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对大学生职业生涯规划教师队伍建设的思考
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22到28岁的你在做什么，想做什么？
简单讲讲你的经历，说说你认为这个阶段你做过的对你影响最大的一件事，和更多的人分享，结识更多的朋友。
冯陵，科技宅其实我今年刚25岁，22到28岁，才刚刚过去一半。 22岁，进入大四，仍然处于比较迷惘的状态。这种状态其实从进入高中起就一直持续，在22岁那一年，尤甚。现阶段最渴望的，就是做出一款真正能让用户认可的有价值的产品，证明自己。有时间，我会总结一些跟随老板创业以来的一些感悟，如下： &1、找准自己的人生方向至关重要。 &对此，我在第四条感悟中有所阐述。 &2、光有好点子没用，最关键的是执行力。执行力能把好的点子转化成能真正为用户，为社会创造价值的产品。好的产品改变世界；好的点子，仅仅是点子。 &3、入对行，跟对人，真的很重要。我至今认为，这是我听到的最有益的建议，没有之一，这是我跟随老板创业以来，感触最深的一点。4、刚从校园踏入社会的学生，通常不适合即刻开始创业。创业需要一段持续的沉淀。对资源的全面协调能力，不是一朝一夕能练就的。不过，跟随别人创业，不是一个坏的选择，这不是在忽悠你去创业。在创业团队，通常需要多面手，你有机会在不同的工作岗位施展才华，最终发现你真正的兴趣所在。这是一个了解自己的过程，你会慢慢发现自己的人格适合什么职业，自己不合做什么。一旦认清了方向，这将是你此生最大的收益，你需要做的，就是坚持，坚持，再坚持，成为这个领域的专家，尽情的发挥你的潜力。巴菲特说，他此生最幸运的是，就是在年轻的时候，就发现了一套适合自己的投资方式，并坚持至今，才成就了他的今天。许多人早早就在预设的岗位上按部就班，成为庞大机器上的一颗螺母，直到闭眼都不清楚自己想要什么，适合做什么。如果你想成就一番自己的事业，加入一个高速成长的创业团队，对你或许是一个不错的选择。 &但相对于进入比较成熟的公司的人，你会在学习科学的工作方法、培养良好的工作习惯等方面教他们有所欠缺。我自身就是初一毕业，就加入了创业团队，开始野蛮生长，至今感觉很多地方都相当欠缺，特别是还没真正做好一个执行者，就开始向管理者转变，这一点对我造成的瓶颈，极有可能在后面爆发出来。 &&5、通多门，不如精一门。这既是我的经验与教训，也是对自己的忠告。我一直自诩杂家，博而不精，浮在水面。从业以来，更是不断面临各种诱惑：既想专业PS技术，希望能亲自操刀设计唯美的产品UI，又希望学习前段开发，学习html5/css3等新潮技术；还希望自己会编程，能更好的与技术深入沟通；更不要提英语、数学、量子物理、历史、心理学&&太多东西要学。我也曾面过不少技术人员（技术部老大长期远程遥控，我只好越俎代庖）。发现有太多的技术人员，既会PS，又会页面生成，还声称精通JS/ jQ/Ajax&&，更精通Php / Java && 牛到我恨不得他马上就上班，但最终实操时，却几乎没有对得起简历上的几个字的。学的倒不少，真正谈得上精通的，太少了。西部地区的情况可能比较特殊，很多程序人员，连在别人的程序上做二次开发都磕磕碰碰，宣称技术靠谱的，也就是能做得熟练些而已，能自主开发东西的都不多。学那么多东西，真不容扎扎实实专研一门。记得上次在网上看到一个奇人，一开始就是个民工，半路出家自学技术，一开始想学编程，最后听从朋友劝告，转向前端开发，从建站做起，一直很刻苦，专注，JS特效用的炉火纯青，最后进了互联网三巨头之一，别人一两天完成的特效，他有时候十多分钟就能搞定。很多人包括我，都应当以他为榜样。 &6、跟随你内心的声音。 &7、想要创业，先组建一个靠谱的团队。 &8、技术外包是创业团队噩梦的开始。
张亮-Leo，盛付通平台产品管理22-28，恩，22岁刚好大学毕业。28岁，就是现在。2005年22岁，确定了自己一定要和现在的未婚妻在一起，所以义无反顾，来到上海，她读研究生，我做互联网青少年社区的小编辑，拿着2000元不到的工资，住在棚户区的石库门房子，做好职业规划，但不知道从哪里入手。2006年23岁，从一个小网站编辑，变成了一个游戏、动漫两个频道的责任编辑，自己的工作BLOG，完成了百万点击。2007年24岁，由于勤于内容合作，摇身一变，成了对外合作项目经理。因为察觉公司存在很大的风险，在达成与淘米摩尔庄园的合作后，开始寻求转变。2008年25岁，跳槽到盛大，负责盛大积分的版本控制和活动运营。面试时对着当时不知道她是CEO的CEO，坦白了自己的职业规划，比如，要在30岁之前成为部门经理，要在35岁做到中心总监，40岁前做到CEO。2009年，26岁，和领导谈心，确认自己未来的发展重心会转为产品策划&&那时候，还不流行产品经理的说法，年，盛大积分最鼎盛的时间，人丁兴旺。付了首付，在上海的郊区买了房。2010年，27岁，学习产品设计、参加产品培训等等。2011年，28岁，做了主管，拒绝了几家公司的offer，却在领导离职后，成为了部门负责人，虽然还没有达成经理这个头衔。同时，考虑换公司，呵呵。同时预备着明年结婚。
懒聪22岁毕业，在一个公司呆了4年，并没有什么傲人的成功，只是利用空间去换时间，可以去读自己喜欢读的书，看自己喜欢看的电影，有时间了，还能出去旅行。本人不相信什么职业规划，只相信感觉不对了，就要离开。现在着手准备离开这家国企，告别这种安稳的生活，书读多了，或许有点认死理吧！毕竟我知道自己想成为什么样的人，理想是什么，要去到那里，所以我并不很迷茫。一直没有找到自己的爱情，挺遗憾的，但我会一直寻找下去，直到遇到为止，不管年岁几何。这几年又有所失有所得，每一年都对自己很重要，不管是现在，还是将来。
朱涛，关注无线互联网领域看了类似的几个问题，也都有回答的想法，可是想回答好不易（或者说看到的人觉得有趣或者有所助益），有了这个邀请，而且时间跨度也挺大的，不妨在此作答，算是对这一类问题的一个说明。22岁，经过几个月的准备和初始复试，4月份得知了进入中科院软件所进行研究生学习的机会终于成真。这个过程，我后面反思和总结，得出的结果是：有一定认知的人，当他们是决定你下个人生走向时，你所应展现的是除了业务的一定水准（并不一定太高）外，更加重要的是对于这个领域的热爱（发自内心的）和踏实地追求（自发或者参与他人的实践，哪怕微不足道）。22岁毕业时最期待的工作是华为这样4500左右的工资，无它。22-25，3年的研究生生活。这也是目前为止对我影响最大的一个阶段。那以后，每当有人问我有关考研择校的问题时，我就给他首推北京（想必上海，广州也类似），学习不是最重要的，重要的是一种思考方式的转变。4年的生活，让你发现其实相比于自己的老家（我的在西安），原来中国还有一个更加文明的处所（想起了一个故事，记得是07年第一次去清华校园，转悠在这偌大的学校中，看到了一幕：3个似我不熟清华的学生状年青人问一个头发花白似教授的大爷怎么去二校门，大爷刚开始好像没有记起来，或者已经忘了，年青人走了有30多米远时，大爷似又想起然后迈起不矫健的双腿跑向了年青人&&），还有那数不清地为自己的一个小想法在几十平的小屋没日夜奋斗的同龄人，还有玩了不觉得坑爹的若干景点，还有热心于分享交流的志同之人，等等等等。总之，当你再次回到家乡（我已经回到家乡）时，你会发现各种的不适应和不满意，可是至少你知道我还能独善其身。其间，学术谈不上有多少成绩，只是在平常去做一些兼职，去参加一些分享的沙龙，去体味着近代影响中国最大的城市气味，末了在研三时终于以兼职的收入在老家按揭了一个不大的房子。毕业时，没有去跑校园招聘，而是直接投入到了一家社交游戏创业公司，不为了那不高的薪水，只是想学习一些第一手的经验。25-26，当然我还在26岁这个范畴内。在这家创业公司一直工作到了今年（2011）年的6月，离职也很简单，老板的决策过程与自己的思路完全相左并且没有改善的预期。6月初回到西安，进行了长达5个月的创业过程，做了1款上线的产品，由于各种原因最终在10月底中止。这其间也让自己学习到不少东西，譬如团队成员的挑选，执行力的量化，成本及各种风险的控制等。时机是重要的，但最终决定成败的还是团队，即使机会窗口完全呈现在你面前，不成熟的团队也会临门而不入。所以，团队解散后的我开始反思自己，当前自己最缺少的是更深层次的历练，以及理解趋势的能力和趋势的&变现&能力，这一者是知识层面的学习，一者是管理层面的认知，非一日能练就而成。当下，我依旧在西安的一家创业公司中，当然角色是不同的，我当下主要负责的技术，和创始人的沟通和在日常的交流和相处中看到他处事的方式，也自是一种学习的方式。（记得自己在大学时学习英语的一个方法，就是在一人的路上用英语向自己描述路上的所见所闻，当然是细声的默读，取得不错的效果，这个例子想说的是无处不可学习，无人不值得学习。）26-28，努力做好当下的事情，为自己将要出生的孩子准备些必备的物质条件，不强求的心态+百分百的努力，至于最终的结果只要其间的过程没有遗憾就可以了。（对于一件事没有遗憾我的定义是对这件事尽自己最大能力去达成，结果只是附属。）社会的种种是有越发真切的认识，无从改变环境时，尝试去更好的环境，没有能力离开时，适应但不苟合环境可能是当下（28岁前）的唯一选择。&
来源：知乎
公积金的7大用法 用于住房消费OR治疗重大疾病
公积金的好处很多，对于打算买房的人，可以通过公积金申请低息贷款提高改善住房条件的能力；对于不需要再购房的人，公积金则成为日常的一种储蓄，可以在退休后作为养老金的补充；同时，当职工一旦遭遇失业、大病等情况的，还可以申请提取缴存的住房公积金余额，缓解职工的家庭生活困难。但是，由于人们对于公积金相关政策的不熟悉，在需要贷款和提取公积金时往往不知该如何操作，对于一些公积金使用中的常见问题也比较模糊。为了使读者对于公积金的具体用法有更清晰的了解，本期《蓝地产》为您梳理出公积金最常用的七种用法，并请到天津市公积金管理中心的相关负责人针对常见问题进行解答。利用公积金贷款购房一直以来都是备受关注的话题。很多人都知道使用公积金购房具有低首付、低利率、提前还贷更便捷、并且可以申请到更高额的组合贷款等优势。但在具体的提取使用中，又大都对相关政策缺乏清晰的了解。此外，住房公积金作为一项惠民政策，其作用也不仅仅局限在购房这件事上，在符合一定条件的情况下，还可以用过提取公积金用于租房、建造、翻建、大修、治疗重大疾病和生活救助等方面，而这些方面恰恰是广大百姓缺乏了解又急需了解的。
