月薪4000,有没有必要换路由器工作

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转藏至我的藏点换个工作要花4000块?告诉你,你的求职成本需要多少!
劳动力市场从来不缺人,缺的只是稳定性高的人。人力资源市场每天都有不少的求职者在求职的路上徘徊,同时,换工作似乎成了很多产线工人的习惯。那么,出现职场频繁跳槽的原因有哪些呢?
首先,近2年,部分工作的工资不涨反降。随着经济的发展,原材料价格不断上涨,前几年人工成本的上调速度相对较快,企业生产的成品价却未见变化,老板的利润空间被压缩的越来越小。生产型企业的暴利时代已经结束,很多老板苦苦支撑,老板或许也希望自己的薪资在市场中具有相对较高的竞争力,然而,企业只有盈利才能生存,利润空间被压缩,导致老板也无力涨工资。
身边很常见的一个例子,打火机的市场价格从N年前开始就1块钱一个,若干年过去了,打火机的价格仍然1块钱一个,而生产打火机的原材料、打火机制造商的人工成本,营销成本,管理成本,设备的维护成本,设备的更新折旧成本等都在增加,唯独打火机出厂价没有增加,利润空间越来越小,即使老板爱戴员工,想让工人的生活过的好点,也是有心无力。
其次,就业结构失衡。94年高校扩招以来,上大学似乎慢慢成为了每个人都需要经历的过程,曾经老一辈没有上过大学的劳动力逐渐从职场退去,新一代的80、90后,大部分人都至少上过中专、大专以上,同时受到老一辈人的教育,认为上了大学,就飞黄腾达了,殊不知,很多毕业生毕业后做着和操作工一样的活。实话实说,教育提高了国民的整体素养,然而,就业市场近些年,从来不缺大学生,缺的是技术工人,甚至一线工人的市场需求都要远远高于大学生的数量,这也是为什么大学生成了就业弱势群体。值得欣喜的是,目前国家已经从顶层设计上关注职业教育,未来技术人才比大学生更稀缺,更有发展前景。这里不是鼓励大家不读大学,上过大学的人的学习能力、独立思考能力、接受新事物能力都要高于未读过大学的人,而这些都是职场竞争中的核心能力。
第三,求职者心态变化,浮躁不安且从不考虑求职成本。生活成本越来越高,工资难以支撑家庭开支。不管哪个阶层的职场人员,都无法逃脱高涨的生活成本,劳动力市场中,处于一线工作岗位的人,客观的说,独立思考能力略有欠缺。为什么这么说呢?很多从事产线工作的劳动者,喜欢随波逐流。比如,新进一家单位,接收老工人的一些企业的负面信息第二天就不干了,殊不知,既然企业如他所说的如此不堪,他为什么还坚持在该企业上班?里面自然有老工人的小九九,比如你来了,他的加班就少了,他的地位就下降了,他受到的威胁就多了等等;再比如,听到老乡说谁家工资高点,说实话,产线工人的工资差距一般不会超过500块,如果差距特别大,工作时间差别一定非常大!,然而你从一家跳槽到另一家是有试用期的,试用期工资一般都不高,因为企业要考虑培训成本,或许跳槽这段时间你的工资还不如以前高,企业招聘新人考虑成本,我们求职难道不需要考虑成本?或许80%的人都从来没算过自己的求职成本吧?因为求职成本不是从自己口袋掏出来去的白花花的银子,但是成本却真实的存在。另外就是跳槽风险,这个也实实在在的存在。所以,作为公司基层职工,谈忠诚度、敬业度都是假的,多思考一下自己的成本和风险才是王道。
举个例子,目前张家港产线工人根据上班时间8-12小时,产线工人的普遍工资在元/月左右,其中大部分人的工资在元左右。换一个工作根据个人的期望值的不同,所需时间不同。假如你之前的工资是4000块/月,26天班每月,求职时间15天(从找工作到面试到体检到入职的所有时间),那么你的求职成本就是=2300元左右。那么有些企业有试用期,比如试用期工资3000块,试用期2个月。那么试用期的这块成本又有2000块,整体算下来,跳槽一次,损失一个月的工资。与此同时,按照劳动合同法规定,试用期被证明不符合企业录用条件,企业提前三天通知你即可,你又需要再一次涌入求职的浪潮,又需要一轮求职成本,这是客观存在的求职风险。各位,一年只有12个月吧,有没有辛苦在外打拼一年过年回家连个过年费都没有的经历?老婆孩子都等着吃呢,所以跳槽有风险啊,望各位慎重。
第四,求职者期望值越来越高。现在遇到少部分的求职者,期望值让我诧异。福利要好,工作要少,五险一金,工资要高,时间要短,双休最好。有这样的工作吗?有,公务员,你得能考上吧?其实特别不喜欢这种好逸恶劳,异想天开的求职者。每次接到这种求职电话,我会用最短的时间礼貌拒绝,此地水浅,难养真龙,另寻高就吧。
第五,员工思维与老板思维矛盾升级。对于员工来说,老板给我多少钱,我给公司做多少事;对于老板来说,员工给公司做了多少事,我付多少工资。劳动力市场被媒体炒成用工荒的时候,很多求职者误认为,到处都在招人,不愁工作,员工思维被逐渐放大,矛盾自然升级,造成巨大的流动性,对企业,对个人都造成极大损失。
