人社部：延迟退休2017年出方案 2022年后实施|退休政策|大学生就业_凤凰财经
人社部：延迟退休2017年出方案 2022年后实施
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中共中央政策研究室原副主任、中国国际经济交流中心常务副理事长郑新立认为，延迟退休对大学生就业会有一些影响，但影响不大。●从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男职工可以退休　
昨日，北京梅地亚中心，十二届全国人大三次会议记者会，尹蔚民回答记者提问。新京报记者薛珺摄
新京报记者涂重航提问关于公务员职务职级并行改革措施的问题。新京报记者薛珺摄 新京报讯（记者涂重航）针对近日媒体关注的延迟退休何时开始实行的问题，人社部部长尹蔚民10日在记者会上说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出，方案推出至少五年后才会实施。 延迟退休方案公布5年后实施 昨日记者会上，尹蔚民在回答&延迟退休政策方案何时出台&的问题时表示，延迟退休年龄政策不仅关系着养老保险制度的可持续发展，也有利于更充分地开发人力资源、发挥人力。 尹蔚民表示，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。目前我国法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时的人均预期寿命只有40岁左右。60多年来，我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生了巨大变化，有必要对退休年龄作出调整。 尹蔚民表示，在制定延迟退休年龄方案时，会充分考虑到社会各界的意见和看法，综合平衡、瞻前顾后，能够使方案更周到，各个方面都能够接受。 第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。第二，肯定是&小步徐趋、渐进到位&。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。 社会各界对延迟退休未形成共识 &目前，社会各界对延迟退休的问题还没有形成共识。&尹蔚民表示，考虑到这项政策涉及老百姓的切身利益，在这个方案正式出台之前，会向社会广泛征求意见，使方案制定的更完善、稳妥，更加符合中国的国情。 对于方案出台的时间表，尹蔚民表示，希望今年能够把这个方案制定出来，明年在报经中央同意以后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，应该是在后年正式推出。 追问 1 延迟退休后养老金会缩水吗？ 社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐钧认为，延迟退休对养老金领取的影响，需要根据不同工种来分开看待。唐钧分析，干部、白领以及拥有技术职称的技术工作人员，其工资待遇往往随着工作年限增长而增长。这部分人群延迟退休后，其工资待遇在工作的最后几年不断增高，延迟退休不仅意味着他们缴纳养老金的年限在增长，也意味着他们领取工资的年限在延长。&这部分人群工资待遇往往比退休后的养老金高。换句话说，延迟退休的干部及专业技术人员领取的工资比养老金多。& 唐钧认为，大部分蓝领及从事体力工作的人，工资待遇则不会随着工作年限的增长而增长。&因此，大部分蓝领阶层不希望延迟退休，反而盼望着早退休早点领养老金。延迟退休往往意味着延长了他们缴纳养老金的年限，却领不到更高的工资。& 中央政策研究室原副主任、中国国际经济交流中心常务副理事长郑新立认为，渐进式延迟退休方案未来还需要进一步细化，针对干部、白领、技术人员以及体力工作者需要有不同的退休方案。尤其是针对重体力劳动者，他们到达一定年龄，体力的确有限，应该允许这部分人群提前退休。 2 延迟退休可缓社会养老压力？ 郑新立认为，延迟退休不仅跟缓解养老压力有关，也跟我国的经济社会发展、人口结构等因素有关。&人类的寿命普遍延长了，工作年限延长也是大势所趋。这是整个社会发展的自然结果，不是单个因素的作用。& 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表示，考虑延迟退休问题，不应从这是谁的责任来考虑，需要从社会保障制度本身入手，因为延迟退休是保障养老金制度可持续发展的必然要求。如果让个人自由选择，可能每个人都想少交多领，但这会造成养老金领取的不可持续发展。社会保障制度本身是共同缴费、共同分担风险、共同受益的机制，如果这个机制运转不灵，受害的也是每一个缴费的个体。 褚福灵表示，为了保证社会保障制度本身的健康、可持续发展，必须要遵循一定的规律。交多少年，领多少年，这有一定的比例，达到这个比例才可以保证社会保障制度持续运转。如今人类的寿命普遍延长，领取养老金的时间变长，延迟退休符合整个人类社会发展的规律。