中行工资真的这么低吗？怎么大家都是吐槽的啊【中国银行吧】_百度贴吧
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中行工资真的这么低吗？怎么大家都是吐槽的啊收藏
让我们这些要考银行的人很受打击啊
其实工资还可以啦，比上不足比下有余吧
饿不死，撑不着，
很累。很累。不高。比起同业
我在的支行，听他们说，转正1750，一季度发一次绩效……这个主要看效益和行长
看楼主当地经济实力和中行的盈利能力啦，经济好的每个月平均一万左右，经济不好的一个月一两千
我属于西部。全年拿下来。差不多。如果仅是每月发的1600元
围城，看你怎么想
怎么回复你好呢？很多说工资的人都只说了自己的岗位工资，收入的构成是岗位工资-五险二金+绩效+奖励+补助。银行工作压力很大，付出比回报要多。银行不是一份很好的工作，但是也饿不到。你可以问问那些天天抱怨收入的人为什么还不辞职，为什么觉得这个不好那个不好还再继续。
没有这么低吧，我去年到手九万多
男的最好别去
西南地区，1900
港口城市1700工资
都在说工资 工资的确就这么多吧
长春1700。过年2k绩效一个月78百，据说又要降薪了，老子已经要不干了
南部沿海城市，1943，。查完系统我听了一天周杰伦你妹的上海1943
去年入行，工资最高的一次1430...平时都1300
想知道大家能不能就说一年到手的，别老是只说基本工资
河南地级市1000左右工资
看具体支行效益，还好吧
看具体支行效益。现在银行大环境本身就不好，中行这几年又发展疲软四大行垫底，基层待遇差很正常。
同业最低，听说又要降工资，呵呵，别的行都在涨工资，中行在降工资
地域不同，收益也不同～业绩好还是可以多拿的～
看地区吧，宁波分行待遇还不错
农行最近还大裁员呢。一大群在农行临时工好几年的都断了！知足吧。
求问在县级机构做柜员，规定上有没有说怎么样能调到省会或者地级市的支行？如果说在省会某支行有点关系呢？
重庆，每月2500
十五字十五字十五字十五字十五字
登录百度帐号中国反洗钱为何这么难？|中国银行|洗钱|公然造假_新浪财经_新浪网
中国反洗钱为何这么难？
　　文/新浪财经专栏作家 宋聆
　　金融机构从事合规的人员几乎是全公司地位最低、薪水最差的一群人，怎么能指望他们对业务的风险点有洞若观火的了解？况且，在或有的面值几十万的罚单与业务中间权衡，谁都会选择业务。
中行洗钱事件过失在谁？
　　央视财经曝出中行公然造假洗黑钱，称外汇管制形同虚设。中行回应说，自己是合法合规的创新业务。
　　就在同一天，香港证监会发布公告称，平安证券香港因反洗钱内控缺失被罚480万。公告指出，香港证监会调查发现，平安证券香港于2010年8月至2011年4月期间，没有就防止洗黑钱活动制订内部监控程序，没有制订及遵守适当有效程序以在执行付款时保障客户资产。
　　无独有偶，大洋彼岸的美国近年也屡发反洗钱处罚大案。汇丰银行因被指沦为洗钱工作而支付了19亿美元的和解费。有媒体报道，因违反美国制裁古巴、伊朗等国的规定进行数百亿美元金融交易，法国巴黎银行的和解罚金可能为80-90亿美元。
　　首先要明确一点，不是所有的处罚都是因为发生了洗钱案件，也不是合法的业务不能被作为洗钱工具。换言之，所有的金融产品都能被作为洗钱工具，但没有任何一家金融机构会明目张胆的开展洗钱的业务。作为一家有份量的媒体，不应该给普通民众造成这样的误解。
　　其次，作为一家入选全球系统重要性银行的金融机构，事件发生后尚不能认清业务中确实存有漏洞与风险，全盘否认，认为自己无过错，洗钱风险只字未提，以业务经过批准就一笔带过，置反洗钱工作要求于何地？
　　反洗钱工作是金融机构最难做的工作之一，难度超过风险管理工作。其原因主要为三点：一、所有金融产品都可能被作为洗钱工具，越是创新型业务越是如此；二、反洗钱工作是一项纯粹的增加成本的工作，根本不可能创造利润；三、反洗钱工作需要极专业的人力与极丰富的经验。
　　在这个问题上，不仅中国金融机构做的不好，美国的同行也一样。金融危机以来，美国监管机关对银行(主要是外资银行)的反洗钱处罚动辄上亿，其主要原因是内控缺失，可能被作为洗钱工具。在这一点上，中国的金融机构“幸福”得多。虽然据中国人民银行公开的报告，2011年中国人民银行因反洗钱事项对金融机构及责任人处以总额达1349.16万元的罚款，但这是基于对1506家金融机构(含金融机构的各分支机构)的现场检查作出的。
　　中国反洗钱工作的主管部门是中国人民银行。2006年《中华全国反洗钱法》颁布以来，人民银行在反洗钱工作上下了不少功夫。东南沿海的洗钱压力一直很大，客观而言，相比部分内陆分行，人民银行广州分行的反洗钱工作力量绝对不弱。
　　但任何监管都具有滞后性，且最大的难点在于，业务是动态的。如何在动态的业务中识别哪些业务是“有问题”的，非常困难。
　　现阶段，金融机构做反洗钱工作就是按法条来，法律法规规定什么、金融机构就做什么，这也是这次中行底气非常足的原因：业务是合法的，我们经过报批了，必要的手续我们也履行了。但对于反洗钱工作来说，这根本是远远不够的。境外受罚的金融机构也并非没有做到这一点，而是确实因为内控有缺失。这与你的业务是否经过审批、报备，是否是创新型业务没有半毛钱关系。一句话，业务可以做，但洗钱风险你得控制。
