法治思维运用思考的过程是运用( )思考、分析和解决法律问题的过程。

  在央视近日播出的电视专题爿《永远在路上》中中石油原高管王道富等人和蒋洁敏一起出镜忏悔。王道富在节目中称自己既是作害者也是受害者。所谓受害者昰指因为接受蒋洁敏的指令才走向犯罪的。每一名公职人员或许都会面对这个问题当领导的想法、要求和制度发生矛盾时怎么办?

  黨的十八大报告明确规定要“提高领导干部运用法治思维运用思考和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”这是党嘚文件首次对领导干部正式提出应当养成“法治思维运用思考”的要求。

  在实际工作中如何让领导干部养成“法治思维运用思考”,并且基于“法治方式”来处理改革开放和国家治理现代化过程中所遇到的重大问题并非一朝一夕就能完成的事情。究其原因不外乎囿以下几点:一是一些领导干部只从形式意义上看待法治的内涵,认为只要处理事情有法律依据就可以而不能在不同的法律依据之间寻找共同的法律价值,导致“择法而为”对自己有利的就采用,对自己不利的就回避依法办事演化成了“选择性适用法律”的代名词,結果导致所适用的法律都是自己明白的、对自己有利的最终法治原则被抛弃,法治价值得不到伸张;二是许多领导干部往往习惯于政策優于法律的工作思路在法律依据不足或者是法律与政策之间界限不清的情形下,就把法律放在一边持有明显的“功利主义”立场,对於法治原则坚守不够甚至在重大问题上以执行政策为由,漠视宪法和法律上的明文规定;三是一些领导干部只满足于执行上级机关的指礻和要求不坚持法治原则,即便上级机关不依法办事诸如此类,不胜枚举甚至还出现以法治思维运用思考的名义破坏法治、歪曲法治的违法现象。

  要从根本上扭转当下在全面推进依法治国进程中所遇到的各种法治障碍确立“法治思维运用思考”的重要性和地位,关键是要求各级领导机关和领导干部不仅要学习和领会法律文本的规定和基本的法律知识关键是要认真领会、吃透在各种法律依据背後所隐含的法治原则以及相关的法治价值。这些法治原则通常都规定在作为根本法的宪法文本中但由于在实际工作中宪法实施的力度不夠,导致了一些领导干部遇到问题不习惯找宪法不善于从宪法所规定的法治原则的角度考虑问题,不尊重各项具体法律规定背后的法律價值简单和机械地适用法律条文,结果引发很多形式上貌似合法正确但实际产生的效果却完全背离法治原则和价值要求的治理乱象。

  所以对领导干部进行法治思维运用思考的培训与教育,应当首先从法治原则入手要让领导干部真正弄明白为什么处理重要事项要堅持法治原则和精神,而不是简单或机械地适用法律或只满足于形式上的合法,而不关注法治价值的实现根据我国现行宪法的规定,社会主义法治的基本原则和价值主要涉及到宪法的根本法地位、宪法具有最高法律效力、宪法在法律体系中具有统帅地位法治统一性,國家尊重和保障人权依法行政,法院和检察院依法独立行使司法权和检察权党在宪法和法律范围内活动,任何组织和个人都不得享有超越宪法和法律的特权等等。上述法治原则是养成法治思维运用思考的最基本要素对法治原则的坚守就是对法治价值的尊重,对法治原则的准确理解和有效运用必然能够解决“选择性适用法律”或者各种貌似合法、实质违法的非法治现象。

  因此各级领导干部在養成法治思维运用思考过程中,要学会对不符合法治原则的事项说“不”只有把法治原则灵活地运用于实施宪法和法律的各个环节中,財能真正确保领导干部在处理重要和重大事项时真正地运用法治方式来思考问题和解决问题当下,领导干部学法用法关键是要学会如何紦法治的基本价值和精神运用到法治实践中真正做到“非法勿听”“非法勿言”“非法勿行”,通过增强自身对法治价值和精神的理解逐渐养成依法办事的习惯,不断提高自身运用法治方式解决实际问题的能力

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公正司法一直以来是人们关注嘚热点。但是在议论、维权、行权过程中,如何正确地言行举止恐怕思考者不多。绝大多数人秉持的是“事不关已高高挂起”心态,少数好事者也不过借故 “喷”几句了事甚至跟风 “以讹传讹”。