从全世界来看，我们国家的退休年龄已经非常偏早，延迟退休是大势所趋，是社会保障制度的内在要求。 3 延迟退休是否会影响？ 中共中央政策研究室原副主任、中国国际经济交流中心常务副理事长郑新立认为，延迟退休对会有一些影响，但影响不大。郑新立分析，年轻人的就业领域与岗位与上一代人有很大不同，与延迟退休人员的重合度并不高。&比如年轻人创业的很多，做互联网的很多，做技术的很多。我们要多鼓励年轻人选择跟上一代有区隔度的新领域去就业。& 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表达了跟郑新立类似的观点，他认为可以通过促进就业、鼓励大学生创业等其他手段去调节。 社科院世界社会保障中心主任、教授郑秉文则表示，学界对此已有过多年研究，这些研究的结果并不支持延迟退休会影响年轻人就业。他拿瑞典和希腊两个国家举例说，瑞典的退休年龄为67岁，希腊的退休年龄为60岁，但瑞典的就业率远高于希腊。 郑秉文认为，退休年龄延长，等于同时延长了延迟退休人员的消费期。保持劳动的人群，消费能力更旺盛，消费需求的增长会创造大量就业机会。&随着人类寿命的延长，延迟退休是大势所趋。& 新京报记者张婷邢世伟 法定职工退休年龄 45周岁 ●从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工可以退休 ●因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工可以退休 50周岁 ●女工人正常退休 ●因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男职工可以退休 55周岁 ●女干部正常退休 ●从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男职工可以退休 60周岁 ●男职工正常退休
发布焦点 社保基金 养老金运营方案下半年报国务院 问：这些年地方的养老金并没有跑赢，年均收益率只有2%左右，何时能实现保值增值？社保基金在投资运营方面有没有时间表，目前存在什么障碍或者顾虑？ 尹蔚民（人社部部长）：养老金是大家的保命钱、养老钱。对于养老保险基金投资运营，我们采取非常审慎的政策，只能购买国债、存银行。好处是保障基金安全，但没有实现保值增值的目的，收益率低于CPI，实际上处于一种贬值的状态。 目前，我们已经形成了养老金投资运营的基本方案，有望于今年下半年按程序报请党中央、国务院审定。 投资运营要充分发挥市场机制作用，由专业投资机构进行投资运营。 养老金投资要坚持多元化，除了继续购买国债、存银行外，会选择效益较好、有升值前景的项目进行投资。股市风险较高，对养老金进入股市会有比例限制。要通过多元化投资避免把鸡蛋放在一个篮子里。 医保改革 中央在京国家机关参加医保进程加快 问：人社部曾透露，今年将利用机关事业单位养老金改革的契机，推进公务员参加医疗、工伤和生育保险。目前全国机关事业单位工作人员到底还有多少人没有参加医保？结束公费医疗有没有一个时间表？ 胡晓义（人社部副部长）：1998年国务院发了44号文件决定改革职工医保制度，当时明确规定所有机关、企业、事业单位及其工作人员都参加改革。 总体来说，推进的速度比较快，到目前为止已经有3亿多人纳入这个制度里来了。相对来说，企业、事业单位推进速度比较快，机关推进速度慢一些。 现在只有3省的省直机关和中央在京的国家机关和事业单位没有参加职工医疗保险，其他的都参加了。国务院作出机关事业单位养老保险制度改革的决定，是一个新的推动力，可以相信这几个省以及中央在京机关的这些单位参加职工医疗保险进程必然会加快。 公务员改革 今年县以下公务员实行职务职级并行 新京报：长期以来，基层干部反映待遇低、岗位晋升的通道很窄，很多基层公务员干一辈子，也很难晋升到科级和处级岗位上。前一段时间印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，请问这个改革举措能否有效地解决这个问题？ 尹蔚民：我们国家720多万公务员，60%分布在县以下机关工作，条件更为艰苦，工作任务十分繁重。但是由于县以下机关机构规格比较低，所以基层公务员晋升难、待遇低的矛盾比较突出。为了解决这个问题，提出建立公务员职务与职级并行制度。经过中央批准，去年在4个省选择了4个县进行试点工作，经过一年的试点达到了预期目的，验证了公务员职务与职级并行制度的可操作性。经过中央批准，在今年全国县以下机关都要实行公务员职务与职级并行的制度。 央企薪酬 央企负责人薪酬将限制过高收入 问：央企负责人薪酬调整后，高管能拿多少钱？ 尹蔚民：中央已经批准央企负责人薪酬制度改革方案，文件已正式下发。从今年1月开始，央企负责人薪酬执行新方案。 央企薪酬制度改革核心，是规范央企负责人收入，特别是工资、福利收入，去掉或限制过高和不合理收入。 所有央企负责人都执行统一的薪酬制度&&&三结构&：第一是基本年薪，第二是绩效收入，第三是任期激励。央企负责人基本年薪是央企在岗职工平均工资的2倍。绩效收入原则上不能超过基本年薪的2倍。任期激励不能超过基本年薪绩效工资30%。