住房消费用途篇
用法一：购房1.不贷款购房可一次性提取购买自有住房且未使用住房贷款，职工及配偶可申请提取购房合同或协议签订当月之前（含当月）的住房公积金金额，且提取金额不超过购房价款（购买定向安置经济适用住房的，不超过购房价款扣除房屋补偿款后的金额）。职工与配偶、未成年子女之外的其他人共同购房，未使用住房贷款的，共同购房人中的一人及其配偶可按以上方式提取住房公积金，其他购房人不能提取住房公积金。2.商业贷款购房可提取用于首付使用商业银行个人住房贷款购买自有住房的，职工本人及配偶可申请提取购房合同或协议签订当月之前（含当月）的住房公积金金额，且不超过购房首付款（购买定向安置经济适用住房的，提取金额不超过首付款扣除房屋补偿款后的金额）。职工与配偶、未成年子女之外的其他人共同购房，使用商业银行个人住房贷款的，借款人中的一人及其配偶可以按以上方式提取住房公积金，其他购房人不能提取住房公积金。3.商业贷款购房可提取偿还本息偿还商业银行个人住房贷款本息的，职工本人及配偶可申请提取借款合同约定的贷款到期当月之前（含当月）的住房公积金金额，且合计不超过已偿还的贷款本息。职工与配偶、未成年子女之外的其他人共同购房，使用商业银行个人住房贷款的，借款人中的一人及其配偶可以按以上方式提取住房公积金（提取人应与办理该贷款首付款一次性提取的职工一致），其他购房人不能提取住房公积金。4.公积金（组合）贷款购房可提取偿还本息偿还个人住房公积金（组合）贷款本息的，职工本人及配偶可申请提取贷款结清当月之前（含当月）的住房公积金金额，且合计不超过已偿还的贷款本息。
用法二：建造、翻建、大修住房在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且未使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取建修房被批准当月之前（含当月）的住房公积金金额，且提取金额合计不超过建修房的费用。提取资料1.建造、翻建住房的应提供以下证明资料及一份复印件：（1）土地证明：集体土地使用证或建设用地许可证；（2）建房翻建证明文件，包括建设工程规划许可证或准建证；（3）建房、翻建住房的工程预算；（4）农业户籍户口簿。2.大修住房的应提供以下证明资料及一份复印件：（1）土地证明：集体土地使用证或建设用地许可证；（2）大修住房鉴定证明；（3）大修工程预算；（4）农业户籍户口簿。
用法三：租房1.支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租的，职工及配偶可申请提取住房公积金，提取金额合计不超过减除政府补贴后已支付的经济租赁房房租。2.支付市场租房房租提取职工在本市租赁住房用于自住、已支付房租，且符合以下条件之一的，职工及配偶可申请提取住房公积金：a.本人及配偶名下无房，且没有住房贷款记录；b.经国土房管部门认定具备享受廉租住房实物配租补贴、廉租住房租房补贴或经济租赁住房租房补贴资格。职工及配偶可每季度提取一次住房公积金，每次提取金额合计不超过一个季度的房租且不超过提取限额。多人合租同一套住房的，承租人中的一人及其配偶可提取住房公积金。职工及其配偶同时租住两套（含两套）以上住房的，只能就一套住房提取住房公积金。
用法四：提取父母住房公积金购房1.未使用住房贷款购买自有住房，可提取父母公积金。职工于日（以合同签定日为准）以后购买经济适用住房、限价商品住房或首套住房（即本人及配偶名下无房，且没有住房贷款记录，购买商品住房或私产房），且未使用住房贷款的，购房人中的一人及配偶、双方父母可以就已全额支付的房款一次性提取住房公积金。提取金额不超过购房合同或协议签订当月之前（含当月）的住房公积金金额，且合计不超过购房的价款（购买定向安置经济适用住房的，不超过所购住房价款扣除房屋补偿款后的金额）。2.使用商业银行个人住房贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金。职工于日（以合同签定日为准）以后购买经济适用住房、限价商品住房或首套住房（即本人及配偶名下无房，且没有住房贷款记录，购买商品住房或私产房），且使用商业银行个人住房贷款的，借款人中的一人及其配偶、双方父母可以就支付的首付款一次性提取住房公积金。提取金额不超过购房合同或协议签订当月之前（含当月）的住房公积金金额，且合计不超过购房的首付款（购买定向安置经济适用住房的，不超过首付款扣除房屋补偿款后的金额）。3.使用个人住房公积金（组合）贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金。职工于日（以合同签定日为准）以后购买经济适用住房、限价商品住房或首套住房（即本人及配偶名下无房，且没有住房贷款记录，购买商品住房或私产房），且使用公积金贷款的，借款人的父母、借款人配偶的父母可申请提取购房合同或协议签订当月之前（含当月）的住房公积金金额，提取金额合计不超过购房的首付款（购买定向安置经济适用住房的，不超过首付款扣除房屋补偿款后的金额）。
【住房消费用途的办理程序和注意事项】办理程序：1. 职工应凭住房公积金龙卡（集中封存户职工可提供住房公积金储蓄卡）、身份证件及相关提取资料到管理部或分中心申请提取住房公积金。2. 管理部或分中心自受理申请之日起3个工作日内作出是否准予提取的决定并通知职工。3. 经审批准予提取的，职工应凭有关资料当日到受托银行办理提取手续。提取的住房公积金转入职工住房公积金龙卡银行储蓄账户或职工在建设银行开立的其他储蓄账户。注意事项：1.借款人双方父母负有公积金贷款债务的，公积金贷款结清前，双方父母不能办理该提取业务。2.《天津市住房公积金提取通知书》当日有效，提取职工、代办人应签字确认。3.经分中心或管理部审核确认后，职工必须当日到建设银行办理提取手续。4.未办理住房公积金龙卡的非集中封存户职工，应先办理住房公积金龙卡再办理提取手续。持住房公积金储蓄卡的职工可持储蓄卡及身份证件到住房公积金账户开立的分中心、管理部更换住房公积金龙，无住房公积金储蓄卡的职工可通过单位申请办理住房公积金龙卡。5.提取人姓名、身份证号码登记错误的，应首先办理个人信息变更登记，变更登记需提供单位开具的《天津市住房公积金职工个人信息变更登记表》一式三联和职工身份证及复印件一份；集中封存户职工的《天津市住房公积金职工个人信息变更登记表》由集中封存的分中心、管理部出具。6.各类提取证明资料复印件用A4纸复印。7.在管理部开户的职工（包括集中封存户职工）可到全市各区县管理部办理提取手续；非集中封存户职工可到全市各区县管理部办理个人信息变更手续，集中封存户职工应到集中封存的管理部办理个人信息变更手续；分中心职工应到本分中心办理个人信息变更及提取手续。8.提取人同时提取补充住房公积金、按月住房补贴的，提取额度与住房公积金合并计算。非住房消费用途篇
用法五：销户提取全部余额职工有下列情况之一的，可申请提取住房公积金账户全部余额，并注销个人住房公积金账户：（一）离、退休的；（二）农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁的；（三）到国外、港、澳、台地区定居的；（四）完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾（一级或二级残疾）并与单位解除或终止劳动关系的。（五）领取失业保险金的；（六）被判处刑罚、户口迁出本市、非本市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的；（七）住房公积金账户转入集中封存户满两年或与原单位终止劳动关系满两年的；（八）到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的。用法六：纳入低保或特困范围的提取使用职工被纳入本市城镇居民最低生活保障或特困救助范围，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，提取金额不超过被纳入最低生活保障范围或特困救助范围期间及之前的住房公积金金额。用法七：治疗重大疾病家庭成员（包括职工、配偶及未成年子女）患重大疾病或重大手术（包括心肌梗死；尿毒症；白血病；肝硬化；再生障碍性贫血；风心二狭二闭；脑血管畸形；脑血管意外；坏死性肠梗阻；肝萎缩；严重复合性外伤；严重电击伤；各种癌性病变；重大器官移植；冠状动脉搭桥术；心脏瓣膜手术；主动脉手术；良性脑肿瘤；严重阿尔茨海默病；严重帕金森病；严重度烧伤；严重原发性肺动脉高压；严重运动神经元病）住院治疗的，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，申请日期应在出院之日起一年内，提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。