　　例如，就“了解你的客户”来说，银行基本都可以按照《客户身份资料及交易记录保存管理办法》的要求留存客户相应的资料，这种基础性工作表面上是做到了、合规了。但人民银行有更进一步的要求，客户开户时留下的资料是真实的、完整的、充足的吗？客户的资金是哪里？客户的交易目的是什么？账户的实际控制人又是谁等等。这些问题，让从业人员一筹莫展。人民银行只有原则性的目的要求，金融机构缺乏方法与动力，无法执行到位。
　　以中行的业务为例，优汇通本来是为了方便客户境外结算的创新型业务，相信绝大多数的业务主流也实现了此目的。但问题是，也的确存在混水摸鱼者、且混水摸鱼者的带路人，是中行的自己人。这是中行怎么也说不清楚的地方――人民银行的要求是“尽职免责”，即，内控到位的，虽然有洗钱案件，但不处罚；内控不到位的，即便没洗钱案件，仍然处罚。
　　现在暴露出的事实是中行内控有问题，产品没问题，所以仅以业务创新为由进行反驳，在专业是站不住脚的。也可以说，央视攻击中行的业务是洗钱工具过于武断，但此项业务可能被利用洗钱、逃汇，至少从新闻上看，是存在的。金融机构自己的销售人员明知是此还仍然参与，金融机构难辞其咎！
　　中行的情况并不孤立。哪家金融机构也不敢说自己做的比中行好。2011年以来，人民银行开始推广“以风险为本”的反洗钱工作原则，把根据业务特点确定洗钱风险的责任压给金融机构。但问题并未因此解决。例如，监管要求“将反洗钱要求嵌入到业务条线”每一个产品上线都需要做反洗钱风险评估，也需要对业务进去动态跟踪。但除非对业务十分精通，否则很难识别这些“猫腻”。金融机构从事合规的人员几乎是全公司地位最低、薪水最差的一群人，怎么能指望他们对业务的风险点有洞若观火的了解？况且，在或有的面值几十万的罚单与业务中间权衡，谁都会选择业务。
　　自从与三会分家后，人民银行对金融机构的直接权威下降。若问任何一家金融机构，你是怕XX会还是更怕人民银行？相信答案都是前者。前者涉及到业务经营各方面，后者则淡化很多。人行曾向三会施压，要求实现专业内监管，效果一般。在反洗钱的问题上，三会很自觉的把位置摆在了“配合者”上，与反洗钱要求未能内化到日常业务中一样，反洗钱监管也未能实现日常监管的内化。况且，在行政级别上，四大国有银行足可以与任何一家监管机构争高下，处罚不是一件轻易可以实现的事。
　　专业人才、足够的激励机制、足够震慑的监管手段及明确的责任单位，这是目前中国金融业反洗钱条线都不具备的。上述四项若不解决，中国的反洗钱工作水平短期内难获提升。
　　(本文作者介绍：宋聆，关注保险业中宏观的运营与发展。) 　　本文为作者独家授权新浪财经使用，请勿转载。所发表言论不代表本站观点。
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宋聆，关注保险业中宏观的运营与发展。
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知道的说下，小弟刚接到中行offer，叫我去签约！
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同一个单位也分三六九等的
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一般的柜员呢？
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引用:原帖由 jimmyinhdu 于
21:22 发表 一般的柜员呢？
如果是 和银行签的话而且在总行 7万有个有的 ～在下面的网点 一般5万左右有的 ！对于柜员来说
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不会吧一般的柜员？
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[em21] [em21]
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我同学也要去银行工作，有前途，加油！
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[em50] [em50] [em50] 没人知道吗？
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我也想去银行啊！可惜没有这个机遇啊~~呜呜~~~~
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那要看你是正式的还是代办员
还有你将来是在省行的还是支行的
基本上省行的还是不错的
支行各有不同
国有银行的收入不会太高
但是和大部分比还是可以乐乐的
[ 本帖最后由 金融0202 于
21:17 编辑 ]
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[em50] [em52]
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国家保障.不错的.