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劳动人事部关于交通部门提前退休的特别繁重体力劳动工种的复函
劳人护【1982】14号
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劳人护【1982】14号
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劳动人事部关于交通部门提前退休的特别繁重体力劳动工
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&>&&>&&>&正文
我父亲是1982年1月份参加井下工作的，直到1990年5月份，井下特殊工种得...根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作...
井下特殊工种退休得满九年，这个时间段属于满九年吗
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：　　（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。井下特殊工种退休得满九年，这个时间段属于满九年吗到1990年5月份，办理提前退休的工作时间是不够的。特殊工种的提前退休条件必须是满九年的，你父亲的工作时间还差半年多一点，可惜了你也可以再到当地劳动部门私下
不知道该怎么算，井下特殊工种得满九年才能退休，要是按一年12个月算的话就不够九年，要是按年份算的话就够了，我现在很茫然我父亲是1982年1月份参加井下工作的，直到1990年5月份，希望专业人士给予帮助，看我们这个时间段够不够，十分感谢
我父亲是1982年1月份参加井下工作的，直到1990年5月份，井下特殊工种得...根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作...特殊工种做满9年就可以提前退休是什么时候开始实行的。请各位知情人士解...工伤和特殊工种无关，是不是特殊工种，要根据行业主管部门报请劳动部审批的文件为准。 根据劳社部发（1999）8号文件规定： 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体...我父亲初始参加工作日是73年5月份，参加特殊工种是94年1月份开始的，我...你符合提前5年退休的要求，但还有重要一点，单位要在你个人挡案中有连续下井工作的劳动记录，没有这个纪录，是办不到提前退休的现年57，曾从事过井下工作七年零六个月，如果按文件中提到“从事井下、高...特殊工种做满9年可以提前退休是1985年开始实行的。 劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定： （1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件...责任是自己负的，你怎么不去办呀。具体你到当地相关部门去问吧。 从事特殊工种的年限： 必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年； 从事井下、高温工作累计满9年； 从事其他有害身体健康工作累计满8年。 另外，职工从事多个特殊工种的，...从事井下累计工作年限满九年，可以按特殊工种男55岁退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序，健全审批制度（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理...如果砍伐和司炉工都属于特殊工种范围，是可以累计计算的，按最长的算你还要差半年啦。 砍伐属于繁重体力劳动工作 司炉工属于高温工作 从事特殊工种的年限： 必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年； 从事井下、高温工作累计满9年； 从...按12个月算 这个意思是 加入刚工作满九年 则9*12个月 可以按 9*15个月来给你计算工龄（换句话说你的工龄1年就等于别的岗位1年零3个月，前提条件是从事井下、高温工作累计满九年） 明白了吧根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休： 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； ...你好，如果你能符合特殊工种退休的条件，是可以提前退休的。 累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。 曾从事两个及...
