文/古典 创始人
当小编和我讨论这一期的主题是：“什么人该读MBA的时侯”，我就知道这是个类似我和你妈同时落水你要救谁的坑。无论你如何解释，想读的人都会认为，自己就是你描述那个人，而不想读的，会自动划到另一类，或者把你的观点不屑一顾。在这个没有标准答案的年代，谁也没有资格告诉别人“该”做什么。
所以我换了个方式，尝试谈谈MBA的收益分布。MBA到底有哪些收益？哪些来自MBA教育本身，哪些其实是来自于外界？哪些是你能短期看到的？哪些是长远影响一个人的？
如果把职业收益做一个区分，MBA的收益有2个维度：职业发展-个人成长，职业发展的收益外显并马上能够兑现。个人成长的收益内在，但对于人的职业和人生都有深远影响。另一个维度是：个人努力——学校资源，一部分的收益来自于个人努力，而另一部分则来自于学校的资源提供。这样一个MBA收益矩阵就出现了。
先看看职业发展这一列来说：MBA的学历能帮助很多人，尤其是技术人员进入或巩固管理职位；同时也是很多行业重视的加分项，比如金融、投行、企业咨询、四大等。不同的学校提供不同的资源：优秀的名校会有更好的眼界和人脉资源，这些人脉也会吸引到更多的企业来学院招聘。另外，近年来ＭＢＡ院校开始走特色化，比如中财的强调培养金融人才，北航是ＩＴ人才的黄埔军校，而北京科技大是前钢铁学院，专注培养机械人才，有些学校还提供北京市户口，全无敌。
从个人成长维度：ＭＢＡ是一个系统的梳理自己职业经历和经验，并且跳出原来职位看全局的机会；学习过程中的系统理论和大量实战，帮你建立起来系统的思考框架以及商业实战经验，最后毕业后的学习，也是你一段可以重新定位，独立思考人生的机会。另外，办学学校的文化底蕴，讲师魅力对于个人也会有深远影响。
收益表分析：
分析这个收益表我们能学会很多：其一，MBA的收益更多来自个人努力而非学校平台，学校更多提供了一个展示你的才能的平台。MBA学校经常炫耀的毕业生就业年薪，与其说与MBA教学质量相关，不如说与MBA学员入学前的收入相关。在所有的MBA招生负责人和毕业生的访谈中，大家一致反对本科生读MBA——他们没有工作经验可梳理，能力和资源又薄弱到挂不上——希望仅通过MBA教育提高职业能力意义不大，我想这也是哈佛商学院的人开玩笑说：Rubbish in，Rubbish out的意思把。
其二，在职的MBA显然比全职收益更大，因为在职的理论-时间的周期更短，往往上课的理论，第二周就开始实践了，个人成长更快。而且在职班的人脉资源更好——如果你有一份正在迅速上升的工作，你很难放弃来全职读书，在职班全是这群人。
最后，对于你，读MBA到底值不值？我建议从两个地方思考：你是否已经拥有，或者几乎免费获得这些收益？比如一个在喜欢的行业迅速上升的职位，你大可以不管“管理职位”“行业加分”“求职平台”，如果你有很好的自我学习能力，也许“系统梳理”“系统思考方式”等也没有必要。回顾一下已有资源对你做选择很重要。
第二，你的付出和收益是否值得？好的MBA花费在10-30万元，以及大概两年的周末时间，大量的社交精力。你完全可以投入到其他地方，获得你发自内心想要的东西，比如其他学科，一个爱好，一段恋情，一段天伦时光……
毕竟，人生比功成名就重要的事情，多了去了。
附个故事：一个博士，一个研究生和一个MBA对一碗牛肉面的思考
我跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我们就顺便和小老板聊了会儿。谈及如今的生意，老板感慨颇多，他曾经辉煌过，于兰州拉面最红的时候在闹市口开了家拉面馆，日进斗金啊！后来却不做了。朋友心存疑虑地问他为什么。
“现在的人贼呢！”老板说，“我当时雇了个会做拉面的师傅，但在工资上总也谈不拢。”
“开始的时候为了调动他的积极性，我们是按销售量分成的，一碗面给他5毛的提成，经过一段时间，他发现客人越多，他的收入也越多，这样一来他就在每碗里放超量的牛肉来吸引回头客”，“一碗面才四块，本来就靠个薄利多销，他每碗多放几片牛肉我还赚哪门子啊！”