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[em22] [em22] [em22] [em22]
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不错的．　羡慕啊。[em22]
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我每天去中行办事，看那里面的工作人员很轻松，是在支行。
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引用:原帖由 魔女咧咧 于
20:08 发表 我也想去银行啊！可惜没有这个机遇啊~~呜呜~~~~
MM加油啊````
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[em15] [em15] [em15]
收入。稳定。发展。轻松。
大家的一致期望[em50]
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银行不错的
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能在银行很不错了
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要是没什么关系是不是很难混啊?
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不是啊，国有银行没有大家想的那么恐怖啦，没有更好的选择的话中行还是不错的，当然能进省行的话更好了，肯定可以生活在杭州的中上水平
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银行的一般柜员，工作看似轻松，其实也累得！！
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[em02] 我有很多同学都在银行上班呢.
待遇应该不错的吧,不然为什么大家都想进呢??
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省分行还行吧,不过做柜员 我就不多说了.............保重
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:'(1.每天象坐监狱,到处是监控,除了吃饭,上厕所算是对你"放风"的,
2.每日工作10个钟头以上,面对客户要笑脸相迎,话不能乱讲,不然客户投诉成功,你的袋袋里的钱上交,不能发唠骚,领导监控中看见不爽你要穿"小鞋"的,
3.按章办事做错事体就是扣钱,扣钱,再扣钱,领导的工作就是定出各种各样的制度,制度越严密越能体现他的管理能力,工作前要看制度,规章,要深刻的理解,要会玩"文字游戏"
银行里不讲情的,没人性化管理的.
4.工作时不要向领导讲劳动法,在银行没有劳动法的
5.想想民工日晒雨淋,老板欺负,还要想想打民工热线是否打的进.银行员工工作四季如春,5.6万的年薪还要想啥!进银行干吧,大不了得个强迫症,抑郁症,狂躁症,时不时的失一下眠嘛!:lol
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楼上的是？？？[em51] [em51]
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安定，国家保障，这两个因素我看就够了。
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在银行做也要看职位,所在的行怎么了,不一定都好的.
