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【导读】什么时候开始准备2018国家公务员考试比较好?国家公务员考试基本可以确定在10月份的时候会公布简章，笔试时间在11月末，那么在距离2018国考还有5个月左右的时间，这期间考生们该如何复习?
　　【导读】什么时候开始准备比较好?国家公务员考试基本可以确定在10月份的时候会公布简章，笔试时间在11月末，那么在距离2018国考还有5个月左右的时间，这期间考生们该如何复习?
　　什么时候开始准备2018国家公务员考试比较好
　　大家应该都知道，国家公务员考试有一定的难度，所以各位备考国考的考生一定要提前备考。那么针对于什么时候可以开始准备国考的时间，小编这样回答大家：现在就可以开始准备了!那么在考试复习过程当中需要注意哪些问题?为您一一解答。
　　关于行测
　　(一)刷题
　　题海战术虽然已经被说烂，但依然不能否认它在接触多类型题目、攻克薄弱环节、增强做题熟练度、缩短答题时长方面的巨大作用，对于行测而言，刷题更是一个提高分数、缩短答题时间的利器。一是不要特意花费时间和精力研究别人的解法。但是很多同学会说：&很多类型的题目我都不会做，得先看讲解才会做题&，并不提倡大家在准备阶段花费大量时间去研究各类型题目的讲解，并不是说他们给出的解体思路不好，而是这些思路不一定适合你的思维方式，即使你花时间来死记硬背它的公式或思路，在真正解题时也不一定能够得心应手地应用。就拿我来说，数量关系里面有个&牛吃草&的题目，其实教材给出的解法很简单，就只需要将各个数带到一个算式，简单计算就可以得出结果，但我就是转不过来弯儿，一到将数字对号入座这步就发蒙，所以一直采用的就是最直接的设未知数，虽然看着麻烦点，但这样思路很清晰，而且做题熟了之后也就四十几秒的时间。其实在大量练习，比如的过程中，自己就会对各类型的题目有一个自己的解体思路和小窍门，也许讲解书里也有，但这时候才真正变成自己的。那什么时候需要参考讲解呢?一种是遇到真的不会的题型，完全没有思路(比如一些数量关系题)，这个时候就可以参考题目的讲解，让它填补你做题范围的空白，另一种是在解某个题时花费时间太长，自己的思路过于死板(比如一些资料分析题)，那么也应该参考一下答案讲解中的小窍门。
　　二是各类型的题目要穿插练习。，不要在一段时间里只做一种类型或做完一本再做下一本，这样会很容易产生厌倦情绪，并且做题的状态难以保持，你很可能在做逻辑推理的时候就把先前做的数量关系忘光了。所以我的建议是穿插练习，可以以两天为一周期，第一天半天数量关系、半天言语理解，第二天半天资料分析、半天逻辑判断，也可以两三个小时换一种类型，依自己的实际情况而定。
　　(二)调整做题顺序
　　其实行测的水平是很稳定的，到最后阶段模拟时，每个类型错题的数量基本是不变的，但你需要在考场上迅速进入做题状态才能保持水平。大家都知道要得高分，资料分析题就应该尽可能少错甚至不错，很多人都说资料分析应该最先做，因为最开始的思路最清晰，但我在最后几天模拟的时候发现，先做资料分析的话，花费时间长(平时是20道题25分钟，这时到了30分钟)、正确率还不高(平时一般错一道，这时能错5道左右，有些还是一看就不该错的)，原因就是做题状态。在考试刚开始时，我们会有题目接收慢、思路调不出来、反应不够快速的情况，这就是没进入做题状态的表现，此时做大分值的资料分析题只会&发挥失常&。通过几次试验，我把常识判断题放到最前面，不要多想，平均7、8秒一道，这部分本来就不容易提分，分值又比较低，把它作为进入做题状态的踏板最合适;第二个做比较简单的词语填空或类比推理，通过题目的阅读来稳固做题的状态;第三个就做资料分析啦，这时候做题就已经比较顺利了;接下来就可以按顺序做逻辑推理、言语理解啥的;因为我的数量关系实在不好，也就是简单题能拿分，放到最后，简单的题快速计算选上答案，难的题就看哪个顺眼选哪个(这里有个小窍门，数量关系里一般都会有个钟表题，可以把那道题留到最后，然后用自己的手表按题目要求转一转)。一定要留出15分钟涂卡，一到最后15分钟，就扔下没算完的题马上开始涂卡，题目做得再好，卡没涂就是白做!
　　关于申论
　　1. 请一定一定把字写好。要知道字写好写不好拉开5分的差距是很有可能哒!请相信这一点!!申论给考官的第一印象的是你的字啊啊，一眼看去干净清爽或镌秀或有力或潇洒的字体，好感度会瞬间提升一倍好么~所以写的一手好字的宝宝们可以窃喜了，因为这是你得天独厚的优势，字体不是短时间内就能练出来的，字写得好就赢在了起跑线上，字写得一般的同学也不要气馁，字好看的还是少数，只要你坚持手写申论，没事就多练练字，在考场上工工整整一笔一划的去写字，而且千万不要连笔，卷面是不会给你拉分的。楼主本人字写的一般，但是楼主自从一笔一划像小学生一样写的工工整整之后，申论就突飞猛进啦~
　　2. 请尽可能展示你的文学功底。有一位同学是学汉语言文学的，平时又酷爱读书，人家写出的文章，一句话就拉楼主十万八千里。阅卷老师会看的这么细么?那你就把它放在显眼的位置啊，比如题目、第一段、段首句、段尾句、结尾段&&话说回来，楼主并不是这样的大神，那么我们就靠后天弥补，平时多积累，多总结这样的好词好句，看到好的就赶紧写下来好么，不然你在等谁呢，一般要准备两个较厚的笔记本，一个行测一个申论，时常放在手边，睡前不是看人民日报新闻么，有时候困得不行了，看到好的句子会立马蹦起来给它记下来如获至宝呢~~在这里推荐大家多看人民日报评论员文章、半 月谈文章、新华评论员文章。比如人民日报关于新常态的&破解发展难题，厚植发展优势，增强发展动力&这样的排比词句，我们都可以拿来直接运用或是稍加修改再套用。还有就是名言警句，历史典故等可以充分显示你文学功底的素材，平时都要多积累，多背背，形成自身的东西，才能运用的时候如鱼得水~~
　　3. 分论点要出彩。
　　要根据自己的认知去论述自己的分论点，做到有凭有据，语言表达生动。
　　以上就是小编为大家准备的关于2018年国家公务员考试的相关内容，请备考的考生们仔细阅读。
（编辑：孙文凯）
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今晚19:00&&华图导师省考数量关系高分技巧2017年国家公务员考试预计于10月15-24日报名。
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基层工作年限
五年及以上
2017年国家公务员考试报考指南
2017国考日程
10月15-24日
10月15-26日
10月28日后
查询报名序号
11月02日-07日
11月21日-11月27日
打印准考证
考试(笔试)
2017年1月中旬
公布考试成绩
2017年国家公务员考试热门职位
2017国考职位榜
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　　2017年国考在即，10月1日起施行的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，对违纪违规的处理做了详尽规定：
来源：人力资源和社会保障部网站
原标题：国考违纪违规会被这样处理！
责任编辑：黄晓冬
　　2日，2017年国考进入网上报名确认阶段。已报名的考生也将注意力转移到了培训机构上。今年报名培训的人员比去年同期增长约四成，其中不乏在职或再就业人群。
2日上午，城区一家培训机构前台已有几人在询问，一旁的书架上摆放着参考书籍，宣传单页摆放在工作人员手边，随时递给咨询者。此时，数个教室里学员们正在上课，走廊里回荡着老师讲解题目的声音。“去年这时候，7间教室，也就用4间，现在全满了，还在外面又租了2间。”据该培训机构负责人介绍。
今年7月份郭爽还是济南一家公司的在岗职工。因为公司效益一直不好，索性辞职了。29岁的她正好还未超龄，也想赶一赶国考这班车。“放下课本好多年，不来听老师讲讲，心里还真是没底。”郭爽说，自己已破釜沉舟，势必在国考路上博得一席之地。
10月24日18时，2017年国家公务员报名结束，济宁职位通过审核的人数为3178人。其中，竞争最激烈的职位为济宁市市区国税局科员（三）职位，招考1人，审核通过人数为383人。
从目前报考培训课程情况来看，考生热情高涨。今年报名国考培训的人员比去年同期增长了约四成，其中在职人员和失业人员明显增多。除了考试日期日益临近，当前的社会就业形势严峻也是原因之一。企业效益不好，让更多人把目光转向了“铁饭碗”。记者贾凌煜
原标题：济宁：国考升温，报名培训者增四成
责任编辑：黄晓冬
　　来源：新浪微博@微舆情
