德勤会计师事务所笔试经验两则
扫描到手机，看更多国搜资讯
您可以用手机或平板电脑的二维码应用拍下左侧二维码，您可以在手机国搜客户端继续浏览本文，并可以分享给你的好友。
核心提示：德勤会计师事务所是世界四大会计事务所之一，为德勤全球在美国的分支机构，后者在126个国家内共有约59,000名员工。文章中为求职者们总结推荐了两篇笔试经验，望有所助益。
德勤笔试经验一
吃过饭就溜达过来了
近2：30才正式开始考试
题目不难 12个大题每个大题有4个小问选择对各个问题的答案：对、错、无法判定
题目都是中文，居然是夹杂着繁体字的中文
与网上说的一样，心里还是比较平静的
题目大致为
政府减少开销节余经费，人们支持将其用于科研教育等领域，不支持用于军事等领域;
政府对经济的控制，有的时候会限制其发展，有的时候又会保护其发展;
政府对车辆的各种限制，通过提高车辆养护等消耗，达到降低人们对汽车进行购买的目的;
政府希望通过扶持大企业，达到提高就业率的目标，然而中小企业才提供了大量的岗位，政府对大企业的扶持某种程度上限制了中小企业的发展;
诙谐引入教育可以加深教育的映像，但是往往造成记得诙谐情节忘记语法和词汇等主要信息，这种教育不能算是成功的教育方式;
中国学生数学好，中国教育注重必修课学习，外国教育注重能力培养，教育理念的差异;
粮食紧缺，可以通过科技提高单位产量，也可以通过改善贫瘠土壤进行耕种提高产量，粮食问题可以得到某种程度上的解决;
警方正研究成立缉毒组与当地的反犯罪组协作，责任分开; ...... 不是非凡都记得了考的还是比较顺利的，就看自己的理解对不对了。 over 三周内出结果。
德勤笔试经验二
由于我动作慢，做了5小时。。。。V&N&Logical 都是提前做完的，因为之前做普华准备过，所以有很多原题。。。。
V文章只有一篇新的，其他都是本神坛里淘出来做过的，但是题目非常的tricky，这部分也是我最没把握的，泪。。。。
N全是原题。。。。好多题目和数字都没有换，所以就不多说了，大家多找找题目来做就好了。。。
Logical 做到最后一道题还有3分钟，可是我赶脚给我30分钟也想不出来哇，提醒大家最后一道题如果想不出来先选上，不然一直想可能最后几秒想选选不了了。。。
性格测试太耗时了，本来我还想好好记录一下注意前后要统一，后来直接人格分裂，索性跟着感觉走了。。。。
情景测试，菜鸟表示很无力啊。。。。也是还跟着感觉来，尽量表现得积极，注重团队合作吧
就是这些了，酱油笔经一篇。。。还是希望对大家有帮助啊~加油~!
鼠标点击/在手机上长按如下图片或扫描二维码体验国搜教育服务
责任编辑：赵媛
机械设计与制造专业主要培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。下面提供机械设计与制造专业的面试自我介绍范文，欢迎欣赏!
建筑专业是一门以学习如何设计建筑为主，同时学习相关基础技术课程的学科。本文精选了建筑专业面试自我介绍范文，供大家参考学习!
物流管理是大学开设的一门专业课程。 物流管理专业为适应社会主义市场经济需要，培养学生具有掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力，成为高级现代物流管理人才。下面给大家带来的是无聊管理专业面试自我介绍范文!
自动化专业有两个发展方向，第一个是工业过程控制方向，第二个是嵌入式系统方向。下面为大家带来自动化专业面试自我介绍的优秀范文，希望能帮助到大家!
