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浅谈如何建立城市管理工作长效机制(精简版）
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浅谈如何建立城市管理工作长效机制(精简版）
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甘肃法制报
甘肃农民报
甘肃经济报
对张掖市建立城市管理长效机制的建议
　　对我市建立城市管理长效机制的建议
　　□ 曾建国
　　为适应现代化城市发展的需要，理顺我市城市管理体制，建立完善城市管理长效机制，提高城市管理水平，提出以下几点建议：
　　（一）提高认识，树立“大城管”的理念。各级各部门要树立现代城市管理理念和“三分建设，七分管理”的大城管理念，把城市管理作为各级政府的主要职责，坚持建设管理两手抓，两手都要硬；建立“政府主导，部门负责，相对集中，综合管理”的城管体制，确保城管工作人员、制度政策、职权职责、工作经费 “四到位”；同时，协调各相关部门建立良好的城管运作网络，形成齐抓共管、上下联动的城管局面。
　　（二）理顺体制，成立城市管理综合行政执法局。深化城市管理体制改革，理顺城市管理体制，建立健全城市环境的长效管理机制。按照国务院、甘肃省有关文件精神的要求，借鉴宝鸡、兰州、天水、酒泉等城市的做法，成立城市管理综合行政执法局，代表市政府专司城市管理之责，这是解决我市城市管理水平低的治本之策，也是实现长效管理的根本之计。
　　（三）加强领导，建立协调统一的城市管理指挥体系。借鉴宝鸡、张家港等城市的成功经验，成立市政府主要领导任主任，城管、公安、建设、工商、环保、卫生、交通运管等相关部门的主要负责人为成员的城市管理委员会，下设办公室，授予相应的职权，专司组织协调、监督检查之责，为长效管理奠定组织领导基础。
　　（四）完善机制，进一步落实“门前三包”责任制。明确 “三包”责任制的执法、监督和管理主体，赋予相应的职权，做到责权相符，责权挂钩；同时，既建立监督管理人员的奖惩责任制度，又建立监督对象的奖惩责任制度。建议尽快制定《张掖市门前“三包”管理办法》，以制度的形式将此项工作固定下来，落实到位。
　　（五）强化责任，严格城市管理责任追究。要按照 “大城管”的要求，建立健全城市管理评价、考核机制，把城市管理纳入“三位一体”考核的主要内容，加强对城市管理相关部门、单位的考评力度，对不作为、乱作为、不会作为的部门和单位的主要责任人进行责任追究，通过新闻媒体曝光和通报制度，杜绝各自为政、互相扯皮的现象，以推动全市城管工作上台阶。
　　（六）建管并举，促进经济社会协调发展。坚持以人为本，努力构建最适合市民居住和生活的和谐城市环境。要紧紧围绕“路、厕、场、市”等城市功能的完善，继续加大基础设施投入力度；同时，把城市管理投入与建设投入一样纳入财政预算，克服重建设、轻管理的倾象，硬软环境一起上，建管并举。在加大财政投入的同时，充分运用社会资本、城市空间资源形成的资本、土地、市政公用设施及其相关延伸资本，通过经营和运作，逐步形成投入多元化、运营市场化、发展产业化、服务社会化的经营城市的新机制，以从根本上改善我市城市环境，完善城市功能，提升城市品位。
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关于建立文明城市管理长效机制的建议
　　通过&创国卫&整治行动，我县城市环境、市民的文明素质有了很大的提升和增强。为塑造并保持一个美丽龙游形象，希望建立齐抓共管的长效机制。现提以下几点建议。
　　一、政府有关部门与城区干道两旁的所有工商户签订&店铺门前整洁责任书&。主要条款：1.不准占道；2.门前清洁卫生由户主负责清扫；3.设专职的文明劝导员，划分路段每天进行巡回检查督导。
　　二、政府有关部门与各菜场经营单位签订&责任书&。主要内容：1.菜场内经营的食品、副食品、鱼类、果蔬必须保证质量安全，并标明产品的进货渠道及产地；2.设置每天蔬菜农药残留量有害物质的检测结果公示牌和价格指导牌；3.保持菜场内及周围环境的整洁。
