被老板骂了怎么办？没有不委屈的工作只有玻璃心
“……连个表格都不会做，这样的人你要了干什么！”站在主管身边的芸只听清了这么一句。但她已经知道电话那头骂的是自己了。很明显，电话是财务总监打过来的。那一口浓重的河南口音直令人发怵。刚过去的周五，公司组织人马去XX大学招聘。芸是唯一一位科班出身的HR。但刚从大学的象牙塔里走出来，难免做事有些毛糙。有经验的HR都知道，校招是个累人的活——三五个人应对几百号毕业生，一天忙得像狗似的。而不巧的是，这一天恰恰是公司的发薪日，芸还得计算工资并提交财务。因为一时疏漏，芸做表格的时候只列出了每位员工应发数据，却忘了汇总。由此引发了开头这一幕那时刚下高铁，来来往往的人很多。财务总监一直训，训得主管脸都绿了。转身挂掉电话，主管将火气全撒在芸身上。芸不敢说话，低着头，强忍眼泪，不让自己哭出来。毕竟，确实是自己犯错在先。而且，自己才毕业一年不到，不想也不敢因此而丢了工作。就这样，从高铁站到公司，芸被主管骂了一路。“那是我毕业以来最难过的一次，哎~”芸叹了口气，接着说，“第二天（主管）跟我道歉说昨天太生气了……"其实，这件事我不想原谅他，但又有点感谢他，感谢他让我长了记性。我不想原谅他，是因为我觉得公众场合这么骂人太不好。""好长时间，我耿耿于怀，但后来我安慰自己：谁让你做错了了？你不做错能被骂吗？谁让人家是领导？……天天给自己洗脑，一个星期我就慢慢释怀了。”刚毕业的时候，我也有过类似的经历。但那时的我远没有芸那么沉得住气。因为，我人生中第一份工作，就是在被领导痛批后负气辞职的。当时，我已经向集团总部提交了转正申请，可以说99%确定是可以转正的。但心中积蓄已久怨愤爆发出来，我没有选择忍，而是用屁股代替大脑做了最粗暴的决定——辞职。所谓的“一言不合就辞职”大概就是这样的吧。虽然我至今也不为当时的莽撞后悔，但年轻气盛对我后来的职业发展造成了延续性的恶果。两个月后，我进了另一家公司。彼时，“社群”概念刚刚萌芽。老板认为这是一个很好的机会，跃跃欲试。这个重任自然而然落到了我身上——新人嘛，做实验的不二之选。在老板的介入下，我花了大量时间和精力来打造公司自己的社群。然鹅，老板却不甚满意。他认为，我们的社群，非但没有对销售带来促进作用，反而消耗了公司大量资源。直接在公司微信群里大发雷霆：“我让你们做社群是要为销售服务的！你看看你们的社群做成了什么样子，一天到晚只有宝妈交流育儿经，公司给你们开工资是让你们来唠嗑的吗？”他也不艾特我，但这事就我一个人负责啊。那时我还在试用期，吓得不敢说话，赶紧上QQ给总监发了个震动。总监亲自出面打了个圆场，我才得以躲过一劫。第二天中午，总监叫我单独谈话。我第一反应是：糟了，我在这家公司估计待不下去了。果不其然，怕什么来什么。总监说，老板的本来打算直接开掉我，但被他挡下来了，让我珍惜机会好好干。工作几年后，如今再遇到被老板的责骂，已然不会那样直往心里去了。事实上，很多时候老板也就是在气头上说了一下过火的话而已，这在每个地方都存在，并不是对你的否定，是自己太玻璃心了。如果不幸遭到老板痛批该怎么应对呢？1、主动承认错误，并提出修正方案初入职场的新人，往往自尊心极强。我自己当年就是这样——即使不当面冲撞老板，内心的抵触也是显而易见的。如果老板宽宏大量的话，也能理解你；但如果老板心胸狭窄，那你就等着穿小鞋吧。老板正在气头上，最合理的应对方式就是先避其锋芒。如果确实是你的错误，解释再多也无济于事，立刻把你想好的补救措施和调整方案拿出来，才是最管用的；如果不是你的错误，等老板气消了，你再“娓娓道来”也不迟。2、积极改正，让老板看到改善成果出了错，挨了骂，事情还没完，你还得善后。通常，能够惊动老板的，都不是会是小事。别指望老板过会儿就忘了，你留下的恶劣印象早就深深地刻在他心里了——想要扭转形象，你得拿出令人惊艳的成果。别忘了，及时向老板汇报一下进度，很多批评责骂其实是不必要的误会造成的。大多是因为沟通不顺畅。你不说，老板不知道你的工作难度有多大；你不说，老板就默认什么都该由你来负责。所以，千万不要等老板来追问你的进度——主动的员工更容易获得信任。3、调整工作方式，杜绝重复性错误最令老板难以容忍的往往不是难事没有完成，而是小事一错再错。如果你总是为同样的事情挨骂，那一定是工作方式出了问题。到底是自己不长记性，还是什么别的原因？每次从坑里出来，务必要找到根源并加以杜绝。