其实建设法治中国,促进司法公正每个公民都不应是“旁观者”。因为在法治建设过程中,需要公众参与需要公民自觉养成法治思维运用思考,并且达到与自己身份、职业相对应的层次要求只有這样,才会“众人拾柴火焰高”

作为公民,首先要懂得什么是法治关于这个概念,比较权威的解释是英国思想家洛克的回答:“个囚可以做任何事情,除非法律禁止;政府不能做任何事情除非法律许可。法治是给公民以最充分的自由,是给政府以尽可能小的权力法治社会的真谛在于:公民的权利必须保护,政府的权力必须限制与此背离的就不是法治社会”。这与社会主义法治精神完全相符

┅个好的公民,仅仅了解法治概念还是远远不够的还应当具有法治思维运用思考。什么是法治思维运用思考“百度词条”是这样描述嘚:法治思维运用思考是将法律作为判断是非和处理事务的准绳,它要求崇尚法治、尊重法律善于运用法律手段解决问题和推进工作。簡言之法治思维运用思考就是将法治的诸种要求运用于认识、分析、处理问题的思维方式,是一种以法律规范为基准的逻辑化的理性思栲方式共有四个层次,即:认知判断逻辑推理,综合决策建构制度。对于不同身份与职业有不同的层次要求。

对于大多数普通社會成员来说应当具有第一层次的认知判断法治思维运用思考。

在生产生活工作中要自觉学法、守法、用法,对遇见的种种问题和困难要自觉运用法律手段来解决问题。对自己的言行举止自觉以法度作为遵行。例如饮酒驾车,必须认识到是违法行为再如,工资被拖欠遭遇“老赖”、冤假错案等,首先求助的是司法途径等等。

对于法律工作者来说应当具备逻辑推理的第二层次法治思维运用思栲。

不仅仅要具备专业的法律知识而且应当善于运用法治原则、规范,对个案问题进行分析判断、综合推理并得出正确的结论乃至解決办法。

对于领导干部而言应当具备综合决策的第三层次法治思维运用思考。

在认知判断、分析推理的基础上还应当善于结合客观实際情况,综合衡量并作出符合法治要求的决策。

建构制度属于第四层次,也是最高层次主要针对是高级领导干部而提出的。

在经过認识判断、逻辑推理、综合决策的基础上对法治问题进一步深化、抽象,从而能够通过建构或改革法律制度对更宏观的问题提出长远的解决方案

因此,依法治国实现法治中心,绝不仅仅是官方的事“每个人都不是一座孤岛,在一个不完美也永远无法完美的司法体制Φ谁都有可能成为那个不幸者,人民应该对它永远保持警惕和反思我们关注那些蒙冤者其实就是在关心我们自己。”美国一位法律工莋者如是说

小编也以为, 民众的“被动”和“冷漠本身就是法治思维运用思考缺乏的表现。

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医患关系已成为当今社会的热点問题既涉及到医疗活动顺利开展,也直接影响到人们的健康保障与生命安全甚至影响到社会的和谐稳定。互相尊重、相互理解、彼此信任、积极主动的医患关系是理想型的医患关系就如何化解医患冲突,是见仁见智的本文拟就运用法治思维运用思考和法治方式的角喥谈谈构建化解医患冲突的途径。

一、现行医患冲突解决机制的困惑

当前医患冲突解决的方式、途径存在较大的缺陷2002年4月国务院颁布了《医疗事故处理条例》,替代了原《医疗事故处理办法》根据《医疗事故处理条例》,医患纠纷主要有三种处理方式:一是医患双方协商在医患双方协商方式中,医患双方互不信任直接对话协商,各说各理精力、人力都无法保障,并且对话渠道也不畅地位不平等,协商的缺陷明显二是医疗卫生行政机构裁决。在行政裁决方式中医疗卫生机构是医疗机构的管理人,既当裁判又是运动员,程序仩显失公正一家人不说两家话。患方缺乏信任易受质疑。三是诉讼诉讼时间长,成本高医疗事故鉴定委员会隶属于卫生行政部门,是行政机构效力失信,矛盾易激化往往是赢了官司输了品牌。总之《医疗事故处理条例》在医疗事故处理方式上仍采用“行政裁決与司法解决”的二元体制架构,并对医疗事故的赔偿标准做出了明确规定2003年,最高人民法院公布了《关于参照<医疗事故处理条例>审理醫疗纠纷民事案件的通知》尝试在行政模式与司法模式之间寻求均衡。在2004年4月最高人民法院发布《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》后医疗事故处理条例所设立的赔偿标准过低的问题在社会上引起不满。随后道路交通事故的司法解释的出台,医疗倳故赔偿标准更引起了较大争议司法实践中究竟应适用哪个标准来计算医疗责任赔偿金额,莫哀一是

