一月份员工工资表怎么做完了,怎样做二月份的

二月份工资到现在没发,想请问一下关于工资确认的事情。。。。【西安比亚迪吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名:今日本吧第个签到,本吧因你更精彩,明天继续来努力!
本吧签到人数:0成为超级会员,使用一键签到本月漏签0次!成为超级会员,赠送8张补签卡连续签到:天&&累计签到:天超级会员单次开通12个月以上,赠送连续签到卡3张
关注:11,882贴子:
二月份工资到现在没发,想请问一下关于工资确认的事情。。。。收藏
我是一月十二进的厂,在十七部发动机当了一个多月的寒假工。二月二十五号办的正常离职手续,临走前发了一月份的工资条。然后回学校过了一阵一月份的工资发下来了,两千三,心也就稳了。等到三月十五号的时候,两个一起做寒假工的同学给我说他们二月份工资发下来了。当天我就去查了一下,二月份工资没有到账。我当时电话丢了正在补办,没有接到任何确认工资的通知。然后隔三差五的去看看工资卡里有没有到账,结果到现在二月份的工资还是没到。后来把卡补办好以后里边存的电话全没了,也不知道该联系谁要工资。我想请问一下大家,我现在这种情况该怎么办?
查看西安比亚迪招聘信息就选猎聘网,为经理人提供500强企业高薪职位.是涵盖广大地域各行业的高端求职网站,职业经理人的招聘网站.
跪求各位大神帮忙,在线等。
不可能的啊,厂子绝对不会坑你的
啊啊啊啊啊啊
我的3.8就发了。。。17部精铸工厂——来自大翔尼Xperia P,专业挽尊30年,你可以叫我水狗,汪汪汪
哪位大哥大姐知道怎么联系上17部的人反映一下这个情况?过去一趟不方便,有电话什么的吗?
西安十七部车间吗
登录百度帐号推荐应用没有约定具体工资支付日期,比如一月份的工资到2月份结束还没有支付,是不是算拖欠工资的行为呢
合同以不约定工资的具体发放时间,但不得对抗《劳动法》第五十条关于“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定(一般情况下在本工作月度结束后次月的10—15天内发放)。
因此,1月份的工资到2月份结束还没有支付,属于拖欠工资的行为。
Do not stipulate date payment according to contract per delay one day , stipulat...
1、你们的合同的劳动期限是多少?如果超过一年,公司以扣一个月的工资作为违约金,并无不合法之处。
2、公司没有休息天、一天九个小时、三金没有,是违反劳动法的行为。...
劳动合同中不能约定工资按年支付。根据《劳动法》的规定,工资每月至少支付一次,因此,劳动合同中约定按年支付工资或按季度支付工资都是不合法的,是无效条款。
该问题涉及到合同约定不明的问题。合同法第61条规定:合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协...
答: 假释,是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其遵守监规, 接受教育和改造,确有悔改表现,不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度...
答: 楼上的大哥,你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度,从你加入公司那天起就视为你已经同意了,除非公司制度里有违法的规定,否则...
答: 1、从一般意义上讲,法分为实然的法(law as it is)和应然的法(law as it ought to be)。
应然就是“应该是怎么样的法”,实然就是...
大家还关注
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选):
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告,这不是个问题
报告原因(必选):
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区我在一家公司上班,一月份已上完,二月份过年回家就自动离职了,请问我一月份工资拿到到吗?_百度知道
我在一家公司上班,一月份已上完,二月份过年回家就自动离职了,请问我一月份工资拿到到吗?
我有更好的答案
一定能拿到
如果不给怎么办?
有劳动法,就是没有合同你也可以找到劳动部门的前提是你不是过错方
我二月份也有上一天班啊?
劳动应该有所得,放心追要,不行举起法律的武器,当地的劳动仲裁部门
采纳率:26%
自动离职的没啊,写离职申请,到离职日期后才行。
已经自动离职了。就谈不上写离职申请了。
那就没有钱了
一月份哪天去的呀?
一月份上完整个月了
进公司前有试用期吗?
其他4条回答
为您推荐:
其他类似问题
过年回家的相关知识
换一换
回答问题,赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。& 一元一次不等式的定义知识点 & “新年新举措--我县某工艺品销售公司今年一...”习题详情