【非住房消费用途的办理程序和注意事项】办理程序：1. 职工凭住房公积金龙卡（集中封存户职工可提供住房公积金储蓄卡）、身份证件及相关提取资料到管理部或分中心申请提取住房公积金。2. 管理部或分中心自受理申请之日起7个工作日内作出是否准予提取的决定并通知职工。3. 经审批准予提取的，职工应凭有关资料当日到受托银行办理提取手续。提取的住房公积金转入职工住房公积金龙卡银行储蓄账户或职工在建设银行开立的其他储蓄账户。注意事项：1. 职工同时负有个人住房公积金（组合）贷款（以下简称&公积金贷款&）债务，职工公积金贷款结清前，职工及配偶不能办理该提取业务。2.《天津市住房公积金提取通知书》当日有效，提取职工、代办人应签字确认。3.经分中心或管理部审核确认后，职工必须当日到建设银行办理提取手续。4.提取人姓名、身份证号码登记错误的，应首先办理个人信息变更登记，变更登记需提供单位开具的《天津市住房公积金职工个人信息变更登记表》一式三联和职工身份证及复印件一份；集中封存户职工的《天津市住房公积金职工个人信息变更登记表》由集中封存的分中心、管理部出具。5.各类提取证明资料复印件用A4纸复印。6.在管理部开户的职工（包括集中封存户职工）可到全市各区县管理部办理提取手续；非集中封存户职工可到全市各区县管理部办理个人信息变更手续，集中封存户职工应到集中封存的管理部办理个人信息变更手续；分中心职工应到本分中心办理个人信息变更及提取手续。7.提取人同时提取补充住房公积金、按月住房补贴的，提取额度与住房公积金合并计算。
什么是公积金什么是住房公积金？住房公积金，是指在职职工个人及其所在单位按照职工工资收入一定比例逐月缴存的、具有保障性和互助性的职工个人长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。缴存住房公积金的职工，符合提取条件的可以申请提取住房公积金，购房的可以申请住房公积金贷款。哪些情况可以申请提取住房公积金？发生以下行为的，职工可以申请提取住房公积金：一是购买、建造、翻建自有住房的，二是偿还住房贷款的，三是离休、退休的，四是完全丧失劳动能力并与所在单位终止劳动关系的，五是到国外、港、澳、台地区定居的，六是与单位终止劳动关系满两年未就业的、领取失业保险金、被纳入低保的、重大疾病等情况的。
公积金热点问答由于广大读者对公积金的相关政策缺乏必要的了解，导致在工作生活中常因公积金的提取、使用、缴纳、转移、索要、补办等事宜而苦恼。为此，《今晚经济周报》特别采访了天津市公积金管理中心相关负责人，就读者反馈的一些共性问题进行答疑解惑。1.公积金转移读者：叶先生询问内容：我进入新公司，需要把公积金从原单位转到现在单位，因为自己实在不能请假，不知道是否能找人代办？回复：您好，这项业务应由您原单位住房公积金经办人员办理，也可由您自己就近在全市各区县公积金管理部办理。同时，我们在周六全天也受理住房公积金业务，您也可以进行办理。转移业务需提供以下资料：《天津市住房公积金本市转移清册》一式二份，并请您签字，且加盖原单位公章或财务章；转移职工本人身份证及一份复印件。2.账户状态的问题读者：肖先生询问内容：我在4月份从老单位辞职，5月份在新单位开始上班。现在我的公积金个人账户状态是&转入未确认&。我想问一下，这种情况是需要我新单位确认还是本人需要提交什么申请？或者说这种状态该如何办理？谢谢。回复：您好，新单位为您汇缴住房公积金后，您的账户状态即可变为正常汇缴。3.离职员工怎样向单位索要住房公积金读者：乐女士询问内容：你好，我已经与原来单位解除劳动合同，单位一直没有给缴纳住房公积金，我应该怎样向单位索取，需要哪些证明文件？回复：您好，您需要持本人身份证、劳动合同、工资单、社保缴存证明等材料到原单位所在区县住房公积金管理部进行投诉。4.公积金卡丢失补办问题读者：陈先生询问内容：你好，我们公司用来给员工交公积金的卡不见了，我想问一下这个卡可以补办么？需要些什么证件和程序？回复：您好，住房公积金单位卡遗失的，单位经办人可到开户的公积金分中心或管理部申请补办，需要携带公积金缴存登记证副本和经办人身份证及一份复印件。5.单位应该什么时候为职工办理住房公积金读者：董先生询问内容：我刚刚换了工作进入一家新公司，已经工作了一个多月，询问单位人事部门还未得到办理公积金的消息，请问单位应该何时为职工办理公积金呢？回复：您好，新设立的单位应当自设立之日起三十日内，持单位设立批准文件或者营业执照到单位辖区住房公积金管理部门办理住房公积金缴存登记；单位录用或者调入职工的，应当自录用或者调入职工之日起三十日内到辖区公积金管理部门为职工办理账户设立手续。6.补缴欠缴的住房公积金是否只是单位的义务？读者：刘先生询问内容：我所在单位欠缴其三年的住房公积金，在向公积金中心反映后，经执法人员对单位上门宣传政策后，单位同意为我补缴，但在进行补缴时，为什么也同时要求我个人补缴？回复：您好，《天津市住房公积金条例》第三条&本条例所称住房公积金，是指在职职工个人及其所在单位按照职工工资收入一定比例逐月缴存的、具有保障性和互助性的职工个人长期住房储金&的规定，住房公积金是由单位和职工共同缴存的长期住房储金，因此您和单位都有进行补缴的义务。7.试用期间，单位是否该为职工上公积金？读者：王小姐询问内容：您好，我正在一家民营企业试用，单位说转正后才给上公积金，是这样吗？回复：您好，根据《住房公积金管理条例》规定，单位为在职职工缴存住房公积金是法定的义务，试用期也属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内单位也必须为职工缴纳住房公积金。&
来源：今晚报
券商、银行、军工、航天——清华男生的非典型求职经验
清华男生的非典型求职经验&
离找工作时的激情澎湃已经过去好几个月了，但是每每回想，总还是会被那些奔波、兴奋、失落、喜悦所感染，在此分享一下关于自己找工作的心得体会并后附自己经历的一些招聘单位，一是给自己留作纪念，二是给后来人一点小小的经验。
前期准备总有人会问找工作从什么时候开始准备，这个问题的答案其实比较难讲，因为因人而异，因你选择的目标而异，而且我认为，也许从你大一一进来，或者初高中，就已经在准备了&&人格、品质、表达等等个人素质，是20年的积累，单靠找工作时几个月是不可能有本质跨越的。所以我们就仅仅讨论个人能力之外、可以在有限时间内做的准备。总体说来，准备早一些比较好。准备包括两个方面，一是求职目标的确定，二是与目标匹配的能力。这么看来，从毕业前一到两年就可以准备了，因为大家平时课程或者科研比较紧张，只有假期才有可能出去实习，因此找工作前三年制硕士只有两次实习机会（暑实习，寒假一般没有很正式的），那么这两个暑假就一定要格外珍惜，争取找些自己感兴趣的实习来做，通过实习，确定自己最终找工作的大体方向。我本人就是只有两次实习，一次研一暑假，一次研二暑假，而这两次实习对我后来择业起了巨大的作用。以我们12年毕业的同学来讲，11年的3、4月份即春节后，就正式步入找工作的步调了。此时很多11年的暑期实习开始申请和选拔，如果能在这个时候得到希望的实习，对于后续直接留用有很大帮助。即便不是自己最向往的公司，有一次实习经历对于经验尤其是简历有着巨大帮助。这里插一句，对于保研的同学，大四其实可以好好利用，学点东西做做实习，提前有个规划。我就有点后悔大四过得太逍遥了。在进行实习申请时，我们就会逐渐开始积累各种素材。简历、网申中各种开放性问题、结构化面试、群面，都应该在这个时候积累并保持更新。我在10年时就申请过实习，所以11年再次申请时，有些东西可以拿来用，比如一些中英文的open question，但简历肯定需要更新。我建议自己有个资料库，填过的所有网申要有个记录，填的那些open question都要备份留着，因为后面你会发现，有一些是通用的。另外，申请实习或者工作，最好列个excel表格，把公司名称、何时开始截止、自己完成情况等信息列出来，这样自己心里有数什么时候需要完成什么，哪些着急哪些可以暂缓。关于简历，我觉得大家应该多借鉴前人最好是比较成功的人的来看，格式要清晰美观，内容要充实有意义，突出自己的优势（学历、实习、学生干部、学习成绩等），避开自己的劣势。一般来讲中英文各一页纸就够了。从我的经历来看，大部分简历都是按照教育背景、实习经历、社工经历、个人特长（荣誉）、英语计算机等能力的顺序来写的，这样比较全面。简历要注意时时更新和修改，有了新的经历、奖励、证书等等，都要及时写进去；并且要不断查错，不起眼的地方也不能放过，有的人连自己的手机都留错了&&能过简历关的话，那就要面对笔试和面试了，笔试和面试放到下一节一起讲。要准备一套好的正装，衬衫，皮鞋。我的建议是，如果经济条件允许，就买好一点的牌子。年轻人别的不很了解，G2000应该足够了吧。可能我东北人比较好面儿吧，我觉得穿的体面出去面试，信心也会更足。穿的太挫，人家也会看不上你。应聘金融行业尤其要注意穿着打扮。如果比较幸运，那5、6月份应该就能够确定暑期的实习了。开始实习后，那就努力工作，尽量融入公司，多和里面的同事交流，争取套出来一些信息，以了解这里的工作内容、工作风格和收入等等情况。干活当然要努力，但不要傻傻的只知道干活。实习期间，如果时间允许，可以开始看一看未来找工作的笔试资料。应届生论坛里有很多，大家可以去下载学习。大体来讲，笔试内容中文的一是行测，二是专业知识；英文的一般是SHL。专业性较强的，比如银行、证券等金融公司，互联网等技术公司，基本还是会考专业知识，自己根据目标准备就好；国企央企好像考行测的多一些，加上英语；外资公司和合资公司，就会需要SHL了。有些实习暑假结束基本就结束了，还有些长期的实习，会一直要求你继续做。不管怎样，我觉得9月份之前，自己应该做到两点。一是心里有数，自己到底想找什么样的工作。做本行技术、金融行业做技术、彻底转行，亦或是选调公务员等等。二是把应聘材料准备好。简历里更新实习经历，突出收获和能力；各种网申问题整理出来备用；笔试题目较为熟悉。