　　三、社区居委会管辖的居民生活小区应建立物管、业主委员会。每个小区按规范要求，根据实际情况自行制定&文明整洁公约&。&公约&经由全体业主认可，并大会通过。物管业主委员成员在街道社区的组织指导下，采取无计名直接由业主选举产生，实行居民自治。
　　四、居民生活小区应建立和完善党支部。党支部按《党章》要求，开展经常性的党员学习，义务活动，充分发挥党员的先进模范作用；建立小区党支部的活动，列入街道、社区的年度考核制度。　您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&规范城市管理 建立长效机制正文
规范城市管理 建立长效机制
规范城市管理 建立长效机制
作者/编辑：佚名
　　[] 城市建设管理监察的执法历史不长，从其诞生之日起至今也不过有20余年的历史，。肩负着城市、市政工程、公用事业、市容和卫生、园林绿化等违章违规的查处职能，面临着点多、面广、线长和量大的局面，关系到千家万户的切身利益，同有着千丝万缕的联系，是城市两个建设的窗口和群众关注的热点问题。其诞生之初着烙下了先天不足的印记，是自下而上发展起来的，长期处于分散、多样、无序的状态，且大多数城市建设管理监察仍处于执法的地位，给许多工作的开展带来了诸多弊端。笔者根据执法局的要求就德化县城市管理监察工作作了深入的，结合自身工作的实际和工作，得出以下结论： 一、如何看待"城市管理" 城市管理具有多角度、多层次的含义。到目前为止，对什么是城市管理，国内还没有形成一个统一的。通过查阅相关，立足现代城市的客观实际，并借鉴国际上城市管理的理论与实践，城市管理应是政府与其他利益相关者，在一定的制度安排下互动，整合各种资源，实现高效协调运行和各项功能正常发挥，促进社会经济全面发展的。 所以，城市管理的目的是维持城市高效、协调运行和城市功能的正常发挥。城市管理的平最终要体现在管理的效益上，即是否以最低的社会和经济成本最大限度地实现了整合城市资源，实现城市高效、协调运转和城市功能的正常发挥，促进城市社会、经济的全面发展。 二、当前城市管理存在的问题 1.管理对象敏感。城市管理的执法对象极大多数是失业人员和进城务工农民以及孤、寡、残疾等弱势群体，他们大多从事着最简单的活动，维系着最基本的需求，其艰难处境易博得市民的同情和谅解;加之部分违章者自身存在的陋习，使其对城市管理不理解、不支持、甚至抗法。执法中稍有不慎，执法人员便会成为众矢之敌，引来人围观、起哄。令执法人员进退两难。 2.司法保障不力。在具体执法中，大案要案很少，多数案件处罚数额较少，难于向法院强制，使违章者抗法有了可乘之机。由于城市管理执法不具有人身强制权，又缺乏有效的司法保障，在遇到现场纠纷时，极易发生围观、拥堵，执法人员往往势单力薄，孤掌难鸣，有口难辩。如遇到暴力抗法时，求助于公安，公安在不理解的情况下，视事态为一般的打架斗殴处理，从而降低了城管执法的严肃性，造成了极不好的负面影响;严重则会激化矛盾，扩大事态。 3.法律法规不完善。我国现行的有关城市管理法规虽然较多，但仍不够健全。一是城市管理的有关条文散见于其他法律、法规中，没有一部独立完备的城市管理法律;二是现有的法规不够完备，可操作性不强，有些城市管理法规对某些行为只有禁止性条款，没有详细的处罚规定，执法工作难于落实。如流动摊贩的管理，就缺乏具体的条文;三是立法空白或立法不配套。如摩托车出租扰乱客运，非机动车乱停乱放，既影响市容，又阻碍交通。但对其进行处罚时，却没有相关的法律依据，令执法工作无所适从。 4.市政公用设施的不配套和城市功能的残缺，孕育着城市管理的好与坏。随着剩余力的进入，使得城市人口逐年增多。而这些人，一无雄厚的资金开设门店，二无技能受聘于从事固定的，他们为了生活只能凭自己微薄的经济从事最小的商品买卖生意，从而流落于街头巷尾，占道经营，用获取的薄利养家糊口，跟我们的执法队员开展“游击战”，给管理工作带来了诸多困难。