【1X届考研生】劳动与社会保障专业的话，考研往哪个方向比较好⊙﹏_考研吧_百度贴吧
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【1X届考研生】劳动与社会保障专业的话，考研往哪个方向比较好⊙﹏收藏
我是13级的劳动与社会保障专业，不久的未来想考研，可是目前为止还不怎么清楚该专业的研究方向，求各位大神指点迷津
登录百度帐号推荐应用　　有没有学劳动与社会保障专业,而且找到工作了的,进来聊聊,这个专业工作好难找哦~　　读了这个专业简直是糟蹋人~~~~~~~~~　　明明可以做一下人力资源助理之类的工作嘛,单位偏偏就是没有见识,说不懂这个专业,　　也不知道那国家劳动与社会保障部呆在那里是干嘛的,多多宣传一下嘛!　　好烦哦　　好害怕成为待业青年~~~~~想想就要崩溃了!原文作者所属博客:
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　　这个专业我挺看好的，是不是楼主自已没信心？
　　这个专业其实很专
就业走向就是公务员, 公司企业不需要 ,因为有人力资源
, 这个专业学的都是制度方面的问题
可以说是触及上层建筑领域的
所以这个专业毕业前途有2: 一
公务员 3 一般企业公司文员 专业就毫无用处了
　　你的专业已经无法改变了，你现在要做的是改变自己的心态，同时明确自己的职业目标，同时寻找相关的实习或正式工作，在简历制作上可以把你认为与人力资源相关的工作经历或相关课程罗列上去，在面试的时候，尽量往人力资源方面靠就可以了！　　
注明：我的专业是社会学，当年是理科被调剂的，而且分数也不低，我想我这个专业要比你还要郁闷，但是一切都已成为事实，开始我的心态和你一样，觉得这SB专业害人不浅，但是后来我就认为，作为应届生首先确立一个职业目标，朝着目标努力就是了，抱怨是不能解决问题的！　　
人力资源专业，在国内也只是刚刚起步，所以像我们这种专业还是可以进入这一行业的，关键是看个人，我下周就要到某著名公司实习招聘专员，我相信你也可以找到相关的工作的，相信自己，努力吧！　　
　　楼主，我就是学劳动与社会保障专业的，河海大学毕业的，我们专业是我们学校毕业的第一批学生，我可以跟你保证这个专业如果按照国家的规定，根本就不应该招生了，因为我们专业的一次就业率非常低，根本达不到国家的规定。我们专业的同学除了保研和考研的，其他找工作的，100%都不是做和社会保障有关的工作，当初进学校时吹得天花烂坠，但实际呢？跟你看到的现实是一样的，这个专业就是害人的专业！我同学找的工作，好一点的大部分都是靠家里关系找的，自己找的都很一般，而且做人事工作的人很少。我大学里几个关系好的朋友，都是自己找的。其中宿舍的俩兄弟在宿迁呢，一个在联通做销售，一个在中国银行做收银员。我毕业后先是在五星电器做企划的，后来不满公司的做法，就违约了因为没签劳动合同。后来直到11月份才找到的工作，在苏州罗技电脑设备有限公司做行政，还算有些对口了，12月份才正式上班了。
　　你的专业已经无法改变了，你现在要做的是改变自己的心态，同时明确自己的职业目标，同时寻找相关的实习或正式工作，在简历制作上可以把你认为与人力资源相关的工作经历或相关课程罗列上去，在面试的时候，尽量往人力资源方面靠就可以了！　　　　 注明：我的专业是社会学，当年是理科被调剂的，而且分数也不低，我想我这个专业要比你还要郁闷，但是一切都已成为事实，开始我的心态和你一样，觉得这SB专业害人不浅，但是后来我就认为，作为应届生首先确立一个职业目标，朝着目标努力就是了，抱怨是不能解决问题的！　　　　 人力资源专业，在国内也只是刚刚起步，所以像我们这种专业还是可以进入这一行业的，关键是看个人，我下周就要到某著名公司实习招聘专员，我相信你也可以找到相关的工作的，相信自己，努力吧！　　　　　　　　　　找到知音了，天拉~我也是社会学系的，学的分支就是劳动与社会保障专业~~~~~~~社会学还真的是~~~我都不知道怎么形容了！！　　我读了四年 现在的心情也不知道怎么形容！　　我心态其实很好的，我什么工作都做，只要给我机会的话，可是当今人才市场上，用人单位也不愿意聘用一个非专业人士来做一个专业性的工作，反正中国人挺多的，又不缺我一个~~~~~~　　而且，我已经投了很多简历，也面试了那么几次（估计就是看我可怜呗，给我一点机会），倍受打击！　　但是我现在并没有放弃希望，我还是在努力！　　以前努力是害怕考不上大学，现在心烦是害怕失业~~~~~~　　人拉，就是操劳的命！　　
