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2013年江苏省苏州市姑苏区教育和体育局下属学校教师招聘拟录用名单公示
时间： 11:19:32 点击： 【
2013年姑苏区教育和体育局下属学校教师
招聘拟录用名单公示
根据公开、公平原则，经双选会投档、笔试、面试、体检、政审等程序，初步确定拟录用76人，现发布公示。
公示时间：日―日。
公示期间，如对公示对象有需要反映的情况，请与姑苏区人力资源和社会保障局、姑苏区教育和体育局联系。联系电话：7、。通信地址：苏州市西环路3068号2号楼512室姑苏区人社局，邮编215008；苏州市平川路510号3号楼10楼1006室，姑苏区教体局，邮政编码：215031。
反映情况和问题必须实事求是，客观公正。反映人必须提供真实姓名、联系电话、家庭地址或工作单位，以示负责。姑苏区人力资源和社会保障局、姑苏区教育和体育局对反映人和反映情况将严格保密，对所反映的情况和问题，将认真进行调查核实，弄清事实真相，并视情况以适当方式向反映情况和问题的单位或个人反馈。调查属实的，取消录用资格。
苏州市姑苏区人力资源和社会保障局苏州市姑苏区教育和体育局
二○一三年五月二十九日
附件：公示名单.xls
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市区招聘会3月17日苏州人才市场综合人才招聘会时间： 10:46:00&&作者：苏州人才市场&&来源：苏州人才市场&&查看：129&&评论：0分享到：内容摘要：苏州人才市场
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
直达公交线路：2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、262、300、303、307、318、522...苏州人才市场
应聘人员须携带身份证入场应聘
地铁1号线至养育巷站2号、3号出
直达公交线路：2、9、60、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、262、300、303、307、318、522、800、922、949、夜5路至小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：，8：30&12：45，集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)
& 查看展位图 综合人才集市现场招聘会 日期：03-17 (周六)
摊位数：371 职位数：1508 岗位数：9454
A01:苏州华胜汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：50
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表:岗位描述： 1、男女不限，高中及以上学历，专业不限； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪+提成+餐补+住宿
2.策划助理:岗位描述： 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写； 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报； 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历，市场营销类专业优先考虑； 5、性格开朗，具有较强的团队合作意识，具有一定文字功底。
3.馆长助理: 岗位描述： 1、 按培训要求进行咖啡、花艺、茶道专业知识的学习及运用； 2、 围绕产品、服务、销售三大板块来开展工作； 3、 大专以上学历，有经验者可适当降低要求，可接收应届毕业生； 4、 热爱生活，懂生活，有志于在服务行业长期发展； 5、 沟通应变能力佳，具有良好的团队协作精神
4.案场助理:岗位描述： 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作； 2、销售表单及文件的制作与流转，各类销售报表的制作； 3、大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
5.市场研究专员:岗位描述： 1、房地产行业各维度数据收集、处理及运用； 2、行业跟踪及动态市场抓取分析和结论导向输出； 3、房地产市场调研并撰写调研报告，土地可行性研究及方案建议； 4、房地产项目前期定位、客户研究、产品匹配及成果输出； 5、本科及以上学历，统计学、城市规划等相关专业优先考虑。
A03:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.服务施工工程师:2名, 男，专科及以上学历，环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业；有1年以上环境工程、水处理（纯水）设备现场安装经验，懂管道安装及电路（优先录取）；能吃苦耐劳及愿意学习之人；工作要求：制图、备料、现场施工、配电配管等；有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。
2.资讯助理:1名, 男，专科及以上学历，环工、机械自动化控制、计算机等理工科相关专业。熟练掌握Office办公软件、会使用CAD、熟悉水处理设备佳。会远程控制程序。
3.化验员:1名, 女，专科及以上学历，掌握分析时取样和制样的常识，溶液的配制和计算的基本操作；掌握酸碱滴定法、氧化还原滴定法、重量分析、比色分析的基础理论并熟练操作；2熟悉化验室安全管理、试剂、器材、仪器基本知识；熟悉进行化验室分析项目测试；熟练使用Excel。
A04:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.销售经理:薪资6000+提成
2.销售主管:薪资4000+提成
3.置业顾问:薪资3500+提成
4.选址顾问:薪资+提成
5.投资咨询顾问:薪资+提成
6.新媒体营销:薪资+提成
7.人事经理:薪资
8.人事助理:薪资
9.财务经理:薪资
10.实习生:薪资
其他:我们的要求: 1、正直、坦诚、坚毅而富有激情； 2、出色的分析能力、学习能力和商业头脑； 3、有效的同各层次人士交往的沟通能力； 4、无私的团队合作精神。
A05:苏州当代艺品文化发展有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.市场部客服:5名, (不涉及销售)；性别不限，20岁-26岁; 岗位职责1:电话邀约或以自己的方式邀约客户上门参观展厅;2.做好工作相关记录 ; 任职资格:1高中以上学历能力突出者可放宽条件; 2.有较强语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力 ,有团队意识; 3.有相关工作经验者优先录取; 薪资待遇:无责底薪3000+提成+奖金+工龄奖;月综合工资 上不封顶;
2.大客户代表:10名, 性别不限;22岁-30岁；岗位职责:1.负责在展厅接待客户,给客户讲解产品,促成交易 2.负责客户的跟踪与维护 ; 任职资格: 1.大专以上学历,能力突出者可放宽条件 2.有较强语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力,有团队意识 3.有相关经验者优先录取 ; 薪资待遇 : 无责底薪3000+高额提成+奖金+工龄奖;月综合工资: 上不封顶; 福利待遇: 带薪培训 ,带薪年假 ,五险 ,生日福利 节日礼金,户外拓展活动 ,定期聚餐;
A06:苏州万宝银楼有限公司 职位数：5 岗位数：39