免责声明：
凡发布在本网上的内容，除标注为“中国搜索”或“国搜”的稿件外，其他均转自第三方网站，是为传递更多信息和学习之目的，不意味着本网认可其观点或证实其内容的真实性、准确性。如有意见建议，请点击页面下方的“对国搜说”，欢迎及时反馈。
版权说明：
凡来源标注为“中国搜索”的本网稿件，转载时请注明出处。
教育热搜词
黄金周哪些景点最受欢迎，会不会被挤成饼干？四大会计师事务所面试笔试经验之谈
楼主坐标北京，研二，211，去年十月考完注会之后开始正式找工作吧。一开始就比较喜欢审计，想去事务所，但是local所和四大的差距还是挺明显的，薪资也没有竞争力，因此楼主目标比较明确，四大的网申全都申了，但是因为是全英文，申的时候真是痛苦啊。。。。有好几家都是截止日才提交的申了之后，逐渐接到了OT链接，楼主下面就把四大这几家的笔试面试经历逐一道来，希望能为下一届的学弟学妹们提供一些参考~
KP是第一家接到OT链接的，第一次做OT完全没有经验，感觉应该不难，也没有上论坛上找经验或者练题什么的。。。（现在想想那会真是傻的可以）毫无准备地就上去做了，然后发现因为有些部分是英文，尤其是verbal，楼主第一次做这种题感觉时间非常紧张，一紧张就更不知道选哪个。。。后来有一两个部分是时间马上结束了还没做完然后随便选了几个答案。。。。做完就感觉非常差，估计也是过不了。后来开始逛论坛，也发现KP的笔试确实比较难，所以。。也就不报什么希望了。后来也真的没有接到面试通知，楼主和KP的缘分就到这了~
德勤的笔试是第三个做的，第二个笔试是PWC的，但是去德勤面试是第一家。楼主接到德勤的OT比较晚，听说在我做笔试之前已经有一批小伙伴收到德勤的offer了。。。所以楼主其实也没报太大的希望，就想着好好做个笔试吧，能进面试就进，进不了就算了。因为这次笔试已经是第三次了，有了之前的经验，这次笔试还是比较认真对待的。但是跟KP相比，因为所有题型都是中文，所以时间是完全够用的，题也不难，所以做起来比较顺利，没什么特别偏的题型，感觉论坛上供大家练习的题目应该足够cover了。顺利做完笔试之后可能也就过了两三天吧，楼主就接到了德勤的面试通知。
第一次面四大楼主还是有点小紧张的。去之前也搜了很多面经，比如小组讨论要用哪些模型啦，pre的时候如果用英文可以用哪些句型啦，面经理他有可能问你什么问题啦以及你要问经理什么问题啦等等。。准备了一堆之后楼主就去面试了，下午一点半签到吧好像是，中午在东方广场的星巴克里点了吃的，真的是紧张到一点都吃不下去。。。大概一点十五过去的，进去发现已经有不少人在那了，找到自己的组签到，发现同组的小伙伴基本都已经到了。签到完了过去跟他们聊天，发现小伙伴们都很和善，气氛很融洽。过了几分钟HR就带我们去面试了，我发现我们这一组是金融组，楼主还窃喜了一下，因为对金融组还是很感兴趣的。我们组是六个人，两男四女，人挺少的，本来还以为大家一个group直接讨论case了，结果进去了把我们六个人又分成了两个小组，一组就三个人。。。两个组分别讨论case，然后分别presentation，每个人都要说话。经理说我们可以选择用中文或者英文pre，但是一组的所有成员都要用同一种语言，然后我们六个人都果断地选了中文。。。。case不难，看case的时间一般不会很长，抓紧时间看，剩一点也没关系，讨论的时候还可以把剩下的看完，当然也要发言，不要只等别人说自己悄悄地看。。讨论的时候很容易乱，一讨论就停不下来了，但是组内一定要统一，最终一定要拿出一个方案，不管好坏要有一个结果，因为pre一定是要结果的。所以时间控制很重要，最后要留出时间给每个人准备自己的内容。
pre的时候是另一组先说的，说的时候我基本都没在听，光顾着想自己的。到我们组，我是第三个，而且要回答两个问题，前两人一人一个，所以有个问题就是，如果前面人时间控制不好的话很容易影响自己的发挥。我前面的那个男生语速比较慢，说了好久我感觉。。。然后到我这就只剩一分多了好像。于是我语速巨快地上去说了两个问题，而且还没有说全，因为实在没时间了。说完楼主就觉得说的不好，因为pre是要给别人听的，让对方理解明白你们的方案是非常重要的，像楼主这种只是为了把问题回答完显然是不够好的。而且我觉得经理一般都会比较看心理素质，不管什么时候沉稳冷静都是非常重要的，楼主在这两点上就做的非常不够了