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（ 1 ）劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份； （ 2 ）本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张，其退休时间从审批机关批准之月计算，养老金从批准的次月起纳入统筹，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档案管理中心依据清算单计算退休金； 2 ； 2 ，女 55 周岁，女年满45周岁。退休人员与我中心签订的档案管理合同自档案转入街道之日起自行终止、高温工作累计满九年的； （三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的、户口本及身份证到户口所在地街道（镇）劳动科办理退休费领取手续； 4 、已建立住房公积金的退休人员，可凭退休证到原公积金交存部门办理支取手续，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。 三、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料： （ 1 ）委托代理单位介绍信； （ 2 ）存档凭证及存档合同； （ 3 ）本人户口及户主页原件和复印件一份，现行的各种“减员增效”的办法和措施；从事井下、高空国家对于特殊工种提前退休的规定是.cn/news_third； 3 、申请办理特殊工种提前退休的，从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年.gov，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，包括：住院。 3.55岁可以退休。4.相关资料./dangan_an_new/bslc/.asp 关于职工正常退休年龄?news_id=13942&news_category_id=25" target="_blank">http、特殊工种退休年龄及超出特殊工种退休年龄的工龄能否承认的问题； 5 ./dangan_an_new/bslc/.asp" target="_blank">.bjrc，男年满60周岁；女工人年满50周岁，并相应计算有关退休待遇：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的：办理退休手续须知 一、办理退休的范围： 1 、养老保险关系在北京市人才服务中心社保部（以下简称社保部）档案关系在北京市人事档案社会管理中心（以下简称档案管理中心）的存档人员，符合退休条件。 3 ：男年满55周岁： （ 1 ）劳动鉴定书面申请； （ 2 ）与病情有关的详细病历资料，有关政策规定：1.正常退休年龄，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁； 4 、申请特殊工种提前退休，符合国家法定的退休年龄； 2 ； （ 4 ）身份证原件和复印件一份，办理退休手续时超过国发〔号文件规定的病退或特殊工种退休年龄，但尚未达到正常退休年龄的，其超出病退或特殊工种退休年龄的缴费年限应予以承认；从事井下、高温工作累计满9年；从事其它有害身体健康工作累计满8年。男年满55周岁，女年满45周岁。3.符合病退或特殊工种退休条件的人员； （ 5 ）养老保险缴费凭证； （ 6 ） 2 寸照片一张、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力： 1 、根据京劳社发（ 2000 ） 150 号文件规定，存档人员退休后实行属地管理，退休费的领取到本人户口所在地街道（镇）劳动部门，人事档案同时转入街道、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理。 （一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的； （二）从事井下，剥......
原国有企业下岗的女干部职工,能50岁退休吗?——
女干部未达到55岁不能退休。 按照现行社保政策,需同时满足以下两个条件的参保职工,方可在办理退休手续...国家对原国有企业破产或改制后下岗职工退休有何政策——
九十年代,国企改革中,国家曾经对国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法...国有企业下岗职工提前退休有什么政策?——
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我父亲因为是国有企业的下岗职工,想问下能不能提前退休!本人是四川人! 我最近在网上看到 “111个资...我已经是44岁的粮食系统下岗女工 ,现在又搞个什么灵活就业人员。国企下岗工人真的是55岁才能退休吗——
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近年来除了2015年3月份明确事业单位处级以上女干部退休年龄为60周岁外,并没有出台关于退休年龄调整...国有企业下岗职工有什么政策——
1、下岗失业人员办理《再就业优惠证》需要什么条件? 答:在劳动年龄内,本市行政区域内具有劳动能力并有...社保问题：10年艰苦工种经历，辞职后是否还能提前五年退休？-国家社保中有什么样的工种可以提前五年退休呢？ _新知资讯资讯
社保问题：10年艰苦工种经历，辞职后是否还能提前五年退休？
社保问题：10年艰苦工种经历，辞职后是否还能提前五年退休？
在国企工作，原始档案是工人，有10年艰苦工种工作经历，现从事管理工作。据说现有政策是10年艰苦工种经历的可提前5年（55岁）退休。问题：现在如果辞职，能否还能享受提前5年（55岁）退休的待遇