获取信息找实习和工作时期，一方面是看自己的硬件实力，但另一方面，如何获取招聘的信息却是施展自己能力的首要前提。因此，广泛的搜集招聘信息也是求职中非常重要的一环。我的经验是：第一，坚持每天刷发布信息的网站，并且在求职网站上预定招聘信息的邮件和短信通知。第二，建立一个求职的qq群，大家互相补充信息并交流面试笔试经验和对公司的了解。第三，多上论坛看看大家的动态，别落下什么信息，并且看看知情人对有些公司的评价。第四，感兴趣的公司的宣讲一定争取现场去听。网上信息比较多，有时看着会比较杂，可以根据地域、行业标签来看。因为信息过多，所以有时难免看不到一些通知，因此在应届生、过来人上定制短信通知、邮件通知就很有必要，他们会整理你要的行业的招聘信息发到你的手机，每天推荐的招聘会发邮件。有了这些一般也就不会遗漏什么了。51job、中华英才我平时上的不多，觉得他们更倾向于社招，但是他们也有自己的校园招聘频道，大家也可以去看看。论坛的用处我觉得还是蛮大的，最主要的是看招聘进度。有些同学收到笔试、面试后会上来报一声，这时你就格外留心一下手机、邮箱，以免错过信息，如果人家喊了好几天你这还是没信，那就基本不用等了，继续找别的。论坛里还会偶尔有前人来指点，说说公司氛围和收入的事情，更是难得的了解公司的机会。我个人觉得，理工技术类的公司讨论，在水木上比较全，信息较丰富，而金融类公司的讨论则是北大未名多一些。我当时感觉未名Job版对我的帮助更大一些。找工作期间，建议办一个关机来电提醒，这样晚上即便关机睡觉或者白天在地铁等信号不好的地方，也有未接电话提醒，回拨过去以免错过通知。现场听宣讲会，往往有意想不到的收获。我最终签约的公司，也是在宣讲会时给我留下了很好的印象，让我产生好感的。清华本校的看就业信息网就知道了，另外华中科大做了个宣讲会信息的整合平台，北京其他高校的宣讲也都包括了进来：/html/bj.html，便于大家跑到外校去听。这里还得说一句，清华经管和北大光华会有一些内部的宣讲会，如果找金融的同学，最好能有这里面的朋友，和他问问他们CDC上的信息，也许会有额外的收获。一般宣讲会都会收简历，一定记得简历随身带着。建议大家用手机或者日程管理软件提前把自己想去的宣讲会标示出来，提前最好安排，有时会有赶场的情况，甚至分不开身。那就一定找别人把自己的简历带过去。貌似会有只现场收简历的公司。宣讲会上，公司都会有自己的介绍，好一些的还会有师兄师姐来现身说法，人力偶尔也会透漏一点待遇发展。好的宣讲会，真的会让你为之感染进而产生巨大的动力为之奋斗。清华还会有一些双选会，比如航天科技、科工集团，移动，电信等，大家感兴趣的一定要去排队投简历，越是这种大国企尤其是技术类国企，基本都是现场收简历。人多也得挺着。。。面试笔试笔试准备：行测、SHL（Numerical, Verbal,Logic）、英语、作文、专业课等.找实习的笔试和面试与找工作其实是一样的，所以就一起说说吧。前面也说过，笔试要根据目标公司的类型来准备，一定把前人的笔经好好翻阅练好。外资投行、四大都是SHL，就去多下些题目自己练，练习是就掐着点时间，注意答题速度。国内银行、券商、资管会遇到经济学、金融的基本知识，需要看些相应的教材。网上可以买到银行招聘的笔试题，证券和资管的话一般复习从业资格相应内容就差不多了。互联网会考编程，貌似有程序员宝典之类的书，可以看看。国企的行测，就去找公务员考试的教材和题目做就行了。笔试的内容准备起来比较琐碎，所以我觉得最好能边实习就边看着，最晚9月份也要开始看了。这样持续练习到12月份，能够保持熟练度和答题的感觉。面试是个比较难控制的环节，或者说20多年的积累已经基本决定了一个人说话的气场和表达能力。但是临阵磨磨枪，也还是能有好的效果。1、面试前要了解这家公司的背景。它的历史沿革，它的业务范围，这些应该心里有数，一旦人家提到或者问起，你若完全不知道会显得很没有诚意来应聘。2、自我介绍和一些常见结构化问题要事先准备好。自我介绍一般是1-3分钟，自己应该准备出来一个短的（1分钟）和一个长的（2-3分钟）。尽量把介绍总结成自己的几点优势，这样比完全的时间顺序介绍显得有逻辑且给自己做了广告。比如说，可以介绍自己第一有良好的数理基础和逻辑思维（工科啊，清华啊，课程很苦逼啊等等），第二有良好的沟通能力（学生干部啊，社团骨干啊），第三有匹配的实习经历，第四有特长爱好。特别说一句，我发现我在面试银行时，说到自己的兴趣爱好后，面试官都很感兴趣，有两次都是问的我足球相关的问题，还有去航天面试，人家还说我们缺会踢足球的，哈哈，让我很爽~所以说，国企里面活动多，你要是有特长很容易引起面试官的兴趣。3、面试要根据公司的性质来选择自己表现的方式。也就是说，不是所有的场合都展示同一个自己。面外资、投行、咨询、营销等岗位，我觉得就要气场足一些，aggressive一些，能说能抢，争做leader。这些类别的公司的群面准备起来也很有学问，要看一些casebook之类的，这样演讲时拽一拽各种模型啥的，就显得很牛逼很拉风。我没看过，这种公司面的也不好，就不多说了。面国企、研究院，我觉得就要显得谦虚、平和一些，是要不卑不亢，但是要给予面试官很强的地位感。你想啊，人家平时当领导的，手下都是供着奉着，一个学生来面试要是傲慢、锋芒毕露，人家心里肯定不爽。做到谦虚但又有自信，可能这个度不容易把握，所以需要多练练察言观色，看什么样的人，说什么样的话。4、与一同面试的同学多多合作，保持联系。不管再怎么激烈的面试，团队精神也是最重要的，因此不要面试时与别人争得你死我活；面试完后，与大家留个联系方式，既然大家面的同一公司，说明找的方向差不多，将来还有可能再碰面，有个好的关系更好合作。5、着装、坐姿、眼神等等，这些自己还是要注意，装也得装的像样点。为了积攒些经验，我觉得可以适当的多头一些公司，通过实际的面试笔试练习和找感觉，但是不能滥投，把自己弄得太疲惫分散了精力。
Offer选择一般来讲，大家从开始到最后都会拿到好几个offer，但是offer不会一起来等你做选择，往往有个前后顺序，这就需要自己掂量好取舍了。既不能因小失大，也不能为了一棵树而忽略了整个森林。按时间顺序来排，10-11月份主要是技术类的研究院及国企主要在招聘，进入12月金融类的银行券商等逐渐开始，所以结果出来的顺序也大概是这样的。如果想找技术类的，快的话12月份都可以签三方了，金融一般都得到年后了。拿到offer是好事，但是也不能为了图爽到处拿到处占坑，拿一些不可能去的offer可能会影响真心想去的同学，所以如果是以锻炼面试为目的，最好告诉公司不去。如果真的考虑会去，但又有别的还没出来，那就只能拖一拖了，但一定找些合适的理由，说的委婉客气点。出了别的结果，尽快做决定。Offer的比较，每个人心里都有自己的标尺，我自己大概就是从发展前景、薪酬收入、地域、满足感这几个方面来考虑的。网上有那种几个维度打分加权平均的表格，实在不好选择时也可以借助那个。Offer的选择就回到了最初准备的起点：到底希望什么样的生活，什么样的工作。如果前面准备时对这些公司不了解，那此刻就犯难了。这时很多人都会去水木、未名、应届生上去求比较，但我觉得回答靠谱的不是很多，因为得了利益的稳拿，一般懒得过来解释，利益受损的卢瑟，才更多出来抱怨。所以要客观的看待别人的回复。总的说来，求职就像是一场足球赛，漫长但时刻孕育着机会。你要是努力进取，说不定很快就能破门得分，但要是准备不足很有可能被一下子打蒙。上半场进了球，你还会希望下半场扩大比分；一开始落后也没关系，最后好好发挥也能力挽狂澜。所以，想要表现的好，那就得平时认真训练，对对手采取有针对性的战术，准备回好好开。啰哩啰嗦的说了很多，大家拣有用的看吧。希望大家早作准备，都能找到自己理想的工作。
一、一院14所 一院14所人力面 一院14所技术科室面+行测+申论+终面 一院14所体检放弃
二、一汽大众1、 一汽大众第一轮行测2、 一汽大众第二轮群面我参加的是10点半场的，同时有ABC三个组。貌似每个组上午又都有1、2、3三个批次，我是C2组。下午最晚的估计是4点半场，全天可能21组左右吧，每组11-12人。进去后HR先讲规则，然后大家开始读材料，5分钟后每人1分钟说一遍自己的理解，12分钟后开始群体讨论。我们组的题之前在版上看到过，关于大学生就业问题：目前本市有3.9万毕业生，但只有1.7万岗位，让从以下提案中选出三个，并就某一个进行具体措施的讨论。人大给了6个体提案，如下1、给创业大学生优惠措施2、给接纳大学生的中小企业税费减免政策3、创办1000个就业实践基地，设立10000各岗位4、鼓励大学生去西部就业，考试加分5、给中小企业贷款优惠，鼓励接受大学生6、鼓励大学生在城乡基层就业20分钟大家互相讨论，最后3分钟总结发言，其余人可以补充几句。3、一汽大众终面在酒店，一汽大众的人力来到北京。见到家乡人还是很亲切的，问了些简历问题，又问了问是不是很坚定回家乡工作。没办法，面试时都要尽量争取，就说很想回家发展。其实一汽大众据说待遇很不错，每年发20多个月的工资，在长春，生活应该很舒适了。终面后拿到了offer，但是由于时间较早，又不想那么早回吉林，还是没去。
三、航天二院1、二院二部（总体部）面试在双选会投的简历，不久就通知了面试。我是被挑到了总体部6室，负责招聘的老师人很好，基本就是和我们唠家常。当时真的很有冲动就想去这里了，总体部感觉蛮有发展，待遇在航天口算是中上，地点又是最好的。2、二院25所、二部面试上午去25所面试，当时办公条件实在不好，这边就是纯做技术了，和25所的总体室主任聊了聊技术和择业，人家觉得可以接收。但是相比于二部，我觉得还是不会去的，后来也就没再去找他们进行下一步测评。下午到二部参加面试，这一轮形式很正式，总体部所有科室的代表都来，分成两组进行面试，每次面试一个同学。有了上周的pretalk，这一轮只是走走形式，虽然也问了些技术问题并且比较专业，但是只要不是回答的超级差劲，应该不会刷人。
