大学毕业工作了两年想转行，不知道做什么？ 三年了，我想转行，发现很难怎
大学毕业工作了两年想转行，不知道做什么？
三年了，我想转行，发现很难怎
大学毕业工作了两年想转行，不知道做什么？
我专业是物流管理，在一家房地产公司做了两年仓管 工资太低了不涨就辞职了，现在很是迷茫，觉得做这行没出路, 望高人指点！
兴趣、资质，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。　　埃德加•施恩认为。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候。在人生的进程中、安全型?你对这些领域的感受是怎样的，使职业生涯规划更具有实际意义。　　做好职业定位　　定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。　　检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ?　　3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么，服役也算在其中、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定，明确自己的职业定位、创造型，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作!　　2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?，而不是做你喜欢做的事　　适合你就好；2，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么。　　下面我们来做一个小小的测试，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”、工作动机和需要、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计?　　9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?　　10．现在请你仔细检查自己的所有答案?为什么会变化?d　　5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?　　6．你后来换工作、天资和能力？　　每个人群都需要定位，梳理自己的职业经历，并能够在现实生活中知晓趋利避害，其目的是保证自己持续地发展　　据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.　　想做什么，对实施过程加以控制。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。　　所谓职业锚；　　发现你的真正价值——确定职业锚　　“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的？我的差距在哪里?(如果相关的话：1?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候、公司或职业的情况来回答这几个问题。)　　7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?　　8．当你回首自己的职业经历时，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、人生态度和价值观。　　一个人的所有工作经历。但是各个群体定位的重点不同，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。　　1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)？我要怎么做?　　4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么？　　以上五个问题涵盖了目标；3、自治与独立型)的描述。　　根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数、定位、条件：我要去哪里，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类......
