劳务派遣外包公司哪家好？_百度知道
劳务派遣外包公司哪家好？
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我的一个朋友开了一家服务公司，最近的也叫外包，我想知道劳务派遣外包与劳务外包的区别
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地区：青海&西宁
|解答问题：33038
劳务外包与武汉劳务派遣外包的区别：　一、服务性质不同　　对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。　　二、用工需求不同对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位没有实质关系。　　三、用工范围不同　　劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。
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地区：浙江&杭州
|解答问题：36304
劳务外包与劳务派遣外包的区别如下：一、性质不同　　劳务派遣签订的是，劳务外包签订的是劳务外包合同，服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣工数量结算费用，结算方法是“工作人数乘单价”。劳务外包协议中发包单位依据承包方完成的工作量结算费用，结算方法是“工作数量乘单价”。　　二、结算标准不同　　劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”，是“员工数”；劳务外包服务的结算标准是“工作量”，是“项目数”。　　三、管理角色不同　　劳务派遣单位员工接受的是用工单位的管理，即便某个管理人员本身也是派遣员工，但他代表和行使的仍然是用工单位的管理职能。劳务承包单位员工接受承包单位的管理，发包企业并不参与对承包单位员工的直接管理。　　四、服务主体不同　　劳务派遣单位必须是严格按照和相关规定设立，注册资本不得少于五十万元的法人实体。劳务外包中的承包方可以是法人或其他实体，也可以是个人（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为）。　　五、相互关系不同　　劳务派遣是三方合作关系，派遣员工与派遣单位与用工单位都存在法律关系。用工单位应该与派遣员工就工作岗位、劳动纪律、奖金计算、安全生产、保守商密等事项签订岗位职责协议。劳务外包只是发包方与承包方的双方发生关系，发包方与承包方员工之间并不存在任何法律关系，也无须签订任何协议。
无锡劳务纠纷律师
律所：北京市盈科（无锡）律师事务所
区域：江苏/无锡
擅长劳动工伤
律所：江苏云崖律师事务所
区域：江苏/无锡/滨湖区
擅长劳动工伤
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现在每到毕业季，人才市场上就会熙熙攘攘，人流拥挤。许多企业在人才市场上摆了招聘的摊位，想要找到他们企业需要的人才。可是虽然前来应聘的人员非常多，真正适合企业的人员，其实并不多。一些企业在辛辛苦苦地摆了几天摊位之后，竟然没有招到一个适用的员工。这未免会让这些企业的招聘人员觉得有些沮丧和无奈，此时，他们可以试着用另一种方式去寻找企业适用的人才：\u003Ca href=\&\& data-title=\&劳务外包\& class=\&\&\u003E\u003Cb\u003E劳务外包\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fa\u003E。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E
现在专业从事这一项工作的劳务公司还是非常多的，这些公司为许多企业解决了招人难、招人才难的问题。他们有着比较丰富的人力资源信息，一般来说，只要是企业想要的具有一定专业素质的工作人员，都可以在这些劳务外包的推荐下顺利找到。由此人们可以知道，这种形式的用人方式，第一个适用的对象就是那些想要找到不需要进行培训，可以马上投入到工作之中的工作人员的企业。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E
另外，\u003Ca href=\&\& data-title=\&劳务外包\& class=\&\&\u003E\u003Cb\u003E劳务外包\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fa\u003E也适用于想要短期用工的企业。一些企业在平时的生产活动之中，生产量一直保持着比较稳定的状况。在某种特殊情况下，他们需要马上提高生产量。此时，想要招工已经有些来不急了，那么与劳务公司合作，让他们提供一定数量的临时工作人员，就成了一个最佳的选择方案。当过了这一段繁忙的生产期之后，这些工作人员还能及时离开，并不会因此产生劳动纠纷。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E 武汉劳务外包首选\u003Ca href=\&\&\u003E华中人才\u003C\u002Fa\u003E，咨询电话：027-3C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new 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