4、及时排解负面情绪挨了骂，内心怎么爽快得起来？此时，你需要放空自己。根据我的经验，剧烈运动、唱歌、与人倾诉等都是排解负面情绪的有效方法。我心情不爽的时候，会去酣畅淋漓地打一场篮球——把自己折腾得丧气不接下气，哪还有精力去想那些不开心的事呢？或者约上一二好友去KTV吼他个死去活来，什么烦恼都没了。有的人不喜欢过于激烈的发泄，尤其女孩子。那么，把关系最好的朋友约出来谈谈心，也是不错的选择。积压在心里的憋屈，一旦经嘴巴说出来，也就没那么难受了。再者，旁观者清，听听不同的看法或许你就想明白了呢?当众顶撞上司从来没有好结果毕业第一年，初尝谋生的艰辛，没有人指点迷津，没有人嘘寒问暖，一切只能靠自己。如果你有幸遇到一个愿意教你、带你的领导/老板，这是你的福分。一定要珍惜。前几天，一位朋友找我求助，说他们部门刚发生了人事变动：原领导因为没有完成季度考核被取代，而在不久前的一次部门会议上，朋友挨骂不服气“怼”了他，新旧交替之间，老领导把自己的人都带走去负责新项目，唯独他被排除在外——新领导不熟悉，老领导不待见，处境十分尴尬。我问他：“你为什么要当众顶撞领导呢？”他说没忍住。“挨骂，也是工作的一部分。”这是我的一位前上司曾对我说的话。听起来好像显得特别“弱鸡”，但对初入职场而言，吞得下委屈也是一种能力。情商低的人常常把心直口快当做勇敢，殊不知，正是一次又一次的“勇敢”断送自己职场前途的“达摩克利斯之剑”。工作四年之后，我发现一个血淋淋事实：当众顶撞上司从来没有好结果。如果你运气好，遇到了一个好脾气的leader，兴许不会跟你计较。但相信我——你虽然躲过了坏事，好事也一定没你的份儿。人性如此——谁会提拔一个总是与自己作对的人呢？不能说没有，但是，少之又少。如果你运气不好，遇到一个牛脾气的leader，指不定哪天就被穿小鞋。谁知道呢？要找下属的麻烦还不容易？沉得住气，何尝不是一种优秀品质。醒醒吧！世界上没有不委屈的工作，只有玻璃心的员工。别看不惯别人比你受待见。受待见的人必有其可爱的一面，不受待见的人必有其可恶的一面。是你不当回事罢了。吞下了委屈，喂大了格局做人做人智商高不高没关系，情商高不高也问题不大，但做人的格局一定要大，说白了，你可以不聪明，也可以不懂交际，但一定要大气。做人有多大气，就会有多成功。海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。因为胸怀，才是成功者的标志。格局如果一点点挫折就让你爬不起来，如果一两句坏话、就让你不能释怀，如果动不动就讨厌人，憎恨人，那格局就太小了。坚持如果，感到此时的自己很辛苦，那告诉自己：容易走的都是下坡路！坚持住，因为你正在走上坡路，走过去，你就一定会有进步。生命只有走出来的精彩，沒有等待出来的辉煌！努力如果，你正在埋怨命运不眷顾，那请记住：命，是失败者的借口；运，是成功者的谦词。命虽由天定，但埋怨，只是一种懦弱的表现。受得了多大委屈，能成多大事受得了多大的委屈，做得了多大的事；受得了多大诋毁，就能承的住多大赞美；耐得住寂寞，才能守得住繁华。谁能吞下更多委屈，谁就拥有说话权利。当你格局打开以后，便能承担比别人更重要的任务，你所说的话也将更有分量。（）
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被老板骂后该怎样来调整自己？
凡人日记本
大部分人在工作的时候免不了会因为一些事情被老板骂，谁被骂后心情肯定不会很好过，我们该怎样来调节自己呢？下面我就举一个我以前工作中的例子。有一次一个客户来我们公司考察，经理叫我11点前去定一个5人位，经理说我们boss已经和酒店的人打了招呼（因为那家酒店不提供预定服务必须亲自到场定），而我在往酒店走的路上我们boss直接打了电话过来说那个5人的位子已经被人抢了，你是干什么吃的，这点事情都做不好还要我来操心总之一直在BBB。此时我的心情可想而知，我是完全按照你们定的时间来做事情，现在出了这样的事情又来怪我？一瞬间的心情就差到了极点甚至想骂回去，但是这样的事情我遇到的多了，所以就习惯性的把手机离开了耳朵，让他去骂吧，反正我听不到，就这样骂了一会儿手机没声了，我一看他把电话挂了。此时刚被骂，而且又挂断了我的电话，心情十分不平和，我想先把事情办好吧。我还是走到了酒店去问了下，还剩有很多的4人位，可以加一个凳子就行了。