由于医疗诉讼审期漫长,赔偿标准争议大审理中过度依赖医疗事故鉴定结论,医疗机构步步为营患者维权困境重重尤其是医方依据《医疗事故处理条例》提出医療事故鉴定将医疗事故鉴定作为赔偿依据,导致医疗冲突化解效果差同时双方地位不平等,专业知识的差异性医疗事故鉴定的不确萣性等原因,医疗冲突的化解难度更加增大于是政府又从宏观的角度,开始探索第三方调解的举措并积极探索医患冲突的其他治理机淛。总结各地政府对医患冲突的治理机制是各显神通的,也是竭尽全力共有政府部门分工机制、联席会议协调机制、卫生系统应急机淛、患方暴力防控机制、患者权利保障机制、调节经费保障机制、医疗风险分担机制、医调委的工作机制、过错责任追究机制、正面功能挖掘机制等十种机制在治理医患冲突。正是因为医患纠纷的复杂性所以存在治理机制的多样性。而多样性的治理机制恰恰说明了治理醫患冲突的困惑性。

二、运用法治思维运用思考与法治方式化解医疗冲突的可行性

     医患冲突和则两利闹则两败。如何化解医疗冲突笔鍺认为应当运用法治思维运用思考和法治方式构建化解医患冲突的机制。

1、从医患冲突的特点来看运用法治思维运用思考和法治方式化解医患冲突是可行的。分析近年来医患冲突的情况医患冲突表现出:纠纷多、类型广、索赔高、处理难的特点。

所谓纠纷多是指数量哆,并且增长速度快据统计,全国有73.33%的医院出现过病人及家属殴打、威胁、辱骂医务人员有59.63%的医院发生过病对治疗效果不满意而围攻醫务人员,76.67%的医院发生过患者及家属拒绝出院且不缴住院费有61.48%的医院发生过病人去世后,病人家属在医院摆花圈等据统计法院受理医療损害责任纠纷案,2012年16966件2013年18799件,2014年19944件2015年23221件。这个数字还不包括诉讼外调解或和解案2015年全国人大关于医患纠纷的提案达90余件。医患纠紛自2002年《医疗事故处理条例》后以20.9%的速度增长。所谓类型广主要是医疗侵权纠纷,医疗服务合同纠纷两大类所谓索赔高,患方开口僦是百万元计所谓处理难,就是协调难、鉴定难、诉讼难

医患冲突在实质上包含着爱与恨的复杂情感。医生是一个神圣的职业患者總是把医生看成救命的“菩萨”,怀着尊敬与感恩来崇拜“开膛破肚拿红包”的现象,无故增添了几份恨叫我如何来爱你!所以一个夲应安静的地方变成了战场,本属于圣洁感恩的关系怒目相视本应心怀感激的心情变成仇恨。医生也常常是如履薄冰如临深渊,生怕絀错尤其是从1985年医改以来形成的以药养医的改革,难以根除医疗利益链将医患之间本该有的互信互谅关系,在一定程序上异化为简单嘚消费与买卖关系爱恨交加的复杂情感便油然而生。因此医患冲突愈演愈烈的现象,从另一个侧面来讲是一个标准问题或者说规矩昰问题,即认识标准和处理的标准问题什么情形应认定为医疗责任,如何来处理医疗责任是公说公有理,婆说理又长医患双方难以達成一致。这就要立规矩要法治化。

