小学一年级的班主任对班干部寄语凭哪些条件确定班干部

503 Service Temporarily Unavailable
503 Service Temporarily Unavailable
openresty/1.9.7.4一年级小学生竞选班干部演讲稿_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
一年级小学生竞选班干部演讲稿
&&一年级小学生竞选班干部演讲稿
阅读已结束,下载文档到电脑
想免费下载本文?
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢您所在位置: &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
小学一年级班主任工作经验交流材料:浅谈班干部的培养.doc 32页
本文档一共被下载:
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值,立即自动返金币,充值渠道很便利
需要金币:220 &&
小学一年级班主任工作经验交流材料:浅谈班干部的培养
你可能关注的文档:
··········
··········
小学一年级班主任工作经验交流材料:浅谈班干部的培养
浅谈班干部的培养
晋城市实验小学 杨秀清
俗话说“火车开得快,全凭车头带”,一个班级,就是一列火车,车头的作用非常重要,班集体中的车头就是班干部,所以班干部的培养在班集体建设中有着十分重要的地位,它直接关系到这个班集体是否具有凝聚力、向心力和生命力。低年级学生的可塑性较强,从小进行有意识的培养,提高他们自我管理和管理他人等各方面的能力,对孩子一生的成长都有着积极的意义。下面我根据自己平时的工作,谈谈在低年级班干部的选拔及管理的几点体会。
一 当好“伯乐”,发现“千里马”
两年前这个班的学生刚刚从幼儿园升入小学,我对孩子们不了解,我就抓住一切机会观察学生的一举一动,了解他们的个性特点,选出部分动作快、做事认真、各方面表现优秀的学生来做一些力所能及的事。例如霍钰婷常常在课后向我说些有关于她的新鲜事,把班里发生的一些情况及时地讲给我听,几天后我觉得她思维敏捷,对一些事有自己的看法,很有主见,是个当班长的料。又由于她声音响亮,拼音学得扎实,我就经常叫她领读,俨然有了班长的样子。另外我发现杨剑和秦苗苗认的字多,我就叫他俩收发作业本。杨洋劳动能力强,乐意帮助同学,请她担任劳动委员,带着其他小朋友做值日……因此,开学后,班级各项工作能较好的开展。在随后我又根据他们的表现及能力,及时进行调整。这些孩子都是很能干的孩子,我觉得只要给他们合适的舞台,他们就能彰显自己的能力。
二 创造机会,培养能力
班干部的能力不是天生就有的,是从实践中锻炼出来的。班主任就是教练,要向班干部传授科学有效的工作方法。让他们经历从“牵着走”到“放开走”的过程。一开始,这些孩子大多只知道向班主任汇报,或者告状,这是低年级的学生干部状况。“牵着走”是让他们平时注意观察老师的一举一动,看老师怎样做,然后学着老师做。比如,怎样安排值日,怎样训练整队,怎样收发作业等等,有意识地让孩子们模仿,日子长了,他们自己就能总结出经验了。接下来要“扶着走”,“扶着走”的关键是抓好“第一次”,对于新产生的班干部来说,会遇到一连串的第一次,如:第一次带领同学们读书,第一次带领同学们劳动,第一次收发作业,第一次到老师办公室等等,这若干个“第一次”的成败对班干部的成长至关重要。在每个“第一次”前,我都耐心指导,手把手地教,如:第一次组织学生大扫除,我先告诉劳动委员怎样安排,然后让他安排给值日组,先把椅子倒放在桌子上,然后扫地、随后拖地,最后拖把、笤帚、水桶摆放在规定的位置,劳动委员也参与进去领着同学们一起做,有了第一次,第二次就不会有太大问题。“放开走”就是班干部有了一定的工作能力时,就对他们大胆交权,放手使用,让他们在实践中增长才干,群策群力解决各种问题,而不是事事依赖班主任。如让一部分班干部担任小老师,负责领读,这就要求他们必须把老师上课的内容全部掌握。此外,古诗文的背诵也是如此,一年级第二学期和二年级第一学期每天早上的诵读时间,都是领读的同学站在讲台上起好头,班长监督,陆续完成了八十首古诗的背诵,并且提出了很好的检查背诵的方法。这样,在学与教的过程中,小干部们不断提高了自己的工作能力,并且大大地减轻了老师的负担。
三 适时引导,树立威信
班干部选出来了,我对他们提出的第一条就是否严格要求自己。在各方面当好同学们的榜样,学习、劳动、纪律……都要走在同学的前面,以自己的模范行为带动全班同学,树立威信。要求其他同学做到的,班干部应首先做到。比如:收发作业的小组长,就要求作业书写好、质量高,作业本整洁。另外,对小干部不能无原则地偏爱,对他们的错误和缺点不能迁就,要及时批评。例如我在上课的时候,她还在那里一个劲儿地数本子,还小声问着“谁没交?”可见她对任务的尽心尽力,但是影响到了听课,也影响到了课堂秩序。下课后,我把她叫到办公室,指导她收本子要等到课后,不能课堂上想说就说,后来她就改掉了这样的做法。再比如今天发生的事儿,我在教室利用晨会时间讲了一些琐事以后,就顺势判了两个组的家庭作业,上课铃响后就准备上新课,要求小组长课后把作业收起来送到办公室,结果缑悦然同学把改了错的作业也一起收交了,我大感意外,然后就在班里表扬他,让其它小组长也要向他学习,这样不光让其它小组长学到了工作方法,同时也树立了威信,让班干部觉得只要做得好就会得到表扬。当然在班干部工作有失误时,班主任应主动给班干部减压,让他不要在心理负担,增强他们的自信心。
四 不骄不躁,服务大家
由于班干部在平时得到的表扬较多,在其他学生眼中又俨然是一个小老师,很容易产生骄傲自满的情绪,表现出一种优越感。这时,班主任要进行正确的引导,及时发现,及时处理。可以通过谈话、冷处理等手段加以制止,并且要使他们在思想上真正认识自己的错误。我常对班干部说,你们好比是老师的左右手,缺一不
正在加载中,请稍后...}

我要回帖

更多关于 班主任 班干部 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信