近年来，公务员考试已经逐渐成为了公众影响力仅次于高考的社会性考试，报名人数之多，已然形成了“千军万马过独木桥”的趋势。许多考生为了能够“一举成公”，甚至不惜花大价钱买资料、上补习班。公务员考试为何有如此强大的吸引力，让我们从数据的角度一探究竟。
2017国考再掀“公考”高潮
10月24日18时，如火如荼的2017国家公务员考试报名落下帷幕，据统计，最终共有148.63万人通过了资格审查，比2016年国考增加了9.17万人，同比增加了6.58%；平均竞争比为55：1，高于的平均竞争比。通过与近几年国考纵向比较可以发现，2017年国考再一次掀起了“公考”热潮，同时也在网络上引起了热议。
10月24日18时，如火如荼的2017国家公务员考试报名落下帷幕，据统计，最终共有148.63万人通过了资格审查，比2016年国考增加了9.17万人，同比增加了6.58%；平均竞争比为55：1，高于的平均竞争比。通过与近几年国考纵向比较可以发现，2017年国考再一次掀起了“公考”热潮，同时也在网络上引起了热议。
据统计，在10月13日至26日期间，即2017年国考报名时间正式公布至资格审核正式结束期间，2017国考的全网信息量高达24万条，其中微博信息达15万余条，占全部信息的68%。
在新浪微博中，与“国考”相关的话题共有476个，直接涉及“2017国考”的话题共有52个。截至10月26日， #2017国考万人模考#话题的阅读量达到2839万次，排行第一。同时，2017国考话题阅读量TOP10均不低于200万的阅读量，可见该话题在网友中具有很高的关注度。
2017国考在微博上不但吸引了大量考生和网友的关注，一些官媒在传播中也扮演了重要角色，@央视新闻& 、@人民日报& 、@人民网 等均成为了该事件的核心传播媒体，积极发布、转发与国考相关信息。
通过对该事件在微博传播中的表情进行分析，“传播”、“笑眯眯”、“围观”表情排在前三位，同时，在网友提及国考时使用率最高的12个表情中，不包含典型的负面表情，这从侧面说明大部分网友对于国考抱有参与、认可和支持得态度。
从关键词云分析看，“国考”、“报名”、“考试”、“公务员”、“职位”、“时间”、“人数”等成为该事件在网络传播中较为突出的词汇。
从性别角度分析，关注2017国考的女性网友的数量要高于男性网友，这也从侧面体现出女性在求职时相对来说更倾向于稳定的工作。
从年龄角度分析，20—29岁的人群最关注2017国考，占比达全部人数的59%，其次为30-39岁人群，占比为26%，其他年龄层人群对2017国考的关注度均较低。这也从侧面说明，就业压力也许是2017国考再掀公考高潮的一个重要原因。
从地域角度分析，北京、广东、山东地区的网友最为关注2017国考，而根据统计，本次2017国考招录人数排行前三的地区正是北京、广东、山东；报名人数排行前三的地区也是北京、广东、山东，与网友的关注度保持一致。
从客观数据看2017国考报名五大特点
特点一：“冷热不均”趋势加深
据统计，截至2017国考报名结束前半小时，“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”一职凭借9837：1的竞争比例，一举摘得了“报考人数最多”和“竞争最激烈”两大“桂冠”。同时，这一职位也超越了2013年度国考“国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员”职位保持4年的9411：1最高竞争比记录，成为史上国考最难考取职位，也使公众再一次认识到了国考竞争的残酷性。
经分析，“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”一职所在部门所属中央党群机关，且报名学历限制仅为本科，又完全无专业限制。这些宽松的条件有可能是造成这个职位报名“井喷”的原因。同时，值得注意的是，该职位唯一有些限制性的要求是需要具备两年基层工作经验，但这却没能成为考生报名的“拦路虎”，这也从侧面说明了在职人员对于国考的热情。
与万里挑一形成鲜明对比的是，截至报名结束，仍有223个职位无人通过审核，出现零报名的情况。这些职位主要属于地方的统计、气象、检验检疫、税务等部门，有71%的职位来自县（区）级及以下，也有4%的职位来自中央和省级。对于的零报名原因，专家分析是由于这些岗位限制条件太多，使考生望而却步，如“秦皇岛海事局秦皇岛西港海事处科员”一职，除了要求具备航海技术或船舶驾驶、轮机工程（管理）专业，本科及以上学历外，还要求5年基层工作经验，同时还需持有有效的无限航区一等船长或轮机长船员适任证书，实际任职2年以上等。此外，还有专家指出，有些无人问津的岗位地处边远地区，经济条件相对落后，也是该岗位出现零报名的原因。
通过对近四年国考零报名职位的数据进行统计，可以看出，2017年零报名职位大大远超往年，这也说明国考报名“冷热不均”的趋势在逐渐加深。
特点二：中央党群成最受欢迎机构
据统计，2017国家公务员考试共有541个部门发布招录计划，招录机关涵盖了中央党群机关、中央党群机关参照公务员法管理人民团体和群众团体、参照公务员法管理事业单位、中央党群机关参照公务员法管理事业单位、中央国家行政机关（本级）以及中央国家行政机关省级以下直属机构等各个系统，计划提供15589个职位，招录27061人，其中市（地）级以下职位有14107个，占总职位数的90.49%，省级以上（含副省级）职位1482个，占总职位数的9.5%。
截至2017国考报名结束前半小时，中央党群机关参照公务员法管理人民团体和群众团体报考率达到100%，中央党群机关、中央党群机关参照公务员法管理事业单位和中央国家行政机关（本级）这三个系统均留下一个零报名职位。同时，中央党群机关参照公务员法管理事业单位和中央党群机关两个系统的竞争比例超过了100：1，分别为123.13：1、157.48：1，可见中央党群是考生偏爱的对象。
特点三：西部边远地区竞争日趋激烈
据统计，截至2017国考报名结束前半小时，2017年国考西部边远地区职位整体的报考率达到了98.17%，基本与其他职位报考率持平。并且甘肃、贵州两个西部边远省份分别以90：1和64：1的竞争比，进入了2017国考竞争最激烈的前五省份。值得一提的是，甘肃在榜单中位列第一。
针对西部边远地区竞争日趋激烈的情况，部分专家做出了解释。他们认为虽然西部边远地区部分职位条件艰苦，待遇较低，不是考生首选的对象，但国家连续几年招录政策向基层倾斜，比如降低门槛、拉低分数线、调节年龄等诸多优惠政策，还是使得西部边远地区的报名率大幅提高。国考考生不再只盯着“北上广”等经济发达省份，而是将目光转向了西部边远地区的一些非发达省份，这也在一定程度上体现了国考强大的吸引力和其竞争的激烈。
特点四：高学历职位竞争比相对较低
从各学历报考情况来看，截至2017国考报名结束前半小时，要求大专（仅限大专）学历的职位的报考率达到了100%，要求为大专或本科学历的共计169个职位，仅剩1个职位无人报考。而在各学历层级中，竞争比最高的是要求大专（仅限大专）的职位，高达95.66：1，接近百里挑一。而学历要求越高的职位竞争比越低，要求博士研究生学历的职位竞争比仅为26.7：1。这从侧面反映出，高学历人群在国考中具有一定的竞争优势。
特点五：四项目人员报考率均超过95%
据了解，今年中央机关直属机构市（地）级以下职位，原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，即“三支一扶”大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师等四项目人员。这反映出国家希望通过这些措施，吸引更多的高校毕业生投身基层，扎根基层。而政策上的倾斜，也的确影响了报考结果。
据统计，截至2017国考报名结束前半小时，要求四项目人员的职位报考率都很高，除了大学生村官职位低于95%以外，其余项目的报考率均在95%以上，并且四项目人员职位竞争压力较小，竞争比均在9：1左右。
“公考”催热培训产业链
不止国考，每年各地方的公务员考试相应的报名考生也是趋之若鹜，如此庞大的应考队伍逐渐催生了一条更为庞大的应考培训产业链。据相关数据统计，在2009年，我国公务员考试培训市场规模为660亿元，而2015年，公务员考试培训市场规模已达到1635亿元，复合增长率达24.6%。
面对如此大的蛋糕，无论是商家、教师还是一些相关人士，都在试图分食这个庞大的考试市场，而公务员培训机构则成为了公考产业链的一个重要载体。目前，全国有上千家大大小小的公务员培训机构，中公教育和华图教育则是公认的行业两大领头羊，在师资力量、教学质量、布局范围等方面具有绝对的领先的优势。此外，华图教育已于日挂牌上市，成为公职培训领域首家上市企业。