0位同学学习过此题,做题成功率0%
新年新举措--我县某工艺品销售公司今年一月份调整了职工的月工资分配方案,调整后月工资由基本保障工资和计件奖励工资两部分组成(计件奖励工资=销售每件的奖励金额×销售的件数).下表是甲、乙两位职工今年2月份的工资情况信息:
月销售件数(件)
月工资(元)
(1)试求工资分配方案调整后职工的月基本保障工资和销售每件产品的奖励金额各是多少? (2)若职工丙今年三月份的工资不低于3000元,那么丙该月至少应销售多少件产品? &
本题难度:
题型:解答题&|&来源:网络
分析与解答
习题“新年新举措--我县某工艺品销售公司今年一月份调整了职工的月工资分配方案,调整后月工资由基本保障工资和计件奖励工资两部分组成(计件奖励工资=销售每件的奖励金额×销售的件数).下表是甲、乙两位职工今年2月份的工资情...”的分析与解答如下所示:
(1)设调整后职工的月基本保障工资为x元,销售每件产品的奖励金额为y元,根据表格所提供的月销售件数和月工资可列出二元一次方程组求解. (2)因为调整后职工的基本保障工资为每月1000元已知,所以月工资和销售量有关,设职工丙该月至少应销售z件产品,可根据题意列不等式求解.
解:(1)设调整后职工的月基本保障工资为x元,销售每件产品的奖励金额为y元, 根据题意得方程:
x+200y=2000
x+300y=2500
解这个方程组得:
故调整后职工的基本保障工资为每月1000元,销售每件产品的奖励金额是5元. (2)设职工丙该月至少应销售z件产品, 则1000+5z≥3000, 解之得:z≥400. 即职工丙该月至少应销售400件产品.
找到答案了,赞一个
如发现试题中存在任何错误,请及时纠错告诉我们,谢谢你的支持!
新年新举措--我县某工艺品销售公司今年一月份调整了职工的月工资分配方案,调整后月工资由基本保障工资和计件奖励工资两部分组成(计件奖励工资=销售每件的奖励金额×销售的件数).下表是甲、乙两位职工今年2月...
错误类型:
习题内容残缺不全
习题有文字标点错误
习题内容结构混乱
习题对应知识点不正确
分析解答残缺不全
分析解答有文字标点错误
分析解答结构混乱
习题类型错误
错误详情:
我的名号(最多30个字):
看完解答,记得给个难度评级哦!
经过分析,习题“新年新举措--我县某工艺品销售公司今年一月份调整了职工的月工资分配方案,调整后月工资由基本保障工资和计件奖励工资两部分组成(计件奖励工资=销售每件的奖励金额×销售的件数).下表是甲、乙两位职工今年2月份的工资情...”主要考察你对“一元一次不等式的定义”
等考点的理解。
因为篇幅有限,只列出部分考点,详细请访问。
一元一次不等式的定义
(1)一元一次不等式的定义:含有一个未知数,未知数的次数是1的不等式,叫做一元一次不等式.(2)概念解析一方面:它与一元一次方程相似,即都含一个未知数且未知项的次数都是一次,但也有不同,即它是用不等号连接,而一元一次方程是用等号连接.另一方面:它与不等式有区别,不等式中可含、可不含未知数,而一元一次不等式必含未知数.但两者也有联系,即一元一次不等是属于不等式.
与“新年新举措--我县某工艺品销售公司今年一月份调整了职工的月工资分配方案,调整后月工资由基本保障工资和计件奖励工资两部分组成(计件奖励工资=销售每件的奖励金额×销售的件数).下表是甲、乙两位职工今年2月份的工资情...”相似的题目:
[2014o温州o中考]不等式3x-2>4的解是(  )x<2x>2x>-2x<-2
[2014o绍兴o中考]不等式3x+2>-1的解集是(  )x>-13x<-13x>-1x<-1
[2014o黔西南州o中考]不等式2x-4>0的解集为(  ) x>12
“新年新举措--我县某工艺品销售公司今年一...”的最新评论
该知识点好题
1下列不等式中,一元一次不等式有(  )①x2+3>2x&&②1x-3>0&&③x-3>2y&&④x-1π≥5π⑤3y>-3
2下列不等式是一元一次不等式的是(  )
该知识点易错题
欢迎来到乐乐题库,查看习题“新年新举措--我县某工艺品销售公司今年一月份调整了职工的月工资分配方案,调整后月工资由基本保障工资和计件奖励工资两部分组成(计件奖励工资=销售每件的奖励金额×销售的件数).下表是甲、乙两位职工今年2月份的工资情况信息:
月销售件数(件)
月工资(元)
(1)试求工资分配方案调整后职工的月基本保障工资和销售每件产品的奖励金额各是多少? (2)若职工丙今年三月份的工资不低于3000元,那么丙该月至少应销售多少件产品?”的答案、考点梳理,并查找与习题“新年新举措--我县某工艺品销售公司今年一月份调整了职工的月工资分配方案,调整后月工资由基本保障工资和计件奖励工资两部分组成(计件奖励工资=销售每件的奖励金额×销售的件数).下表是甲、乙两位职工今年2月份的工资情况信息:
月销售件数(件)
月工资(元)
(1)试求工资分配方案调整后职工的月基本保障工资和销售每件产品的奖励金额各是多少? (2)若职工丙今年三月份的工资不低于3000元,那么丙该月至少应销售多少件产品?”相似的习题。}

我要回帖

更多关于 工资表怎么做 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信