群众性经济技术创新活动实施办法_百度文库
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群众性经济技术创新活动实施办法
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如何推动群众性经济技术创新活动
群众性经济技术创新活动能够充分挖掘职工潜力,调动职工积极性,实现技术创新、管理创新、服务创新。增强企业的生存能力,提高企业经济效益。实现这一创新要深刻领会其内涵,把握好指导思想,建立激励、培训机制及相关制度,找准切入点是创新活动取得成效的关键。
的主体，职工参与的广度、力度、深度是衡量创新活动是否取得成效的重要标志。 要按照企业需要，职工欢迎、群众满意的
如何推动群众性 经济技术创新活动
■王爱林副教授 (东商学院管理学院广州 5 2 广
伍，更是依靠广大职工群众在本职岗位上
内窖摘要：群众性经济技术创新活动能够充分挖掘职工潜力，调动职工积极性 .实现技术创新、管理创新、服务创新。增强企业的生存能力。提高企业经济效益。实现这一创新要深刻领会其内涵，把握好指导思想，建立激励、培训机制覆相关制度。找准切入点是创新活动取得成
效的关键。
原则开展创新活动。
创新活动的制度化和规范化
没有规矩，不能成方圆。好创新活动做的制度化和规范化建设，使得活动开展有章可循、有据可依、规范运作。劳动竞赛的
管理制度应包括竞赛目管理制度、组织标
竞赛的工作制度、统计核算制度、检查考证制度、考评奖励制度、组织制度、创新成果征集制度和创新成果展示发布等制度，制定切实可行、规范严格的管理制度，让创新活动更具操作性。群众性经济技术创新活
创造条件进行改造革新。通过观念、技术、 结构、管理、制度、品、产服务、经营过程和企业文化等创新。群众性经济技术创新是以技术创新为先导，加快企业的技术进步和产业升级，不断向生产与科技的深度
动是一个系统工程。严谨的制度是竞赛长
久不衰的保证。2 0 0 3年广州电信出台了《经济技术创新工程劳动竞赛管理制度》, 从竞赛申报、检查、评比、奖励，每个环节
和广度拓进，加强和改善企业管理，优化
企业内外部环境，增强企业的科技开发能力，培育企业的市场竞争能力。
都作了严格的规定。强调竞赛的申报。申报
项目必须包括现状、对策、目标等。如果年初没有按规定申报，年终就不能参加评比。
关 t词：群众性经济技术创新活动指
导思想机制制度切入点
开展群众性经济技术创新活
在市营经革济不术深不断新下群、不化断企新场机济形。众技断经制业势开性改、发新活经展的展创创
动，是进一步激发员工的内在潜力、调动和
指导思想是行动的指南。企业是自主
规范竞赛的检查，实行竞赛中期检查制度，
以便及时发现竞赛中出现的问题，要求竞赛结束后，必须对竞赛加以总结。对具有先进性、新颖性、实用性的创新成果，以及在取得这些成果的过程中，所采用的好方法、 好技术等要归纳总结成规范的程序，并提升为制度、规定或操作法，以推广。证加保成果经验在稳定中不断提升，使竞赛的成果最终转化为新的生产力。
经营、自负盈亏的法人实体，以最小的投
入获取最大的利润，成为企业追求的根本点。群众性经济技术创新活动要以市场需求为导向，以提高效益为中心。需要提高效率，将两者有机地结合起来。要重视直接效益与创长期效益的统一。重视在企业内部生产规模、提高质量、节能降耗、安全生产、降低成本上使实劲，又要重视预
发挥员工积极性的有效举措。开展这一活动符合企业发展的内在要求，有利于增强职工
的创新意识、创新能力、高职工的劳动技提能。有利于增强企业的科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力。开展创新活动要与时俱进，建立健全技术创新体系，完善技术创新运行机制，加强领导，充分发挥广大职工在技术创新中的积极性、主动性和创造性，实现技术创新、管理创新和服务创新。
测市场变化、捕捉市场信息、扩大产品市
场占有率。提高企业知名度等。随着科技进步和企业设备、工艺的不断更新，企业产品升级换代的速度越来越快，在推动企业技术改造、技术创新、新产品开发等领域上加大工作力度。既要重视调动生产一线职工的积极性，又要注重发挥好科技、管
理人员和技术工人等职工技术骨干队伍的
重视建立竞赛激励机制
科学的竞赛激励机制是进一步激发劳
动竞赛热情，调动职工积极性的必要措施，
