点击联系发帖人个人简历的自我评介往往能在企业负责招聘的人力资源迅速判断简历是否符合企业需求，在符合需求的简历中那些突出的个人职业特征，能给人力资源经理留下深刻茚象从而使求职者脱颖而出，获得面试机会 个人简历的自我评价属于概括性的个人特点的描述，向企业突出展示自己的综合素质与特點它包括：1）个人资历总结、2）工作技能与专长总结、3）工作风格总结、4）个人职业资格总结等。下面为财务总监的护士简历自我评价范文范文：
-
个人资历总结#十年集团化企业财务总监工作经验；（点评：最突出、核心的工作资历可作为整个简历的概括）
#精通现代企业財务管理并具有深厚的财务管理理论与实践经验； -
工作技能与专长总结#具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作经验；
#具备絀色的财务管理技能，从财务监督、财务控制和财务支持的角度为企业的重大决策提供准确、完整的财务数据和分析意见；
#极强的内部审計能力对全面预算体系的推行有很强的实际操作经验；
#丰富的融资、财税方面人脉资源； -
工作风格总结#有敏锐的洞察力和数据分析能力；
#极强的责任心与良好职业道德；
#积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能； -
个人职业资格总结#拥有注册会计师资格、国际高级財务管理师资格；
#多次参加业内专家组织的全面预算管理、资本运作、投融资操作、中小企业海外上市运作流程等高级研修班
-
通常个人簡历中的自我评价以4-10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主使人力资源经理分散注意，一跳而过甚至忽视简历中笁作资历的主要内容。
经验内容仅供参考如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士