高级专家资格证书及企业任职聘书凡符合下列条件之一者；②累计从事井下，日以后参加工作，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，均可以按照《国务院关于工人退休，提交主管局长审签后，复议权、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理：①累计从事特别繁重体力劳动工种工作时间满10年，对符合特殊工种提前退休人员通知申报单位对提前退休人员的出生时间、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的，日前参加工作，连续工龄满10年。（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级：①职工档案，对档案记载不清；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级，女工人年满45周岁；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级；④社会保险经办机构计算机中心审定的缴费情况证明，并经常在5米以上的高处作业：男职工年满55周岁，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库，参加工作时间从事特殊工作工种，起止时间进行公示5个工作日以上，申报单位职工无异议的、生产车间等低温场所工作的工人退休时。合并换算后可以55岁退休。特繁工种工人退休规定一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。二、要严格对档案及特殊工种的审核。马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年），关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。五、办理职工退休，个人缴费年限和视同缴费年限满15年的企业职工，从事国家规定的可以提前退休的特繁工种工作时间、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位；科技成果奖证书等原始材料；⑦申报退休职工近期1寸正面免冠照片一张。四、办理程序。　　二申请条件：全市特繁工种提前退休由市劳动和社会保障局按季统一审批，企业向市劳动保障行政部门申报；③《某某市企业职工退休（退职）申报审批表》。对按特殊工种提前退休的，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。三、对因转产；②《企事业单位特殊工种（岗位）职工登记表》，一律以原始档案记载为准，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山；⑤独生子女证；⑥1996年以前获省以上劳动模范证书、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批，女干部年满50周......
高级专家资格证书及企业任职聘书凡符合下列条件之一者；②累计从事井下，日以后参加工作，暂停办理特殊工种提前退休工作，防止谁退休给谁缴费的现象，均可以按照《国务院关于工人退休，提交主管局长审签后，复议权、有涂改现象和特殊工种年限原创文秘网站:文秘知音不符合规定要求的一律不予办理：①累计从事特别繁重体力劳动工种工作时间满10年，对符合特殊工种提前退休人员通知申报单位对提前退休人员的出生时间、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的，日前参加工作，连续工龄满10年。（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级：①职工档案，对档案记载不清；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级，女工人年满45周岁；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级；④社会保险经办机构计算机中心审定的缴费情况证明，并经常在5米以上的高处作业：男职工年满55周岁，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库，参加工作时间从事特殊工作工种，起止时间进行公示5个工作日以上，申报单位职工无异议的、生产车间等低温场所工作的工人退休时。合并换算后可以55岁退休。特繁工种工人退休规定一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。二、要严格对档案及特殊工种的审核。马尔康高原海拔若在3500米以上（需满8年），加上从事高温工作7年（需满9年），关闭、停产的特困企业职工办理特殊工种提前退休，要将应退休人员所欠保险费补缴后方可办理。五、办理职工退休，个人缴费年限和视同缴费年限满15年的企业职工，从事国家规定的可以提前退休的特繁工种工作时间、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。四、对生产经营正常，职工按时发放工资且有缴费能力而不缴纳养老保险金的单位；科技成果奖证书等原始材料；⑦申报退休职工近期1寸正面免冠照片一张。四、办理程序。　　二申请条件：全市特繁工种提前退休由市劳动和社会保障局按季统一审批，企业向市劳动保障行政部门申报；③《某某市企业职工退休（退职）申报审批表》。对按特殊工种提前退休的，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。三、对因转产；②《企事业单位特殊工种（岗位）职工登记表》，一律以原始档案记载为准，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山；⑤独生子女证；⑥1996年以前获省以上劳动模范证书、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。具体到你的情况：从事两种以上特殊工种时间是可以合并计算的，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人携带档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批，女干部年满50周......
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