然后就去面经理。刚刚的pre还惊魂未定，丝毫没有休息的时间直接面经理，楼主还是第一个。。。所以之前准备的一堆问题全不记得了，感觉进去就是胡说八道。。。表达的倒是挺流利，但是一看就是准备不够充分的那种，经理是个Miss，看着也挺和善的，但是还是因为紧张吧，可能和经理频率对不太上。。。经理让我问她问题，我大概问了两个就问不出来了，因为之前根本没想到这一part啊！！真是要命。总之面经理也不是非常好，后面想想完全可以说的更好的。但是因为是第一次面试吧，表现不好也是正常的，楼主就这样安慰自己。
过了几天有小伙伴接到了par面通知，我又等了几天还是没有。所以跟德勤也是没缘吧，不过这个经验还是很宝贵的，因为面试完第三天楼主就去面了pwc。
普华的笔试跟德勤差不多，基本都是中文，难度也相当，算是比较简单的。当时笔试要求在72小时之内完成，楼主先是找了个时间做了答题的部分，剩下了英语小作文没写。后来因为有事情一直没时间做，然后某天中午一觉醒来，发现英语作文还没写！！已经过了72小时了！！当时楼主猛地从床上坐起来就开始写，n久没写过英语作文了，写的感觉坑坑巴巴的，我记得题目好像是谈谈你对户口的看法吧。总之写的很慢，时间非常紧张，结果到最后也还是没写完。。。不过还好那句话是结尾了。。。当时想着肯定是没戏了，这作文都超时了啊！肯定没成绩了，所以也就心里默默放弃了。。。
然后在接到德勤面试通知的第二天吧，楼主接到了一个四川成都的电话。看到这个号码还觉得奇怪，以为是骗子还是啥的。。。然后接起来竟然是普华的人力，问我21号有没有时间参加北京所的superday。因为之前的笔试情况，楼主万万没想到能接到superday的通知，当然很开心地说有时间。然后接到了母后的电话，原来人力那边打电话先打到了我妈那，然后我妈又告诉了人力的电话。。后来看论坛有好多小伙伴也是父母先接到了电话，不知道普华这是一个怎样的风格
面试的那天北京下了冬天的第一场雪。但是去了财富中心之后里面还是很暖和的。早上八点半多过去的，已经有很多小伙伴了。找到了自己的group，大家聊聊天什么的也是很不错的。后来helper把我们所有人带到了一个大会议室，按组坐好，其实这个地方相当于是我们那天所有人的一个base吧。大家先交材料，交完了每组就分别到一个会议室进行GA面。普华的面试因为每个组人比较多，我们组有一个没来一共11人，所以pre的时候要选出一个代表就好。案例比较长，当然看不完的话可以在讨论的时候悄悄地再继续看点。讨论的时候气氛一定要融洽，别人说话的时候要认真听并且记录，不要打断别人说话，自己说的时候语气也要和蔼。同时因为人多，有的小伙伴可能不擅长发言，尽量也要照顾到ta，可以适当地问问ta同学你对这个问题怎么看呢。。。我们组在这一点上做的就不好，有个女生从始至终一句话都没说。。。我们也没有问她什么的，这一点就体现团队精神有点欠缺。楼主算讨论中比较活跃的，就是有一点做的不好，有个小伙伴说了一个观点，然后我反驳他的时候语气有点激烈了。。。后来想起好后悔啊有几个小伙伴说的比较多，有几个属于只说一两句话的。但是总体来讲最终我们在问题上还是达成了一致，并且pre也比较好，用的是中文。
群面结束后要面m和par。分成两组，一组面par一组面m，然后再交换。楼主先去面par的，par是个新加坡人，中文不是很好，有时候会说英语，但是感觉他的英语我有时候也听不太清。。。他人非常好，很谦逊，进去主动和我握手，楼主真是被这种又成功还谦虚的人惊到了。。。他进去就谈团队合作这些的，先让我评价刚才小组讨论的表现，然后又说有人不发言作为leader应该怎么办。。。他描述这个问题的时候很像他在阐述一个道理，但是楼主想他肯定不只是给我们讲团队精神的呀。。于是楼主就适时地表达自己的看法，当他用英文问的时候我就说我可以用中文回答吗？他说可以，然后我就继续用中文说。楼主自我感觉这个par面自己表现还是挺好的，一点都不紧张，而且确实讲出了自己的看法，par也经常对楼主的答案表示correct，楼主就更受鼓舞了，没有出现那种面完了才回想哎刚才我要是这么说就好了的情况。后来时间已经超了，楼主准备的一堆问题只问了一个就匆匆结束了，感觉虽然和par只有十几分钟的交流，但是真的很受教。人不管到了什么时候，有什么样的成就，人品还是最重要的。像这种已经有很大成就却仍然很谦虚的人，楼主真的很佩服出去了helper说你是目前为止时间最长的一个~楼主也比较欣慰的。后来回去和小伙伴交流，感觉par问我们所有人的问题都是一样的，但是其他小伙伴好像更多地是在听par讲，没有意识到par在问自己问题还是怎样，总之他们都表示基本上都是par在说话。。。这时候楼主觉得在这一part，楼主绝对表现是杠杠的。