我们的执法人员去管，他们首先的回答便是，“不准在街头巷尾卖，叫我们到哪里卖”，这一简单的回答，反映出一个城市功能完善与否。如果我们的城市基础设施建设比较完善，有配套的各种公用设施，健全的专类市场，齐备的环卫基础设施，使那些为生计所迫的占道摊贩、乱停乱放的各类车辆“有场可进”、“有市可归”。那么，城市管理的矛盾就会少得多，从而城市的文明程度将很快得到提升。【1】【2】【3】 5.执法力量薄弱，目前我们城市管理执法队伍力量和保障状况与工作任务要求还不适应:一是执法人员不足与执法任务繁重不相适应;二是经费短缺，影响正常工作的开展;三是必须的执法装备不足和办公设备较缺，《》()。 6.队伍素质不高。由于城建监察执法队伍是地方性组建的，其编制受到限制，而城市的发展日新月异，仅靠在偏人员管理发展的城市，人力严重不足，执法人员素质参差不齐。 三、建立城市管理长效机制 1、改革现行执法体制。抓住目前国务院清查统一各执法队伍服装和推行相对集中行政处罚权的时机。首先，从改革体制入手，改变自下而上成立执法队伍的现状，把各地的执法队伍纳入规范化管理轨道，在规定的内将现有的城市管理执法队伍纳入系列，统一实行省或市(自治区)“垂直管理”，便于异地轮流执法，打破长期在本地执法有人情关系，束缚执法队员想干不敢干的格局，有利于加大执法力度，从而树立执法队伍新形象。其次，借鉴部分城市相对集中行政处罚权的，在规定时限内全面推行相对集中行政处罚权执法体系。第三，着装的统一应纳入规范化管理，建议先由建设部统一标准(款式、颜色、标志等)，报国务院批准，列入执法着装行列，以避免同一支执法队伍着装混乱的现象。 2、建立司法保障体系。在具体的执法工作中，暴力抗法事件频繁出现，仅依据现有的城市管理方面的法规及规章，城市管理部门难以独立解决此类问题，因此，借鉴部分试点城市的成功经验，建立城市管理执法部门与公安协同执法的执法机制，既可对违章者形成震慑，又可随时调处城市管理执法中的各种纠纷，避免恶性事件的发生。同时，可与法院联合成立“城市管理事件执行机制”，专门对拒不服从城市管理行政处罚的强制执行，快速稳妥地解决执法中的执行难题，切实维护执法的严肃性。 3、完善法律支撑体系。首先要把“城市管理”这个新生事物在法律意义上明确下来;第二是城市管理机构的设置应有法律依据和相应的执法主体地位;第三是开展城市管理工作应有确切的法律支撑。解决上述问题应该看到，现在使用的城市管理方面的法规及规章是经济体制下制定的，与现在市场经济条件下的城市发展管理存在着一定的差距，且各地出台的一些规章、规定又不能适应新形势下城市管理工作的需要，不具备强大的民意基础和足够的说服力。因此，我们要根据新的形势和条件加快城市管理立法，对原有的法规、规章进行修订。修定时需根据综合执法试点和相对集中行政处罚权的成功经验，并考虑大中小各类城市管理执法的各种因素，尽早出台专门的城市管理法，逐步形成比较完整、统一的城市管理执法工作法律体系，同时，要重视城市管理中的执法和监督，要加强各种制度建设，避免执法工作中的随意性、盲目性，做到有法可依、有章可行,保证依法行政，防止徇私枉法，以言代法的行为。
4、明确城市建设与城市管理的职能权限。“三分建设，七分管理”这是人皆知晓的，但是在全国极大多数的市、县仍然沿袭着原先的建制，城市管理执法机构隶属于建设局，重建轻管的现象依然存在，建设局既是城市建设的实施主体，又是城市管理的执法主体。一方面履行着监督建设活动的各种违章、违规行为职能;另一方面自身又承担着加速城市建设的任务。这样，既当裁判，又是运的建制，难于适应新形势下城市管理发展的需要。因此，应理顺关系，明确职能权限，将有利于城市管理步入法制化的轨道。(1)(2)(3) 5、树立“以人为本”的城市管理理念。城市管理的根本目的是为人民服务，从这个意义上讲，所谓的“执法”也只能是特定历史时期的产物。毕竟现在很多让城市管理工作者为难的破坏城市环境的现象和行为主要还是因经济、文化条件和城市基础设施落后造成的，故意违法的人和事在任何时候和地方都是少数的。因此，我们的主要任务是如何采取一些更具有人性化和人情味的管理作来更好地为广大市民服务，这正是我们城市管理工作者应该探讨和追行的目标。 