“后来看看这样不行，钱全被他赚去了！就换了种分配方式，给他每月发固定工资，工资给高点也无所谓，这样他不至于多加牛肉了吧？因为客多客少和他的收入没关系。”
“但你猜怎么着？”老板有点激动了，“他在每碗里都少放许多牛肉，把客人都赶走了！”
“这是为什么？”现在开始轮到我们激动了。
“牛肉的分量少，顾客就不满意，回头客就少，生意肯定就清淡，他（大师傅）才不管你赚不赚钱呢，他拿固定的工钱巴不得你天天没客人才清闲呢！”
啊！结果一个很好的项目，因为管理不善而黯然退出市场，尽管被管理者只有一个。
当我们把这个案例告诉给其他的朋友并讨论的时候，他们先是拍案叫绝，继而沉思，时而悲愤，时而慷慨陈辞。
下面是一个博士，一个研究生，和一个MBA对这个问题的激辩：
1、首先我们考虑将小老板所用两种方案进行折中，即：底薪加提成的方法，提成根据每碗的利润分配。这样既可以防止他少放牛肉，又能防止他疯狂地多放牛肉。
2、后来又想到这一条是有条件的。问题是每碗的利润界定后怎么个分配法？一碗面能挣多少是瞒不过大师傅的，如果不能让双方的利益在某个点达到平衡，一切又会回复原样。而要达到所说的那种平衡涉及到一个复杂的相关函数问题，说不定还要用到博弈论。
3、把面馆承包给大师傅，老板拿了提成后回家养花弄鸟去。当然，提出这个方案后大家都有过短暂的脸红，再否定！
4、然后我们谈到了企业文化、正义、道德、人性，并一致认为：管理学博大精深，成为一个优秀的管理者非得经过百般磨练方能修得正果，再先进的管理理论也有不适用的时候。
是啊，就这个小小牛肉面的故事，却反映出了一个小企业管理中的种种问题。
首先就是一个关于大师傅激励的问题。可以设计一个激励机制，就是在定额约束下的销量或利润累积奖励。首先根据每碗面的顾客可接受效用制订一个材料定额，大师傅的工资还是按照销售量提成，但是前题是月度的材料消耗不得偏离定额太多，例如允许波动幅度为20%，否则只有基本工资。
或者说每碗面规定需要添加的牛肉克数，一批牛肉的总量是固定的，拉面的卖出量是可以计算的，多少碗面放多少斤牛肉限定住了，哪个加牛肉的要敢给我多加或者少加，工资就对不起了。
还是底薪加提成工资，老板自己心里得算清楚一碗面的成本是多少？利润是多少？如果牛肉放多了，客户多了，以牛肉最大量为定量，以面条量为变量，控制一下放面条的多少使自己还有利润可赚，这个就得有一个取值的过程了！虽然现在都讲公司效益与员工利益进行挂钩，股权分配是个好法子，但对于一个小店，搞什么股权激励，有点不切实际了。
其次，我想饭店也是制造，必须有工作程序、定额消耗以及制度规范，可以没有书面东西，但老板必须心中有数才行。对这个小老板的拉面店来说，其实就是师傅以技术入股的方式和老板利润分配，大家都双赢。两个人合伙做，费用两个人摊，进行规划化管理。
在工作程序上：比如制订sop，包括面条的量，水的量，肉的量等bom明确规定，制造方法、工艺也请大师傅标准化；在定额消耗上，也与上述的激励密切相联；薪水报酬上：参考社会上的平均工资和本店的盈利水平，结合师傅的劳动量、劳动结果（营业额的增加降低、顾客的反馈等）进行综合评定。
此外，将复杂的事情简单化：老板娘放牛肉不就得了？关键的资源一定要掌握在关键的人手里！关键资源才是最重要的。老板掌握了店面的所有权，才可能有大师傅为他打工；老板娘掌握了牛肉的分发权，才有可能防止材料的浪费和滥用。
不过，老板还应该再掌握大师傅这一核心的人力资源，怎么掌握还是一个难题……唉，人力资源……而且，作为小规模店铺，老板要熟悉每一个环节，才能做好管理。如果牛肉拉面老板很熟悉牛肉面的制作，师傅也不敢乱来。有效的经营监督就是这样。