再后来换组去面经理。经理是两个Miss。面之前会给每个人一个与case相关的后续材料，有新的问题，要个人单独回答，每个人的材料都不一样。面之前有十分钟的时间进行准备。进去了之后个人pre和经理问问题环节一共十分钟。楼主在外面准备的时候写了很多，基本上把能想到的都写上了，而且我觉得这些点还是挺有道理的，并不是为了凑时间而瞎写的。进去后楼主就开始说，感觉滔滔不绝地说了挺多的，然后在楼主说的过程中helper就悄悄进去了，因为快到中午，要吃饭，所以她进去提醒经理们加快进度啥的。。楼主滔滔不绝说完之后经理说进行自我介绍，我说中文还是英文，她们说是中文，然后我就开始说，说的基本上是之前准备好的，包括自己对审计的认识以及为什么想干这个等等，还谈到了为资本市场创造价值啥的。。。然后经理就让我问她们问题，我就问了一个培训相关的问题，她们回答了一下就被helper打断了说十分钟够了。。。然后楼主就出去了。出去和同组的小伙伴交流，很多人表示个人pre的时候感觉没什么好说的啊，才说了两三分钟。。还有的说不知道说什么，最后经理问完问题后就和经理互相干瞪眼看着所以听了小伙伴们的描述，楼主觉得自己的经理面绝对算是比较好的了，思路清晰内容充实，也没出现时间富裕不知道干嘛的情况。综合上午的三场面试，楼主感觉，在整个组里楼主的表现至少可以排前五了。
再后来就是吃饭，普华的自助，感觉还是很不错的。吃饭是和经理和par一起的，吃的时候还可以聊聊天什么的。吃饭氛围算比较轻松的吧，毕竟面试都结束了，下午就是一个在线测试，基本不会有什么太大的问题，所以大家还是比较放松的。吃完了歇了一会就去做了测试，这个测试目的就是验证最初的OT是不是你自己做的，只要是自己做的基本都没问题。测试结束了又让我们和经理聊天，这会par就不在了。这个环节基本就是我们问经理问题。组里有一些本科的小妹妹，感觉问的问题也是比较日常的那种，比如工作中都去过哪些地方什么之类的。然后楼主研究生课程中做过审计案例，是关于审计失败的，我就问了经理如何看审计失败和审计独立性的问题，这问题跟别人的问题显然画风不同。。。经理估计也是没想到会问这种问题，不过她们的回答跟楼主预想的也差不多，就是即使审计是买方市场普华也还是会注重独立性的，如果独立性受到影响就会选择拒绝这个客户之类的。又聊了一会后大家就回到base了，收拾东西准备回学校~
这一天环节很多，一天下来人真的很疲惫，但是楼主说真心话，楼主觉得那天自己一天的表现都是很不错的，至少比组里的大部分小伙伴的表现要强，所以楼主对自己拿offer还是很有信心的。然后过了一两周吧，一个周二的下午，普华发了我们那天superday的offer，楼主那一组算offer多的，11个人有7个还是8个有offer吧，然而楼主并没有收到。。。。楼主当时很难接受这个结果，真的是接受不了，论表现什么的楼主绝对能拿offer，连那天群面一句话都没说的女生和跟经理没话聊干瞪眼的女生都有offer，楼主竟然没有，我表示这个真的理解不了。。。当时楼主整个人很懵，回到宿舍就大哭了一场，觉得怎么能这么不公平。。。那几天都不想说话，连几天后的京考差点都弃考了，因为完全没心思复习啊。。。但是后来楼主还是想明白了，这找工作真的是看眼缘的，楼主可以很自信的表示自己的表现绝对是没问题的，只是可能恰巧那天的经理或者par不太喜欢你吧，有时候拿不到offer不一定是自己的问题的，没必要把所有的问题都揽在自己身上，最重要的是不能怀疑自己，失去信心。所以跟普华的缘分也就到这啦，后面还是有机会的~