四、中国北方工业公司1、笔试在北方大厦多功能厅。简历是之前jken在兵器的双选会帮我投的，能去考试也挺开心。笔试模式基本就是六级英语考试，先听力，然后阅读、写作。这次考试大概300人，批卷子的时间超级长，等了足足一个多月。2、 一面单面接到面试通知，已经记不起来上次笔试是什么时候了&&这回面试时各个部门的领导逐个&审问&进来的同学，说说简历的情况，科研的情况和对北方公司业务特点的认知。也测试了下英语，说了不到3句人家说听听口音就可以了。期间还挺逗的，问我对一起来的夏总和奔导的评价，优缺点都要说说，把握起来还真是需要点技巧~当时就被质量部的老总盯上了，问我如果别人去了比较好的地区部，我被招到不那么好的质量部，我会不会去。你说说，这第一次面试我能说我不去吗？！就比较圆滑的说可以，结果后面就真的分配到质量部实习了&&3、 二面群面本来说的是不会刷人，但结果却是有人落马了。十一个人一组，讨论一个案例，大家分别发言，并需要达成最终统一的意见。我们讨论的是飞机遇难后落在荒岛上，手中有十几种物品，怎样将其按优先级排序。这个没有明确的标准答案，但是要注意分析时有一定的调理，要说明划分的依据。我们组后来就是按照必需、非必需，可替代、非可替代双重维度进行分析排序，最终确定了物品重要性的名单。群面时需要注意语气和气度，在这种标准国企面试，说话要沉稳一些。清华一个说话有点眉飞色舞、调侃味较多的哥们后来就没进入实习。4、~30实习有些惭愧，因为北方公司的同事人很好，对待我们去实习的非常热情，临过年发了很多东西，还出去吃喝玩乐。质量部门工作强度尚可，平时出差多一些，经常要下到各兵工厂监督检查，组织专家验收等。主要以项目时间节点管理为主，但多少也需要弄些技术，比如分析武器问题原因等。最终没有去北方，心底对他们比较愧疚。
五、中国电子进出口 中国电子进出口公司笔试行测加英语，还有一点点人文、新闻等问题。英语是一个小应用文和一篇4、6级作文。 中国电子进出口公司海外工程部面试三位部门领导一起问话，问了些简历内容和个人意愿，是否能接受海外出差，还问了个西游记里喜欢哪个角色。
六、建设银行吉林省分行面试一早晨去了中央财经大学，见了长春来的3位大姐。随便聊了聊，感觉都挺好的。 省分行名校专场笔试在北语考了一下午，基本就是公务员考试+英语阅读。考的天文地理，理工农医啥都有，经济专业的不多。后来也收到了体检通知，但是要回长春，想想当时有别的选择，也就没再去凑热闹了。总行面谈又是好几百人参加的面谈，每次进去6个人，每个人1、2分钟介绍自己特点长处之类的。之前别人告诉我是自我介绍，我就没特意准备，结果到了那里人家说你说说自己的优势，就有点小磕绊。回来后就特意准备了优势、特点版的自我介绍。建设银行总行笔试本来报名的经办岗，结果调剂到了计算机类科目考试。没怎么学过过数据库，又没特意复习C语言、微机原理等，自然考的非常烂，笔试后无下文。&
八、交通银行二教402交行总行管培宣讲当时感觉挺炫，毕竟这么大的金融机构招管培平台还是很大的。同时相比于前几天的一些咨询公司的宣讲，国企的发言务实很多，不像咨询比较浮夸。交总管培笔试能过简历，就挺开心的。到了北语的考场，查了查大概300人左右，都是清北的。考的是SHL，这次的英语答得不是很好，有好几篇阅读没做完，只好蒙答案。。好在计算题做的很快也很顺利。考场中看到了众多清华各类组织的学生干部，感慨管培的竞争还是很激烈。北京分行管培一面大海面，估么着有3、400人，面试在多功能厅，大厅里同时有10来桌，每桌3个面试官。上来自我介绍和简历相关的问题。面试官看我是学电子的，一个劲说信息管理好，说不做专业可惜了，问如果调剂到信息类岗位能不能接受，还以为这轮够呛了呢。交总管培一面组织的很有序，进这一轮的大概150左右，还都是清北的学生。这轮是单面加小组讨论。单面就是问问简历和职业发展的一些看法，以及社会工作的一些经历。无领导小组讨论是10-11个人一组，给一个时事案例，大家分别陈述后充分讨论，最后有人总结。我们那组因为只有一个北大的，所以大家非常和谐，每个人都很配合彼此，因此结论得出的也很顺利。由于过于和谐，最后总结时竟然没人主动上台，只好某人推举出了一位。根据后来终面的情况，我们那组应该是有5个左右进了终面，所以说，国企的小组讨论还是配合更重要，一味突出自己可能适得其反。北京分行管培笔试又是一轮SHL，在北科大考的，参加的人估么也得有2、300人吧，分了很多场次。这回答得比较顺手，关键在于多练习。 交总管培终面这次算是所谓的AC面吧，因为我参加的大多是国企面试，不想外企那么花花，各种名称。但是交总毕竟有汇丰作为股东，因此形式上借鉴了很多西式的方法。20号上午接到电话问我为什么没回邮件是否参加终面，弄得我手忙脚乱，原来邮件没收到。。。于是中午急忙定了下午的机票，当晚11点多赶到了有点偏僻的上海交行培训基地。21号面了大半天，分三个环节，一是单面，两位交行的老师问问简历和一些时事的认知；二是情景模拟的案例分析，给了两本资料，给1.5小时自己学习、理顺，然后根据要求进行30分钟展示，要比较投入的扮演汇报人的角色；三是英语，就是一位考官看着简历，和你随便聊聊。这次面试可能是我参加的最有技术性的一次了，可能比较像是投行咨询的那种，如果事先有过很多案例分积累应该是有很大帮助。但即便没怎么看过case book，比如我，我觉得也一样可以做好。案例大致是关于一个酒店的装修方案选择和作为经理的你怎样开展团队建设。由于可能涉密，拒不具体说了，但是有些要点可以注意。一、读题。其实我这次做的并不好，两本材料其实还是有点多，我没多想就按着顺序读了。可后来发现，其实应该先去仔细看看汇报的提纲，然后分配好时间和顺序。重要的地方先读、多读，涉及少的地方可以放后。二、构思。套用咨询的理论，做这种案例就是要考虑的比较有结构性，所有方案汇总起来要周全，单拿出来又要彼此互补。有了良好的框架，我们才能慢慢的填好细节。因此，我觉得应该多花些心思搭建框架，不要上来就追究细枝末节。大的方向考虑好了，再在每个分支下填好具体方案。结构固然重要，具体方案也不容忽视。这一部分我想很多是要靠平时的积累，做过社会工作这时就会有很大优势，案例分析也就是策划活动，很多要考虑的要做的都是相通的。方案要有可操作性，又要尽量新颖，这样才能给别人留下深刻印象。三、展示。这个环节官方名称叫做情景模拟，因此展示时一定要入戏。我从开始后，就主动以模拟的称呼进行了问候，算是提醒了考官和自己场景的切换。汇报时代词要运用恰当，我、我们、咱们可能要多出现一些。展示后领导会进行提问，甚至质疑。有的同学此时显得不够坚定，观点飘忽影响了得分。其实这都是事先的安排，不管领导怎么问，我们应该耐心、坚定的进行解释，当然坚持不是固执，这个度要把握好，如果真的是自己有错误那还是一定要承认并积极表态的。另外就是要自信、微笑，良好的表达情绪能够让听众有好的印象。 交总体检 北京分行管培终面 北京分行管培体检
其他酱油：
KPMG笔试被完爆，求职以来第一次考真题SHL，速度显然跟不上。笔试这个之后，开始注意增加SHL的锻炼。
北京电信市场类面试又是被完爆，和一群市场营销类的同学群面，根本插不进话，大家不是互相配合，都是只顾表现自己，可能这个行当就是这样吧，果然被挂。
中信证券 IBD笔试在清华五教。当时觉得能过中信IBD的简历，已经是意外收获了，很兴奋的去考试，一直觉得周围都是神级人物。。。要么就是清华经管，要么就是北大光华，弄得我有点自卑了都。一部分是行政能力测试，另一部分是专业，考的中英文般会计加法律的专业知识。行测答得不错，但是专业这块，就我这仅仅从业资格的水平，答起来相当吃力。尤其英语部分，名词都不明白，太扯了。。。可就是没抱希望的考完试，后来竟然收到了面试。今天想想，还是人家中信项目多，需要的人多，所以我这水平的都去参加面试了。 IBD群面每组6个同学，讨论一个案例。我们分到的是：后乔布斯时代，苹果公司的业绩将如何发展。不得不说这次面试是我整个找工作过程中，排在前两名失败的，另一次有如此感觉的是北京电信的营销岗。我们组里有两个人大的，两个北大的，一个中财的和我。结果一个人大女上来就搬出了4P、五利等模型，让我这个case book没怎么看过的工科男手足无措。虽然从技术的角度阐述了自己的观点，但无奈那个女的比较强势，借着自己组了框架理所应当的成了leader。另外一个人大的男生没有争夺领导权，但是始终配合着leader,也不时发表些建设性的意见。最终应该是他们俩进了下一轮。总结起来，中信这地方由于业务太牛，自身气质也是咄咄逼人高高在上的感觉，外企气质较重，所以招人时明显青睐那种所谓aggressive型的，因此老实本分的工科男想面试出来就有些困难了，必需有较强的案例面试技巧和经济知识底蕴，加上比较外露的气场与口才，才有可能突出重围。
航天五院总体部航天五院总体部面试简历投了2个月，突然通知去面试。很多人说五院是最好的，总体部又是五院的核心，于是又折腾去了航天城面试。这边面试比较正规，10来个领导面一个同学，主要是问技术问题，加一些简历。在这里，我逐年递减的本科成绩遭到了质疑，一个老者还问了我是哪个实验室的，貌似认识我们的冯老板。面完技术和简历，又去英语口语测试。可能是因为自己的技术经历相比于那些军工学校不够出众吧，最终没有进到第二天的体检，小遗憾了一下，但事后看看也还好了，航天城那么远，真不知道另一半将来做什么。
鹏华基金 一面一个胖胖的人力资源同时面试两个人，问了简历，又问为什么选择基金行业，说一下宏观经济形势预测等。10分钟左右。 二面没有去了，当时应该有别的靠谱些的选择或者目标，不想为不可能去的深圳再奔波老顿了。
工信部电信研究院 笔试这个地方以前推研时跑来过一回，这边的人感觉都不错，而且很奇怪，院里的一二把手好像都是女的。对他家印象最深的是宣讲会上，HR念北邮同学对电信研究院的评价，其中一哥们说这里有&神一样的待遇&&&我很好奇，真的，谁最后去了能不能告诉我到底神到什么程度。
人民搜索项目经理笔试考的都是互联网相关的名词解释和理解，又让自己设计款软件。答了好多页卷子，眼睛都花了，结果是石沉大海，杳无音讯。
安信证券投行部在线笔试考的是些智力测试的题目，结果挂掉了。经验就是尽量几个人一起答题。。。光华的同学都靠集体的智慧，其他人单枪匹马想突破有点困难。
罗兰贝格笔试在北大光华，又是SHL，这回从容了一些。考试时喝了罐红牛，结果答题时非常有感觉，似乎头脑转的快了，思路也清晰了。从此养成了笔试喝红牛的习惯。
pretalk第一次去了三元桥附近公司所在地，用英语问了些简历的问题，又做了一个中文的小case,大概是问如何在二线城市开展某项业务。由于casebook之前也没看过，随便说了说，可能和人家要求差距较大，咨询的求职到此为止。