这些培训机构针对不同备考人群的特点开设了经典精讲、申论批改、行测真题、密押冲刺、个性提升等种类多样的课程，授课形式也分为协议班、封闭班、一对一辅导、网络授课等多种形式，包含了从笔试到面试的一条龙服务。
由于近年来的公考热，这些课程的价位普遍不低。例如，某培训机构的一款全程协议课，主要针对有一定基础的考生，封闭集训24天，价格高达19800元。此外，一对一辅导课程一般以小时计费，每小时价格最高可达千元左右，而且考生最少要学习6个小时。但是即便有着如此高的价位，许多考生还是依旧选择去培训机构上课。据培训机构的数据显示，单就面试培训而论，每年的面试培训人数基本占到了参加考试总人数的50%左右。
谈及为什么去上公务员培训班，部分考生表示参加培训有利于克服自身惰性，拥有更好的学习环境；可以进行系统复习，对考试的重点难点进行集中攻克；培训班老师的在心理上的疏导对于紧张的备考氛围也有很大的舒缓作用。
虽然公考培训班如此火爆，但也仍有许多考生选择自学备考。公考用书和习题则成为了自学考生必不可少的复习资料。以2017国考资料为例，根据对10月以来数据量的统计，在国考三大科目中，面试教材的全网信息量均最高，达2.3万余条；行政职业能力测验教材紧随其后，与面试教材的全网信息量仅相差百余条；申论教材的全网信息量相对较少，但也将近2万条。
而在各类型的习题中，预测试卷的网络热度值最高，可见考生更倾向于有前瞻性的试题；而从全网信息量来看，历年真题则排在第一位。
除了传统的公考培训课程和习题外，随着互联网+的推进，公考APP应运而生。公考APP具备在线做题、逐题解析、每日竞赛、错题收藏、网友讨论、名师直播课等丰富功能，覆盖行政能力测试、申论、面试各课程所有知识点。可以使考生随时随地，方便快捷地进入复习模式，十分有利于复习时间相对零散的在职考生。根据对10月以来数据量的统计，粉笔公考APP的网络热度值排行第一，公务员万题库APP和腰果公考分别位列二、三位。
值得一提的是，这些公考APP对2017国考的传播也起到了推波助澜的作用，@腰果公考 和@粉笔公考 均成为了2017国考事件中转发数量最多的前十博主。
如今，距离2017国考笔试只剩下不到30天的时间，此时的各位考生不论是在培训机构复习，还是自学备考，都应该积极去进行最后的冲刺，认真对待自己的选择。还有准备潇洒“裸考”的各位，有一句俗您一定听过——“临阵磨枪，不快也光”。最后，附上“近5年国家公务员考试笔试分数线汇总”方便各位考生进行衡量和参考，并预祝各位考生可以取得令自己满意的成绩。
注：除特殊标注外，本文中其他数据均来自于微舆情大数据平台（）
　　中央机关及其直属机构2017年度公务员招考网上报名和资格审查工作于26日18时结束，共有211.5万人报名，其中，148.63万人通过资格审查。
与往年相比，今年国家公务员考试仍旧热度不减，有的岗位竞争比近万，但同时有超200个职位无人通过审核。面对国考职位需求“冷热不均”局面，专家认为有关部门应强化政策引导，提升职位吸引力。
148.63万人通审国考热度不减？
距离2017年国考还有一个月，四川大学2016届英语专业毕业生范筱千正忙着最后的复习冲刺。她报考了中国人民外交学会的一个岗位，“公务员相对稳定，工作轻松，有固定编制，所以选择报考。”她说。
范筱千只是今年百万“国考大军”中的一员。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠25日在第三季度新闻发布会上介绍，2017年公务员网上报名人数为211.5万人，比去年略多一些。
国家公务员局26日发布公告称，2017年国考网上报名和资格审查工作结束，共有148.63万人通过用人单位的资格审查，较去年的139.46万人增加9.17万，同比增加6.58%。
数据统计显示，2011年至2016年的国家公务员计划招录人数分别为1.6万余人、1.8万余人、2万余人、1.9万余人、2.2万余人、2.7万余人。2017年国考共有120多个部门申报了27061个录用计划。
报名过审人数超148万，是否意味着国考热度不减？对外经济贸易大学研三学生梁雪认为，许多考生抱着试一试的态度，而随着经济社会的发展，就业机会不断增加，就业观日趋多元，公务员是“铁饭碗”的传统观念正逐渐弱化。
最热职位“万里挑一”仍有超200个职位无人问津
据中公教育统计，截至报名结束前半小时，2017年国考报名最热职位为“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”一职，为9837：1，超过2013年国考“国家统计局合川调查队业务科室科员”一职9411：1的竞争比。
记者查询“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”一职招录条件时发现，该职位所在部门属中央党群机关，且招考条件相对宽泛，除要求本科学历和两年基层工作经验外，几乎没有其余要求。
据统计，截至报名结束前半小时，共有53个职位超过千人报考，有135个职位竞争比超过500：1，其中竞争比过千的职位共计11个。
与之形成对比的是，截至报名结束前半小时，仍有223个职位无人过审。数据统计显示，近四年来无人报考职位数量呈逐年上升趋势，其中，2014年为116个，2015年为143个，2016年上升至158个，而2017年无人报考的职位数量则突破200个。
据分析，在这223个无人通过审核的职位中，71%的职位来自县（区）级及以下，仅有4%的职位来自中央和省级；其中，中央国家行政机关直属机构（省级及以下）和参照公务员法管理事业单位，分别占94个和126个职位。
记者梳理发现，近五年来，无人通过审核的职位主要来自气象、出入境检验检疫等部门。2017年国考无人通过人数最多的部门为气象部门，这些职位大多在西部偏远地区，且招录专业较为单一。
针对少数职位无人问津的现象，有网友表示“报考条件限制太多成就了冷门”。网友“阿涛喝白开水”说：“地域、生源地、专业等限制，还要求是应届毕业生，参照下来，我能报考的职位就很少了。”
“冷热不均”属正常现象招考应强化政策引导
对于有些职位报名人数集中、一些职位报名人数相对较少甚至无人报考的情况，李忠回应称，出现这种情况是很正常的现象。“有些职位之所以报名人数比较集中，主要是因为这些职位的学历、专业或者工作经历等方面的要求相对比较宽泛，考生选择的余地比较大。”
“大家都想去更好的单位，从职业选择角度看，报考有冷有热属正常现象。”国家行政学院公共管理教研部教授竹立家说，工作待遇、福利、晋升空间、工作生活条件是考生选择职位时考虑的主要因素，相较于冷门职位，热门职位有更广阔的发展前景，能更好地满足考生的职业期待。
李忠表示，公务员招考将更加突出用好干部的标准来选人，突出德才兼备、以德为先的标准。“考试的分数是基础，但是不仅仅以考试分数来决定是否用人，更重要的是要把考试和考察结合起来，通过考察来全面了解报考人员的政治品德等相关情况，同时对他们的档案进行专门核查，特别是档案里面的学历、专业、工作经历等方面进行重点审核。”
如何缓解国考报名“冷热不均”的趋势？竹立家认为，国家应强化对基层及西部边远地区公职人员的政策倾斜，充实基层及西部的公务员队伍、促进基层及西部地区发展。而少数报考冷门地区和部门，应从加强政策引导和提高工作待遇等方面着手，提升职位吸引力。新华社北京10月27日新媒体专电&新华社“中国网事”记者林碧锋朱筱
原标题：2017年国考148.63万人过审 报考职位需求“冷热不均”
责任编辑：黄晓冬
　　原标题：148万人通过国考报名审核 “最热岗位”竞争破纪录
中新社记者 张娅子 摄
根据官方发布的数据，2017年国家公务员考试最终有148.63万人通过报名资格审查，较去年增加9.17万人，国考报名在连续两年“降温”后又再度“升温”。
148万人过审：国考报名较去年增长9万人
按照招考计划，今年“国考”共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人，计划招录人数与2016年持平。
本次国考报名从本月15日8时开始，24日18时结束，从报名数据来看，本次国考报名开始之后，报名人数增长幅度就持续超过去年同期。
根据人社部新闻发言人李忠的介绍，本次国考网上报名人数211.5万人。因为国考考生在网上报名之后有最高48小时的资格审查时间，本次国考最终网上报名和资格审查工作已于26日18时结束。
26日，国家公务员局通报，本次国考报名，共有148.63万人通过了用人单位的资格审查，较去年的139.46万人增加了9.17万，同比增加6.58%。
随着报名人数的增加，本次国考的平均竞争比也同步增加，此外，按照中公教育的统计，截至报名结束前半小时，本次国考最热岗位竞争比就高达9837：1，刷新历史最高纪录。