1.货品部柜员:1名, 任职要求：1. 女性：身高160以上，25-35岁，大专以上学历，三年以上工作经验,对珠宝有一定的了解；2. 熟练使用电脑；岗位职责： 1.货品的收发货，退货数量的核对，门店的配货、柜台货品出样； 2.单据的核对、标签打印； 3.门店货品的打包； 4.每周店总挑货，货品的推荐；工作时间：8:30-17:00，5天8小时，薪资2800+提成，综合薪资5000以上，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券。
2.储备干部:20名, 任职要求：1.大专以上学历，18-30岁，两年以上零售业工作经验,2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2600元+提成，综合薪资5000以上，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠工作地址：观前 木渎
3.珠宝导购:10名, 任职要求： 工作地址：观前 木渎 光福 胥口 郭巷 车坊 越溪 渡村 浒关 东桥 北桥； 1.中专/高中，18-30岁, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2100元+提成，综合薪资，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠
4.大堂助理兼珠宝维修:5名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄18-35岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：观前、木渎、蠡口、甪直、浦庄、渡村、北桥、浒关
5.保安:3名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄50-55岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：太平、越溪、湘城
A08:上海维信荟智金融科技有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.贷后客服专员:10名, 岗位职责： 1、客观分析客户违约原因，正确判断客户风险程度。 2、积极主动与客户进行沟通，引导客户根据自身资产情况合理维护资信，建立融洽合作关系。 3、通过电话进行贷款延滞款项的催收。 4、防范信用风险，及时更新、补充贷款人基本资料，预防资产损失。薪资福利：综合工资6700以上，入职签订劳动合同、即缴纳五险一金，周末双休。
2.总账会计:1名, 1. 财经类本科以上学历，5年以上制造业相关工作经验。 2.熟练使用SAP。
3.税务会计1名、应付会计2名、应收会计1名: 财经类本科以上学历，1年以上相关工作经验
4.主数据管理员（SAP财务）:1名, 1.执行更改SAP主数据（会计科目、利润中心、成本中心、客户、物料、供应商等）的创建/更改/删除，并做好存档工作。 2.协助主数据的持续和定期维护，确保数据质量和符合性。 3.与业务部门和相应的团队成员一起有效及时地解决主数据问题； 4.协助、确定和实施主数据流程及SOP，确保数据质量； 5.向团队成员提出与主数据相关的问题和风险，及对业务产生潜在的不利影响； 6.3年以上工作经验。
A09:苏州声呼吸通讯科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.10086客服专员:职位要求：女性，35岁以下，高中以上学历，户口不限，五官端正，口齿伶俐，普通话标准，积极乐观，具有良好的团队合作及敬业精神，能够熟练使用计算机和office办公一体化，有从事销售、话务员等工作经验优先。
2.文员:2名, 岗位职责：主要负责联通用户的业务办理、数据整理及上级主管交代的其他事宜。任职资格： 1、女性，18-30岁以下，中专以上学历； 2、能够熟练的操作办公软件。工作时间为早8:30&&17:30。每周工作五天，每天8小时，双休。缴纳社保。我们有优质的团队和温馨的办公环境，工作在宽敞明亮的写字楼，每人配备一台电脑。薪资：底薪+提成+奖金（4000以上）
A10:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.茶艺师:形象气质佳，具有良好的亲和力，懂各项茶艺礼仪。茶艺学校毕业，具有中级以上茶艺师资格优先。基本功扎实，精通各类茶叶冲泡方法；掌握茶叶分类评鉴、质量分级知识，性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。
2.网络主播:宣传产品，通过网络平台，宣传公司信息。负责公司网络平台的直播才艺展示，做好新老客户的交流沟通工作。良好的客户服务意识，责任心，具有积极的工作状态，网络直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为。
3.自媒体运营:负责传播计划的执行，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程 ，提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结。负责微信微博的推广及商务合作，跟踪推广效果，分析数据并反馈，微信微博日常内容撰写与发布、消息回复及利用其他有效方式推广自媒体账号。
4.网络销售:协助网红通过微信平台线上接待客户,解答疑问，引导客户并促进成交，并处理好售后服务；了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色， 能和客户进行良好的沟通；独立完成订单，收集潜在客户资料，能协助团队完成销售任务。
5.人事专员:负责公司基础人事工作实施，包括招聘实施、培训组织、员工关系、人事档案管理等员工入离职、转正等异动手续的办理，日常行政事务处理，包括考勤管理、办公用品管理、办公环境管理、固定资产管理等工作开展。协助组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。
A12:苏州宏茂进出口贸易有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.外贸业务员:1、及时处理客户询盘，并保持跟进、获取订单； 2、通过网络平台、邮件、电话、展会等形式开发客户。
2.国内销售:1、负责新客户的开发，完成销售目标； 2、开发渠道主要有诚信通，展会以及Ebay/Amazon平台上主动开发跨境电商客户群（中国人在国外开店）； 3、出差与客户见面，去工厂出差培训产品。
3.人事&招聘岗:1、主要负责协助招聘主管做好相关招聘工作； 2、通过招聘网站搜索简历、电话面试、跟进招聘职位； 3、对求职者进行接待，安排填写简历，面试流程的合理把控； 4、维护招聘渠道，招聘渠道的管理工作。
4.采购，供应商开发方向:1、热销产品的市场分析决定是否开发该产品； 2、通过相关渠道寻找国内合适的产品供应商进行报价； 3、对已报价供应商进行综合筛选，评估供应商； 4、独立开发产品及供应商。
5.财务:1、出具数据报表，分析数据与预算差距，问题重点分析， 出具可执行解决方案； 2、财务流程优化； 3、公司日常数据及财务软件管理，落实公司预算目标、执行。
6.平面设计:1、根据阿里要求处理图片； 2、设计产品详情页； 3、拍摄新品的图片并做处理； 4、社交媒体推广内容的图片设计和处理； 5、解决新产品图片，视频拍摄及视频剪辑等问题。
7.质量检验员:1、有2年以上验货成品的经验，贸易公司和跨境电商公司验货最佳； 2、能应用excel或者word整理资料； 3、沟通能力强，能和工厂很好沟通；能适应长期出差。
其他:薪资福利： 1.实习生基本薪资3000+提成+奖金+福利；（转正底薪3500）； 2法定节假日正常休息； 3完善系统的带薪入职培训； 4明确的晋升空间，所有的管理层100%内部提拔 5包住(公寓式4-6人间)。