另外，任何工作除了要有监督、控制，其余的事情都可以通过沟通来解决。我们认为本例中没有一种好的办法，能一劳永逸地解决分配问题，在这种作坊式的小企业里，老板与员工每天有大量时间接触，关系是否和谐非常重要。惟有靠小老板良好的个人魅力并善待下属，才会让大师傅内心产生归属感及满足感，积极工作努力为老板创造利润，到那时候牛肉的多少就不成麻烦了。
通过以上的分析，我认为管理应该是这样的：
1、底薪加提成，提高积极性；
2、不能把全线流程的权利都下放给大师傅，比如加牛肉；
3、建立有效的制度，包括奖赏和惩罚，制度根据顾客的满意程度和利润来建立；
4、大师傅的工资提成不能只和销量挂钩，应该和老板的利润挂钩，比如一碗面中老板利润的30%是大师傅的利润；
5、有效的沟通、激励，平时给大师傅精神的奖励，让大师傅认为自己也是面馆的主人。
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报读MBA到底值不值：你选择就读MBA是为了什么
　　原标题：报读MBA到底值不值：你选择就读MBA是为了什么
　　谈到就读MBA的价值，不同的人会有不同的说法，正所谓一千个人心中有一千个哈姆雷特。不过MBA能带给你什么，也就是你会选择MBA的原因。
　　不过说到底，MBA就是个0，你自己是1，读出来是10，你自己是100，读出来时1000，你自己是个0，读出来还是个0。当然，它至少会给你一个研究生文凭和硕士学位。
　　今天就为那些还在迷茫纠结中的同学好好地梳理一下“报读MBA到底值不值?”
　　职业发展
　　学历在中国的重要性大家都能感同身受吧，MBA学历的价值更是不言而喻。它不仅是很多行业重视的加分项，比如金融、投行、企业咨询等，尤其还是技术人员进入或巩固管理职位的通行证。
　　同时，不同的学校提供不同的资源，优秀的名校会有更好的眼界和人脉资源，这些人脉也会吸引到更多的企业来学院招聘。
　　个人成长
　　MBA是一个系统的梳理自己职业经历和经验，并且跳出原来职位看全局的机会;学习过程中的系统理论和大量实战，帮你建立起来系统的思考框架以及商业实战经验，最后毕业后的学习，也是你一段可以重新定位，独立思考人生的机会。另外，办学学校的文化底蕴，讲师魅力对于个人也会有深远影响。
　　那么到底值不值？建议从两个地方思考：
　　第一，对于MBA给自己带来的价值是否还有需求，回顾一下已有资源，看还需不需要一个MBA给你加分。比如你本来就在一个自己喜欢的行业而且有很好的职业发展，不考虑转型，也不需要研究生文凭，那就不需要靠读MBA来获得“管理职位”、“行业加分”、“求职平台”等好处。如果你有很好的自我学习能力，也许“系统梳理”“系统思考方式”等也没有必要。
　　第二，考虑下你的投入。MBA一般花费都不菲，但是相对于投入我们看的应该是相应的产出。上MBA不仅能够拿到文凭，更重要的是能够结识很多人，学到很多知识，得到很多机会，其实在现今的社会中，这些对一个人的职业发展甚至是企业成长都是很重要的。
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　　责任编辑：实习生小羊
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在家就能读MBA/每个企业都在经历的五个过程
总的来说，企业一直在不停地重复以下几点：
1、创造和传递价值
2、即其他人想要或需要的价值
3、以其他人愿意支付的价格
4、以满足消费者需要或期待的方式
5、与他人交换，从中获取足够多的利润，以供其拥有者继续经营
简而言之，每个企业的基础都是五个相互依赖的过程的组合体，下面我将对这五个过程进行详谈：
1、创造价值：发掘人们的需求或愿望，然后将其创造出来
2、营销：使你创造的价值吸引消费者的眼球，创造需求
3、销售：将潜在的消费者转化成你的顾客
4、传递价值：给你的消费者承诺并且实践你的承诺，确保你的消费者满意
5、财务：使你的努力得以回报，赚取足够的资金以供你继续经营。
I（用自己的语言重塑知识）
