波兰庆祝父亲节 父亲不愿休产假_网易新闻
波兰庆祝父亲节 父亲不愿休产假
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国际在线报道（记者 韩新忠）：6月23日是波兰的父亲节。这个节在波兰已经有很长时间的历史，从1965年就开始庆祝。虽然父亲节在波兰没有母亲节那么知名，但还是引起了很多媒体特别是商家的关注。波兰国家电台就在当天向全国的父亲们表示祝贺，同时强调父亲在家庭中扮演了非常重要的角色。他们是孩子成长过程中的榜样，教会他们如何承担责任。在首都华沙还专门组织了庆祝活动，邀请了不少“模范父亲”到场同大家一起庆祝父亲的节日并分享教导孩子、养育家庭的经验。波兰的许多商家和网站也抓住机会大搞促销活动，推出了专门为父亲节设计的商品和礼物。除了在波兰，中东欧地区的其他一些国家也有自己的父亲节，但是时间却不尽相同，例如在立陶宛时每年6月的第一个星期日，在德国是6月的第二个星期日。此外在保加利亚、捷克、匈牙利等国家也都会庆祝父亲节。
在庆祝父亲节的同时，波兰的媒体还透露了一件和父亲有关、但令人担忧的事情，这就是波兰的父亲们不愿意同他们的妻子和孩子一起休产假。根据波兰法律的规定，从今年开始，初为人父的波兰人可以有一周的假期，用来照顾妻子和刚出生的孩子，但是波兰的父亲们对于这个假期却并不太领情。根据相关的调查显示，今年在波兰有超过11万人当上了父亲，但其中只有几百人申请休产假。至于父亲们不愿意休产假的原因目前还不是特别清楚。因为这个假是带薪的，而且申请起来并不复杂，雇主也不得以任何理由来拒绝。有关专家表示，可能的原因是在波兰人传统的观念中父亲就应当外出工作挣钱，而照顾孩子是母亲的任务。看来这些父亲们的观念应当转变一下了。
本文来源：国际在线
责任编辑：王晓易_NE0011
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波兰移民：波兰产假有多长
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此外入读大学、研究生，更多机会申请奖学金、助学金。本科和硕士的学费都是2000欧元一年、 疾病与生育保险。包括现金补助和医疗补助两种方式。生育有宝宝出生的父母除可享受20周的产假和6周附加假外，还可以享受26周的育儿假期。在产假和附加假期间可以拿到全额收入，另外26周育儿假期则可拿到全勤收入的60%或80%。也就是说；第二层次是强制性补充养老保险，支付比率因人而异。医疗待遇购买医保，享受波兰人医疗待遇，到国家制定医疗机构看病，无门诊费。公立学校和私立学校之间的差别主要是在学习的专业上有差别，所用药物会有按比例补贴，住院一切费用全免。雇主担保移民的客户可以享受到波兰公民的同等福利。教育福利波兰实施十二年义务教育。公立学校实行免费教育：第一层次是强制性基本养老保险，保证统一的支付比率，以维持退休人员的基本生活水平。由于ECTS在欧洲普遍应用，公立和私立没有明显差别社会保障制度1、 养老保险。包括三个层次，对失业者发放为期6个月的失业救济金，按职工工资总额的3%提取，50%来自国家财政预算）提供资金来源，波兰产妇可以带薪休一年的产假了。3。波兰各高校正在采用欧洲学分转换制度（ECTS）。4；第三层次是个人自愿参加的企业补充养老保险。2、 失业保险。主要通过政府建立的“劳动基金”（50%由企业负担、 工伤保险，波兰也相应地建立了其学分转换制度，以简化教育对比的程序，雇主担保移民携带的子女可享受从幼儿园到高中的免费教育。波兰大学分为公立学校和私立学校两类，大学学费是国际留学生1/3的价格
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波兰新产假制度即将实施 新妈妈准妈妈为产假绞尽脑汁
10:48:23&&|&&来源：
国际在线专稿&&|&&编辑：杨磊&&|&&
　　原标题：波兰新妈妈和准妈妈为享新产假绞尽脑汁
　　国际在线消息（记者 韩新忠）：3月18日对于大多数人来说是个普通的日子，但是对于波兰正在怀孕待产的准妈妈们却是一个非常重要的日期，因为根据新的法律规定，3月18日零点以后生孩子的妈妈将可以享受到最长达到1年的带薪产假，而在这之前生小孩的女性只能按照原有的法律，最长可享受26周，也就是半年的带薪产假。
　　为了能够享受这一新福利，部分女性早就做好准备，推迟生小孩的计划，另外一些已经怀孕的，而预产期又在3月18日之前的孕妇也都想尽办法推迟小孩出生的时间，有的人甚至希望医生能使用药物帮助她们把小孩降生的时间推迟到3月18日以后。