A13:苏州济丰包装纸业有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.业务开发课长、开发经理:业务开发课长2名、开发经理1名男女不限，23-38岁，大专及以上学历（本科优先）；热衷于持续的业务开发工作,目标导向明确；自我管理能力、沟通能力、执行能力、承压能力、时间观念强；性格开朗，工作主动有激情，勤勉认真，逻辑清晰; 有同行业经验优先考虑，薪资面议。
2.行政专员:1名, （月工资元）；男，23-38岁，大专及以上学历（本科优先）；沟通能力、执行能力、承压能力强；性格开朗，工作主动有激情，勤勉认真，逻辑清晰;有工作经验优先考虑。
3.叉、抱车司机:(月工资元) 男，25--40岁，初中及以上学历，有叉车作业证；身体健康，工作积极主动。
4.模切机长、印刷机长:(月工资元) 男，25--40岁, 初中及以上学历, 一年以上纸箱行业同岗位工作经验；身体健康, 工作积极主动,能适应每周倒班。
5.车间班组长:男，28--38岁，高中及以上学历，三年以上纸箱行业同岗位工作经验；身体健康，思维清晰, 现场管理能力、沟通能力和执行能力强，工作主动积极， 勤勉认真。能适应每周倒班。综合薪资：元； 工资及福利待遇： 每月5日按时发放工资，遇节假日提前发放，从不拖延; 享受五险、年终奖金， 带薪年假、产假、婚假和丧假等，免费工作餐、健康体检、 节日礼品、生日礼物、集体旅游、各类培训、春节留守和开门红包， 年终活动奖励。现场员工享受6-9月高温津贴。 总体待遇高于同行平均水平20%及以上。
A15:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.房产经纪人:10名, 大专, 性别不限，30岁以下，全日制大专及以上学历，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业，前五个月保障薪资4800/月，五个月之后，底薪（3000起）+提成+奖金，六险一金。
2.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、全日制大专（含）以上学历，30岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4800元/月。之后底薪+提成+奖励。工作地点：苏州高新区、园区
A16:苏州怡润模具有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.急招模具设计师/学徒: 要求：2年以上塑胶模具设计工作经验；优秀应届毕业生亦可。5天8小时工作制，待遇优厚。
2.急招CNC编程: 要求：1年以上塑胶模具编程工作经验。5天8小时工作制，待遇优厚。
3.急招抛光师傅: 要求：初中以上学历，2年以上专业塑胶模具厂抛光经验。5天8小时工作制，待遇优厚。
4.急招钳工师傅: 要求：2年以上塑胶模具钳工工作经验。5天8小时工作制，待遇优厚。
5.急招CNC技工: 要求：高中以上学历，1-3年CNC加工操机经验，有FANUC、三菱、北京精雕系统，会磨刀，懂模具结构者优先。5天8小时工作制，待遇优厚。
6.急招磨床师傅: 要求：2年以上塑胶模具磨床工作经验。5天8小时工作制，待遇优厚。
7.财务总监: 要求：会计、财务管理等相关专业大学本科学历、中级及以上职称优先；2、精通财务知识，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 4、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
8.注塑厂模修: 要求：中专以上学历，有注塑厂模具维修经验优先。
9.人事总监: 1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3、及时完成公司人才队伍建设的要求；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力； 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
A17:苏州瑞赛恩环保新材料股份有限公司 职位数：22 岗位数：65
1.营销总监:1名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有装饰建材行业和相关产品营销经历者优先，男女、年龄不限。
2.副总经理:1名, 要求：从事过金融证券工作，有资本市场运作经验者优先。
3.董事长助理:1名, 要求：能够尽快的融入公司骨干团队，尊重上司、服从领导；并协助董事长进行日常一切事项，有海外工作经验优先。
4.区域经理:15名, 要求：负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作。4000+提成+奖金。
5.产品工程师:3名, 要求：大专以上学历，材料科学、高分子以及相关专业以及模具制造以及服装行业。
6.网络销售主管:1名, 要求：组建网络销售团队，负责公司网络品牌推广及销售。
7.网络销售:5名, 要求：负责公司网络品牌推广及销售。4000+提成+奖金。
8.销售助理:3名, 要求：协助销售人员对客户进行管理。3500+奖金。
9.外贸经理:1名, 要求：有两年以上外贸工作经验，建材行业优先。
10.外贸业务员:5名, 要求：负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。4000+提成+奖金。
11.办公家具设计师:2名, 要求：熟练使用CAD、3D、PHOTOSHOP等绘图软件，有家具行业工作经验优先。
12.采购员:1名, 要求：负责采购资源的争取与整合，1年及以上采购工作经验。
13.企划主管:1名, 要求：市场营销管理类或相关专业专科以上学历。
14.人事专员:1名, 要求：大专以上学历，人力资源、管理类相关专业； 有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程。
15.财务:2名, 要求；有会计资格证，能熟练使用用友与金蝶。
16.设备工程师:5名, 要求：机械制造相关专业毕业。
17.仓管:2名, 要求：男，高中以上文化。
18.生产副厂长:2名, 要求：熟悉7S管理。
19.生产部班组长:4名, 要求：男性，年龄不限，有无纺布生产经验者优先。
20.司机:2名, 要求：B2照，工资6000。
21.物流公司副总经理:2名, 要求：从事物流或相关行业两年以上工作经验，有大型物流连锁经验优先。
22.物流公司业务经理:5名, 要求：35周岁以下，有驾照。5000+提成+奖金。
A18:苏州衣品堂网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.外贸客户专员: 1、查看客户询盘以及相关邮件，并且做针对性回复； 2、大学英语六级或专业四级以上，非英语类小语种同等级优先。 3、一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生也可
2.SEM经理: 1、本科及以上学历，英语六级，英语四级但有较强的广告文案撰写能力亦可考虑； 2、熟练google adwords、Bing广告投放或facebook投放操作并取得一定成绩（至少精通一个)； 3、有两年及以上广告投放经验，有团队管理经验优先；
3.样衣工: 1、能依据设计师稿图，完全按照制版师打的纸版制衣； 2、独立完成成衣的制作，制作过程中，记录每道程序及各项数据。 3、2年以上同岗位经验的优先；
4.SNS推广: 1.大学专科及以上学历，市场营销相关专业，英语能力六级以上，具备优秀的读写能力； 2.具有良好的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据敏感，思维清晰而有条理；
5.网站运营策划专员: 1、大专及以上学历,英语六级或者专业四级以上； 2、一年以上国外电商网站运营、活动策划经验者。