中新网记者 阚枫 摄
报名人数连续9年超百万 降温两年后再反弹
1994年，原人事部正式建立了公务员考试录用制度，并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。从历史数据来看，进入新世纪之后，国家公务员的招录规模不断扩大。从近十年的数据来看，国考招录人数就已经翻了一番，
从报名人数来看，国考的“热”可以说始于2003年，2002年国考报名人数为6万余人，2003年猛增到12万余人。
报名人数从破10万到破100万只用了6年时间，2009年国考报名人数首次突破100万，一直到本次招录，国考报名连续9年都在百万以上。
这其中，2010年国考报名人数攀升至144.3万，随后，经历了两年的小幅下降之后，2013年报考人数又首次突破了150万。2014年度国考报名人数达152万人的峰值之后，2015年和2016年国考的报名人数分别下降至140.9万和139.46万。
纵观历史数据，本次国考报名，148.63万人的过审规模亦处在国考报名人数的历史高位。
中新社记者 韦亮 摄
“弃考”现象突出：过审人数并非考试人数
根据本次国考的招考公告，通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员应于日9时至7日16时在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。
因此，历年国考，报名过审人数并非最终的参加考试人数，在报名与考试之间的时间段中，不少考生最终选择了放弃。
例如，2016年国考共有139.5万人通过招录机关资格审查，但是，公共科目笔试当天，近93万人实际参加考试，超46万人“弃考”。
从历史数据看，根据中公教育的统计，2012年度国考，133万人报名，最终37万人“弃考”；2013年度国考“弃考”人数逾38万人；2014年度国考“弃考”人数逾40万人；2015年度国考“弃考”人数高达50余万人。（记者 阚枫）
　　中央机关及其直属机构2017年度公务员招考网上报名和资格审查工作已于10月26日18：00结束，共有148.63万人通过了用人单位的资格审查，较去年的139.46万人增加了9.17万，同比增加了6.58%。
敬请广大考生根据招考公告的日程安排，及时办理报名确认、缴费、打印准考证等事项。
2017国考日程
10月28日后
查询报名序号
11月02日-07日
11月21日-11月27日
打印准考证
考试（笔试）
2017年1月中旬
公布考试成绩
　　据新华社北京10月25日电（记者朱基钗）人力资源和社会保障部新闻发言人李忠25日介绍，2017年度中央机关及其直属机构公务员招考网上报名已经结束，据初步统计，共有211.5万人报名，比去年略多，136万人通过资格审查。人社部将在资格审查工作全部结束之后，向社会公布报考的总体情况。
按照招考计划，今年“国考”共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人，计划招录人数与2016年持平。
针对有些职位报名人数集中、一些职位报名人数相对较少甚至无人报考的情况，李忠回应称，“有些职位之所以报名人数比较集中，主要是因为这些职位的学历、专业或者工作经历等方面的要求相对比较宽泛，考生选择的余地比较大。”
李忠介绍，今年的公务员招考更加突出重视基层，省以上机关招考职位除非有特殊要求或者特殊专业要求外，全部要求两年以上基层工作经历。市地级以下的机构，应届毕业大学生可以报考。对于中央机关直属机构市地级以下职位，专门安排15%的比例用于定向招录已经服务期满考核合格的大学生村官、“三支一扶”人员等。同时，对于艰苦边远地区特别是县以下的一些职位在学历、专业、工作经历等方面，适当放宽条件，为进一步解决招人难和留人难的问题，有些职位还允许拿出一定比例，专门用于招收本地人员或者本地生源。
李忠还表示，公务员招考将更加突出用好干部的标准来选人，突出德才兼备、以德为先的标准。“要把考试和考察结合起来，通过考察来全面了解报考人员的政治品德等相关情况，同时对他们的档案进行专门核查，特别是档案里面的学历、专业、工作经历等方面进行重点审核。”
　　原标题：人社部：2017年国家公务员招考更加重视基层
来源：中国青年报（日05版）
本报北京10月25日电（中国青年报·中青在线记者 桂杰）中国青年报·中青在线记者今天从人力资源和社会保障部获悉，2017我国公务员考试网上报名到10月24日已经截止，报名人数为 211.5万人，截至今天，通过资格审查的有136万人，资格审查工作预计将在10月26日下午6点结束。
今年国家公务员考试报名，有的岗位竞争比近万、也有223个职位无人报考，针对这种“冰火两重天”的情况，人社部发言人李忠表示，今年公务员招考报名岗位有的火热、有的冰冷，这很正常。有些职位报名人数集中，是因为学历、专业和工作经历的要求比较宽泛，考生选择的余地大。有些职位报名人数少、甚至没人报考，主要有两个原因，一是在县以下比较艰苦的地区，二是有的职位对学历和专业等的要求相对高一些。
李忠表示，2017年公务员招考工作是在坚持和继承以往好的做法的基础上继续进行的，今年有以下几个更加突出的特点：一是更加重视基层，在公告里面的职位除部分特殊职位和专业性强的职位外，都要求具有两年以上基层工作经历，中央机关在市地以下的机构还划出15%的职位招收大学生村官和三支一扶的大学生、志愿服务西部计划的大学生等人员。其次，招考过程中还有一些岗位放宽了条件，人社部曾会同中组部发布过文件，要求对于艰苦边远地区公务员招考在学历要求和工作经历上适当放宽，解决招人难、留人难等问题，此外还划出一定比例招收本地生源。第三，在公务员考试的过程中突出“德才兼备、以德为先”，不仅以考试的分数来决定录用与否，还要充分考察了解考生的政治素养和品德，对档案中的学历、工作经历等专门进行核查，有更加严格的纪律程序，保障用人选人的公平。
责任编辑：马鹏飞
　　新华社北京10月25日电（记者朱基钗）人力资源和社会保障部新闻发言人李忠25日介绍，2017年度中央机关及其直属机构公务员招考网上报名已经结束，据初步统计，共有211.5万人报名，136万人通过资格审查。
当日，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，通报2016年第三季度人社工作进展情况。谈及今年“国考”报名情况，李忠介绍，网上报名从10月15日开始至24日，已经正式截止。初步统计，网上报名人数211.5万人，比去年略多一些。目前通过资格审查人数是136万人。资格审查工作还须持续几天时间，人社部将在资格审查工作全部结束之后，向社会公布报考的总体情况。
按照招考计划，今年“国考”共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人，计划招录人数与2016年持平。
针对有些职位报名人数集中、一些职位报名人数相对较少甚至无人报考的情况，李忠回应称，出现这种情况是很正常的现象。“我们分析，有些职位之所以报名人数比较集中，主要是因为这些职位的学历、专业或者工作经历等方面的要求相对比较宽泛，考生选择的余地比较大。”
李忠介绍，今年的公务员招考在继承以往好的做法基础上，更加突出重视基层，省以上机关招考职位除非有特殊要求或者特殊专业要求外，全部要求两年以上基层工作经历。市地级以下的机构，应届毕业大学生可以报考。对于中央机关直属机构市地级以下职位，专门安排15%的比例用于定向招录已经服务期满考核合格的大学生村官、“三支一扶”人员等。同时，对于艰苦边远地区特别是县以下的一些职位在学历、专业、工作经历等方面，适当放宽条件，为进一步解决招人难和留人难的问题，有些职位还允许拿出一定比例，专门用于招收本地人员或者本地生源。
李忠还表示，公务员招考将更加突出用好干部的标准来选人，突出德才兼备、以德为先的标准。“考试的分数是一个基础，但是不仅仅以考试分数来决定是否用人，更重要的是要把考试和考察结合起来，通过考察来全面了解报考人员的政治品德等相关情况，同时对他们的档案进行专门核查，特别是档案里面的学历、专业、工作经历等方面进行重点审核。”
责任编辑：马鹏飞
　　原标题：人社部：2017年国考更加突出德才兼备 分数只是基础
中新网10月25日电 人社部新闻发言人李忠今日表示，2017年国家公务员考试更加突出德才兼备、以德为先的标准，应该说考试的分数是一个基础，但是不仅仅以考试分数来决定是否用人，更重要的是要把考试和考察结合起来，通过考察来全面了解报考人员的政治品德等相关情况。