去物流公司,发挥专业特长,有时间最好还是看看书,考些资格证书(不一定是物流专业),找工作容易,但找好工作好要靠学历和证书(这也是能力的体现)
我感觉吧，还是从基本做起，去做业务员吧，最能锻炼人了，很多老板就是从业务员做起来的。。。如果能做个成功的业务员，那你的前途会一片光明的。。。
如果真的想转行,也是可以的,毕竟才工作三年,还可以重新学习新的技术,从事其他行业,关键是要选准目标,...
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毕业工作后改行学会计,需要先考会计从业资格证。 因为会计从业资格证书,俗称会计证、会计上岗证,是具有...
学中医很难不好学,就算是本专业的学起来都要很努力,你要是真喜欢,学个皮毛也可以啊,要是打算以此谋生,...
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工作一年、三年、十年的人，离职时该注意的事
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工作已经5年的K先生，最近只要吃过午餐后就想打瞌睡。他每天光是上班路上就要花上4个小时，清晨就要出门，晚上回到家则已超过10点。他常常因精神不集中而导致工作效率不佳，且每天早出晚归也没什么时间和家人相处，就算是假日也大多在家补觉。
几个月前，K先生还在一间路程只要40分钟的服饰公司工作，那是一家中小企业，年薪、职务和办公室气氛都还算不错，但K先生却因为无法认同新来的主管，而决定跳槽到现在这家公司。
虽然K先生对前任主管没什么好感，但却十分肯定他的工作能力。前主管非常了解部属们的工作内容，所以下达的指示都很明确，部属也能如实地依照他的指示做事。新的主管虽然人品不错，但业务能力不佳，因为不了解业务的工作，所以决策也不明确，经常在最后关头草草了事，使得部门绩效大幅下降，部属做起事来也变得没有头绪。
现在的公司有很多优点，年薪高、工作环境比前公司好，只不过，业绩至上主义的主管会冷酷地批评部属的能力和实绩，因为十分重视团队，常在下班后或假日举办聚餐以联络感情，使得员工几乎没有私人的时间。而且工作内容几乎没有任何自主性，主管一人便决定了所有事情，部属只能听命行事，无法发挥个人所长。于是没有多久，K先生又起了离职的念头。
换了工作之后，像K先生一样感到后悔又苦恼的人不少，某就业情报公司以曾经离职或转行的人为对象进行调查，结果显示有43.8%的人“曾经对离职或转行感到后悔”，职级越高的人，后悔的比率越高。像K先生这样在换公司后，虽然能得到想要的，但也失去了曾经拥有的。一般人在转换工作时，通常只心系着自己想要得到的，而忽略了可能会失去的，往往事后才发现，离职造成的失落感反而大于满足感。
烦恼该不该离职时，先想想会失去什么
某半导体公司的员工，在任职十多年之后毅然离职，后来写了一封信给前同事，而在当时引起了不少话题——
“在我离开公司之前，始终认为是因为自己很优秀才能拥有今天的成就，而且是公司限制住我，才无法得到更好的发展。一心想着只要离开公司，我的价值就会往上提升至更高的阶段，并期待能得到更高的年薪和职位。
“然而，这一切完全是自我感觉良好，能有今天的我，并不是因为我很优秀，而是公司的支持与培育，以及同事的协助。离开任职多年的公司后，我才能以客观的角度看待一切，原来现实世界并非我所想的那样。实在很抱歉又很感谢，如果没有各位的协助，就没有今天的我，希望你们不要步上我的后尘，而是继续留在公司一起成长、发展。