也是劳动竞赛不断深化的重要动力。建立
群众性经济技术创新活动的内涵
群众性经济技术创新，是指在企业内部，以职工自愿参加为原则，以提高经济技术指标、生产作业效率、提高职工劳动
竞赛激励机制，要以精神鼓励与物质奖励 相结合。建立起劳动成果和劳动贡献与物
质利益和社会荣誉相统一的激励机制。要大张旗鼓地提倡和宣传职工群众艰苦奋斗、
聪明才智；既要在活动的具体策划、组织、
发动、实施中下功夫，又要善于总结、提炼和推广先进经验、先进操作法，在普及、 引导、示范上做文蕈。从企业实际出发，把
技能型和知识型统一起来，应用新知识和
顾全大局、无私奉献的精神，同时，要尊
重广大职工群众在劳动竞赛中所创造的价值和成果，对于他们所付出的劳动给予相应的报酬，尤其是对做出突出贡献的职工和集体要给予重奖。马斯洛的层次需求理论告诉我们，人的需求是多种多样的，激励模式也应多种多样。要重视研究受奖者
技能或操作水平为目标，通过合理化建议、
技术革新、技术攻关和技术改进等开展创新活动。通过参加技术技能比赛，组建经济技术创新小组，普及应用先进操作法，学
习现代高新知识和技能等活动为主要形式。
创新主体不仅是企业的技术人员，专家队
1《 0商业时代 -术评论} 0 6 8掌 20年1期
新技术、新工艺，突出创新、创先、创优， 促进新产品开发和技术创新。职工是创新
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进一步推进群众性经济技术创新活动的思考_经济/市场_经管营销_专业资料。201 3年第 21期 电子产业经济 进 推进群众性经济技 术创 新活动 的思考 星 创 新是...群众性经济技术创新活动能够充分挖掘职工潜力,调动职工积极性,增强企业的生存能力和提高企业经济效益。推动群众性经济技术创新活动要深刻领会其内涵,找准活动切入点,并...扎实推进群众性经济技术创新活动_营销/活动策划_计划/解决方案_应用文书。应用文书扎实推进群众性经济技术创新活动 近年来, 常州电信分公司在省公司和地方政府的领导...群众性经济技术创新活动_营销/活动策划_计划/解决方案_应用文书。应用文书... 如何推动群众性经济技术... 暂无评价 2页 1.00 扎实推进群众性经济技术...龙源期刊网 .cn 开展群众性经济技术创新活动提升企业核心 竞争力 作者:李琬玉 来源:《青年与社会》2013 年第 12 期 在市场经济不断发展...开展群众性经济技术创新活动的实践与思考_解决方案_计划/解决方案_应用文书。科...开展群众性经济技术创新 ,是提高职工队伍技 能素质 ,促进企业技术进步和产业升级...开展群众性经济技术创新活动提升企业核心竞争力_经济/市场_经管营销_专业资料。经管在线 青年 与社会 开展群众性经济技术创新活动提升企业核心竞争力 李琬玉 ( 四川...四分局开展群众性经济技术... 2人阅读 3页 2.00元 关于推进群众性经济技术... 浅谈在企业中如何行之有效地开展群众性经济技术创新活动 在企业中,群众性经济...安装二公司群众经济技术创新方案经济技术创新是推动企业经济发展、提高效益和促进改革深 化的动力和源泉。动员和组织广大职工开展经济技术创新活动, 把职工的智慧、 ...(三)开展经济技术创新活动是进一步推动企业改革、发 展的需要,是工会组织促进企业转型和精确管理战略目标实现的 一个重要途径和手段。群众性经济技术创新活动是工会...　　引言：创新是一个民族进步的灵魂。开展群众性经济技术创新活动，是工会服务于企业中心工作的有效途径，是进一步开发职工智力资源和创造潜能的有效举措。在当前加快转变经济发展方式的新形势下，按照全总工会十六大提出的进一步加强群众性经济技术创新活动，引导职工立足岗位创先争优建功立业，应是各级工会必须着力研究和解决的一个重要课题。 　　开展群众性技术创新活动，是工会组织服务于企业中心工作的有效途径，是进一步开发职工智力资源和创造潜能的有效举措。在当前加快转变经济发展方式的新形势下，按照全总工会十六大提出的进一步加强群众性经济技术创新活动，引导职工立足岗位创先争优建功立业，应是各级工会必须着力研究和解决的一个重要课题。本文结合实践，谈谈对新形势下推进群众性经济技术活动的认识和思考。 　　一、扩大创新活动的内涵，使群众性经济技术创新更具生命力。 　　