6.淘宝美工: 1.懂摄影，会图片后期。 2.图片处理。熟悉PS,DW FLASH ,CDR 等软件。 3.有一定的文案功底。
7.PHP系统开发: 1、熟练应用php熟悉.NET架构，能独立完成程序的研发。 2.、熟悉Ajax、div、JavaScript、css等常见技术。 3、熟练掌握网站的系统开发，熟练掌握前后台的交互使用。
8.ERP实施工程师:1、3年以上ERP系统实施经验，2个以上完整项目(负责销售管理模块)实施经验，熟悉ERP营销与销售、采购与仓库、计划与生产、财务与成本管理相关模块的标准功能； 3、熟悉营销与销售、采购与仓库、计划与生产、财务与成本管理相关业务，具备一定的企业管理知识； 4、能独立组织ERP营销与销售、采购与仓库、计划与生产、财务与成本管理相关模块的实施； 5、良好的沟通协调能力、业务分析能力、系统实施能力与团队管理能力，良好的英文阅读能力；
A21:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.接送货员（江苏事业部）:初中以上学历，男；具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平元/月
2.快递员（江苏事业部）:初中以上学历，男；能吃苦耐劳，工作地点苏州区域可就近安排。薪资水平元/月
3.物流专员（江苏事业部）:18届全日制统招大专/本科学历。专业不限。有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平元/月
4.财务出纳（江苏事业部）:18届全日制统招大专/本科学历。财管专业优先，其他亦可。有较强抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿从基层开始。薪资水平元/月
其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月&亲情1+1&（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色&集体婚礼&，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
A24:苏州市远帆电器有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.技术支持/工程师: 任职要求： 1、大专以上学历，计算机信息、自动化、电子等相关专业； 2、性格开朗、外向，有较强的语言表达能力和沟通能力； 3、责任心强、有上进心，能承担一定的工作压力； 4、电力信息自动化产品行业从业经验者优先； 5、驻点地：苏州、泰州、杭州。岗位职责： 1、负责驻点供电公司配电监控系统日常维护和管理，工作时间以客户时间为准； 2、处理和协调客户各类技术问题； 3、对现场工程部进行技术指导和监督； 4、工作归口公司研发部，有较好的晋升通道。薪资待遇：元/月
2.策略发展/运营总监: 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关岗位与销售管理经验?。 2、拥有良好的战略规划能力、综合问题处理能力和大局观；? 3、较强的沟通表达能力及应变能力，出色的分析能力和业务管理能力，具备良好的团队合作精神； 4、正直、坦诚及高度的敬业精神和责任心，抗压力和执行力强； 5、熟练使用办公软件； 6、有长期的职业规划，能长期的从事此职位。薪资待遇：元
3.销售工程师: 1.为人诚实正直，具有一定的销售工作经验和社会实践经验； 2.积极主动、吃苦耐劳，勇于挑战自己； 3.具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望； 4.有较强的市场开拓能力，良好的团队合作精神和创新精神； 5.优秀应届毕业生亦可；薪资待遇：底薪（）+提成（2~3%）
4.区域销售经理: 1.大专以上学历，形象好； 2.真心热爱销售工作，有强烈的学习欲望； 3.拥有良好的职业素养及沟通谈判技巧，有团队合作精神和较强的服务精神； 4.工作积极主动，做事有计划性，具有良好的时间管理能力； 5.乐观进取，吃苦耐劳，具有高度的工作热情，能在压力下自主开展业务； 6.主要负责供电局产品销售与客户关系维护，以及项目跟踪和销售拓展；薪资待遇：底薪（）+提成（2~3%）
其他:福利待遇： 1、享受五险一金，年终奖金，法定节假日； 2、提供午餐补贴、通讯补贴、节日福利、带薪年假等； 3、每年定期组织岗位培训提升专业能力，费用全部公司承担； 4、一年至少一次的员工旅游、户外拓展等，年度调薪；
A26:苏州联合上行文化传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.总经理助理、 销售总监、销售经理、 销售助理:一、招聘要求： 1、有责任心，做事认真负责； 2、善于与人沟通，有较强的社交能力； 3、积极上进，抗压能力强； 4、年龄要求：25-40（条件突出者可适当放宽） 5、其他：有广告行业从业经验者优先；有驾驶C照者优先。二、工作时间： 1、每周工作5天，双休； 2、工作日工作时间：8：30-17：30；三、工作待遇： 1、双休； 2、社保； 3、薪资待遇，底薪+绩效+业务提成+年底奖金（上不封顶）
A28:苏州高创人力资源开发有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.业务代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
2.管理代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
3.客服人员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
4.人事专员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
5.前台:大专以上； 1、形象好，气质佳，要有亲和力。 2、工作严谨细致、稳定性强。 3、沟通能力和表达能力强。 4、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 5、心理素养好，组织纪律强。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
6.文案文员:高中以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。工作时间充裕，有驾照者优先。
A29:苏州韩博厨房电器科技有限公司 职位数：8 岗位数：20
1.省区经理:8名, 专科以上学历，年龄28~35岁，市场营销专业优先；有3年以上渠道市场经历，5年以上销售经验；较好的沟通协调能力及管理能力。按照公司的规划及销售政策，规划省级市场的产品销售工作及团队建设与培养工作、客户开发建设工作、渠道开发建设工作等；市场费用的预算、把控、使用与统筹，合理的掌控、分配、使用市场费用，提前做好计划，有策略性的进行工作；根据公司下达的销售目标，合理分解成为区域市场销售目标，细化成不同客户的销售回款目标；落实并完成所负责区域市场及客户月度、季度、年度的销售目标达成；针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案；负责区域市场公司品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度；制定合理有效的拜访计划，定期拜访，帮助客户达成销售目标，并与他们保持良好的合作关系；
2.仓储主管:1名, 中专以上学历，相关经验3年以上，负责制定、执行和改进仓储管理制度及其作业流程，并监督确保其有效实施；负责研究与分析仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素，拟定完善的物资管理制度及作业程序；负责对进库物品外观质量进行检查并实施入库验收负责对在库物品进行养护和管理工作；负责对出库物品进行验发等相关工作。