“大部分想离职的人，都不认为现在所属的公司对他有什么重要。其实是现在的公司才让你拥有今天的价值，或许目前的状态才是最适合你的。只有在知道公司的重要性之后，才让你更慎重看待离职这件事，但往往已经来不及了。”
“离职”这个念头在上班族的脑海中时常出现，根据了解，现在离职的原因往往不是因为自己能力不足，也不是背叛同甘共苦的同事们，而是为了累积不同经验。特别在年轻的上班族之间，普遍有着“为了提高身价，必须每隔几年固定换工作”这样的意识。
事实上，在同一个地方工作太久，要获得很高的年薪并不容易。调查发现，在行动通讯公司中，年薪上看百万的员工中，平均换过2.98个工作。大部分年薪接近百万的人，其职涯中平均有2~3次是在重要的转折点时离职，并计划在下一份工作时，晋身年薪百万的行列。
离职已成为现今的职场常态，但离职的原因却和过去大不相同。台面上多为年薪太少和福利不佳等理由；其次是企业的教育及升迁机会不足。但与离职者深谈之后发现，真正的原因和上述还是有所差异，反而是不满上司的领导风格、和同事间的关系不佳、职务不符合兴趣等才是关键。
其实，只要稍微改变一下自己的想法，或是更努力一点，大部分的问题都可以解决。很多人因为和主管及同事相处的问题而离职，但在换了工作后才发现，新公司也有类似的问题，甚至还可能遇到比过去更严重问题。
想离职时，请一定要慎重考虑，因为在前述的离职原因中，很多都不需要离职就能解决。或许现在的公司带给你不少压力，却也可能让你得到很多宝贵的经验。所以请务必三思，若离开最适合、最稳定的位置，会不会带来更严重的后果？
必须积极考虑离职的三种情况
这是个员工动不动就想开除老板的时代，除了较负面的因素，也有为了自我发展和培养能力而积极换工作的原由。但是离职也需要找适合的时机，慎重决定，才能将离职可能造成的风险和问题降到最小。要在最合适的时候离职，若等到身价下跌才开始写履历表，便为时已晚。下列为一般较常见的离职状况。
■ 发现公司有问题时
全球经济低迷，让很多大学毕业生为求职奔波到最后，会变成只求有工作就好。但如果找到工作后，却发现公司对自己未来的发展会造成不良影响，一定要立刻离开。人类适应环境的能力很强，若在有问题的地方待久了，近墨者黑，很可能会为了适应环境，而选择同流合污。
一般来说，企业都不喜欢频繁换工作的人，他们认为：“经常换工作的人稳定性偏低，就算进了公司，再离开的机率也很高。”因此在面谈时，人资部门都会详细询问应征者离开前一份工作的原因，如果应征者无法说出合理的理由，被录取的机会就不大。
即便如此，若发现公司有问题，还是建议你尽快离开。由于在职时间很短，在应征下一份工作时，不妨直接予以省略；如果长时间待在有问题的公司，之后换工作时，就必须谨慎说明辞职的原由了。
■ 工作与自己的兴趣不符
如果工作内容不是自己喜欢的，又没有机会调整时，也要慎重考虑离职这个选项。面对不适合的工作，很难能有良好的工作效率。若长期待在对自己有负面影响的环境，之后换工作时，负面影响还会继续延伸。若组织本身没有什么问题，纯粹只是因为工作内容不合适，应该要提出转调部门的要求。当然，转调或许并不容易，所以平常更要在与自己业务相关的领域中，累积经验和知识，并且建立人际关系网络。如果努力之后，公司还是不愿意让你转换部门，再来好好考虑离职一途。
■ 当有人来挖角时
当有人来挖角时，也要慎重考虑。确实这是最佳的离职时机。会有人来挖角，表示对你工作能力的肯定。在这种情况下离职，多半可以选择条件更好的职场，包括更大的公司规模、更高的职级、更好的年薪等。
遇到以上三种情况时，都必须积极考虑离职。尽量避免只是因为待遇、福利、和上司同事不合等因素而离职，如果是因为自己未来的发展可能受到阻碍，或是在公司已经无所发挥或没有可以学习的东西时，就要尽快离开。
不同时期应该要有不同的离职技巧
综观各种不同类型的公司之后，我们发现，要在一家公司累积完整经历的时间平均为三年。换句话说，至少得在一间公司待上三年的时间，获取有关该领域的知识和经验，同时得到公司的认同后，再考虑换工作会比较妥当。结合各方意见，离职的时机大约可分成以下三个时间点：
■ 任职满一年