首先，加强城市公益性基础设施的合理规划并力争建设得更多更快更好，为广大人民群众提供更多便利，充分满足老百姓的合理需求，消出一些影响城市环境的现象和行为产生的根源。 其次，根据城市的区域功能、交通流量等因素，在城市功能不完善的情况下，为缓解社会的压力，应考虑弱势群体的生活问题，提供部分场地及次要街道，通过审批、核准、许可、支持等行政管理手段，让一些弱势群体有谋生之希望，真正体现为广大人民服务的宗旨;同时，教育和监督他们在城市生活中的经营行为，使其树立自觉护城市环境卫生的意识，以引导的方式逐步规范和提升城市的。 6、全面提升依法加强城市管理水平。要以开展“保持共产性”教育活动为契机，加强全体党员干部的政治建设，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，依法行政，坚持公开、公平、公正，提高工作效率。市城市管理行政执法部门应立足本职，奋发有为，积极主动地为构建和谐社会作出努力，特别是行政主体在行政执法实践中，要坚持以民为本、依法行政、公正执法、文明执法，严格执法范围，规范执法行为，严格执法程序，完善监督制度，理顺城市管理行政执法与专业管理关系，增强执法为民的自觉性，让人民群众不仅在理智层面上认同并接受执法权威，而且在情感层面上尊重并信仰执法权威。要高度重视行政执法中群众反映强烈的热点和难点问题，经常开展换位思考，加强行政执法机关的窗口建设，推出便民、利民，努力提高服务质量。要正确城市管理工作在加快发展的新形势下所面临的新情况、新问题，切实增强感和紧迫感，振奋，与时俱进，充分发挥城市管理部门的重要职能作用，实现发展思路再创新、体制机制再创新、工作方式再创新，全面提升依法加强城市管理水平。 7、营造城市管理的良好氛围。城市管理单靠城建监察执法队伍是远远不够的，关键在于形成齐抓共管的氛围。要加大宣传教育的力度，使各单位、市
规范城市管理 建立长效机制2　　　　〖预览〗礼仪的本质,就是通过一些规范化的行为以表示人际间的相互敬重、友善和体谅。下面是学习啦带来的学习礼仪心得体会范文，希望可以帮到大家。
篇一：学习礼仪心得体会范文
沟通，写起来简单，做起来可就没那么简单了，自我沟通，父母之间的沟通，同学之间的沟通，师生之间的沟通……太多了，因为我们是感情丰富的人，不是简单的说话就能表达的，需要互相理解的。
例如最简单的朋友之间，要真诚对待朋友，一个人快乐时俩人一起分享，那么快乐会边成原来的二倍，你会更快乐，相反难过时，有朋友在，那么悲伤就会变成原来的一半，因为有朋友的支持，鼓励和安慰。上完沟通学课，我才知道人和人之间的沟通是那么重要，而且需要注意的方面也很多，这是一门很深的学问，还需要我们继续探讨。
在学习沟通学后，我自己觉得对我的帮助还是挺大的。原本生活中的一些烦恼也随着学习而离我远去。因为太不值得了，那小的事，实话说，我是个斤斤计较的人，一点小事也不愿意自己受一点点的委屈，老是与人们大吵大闹，最后闹得谁也不愉快。老觉得人人都和我过不去，这日子太不好过。可是现在不一样了，我发现在学了沟通学后我的心胸也得宽广了，对人也友好了。我要谢谢沟通学。
在密切的相互关系中，绝大多数人都不时的有生气的经历。很多迹象都是非语言的：紧握拳头，怒视及大声和快速的说话。生气不一定就要破坏一种相互关系。假如夫妇……【】规范城市管理 建立长效机制3　　　　〖预览〗为维护法制和政令统一，加强对规范性文件的监督管理，保证法律、法规、规章、上级规范性文件和党的方针政策的正确实施，根据《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》(国发200817号)和《省人民政府关于加强市县政府依法行政的意见》(黔府发200826号)文件要求，结合紫云自治县实际，制定本制度。
一、本制度所称行政规范性文件(以下简称规范性文件)，是指县人民政府及其所属部门(包括工作部门、县人民政府委托执法的事业单位、法律法规授权管理公共事务的组织)，各乡镇人民政府依照法定职权程序制定的涉及管理相对人权利义务，具有普遍约束力、规范行政管理事务的各种文件。