人社部今日上午召开新闻发布会，通报2016年第三季度人社工作进展情况。有记者问及“国考昨天已经报名截止了，今年的国考好多岗位八九千人报名，有的岗位报名的人很少，甚至没有人报名，为什么会出现这种情况？今年国考报名与往年相比有哪些新特点？”
李忠对此表示，国考是中央机关及其直属机构公务员招考工作，最近几天确实是社会关注的热点。这项工作从15号报名以来到昨天下午6点，报名工作已经正式截止。现在初步统计，网上报名的人数是211.5万人，比去年略多一些。目前通过资格审查的人数是136万人。资格审查工作还要再持续几天，我们将在资格审查工作全部结束之后，向社会公布报考的总体情况。
李忠介绍，和每年都一样，有些职位总是报名人数相对集中一些，还有一些职位相对较少甚至有的职位现在还没有人报考，出现这种情况是很正常的。在李忠看来，有些职位之所以报名人数比较集中，主要是因为这些职位的学历、专业或者工作经历等方面的要求相对比较宽泛，考生选择的余地比较大。
李忠谈到，今年的公务员招考工作是在坚持和继承了以往好的做法基础上进行的，更加突出以下几个特点。一是更加重视基层。省以上机关招考的职位，除非有特殊要求或者特殊专业要求之外，全部要求两年以上基层工作经历。市地级以下的机构，应届毕业大学生可以报考。另外对于中央机关直属机构市地级以下职位，专门安排15%的比例用于定向招录已经服务期满考核合格的大学生村官、“三支一扶”人员等，这也是突出基层导向。
二是针对一些艰苦边边远地区岗位放宽进入的条件。2014年人社部会同中央组织部下发了关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见，这次招考对于艰苦边远地区特别是县以下的一些职位在学历、专业限制、工作经历等方面，可以适当的放宽。为了进一步解决招人难和留人难的问题，对于这些艰苦边远地区县以下的有些职位还允许拿出一定的比例，专门用于招收本地人员或者本地生源。
三是更加突出用好干部的标准来选人。这次招考更加突出德才兼备、以德为先的标准，应该说考试的分数是一个基础，但是不仅仅以考试分数来决定是否用人，更重要的是要把考试和考察结合起来，通过考察来全面了解报考人员的政治品德等相关情况，同时对他们的档案进行专门核查，特别是档案里面的学历、专业、工作经历等方面进行重点审核。
四是以更加严格、规范的纪律和程序来保证选人用人的公平。上个月刚刚由中组部、人社部、国家公务员局制定了公务员考试录用违纪违规行为处理办法，这个办法从今年10月1日正式开始实施，在这次招考的时候已经生效。这个办法落实了中央近年来关于从严加强公务员管理的一系列政策措施，与新出台的一些法律，比如刑法修正案（九）也作了很好的衔接，这个办法的实施能够保证这次考试和今后的公务员考试工作更加公平、公正，更加严格把好公务员的“进人关”。
责任编辑：马鹏飞
　　2日，2017年国考进入网上报名确认阶段。已报名的考生也将注意力转移到了培训机构上。今年报名培训的人员比去年同期增长约四成，其中不乏在职或再就业人群。
2日上午，城区一家培训机构前台已有几人在询问，一旁的书架上摆放着参考书籍，宣传单页摆放在工作人员手边，随时递给咨询者。此时，数个教室里学员们正在上课，走廊里回荡着老师讲解题目的声音。“去年这时候，7间教室，也就用4间，现在全满了，还在外面又租了2间。”据该培训机构负责人介绍。
今年7月份郭爽还是济南一家公司的在岗职工。因为公司效益一直不好，索性辞职了。29岁的她正好还未超龄，也想赶一赶国考这班车。“放下课本好多年，不来听老师讲讲，心里还真是没底。”郭爽说，自己已破釜沉舟，势必在国考路上博得一席之地。
10月24日18时，2017年国家公务员报名结束，济宁职位通过审核的人数为3178人。其中，竞争最激烈的职位为济宁市市区国税局科员（三）职位，招考1人，审核通过人数为383人。
从目前报考培训课程情况来看，考生热情高涨。今年报名国考培训的人员比去年同期增长了约四成，其中在职人员和失业人员明显增多。除了考试日期日益临近，当前的社会就业形势严峻也是原因之一。企业效益不好，让更多人把目光转向了“铁饭碗”。记者贾凌煜
原标题：济宁：国考升温，报名培训者增四成
责任编辑：黄晓冬
　　来源：新浪微博@微舆情
近年来，公务员考试已经逐渐成为了公众影响力仅次于高考的社会性考试，报名人数之多，已然形成了“千军万马过独木桥”的趋势。许多考生为了能够“一举成公”，甚至不惜花大价钱买资料、上补习班。公务员考试为何有如此强大的吸引力，让我们从数据的角度一探究竟。
2017国考再掀“公考”高潮
10月24日18时，如火如荼的2017国家公务员考试报名落下帷幕，据统计，最终共有148.63万人通过了资格审查，比2016年国考增加了9.17万人，同比增加了6.58%；平均竞争比为55：1，高于的平均竞争比。通过与近几年国考纵向比较可以发现，2017年国考再一次掀起了“公考”热潮，同时也在网络上引起了热议。
10月24日18时，如火如荼的2017国家公务员考试报名落下帷幕，据统计，最终共有148.63万人通过了资格审查，比2016年国考增加了9.17万人，同比增加了6.58%；平均竞争比为55：1，高于的平均竞争比。通过与近几年国考纵向比较可以发现，2017年国考再一次掀起了“公考”热潮，同时也在网络上引起了热议。
据统计，在10月13日至26日期间，即2017年国考报名时间正式公布至资格审核正式结束期间，2017国考的全网信息量高达24万条，其中微博信息达15万余条，占全部信息的68%。
在新浪微博中，与“国考”相关的话题共有476个，直接涉及“2017国考”的话题共有52个。截至10月26日， #2017国考万人模考#话题的阅读量达到2839万次，排行第一。同时，2017国考话题阅读量TOP10均不低于200万的阅读量，可见该话题在网友中具有很高的关注度。
2017国考在微博上不但吸引了大量考生和网友的关注，一些官媒在传播中也扮演了重要角色，@央视新闻& 、@人民日报& 、@人民网 等均成为了该事件的核心传播媒体，积极发布、转发与国考相关信息。
通过对该事件在微博传播中的表情进行分析，“传播”、“笑眯眯”、“围观”表情排在前三位，同时，在网友提及国考时使用率最高的12个表情中，不包含典型的负面表情，这从侧面说明大部分网友对于国考抱有参与、认可和支持得态度。
从关键词云分析看，“国考”、“报名”、“考试”、“公务员”、“职位”、“时间”、“人数”等成为该事件在网络传播中较为突出的词汇。
从性别角度分析，关注2017国考的女性网友的数量要高于男性网友，这也从侧面体现出女性在求职时相对来说更倾向于稳定的工作。
从年龄角度分析，20—29岁的人群最关注2017国考，占比达全部人数的59%，其次为30-39岁人群，占比为26%，其他年龄层人群对2017国考的关注度均较低。这也从侧面说明，就业压力也许是2017国考再掀公考高潮的一个重要原因。
从地域角度分析，北京、广东、山东地区的网友最为关注2017国考，而根据统计，本次2017国考招录人数排行前三的地区正是北京、广东、山东；报名人数排行前三的地区也是北京、广东、山东，与网友的关注度保持一致。
从客观数据看2017国考报名五大特点
特点一：“冷热不均”趋势加深
据统计，截至2017国考报名结束前半小时，“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”一职凭借9837：1的竞争比例，一举摘得了“报考人数最多”和“竞争最激烈”两大“桂冠”。同时，这一职位也超越了2013年度国考“国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员”职位保持4年的9411：1最高竞争比记录，成为史上国考最难考取职位，也使公众再一次认识到了国考竞争的残酷性。
经分析，“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”一职所在部门所属中央党群机关，且报名学历限制仅为本科，又完全无专业限制。这些宽松的条件有可能是造成这个职位报名“井喷”的原因。同时，值得注意的是，该职位唯一有些限制性的要求是需要具备两年基层工作经验，但这却没能成为考生报名的“拦路虎”，这也从侧面说明了在职人员对于国考的热情。
与万里挑一形成鲜明对比的是，截至报名结束，仍有223个职位无人通过审核，出现零报名的情况。这些职位主要属于地方的统计、气象、检验检疫、税务等部门，有71%的职位来自县（区）级及以下，也有4%的职位来自中央和省级。对于的零报名原因，专家分析是由于这些岗位限制条件太多，使考生望而却步，如“秦皇岛海事局秦皇岛西港海事处科员”一职，除了要求具备航海技术或船舶驾驶、轮机工程（管理）专业，本科及以上学历外，还要求5年基层工作经验，同时还需持有有效的无限航区一等船长或轮机长船员适任证书，实际任职2年以上等。此外，还有专家指出，有些无人问津的岗位地处边远地区，经济条件相对落后，也是该岗位出现零报名的原因。