国家电光源质量检测监督检验中心现场宣讲加笔试由于现场考试，去凑了个热闹。HR非常牛逼的感觉，面对同学带有质疑的提问很是傲慢。因此也觉得这地方除了能有户口，别的好像没啥可图。也受到了后来的面试，想想就没去扯淡了。
国家外汇管理局中央业务中心笔试场面也挺壮观，200人左右一个大考场。考题都是英语，基本是SHL。一部分是Verbal,另一部分是逻辑推理，偏图形。最后有几道发散思维的题可以用中文回答，大概是给你一个情境，让你说出一些可能得原因或者解决办法。
华夏银行北京分行 面试+作文内部的通知，要求清北的学生干部可以去面试。北分行长和一个助手面，一起进去6个一个一个说。自我介绍加为什么选择这个行业。面试完了又让我们参观了华夏银行的荣誉室，然后在一楼写观后感。挺有意思的安排，但后来也都没了下文。&
来源：应届毕生论坛
每天读一遍，你就会改变很多
每天读一遍，你就会改变很多
&&&&１、别低估任何人。
　　2、你没那么多观众，别那么累。
　　3、温和对人对事。不要随意发脾气，谁都不欠你的。
　　4、现在很痛苦，等过阵子回头看看，会发现其实那都不算事。
　　5、和对自己有恶意的人绝交。人有绝交，才有至交。
　& 6、学会宽容伤害自己的人，因为他们很可怜，各人都有自己的难处，大家都不容易。
　　7、学会放弃，拽的越紧，痛苦的是自己。
　　8、低调，取舍间，必有得失。
　　9、不要试图给自己找任何借口，错误面前没人爱听那些借口。
　　10、慎言，独立，学会妥协的同时，也要坚持自己最基本的原则。
　　11、付出并不一定有结果。坚持可能会导致失去更多。
　　12、过去的事情可以不忘记，但一定要放下。
　　13、活得轻松，任何事都作一个最好的打算和最坏的打算。
　　14、做一个简单的人，踏实而务实。不沉溺幻想。不庸人自扰。
　　15、不说谎话，因为总有被拆穿的一天。
　　16、别人光鲜的背后或者有着太多不为人知的痛苦
　　17、尽量充实自己。不要停止学习。不管学习什么，语言，厨艺，各种技能。
　　18、注意自己的修养，你就是孩子的第一位老师。
　　19、孝顺父母。不只是嘴上说说，即使多打几个电话也是很好的。
　　20、爱父母，因为他们给了你生命，同时也是爱你爱的最无私的人。
　　21、偶尔也要现实和虚伪一点，因为不那样做的话，很难混。
　　22、收敛自己的脾气，偶尔要刻意沉默，因为冲动会做下让自己无法挽回的事情。
　　23、无论什么时候，做什么事情，要思考。
　　24、永远不要给背叛过自己的朋友第二次的背叛的机会。
　　25、无论是谁，都有自己的限度。特别是信任。
　　26、懂得倾听别人的忠告。
　　27、别人说的记在脑袋里，而自己的，则放在心里。
　　28、尽量不要讲同事朋友的八卦。
　　29、信佛，信因果，在真正的因果面前，人的力量是微不足道的。
　　30、坦然接受生活给你的馈赠吧，不管是好的还是坏的。
　　31、真正了解无常的含义，当你痛苦时，你要想这痛苦不是永恒的，当你快乐时，你要想这快乐也不是永恒的。
　　32、要快乐，要开朗，要坚韧，要温暖，对人要真诚。
　　33、空虚无聊的时候就读书，但一定得有自己的生活目标和计划。
　　34、对人性的弱点有清醒的认识，但要相信真诚的爱情，对爱情永远怀有单纯的向往。
　　35、不要太过依赖除自己以外的人，因为只有自己不会抛弃自己。
　　36、永远对生活充满希望，对于困境与磨难，微笑面对。
　　37、多看书，看好书。
　　38、少吃点，吃好的。
　　39、古龙说过，爱笑的女孩子，运气不会太差。
　　40、多交朋友，交好的朋友。女人一定要有闺密。
　　41、请记得，好朋友的定义是：你混的好，她打心眼里为你开心；你混的不好，她由衷的为你着急。
　　42、要有梦想，即使遥远。
　　43、努力爱一个人。付出，不一定会有收获；不付出，却一定不会有收获，不要奢望出现奇迹。
　　44、承诺是一件美好的事情，但美好的东西往往不会变为现实。
　　45、每个人都有自己鲜明的主张和个性，不要识途去改变他人，同样，也不要被他人所改变。改了，就不是自己了。&&& 46、没有十全十美的东西，没有十全十美的人，关键是清楚到底想要什么。得到想要的，肯定会失去另外一部分。如果什么都想要，只会什么都得不到。&&& 47、这个世界最脆弱的是生命，身体健康，很重要。
　　48、老天爷对每个人都是公平的。
　　49、不要试图控制别人，不要要求别人理解你
　　50、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活
　　51、不要忘本，任何时候，任何事情
　　52、要诚恳，要坦然，要慷慨，要宽容，要有平常心
　　53、学会忘记, 善忘是一件好事
　　54、要乐观，要积极，多笑，多照镜子
　　55、相信他说的话，但不要当真。
　　56、凡事多长心眼。
　　57、不要自作聪明。
　　58、做自己的决定。然后准备好承担后果。从一开始就提醒自己，世上没有后悔药吃。
　　59、自己不喜欢的人，可以报之以沉默微笑；自己喜欢的人，那就随便怎么样了，因为你的喜爱会挡也挡不住地流露出来。
　　60、相信因果报应！相信轮回！
　　61、要学会忍耐与坚持！
　　62这个世界上没有真正的爱情&&时间可以冲淡一切
　　63、不要做刺猬 能不与人结仇就不与人结仇，谁也不跟谁一辈子，有些事情没必要记在心上
　　64、有时要学会听取身边人的意见，更多时候这样才不会让自己受到伤害。
　　65、忘记过去才能有新的开始。
　　66、这个世界很不公平。
　　67、不要太依赖朋友，人性基本都有恶的一面。
　　68、爱情很美好，相信爱情。如果连爱情都不相信那人生岂不太苦了？
　　69、想得到一样一定会失去另一件东西。
　　70、痛苦让人成长，是你进步的一个机会，一个挑战。别害怕痛苦的事情，它有另一面积极的作用。
　　71、人就是孤独的，缓解它带来的痛苦的唯一方式就是平静的接受它。
　　72、没有经历过的，永远不能理解这些道理，但听听也是好的。
　　73、可以不美丽，可以不可爱，可以不温柔，但是一定要诚实和善良。
　　74、喜爱一切美好的事物，赞美并享受它们所带来的美好。
　　75、当困难来临时，用微笑去面对，用智慧去解决。
　　76、要勇于承认自己所犯的错误，并承担其带来的责任。
　　77、爱家人，爱朋友，爱伴侣，爱孩子，然而，要真正为自己活。
　　78、永远不要为已发生的和未发生的事忧虑。已经发生既成事实忧虑也于事无补，未发生的凭主观臆测，无法推断事情的走向，徒增烦恼而已。
　　79、不要老在别人面前倾诉你的困境袒露你的脆弱。
　　80、不要想着依靠别人，要有目标有追求，这与年龄无关。
　　81、做一个简单的人，踏实而务实。不沉溺幻想。不庸人自扰。
　　82、学会思考，头脑清晰，明白自己的渺小，切忌自我陶醉。炮打出头鸟，凡事不要强出头，因为并没有想象中的强！
　　83、每个人都是独立的个体，真的没有谁离开谁就活不下去！
　　84、不要太高估自己在集体中的力量，因为当你选择离开时，就会发现即使没有你，太阳照常升起！
　　85、社会是有等级的，很多事不公平。别抱怨，因为没有用。来源：网络
个人提升的最优方式
导语：大道至简，实际上最有用的方法最简单，就三步：行动，记录、总结（分析、思考、改进 ）。有明确的目标，长时间坚持在特定的方向中反复进行这三步就足够了。
我现在对专家的理解特定范围内试过足够多错误的人， 能在日常工作中知道如何去避免错误 出现错误之后如何处理和解决可以通过一些细节提前发现错误如果你从刚开始工作时就刻意的去记录自己所遇到的事情，包括正常工作、学到的经验，遇到的问题，每周或每月花了1、2天时间去分析自己的记录，不断的总结、分析和思考，你工作的一年时间可能比别人三年经验还要强，这个方法在目前我看到的所有行业和岗位中都适用。拿程序员为例，大多数程序员前半年到一年左右成长提高的最快，2-3年时间可以从一无所知的菜鸟变成有丰富经验的技术经理，而很多人到达这个阶段之后就停止长成，如果没有特别的机会很能难继续成长为框架设计师。项目经理（独立带人完成整个项目，从前期到售后都包括在内）可能要2-3年左右，大约从5-10个普通程序员中出现一位。而一个好一点的核心构架设计师大约需要5-8年，经历并参加过二、三个大项目的核心设计，大致30-50个或上百个程序员中能出现一位。而这些人刚进入公司时，教育程度、水平、学习机会都相类似，但经过1-2年左右，就能看出差距所在。同样是五年经验的程序员，有的人是一年的经验重复了五年，有的人是五年，每周每月都在记录和总结中不断提高，一、二年可能差距不太大，3-5年的差距会大到难以想象。我觉得这三步是最主要和基础的，其他的，包括好奇心、兴趣、学习能力，阅读，积极主动、乐观、沟通能力、观察能力，只要这三步坚持下去都有所增强，至于能达到什么程度很难说，每个人投入的精力和时间不一样，关注的方向不一样，环境和心境也不同，比如刚参加工作、工作三年后和结婚后的表现又不一样。这三步缺一不可，总结的前提是建立了详细的记录，坚持长时间的定期总结能让你认识到自己的不足，并不断改正自己的缺点，而改正缺点就逼迫你去大量阅读和学习别人的优点，而你学到的优点就直接反应到你的行动上。这三步有很多种类似的说法，比如时间统计法、1万小时中的刻意练习、PDCA循环，作法都类似，但方向和角度有所不同，有兴趣的可以去我的Blog看看类似的文章。&&&
时间管理中用处最大的方法：柳比歇夫的时间统计法
（1）总结：每天一小结，每月一大结，年终一总结。
每天一小结&：记下工作的起讫时间，误差不超过5分钟。不断看表,无休无止的进行自我工时标定。任何活动-休息、看报、散步，都记下时间，多少小时，多少分钟。小结所用的时间也奥记录。他的每篇论文都有时间成本。（多年来经常看表的结果，柳比歇夫肯定形成了一种特殊的时间感。借助于一种内在的注意力，感觉的到时间的流逝）&什么都记下起始时间。他的日记很简短，只记和自己工作或自身相关的事。国家大事在上面基本没有反应。&记录所用语句很短每天临睡前进行时间统计。计算时间花在什么地方了，花了多少。最后算出基本消耗时间。每天只合计第一类的工作时间。（他每天的统计，结算，详细到了无情的地步，什么也不隐瞒，什么也不缩小。）&每天小结，睡前，纯时间的工作统计，总类统计，分类统计。计算的是纯时间，即刨除工作中的任何间歇。毛时间就是用在这项工作上的所有时间，包括毛时间和休息时间。