一听到这我更加生气了，心里更是飘过各种问候他亲戚之类的话。被上司骂该怎么办？教你几招轻松化解！被上司骂该怎么办？教你几招轻松化解！刀钝石磨百家号在职场，我们总有做错事，被上司骂的时候，被骂前总是很郁闷，因为感觉被骂，被骂完后也很郁闷，因为感觉没做错什么呀！心里那句MMP不知道该说不该说！那么我们要知道自己为什么会被骂，才能对症下药，上司来大姨妈？上司受气？上司烦躁？上司不知道吃错什么药？原因成千上万但总有一个点碰到上司的那根弦，引发爆炸！上司来大姨妈时，正好对上枪口挨骂，怎么办？女人来大姨妈前期会有点内分泌失调莫名发烦躁，如果你不清楚自己的女上司什么时候来的话，先观察她一段时间，情绪会波动较大，莫名奇妙皱眉头，频繁上厕所的，你就要小心！说话和做事要谨慎点，少说话比多说话好，因为这时候她们最喜欢安静，如果你不小心撞上了枪口，最好不要把话放在心上，她们这时候说话都没什么分寸，也不必琢磨深层意思，其实说的只是表层意思。当然她们也不会无缘无故骂人的，做事还得认真点，别让她们有什么不爽就行了。2.上司失恋，化悲愤为工作，让你变成加班狗还整天挨骂，怎么办？总说失恋想忘记要开展另一端恋情，可是有些上司比电视里失恋的还要凶还要莫名奇妙，这种怎么办呢？先收起你的嬉皮笑脸，因为你多快乐TA就多烦躁，所以你满世界打交道的做法先消停一阵，做事要认真点，少点打扰，多点关心，当然不是关心TA的私生活，关心日常，如按时吃饭，工作完成顺利，做好自己。3.上司在指桑骂槐，怎么办？听上司说得最多的就是，你看某某人某某公司某某做了些什么，这样多好那样不对，不想某些人知错不该，还常常迟到等等的，当然我们这里还是有许多按部就班的，努力工作的。这些话听了不少吧，总觉得说的是自己吧，别猜测，说的就是你，其实每个人都不是十全十美的，总会犯错，一点点觉得是自己的，那么就是你了，上司不戳穿希望的是自省然后改正，对于自己的缺点加以改正就行，其他觉得是废话的话，就不要听了。4.遇到一个每天都骂人的上司，怎么办？有一次看到一个帖子，说上司每天都问候他的母亲，到底是该留还是该走呢？而大多网友说，不走，留着被虐吗？我想说，还是先找出原因吧，一可能上司就是个喷子，不骂人心痒，那么你可以左耳进右耳出，二可能是你做的事总是碰到上司想发火的点而爆发，三如果你上司是喷子，你受不了了，但你很喜欢你的工作，就要调整好自己的心态，还像往常那样待他，这是日常交往之道，四如果是自己做错了，改正后还是上司还是不满意，总是挑刺还不依不挠，而且你对现在的工作渐渐失去了热情，建议离开。因为我觉得做什么事首先是要自己喜欢，自己感兴趣，才会做得开心，自己开心了，对周围的环境和人都是一种悦心的事情。5.上司受气，拿你当出气包，怎么办？在这里不得不说有些上司真的很变态，自己受气了，把气还撒到下属身上，那么你如果不幸，躺枪了！如果你热爱自己的工作，建议顺着他，反正也不会少块肉，你肯定心里想，为什么骂的偏偏是你，是的，你没想错，TA就是看你不顺眼，能怎么办？谁让人家是你上司？所以你唯有努力，有天超越他，当然没说你要成为他，因为管理人这方面，不再是以前骂就能动几下的，现在平等交流和沟通，才会带来高效率的工作。6.实习生初入职场，总挨骂，怎么办？职场新人什么都不会，学校教的在社会上用上的没有多少，因为都讲求说话之道，新人对什么事都有自己的想法，还有棱角太锐是会伤到别人和自己的，我这里说不是没有脾气，而是先要虚心学习和吸收知识，不是叫你拍马屁，而是要处理好同事之间的关系。我相信没有无缘无故被骂的，而且被骂了也不一定是你的错，在职场上做好自己的本分之余处理好人际关系，就可以了，当你看多别人的做法，好的吸取，不好的千万不要学。被上司骂时，就是你学习的时候，你要追问你到底哪里做的不好，也许TA会教你，你就要学了，每次如此你就会成长一点。好了，不管怎么样，被骂总是不爽了，在这里希望大家端正态度和心态，因为没有谁能让自己不开心，唯有自己。（以上纯属个人观点，如有哪里说的不好的，请指正！）本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。刀钝石磨百家号最近更新：简介:刀钝石上磨，人钝事上磨。作者最新文章相关文章(泛泛之辈)
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