通过对近四年国考零报名职位的数据进行统计，可以看出，2017年零报名职位大大远超往年，这也说明国考报名“冷热不均”的趋势在逐渐加深。
特点二：中央党群成最受欢迎机构
据统计，2017国家公务员考试共有541个部门发布招录计划，招录机关涵盖了中央党群机关、中央党群机关参照公务员法管理人民团体和群众团体、参照公务员法管理事业单位、中央党群机关参照公务员法管理事业单位、中央国家行政机关（本级）以及中央国家行政机关省级以下直属机构等各个系统，计划提供15589个职位，招录27061人，其中市（地）级以下职位有14107个，占总职位数的90.49%，省级以上（含副省级）职位1482个，占总职位数的9.5%。
截至2017国考报名结束前半小时，中央党群机关参照公务员法管理人民团体和群众团体报考率达到100%，中央党群机关、中央党群机关参照公务员法管理事业单位和中央国家行政机关（本级）这三个系统均留下一个零报名职位。同时，中央党群机关参照公务员法管理事业单位和中央党群机关两个系统的竞争比例超过了100：1，分别为123.13：1、157.48：1，可见中央党群是考生偏爱的对象。
特点三：西部边远地区竞争日趋激烈
据统计，截至2017国考报名结束前半小时，2017年国考西部边远地区职位整体的报考率达到了98.17%，基本与其他职位报考率持平。并且甘肃、贵州两个西部边远省份分别以90：1和64：1的竞争比，进入了2017国考竞争最激烈的前五省份。值得一提的是，甘肃在榜单中位列第一。
针对西部边远地区竞争日趋激烈的情况，部分专家做出了解释。他们认为虽然西部边远地区部分职位条件艰苦，待遇较低，不是考生首选的对象，但国家连续几年招录政策向基层倾斜，比如降低门槛、拉低分数线、调节年龄等诸多优惠政策，还是使得西部边远地区的报名率大幅提高。国考考生不再只盯着“北上广”等经济发达省份，而是将目光转向了西部边远地区的一些非发达省份，这也在一定程度上体现了国考强大的吸引力和其竞争的激烈。
特点四：高学历职位竞争比相对较低
从各学历报考情况来看，截至2017国考报名结束前半小时，要求大专（仅限大专）学历的职位的报考率达到了100%，要求为大专或本科学历的共计169个职位，仅剩1个职位无人报考。而在各学历层级中，竞争比最高的是要求大专（仅限大专）的职位，高达95.66：1，接近百里挑一。而学历要求越高的职位竞争比越低，要求博士研究生学历的职位竞争比仅为26.7：1。这从侧面反映出，高学历人群在国考中具有一定的竞争优势。
特点五：四项目人员报考率均超过95%
据了解，今年中央机关直属机构市（地）级以下职位，原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，即“三支一扶”大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师等四项目人员。这反映出国家希望通过这些措施，吸引更多的高校毕业生投身基层，扎根基层。而政策上的倾斜，也的确影响了报考结果。
据统计，截至2017国考报名结束前半小时，要求四项目人员的职位报考率都很高，除了大学生村官职位低于95%以外，其余项目的报考率均在95%以上，并且四项目人员职位竞争压力较小，竞争比均在9：1左右。
“公考”催热培训产业链
不止国考，每年各地方的公务员考试相应的报名考生也是趋之若鹜，如此庞大的应考队伍逐渐催生了一条更为庞大的应考培训产业链。据相关数据统计，在2009年，我国公务员考试培训市场规模为660亿元，而2015年，公务员考试培训市场规模已达到1635亿元，复合增长率达24.6%。
面对如此大的蛋糕，无论是商家、教师还是一些相关人士，都在试图分食这个庞大的考试市场，而公务员培训机构则成为了公考产业链的一个重要载体。目前，全国有上千家大大小小的公务员培训机构，中公教育和华图教育则是公认的行业两大领头羊，在师资力量、教学质量、布局范围等方面具有绝对的领先的优势。此外，华图教育已于日挂牌上市，成为公职培训领域首家上市企业。
这些培训机构针对不同备考人群的特点开设了经典精讲、申论批改、行测真题、密押冲刺、个性提升等种类多样的课程，授课形式也分为协议班、封闭班、一对一辅导、网络授课等多种形式，包含了从笔试到面试的一条龙服务。
由于近年来的公考热，这些课程的价位普遍不低。例如，某培训机构的一款全程协议课，主要针对有一定基础的考生，封闭集训24天，价格高达19800元。此外，一对一辅导课程一般以小时计费，每小时价格最高可达千元左右，而且考生最少要学习6个小时。但是即便有着如此高的价位，许多考生还是依旧选择去培训机构上课。据培训机构的数据显示，单就面试培训而论，每年的面试培训人数基本占到了参加考试总人数的50%左右。
谈及为什么去上公务员培训班，部分考生表示参加培训有利于克服自身惰性，拥有更好的学习环境；可以进行系统复习，对考试的重点难点进行集中攻克；培训班老师的在心理上的疏导对于紧张的备考氛围也有很大的舒缓作用。
虽然公考培训班如此火爆，但也仍有许多考生选择自学备考。公考用书和习题则成为了自学考生必不可少的复习资料。以2017国考资料为例，根据对10月以来数据量的统计，在国考三大科目中，面试教材的全网信息量均最高，达2.3万余条；行政职业能力测验教材紧随其后，与面试教材的全网信息量仅相差百余条；申论教材的全网信息量相对较少，但也将近2万条。
而在各类型的习题中，预测试卷的网络热度值最高，可见考生更倾向于有前瞻性的试题；而从全网信息量来看，历年真题则排在第一位。
除了传统的公考培训课程和习题外，随着互联网+的推进，公考APP应运而生。公考APP具备在线做题、逐题解析、每日竞赛、错题收藏、网友讨论、名师直播课等丰富功能，覆盖行政能力测试、申论、面试各课程所有知识点。可以使考生随时随地，方便快捷地进入复习模式，十分有利于复习时间相对零散的在职考生。根据对10月以来数据量的统计，粉笔公考APP的网络热度值排行第一，公务员万题库APP和腰果公考分别位列二、三位。
值得一提的是，这些公考APP对2017国考的传播也起到了推波助澜的作用，@腰果公考 和@粉笔公考 均成为了2017国考事件中转发数量最多的前十博主。
如今，距离2017国考笔试只剩下不到30天的时间，此时的各位考生不论是在培训机构复习，还是自学备考，都应该积极去进行最后的冲刺，认真对待自己的选择。还有准备潇洒“裸考”的各位，有一句俗您一定听过——“临阵磨枪，不快也光”。最后，附上“近5年国家公务员考试笔试分数线汇总”方便各位考生进行衡量和参考，并预祝各位考生可以取得令自己满意的成绩。
注：除特殊标注外，本文中其他数据均来自于微舆情大数据平台（）
　　中央机关及其直属机构2017年度公务员招考网上报名和资格审查工作于26日18时结束，共有211.5万人报名，其中，148.63万人通过资格审查。
与往年相比，今年国家公务员考试仍旧热度不减，有的岗位竞争比近万，但同时有超200个职位无人通过审核。面对国考职位需求“冷热不均”局面，专家认为有关部门应强化政策引导，提升职位吸引力。
148.63万人通审国考热度不减？
距离2017年国考还有一个月，四川大学2016届英语专业毕业生范筱千正忙着最后的复习冲刺。她报考了中国人民外交学会的一个岗位，“公务员相对稳定，工作轻松，有固定编制，所以选择报考。”她说。
范筱千只是今年百万“国考大军”中的一员。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠25日在第三季度新闻发布会上介绍，2017年公务员网上报名人数为211.5万人，比去年略多一些。
国家公务员局26日发布公告称，2017年国考网上报名和资格审查工作结束，共有148.63万人通过用人单位的资格审查，较去年的139.46万人增加9.17万，同比增加6.58%。
数据统计显示，2011年至2016年的国家公务员计划招录人数分别为1.6万余人、1.8万余人、2万余人、1.9万余人、2.2万余人、2.7万余人。2017年国考共有120多个部门申报了27061个录用计划。
报名过审人数超148万，是否意味着国考热度不减？对外经济贸易大学研三学生梁雪认为，许多考生抱着试一试的态度，而随着经济社会的发展，就业机会不断增加，就业观日趋多元，公务员是“铁饭碗”的传统观念正逐渐弱化。
最热职位“万里挑一”仍有超200个职位无人问津