创造和传递价值，创造就是从无到有的研发出来，这一般限于工业，或者是互联网的创意产品。而传递价值，是由于生产商往往和顾客离的太远，所以传递价值（商业）变得非常兴旺。互联网的发展让传递价值的链条得到一次又一次的压缩，甚至大规模的销售都出现了比较成功的直销（比如小米），压缩了传递时间，就压缩了传递成本，所以到消费者手上的时候，价格就相对比较便宜了。
他人需要的价值，由于市场的高度发展，大家都拼命去想如何才能生产出别人想要的产品。由于人的需求根据年龄、性别、个性等千差万别，于是对市场的细分在所难免。所以针对不同的客户，研造不同的产品，以适合不同的需求成了现在这个社会的常态，这样却又带来了一个问题，研发成本过高、库存压力过大而销售收入却没有获得相应的提高？如何解决，提高售价。
你不提高售价，无法保持盈利，你提高价格，消费者是否认可这个价格？其是有时候商业竞争的核心就是成本竞争，你的成本低，售价就可以调低。现在却另外的方法很流行，就是赋予品牌价值，获取价值认同。
产品由于批量生产，总会存在次品率什么的，那如何满足消费者的想法或期待？除了降低次品率和出厂检之外？那就是做好售后和发展粉丝经济。前者是一个通道，给有需求的人提高，后者说难听点就是盲目崇拜，爱屋及乌，不过，在互联网的发展下，貌似后者发展很好。
与他人交换，获取利润。就是如何才能卖出去。销售永远是一个公司最重要的部门之一，为什么？因为他才来钱，你其他做的再好，没有现金紧张，怎么地都白说。如何才能更好更快的交换，这里有个词叫做性价比，性价比高的东西大家喜欢买，其实还有一个词，比性价比高还要好用，那就是便宜。在便宜面前，性价比往往会被放在后面。
A1（描述自己的相关经验）
人在社会上生活其实就是一个制造产品并出卖产品的过程。无非我们的产品是我们的智力、知识，出卖产品就是出卖我们的劳动力。在如何做？
首先让自己有价值，学习理论知识，然后用理论联系实践，让自己的知识可以变成随时能够变现或者能够给企业带来现金及节约现金的东西，那至少你就是市场了。
通过人才市场，你把自己卖出去。其实如何卖自己是个非常艺术的事情。人才市场里面，你和HR面对面，你需要做的是把你的优势尽量的阐述给HR，然后隐瞒你的缺点以及短板。HR呢？知道你的优点固然不错，问题是他一直在质疑与困惑，你究竟有没有你说的那么好？这个就需要你的营销技巧了，一般有的放大说，没有的不去说，不好的不去说，或者能把不好的说成好的，那就更有水平了。
在劳动市场上，劳动者先天处于劣势，所以为什么作为法律的《劳动合同法》都有一定的偏袒就是这个道理。所以，薪水啦，你是否符合公司的用人标准（合适的产品）的评价都有公司说了算。你能做的是什么？就是中国人非常在行的钻营。
进入企业，你就获得了和他人交换的机会，他给你发工资，你给他提供劳动力，如此而已。由于你想多挣钱，企业想节约成本，所以矛盾又出现了。现在你有什么办法获取更多的利润呢？提供更有价值的东西，或者为别人提供有价值的东西。
A2（以后我怎样应用）
没有系统的想过营销自己的事情。看书很乱，理论一大堆，可是自己用的时候却很短缺。如何做？自己需要做好储备、训练自己的能力，这样才有了卖个好价钱的机会，然后让别人知道自己。再者，尝试让自己有一个活计，这样就好了。而且你的活计如果能够达到一定的高度，你就不愁了。
具体做的事情：
创造价值：学习、实践、尝试、考证
营销：保持个人好口碑、坚持写文字，让别人在网路上认识自己
传递价值：将有价值的东西传递给别人，让别人觉得你有价值
人生是个时间区间，既然是个区间就需要做好持续的事情，那么“恒”就变得非常重要。
看，在那里～
第一章借鸡生蛋，无本生万利 借力生财，一举两得 “借别人的手帮自己干活儿，就等于找人为己干活儿。”在现在这样一个竞争日益激烈的市场经济时代，想要在商场上干出一番成就，仅靠单打独斗是行不通的，我们应该学会“借力”，让别人替自己赚钱。 犹太人做生意全世界有名，在生意场上，他们常...