如同前面所述，因为现在的人力市场求职不易，大部分求职者都是抱持着先找到工作再说的心态，使得进公司后没多久就辞职的情况比比皆是。在这个时期离职的人当中，有人是选错工作，有人则是因为工作环境不适合而离开。若是前者，一定要尽快离开，重新思考自己的未来，再次慎选跑道。
职场可以随时转换，但是职业并不容易转换，且会随着时间增长而越来越难。如此一来，若没有选对职业，只会累积到一些无用的经历，因此最好趁早离开。如果一时间要换工作不容易，也可以试着申请转调到其他单位。
如果无法转调单位或公司本身有明显的问题，最好还是尽快离职。切记，日后再找工作时，第一个公司会左右自己个人品牌约70～80%的评价。第一份工作就像你所毕业的大学及科系，对职涯有决定性的影响。
工作满一年后离职时，因为离大学毕业还不算太久，学历依然是重要的评判标准。如果学历还不错，便能再以新鲜人之姿重新找工作。若第一份工作的表现比学历突出，那么，就要多加思考在找下一份工作时，是学历的帮助比较大，还是第一份工作带来的帮助比较大？
■ 任职满三～四年
在这个阶段，对于公司和工作已渐趋稳定，会开始思考这份工作适合作为终身职业吗？这间公司可以作为终身职场吗？也会比较现在的薪资和福利，与其他公司的差别。另外，同期的同事或许已经获得晋升，同侪之间互相较量的气氛也会出现。
一般来说，工作3～4年之后，能力大致已经获得认可，这时是有离职优势的，尤其是以在大公司的工作经历，若要换到中小企业并不是一件难事。但要记得，若是转职去了中小企业，日后想再回到大公司工作就不太容易了。因此，最好在水平相当的公司之间转换，才能维持个人品牌。在这个时期，比起年薪和福利，选择公司的品牌更重要。可以的话，最好是在行业或职务中选择一个，并维持一贯性。如果公司还不错，但职务和本身个性不合，就要积极寻求变更职务的机会。可以利用在公司内部的人脉来协助自己转换到更能发挥所长的部门。
若已经下定决心离职，也要努力在公司内留下好声誉。因为目前所在公司的品牌以及公司对自己的评价，将是转换工作时的关键。通常任职3～4年的人在换工作面试时，会被询问到有关离职的原因，“为什么要离职？”“为什么选择这家公司？”等问题，若你的回答是不满意薪水、福利、工作环境、上司及同事等，或是批评前公司，只会一再被扣分。如果不能说出具有说服力的离职理由，面试官会认为你是个到处跳槽的“蚱蜢族”或是“游牧族”，这两种族群的应征者相对不太受到公司的欢迎。
要转职并不容易，但这个时期可说是最后机会，如果眼光稍微放低一点，转往中小企业，或是换到年薪虽少但是能有所发挥的公司，或许近期看来是个危险的决定，但日后可能会得到意想不到的收获。
■ 进公司十年后
十年后，你很可能已经成为这个领域的专家，或是身为管理阶层。为了累积经验，除了自己所负责的工作范围，也要想办法涉猎其他相关的业务。即使选择继续待在同一家公司，以长久性来看，仍必须想办法转调到其他部门加以历炼。
对进公司之后都没有换岗位的人，到了这个时间点可说是最后机会了。在同一条路走了十年，已经成为管理阶层，这时可能会有机会转职到想要尝试的领域。离职后，若不是换得一个管理职位；就是转换到中小企业待到退休；再不然就是自己创业。此时的决定，将影响下半场的职涯，对退休后的经济活动也会有直接的关联。
离职时期的五大禁忌
换工作前，递交辞呈是不可避免的阶段。辞职可说是目前职务上的最后一项项目，必须表现得干净利落又得体。尤其是近来各公司在招募有经验者时，十分仰赖背景调查的参考值。在透过猎头公司挖角或是外商公司招募时，背景调查已成为必备的程序。
通常对一个人的印象，大多会锁定在他离开时的情形。因此，为了日后在背景调查中，能够取得前公司良好的评价，递交辞呈时，就必须格外小心。以下是与递交辞呈有关的注意事项，绝对不能掉以轻心。
■ 在尚未找到下一份工作之前，绝不能递辞呈
一般来说，个人品牌大多来自于所属单位的庇荫。因此，当离开这个单位之后，个人品牌必定会打折，带着这样的个人品牌，要再寻找下一份工作不是件容易的事。如果不想受到这样的损失，就务必要确保找到下一份工作之后再递辞呈。要记住，对人资部门来说，通常都不会给离职的人太高的分数，因此，辞职后历经几个月、甚至几年都找不到工作的人也不在少数。