安永是唯一一家网申就被拒了的听说安永对学校专业背景什么的挺看重的貌似，反正不管什么原因楼主也还是没过网申。。。当时已经是12月了，楼主在微信上看到安永的ITRA在补招，而楼主本科学信管研究生学会计，专业上来讲和这个部门非常吻合，于是楼主就把简历投了过去，其实也就是抱着试一试的心态。几天过后楼主接到了OT的邮件，然后就开始上论坛查笔经。然后发现大家都表示安永的笔试挺难的，题型和德勤普华什么的完全不一样，计算量大而且时间紧。于是楼主把这些面经总结了一下，了解了下题型然后就去做OT了，事实证明面经真的很给力啊！！帮了楼主好多。虽然当时不确定做的怎么样，但后来还是收到了面试通知~
去面试的那天是北京最冷的一天。。。去了之后发现面试的人并不太多，可能因为是补招吧。应该研究生偏多，我去的时候大家都在聊天，但是楼主那天真的是很不想说话。。。因为普华的那个事，楼主觉得可能是自己话太多所以没offer。。。于是那天不管是闲聊还是小组讨论楼主都是那种哎你们去说吧我就静静听着的那种态度。。。进去之后先是英文自我介绍，然后开始讨论case。case也不太难，大家讨论的热火朝天的，气氛比较和谐，也没有感觉谁特别突出谁一句话不说的那种。后来pre要用英文，楼主本来想说第一个问题的，但是做introduction那个女生英语很差，表示不知道怎么做introduction。。于是楼主就说那你回答第一个问题我来introduction好了。。于是就第一个上去说。因为这是第一次用英文pre，所以还是有点紧张的，楼主一紧张语速就快，英语也是，上去巴拉巴拉很快地说了一堆，能看出来还是有点紧张的。还好楼主发音比较好，经理听着应该还是没什么大问题的。说完了之后就是其他小伙伴分别回答问题。然后回答第一个问题那个英语不好的女生被经理challenge了，被问了一个问题，但是她英语不好紧张说不出来，经理问其他人有要回答的么楼主看好像没人想回答，于是楼主就问may
i？经理说OK，于是楼主就答了一下。其实这个问题我们讨论的时侯说过，还好楼主当时记录了并且记在了脑子里，才顺利地答了出来。经理也表示可以接受这个回答。后面进行的就比较顺利，总体就是波澜不惊，没什么困难也没什么突出的表现。。。
再后来就是单独面经理，我是倒数第二个，进去之后经理先让我评价自己刚才的表现，我说感觉不太好，有点紧张说的语速有点快了，不够沉稳。后来经理就看着简历随便问问，问了问其他几家的面试情况之类的，然后就说你有什么要问我的吗。。。我当时就感觉经理对我貌似是没什么兴趣的，不然她会问我很多问题。。这时候楼主有点心灰意冷，觉得这可能是进四大的最后机会了，又没把握住，所以不是很开心。但是后来想想反正也没戏了就聊呗，平时也没什么机会接触四大的经理嘛毕竟，于是就开始和经理聊起来，心态也放松了。楼主说自己很想找能把本科和研究生专业结合起来的工作，自己真的很喜欢这份工作什么的，其实这真的是楼主的真心话，楼主一直是这么想的。但是经理表示来面试的人都会这么说。。。然后我说这真的是我的心里话，后来意识到别人也会这么说可能。。。总之就是一直跟经理表示我不是因为来面试才这样说的。说着说着，经理可能觉得我有点不甘心吧，其实楼主真的就是真诚地表达自己的想法来着，然后经理突然就说那要不你来实习吧，如果你能表现出我们要的能力那可以给你发offer啊~我当时简直懵了，就觉得怎么机会来的这么突然，然后就说好啊好啊，都不知道该怎么感谢您之类的。然后又聊了几句，经理说要和HR那边联系一下，让我等通知。然后楼主出去之后大概半个多小时就接到了HR的电话给我通知实习的事情。楼主后来和父母商量了下，决定还是接受这次实习，毕竟四大的实习经历也是很宝贵的，即使最终拿不到offer有这样一份经历也是值得的。
后面就是实习啦。接触到一个全新的领域还是挺新鲜的，感觉自己实习表现还是不错的，和实习的同事关系也都很好，她们人也很nice~短短的一个多月实习结束，收获了很多，不知道自己的表现能不能让自己留下，就还是先回学校忙论文了。后来经理让我发简历给她，我感觉应该是对我的实习比较认可的吧。但是后来安排par面的过程一波三折，接近四月底才终于面了par。面par之前也是准备了很多的问题，中英文的，练了好久，结果去了一个都没用上。。par是Steven，人很和善，去了面试的风格就是拿着简历和你聊天的那种，而且全程中文。问了问楼主实习的感受以及和以前的实习有什么不同的，然后也是问了其他几家面试的情况，以及楼主的成绩之类的，总之比较随意。再后来让我问他问题，楼主问了一个比较浅的，关于职业初期遇到瓶颈怎么办，和一个比较深的，您觉得IT审计在中国的发展情况以及前景怎么样。par很认真地回答，自己也很受教。后面我说暂时没有问题了，他说那今天就到这，节后会通知，一会还有几个要面试的。。。我说哦，谢谢您，par还起身送我，然后握了手就走了。。。。