3.客服人员:2名, 性别：女 年龄：35岁以下 大专以上文化程度；协助服务部的日常管理和运营;负责客户信息的管理及反馈，提高企业服务水平及品牌影响力，并提供上级所需的参考数据;定期对客户进行回访、满意度调查、并做好相关记录;电话解答客户的疑难问题;负责部门文件的撰写、整理工作;负责收发传达文件等日常工作,妥善保管处理各类文件;快递收发状态确认并录入登记，快递台账的完善；普通话标准，有耐心，做事细致责任心强，服从工作安排；
4.研发工程师:3名, 性别：男 年龄：30-40岁 文化程度：大学以上机械设计相关专业优先，有机械类相关产品设计基础；参与所属产品项目开发的计划，实施，跟进，改善验证的全面管理与跟进工作；负责协助研发部主管完成本部门的相关工作；负责产品相关技术资料、制造工艺的编制及下发；服从研发主管安排及调动的工作；熟悉产品工艺，熟悉研发流程，熟悉Solidworks、CAD等机械制图软件；熟悉钣金制造工艺，机电专业相关经验；熟悉小家电或有小家电产品设计者经验优先；任职要求：为人稳重，踏实，细心，有较强的责任心，有团队意识及合作精神，有生产现场实际工作经验者优先。
5.品质主管:1名, 性别：男 年龄：30-40岁 文化程度：大学以上负责对ISO9001/ISO14001/OHSAS18001管理体系策划、推行及持续改进；对应第二方、第三方审核实施及改善措施追踪；负责定期检查各部门体系运行并改善措施追踪；主导公司ISO体系培训计划的实施；客户投诉处理及改善措施追踪；负责人员的教育培训；熟悉电器产品的的质量控制流程，熟悉生产流程；负责制定公司产品的质量控制体系、流程及跟踪；：为人稳重，踏实，细心，有较强的责任心，有团队意识及合作精神，有生产企业品质控制工作及同等岗位经验2年以上者优先。
6.五金车间主管:2名, 性别：男 年龄：35-45岁 大专以上文化负责安排冲压车间的日常工作等；.熟悉五金生产工艺,冲,拆,焊工艺流程,熟悉不锈钢产品的制造工艺,熟悉五金磨具的特性.；有冲压车间的管理经验.；具备五金车间主管经验，车间生产现场的管理和超强的工作责任心；根据生产需要，负责车间的生产管理工作，负责保质保量安全的完成生产部下达的生产任务，并有效的开展日常工作；对五金氩弧焊、打磨、折弯、冲压、焊接等生产工艺、生产设备熟悉，能够解决生产过程实际问题。
7.销售助理（文员）:2名, 协助销售部配套工作，打单、下单、跟踪等，要求有较强的团队意识，热爱自己的工作岗位. 年龄范围：22--38岁；女性，大专以上文凭.（大学毕业生也可）；要有吃苦耐劳的精神；有销售文员的工作经验优先.；会使用常用办公软件、word、excel、ppt等；、沟通能力要好，要能协调各部门工作.；能长期稳定的人员。
8.采购助理:1名, 26岁-35岁左右 有采购工作经理一年以上,要求如下: 熟悉供应链管理,具有良好的职业道德； 熟悉采购相关的流程,熟练使用WORD,EXCEL等办公软件；熟悉企业ERP操作系统； 服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；做事认真 仔细负责,对数据敏感,有团队合作精神,力求上进型。
A30:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：13 岗位数：39
1.外贸服装业务跟单:4名, 大专以上学历，外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。
2.业务主管:1名, 1、大专以上学历，最好为英语、服装或者贸易类学科毕业； 2、外贸服装业务工作从业经历3年以上；具有一定的服装和面料基础知识； 3、对于计划进程有高度敏感性和掌控能力；具备一定的管理思想和管理技能； 4、英文听说读写流利，具备一定的口语能力。
3.技术员/服装制版师:1名, 手工制版熟练，会PGM电脑制版，会排料写工艺单，熟悉针织服装工艺流程，熟练使用电脑。
4.成衣生产计划员:2名, 1、熟悉外贸服装生产流程，1年以上服装企业生产计划调度工作任职资历。 2、思路清晰、积极主动、有责任心，接受加班，吃苦耐劳。
5.服装IE员:2名, 1、 大专以上学历（应届毕业生亦可），服装设计&服装工业工程毕业者优先。 2、 熟悉办公软件/Excel/Word/PPT等； 3、 精通服装结构和工艺流程，能分析整件成品的工艺流程，熟悉服装面辅料的性能； 4、 具有3年以上服装行业相关工作经验优先。
6.印绣花跟单:2名, 有服装QC跟单经验 ，对工作认真负责，能吃苦可以出差。
7.水洗跟单:2名, 有服装水洗跟单经验 熟悉针织扎染，矿物洗和手绘等工艺，对工作认真负责，能吃苦可以出差
8.成衣QC:2名, 中专以上学历，有纺织服装行业工作经验，工作认真，能适应加班及长期出差。
9.验货QC （英语）:1名, 大专以上学历，英语口语流利，有较强沟通协调能力，工作认真，能配合出差及加班。
10.面料采购员:1名, 大专以上学历，熟悉针织面料生产流程，英语四级以上。
11.面料检验员:1名, 能吃苦耐劳，有纺织服装或者面料相关经验的优先。
12.工厂整烫工10人，裁剪工10人，包装工20人，车缝工80人，检验员10人，机修工1人:要求年龄在18-45周岁之间，熟练学徒都可以。
13.工厂厂长、综合管理部主管、质量主管、车缝主管、后道主管、裁剪主管、IE员各1人:外派山东。
A31:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理（苏州二分部）:岗位职责： ? 负责按照要求进行展业活动，开发客户资源，达成销售任务，严格把控风险； ? 负责挖掘新的展业方式并有效开拓客户资源； ? 负责通过与客户沟通了解其需求并指引客户办理相关手续； ? 负责维护良好的客户关系，发掘老客户的新需求； ? 负责定期向老客户推送公司的发展动态及新的产品信息； ? 负责完成上级管理者交办的其它工作；任职要求： ? 专科及以上学历，1年以上工作经验，有金融信贷产品推广工作经验者优先考虑； ? 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； ? 诚实守信、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。福利待遇： ? 薪资：固定底薪+绩效奖金+佣金提成（提成上不封顶）； ? 六险一金 （五险一金+公司补充商业保险）； ? 入职即享受完善的专业领域业务培训，提供透明、公平的内部晋升通道； ? 法定节假日假期、带薪年假； ? 丰富团队激励活动，各种节日关怀，团建活动、拓展旅游、生日祝福，中秋节礼品、新年开门红包、年会、年度体检等；
2.团队经理（苏州二分部）:岗位职责： ? 依据公司管理模式，负责销售团队的人员管理、员工培训辅导并贯彻执行企业文化建设方案； ? 依据公司业务流程标准，确保销售团队按照要求的流程开展业务； ? 依据营业部下达的业绩计划，达成团队的业绩目标； ? 依据公司总部下达的风险和合规管理政策，严格控制风险。任职要求： ? 大专及以上学历； ? 2年以上销售经验，1年以上金融行业团队管理经验； ? 具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力； ? 对本行业的发展和市场有较深的理解，熟悉本行业和各大客户群体。福利待遇： ? 薪资：固定底薪+绩效奖金+佣金提成（提成上不封顶）； ? 六险一金 （五险一金+公司补充商业保险）； ? 入职即享受完善的专业领域业务培训，提供透明、公平的内部晋升通道； ? 法定节假日假期、带薪年假； ? 丰富团队激励活动，各种节日关怀，团建活动、拓展旅游、生日祝福，中秋节礼品、新年开门红包、年会、年度体检等；