每月小结：将每天第一类工作时间合计出来，第二类的。等。然后是第一，二类的工作的一览表。借助图和表的形式。&每月小结，详细统计这月中的时间消耗。模式：总类，分类，详表。第一类的非常详细，第二类的同样非常详细。
年终总结：根据月小结做份年度总结，列出一览表，旁边注着数字，又是加又是乘。要求进行自我分析、自我研究，效率有什么变化，为什么?
年度总结：篇幅巨大，很详尽。什么记录都有。看了多少书，什么书，各国文字的文艺作品看了多少等。再统计一遍。把所有干了的，读了的，看了的统统收集到一起，加以计算，分门别类。一年来的工作和休息-简直什么事都要结算累计。例：娱乐-六十五次。接着列清单，列举看过的戏、电影、听过的音乐会、参观过的展览会年度总结有个欠债的账单，列着每月看完的书留下的尾巴。每年重复一次，没有减少。每份小结、总结的末尾都注明了他们的代价-花了多少小时多少分钟。
个人总结：每天一小结，每月一大结，年终一总结。统计加比较分析。统计时间流向，比较两个阶段，分析原因&什么都记下起讫时间-记录所用语句很短&每天小结，睡前，纯时间的工作统计，总类统计，分类统计。&每月小结，详细统计这月中的时间消耗。模式：总类，分类，详表。年终总结，按总类、分类、详表的模式，统计这一年。并自我分析，研究。效率有什么变化，为什么。总结出自己的工作能力，找到适合自己的精力安排方式。例：乌里扬诺夫斯克。一九六四年四月八日。分类昆虫学：鉴定袋蛾，结束&二小时二十分。开始写关于袋蛾的报告&一小时五分（1.0）。附加工作：给达维陀娃和布里亚赫尔写信，六页&三小时二十分（0.5）。路途往返&0.5。休息&剃胡子。《乌里扬诺夫斯克真理报》&十五分，《消息报》&十分，《文学报》&二十分；阿&托尔斯泰的《吸血鬼》，六十六页&一小时三十分。听里姆斯基-柯萨科夫的《沙皇的未婚妻》。基本工作合计&六小时四十五分。这部分只是总结，他的计划部分也非常的强悍
（2）计划：有月计划，年计划，五年计划月计划先是通过时间统计法，了解到自己每天，每月能用于工作的时间有多少，以此为标准容器；通过时间统计法，还了解到自己做每样工作需要消耗的时间，于是以这两个标准，安排工作和活动。每天分为必须活动，非必须活动。睡觉，吃饭、这是必须的标准活动。一般约消耗十一二个小时；非标准活动，即办公、学术工作、娱乐等，约占十二至十三小时，这是毛时间。纯可利用时间是十小时，分成三个单位，或六个半单位。根据自己身体的节律，精神状态去安排工作、活动进行计划安排。这样每月预算三百小时。总结、计划占百分之一，顶多百分之二，即三到六个小时。计划就是挑时间，规定节律，使一切各得其所。用去的时间，应该同他从事的工作相称（我觉得是说时间花费的多少和工作的重要，紧急程度相符）。需要高深学识的工作，一天至多干七八小时。除最富于创造性的第一类工作，所有规定的工作量都竭力完成。第一类工作包括中心工作（写作、搞研究）和例行工作（看参考书、做笔记、写信等）。第二类工作包括做学术报告、讲课、开学术讨论会、看文艺作品，不属直接科研工作的活动都包括在内。年计划总结完上一年，就该制定下一年计划了。下一年计划是根据柳比歇夫提出的任务大致安排的。五年计划除年度计划，他把一生时间，制定成一个个五年计划。每过五年，把度过的时间和干过的事分析一通，做个总的鉴定。做月计划，年计划，五年计划，总结时比对完成情况，原因是什么。这个问题来自知乎问题：在你所熟知的领域，有哪些知识或思维方法非常重要，业外人士常常因不知道而陷入困境？个人认为这个问题是知乎上含金量最高的问题之一，虽然我的答案得了很少的票数，但绝对值得你花些时间把所有问题全部阅读一遍。关于这个问题的热度：在时被浏览&25634&次，相关话题关注者&8111&人&2656&人关注了该问题再重复一下：这真的是个好问题，这个问题下所有答案都有极大价值。建议从页面底部向上开始读。在这个问题里，赞同票数并不总能反映其内容的真实价值。&
来源：知乎
Email投递简历时应注意的几点重要事项
（1）Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。
正文发送简历：很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。
附件发送简历：附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。2：如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱？还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱？（例如：&&&@ge.com&或者***@.cn&等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；
如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：(a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明&附件是我的简历&等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。(b)附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用&我的简历&&简历3&等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称最好为&应聘的职位＋自己的姓名&，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好&作品名称＋姓名&。这样也能显示出你的专业性。(c)附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文件的软件。在用Word制作简历并保存时，也同时要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word软件（如office 2007），在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开（如office 2003）。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，如果简历保存的是word高版本格式（如docx格式），则office 2003的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具。(d)附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。
（2）求职者发送简历的邮箱首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail 、Yahoo等公共邮箱。再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。
（3）邮件标题关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了&应聘&或是&求职&或是&简历& 等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR审核你的简历。还有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文！每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如 &~~~&&&&&#&&****&等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。所以一个标准的标题就是：你要申请的职位－你的姓名－这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。如果你有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：你要申请的职位－你的姓名－8年工作经验；你要申请的职位－你的姓名－某某大学。
（4）申请的职位应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种，所以他怎么写你怎么写就对了。不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘&渠道部总经理助理&，不要写成&总经理助理&或是&渠道助理&；招聘&副总裁秘书& 不要写成&总裁秘书&&文秘&&&这样的例子简直不胜枚举。很多时候自己发明的词都没有对应的职位，那么简历不管做得再好都得搁置在一边了。另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！同理，没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了&市场相关职位&、&软件开发相关职位&等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。