行政机关部署阶段性工作的文件，规范本机关系统内部工作制度、管理制度的文件、人事任免决定，向上级行政机关的请示和报告，以及有关具体事项的布告、通知、决定、批复等，不适用本制度。
二、规范性文件备案审查工作，坚持有件必备、有备必审、有错必纠的原则。县人民政府应当指导、监督有关行政机关规范性文件的制定和备案监督工作。
三、制定规范性文件，应当经制定机关的法制工作部门或机构对其进行合法性审查，并经制定机关主要负责人或授权的其他负责人签署。
四、规范性文件应由制定机关统一文号发布。规范性文件名称可以使用“规定”、“决定”、“办法”、“通知”、“公告”或“通告”等。
五、规范性文件在生……【】规范城市管理 建立长效机制4　　　　〖预览〗一、警容仪表
1、着警服规定：民警必须严格按照《公安机关人民警察着装管理规定》着装，保持警容严整。
(1)旗局民警除因工作需要着便服外，上班期间应当按照规定着警服上岗;
(2)民警下班后应当着便服;
(3)严禁着警服到宾馆、酒店和营业性娱乐场所(工作需要除外);
(4)着警服除在办公楼(院)、参加会议和驾驶车辆时，应当戴警帽。
2、着警服要求：
(1)严格按规定缀钉、佩带警衔标志、警号、胸徽、领花、臂章等;
(2)不准歪戴警帽、挽袖、卷裤腿、敞怀、披衣;
(3)不准警便服或者不同季节警服混穿，不准混穿不同制式警服;
(4)不得在外露的腰带上系饰物;
(5)不得将毛衣(衫)、内衣外露;
(6)不得穿拖鞋、布鞋或赤足。
3、着警服驾驶机动车辆要求：
(1)必须戴警用头盔;
(2)必须证照齐全;
(3)不准驾车时打电话或者吸烟。
(二)仪容要求：民警在各种场合，均应注意个人仪容的美观、端庄、清洁。
(1)男民警不得留长头、大鬓角、卷发(自然卷除外)、剃光头;
(2)女民警发辫不得过肩;
(3)不得化浓妆、留长指甲、染指甲、染彩发、戴首饰;
(4)不得纹身。
二、言谈举止
人民警察应当举止端庄，谈吐文明，时刻保持良好的警容警姿。
(一)要求：
1、严禁语言粗鲁，应当使用礼貌用语和规范用语，提倡使用普通话;
2、要注……【】规范城市管理 建立长效机制5　　　　〖预览〗发布时间： 一、指导思想 　　为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，本学期，根据学校文化目标的定位与取向，紧紧围绕省课题《基于促进习惯成长的研究》，以学生道德、文明礼仪、体育健康、行为习惯等为主轴，培养良好的习惯，促进学生个体全面健康成长。本学期，在成功开展首届“行为规范节”的基础上，继续开展“第二届行为规范节”，通过扎实细致、持之以恒的规范教育活动，促进学生行为习惯、个性品质和思想道德素质的提高，人人争当“小淑女”或“小绅士”，为学生的终身发展打下坚实的基础。 　　二、目标任务 　　1、突出进行做人习惯养成教育 　　低段：要求学生衣着整洁，语言文明，会用礼貌用语，讲普通话，能与同学友善相处，尊敬师长。 　　中段：要求学生做到诚实，不说谎话，团结同学，尊老爱幼，衣着美观，语言文明，不说脏话、粗话，热爱集体。 　　高段：要求学生做到言谈举止符合学生身份，衣着得体，乐于关心别人，具有强烈的爱心，为人正直。遇到挫折不灰心、不气馁。 　　2、突出进行学习习惯的养成教育 　　低段：要求学生按时上学，不逃学，上课专心听讲，回答问题声音响亮，书写工整，写字姿势正确。 　　中段：要求学生上学不迟到、不早退，课前能准备好学习用品，善于观察、思考，乐于动手，会倾听别人……【】规范城市管理 建立长效机制6　　　　〖预览〗城市文化建设方案为深入贯彻落实中纪委、省纪委五次全会精神，切实抓好全市廉政文化建设，引导党员干部构筑牢固的思想道德防线，调动广大人民群众参与的积极性，深入开展党风廉政建设和反腐-败工作，特制定本方案。