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现在成都这边中国银行一些支行都发不起工资了，拖欠工资是常事！估计钱都被领导挪包里了！
待遇说实话的话一般，当然当官的话除外。想挣高工资私企的银行，想招行，浦发这些工资会高。
哪里的中行？
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擅长：暂未定制
现在来说……也一般，比起农商什么的，连保安的工资都比不过
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中国银行工资待遇超级低的，当人家随便一个单位的新员工工资是的时候，中国银行一个支行副行长的月薪才2000多
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09:00来源：腾讯理财
本文转载自微信公众号：基金行业网导读：上市银行年报季重头戏来临，各家银行基本上处于“冰火两重天”状况。虽然银行净利润都实现了增长，但净利增速呈逐季下滑增幅明显收窄。在银行业寒冬局面下，高管层带头降薪，下降幅度将近一半，一线员工称全靠着责任感在死撑。中国16家银行工资排名国有银行高管百万年薪降约五成随着银行业寒冬期的到来，各大银行的净利润下滑趋势不减，而从行长到基层银行员工的收入也受到严寒的侵袭。相比2014年的年薪，三大行高管年薪进一步缩水。董事长田国立、行长陈四清的年薪缩水近5成。中国银行年报显示，2015年上述高管的税前年薪分别为61.79万元和61.33万元，相比2014年的118.08万元和108.32万元分别缩水了47.7%和43.4%。3月29日晚间发布年报的交行年报显示，该行董事长牛锡明、行长彭纯的年薪均为52.57万元，分别较2014年的105.85万元和100.76万元下降50%和48%。建行董事长王建章、行长王祖继的税前年薪分别为59.88万元和36.46万元，分别较2014年年薪115万元、113.2万元下降了48%和67.8%。分析认为，高管百万年薪已成为国有大行的历史。2014年8月央企高管薪酬改革新规出台，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。并于日起执行。不过，相对国有行的高管年薪，股份制银行略显“土豪”。和中信银行虽然均未披露该行董事长、行长的年薪，但是，副行长级别的高管年薪已经披露，均保持100万级别以上。光大银行五位副行长和副监事长的薪酬为税前129.6万元。中信银行常务副行长孙德顺税前年薪为197.80万元。此外，多家股份制银行今年略显谨慎，尚未披露高管年薪。去年靠835万年薪夺魁的平安银行行长邵平，尚未披露2015年年薪。在2015年年报中表示，公司高管税前薪酬总额仍在确认过程中，其余部分待确认发放之后再另行披露。一线员工：压力大工资低 全靠责任感死撑“自从工资全线下调以后，我们基层员工其实生活质量受到很严重的影响，感觉现在工作全靠责任感撑着了，每天无偿加班也不少。”在东北地区某大行支行担任柜员的吴小姐对记者表示，自从去年开始降薪以来，行内从中层领导到基层员工，都或多或少地遭遇了工资削减，工资稍低一点的基层员工，现在每月生活都很成问题。随着东北地区经济增速放缓，当地银行的业绩也受到很大影响。“因为上级分行很重视，也在限制不良贷款的产生，所以现在连信用卡的发放都非常地谨慎，个人和民营企业背景的申请人，很难申请到信用卡，也变相加重了我们的业绩负担。有时候不得不自己来想办法冲业绩，赔钱也要完成任务。”吴小姐表示。吴小姐告诉记者，虽然支行内中层以上领导基本稳定，但身边已经有多位基层员工离职，“有些离开当地了，有些去了待遇更好的企业。 ”赚钱难 银行如何过“紧日子”在整体银行业员工迎来降薪潮的同时，银行也同样面临着赚钱难，压力大的问题。截至3月31日，五大行2015年度业绩悉数亮相。根据报告统计，五大行去年共赚得净利润9333亿元，如果按照天简单计算，五家银行日赚25.5亿元。五大银行的盈利规模虽然笑傲江湖，但净利润陷入了“龟速”增长，工行、建行和农行的净利增速甚至已跌破1%。在持续了多年两位数高速增长之后，五大行交上了近十年最差业绩。五大行净利润报告面对净利润增速全线下降的问题，工行行长易会满在业绩发布会上表示：2016年利润增长是正是负还很难下结论，取决于内外部两方面因素。外部取决于宏观经济发展态势，以及国家有关政策的调整对银行的影响，如利率、营改增、存准率都会影响利润，内部取决于转型创新、风险管控，完成全年利润计划需要“天帮忙、人努力”。而中行行长陈四清则表示：银行现在赚钱非常不容易，已经结束了两位数增长的时代，大银行实际上进入了增长放缓的状态。在经济下行的情况下能够取得这个成绩算是不错的，商业银行不可能在经济下行，又要支持实体经济降低利息的同时，风险也在加大的情况下，利润还在高速增长，所以银行利润进入了一个增长比较艰难的“新常态”。同时，中行给出了2016年稳定净利润的方案：海外多一点，境内少一点；中间业务收入多一点，利息收入少一点；金融业务少一点，公司业务少一点；不良化解贡献初步增多，同时计提拨备也要增加，通过不良资产化解达到一个平衡；银行精打长算，开支、支出费用把得更紧一点，自己过紧日子。财金阅读编辑整理，文章综合自新京报（陈杨 金彧）、第一财经日报（李静瑕 宋易康）、北京商报、樱桃之王等【声明】本文来源于微信自媒体账号，仅代表作者个人观点，与腾讯无关。我们尊重自媒体知识产权，如有版权问题可联系腾讯理财(Email:parryzhang#tencent.com，请将#替换为@)。
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