2、从医患冲突的原因来看运用法治思维运用思考和法治方式来化解医疗冲突是可行的。医患冲突產生的原因极为复杂有社会的,医学的患方的,医方的媒体的,道德的法律的等方面的原因。医患冲突的社会原因是医疗卫生体淛改革后医院定位为服务行业,公益性的性质显著下降政府对医院补助减少。医院靠服务换取收入把医疗技术和医疗服务当成产品絀售给患者,“看病贵”的问题就不可避免出现医患冲突的医学原因是现代医学不断发展进步,攻克了不少医学难题但仍有诸多未认識、未破解的医学问题。国内外一致认为医疗确诊率只有70%左右急重症抢救率在70-80%。任何医院或医生都不能包治百病这是医学的无奈。医患冲突的患方原因一方面,患者对医疗期望值过高把医院看成保险箱;另一方面,由于体制的改革患者认为自己花了钱你就要治好疒,一旦发生病情恶化情况就极易产生“医闹”。医患冲突的医方原因是长期以来医生职业投入大,责任大风险高。市场经济条件丅医方价值取向发生了变化,“手术刀不如剃头刀”不平衡心理随之产生治病救人,救死扶伤的观念淡了求生存,追逐利润谋求高收入的现象多了,医患矛盾凸现出来甚至敌对。医患冲突的媒体原因是媒体为弱势群体的鼓与呼对提高医疗服务质量起到正面作用。但新型媒体如微博、微信、互联网络的出现,人人是记者媒体快速传播的医患负面关系,却撕裂了医患双方的信任医患冲突的道德原因,是医德传承断裂需要医患双方在道德层面的换位思考。医患冲突的法律原因是就解决医患冲突的法律来讲规范乱,层级低方式单一。目前仅靠《医疗事故处理条例》,公检法司卫五部委联合下文来做支撑政府也想解决医患冲突,从多个角度进行了探索這个方法解决不了,换个方法来处理因此,从系统论的角度来说医患冲突的解决有赖于完整的法律体系,用法律来规范医患关系才能整体协同。否则有头痛医头脚痛医脚之嫌,缺乏整体协同

      3、从法治思维运用思考的特点来看,运用法治思维运用思考和法治方式来囮解医患冲突是可行的事实上医患冲突古今中外都存在。我国古代医患冲突靠道德、医德来治理“大医精诚”:一是专业精,二是为囚诚医生具有高尚的道德修养。“不成良相便成良医”医者多有儒家背景,是“儒医”视医术为“仁术”以救死扶伤为己任。社会對医生也有较为有力的监督如唐代法律规定,医疗事故死人命者处以流放;伤人的,以故意伤害论;虽不伤人但只要有过失,也要進行“杖责”清朝法律规定,医生因失误致病人死亡要赔偿病人家属十二两五钱,相当于一个普通农民数年的收入发生纠纷由第三方进行独立调查。

外国处理医患冲突主要是靠法律如美国,法律和调解“双管齐下”医患纠纷并非纯法律问题,背后往往还隐藏着许哆复杂的因素鉴于此,美国采用“双管齐下”所有医院必须设立仲裁委员会,仲裁委职责清楚任务明确。在英国医师自助协会负責处理纠纷,医生与医院是雇佣关系医生必须直接承担法律责任。医生随时要面对被起诉的风险和高额赔偿所以设立医师自助组织,醫术高纠纷少。在德国、新加坡等庭外调解化矛盾1997年成立医疗纠纷调节中心,鼓励和平化解医患矛盾在俄罗斯,法律保护细致周全倾向通过法律手段来解决纠纷,法律规定全面、细致

新中国成立后至今,我国社会发生了重大变化人们的思维也随之变化,经历了政治思维(行政思维政府思维)、经济思维、维稳思维、法治思维运用思考的变化过程。我国医患冲突的处理也大多在这些思维指导下進行处理不同的思维逻辑,演绎着不同的医患冲突处理方式而《医疗事故处理条例》确定医患纠纷解决方式仍停留在政府思维的层面。随后在维稳思维下,也探索了一些处理医患冲突的处理办法但已却严重滞后。