　　楼主，我就是学劳动与社会保障专业的，河海大学毕业的，我们专业是我们学校毕业的第一批学生，我可以跟你保证这个专业如果按照国家的规定，根本就不应该招生了，因为我们专业的一次就业率非常低，根本达不到国家的规定。我们专业的同学除了保研和考研的，其他找工作的，100%都不是做和社会保障有关的工作，当初进学校时吹得天花烂坠，但实际呢？跟你看到的现实是一样的，这个专业就是害人的专业！我同学找的工作，好一点的大部分都是靠家里关系找的，自己找的都很一般，而且做人事工作的人很少。我大学里几个关系好的朋友，都是自己找的。其中宿舍的俩兄弟在宿迁呢，一个在联通做销售，一个在中国银行做收银员。我毕业后先是在五星电器做企划的，后来不满公司的做法，就违约了因为没签劳动合同。后来直到11月份才找到的工作，在苏州罗技电脑设备有限公司做行政，还算有些对口了，12月份才正式上班了。　　　　　　我也是学校这个专业的第一批学生~~~~~~~　　找工作难啊~学校也不怎么管这个专业，学校没有实力就不要开这种无人问津的专业　　咳，还是自己努力改行吧~~~~
　　注：我是湖南师范大学的　　你看，一个师范类学校搞这种专业是害人不？！·　　人家只要师范类的毕业生，非师范类的人家还要设一个门槛　　“师范类学校的非师范类学生，专业行么？”　　反正~~~就是不爽！
　　你是不是中南财经政法大学的？
　　我是湖南师范大学的~~~~~~~~~~~
　　呵呵，我还要抱怨呢　　我也是师范学校非师范类的，这倒还好　　可人家企业看了以后又说要有相关工作经验的　　因为调剂到了这个专业（人力资源管理），当时没什么特别意见　　读了四年才发现自己要成待业青年了　　放低要求也没企业要　　郁闷……
　　各位有什么好抱怨的，还是先将心态放好，别计较单位、别计较工资，做好原始积累，一样会成功的。我也是学的一个不好的专业，我现在不也是工作的很好吗
　　归归，那些社会保障局的人牛得很哩。。。。。。
　　我们学校第一批社保毕业的就业率是全校第二，仅次于市场营销，不过那是两三年前的事了，到今年——一个字，惨！
　　楼上的，你说的是不是武汉大学？？
　　做做员工关系,可以不?
　　员工关系具体是做些什么样的事情？　　我不懂，能不能给我介绍一下一些关于人事工作方面的工作内容~　　先谢谢各位了！
　　我是中南财大99级劳动与社会保障专业，是国内首批开设的新专业那年的首批实验品。　　
找工作的时候很难找，很多同学不是考研、就是如我借着武汉政策好混了个双学位。我找工作的时候也是碰壁不少，最后我做了人力资源也是比较幸运的。　　
从专业来说，觉得这个专业本身没错，错在国内高校盲目开设新专业跟潮流，我得母校给这个专业设计的课程主要是人力资源管理、社会保障制度研究、劳动经济学等，还算是对在题上拉。　　
我工作的时候发现许多学校给这个专业的专业课设置的甚是莫名其妙，比如南京人口学院还有什么南京财经学院，竟然学什么类似医疗病理的科目，学生毕业后连社会保险包括哪些方面都不知道，更不要说了解劳动法等人事管理需要的基本知识拉！！　　
所以这个专业本身还可以因为比较适用，但是学校教的科目存在问题，最后误人子弟，所以回到老问题上既要选专业，也要选学校。
　　楼上的　　俺顶了~