据中公教育统计，截至报名结束前半小时，2017年国考报名最热职位为“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”一职，为9837：1，超过2013年国考“国家统计局合川调查队业务科室科员”一职9411：1的竞争比。
记者查询“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”一职招录条件时发现，该职位所在部门属中央党群机关，且招考条件相对宽泛，除要求本科学历和两年基层工作经验外，几乎没有其余要求。
据统计，截至报名结束前半小时，共有53个职位超过千人报考，有135个职位竞争比超过500：1，其中竞争比过千的职位共计11个。
与之形成对比的是，截至报名结束前半小时，仍有223个职位无人过审。数据统计显示，近四年来无人报考职位数量呈逐年上升趋势，其中，2014年为116个，2015年为143个，2016年上升至158个，而2017年无人报考的职位数量则突破200个。
据分析，在这223个无人通过审核的职位中，71%的职位来自县（区）级及以下，仅有4%的职位来自中央和省级；其中，中央国家行政机关直属机构（省级及以下）和参照公务员法管理事业单位，分别占94个和126个职位。
记者梳理发现，近五年来，无人通过审核的职位主要来自气象、出入境检验检疫等部门。2017年国考无人通过人数最多的部门为气象部门，这些职位大多在西部偏远地区，且招录专业较为单一。
针对少数职位无人问津的现象，有网友表示“报考条件限制太多成就了冷门”。网友“阿涛喝白开水”说：“地域、生源地、专业等限制，还要求是应届毕业生，参照下来，我能报考的职位就很少了。”
“冷热不均”属正常现象招考应强化政策引导
对于有些职位报名人数集中、一些职位报名人数相对较少甚至无人报考的情况，李忠回应称，出现这种情况是很正常的现象。“有些职位之所以报名人数比较集中，主要是因为这些职位的学历、专业或者工作经历等方面的要求相对比较宽泛，考生选择的余地比较大。”
“大家都想去更好的单位，从职业选择角度看，报考有冷有热属正常现象。”国家行政学院公共管理教研部教授竹立家说，工作待遇、福利、晋升空间、工作生活条件是考生选择职位时考虑的主要因素，相较于冷门职位，热门职位有更广阔的发展前景，能更好地满足考生的职业期待。
李忠表示，公务员招考将更加突出用好干部的标准来选人，突出德才兼备、以德为先的标准。“考试的分数是基础，但是不仅仅以考试分数来决定是否用人，更重要的是要把考试和考察结合起来，通过考察来全面了解报考人员的政治品德等相关情况，同时对他们的档案进行专门核查，特别是档案里面的学历、专业、工作经历等方面进行重点审核。”
如何缓解国考报名“冷热不均”的趋势？竹立家认为，国家应强化对基层及西部边远地区公职人员的政策倾斜，充实基层及西部的公务员队伍、促进基层及西部地区发展。而少数报考冷门地区和部门，应从加强政策引导和提高工作待遇等方面着手，提升职位吸引力。新华社北京10月27日新媒体专电&新华社“中国网事”记者林碧锋朱筱
原标题：2017年国考148.63万人过审 报考职位需求“冷热不均”
责任编辑：黄晓冬
　　原标题：148万人通过国考报名审核 “最热岗位”竞争破纪录
中新社记者 张娅子 摄
根据官方发布的数据，2017年国家公务员考试最终有148.63万人通过报名资格审查，较去年增加9.17万人，国考报名在连续两年“降温”后又再度“升温”。
148万人过审：国考报名较去年增长9万人
按照招考计划，今年“国考”共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人，计划招录人数与2016年持平。
本次国考报名从本月15日8时开始，24日18时结束，从报名数据来看，本次国考报名开始之后，报名人数增长幅度就持续超过去年同期。
根据人社部新闻发言人李忠的介绍，本次国考网上报名人数211.5万人。因为国考考生在网上报名之后有最高48小时的资格审查时间，本次国考最终网上报名和资格审查工作已于26日18时结束。
26日，国家公务员局通报，本次国考报名，共有148.63万人通过了用人单位的资格审查，较去年的139.46万人增加了9.17万，同比增加6.58%。
随着报名人数的增加，本次国考的平均竞争比也同步增加，此外，按照中公教育的统计，截至报名结束前半小时，本次国考最热岗位竞争比就高达9837：1，刷新历史最高纪录。
中新网记者 阚枫 摄
报名人数连续9年超百万 降温两年后再反弹
1994年，原人事部正式建立了公务员考试录用制度，并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。从历史数据来看，进入新世纪之后，国家公务员的招录规模不断扩大。从近十年的数据来看，国考招录人数就已经翻了一番，
从报名人数来看，国考的“热”可以说始于2003年，2002年国考报名人数为6万余人，2003年猛增到12万余人。
报名人数从破10万到破100万只用了6年时间，2009年国考报名人数首次突破100万，一直到本次招录，国考报名连续9年都在百万以上。
这其中，2010年国考报名人数攀升至144.3万，随后，经历了两年的小幅下降之后，2013年报考人数又首次突破了150万。2014年度国考报名人数达152万人的峰值之后，2015年和2016年国考的报名人数分别下降至140.9万和139.46万。
纵观历史数据，本次国考报名，148.63万人的过审规模亦处在国考报名人数的历史高位。
中新社记者 韦亮 摄
“弃考”现象突出：过审人数并非考试人数
根据本次国考的招考公告，通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员应于日9时至7日16时在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。
因此，历年国考，报名过审人数并非最终的参加考试人数，在报名与考试之间的时间段中，不少考生最终选择了放弃。
例如，2016年国考共有139.5万人通过招录机关资格审查，但是，公共科目笔试当天，近93万人实际参加考试，超46万人“弃考”。
从历史数据看，根据中公教育的统计，2012年度国考，133万人报名，最终37万人“弃考”；2013年度国考“弃考”人数逾38万人；2014年度国考“弃考”人数逾40万人；2015年度国考“弃考”人数高达50余万人。（记者 阚枫）
　　中央机关及其直属机构2017年度公务员招考网上报名和资格审查工作已于10月26日18：00结束，共有148.63万人通过了用人单位的资格审查，较去年的139.46万人增加了9.17万，同比增加了6.58%。
敬请广大考生根据招考公告的日程安排，及时办理报名确认、缴费、打印准考证等事项。
2017国考日程
10月28日后
查询报名序号
11月02日-07日
11月21日-11月27日
打印准考证
考试（笔试）
2017年1月中旬
公布考试成绩
　　据新华社北京10月25日电（记者朱基钗）人力资源和社会保障部新闻发言人李忠25日介绍，2017年度中央机关及其直属机构公务员招考网上报名已经结束，据初步统计，共有211.5万人报名，比去年略多，136万人通过资格审查。人社部将在资格审查工作全部结束之后，向社会公布报考的总体情况。
按照招考计划，今年“国考”共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人，计划招录人数与2016年持平。
针对有些职位报名人数集中、一些职位报名人数相对较少甚至无人报考的情况，李忠回应称，“有些职位之所以报名人数比较集中，主要是因为这些职位的学历、专业或者工作经历等方面的要求相对比较宽泛，考生选择的余地比较大。”
李忠介绍，今年的公务员招考更加突出重视基层，省以上机关招考职位除非有特殊要求或者特殊专业要求外，全部要求两年以上基层工作经历。市地级以下的机构，应届毕业大学生可以报考。对于中央机关直属机构市地级以下职位，专门安排15%的比例用于定向招录已经服务期满考核合格的大学生村官、“三支一扶”人员等。同时，对于艰苦边远地区特别是县以下的一些职位在学历、专业、工作经历等方面，适当放宽条件，为进一步解决招人难和留人难的问题，有些职位还允许拿出一定比例，专门用于招收本地人员或者本地生源。
李忠还表示，公务员招考将更加突出用好干部的标准来选人，突出德才兼备、以德为先的标准。“要把考试和考察结合起来，通过考察来全面了解报考人员的政治品德等相关情况，同时对他们的档案进行专门核查，特别是档案里面的学历、专业、工作经历等方面进行重点审核。”
　　原标题：人社部：2017年国家公务员招考更加重视基层
来源：中国青年报（日05版）