3.行政专员（实习）（苏州二分部）:岗位职责： ? 贯彻落实公司各项行政管理制度，建立部门行政管理细则； ? 负责日常签报申请、文件系统流转、营业执照管理及使用； ? 负责各类文件的起草、撰写、收发、归档； ? 负责资产维护、调拔等工作，并进行资产盘点； ? 负责办公用品采购、需求的统计、发放和登记工作； ? 负责组织策划会务活动、来访人员接待、职场选择和装修事项。
A32:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：17 岗位数：33
1.电气工程师/自动控制工程师:2名, 具体要求：大专及以上学历，自动化相关专业，具备一定的机械、气动控制等方面的基础知识，优秀应届毕业生亦可。
2.调试员:2名, 具体要求：中专及以上学历，机械类相关专业，负责设备现场调试安装工作，能接受国内外出差，应届毕业生亦可。
3.助理/文员:4名, 具体要求：中专以上学历，熟练使用办公软件，头脑灵活，应变能力强。
4.外贸专员:3名, 具体要求：英语六级以上，国际贸易专业或英语类专业，优秀应届毕业生亦可。
5.压力容器/管道设计工程师:2名, 具体要求：本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，应届生亦可。
6.焊工:5名, 具体要求：持有焊工证，有焊过压力容器经验者优先，或焊接专业刚毕业的中技及以上，公司可培养。
7.销售:2名, 具体要求：专业不限，热爱销售，沟通能力强，应届生亦可。。
8.生产主管:1名, 男，具体要求：大专及以上学历，有5年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器或钢结构行业生产管理经验者优先考虑，熟练使用P6管理软件者优先。
9.制造工艺工程师:1名, 具体要求：大专及以上学历，化机类相关专业，负责产品的生产工艺及流程，并编制和审核制造工艺规范、作业指导和其他工艺文件。
10.冷作工/钣金工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护，公司亦招收刚毕业的技工学徒。
11.人事主管:1名, 具体要求：有2年以上制造型企业人事主管经验，擅长绩效考核管理，熟练掌握运作人事各模块，熟悉劳动法,有人力资源管理师证者优先考虑。
12.化工工艺工程师:2名, 具体要求：本科及以上学历，化工工程专业，熟练掌握本专业知识，工作主动，责任心强，优秀应届生亦可。
13.分析设计师:2名, 具体要求：本科及以上学历，机械或流体专业，熟练掌握能熟练使用ANSYS等分析软件，应届生亦可。
14.工艺员:1名, 具体要求：中专及以上学历，能熟练操作办公软件OFFICE以及CAD绘图软件；沟通能力强，口头表达能力好，细心，工作踏实，责任心强，诚实稳重，应届生亦可。
15.工程项目管理:1名, 具体要求：中专及以上学历，机械、工程管理类专业；2年以上独立现场项目现场管理经验；熟悉工程现场安装规范。
16.项目计划:1名, 具体要求：大专及以上学历，计划管理、机械类等相关专业，3年以上相关行业同岗位工作经验；根据项目任务书、合同评审，与各部门沟通后，编制各部门的项目计划，保证客户交货期；负责各部门项目计划达成率的统计工作。
17.设备管理员:1名, 具体要求：熟悉设备机械原理，负责维修和保养钣金设备、焊机、行车等，整理设备台账，有多年设备维修经验者年龄可适当放宽。
A33:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数：9 岗位数：30
1.造价工程师（水电安装）:2名, 熟悉工程设计图纸，掌握工程定额信息及相关计价依据；熟练运用新点、广联达等造价软件及CAD制图软件；熟悉施工现场，负责水电安装项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
2.项目经理:2名, 三年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；管理施工班组，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制施工成本；善于沟通与协调工程相关事务。
3.安装施工员:1名, 二年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。
4.工程部主办:1名, 机电或管理相关专业；制定工地现场安全文明施工实施细则，制定适用于工地现场管理的各类工程表格；负责工地现场安全、质量、进度的监督、检查与指导；负责工地现场管理人员的业绩考核；负责工程竣工验收资料的审核，并最终归档。
5.资料员:1名, 负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作。
6.项目管理人员:2名, 会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守工地作息制度；可接受应届毕业生。
7.商务:1名, 财务或金融相关专业毕业；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理，可接受应届毕业生。
8.安装员:18－50岁，可安排住宿，有建筑工地水电安装施工经验，配合装修工程进行水、电施工安装，工作积极主动负责，能吃苦耐劳，服从安排。
9.仓管员:30-55岁，有驾照（应聘工地仓管不作要求），同岗位工作经验三年以上，会常用办公软件；服从领导安排，按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存。
A34:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.开发设计:2名, 设计专业毕业，熟练使用CAD三维制图软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等。
2.人事助理:1名, 女，熟练操作办公软件，沟通协调能力强，1年以上相关工作经验。
3.生产助理:2名, 会基本办公软件，能吃苦耐劳，工作细致，服从管理，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
4.业务跟单员:2名, 男女不限，熟练操作办公软件，遇事积极主动，两年以上相关经验。
5.统计:1名, 高中(职高), 女，主要负责与供应商核对账目，核算成本，采购部分原材料，以及审核账目，优秀应届毕业生亦可。
其他:福利待遇:公司免费提供食宿，缴纳社保。
B01:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：5 岗位数：50
1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、 岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三） 带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四） 配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、 岗位要求：（一） 统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三） 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四） 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五） 有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳&五险一金&，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放&工作休闲两不误&、&边学习边发展&和&与卡中心共成长&等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度.