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第一章我如何做好销售团队的整体组织规划 依靠优秀销售团队的努力，可以为下级经销商和客户提供全方位的销售服务，以获得协同和配合，提高产品和服务的差异化和增值性，从而建立争夺市场优势的基础。同时，市场不可预测的快速多变，也要求销售团队保持快速的响应能力，以及时调整市场策略，使销...
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01 始于颜值 古人也重视颜值，只是古人眼中的颜值，不以美丑论英雄，而是关注气色神采。 三国时曹操有一次要接见匈奴使者，觉得自己身材矮小、貌不出众，就让高大帅气的崔季珪冒充自己，曹操本人却提一把刀站在旁边。 匈奴使者要回去时，曹操让间谍问使者：“你看魏王（曹操）怎么样？” ...
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上初中来，一翻开语文书，第一课就是《散步》。我也会散步，人人都会。 有天晚上我跟姐姐妈妈一起去散步，饭后走一走活到九十九嘛。我们没有去爬山，但走进那里一会儿就觉得空气清新，怡人。我们一路说笑，看得见路边的地里，我跟姐姐就开启了认菜模式。这个是花生，那个是红薯，旁边那个是丝瓜...在线客服&&
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高昂的学费和激烈的竞争 美国的MBA究竟值得读吗？
日15:26 来源：小站整理
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摘要：读商学院的回报也不完全体现在薪水上，在把人脉和学历看得同等重要的社会环境中，学校知名度和强大的校友网络也许会更具含金量，毕业后缩能够利用的资源也是较多的，那么到美国多MBA到底值不值呢?
无论国内外，MBA(工商管理硕士)都可以称得上是“含金量”最高的学术文凭。根据《金融时报》统计，全球最大的500家上市公司31%的CEO都拥有MBA文凭。其中，毕业于美国MBA项目的高管占75%以上，绝大多数来自斯坦福、宾大、哈佛等名校的商学院。那么问题来了：
在美国申请MBA到底有多难?美国的商学院真的全球最贵吗?没有工作经验是否就没有申请资格吗?针对坊间的诸多迷思，今天我们就来扒一扒在美国读MBA的那些事儿。
传送门&&&&&
好奇一：在美国，有哪些MBA项目可以学?
大多数美国的商学院开设的MBA项目都是两年制的。MBA学生和普通学生一样9月入学，两年的时间里，21个月的时间脱产在校，以全日制的形式完成MBA的相关课程;再加上3个月时间的实习工作，一般是在第一学年结束后的6-8月份暑假完成。这种模式也是MBA教育最原始的模型。不过，脱产花两年时间的确让许多人望而却步，所以美国很多商学院也开始开设学制更短的MBA项目。
一年制的MBA项目由此而生，学生6月入学次年6月毕业，只要连续3个学期修完MBA的课程即可。虽然它节省了1年时间成本，但是一年制MBA的学业压力远远大于两年制的项目，而且学校对申请学生的要求也会更高。例如，的一年制MBA项目要求申请人必须有理工科专业的硕士或博士学位;对于一年制MBA学生的要求则是必须有技术管理方面的5年以上的工作经验。
除此之外，还有一种16月MBA项目，这是剔除3个月实习版的两年制MBA。学生入学时间还是9月，但不用在暑假实习，只要连续16个月用4个学期完成MBA课程即可毕业。不过没有实习的时间实际上非常可惜，毕竟能够在世界顶尖的商业中心拥有实习经历是非常宝贵的职场财富。
除了上述全日制的MBA，在美国还有一些不需要辞去工作的MBA项目。比如说，业余MBA(Part-Time MBA)、函授MBA(Distance
MBA)，当然还有很多短期的MBA专题训练班，时间由1个星期到3个月不等，像哈佛大学每年春季和秋季学期都会开设为时3个月的训练班，课程只有6-7门，主要针对企业高管的知识更新。这种教育模式就更加快速便捷了，不过一般都不会授予学位证书。
好奇二：申请美国MBA有什么条件?