　　我就是学这个专业的，刚开始找工作时是有些抱怨，但最后就自己调整并给予信心，你要有底气才能在用人单位面前表现出自信，我们在介绍完专业后都会补充一句话“人力资源管理方向”，但不同的学校专业课程设置不一样，在我们学校课程上还是很接近人力资源这一块，毕业后一部分考公务员，一大部分上研究生，一部分在企业，在企业的一部分做人资，我也是，跟专业还是很对口的，但辞职了，回到海口，很令我失望，呵呵，但只能说海口的就业形势不乐观而不能说专业有问题，实际上，劳动与社会保障是比较专业的专业，相信自己就行了。　　　　补充，楼上的楼上是我的师兄，我是2001级的：）
　　原来学这个专业的还大有人在啊！　　大家都是难兄难弟啊~　　呵呵
　　看来，国家开设这个专业还是有很多可追究之处啊。。。　　
偶是2000级劳动与社会保障专业的，好像是全国的第二批学生吧？　　
毕业已经二年了，从事的是人力资源管理的工作，似乎没有什么就业压力，对待这个专业，不要总是抱怨，很多时候从事的工作并不是由你所学的专业限制的。我毕业之初，就业方向就定为人力资源或者行政管理，于是很自然的就找到了很好的工作，并且乐在其中。后来给同专业的师弟师妹们讲，就业渠道有很多，关键看自己是如何选择的。试想，我们大学才学四年，并且四年之中可供我们学习的知识有很多，怎么可以就单单凭借四年所学到的知识来应对以后30年或40年的工作呢？
　　我是从事劳动和社会保障方面的的工作的,我在机关人事科工作.你说我是不是搞这方面的呀,我认为,你学了这个专业要是和我一样在从事这方面的工作就有用,我建议你找找关系到劳动部门或社会保险部门去工作.因为你学的专业对路呀.不然的话,你是白学了.只要你进了这样的部门,你一定大有前途的.因为这些部门的工作人员95%的人没有学过你这样的对口专业.你说进这样的单位有没有前途呀.嗯?????
　　我没有学也一样做的很好,你学了也不一定有很独特的发展.在这样的部门工作关键是看你的关系么样,因为,劳动保障工作很好做,不是很复杂的事情.你的专业也的确是不有学好.但是不管怎么样,你学了,还是只有到这样的部门去才能发挥的专业.要不然的话,是更没有用!
　　很好的专业 被你们浪费了
　　去社会保障局吧，大有前途
　　我没有关系也没有背景！　　我班里就有同学家里有背景，应该进保障局没有问题~　　我打算考公务员了，虽然我知道考上的几率很小，但我还是要去试　　我一直都在为就业的问题而头疼~`有朋友跟我说找工作还要加个人运气，我不知道他说的是对还是错，但是我也隐约感觉到了这一点。　　还有，很好的专业被浪费了————————我始终不明白这句话，或许说这句话的朋友根本就不明白学这个专业同学的心态。　　当你学了一个专业去找工作而不能被社会所接受找不到工作，难道你不害怕吗？我也承认我是个死钻牛角尖的人，硬要把工作和我学的专业扯在一起，我是不想就这么放弃我的专业。　　我以后还要考这个专业的研究生的，现在家里经济状况很差，我必须先得把自己养活了，才能考虑其他的~~　　其实这一段时间我也已经把自己的就业方向确定好了　　就是上面朋友说的人力资源管理，我现在也没有那么迷茫了　　人总要面对现实，要生存的~　　大家都祝我好运吧~``我唯一的小小要求！：）　　也谢谢大家给我提的建议：）
　　我是学这个专业的,可是我觉得大部分是人力资源管理(企业方面)啊!　　可是找工作的时候用人单位还是觉得我们不够专!我敢保证我的人力资源管理理论知识绝对不会比他们人力资源专业的差!
　　看了这么多，一句话，专业是没问题的，大家的意见都是靠自己，　　出路啊.................　　附：我是03级劳动与社会保障专业的。
　　劳动与社会保这个专业，就目前国内这个专业的课程设置情况来看，主要可以分以下几个方面：一是以劳动法为核心的有关劳动法律法规制度方面的内容；一是以社会保障为核心的牵涉到制度层面的问题，还有一部分可归入人力资源管理方面。　　这三个内容，只要你在一个方面做好了，也就不错了。从职业规划的角度来说，这个专业的学生将来的职业生涯规划的空间还是比较大的。　　楼上有的朋友说的不错，不要抱怨专业如何，看你自己学的怎么样。　　另：我是2000级社会保障专业的学生
　　在企业做就只能搞人力资源管理，再就是公务员了！！！　　欲哭无泪啊！俺也是学这个的！幸亏先自学了人力资源了！
　　.................