第六,打工思维的干扰。身在职场,一切顺顺利利是偶然现象,大部分时间处于坎坷之中,原因很简单,企业没有问题,请你来干嘛?企业雇佣职员就是来解决问题的。然而,很多职场人,稍有不顺,首先想到的不是如何解决问题,而是离职,此处不留爷,自有留爷处。殊不知,每个企业大同小异,多多少少都存在这样那样对于个体来说不如意的事。
总体而言,很多人频繁跳槽,企业招聘成本、培训成本上涨的同时,求职者的求职成本、求职风险也同时上涨,是一个双输的格局,谁都没有占到便宜,都没有获利。所以,建议企业的中层领导们对自己的下属好点,都是出来混口饭吃,不容易;同时建议职场基层的同仁们,企业离了谁都能转,不是你不重要,而是你并非不可或缺,多体谅企业的难处,如此,才能双赢。
(本文摘自:今日头条 作者:晏峰)
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今日搜狐热点月薪一万在上海的普通生活+4000月收入的人过的生活(转)
很多人问我上海收入多少才过的可以。实在没法给出准确范围,不过要是对自己有信心有理想的就来吧,都是两条腿一个脑袋,别人能的自己怎么也要试试对吧,不怕失败,就怕没勇气。当然这失败也要看你自己能否承受,是否值得。
下面我就为大家分析一下月薪一万在上海的普通生活:(一)月到手收入计算(人民币)
收入:10000元
扣除社保:养老8% 医疗2% 失业1%
根据最新08年平均工资的三倍来算缴纳基数上限为9876元。
所以扣除额度为 86.36
公积金: 扣除额度上限为607元(根据7%推算缴纳基数上限为8671.5元,09年很快就会调整更高)
缴税工资:-607=8306.64元
缴纳个税:886.328元
到手收入:8306.64 - 886.328=元(二)月生活成本计算:对于一个无房无车,活的还凑合的水平来说。1.住房:租房,在徐汇区这边,一室一厅全配,最少的1500元(如果是买了房子个人还贷,根据情况,估计平均也要2000元)2.水、电、煤气、宽带、有线电视、卫生管理费:
电费110元左右(空调、冰箱、电视、热水器、洗衣机、抽油烟机、电脑、手机、
另外什么电热毯,饮水机,电饭锅等都是耗电大户)
水费:洗澡做饭很费水哈,50元
煤气:经常做饭的话也要20元
宽带:120元
有线电视:18元
卫生管理费:5元
合计:110+50+20+120+18+5=323元3.交通费:大部分骑自行车
但是考虑到偶尔坐地铁、公交、打车,比如周末,或者赶上下雨,
加班很晚的情况,平均一下算200元。如果自己开车则更多。4.饮食:
吃饭:对于22个工作日来说
晚餐做饭的话15元,否则出去吃要20-30元,折中算20元
对于四个周末来说,出去吃饭喝水看电影,
按照一天100元计算,算600元。
水果,超市零食:一周至少80块吧,看看现在水果酸奶的价格。。算300元。
小计 (5+15+20)*22+600+300=1780元5.日常品费用:买书、日常用品,洗衣粉、牙膏、洗发水、卫生纸之类
的算100元。6.服装鞋子:这个我按照每个月200元计算吧,很低了。7.手机费:100元8.交友费用:没有女朋友的,和同学同事,一个月至少也要200块吧
有女朋友的至少要500元吧。我取个折中的350元。9.特殊日期:包括一些生日、情人节、圣诞节、结婚、生孩子等等礼物,
一个人至少要300元吧,要是领导至少500、800吧,
按照一年2000块左右来计算,月均摊为200元,够低了吧。10.给父母:按照最低标准600元,也就意思一下吧。11.看病:现在感冒都要200多,均摊月100元,希望没有。。12.旅游:一年就算三次短途吧,一次住宿路费吃饭买东西至少500,算100元
以上总计:++100+350+200+600+100+100=5403元
固定支出后,每个月剩余3=元
以上只要是在上海混过的朋友,应该知道并体会我的标准,中等偏下生活水平
因为没有涉及什么娱乐、学习费用。
如果你买了房子、买了车、有了孩子、有其他投资活动,
社交活动更多、旅游更多、家里负担更重、计划买电器贵重物品、
抽烟喝酒、女朋友花销厉害、有被骗被偷等情况,
那请酌情自己计算,多申请几张信用卡就很有必要了:-)
如果没有,那么恭喜你,每个月理论上可以剩余2000元了,呵呵,
但是一定要作为风险意外支出费用,千万别随便用,
万一这个月需要买点什么特殊的东西呢。
上海房价,在徐汇这边,二手房大概12000元,自己考虑吧。
每天下班就最好乖乖回家,
味千拉面和KFC
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天空一声巨响、老子闪亮登场。哈哈哈
第四天了,还算新人吧?
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