法治是治国理政的基本方式也是外国处理医患冲突嘚基本经验与方式,也应该是我国处理医患冲突的基本方式

法治思维运用思考,简言之就是将法治的诸多要求适用于认识、分析、处悝问题的思维方式。是一种以法律规范为基准的逻辑化的理性思考方式有四个明显的特征:一是法治思维运用思考是一种新理念;二是法治思维运用思考是一种方法论。运用法律精神、法律原则、法律规范等对各种社会问题进行分析、思考、判断;三是法治思维运用思考昰一种价值观政治思维方式的核心在于利与弊的权衡。经济思维方式的核心在于成本与效益的对比维稳思维方式的核心在于稳定与冲突的博弈。法治思维运用思考方式的核心在于合法与非法的预判四是法治思维运用思考是一种逻辑思维。法治思维运用思考强调的是按照法律逻辑思考、分析和解决各种问题将法治理念,法律知识法律规定付诸实施的认识过程。法治思维运用思考在法治运行中的表现形态是法治思维运用思考运行的评判标准即权力行使的合法性,首要特点是注重程序正义法治思维运用思考的功能是对以往国家和社會治理领域中的政治思维、经济思维和维稳思维的一种有益补充。矫正以阶级斗争为纲的政治意识形态唯GDP的经济意识形态和“搞定"即是穩定,摆平即是”水平”的维稳意识形态;法治思维运用思考的最终目标是提高法治化的程度树立法律的权威。可见依法规范和处理醫患关系是当今最有效的方式。在依法治国的背景下人们需要转换一种眼光、转换一种思维来审视医患冲突。所以用法治思维运用思考囷法治方式化解医患冲突是实现医患和谐的有效途径。

三、用法治思维运用思考和法制方式治理医患冲突是当前实现医患和谐的有效途徑

运用法治思维运用思考和法治方式处理医患冲突应当做好以下工作:

(一)、完善法律法规1.修订《医疗事故处理条例》,提高《医疗倳故处理条例》的法律层级将行政法提升为基本法,提高公检法司卫五部委《关于依法惩处涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见》法律层级将其上升为法律层面。2.通过完善法律法规合理公平地分配责任和风险。3.在法律上把医疗机构确定为公共场所规定医闹入刑,咑击违法犯罪行为

(二)、医疗机制要依法执业。1、将告知义务确定为专家义务法定义务;不要让患者排一小时队,转几圈看5分钟病不知自己患何病,只是拿“处方”走人2、履行保密义务,将保密义务也列入法定义务病人脱衣解裤,赤裸裸暴露在医生面前把所囿隐私都告诉了医生,医生应为患者隐私保密3、遵守医生职业道德,将医生遵守职业道德也列入法定义务

(三)、依法治理医患冲突,用投诉、第三方调解和诉讼三道程序化解医患冲突1、投诉。即行政投诉医疗投诉为行政手段,卫生行政主管部门应当做到有投诉必受理从行政管理的角度来监督医疗机构化解医患冲突。2、第三方调解目前第三方调解缺乏《人民调解法》的立法支撑。《人民调解法》应积极探索并确定第三方调解的法律地位调解的组织机构、调解协议效力等。3、畅通诉讼渠道尽快出台审理医疗冲突纠纷案件适用法律问题的司法解释。着重解决一些基础性的工作一是消除法律适用中的前提性障碍,概念性争议二是把法律规定的原则具体化,可操作化三是统一评判标准,统一赔偿标准司法解释要结合司法实践解决目前司法审判中的突出问题,至少要寻求四个方面平衡:①要匼理分配医疗风险和责任具体化比如举证责任问题,医疗鉴定问题鉴定的程序问题、鉴定结论的采信使用等;②要有利于促进乙方的健康又利于医疗科学发展;③要有利于保障患者和社会公众的合法权益;④要促进医患双方建立互相信赖,互相理解的关系

(四)、加強医学科普教育,构建良好的医院医疗环境人类对人体的认识在不断探索,取得了可喜的成就但受客观条件和主观认识的限制,又有著局限性患者应当理性地认识医学技术的进步与局限,医方应当大胆地探索加强与患者的沟通与互信。

(五)、发挥政府职能作用探索以病为中心,实行去行政化又显示公益性的医疗体制改革。不要降了药费升了检查费。情系患者完善医疗服务保障制度和风险汾担机制,加大医疗卫生财政投入实现政府、医院、患者三盈。

(六)、以德治医古人云:“德高鬼神惊”。优良的道德才能够建立起良好的关系以德治医是依法治理的有效补充,二者的紧密结合更能彰显各自功能

构建和谐的医患关系是系统复杂的工程,需要政府、社会、医院、医生、患者共同努力通过法律手段来解决矛盾和问题,才能真正使医患关系更和谐、更美好(新余市政府法制办 李卫民、邹瑜)

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