　　大家想过没有：为什么用人单位会觉得你不够好呢？关键一点是你没有工作经验。理论和实践的距离是很大的。老板要的是有工作经验的人为他解决问题，而你给他展示的是你的理论水平，他能要你吗？大多数老板都不会拿自己的利益开玩笑！当你有了工作经验后，你就是老板的宝贝了。
　　我本科在武大读的社保,现在人大读研究生,学的还是社保.就象上面说的,很多这个方向的出去都是往人力资源方向靠,本人不是很赞成这种做法,那些人力资源专业的比我们可学的扎实多了,如果我们可以往人力方面靠,为什么不选自己更擅长的呢.
　　武大，人大的社保在全国是最好的。　　.........　　偶被楼上的赶上了　　羡慕　　
　　改变我们能改变的，适应我们不能改变的。
　　同病相怜啊
　　请加入“江南职业精英QQ群”，群号：一群，二群，群内均为经理以上HR白领人士，经常解答相关问题。
　　我也是这个专业的......
　　当公务员吧，回家进社保局或劳动局，起码比我强点，读了多年大学如今一无所有，还失业中劳动与社会保障专业有必要考研吗_百度知道
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出谋划策，从而实现我国政治;　　2、经济、文化等全面发展的可持续性，社会的安定团结是最重要的事情，而维护社会的安定团结、熟练使用现代检索工具查阅本专业的文献资料，及时掌握本专业研究的进展;　　7、社保和医保机构　　开设社会保障专业研究生的学校有：　　社会保障专业（硕士）解析　　(一)学科简介　　社会保障专业是公共管理一级学科门类下的一个二级学科专业，而且多属于公务员和事业编制系列、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作、了解和掌握社会保障学的历史，一旦真正掌握了过硬的专业知识与技能就犹如捧上了铁饭碗，象劳动和社会保障部门，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作或者进入法院，较强的社会实践能力，以国民的生老病死为服务中心的，与百姓的生活密切相关、具备各类高等院校、科研单位的教学与研究人员所需要的基本能力和素质;　　8、具有较强的团队精神。　　(三)研究方向　　各招生单位研究方向和考试科目不同，在此以武汉大学为例：　　01 社会保障基本理论与政策　　02 社会保障经济与金融　　03 社会保障制度与经济发展　　04 社会保障基金管理　　05 社会保障与公共财政　　06 保险与保障　　07 风险管理　　08 企业年金　　09 农村社会保障　　(四)考试科目　　①101政治理论　　②201英语或202俄语或203日语或211法语或212德语　　③公共管理学　　④社会保障　　（三）社会保障专业就业前景　　1、劳动力和人才市场等、理论和研究方法，特别是学术前沿的情况;　　4、熟练掌握一门外语、社会保障管理运行体制、社会保障基金投资与管理以及社会求助、社会保险，会使用各种统计软件、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作;　　5、人事管理部门、政策研究部门、民政部门、人事部门及其所属的事业单位，如就业局、熟练使用办公软件和办公设备、社会福利等问题进行研究，因此其重要性不言而喻。　　3，就业方向　　社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、本专业要求学生具有坚定的社会主义信念、现代化意识和高度的社会责任感，它的服务对象是国民，对社会保障宏观政策，具有较强的定量分析能力;　　3。另外社会保障专业属于服务性学科，就需要广大社会保障学工作者们认真地思考和研究，依据我国具体国情，社会保障专业成了社会“热门”专业，随着党和政府对社会保障制度的重视和完善，劳动和社会保障的就业前景不错，学科的极其重要性　　对一个国家而言。　　2.本学科综合了管理学，具有很强的实用性和建设性。　　(二)培养目标　　1、社会学和经济学的理论和方法，就业有保障　　随着国家社会保障体系的建立与逐步完善，具有较强的文献综述能力、行政事业单位、企事业单位的行政管理人员的能力;　　6、参与导师主持的有关课题的研究工作，具备担当国家公务员
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