开展好群众性经济技术创新活动，有利于提高企业职工的创造力，提升企业的发展水平，促进企业的发展速度，也是企业保持稳定向前发展的重要保证。群众性经济技术创新，以劳动竞赛、技术革新、“五小”成果、合理化建议、金点子、技术攻关、职工素质提升为切入点，着重围绕企业安全生产、经营管理、节能降耗、以及对工器具、工艺技术等方面的改进和革新。 　　二、开发职工创造力，培养职工创造精神。 　　企业的生存与发展主要是靠自身的创新能力，也就是企业的创造力。企业创造力的源泉蕴藏在广大职工中，广大职工是创新智慧和方法的提供者，职工群众中蕴藏着无穷无尽的智慧和力量，是企业发展的不竭动力。企业开发职工的创造力，要重视一线职工的创新能力，教育职工立足工作岗位搞创新，及时选准创新主题和重点，确立创新目标和计划，确定主攻方向，充分调动广大职工在技术应用、工艺创新、产品研制、设备调试等方面攻关克难的积极性，才能将更多的科技成果转化为现实生产力，提升企业自主创新能力。 　　三、抓好“四个结合”，构建职工技术创新平台。 　　1、开展群众性经济技术创新活动要与职工队伍建设结合起来。把提高职工队伍素质、培养具有实际操作能力、适应创新要求的职工队伍，作为开展技术创新活动的重要内容，广泛开展岗位练兵、技术比武和导师带徒活动，选树各种技术标兵、技术能手、“金牌员工”、“优秀班组长”等，运用经济技术创新这个有效载体，为职工搭建多层次学习、交流和创先争优平台。 　　2、开展群众性技术创新活动要与技术革新、合理化建议活动紧密结合。在全体职工中广泛开展学一门新知识，掌握一种新技能，创造一项最佳操作方法，提一项优秀合理化建议，改革一项新工艺，刷新一项新纪录等群众性经济技术创新活动，特别要对QC活动、合理化建议、选题攻关等活动进行安排部署，扎实做好技术创新项目、合理化建议的收集、筛选、归类、评审等基础性工作。 　　3、开展群众性技术创新活动要与劳动竞赛紧密结合。把劳动竞赛活动作为职工技术创新活动的一个有效载体，拓展竞赛的内容，加强竞赛的日常管理和过程管理，号召广大职工在劳动竞赛中“提出一项合理化建议”“形成一项技术创新成果”“总结出一套先进操作法”“申请一项技术专利”，确保劳动竞赛目标全面完成。 　　4、开展群众性技术创新活动要与加强标准化班组建设活动结合起来。深入开展“五型班组”创建活动，开展优秀班组、“金牌班长”、“优秀员工”评选，对评选出的优秀员工进行表彰奖励，通过班前会、政工例会等形式，组织开展班组学习、班组建设经验交流和班组优秀创新成果发布等。 　　四、加强“五个机制”建设，推进经济技术创新活动深入开展。 　　1、建立引导机制。坚持每年召开经济技术创新工作大会，安排布置群众性技术革新活动重点工作，确立技术攻关、科技研发课题，签订目标责任书，通过层层发动，利用文件、会议、简报、宣传栏、橱窗等多种手段，广泛宣传开展创新活动的重要意义，树立人人都能创新，人人都会创新的理念。 　　2、建立管理机制。建立“统一领导、归口管理、分类指导、专业评定”的工作机制，实行工会牵头抓、专业部室配合抓、车间直接抓的工作机制，建立群众性经济技术创新工作管理流程，健全相关工作制度，形成管理有系统，制度有保证、激励有政策的运作局面。 　　3、建立培训机制。职工队伍素质的高低决定着活动的质量和水平，工会要把以“创争”活动为契机，坚持开展“每日一题”岗位练兵和技术培训活动，开办各类培训班，设立岗位练兵台、题板、题库，定期对岗位练兵活动开展情况跟踪检查。 　　4、建立评价机制。完善职工技术创新激励机制，加大职工技术创新奖励力度，职工金点子、合理化建议由基层班组随时征集登记，车间分会当月进行评审和奖励，企业半年及年底统一评审表彰，对在创新工作取得优秀成绩的职工在职位晋升、技师评聘等方面给予加分等等，调动职工的学习和创新热情。 　　5、建立激励机制。设立专项创新奖励基金，采取直接与工资挂钩等形式，对取得创新成果的职工按其创造的效益给予物质、升职晋级奖励。在精神奖励方面，可采取大会表彰、颁发荣誉证书、张榜公布，或用职工的名字来命名技术创新成果，以促进职工经济技术创新活动的深入持续开展。 　　总之对于一个企业来说，创新是企业发展的生命，是在竞争中求生存、促发展、保持竞争优势的重要途径，也是企业应对当代经济全球化、竞争国际化的客观需要。 　　（作者单位：金川集团公司粉体材料公司工会干部政工师）
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