特岗考试都考哪些内容_百度知道
特岗考试都考哪些内容
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特岗教师招聘考试的科目和内容，各地区有差异。笔试科目和内容大致可分为以下两种情况：第一种的科目和内容为：专业基础知识和与教育学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。 第二种的科目和内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。专业基础知识测试按考生报考的任教学科，分文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。公共基础知识各地略有不同：有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区则是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。不同地区的考生，要按照当年特岗教师的招聘公告的要求，做好考试的准备工作。
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具体省份规定不同。一般有公共基础知识和专业基础知识。印象中河南陕西两省要考教育学和教育心理学。山西省要考学科理论，教育法规和教育知识以及中小学教师道德行为规范。
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特岗考试都考什么科目
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社会工作专业建议考文科类如政治，只要你是本科毕业。但是招聘的学校有时候会考虑你本专业学的是什么，社会学人家听说过，但是都还以为是学空洞的理论啊。如果你真想当教师，就要有不怕麻烦的魄力，历史，语文类的科目总比我学的社会学好吧，本人就是社会学。英语就不用考虑了，现在英语专业的太多了，即使不考虑面试上比师范专业的还是吃亏些。考资格证的专业没有限制
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。导读: 自国家教育局特岗教师招考计划发布以来，我们就发现，每年各地区特岗教师招聘人数呈现上升趋势，而报的人也越来越多，为什么报名参加特岗教师考试的人这么多呢，成为特岗教师有什么好处?根据小编的理解，整理出以下几点：
1.特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。可以说利国利民。
2.特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”
3.聘任期3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教;重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。
4.教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
5.实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。根据你教学的年限越高或者是工作的年限越高，那么代表你最后领取的养老金就会越多。 近年来，随着特岗教师待遇的提高，特岗考试也越来越热，特岗教师是什么？特岗教师考什么？如何备考？233网校特岗教师课程，90%考点解读。
责编：zhaojingan
移动端/互动交流2016招教、特岗，到底有多难考？
2016招教、特岗，到底有多难考？
招教特岗考试为什么会难，其中一个原因就是因为僧多粥少；首先宏小鹏先跟童鞋们说下近两年通过率，然后再跟你们说下原因。
招教考试难度虽低于公务员考试，但是人才济济，竞争也很激烈。考试范围广、内容杂，主要测试考生们理论知识如何运用到实际操作中的能力和自身的综合素质。据抽样调查，一般全省的通过率为10%左右。
特别提醒：希望考生不要抱着侥幸心理，随着考试逐渐走上规范，大家都在统一起跑线上。
要说到特岗考试通过率是多少？童鞋们先看下2016各省岗位分配情况：
2016年全国计划特岗70000名，中央实际情况，根据特岗教师的需求情况，将70000人进行有效分配。以下是本次中央特岗计划各省份设岗名额分配表，各省特岗名额一目了然：
2016年中央特岗计划各省份设岗名额分配表
内蒙古自治区
宁夏回族自治区
新疆生产建设兵团
广西壮族自治区
虽然特岗还是相比考编的竞争要小些。以河南省为例，近两年计划招1.2万名特岗教师，有6万多名毕业生报考，符合报考条件的共57060人，平均5个人争一个岗位，也就是说全省平均录取比例为5∶1，部分地区岗位平均录取比例达到10∶1以上。当然统计的概率只能作为参考，具体还要看2016实情为准！
招教、特岗考试难，原因其实有三：
报考人数多，岗位少
2015年毕业生人数高达749万人，应届大学生就业有挑战，往届大学生也好不到哪去。招教特岗考试一视同仁，面对大军来袭，招聘岗位之少，选拔也就变得相当激烈了。
两类教师的存在
老一辈的教师并没有墨守成规，而是与时俱进，一直在学习新鲜东西，接受新的授课方式，那么这个岗位还是他的，新鲜血液就进不来。有些老师或许会守着自己之前的一亩三分地坐吃山空，等着到年龄退休，从不吸取养分的他们一直占着教师的位置，不为新人领路。两类教师都存在，但无论是哪一类，新人都很难将他们挤走。
考生能力不达标
报名参加招教、特岗的你们并没有具备成为优秀教师的特性，能力并不达标。是金子总是会发光，如果一味地眼高手低，很自负的话，那么宏小鹏很难相信你会在教师招聘考试中脱颖而出。
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