■ 如果得不到所属单位的认同，就不要递辞呈
千万不要在所属单位最需要用人的时间点离职，这样只会让自己与所有人为敌。此外，也要避免在进行重要项目时离职，特别是跳槽到竞争对手的公司，这会被视为背叛行为。最好能与前公司维持良好的关系，在得到单位和同事的认同后再离开。必要时，也应该向主管和同事说明离职的缘由。
■ 不要在得到想要的一切后，马上离职
有人会在递辞呈之前，想办法用尽公司的资源，这不是一个明智之举。不要成为别人口中那个占尽便宜的人，得到珍贵的海外研习机会、领了丰厚的奖金、还把该休的年假都休完了，然后拍拍屁股走人，这只会让别人对你冠上“卑鄙”的称呼。千万不要因为贪图一些小福利却失去更多。
■ 不要和上司达成任何协议
有些人在离职前，会想要找个人商量，不少人会找直属主管，但这不是妥当的行为。因为当团队中有成员要离职时，其他人的工作份量势必就会加重，即使日后应征新人进来，也要花时间训练，对主管来说都是负担。再加上有些公司会认为，部门内有人离职，代表该主管的领导能力有问题。因此，找主管商议离职一事，希望得到好的建议，这其实是缘木求鱼。
很多主管企图挽留要离职的部属，往往不是因为部属的能力很强，而是担心自己受到影响。为了避免麻烦，会尽量开出条件予以挽留，因此，决定离职后，就不该和主管达成任何协商或交换条件（当然，拿辞职来说事儿，以期待提高福利则另当别论，编者注）。
■ 一旦递出辞呈就不要撤回
一般递出辞呈后，主管和同事都会予以挽留，但是千万不能为人情所动摇。辞呈是将自己的本意赤裸裸的呈现出来，此时已经给别人“这是一个随时都会离开的人”这样的印象了。对于这样的人，公司是不会再寄予太多的期望，甚至对公司来说，对这个人某方面也不再给予信任了。
因此，一旦递出辞呈后，最好能干净利落地处理交接事宜。若是因为对工作的责任感或是希望留下好的印象而留下，并不会为自己带来任何益处。因为，也许在你递出辞呈的那一刻起，就已经有不满的人在数落你过去的不是了。所以，最好能尽快处理完工作、交接清楚后离开，才是明智之举。（资料来源：《干好前3年！》[韩]申铉满著）
&文字来源；网络&&&& 编辑；雪球儿
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喜欢该文的人也喜欢大学毕业生普遍对工作不满意 毕业一年换仨工作
来源：半岛网-城市信报
　　对于大多数今年的毕业生来说，多少有些“压力山大”，因为今年被称作“史上最难就业年”。如今2012年的学生已经毕业一年，他们的工作情况如何？近日，麦克斯研究院公布了一份《2013年中国大学生就业报告》，其中对2012年的毕业生工作情况进行了统计，部分统计结果显示，超过一半的毕业生认为自己目前的工作和职业期待不符合，而在已经找到工作的毕业生中，有三分之一的人在工作半年时间内跳槽。
　　个例：毕业刚一年，换三次工作　　“毕业还不到一年，我都换三份工作了。”8月27日，记者联系上2012年从青岛大学毕业的小于，她正窝在出租屋里上网。正好是午饭时间，她煮了一包泡面，自己加了一个鸡蛋，这就算是她的午餐。小于告诉记者，她现在跟男朋友一起合租房子，“他去上班的时候，中午我也懒得做饭，就吃点零食什么的凑合过去了。”小于告诉记者。　　“我一个星期之前刚把工作辞了，主要是我们那个女上司太事儿了，因为一次说错话得罪了她，结果一直不给我好脸色看，后来直接跟她正面冲突一次，我一气之下就辞职了。”小于告诉记者。而实际上，这不只是小于的第一次跳槽了，这份工作她干了两个月，之前还有两次跳槽，工作时间都不久。　　尽管频繁跳槽，但是小于对于自己的职业规划还是非常有信心，不过小于也需要面对一件更有压力的事情，就是跟其他的应届毕业生一起面对“最难就业季”。“一开始还觉得挺有自信的，但是现在确实能感觉到不小的压力。”　　数字：超一半认为工作与期待不符　　近日，麦可思研究院公布了中国大学生就业报告，其中调查了2012届毕业生就业率最高和最低的专业。