（5）投递简历的语言，中文 or English?投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则：1：如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言；2：如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后；3：如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则HR得分两次下载。&
来源：周伯通招聘
最给力心理减压十大法则
当你面对生活心理压力时，学会下面&十步棋&，一定可以变压力为动力，消压力于无形。第一步，精神超越――价值观和人生定位；自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：&我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一――要有正确的价值观念。而我也相信，只要我们能定出一种个人的标准来――就是和我们的生活比起来，什么样的事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立刻消除。&第二步，心态调整――以积极乐观的心态拥抱压力；法国作家雨果曾说过：&思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。&我们要认识到危机即是转机，遇到困难，产生压力，一方面可能是自己的能力不足，因此整个问题处理过程，就成为增强自己能力、发展成长重要的机会；另外也可能是环境或他人的因素，则可以理性沟通解决，如果无法解决，也可宽恕一切，尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。如同有人研究所谓乐观系数，也就是说一个人常保持正向乐观的心，处理问题时，他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪，也较能使问题导向正面的结果。第三步，理性反思――自我反省和压力日记；理性反思，积极进行自我对话和反省。对于一个积极进取的人而言，面对压力时可以自问，&如果没做成又如何？&这样的想法并非找借口，而是一种有效疏解压力的方式。但如果本身个性较容易趋向于逃避，则应该要求自己以较积极的态度面对压力，告诉自己，适度的压力能够帮助自我成长。同时，记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么刺激引起了压力，通过检查你的日记，你可以发现你是怎么应对压力的。第四步，建立平衡――留出休整的空间，不要把工作上的压力带回家。第五步，时间管理――关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事。第六步，加强沟通――不要试图一个人就把所有压力承担下来；平时要积极改善人际关系，特别是要加强与上级、同事及下属的沟通，要随时切记，压力过大时要寻求主管的协助，不要试图一个人就把所有压力承担下来。同时在压力到来时，还可采取主动寻求心理援助，如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等方式来积极应对。第七步，提升能力――疏解压力最直接有效的方法是设法提升自身的能力；既然压力的来源是自身对事物的不熟悉、不确定感，或是对于目标的达成感到力不从心所致，那么，疏解压力最直接有效的方法，便是去了解、掌握状况，并且设法提升自身的能力。通过自学、参加培训等途径，一旦&会了&、&熟了&、&清楚了&，压力自然就会减低、消除，可见压力并不是一件可怕的事。逃避之所以不能疏解压力，则是因为本身的能力并未提升，使得既有的压力依旧存在，强度也未减弱。第八步，活在今天――集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美；压力，其实都有一个相同的特质，就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担心。而要应对压力，我们首要做的事情不是去观望遥远的将来，而是去做手边的清晰之事，因为为明日作好准备的最佳办法就是集中你所有的智慧、热忱，把今天的工作做得尽善尽美。第九步，生理调节――保持健康，学会放松；另外一个管理压力的方法集中在控制一些生理变化，如：逐步肌肉放松、深呼吸、加强锻炼、充足完整的睡眠、保持健康和营养。通过保持你的健康，你可以增加精力和耐力，帮助你与压力引起的疲劳斗争。第十步，日常减压；以下是帮助你在日常生活中减轻压力的10种具体方法，简单方便，经常运用可以起到很好的效果：1、早睡早起。在你的家人醒来前一小时起床，做好一天的准备工作。2、同你的家人和同事共同分享工作的快乐。3、一天中要多休息，从而使头脑清醒，呼吸通畅。4、利用空闲时间锻炼身体。5、不要急切地、过多地表现自己。6、提醒自己任何事不可能都是尽善尽美的。7、学会说&不&。8、生活中的顾虑不要太多。9、偶尔可听音乐放松自己。10、培养豁达的心胸。&
来源：迷你文章网
亿万富豪给应届毕业生的19条忠告
编者按：又到了一年一度的毕业季了,许多应届大学生第一次踏入&现实世界&。他们满怀希望，却又有些茫然。以下为亿万富翁给应届毕业生的忠告，希望对你有所帮助。&
在毕业生们迈出象牙塔之时，他们应该听从哪些人的建议？在走向独立和自主的伟大征程中，他们该吸取哪些教训？听一听各领域成功者们的建议或许不错，这些人是富有远见的商业领导者，他们从无到有建立起自己的帝国，并都跻身世界最富有的人之列。以下是历年来多位亿万富豪在毕业典礼上所做演讲的节选，我们从中提取出了可供应届毕业生采纳的建议：
史蒂夫&乔布斯（Steve Jobs）：把每一天都当成生命中的最后一天在我17岁的时候，我读到了一句箴言，差不多是这样的：&如果你把每一天都当作生命中的最后一天去生活的话，那么终有一天你会发现自己是正确的。&这句话给我留下了深刻的印象，从那时算起的33年以来，我每天早晨都会对着镜子问自己：&如果今天是我生命中的最后一天，我还会做自己今天即将要做的事吗？&当答案连续多次都是&不&时，我就知道自己需要做些改变了。&&斯坦福大学，2005年
比尔&盖茨（Bill Gates）：你的能力越大，人们对你的期望也就越大我的母亲在我被哈佛大学录取的那一天曾经感到非常骄傲，她从没有停止督促我去为他人做更多的事情。在我结婚的前几天，她主持了一个新娘进我家的仪式。在这个仪式上，她高声朗读了一封关于婚姻的信，这是她写给梅琳达（Melinda）的。那时，我的母亲已经因为癌症病入膏肓，但是她还是认为这是又一个传播自己信念的机会。在那封信的结尾，她写道：&你的能力越大，人们对你的期望也就越大。&&&哈佛大学，2007年
奥普拉&温弗瑞（Oprah Winfrey）：我们所有人时不时都需要化化妆人们喜欢化妆，因为实际的效果总是令人惊叹。但我之所以喜欢这样做，是因为化妆提供的可能性超越了仅仅改变人们的面貌，你可能会想去改变人们对他们自己的看法。我们曾在大街上遇到一个人，他的胡须几乎拖到地面，看起来他整个人就藏在胡须后面。当我们帮他剪去所有的须发之后，他看到了自己的样子，并说：&我觉得自己重生了。&化妆让他能够用一种已经被他忘却的方式去看待自己。你们知道，在生活中，我们所有人时不时都需要化化妆。同学们，我清楚这一点，如果你们能看到改变自己人生的可能性，如果你们能看到自己可以成为怎样的人而不是原本的面貌，那么你们将获得巨大的成功。&&杜克大学，2009年
迈克尔&戴尔（Michael Dell）：永远不要当房间里最聪明的那个人永远不要尝试成为房间里最聪明的那个人，如果你是的话，我建议你请来一位更聪明的&&或者自己换个不同的房间。在职场中，这叫做人际关系。在组织中，这叫做队伍建设。在生活中，这被称为家庭、朋友和圈子。我们都是彼此的礼物，在我成长为一名领导者的过程中，我得到的启示一遍遍地重复，即最有益的经验是来自人与人之间的关系。&&得克萨斯大学，2003年
迈克尔&布隆伯格：保持乐观，别消沉太久我离开学校后在华尔街找到了第一份工作，我一直在那儿工作了15年。那是一段不错的历程，有快乐的时光，也有很多老板们对我的称赞。每个人都喜欢我，直到他们炒我鱿鱼的那一天！不过，我仍然保持着乐观，因为幸福对我来说一直是走出去以及尝试战胜种种困难。所以，在被解雇后的第二天&&真的就是第二天&&我创办了一家新的公司。&&塔夫斯大学，2007年
J.K.罗琳（JK Rowling）：失败乃成功之母那么，我为什么要谈论失败的好处呢？因为失败意味着剥离掉那些不必要的东西。我因此不再伪装自己、远离自我，而重新开始把所有精力放在对我最重要的事情上。如果不是没有在其他领域成功过，我可能就不会在一个我确信真正属于的舞台上找到取得成功的决心。我获得了自由，因为最害怕的虽然已经发生了，但我还活着，我仍然有一个我深爱的女儿，我还有一台旧打字机和一个很大的想法。所以，困境的谷底成为了我重建生活的坚实基础。&&哈佛大学，2008年（注：罗琳已经跌出亿万富豪榜）在毕业生们迈出象牙塔之时，他们应该听从哪些人的建议？在走向独立和自主的伟大征程中，他们该吸取哪些教训？听一听各领域成功者们的建议或许不错，这些人是富有远见的商业领导者，他们从无到有建立起自己的帝国，并都跻身世界最富有的人之列。以下是历年来多位亿万富豪在毕业典礼上所做演讲的节选，我们从中提取出了可供应届毕业生采纳的建议：
杰夫&贝索斯：天赋得来很容易，而选择却颇为艰难我斗胆做一个预测：在你们80岁时某个追忆往昔的时刻，当你一个人静静地对内心诉说自己的人生故事，其中最为充实、最有意义的那段讲述会被你们作出的一系列决定所填满。最后，是选择塑造了我们的人生。为你自己塑造一个伟大的人生故事吧。&&普林斯顿大学,2010年
马克&扎克伯格：如果你喜欢自己做的事，事情会容易很多当你回家吃饭，盘子里是最难吃的蔬菜，如果你愿意可以勉强自己吃下去。但如果你是玩游戏，即使非常难，只要自己喜欢，}