3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
4.运维客户经理:一、 岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
5.拓展客户经理:一、 岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
B02:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：14
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。
2.市场营销:4名, 职位描述： 1、从事苏州地区招商银行合作商户的开拓及后续合作商户日常维护工作； 2、苏州地区市场活动的策划及执行。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、有渠道销售、市场开拓、活动执行、关系维护等工作经验者； 3、性格开朗、思想活跃、具有创新精神，对移动互联技术发展有一定的认知及学习意愿； 4、诚实守信、能有效执行上级交代的工作任务。 我们能为您提供： 1、丰厚的薪酬 ：底薪+奖金+津贴+激励 ； 2、丰富的福利 ： 1） 入职即缴纳完善的社会保险和住房公积金； 2） 为每位入职员工量身定制行服； 3） 服务一年以上在职员工每年享受全面体检； 4） 逢重大节日，为每位员工发放节日礼品； 5） 每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动； 6） 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。 3、完善的培训及合理的晋升 1）为每位员工提供一个月专业的职前培训； 2）入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训； 3）不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。
B03:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。
B07:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 &
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。
B08:苏州诺美兹健康科技有限公司姑苏分公司 职位数：8 岗位数：43
1.销售经理:2名, 岗位职责：1、负责公司产品销售工作，维护新老客户以及团队的培训、管理工作； 2、积极组织市场活动，增加品牌影响力，拓展市场; 任职要求：1、大专以上学历，有2-3年以上团队管理经验，保健品行业优先考虑； 2、具有良好的销售市场营销技能，杰出的管理领导能力和沟通协调能力； 3、具备优秀的领导能力和沟通协调能力，有责任感，抗压能力强;
2.销售代表:10名, 岗位职责：1、主要负责公司客户的接待和维护，与客户保持良好沟通； 2、产品的市场渠道开拓与销售，执行并完成公司年度销售计划; 任职要求：1、性格开朗，有良好沟通能力, 热爱销售，对健康行业有热情，认同公司的企业文化； 2、中专以上学历，医药学、食品营养、市场营销等专业优先;
3.储备干部:5名, 岗位职责：主要负责公司客户的接待和维护、推广公司品牌、配合完成市场活动，熟悉各个部门运作和职责。任职要求：1、具有组织管理能力，对健康行业有一定了解，愿意从基层做起； 2、大专以上学历，曾担任学生干部有优秀领导力的优先; 3、有明确的个人定位和职业发展规划;
4.营养咨询师:10名, 岗位职责：1、完成公司会员客户各类健康咨询工作、拟定合理且专业的推荐报告；提升公司品牌专业度; 2、向客户清晰表达公司产品知识以及健康理念，提供健康养生咨询服务; 任职要求：1、专科及以上学历，有相关培训、营养指导工作经验者优先； 2 、口才佳，形象好，亲和力强生物、医药、食品、护理学、营养学等专业优先;
5.行政文员:3名, 岗位职责：1、负责公司来访人员接待和咨询，会员信息的收集和整理； 2、 负责前台电话转接、记录、信件管理工作；任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力； 2、20-30岁，做事细心认真，性格开朗，待人热情;
6.客服专员:10名, 岗位职责：1、客户服务及联络沟通工作，了解客户需求； 2、客户的来电受理和电话回访，处理客户服务满意度的跟踪及分析； 3、客户相关信息的录入管理，建立客户档案，以及上级交给的其它事务性工作; 任职要求：1、大专或以上学历，有客户接待和服务经验， 优秀本科应届毕业生可优先考虑； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题
7.培训讲师:2名, 岗位职责：1、公司培训、包括对内产品培训，健康讲座分享，对外产品讲课等； 2、配合营销人员组织策划活动，维护和提升品牌的终端形象; 任职要求：1、有2年以上讲课经验，有丰富的专业知识，可以组织各类大小活动； 2、有健康行业、保健品行业经验的优先考虑;
8.文案编辑:1名, 岗位职责：1、负责公司各类宣传策划方案的撰写; 2、负责宣传推广文案及公司内刊的撰写及与平面设计沟通; 3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写; 4、定期更新行业资讯，撰写行业快讯; 5、负责媒体软文和广告资料的收集与整理; 任职要求1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先; 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写; 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力; 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通; 福利待遇： 1、综合岗位薪资元以上; 2、为您购买社保（养老、医疗、生育、工伤、失业）； 3、完善的福利体系，享有带薪年假，结婚、各类假期； 4、完善的企业文化体系，丰富多彩的员工主题活动，温馨的生日祝福和礼物； 5、完善的培训体系，精英人才梯队培养计划（课程培训+实操+模拟演练）;
B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。
B10:苏州苏和盛珍珠博物馆有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.珍珠销售顾问:10名, 女, 综合薪资：元/月+年终奖
2.博物馆讲解员:2名, 女, 大专, 综合薪资：元/月+年终奖
3.保安员:2名, 综合薪资:元/月+年终奖
4.长白班收银员:4名, 女, 元/月+年终奖
5.管培生（营运管理方向）:10名, 大专, 综合薪资4200元/月+年终奖
B12:苏州三六六教育投资有限公司 职位数：5 岗位数：53
1.中小学各科教师:12名, 教育专业，大专。
2.教务管理:15名, 教育专业，大专。
3.教育咨询师:20名, 教育专业，大专。
4.行政人事专员:3名, 人力资源专业，大专。
5.财务专员:3名, 财务会计专业，大专。
B13:苏州乐迪教育科技有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.市场专员:良好的口才和市场开拓经验，适应出差;
2.招商专员:沟通能力强，公司提供准确的客户资源，负责开发新客户;
3.体智能教练:普通话标准，口齿清晰，热爱体育运动，喜爱幼儿;
4.硬件维护工程师:计算机、电子、自动化等相关专业，有电子产品售后经验优先，可接受出差;
5.产品经理:具备产品策划或产品项目跟进相关工作经验4年以上，有工程师经验的转岗产品经理优先;
6.安卓开发工程师:专科及以上学历，计算机相关专业，两年以上开发经验;
7.Java开发工程师:本科，两年以上Java软件开发经验;
8.IOS开发工程师:专科及本科及以上学历，计算机相关专业，两年以上开发经验;
9.项目经理:本科或以上学历，学前教育、儿童发展心理学专业；有一线幼师工作经验者优先;
10.平面设计师:艺术院校相关专业专科及以上学历，2年以上平面设计经验;
11.前端开发工程师:本科，两年以上工作经验，精通Html5/Css3/Javascript，熟悉W3C标准，对页面性能和浏览器兼容有丰富的实践经验;
12.部门助理:熟悉各类办公软件及办公设备，具备良好的沟通、协调能力，工作认真，责任心强;
13.课程设计师:教育专业、文案策划等专业。有幼师资格证或热爱幼儿教育者优先;
14.文案策划:具备良好的文字驾驭能力和独到的创作能力，较强的编辑整合能力，较高的逻辑性与执行力; 周末双休，五险一金!