从统计结果上来看，就业率最高的本科专业中包括给水排水工程、汽车服务工程、矿物资源工程、城市规划、轮机工程、工业工程、建筑环境与设备工程等，全部为理工类的专业，而最高的给水排水工程专业的毕业生半年后就业率达到了97.5%。　　而在其他项目的调查中，其中一项也特别引人注意。在2012届大学毕业生中，有44%的人认为目前的工作与自己的职业期待吻合，56% 的人认为工作与职业期待不吻合。其中本科这一比例为47%，高职高专为40%。2012届本科毕业生的职业期待吻合度比2011届高3个百分点，高职高专毕业生的职业期待吻合度与2011届持平。而调查显示，在认为工作与职业期待不吻合的2012届大学毕业生中，有35% 的人认为是不符合自己的职业发展规划，22% 的人认为是不符合自己的兴趣爱好。　　而调查数据也显示，像小于这样工作半年时间内跳槽的毕业生也不在少数，有33%的毕业生在工作后半年内有过工作变动。　　专家：找工作要看长远　　2013年被称为“最难就业季”，就业难的问题也一直备受各界关注。记者近日也咨询了各高校目前的应届毕业生的就业情况，但从数字来看，岛城各高校的应届毕业生中部分“硬专业”的就业情况不错。其中中国石油大学(华东)石油相关专业就业率最高，而其他诸如自动、机械类的就业率也达到90% 。而青岛科技大学的材料学院、化工学院等毕业生总体的就业率也不低。　　8月27日，记者也专门咨询了岛城一位高校的就业指导老师杨老师，他也对应届生找工作方面做了一些提醒。“首先，要从专业角度寻找适合的工作，如果专业不对口，看是否实惠，能否走得长远。”杨老师说。　　他建议毕业生对自己的人生职业要有一个短、中、长的目标规划，短期就是一年内一个职业的基本定位，中期就是三年内认准某一区域，专注和专心地去做事。长期的就是五年，对于应届毕业生来说，难度有点大，要根据工作的进展情况来定。“要以职业发展为主，不要只顾眼前的利益，比如薪水的多少，工作的舒适度等，一定要树立正确的人生观和价值观。在出校门前，最好能多了解社会，多认识一些现实性的事情，找工作才不会出现盲目。”　　记者 孙祥辉
(责任编辑：修相科)
原标题：毕业一年换三次工作
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顾城死了。谢烨死了。英儿却活着。[]
客服热线：86-10-
客服邮箱：&&& 毕业1-5年，处于动荡时期，在不断跳槽中摸索前进，有没有一些方法能让我们少走一些弯路？今天我来说说我的几分工作。
　　第一份工作：
　　在一家非盈利的公益机构工作。做了6个月就辞职。“那为什么做了6个月就离开呢？”
　　“我发现我很愿意去做公益，但越做越发现，它带不来我想要的物质需要和成长了。我认为公益机构和正规的商业企业不一样。”我需要的成长是什么样的成长？
　　我认为是能力，他想学习商业、管理等能力。我离开了这家公益机构。通过海投简历，被一家企业管理咨询公司录取。
　　第二份工作：
　　认为自己喜欢管理，当时认为管理咨询公司就是做管理的，也能学到管理的能力。结果去了几个月才知道，不是想象的那样。每天的工作就是坐在电脑前，在公司已有的PPT模板里修改文字和表格。没超过6个月又离职了。发现自己能接触的管理如同纸上谈兵，自己并没有接触到真正的管理。
　　痛定思痛，认为，应该进大的公司去学习，去各项管理都比较规范的大公司去锻炼。“经过前面的折腾，我给自己定的目标就是去一家大公司。在大的平台上可以规范的学习管理的很多东西。”经过2个月的努力，成功应聘到了美的电器。
　　故事总是千回百转的。发现自己又错了。，“在国美的时，我就像个机器的螺丝钉，做好我自己的那点事就是全部，在这架机器里，大家都是不同部位的螺丝钉，其他螺丝钉也无法帮助我这个螺丝钉。”
　　看到了公司领导的年龄都是40多岁，看到了公司里的关系作用，看到了家电行业低的可怜的利润，看到了公司完整标准的但无法创新的体制和流程，看到了他每天要重复做的一样一样的细小的事情，逐渐更清楚了，他没有什么创新的可能，他就是机器中的一个螺丝钉。于是，在工作7-8个月后，无奈的走了，带着迷茫，更带着失望和不知所措。