五一假期这几天等的真是紧张，不知道结果怎么样，现在还没最终通知，想着先写写自己找工作这一段关于四大的一点经验，算是对自己的回顾也能为学弟学妹们做点贡献~
希望这个神奇的论坛能帮我求到offer啊！！求！！offer！！
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。　　　　　　　　　
您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&正文
德勤CLUB笔试题整理zz
来源：　　【】　
题目，相信小学生也不会做错 　　一共45题，还缺4题（留点悬念，还有一个秃头问题实在想不起来了，问对错的），半小时内做完，全英文 　　感谢所有参与补充的人，这个帖子不是我的功劳，我只是整理了一下而已：）　　&&&2&&&
文章责编：gaoxiaoliang&　看了本文的网友还看了
?&&()?&&()?&&()?&&()?&&()?&&()
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
12345678910
? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ? 　 ?
? 　 ? ? 　　 ? ? 　 ? ? 　 ? ? 　 ? ?
? ? 　 ? ?
| 　　　 |
| 　　　 |
| 　　　 |
| 　　　 |
| 　　　 |
| 　　　 |
| 　　　　　　 |
　　　　　　
| 　　　　　　 |
　　　　　　 |
| 　　　　　　 |
实用工具 |
| 大全 | 大全　　　　 |
版权声明：如果网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本内容，请注明出处。
Copyright & 2004-
　网　All Rights Reserved　
中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-查看: 3238|回复: 6
职员, 积分 59, 距离下一级还需 61 积分
有个作文题目我看到网上说是：没有电灯泡还是没有电灯，你选择没有哪个。这个题目原题就是这样的吗？有什么背景吗？？有知道的小伙伴吗
职员, 积分 88, 距离下一级还需 32 积分
我也看到了lz说的那个题目，不过觉得实在说不通。后来又看到的另外一个帖子里说的是 “如果电灯或者电话有一个从未出现过，你选哪个？”，我觉得这个比较靠谱。。
（另，我抽的是云计算，感觉今年不少人考这个
职员, 积分 59, 距离下一级还需 61 积分
我也看到了lz说的那个题目，不过觉得实在说不通。后来又看到的另外一个帖子里说的是 “如果电灯或者电话有 ...
职员, 积分 89, 距离下一级还需 31 积分
我也看到了lz说的那个题目，不过觉得实在说不通。后来又看到的另外一个帖子里说的是 “如果电灯或者电话有 ...
请问可以具体说说题目吗？谢谢~！
项目经理, 积分 175, 距离下一级还需 75 积分
我也看到了lz说的那个题目，不过觉得实在说不通。后来又看到的另外一个帖子里说的是 “如果电灯或者电话有 ...
你好 请问云计算具体是怎样的问题呢~
职员, 积分 76, 距离下一级还需 44 积分
如何给妈妈介绍云计算。。。
职员, 积分 93, 距离下一级还需 27 积分
我也看到了lz说的那个题目，不过觉得实在说不通。后来又看到的另外一个帖子里说的是 “如果电灯或者电话有 ...
请问能讲讲云计算的题目吗？
站长推荐 /1
Powered by}