B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52
1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间
B15:银力体育发展（苏州）有限责任公司 职位数：5 岗位数：32
1.市场设计专员:1名, 岗位职责: 微信、微博、官网、天猫商城后台维护； 1.微信公众号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、商品上下架； 2.微博微博蓝v账号运营：新闻采编、文案策划、资讯推送、活动平台搭建； 3.官网平台运营：新闻采编、文案策划、资讯推送； 4.天猫商城后台维护：商品上下架、策划促销产品； 5.平面设计（海报、线上推广画面等）：活动组织策划；对外活动对接、洽谈；
2.财务实习生:1名, 岗位职责：1.转帐付款申请和费用报销单文件归档； 2.配合做好部门月结工作； 3.主管安排的其他工作。任职要求：1.在校大三学生优先考虑，财务相关专业； 2.具备良好的分析能力和系统性思维； 3.熟练使用Excel, Word以及PowerPoint软件； 4.主动积极的承担工作职责，良好的团队合作能力； 5.具备一定的抗压能力，良好的工作效率和时间管理能力。
3.招生老师:10名, 任职要求：1.学历不限，有无经验均可，应届毕业生亦可； 2.18--35岁，普通话流利； 3.思维灵活，性格开朗，为人正直，能吃苦耐劳； 岗位培训: 新人入公司安排手把手带，不怕你学不会，就怕你不肯学。不收取任何费用，带薪培训，底薪2500，五险一金，周末双休；
4.初级教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强，需要超强的责任心，有团队意识；有相关经验者优先； 福利待遇：薪资15000元以上，节假日三薪，五险一金；
5.高级私人教练:职位要求：吃苦耐劳，持证上岗（CBBA等）；经过专业学校系统培训；形象气质佳、沟通能力强；需要超强的责任心，有团队意识；有2年以上相关经验者优先；福利待遇：薪资30000元以上，节假日三薪，五险一金；
B17:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域经理:岗位职责：1、有丰富的销售经验； 2、有团队管理经验； 任职要求：1、大专以上学历，年龄25岁&55岁； 2、5年以上从事保险销售或管理工作经验，有渠道资源； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识； 收入：月薪
2.渠道经理:岗位职责： 1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、维护团队经营和业务追踪； 任职要求：1、大专以上学历，年龄22岁&45岁 2、2年以上从事保险销售或管理工作经验； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识。 收入：月薪
3.保险顾问:岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；3、达到公司标准，可与公司签订劳动合同，购买五险一金，享受公司各项福利； 任职要求：1、高中及以上学历，年龄21周岁以上； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有积极进取的精神及挑战的个性； 4、热爱保险行业及营销的工作； 收入：底薪+提成600-20000元以上（理财顾问职级一个季度内晋升渠道经理奖励元，两年内晋升区域经理奖励基金20万，三年内晋升总监奖励基金100万）
B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；1年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。
B20:江苏省华悦投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：38
1.竞价员（限男性）:5名, 要求：对百度、搜狗等搜索引擎营销系统和知识有一定的了解，能够熟练操作广告平台，具备数据统计和分析的能力；有良好沟通能力和协作精神，良好的职业道德操守和责任心。注：有医疗竞价推广经验者优先考虑待遇：提供住宿、三餐
2.网络推广（招收新人与应届毕业生）:5名, 要求：对网络营销推广概念有简单的了解，欢迎对seo、网络营销推广有发展向往的同学加入我们。注：有医疗seo 网络推广经验者优先考待遇：提供住宿、三餐
3.网站编辑（招收新人与应届毕业生）:5名, 要求：对文字撰写、网络文章采编、内容策划等工作有意向，能够熟练应用办公软件。具有良好沟通能力和协作精神，良好的职业道德操守和责任心，有上进心，有一定的抗压能力。待遇：提供住宿、三餐。
4.网页美工:2名, 要求：熟练使用photoshop等设计软件，有良好的美感和色彩搭配能力，至少1年的网页设计或设计经验。注：面试需提供个人作品展示，有熟练运用Html,CSS,JS技能优先考虑。待遇：提供住宿、三餐。
5.文案:1名, 要求：具有一定的策划、创意和文案能力，熟练应用办公软件或网站策划软件，具有良好沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力，成熟稳重，心态稳定。待遇：提供住宿、三餐。
6.客服:10名, 要求：熟悉电脑常规操作，打字速度快；有耐心、善于沟通、普通话标准；具有良好的亲和力和语言表达能力；待遇：提供住宿、三餐。
7.应届毕业生（带薪培训）: 吃苦耐劳、勤奋有毅力。心理素质好，能承受工作压力，独立工作能力强。汉语言文学、新闻、编辑、计算机、电子商务专业优先考虑。提供食宿，三餐、五险
B21:苏州工业园区美年诊所有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.会计:任职资格： 1、经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、负责与银行、税务等部门的对外联络； 5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
2.人事行政文员:1、女性，20-28岁； 2、人力资源或行政管理等相关管理专业，大专及以上学历； 3、从事人力资源或行政管理相关工作一年以上； 4、对人力资源六大模块有一定的认知；对人事行政工作办事流程熟悉； 5、具备独立处理事务的能力； 6、熟练使用办公软件。
3.客服人员:1、女性，20-28岁，中专以上学历； 2、一年客服相关工作经验； 3、熟悉办公室软件； 4、做事细致，接待客户态度良好； 5、具备较强的服务意识。
4.销售精英:1、性别不限，20-35岁 2、大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业为佳；? 3、一年以上企业市场或销售工作经验； 4、性格开朗，为人细致有耐心，能吃苦耐劳； 5、良好的语言表达沟通能力、谈判能力及市场分析能力； 6、具有较强的挖掘客户、市场拓展及推广能力?，具备强烈的职业责任心； 7、形象气质佳?； 8、熟练操作办公软件。?
5.护士:1、中专以上学历，护理或医学专业优先； 2、护理专业持护士执业证与资格证者优先； 3、电脑操作熟练，有良好的服务意识；、
6.体检中心各科室医生:一、任职资格要求： 1.有相关经验2-3年，CT诊断医师，具有大型医疗设备上岗证； 2.有体检中心工作经验者优先； 3.有良好的服务精神和团队精神；二、职位描述： 1.能够发现阳性体征并及时上报； 2.服从体检中心主任的安排，完成科室的检查工作； 3.工作时间为半天班； 4.外地医生可提供住宿；
其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。
B22:苏州书生商友信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.应届毕业生/实习生:1、负责公司产品的销售及推广； 2、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
2.电话销售:1、入行门槛低：电话沟通、QQ交流，只要你善于沟通、说话标准就行。 2、老客户维护：把公司现有的客户资源维护好，没事就问问他们还需不需要其他的服务。 3、新客户开发：上网发发信息，看看信息，找找有没有潜在的客户。
3.商务代表:非本专业者都可应聘,表现优秀者可晋级更高级别,薪资待遇按级别提升。工作内容:电话邀约客户&上门拜访客户---与客户签约合同(公司会提供统一的培训) 【晋级发展】：商务代表----高级商务代表----商务经理---商务总监。【薪资福利】 1、待遇：底薪+绩效提成+岗前培训+工龄工资+电话费+福利+各项奖金。 2、强大的培训体系：精心打造一对一的岗前培训，培训的目的是让你快速地成长，公平地晋升，你的成长伴随着学习，共同努力打造属于你的平台！ 3、完善的福利体系：享受法定及带薪年假等福利等。
4.平面设计:1、熟练使用Photoshop等常用设计制作软件； 2、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 3、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
5.网站制作/网站程序:1、应届生也可（免费培训）； 2、熟悉HTML/JavaScript等相关技术}