一、指导思想以毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》的要求，把防治腐-败寓于社会主义文化建设之中，用文化的力量推动廉政教育在内容和形式上的创新，使之贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断增强教育的吸引力、说服力和感染力， 充分发挥其在反腐倡廉工作中的基础性作用，努力构建反腐倡廉思想防范体系。二、活动安排1．按照《实施纲要》的规定和中纪委、省纪委的要求， 重点抓好全市廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村的工作。各牵头单位要结合实际，在今年十一月底之前，切实抓好“三个一”，即：拿出一套廉政文化活动方案，编印一本廉政文化教育读本，抓好一个试点单位。在此基础上全面开展廉政文化建设工作，用活本地本单位开展的其它有效形式，多想办法、多下气力、多上项目、多出成果，积极推进廉政文化“六进”工作，努力在全社会营造守廉、崇廉、倡廉、爱廉的良好氛围。2．按照高品位、高层次、高质量的标准，建设好廉政文化一条街、廉政文化广场。运用文化的社会性和渗透性，……【】规范城市管理 建立长效机制7　　　　〖预览〗这次学习，我懂得了百善孝为先。我是一名小学生，同时也是一位好女儿。我非常喜欢帮妈妈做家务，帮妈妈分担一点家务可以让妈妈不那么劳累，妈妈要上班，上班本来就很累，如果再让妈妈做一点比较重的活，妈妈一定会体力透支，倒下来的。所以，我决定要帮妈妈做一点家务。
我决定洗碗，这虽然是个很轻的活，但只要我做了就一定可以让妈妈少一点家务。我来到厨房，把碗放到洗碗池里，然后踮起脚尖把放在高处的洗碗布拿下来，开始洗碗了，我先把水龙头打开把碗接满水，用洗碗布擦一下，把水倒掉加上洗洁精，从里到外认真地擦一遍，再用水清洗一遍就完成了。随后还有两个碗要洗，我按照同样的方法把另外的两个碗洗得干干净净，妈妈直夸我长大了可以帮妈妈做家务事了，我真开心!
学习孝道心得体会 古人云“百行孝为先。”所谓的孝，就是一个老字的上面，下面一个子。父母养育了我们，我们做子女的，当然要把父母捧在手心啦!
通过这次学习，我想到了孝心在我们生活中常常出现，就拿我的邻居李伯伯一家来说吧。李伯伯年事以高，儿女事业有成，可李伯伯在谁家安度晚年还是个问题呀。凑巧，这一天两个女儿和一个儿子不约而同地来到李伯伯家。大女儿说：“我是老大，父母理应住我家，你们都要听大姐的。”二女婿不服气：“我家房子宽敞，孩子也大了，老人住方便。”三儿子说：“既然我们谁也说服不了，那就住我家吧……” 他们……【】规范城市管理 建立长效机制8　　　　〖预览〗有人说 “教养体现于细节，细节展示素质，细节决定成败。”教师是人类灵魂的工程师，承担着教书育人，为人师表的光荣职责。教师礼仪的修养如何，不仅直接影响其教学效果，而且会直接影响到整个社会中传播人类文明的效果。近期我们在胡老师的组织下学习了《幼儿园教师职业道德规范(三)：礼仪篇》，明白了很多为人师表的礼仪道理以及规范的行为表达方式。对今后自己在行为举止、教师的言谈等方面，感受颇深。
教师礼仪顾名思义就是作为教师这一职业所应该具备的礼仪。就像警察、法官、播音员等等职业，都有其特殊的礼仪规范要求，所以作为教师礼仪是在作为一个社会人应该具备的礼仪素养基础上，带上职业身份时所要表现的一些特征性的礼仪，更确切的说是工作时间的礼仪。工作与生活不同，工作时更多的需要自律、自我克制、自我约束，因此不管是外表还是语言，都需要符合身份和场所。一名优秀的教师，除了必须以满腔的热情对待事业，对待学生以外，还必须自觉地，高标准地去塑造自身的人格，从而才能培养出学生健康的人格。纵观目前的状态，我们会比较忽略这些，有的衣着露、透，有的配饰过多、有的衣衫不整、有的行为随意…… 当我们在工作中潜移默化的影响孩子的时候，我们是用怎样的形象去告诉孩子作为一个有修养的人应该具备的表现?如果和孩子们朝夕相处的老师都不是一个有修养的人，那让孩子去学谁呢?通过此次的学……【】
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