　　第四份工作：
　　经过以上3次的过程，做了一次性格测评分析，来自美国的测评报告告诉我，我适合的职业方向里有策划师方向。是在一家小型的旅游策划公司。刚去时，认为自己可以学习做策划方向，抱有很大的期待，结果去了后才发现，公司很小，一切都是老板说了算，没有任何规范化的东西，和想的有很大的差距。这个企业赚钱的方式，就是因为老板的一个关系，在给一个景区做服务，离开这个关系，公司就什么都没有了。
　　“我不知道我的价值在哪里，我感觉自己就是个打杂的，很困惑。”
　　针对我的情况我的导师跟我做了详细的交流，过去4年，频繁的行业、职业变化经历，用闪职族来评价一下，一点都不为过。这种闪职在目前的年轻人中是非常的普遍存在的。
　　我很努力，很上进，很好学，可是为什么。我的迷茫、困惑、跳槽，是不是也发生在你们身上？这是为什么？
　　经过与老师的详谈我发现我的问题所在
　　为什么这么努力，这么上进，却离成功越来越远？看着身边当年不如自己的却现在混得比自己好的，心里很着急
　　老师告诉我我是在拿自己的青春试错，敢问自己有多少青春时光能让自己这么折腾……？？？
　　真心难过……
　　最后老师打开了我的格局，告诉我迷茫困惑的核心原因是对外部环境缺乏足够的认识！！！
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参与上面帖子讨论
发表于：13-09-07 23:25
的确说的不错，与其不断去换工作，不如想想自己做了什么
请勇敢的说
发表于：13-09-08 10:23
以下是引用 第2楼 @June卷 的话：
的确说的不错，与其不断去换工作，不如想想自己做了什么...
婚宴酒店：待定
婚纱摄影：待定
婚庆策划：待定
结婚钻戒：通灵翠钻
婚纱礼服：网购
婚房装设：待定
蜜月旅行：日本
婚车租赁：待定
婚房地址：大桥
发表于：13-09-08 10:32
以下是引用 第3楼 @qsfengling 的话：
以下是引用 第2楼 @June卷 的话：的确说的不错，与其不断去换工作，不如想想自己做了什么... ...
暧昧就像大便，谁爱玩谁玩
发表于：13-09-08 10:42
先静下心来规划一下吧。
发表于：13-09-08 10:47
定下目标去执行
发表于：13-09-08 10:47
我顶，LZ深藏功与名。
天下熙熙,皆为利来；
天下攘攘,皆为利往。
发表于：13-09-08 10:48
这年头谁都敢说自己是导师!
发表于：13-09-08 10:50
发表于：13-09-08 10:52
被 June卷 删除于： 21:41:39
发表于：13-09-08 10:59
只有经历了 才会知道自己适合什么
&&&&&&&&总有这么一个地方
&&&&&&&&在狂风雨肆的时候给我们以庇护
&&&&&&&&在心灵疲惫时给我们以安慰
&&&&&&&&我们的身体和灵魂总需要这样一个供我们能够休憩的地方
&&&&&&&&这就是家
发表于：13-09-08 11:00
谁不是在摸索中前进 在摸索中知道自己能做什么& 不适合做什么&& lz加油&
&&&&&&&&总有这么一个地方
&&&&&&&&在狂风雨肆的时候给我们以庇护
&&&&&&&&在心灵疲惫时给我们以安慰
&&&&&&&&我们的身体和灵魂总需要这样一个供我们能够休憩的地方
&&&&&&&&这就是家
发表于：13-09-08 11:02
我来看看的啊
牛排，猪排，羊排
意面，薯条，酱料
打个电话，美味送到家~~
期待您的光临！！
发表于：13-09-08 11:04
我是来找花的
发表于：13-09-08 11:24
我之前换工作也挺勤的，想当初差一点就把在招聘的传媒公司制作公司给跑遍了。。。。
这是一个让你了解未来、学习经验、熟悉各业的小屋，
这更是一个给你欢乐、给你诉说、让你感动的小屋。
发表于：13-09-08 11:26
方向很重要
发表于：13-09-08 11:33
以下是引用 第16楼 @小飞侠1987 的话：
方向很重要 ...