　　在准妈妈们想尽一切办法推迟预产期，并借此享受更长带薪产假的时候，那些在今年刚刚当上妈妈的女性也在努力想办法，希望能够争取到这一福利。这部分人群认为，以3月18日作为一个实行新政策的时间节点很荒谬，她们认为2013年新当上妈妈的人都应当享受一年的带薪产假。为了这个争取这项权利，她们还专门成立了一个名叫“一季度妈妈”的组织，其成员都是今年才刚刚当上妈妈的女性，她们不断向政府提议给予这些“一季度妈妈”一年的带薪产假，并为此已经征集了2万多个签名。
　　另外，这个组织的代表最近还与波兰众议院议长科帕奇女士就这件事进行面谈，据说已经得到了这位女议长的支持，并表示将向总理图斯克提出建议。但是由于图斯克此前已经公开表示，对于实施新政策总要有一个时间节点，因此这些新妈妈们能否斗争成功还是个未知数。
更多新闻v&& 09:57:01v&& 16:44:30v&& 14:33:27v&& 07:27:07v&& 19:00:32v&& 14:40:54
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•&•&•&•&•&•&波兰庆祝父亲节 父亲不愿休产假
　　国际在线报道（记者 韩新忠）：6月23日是波兰的父亲节。这个节在波兰已经有很长时间的历史，从1965年就开始庆祝。虽然父亲节在波兰没有母亲节那么知名，但还是引起了很多媒体特别是商家的关注。波兰国家电台就在当天向全国的父亲们表示祝贺，同时强调父亲在家庭中扮演了非常重要的角色。他们是孩子成长过程中的榜样，教会他们如何承担责任。在首都华沙还专门组织了庆祝活动，邀请了不少“模范父亲”到场同大家一起庆祝父亲的节日并分享教导孩子、养育家庭的经验。波兰的许多商家和网站也抓住机会大搞促销活动，推出了专门为父亲节设计的商品和礼物。除了在波兰，中东欧地区的其他一些国家也有自己的父亲节，但是时间却不尽相同，例如在立陶宛时每年6月的第一个星期日，在德国是6月的第二个星期日。此外在保加利亚、捷克、匈牙利等国家也都会庆祝父亲节。
　　在庆祝父亲节的同时，波兰的媒体还透露了一件和父亲有关、但令人担忧的事情，这就是波兰的父亲们不愿意同他们的妻子和孩子一起休产假。根据波兰法律的规定，从今年开始，初为人父的波兰人可以有一周的假期，用来照顾妻子和刚出生的孩子，但是波兰的父亲们对于这个假期却并不太领情。根据相关的调查显示，今年在波兰有超过11万人当上了父亲，但其中只有几百人申请休产假。至于父亲们不愿意休产假的原因目前还不是特别清楚。因为这个假是带薪的，而且申请起来并不复杂，雇主也不得以任何理由来拒绝。有关专家表示，可能的原因是在波兰人传统的观念中父亲就应当外出工作挣钱，而照顾孩子是母亲的任务。看来这些父亲们的观念应当转变一下了。
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新闻辩论会波兰将施行新产假 准妈妈为享新政策推后产期-中新网
波兰将施行新产假 准妈妈为享新政策推后产期
　　原标题：波兰新妈妈和准妈妈为享新产假绞尽脑汁
　　3月18日对于大多数人来说是个普通的日子，但是对于波兰正在怀孕待产的准妈妈们却是一个非常重要的日期，因为根据新的法律规定，3月18日零点以后生孩子的妈妈将可以享受到最长达到1年的带薪产假，而在这之前生小孩的女性只能按照原有的法律，最长可享受26周，也就是半年的带薪产假。
　　为了能够享受这一新福利，部分女性早就做好准备，推迟生小孩的计划，另外一些已经怀孕的，而预产期又在3月18日之前的孕妇也都想尽办法推迟小孩出生的时间，有的人甚至希望医生能使用药物帮助她们把小孩降生的时间推迟到3月18日以后。
　　在准妈妈们想尽一切办法推迟预产期，并借此享受更长带薪产假的时候，那些在今年刚刚当上妈妈的女性也在努力想办法，希望能够争取到这一福利。这部分人群认为，以3月18日作为一个实行新政策的时间节点很荒谬，她们认为2013年新当上妈妈的人都应当享受一年的带薪产假。为了这个争取这项权利，她们还专门成立了一个名叫“一季度妈妈”的组织，其成员都是今年才刚刚当上妈妈的女性，她们不断向政府提议给予这些“一季度妈妈”一年的带薪产假，并为此已经征集了2万多个签名。
　　另外，这个组织的代表最近还与波兰众议院议长科帕奇女士就这件事进行面谈，据说已经得到了这位女议长的支持，并表示将向总理图斯克提出建议。但是由于图斯克此前已经公开表示，对于实施新政策总要有一个时间节点，因此这些新妈妈们能否斗争成功还是个未知数。(记者 韩新忠)
【编辑:张艾京】
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