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会计岗位面试技巧
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出纳面试技巧和注意事项有哪些？现在很多学出纳专业人士想知道这个问题。出纳其实就是管账的，对数字一定要敏感。下面就详细为大家介绍出纳面试技巧和注意事项，希望能帮助大家顺利的通过面试，成为一名优秀的出纳人员。
出纳虽说是一个很小的职位，但却关系到单位或公司的经济运营，要想做好这个职位，也并不是想的那么简单。所以很多人在进行出纳面试时，都遭遇了种种问题，最终没能被成功录用。然而，出纳面试技巧一定要懂得陈述自身优势，比如；对工作认真负责，所处理过的账务都没出过任何差错。对企业也很负责，这点可以举例说明的，可以说以前举报过想挪用资金的上司等。对客户服务态度好，与同事能够进行良好交流，做事讲究原则，耐压能力也强，受到过老板的赞扬等。对于企业和其它公司之间的关系，自己也能够处理的很好，比如与银行，相关部门人员的之间的关系很好。
在出纳面试技巧中除了陈述自身的优势外，面试官还会问很多专业方面的问题，这一点必须提前准备好，避免面试时的尴尬，被面试官否定自己的专业能力。当然回答问题越流畅越好，这样才能显像出自己的才华，以及沟通能力，能够为企业解决一切出纳事务。也可以适当的提及一下自己的缺点，但不能说的太夸张，或者是会给工作造成影响的。做出纳这一行，最关键的就是要认真细心，不管遇到什么事情，都要谨慎处理。归结三大点；专业，勤快，诚实都是出纳所要具备的特点。出纳对数字还要敏感，因为每天都和钱接触，算账，结账，支出等等，必须要很细心，对工作秉持认真的态度，面试官才敢录用您。
通过以上内容，相信大家已经了解到出纳面试技巧和注意事项，而很多企业都会优先录用已婚人士，并且孩子的年龄也要大一些的，不然企业换人是很麻烦的。所以说，最好是确定自己能长期干出纳这份工作，在决定去面试。
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&　　如果应聘者事先已做了调查,对我们有所了解的话,他会给我们留下一个很好的印象.既然您来进行会计面试.说明您已经充分意识到应该事先做好准备.对所提出的所有问题应三思而后答.面试时除专业性的话题外,在会计有哪些?百大网给出答案.一般必问的问题和会计面试技巧有以下几种:
　　应聘会计面试技巧
　　1,会计的6大基本要素是什么?
　　答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
　　2,会计的3大报表是什么?
　　答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)
　　3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?
　　答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出.
　　收益性支出:也叫期间费用.是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出.这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目.
　　区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用.区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值.如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润
　　4,固定资产折旧采用的方法有哪些?
　　答案:分为两类:直线法和加速折旧法
　　其中直线法包括:平均年限法和工作量法
　　加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法
　　5,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
　　什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉.
　　理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者.所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录.
　　任何工作都有自身的特点和工作规律,会计工作虽然是企业财务工作的一项基础工作,是会计工作的组成部分,但做好也并非易事,会计工作具有一般财务方面的本质属性,但它又是一个专门的岗位,一项专门的技术,因此,具有自己专门的工作特点.
　　首先了解会计面试技巧和常见问题有什么,应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等.
　　会计作为一直比较好就业的,于是很多同学选择了会计专业,会计在面试技巧时有什么要注意的呢? 会计面试技巧中特别要说的是自我介绍,这一环节相当重要. 作为专业人士,会计师是谁,知道是在他们的精心策划的方式有条不紊.提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少. 希望我总结的会计技巧常见问题大全,能够给各位会计朋友带来帮助.
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会计人面试常见问题汇总
　　会计专业毕业生在面试会计岗位时，该如何回答面试官提出的各种问题呢？相信很多财会人虽然能顺利解决财会问题，但是平日严谨、一丝不苟惯了，面对千奇百怪的问题，肯定会思考良久。下面整理了常见的面试问题，大家可以提前做好面试准备哦！
　　一、工作经验
　　1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
　　2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
　　3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
　　4.你认为你在工作中的成就是什么？
　　5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
　　6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
　　7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
　　8.你在工作中有什么收获和体会？
　　二、工作动机与期望
　　1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
　　2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？
　　3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？
　　4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？
　　5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？
　　6.你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？
　　7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？
　　8.你喜欢什么样的领导与同事？
　　9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？
　　10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
　　三、事业进取心与自信心
　　1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？
　　2.你对现状满意吗？为什么？
　　3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？
　　4.你有向领导提合理化建议的经历吗？
　　5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？
　　6.你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？
　　7.你认为这次面试你能通过吗？
　　8.你对自己在工作中有什么要求？
　　9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？
　　10.你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗？
　　四、工作态度
　　1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好？
　　2.你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？
　　3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？
　　4.对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？
　　5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？
　　6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？
　　7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？
　　8.你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？
　　9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班？
　　10.你认为你能对我公司做出什么贡献？
　　五、分析判断力
　　1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？
　　2.你认为怎样适应从学校到社会的转变？
　　3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？
　　4.你认为如何解决中国的下岗待业问题？
　　5.你认为成功的关键是什么？
　　6.你认为自己适合做什么样的工作？
　　7.案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？
　　8.案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解？
　　9.案例3：请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么？
　　六、自知与自控
　　1.你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？
　　2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？
　　3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？
　　4.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？
　　5.领导与同事批评你时，你如何对待？
　　6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？
　　7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？
　　8.最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？
　　9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？
　　10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？
　　11.假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？招聘中的这些问题你问了吗？
　　七、应变能力
　　1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？
　　2.如果我们录用你，你认为最关键的是什么？
　　3.案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？
　　4.案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？
　　5.案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？
　　6.案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？
　　7.案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？
　　8.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
　　9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
　　八、组织协调与人际关系
　　1.你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？
　　2.你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？
　　3.在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？
　　4.你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？
　　5.你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？
　　6.你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？
　　7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？
　　8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？
　　9.你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？
　　10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？
　　11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？如果有，是什么原因？
　　12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办？
　　13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？
　　14.你在单位里的朋友多吗？
　　15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？
　　16.如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？
　　17.假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项？
　　18.假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？
　　19.当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？
　　20.如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作？
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