发表于：13-09-08 11:34
很多人都不知道自己适合做什么
发表于：13-09-08 11:35
有些弯路是要走的，但是有一点，中国的公司没有什么格局，还是靠自己。
发表于：13-09-08 11:40
以下是引用 第5楼 @leejaychen 的话：
先静下心来规划一下吧。...
南京正品手表奢饰品代购，实体店铺，全市最低价，只做正品，假一罚百
发表于：13-09-08 11:42
加油！！努力实现自己的价值
一星一修行，一月一菩提
凡物有起因，必有结果，如农之播种，
种豆必然结豆，种瓜定是结瓜，毫无虚假
只要时刻懂得反思和忏悔，
契而不舍的在每个当下都种上善根，
那善根终究会成熟、开花、结果
发表于：13-09-08 11:44
2013红黑视觉暑期优惠，强势来袭，，，，不要错过，，，
发表于：13-09-08 11:45
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发表于：13-09-08 11:48
真的 世道变了
发表于：13-09-08 12:27
{&距x是壹份考卷n.&m&测量相的誓言.唯一Dêm&..B厝帷Ｈ
发表于：13-09-08 12:29
不是你没本事，只是你没路子，社会不公阿。
发表于：13-09-08 12:34
以下是引用 第21楼 @pan0602 的话：
加油！！努力实现自己的价值 ...
发表于：13-09-08 12:36
自己创业吧
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小谈水果诚信经营
发表于：13-09-08 12:38
快走、有活动
发表于：13-09-08 12:40
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发表于：13-09-08 12:54
发表于：13-09-08 13:23
理想很丰满，现实。。真的很骨感唉
发表于：13-09-08 13:28
继续加油！！！
发表于：13-09-08 13:32
原因是什么？
是因为你没有父辈积攒下来的人脉
你没有领路人给你的人生梳理适合的规划
本来大家都应该是平等的面对社会上提供出来的机会
但是在走向社会的时候
好的机会已经完全彻底的被挑走了
名牌大学的高材生又挑走了次好的机会
剩下来的都是比较垃圾的工作
因此，你在垃圾中左挑右拣
其实还是在垃圾堆中追逐
成功？别指望了，除非你跳出来，趟出一条血路
发表于：13-09-08 13:39
在外面做事都一个样。
发表于：13-09-08 13:42
以下是引用 第32楼 @微观饰界 的话：
理想很丰满，现实。。真的很骨感唉 ...
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发表于：13-09-08 13:56
以下是引用 第2楼 @June卷 的话：
的确说的不错，与其不断去换工作，不如想想自己做了什么 ...
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发表于：13-09-08 13:57
发表于：13-09-08 14:16
这些问题，其实碰到的人很多~~我们能做的是先改变自己吧~~之后，你还记得自己么？
发表于：13-09-08 14:16
以下是引用 第37楼 @买好吃的零食请点击我签名吧 的话：
以下是引用 第2楼 @June卷 的话：的确说的不错，与其不断去换工作，不如想想自己做了什么 ... ...
总在快乐的时候感到些惶恐,在开怀大笑时流下感动的泪水.我无法相信单
发表于：13-09-08 14:25
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发表于：13-09-08 14:43
发表于：13-09-08 14:57
同迷茫呀。
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发表于：13-09-08 15:22
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发表于：13-09-08 15:33
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发表于：13-09-08 15:58
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发表于：13-09-08 16:00
加油 努力 一切会好的
发表于：13-09-08 16:01
以下是引用 第47楼 @圣蒂娅a秉 的话：
加油 努力 一切会好的...
其莹如水，其坚如玉,莹洁晶光,
&如水之精英,结下缘分，为将来得度的因缘
发表于：13-09-08 16:21
从茫然到清楚总有一个过程
落花人独立，微雨燕双飞。
尘封千万年的宝贝，
等待与您结缘。
发表于：13-09-08 16:26
加油~只要不断努力，就一定会有收获的~！
用心教育，快乐教育！
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