要申请美国的MBA项目，首先必须要获得大学学士学位，这是最低的门槛。同时，和普通的大学申请一样，你还需要提交GPA、TOEFL和GMAT等成绩。申请TOP10的商学院GPA在3.5以上是必须的，这个GPA主要是你在本科阶段获得的课程成绩;而TOEFL和GMAT主要是要检测你的英语水平，一般来说，好的商学院对学生的GMAT录取分数都在
700上下。另外还需要2-3份高质量的推荐信，和商业主题的申请文书。我们可以看到，这些申请要求和本科申请时的没有差别，所以说MBA根本不是有钱就能读的，必须要靠实力。
另外我们经常会误解MBA教育的一个方面，就是MBA申请者必须拥有很长的工作经验或很高的职位，其实不然。
在美国，如果意欲向金融、银行、咨询领域发展，大学毕业后的3-5年内攻读MBA是个比较普遍的选择。因为他们最大的雇主群就是华尔街的那些投资银行和咨询公司，他们需要的是愿意努力、精力旺盛的年轻员工。比如说高盛，一开始进来的本科生都在最底层的业务岗位，工作3年后到商学院充电，回来晋升到高级经理再一步一步向上发展是比较合理的职业规划。
MBA学生就业领域对比图 数据来源：《金融时报》2017全球MBA排名Top100
一般来说，商学院会需要学生有一定的工作背景，不过其实本科毕业直接申请MBA，理论上也是可以的，像哈佛商学院的要求就是2年工作经验，另外没有工作经验的特别优秀者也可以考虑。但是，没有工作经验的确处于劣势，除非你在大学期间有过出色的创业经历或丰富的实习经验，可一般来说难度还是非常大的。当然，如果你已经拥有了多年工作经验，那么也许MBA并不是最适合你的项目，因为较长的工作经历并不会给你的申请加分。在美国，MBA学生的平均年龄要比中国低得多。一般来说，很多资深的申请者都会选择更高阶的EMBA项目。
好奇三：在美国读MBA，是全球最贵吗?
很多人觉得读MBA非常烧钱，真金白银的学费自然不是闹着玩的。但你有没有想到，其实在美国读MBA并非全球最贵。
通过这组我们整理的数据，可以看到：在全球20大顶尖商学院榜单上，来自英国的伦敦商学院LBS位居“最贵”，一年学费达到70,800英镑，即将近60万人民币。
而欧洲工商管理学院、商学院也遥遥领先，一年学费折合人民币分别约为53万和52万。而美国最贵的MBA项目来自的沃顿商学院，一年学费为73,634美元，也就是近51万人民币。当然除了学费之外，相关的费用还包括健康保险、行政服务、电脑使用费等学杂费，加上生活开支，额外的费用在3万到4万美金左右。
尽管价格不菲，但美国MBA的投入和产出一般是成正比的。几乎所有的学生一毕业就能找到工作，而且基本工资都在10万美元以上。综合来说，投资回报率还是比较可观的。
2013届MBA学生平均工资对比 数据来源：《金融时报》2017全球MBA排名Top100
顺便来扒一扒国内商学院的学费，根据《MBA加油站》统计数据，2017年清华大学五道口金融学院学费最高，达到58万，中欧国际工商学院MBA项目的学费是45.8万元人民币，此外国内的知名商学院开出的学费基本在20万人民币以下。而且在过去的5年间，国内MBA项目的学费是一涨再涨，平均每年涨幅超过10%。照着速度发展下去，你确定真的不会超过美国么?
数据来源：《MBA加油站》2017全国TOP15商学院学费
好奇四：美国的MBA项目，是全球最好吗?
根据《金融时报》今年1月29日最新发布的2017全球MBA项目排名Top100榜单，第一名并非属于美国，而是评给了去年的冠军：欧洲工商管理学院。
这张排行榜主要参考的标准是全球著名商学院2013届MBA学生的事业发展、学校的教育水平、以及师生多样性等因素。值得注意的是，虽然没有夺冠，但100所全球最有价值的MBA项目中，有51个来自美国商学院上榜，美国MBA实力之强可见一斑。
虽然在这个排行榜中出现的美国商学院都是非常值得考虑的学校，不过选择合适自己的MBA项目是不能仅仅只根据学校排名。不同学校有着不同的人文传统，所擅长的领域不同，校友网络也不一样。综合分析、理性选择才是最正确的方式。
烧钱还是赚钱?对于每一位MBA学生来说，这可能都是个见仁见智的问题。有一个有趣的调查发现：光就薪酬来说，相对顶级名校的MBA项目，价格适中的MBA项目的回报率反而更高。不过，读商学院的回报也不完全体现在薪水上，至少这不是立竿见影的。在把人脉和学历看得同等重要的社会环境中，学校知名度和强大的校友网络也许会更具含金量。
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