本报北京10月25日电（中国青年报·中青在线记者 桂杰）中国青年报·中青在线记者今天从人力资源和社会保障部获悉，2017我国公务员考试网上报名到10月24日已经截止，报名人数为 211.5万人，截至今天，通过资格审查的有136万人，资格审查工作预计将在10月26日下午6点结束。
今年国家公务员考试报名，有的岗位竞争比近万、也有223个职位无人报考，针对这种“冰火两重天”的情况，人社部发言人李忠表示，今年公务员招考报名岗位有的火热、有的冰冷，这很正常。有些职位报名人数集中，是因为学历、专业和工作经历的要求比较宽泛，考生选择的余地大。有些职位报名人数少、甚至没人报考，主要有两个原因，一是在县以下比较艰苦的地区，二是有的职位对学历和专业等的要求相对高一些。
李忠表示，2017年公务员招考工作是在坚持和继承以往好的做法的基础上继续进行的，今年有以下几个更加突出的特点：一是更加重视基层，在公告里面的职位除部分特殊职位和专业性强的职位外，都要求具有两年以上基层工作经历，中央机关在市地以下的机构还划出15%的职位招收大学生村官和三支一扶的大学生、志愿服务西部计划的大学生等人员。其次，招考过程中还有一些岗位放宽了条件，人社部曾会同中组部发布过文件，要求对于艰苦边远地区公务员招考在学历要求和工作经历上适当放宽，解决招人难、留人难等问题，此外还划出一定比例招收本地生源。第三，在公务员考试的过程中突出“德才兼备、以德为先”，不仅以考试的分数来决定录用与否，还要充分考察了解考生的政治素养和品德，对档案中的学历、工作经历等专门进行核查，有更加严格的纪律程序，保障用人选人的公平。
责任编辑：马鹏飞
　　新华社北京10月25日电（记者朱基钗）人力资源和社会保障部新闻发言人李忠25日介绍，2017年度中央机关及其直属机构公务员招考网上报名已经结束，据初步统计，共有211.5万人报名，136万人通过资格审查。
当日，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，通报2016年第三季度人社工作进展情况。谈及今年“国考”报名情况，李忠介绍，网上报名从10月15日开始至24日，已经正式截止。初步统计，网上报名人数211.5万人，比去年略多一些。目前通过资格审查人数是136万人。资格审查工作还须持续几天时间，人社部将在资格审查工作全部结束之后，向社会公布报考的总体情况。
按照招考计划，今年“国考”共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人，计划招录人数与2016年持平。
针对有些职位报名人数集中、一些职位报名人数相对较少甚至无人报考的情况，李忠回应称，出现这种情况是很正常的现象。“我们分析，有些职位之所以报名人数比较集中，主要是因为这些职位的学历、专业或者工作经历等方面的要求相对比较宽泛，考生选择的余地比较大。”
李忠介绍，今年的公务员招考在继承以往好的做法基础上，更加突出重视基层，省以上机关招考职位除非有特殊要求或者特殊专业要求外，全部要求两年以上基层工作经历。市地级以下的机构，应届毕业大学生可以报考。对于中央机关直属机构市地级以下职位，专门安排15%的比例用于定向招录已经服务期满考核合格的大学生村官、“三支一扶”人员等。同时，对于艰苦边远地区特别是县以下的一些职位在学历、专业、工作经历等方面，适当放宽条件，为进一步解决招人难和留人难的问题，有些职位还允许拿出一定比例，专门用于招收本地人员或者本地生源。
李忠还表示，公务员招考将更加突出用好干部的标准来选人，突出德才兼备、以德为先的标准。“考试的分数是一个基础，但是不仅仅以考试分数来决定是否用人，更重要的是要把考试和考察结合起来，通过考察来全面了解报考人员的政治品德等相关情况，同时对他们的档案进行专门核查，特别是档案里面的学历、专业、工作经历等方面进行重点审核。”
责任编辑：马鹏飞
　　原标题：人社部：2017年国考更加突出德才兼备 分数只是基础
中新网10月25日电 人社部新闻发言人李忠今日表示，2017年国家公务员考试更加突出德才兼备、以德为先的标准，应该说考试的分数是一个基础，但是不仅仅以考试分数来决定是否用人，更重要的是要把考试和考察结合起来，通过考察来全面了解报考人员的政治品德等相关情况。
人社部今日上午召开新闻发布会，通报2016年第三季度人社工作进展情况。有记者问及“国考昨天已经报名截止了，今年的国考好多岗位八九千人报名，有的岗位报名的人很少，甚至没有人报名，为什么会出现这种情况？今年国考报名与往年相比有哪些新特点？”
李忠对此表示，国考是中央机关及其直属机构公务员招考工作，最近几天确实是社会关注的热点。这项工作从15号报名以来到昨天下午6点，报名工作已经正式截止。现在初步统计，网上报名的人数是211.5万人，比去年略多一些。目前通过资格审查的人数是136万人。资格审查工作还要再持续几天，我们将在资格审查工作全部结束之后，向社会公布报考的总体情况。
李忠介绍，和每年都一样，有些职位总是报名人数相对集中一些，还有一些职位相对较少甚至有的职位现在还没有人报考，出现这种情况是很正常的。在李忠看来，有些职位之所以报名人数比较集中，主要是因为这些职位的学历、专业或者工作经历等方面的要求相对比较宽泛，考生选择的余地比较大。
李忠谈到，今年的公务员招考工作是在坚持和继承了以往好的做法基础上进行的，更加突出以下几个特点。一是更加重视基层。省以上机关招考的职位，除非有特殊要求或者特殊专业要求之外，全部要求两年以上基层工作经历。市地级以下的机构，应届毕业大学生可以报考。另外对于中央机关直属机构市地级以下职位，专门安排15%的比例用于定向招录已经服务期满考核合格的大学生村官、“三支一扶”人员等，这也是突出基层导向。
二是针对一些艰苦边边远地区岗位放宽进入的条件。2014年人社部会同中央组织部下发了关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见，这次招考对于艰苦边远地区特别是县以下的一些职位在学历、专业限制、工作经历等方面，可以适当的放宽。为了进一步解决招人难和留人难的问题，对于这些艰苦边远地区县以下的有些职位还允许拿出一定的比例，专门用于招收本地人员或者本地生源。
三是更加突出用好干部的标准来选人。这次招考更加突出德才兼备、以德为先的标准，应该说考试的分数是一个基础，但是不仅仅以考试分数来决定是否用人，更重要的是要把考试和考察结合起来，通过考察来全面了解报考人员的政治品德等相关情况，同时对他们的档案进行专门核查，特别是档案里面的学历、专业、工作经历等方面进行重点审核。
四是以更加严格、规范的纪律和程序来保证选人用人的公平。上个月刚刚由中组部、人社部、国家公务员局制定了公务员考试录用违纪违规行为处理办法，这个办法从今年10月1日正式开始实施，在这次招考的时候已经生效。这个办法落实了中央近年来关于从严加强公务员管理的一系列政策措施，与新出台的一些法律，比如刑法修正案（九）也作了很好的衔接，这个办法的实施能够保证这次考试和今后的公务员考试工作更加公平、公正，更加严格把好公务员的“进人关”。
责任编辑：马鹏飞
　　原标题：人社部：2017国家公务员招考报名有冷有热很正常
中青在线北京10月25日电（中国青年报·中青在线记者 李桂杰） 记者从今天上午人社部召开的新闻发布会上获悉，2017年我国公务员考试网上报名到10月24日已截至，报名人数211.5万人。截至今天通过资格审查的有136万人，资格审查工作预计将在10月26日下午六点结束，最后的报名人数将在之后对社会公布。
今年报名呈现冰火两重天，有的岗位竞争比近万，但同时也有223个职位无人报考。对此，人社部新闻发言人李忠表示：“今年公务员招考报名岗位有的火热有的冰冷，这很正常。有些职位报名人数集中，是因为学历、专业和工作经历的要求比较宽泛，考生选择的余地大，有些职位报名人数少，甚至没人报考，主要有两个原因：一是有的职位是县以下且在比较艰苦地区，二是有的职位对学历和专业等的要求相对高一些。”
李忠表示，2017年整个公务员招考工作更加突出的特点有以下几个：一是更加重视基层，在公告里面的职位除部分特殊职位和专业性强的职位外，都要求具有两年以上基层工作经历，中央机关在市地以下的机构还划出15%的职位招收大学生村官和三支一扶的大学生、志愿服务西部计划的大学生等人员。其次，招考过程中还有一些岗位放宽了条件，人社部曾会同中组部发布过文件，要求对于艰苦边远地区公务员招考在学历要求和工作经历上适当放宽，解决招人难留人难等问题，此外还划出一定比例招收本地生源。第三，在公务员考试的过程中突出德才兼备以德为先，不仅以考试分数决定是否录用，还要充分考察了解考生的政治素养和品德，对档案中的学历、工作经历等专门进行核查，有更加严格的纪律程序，保障用人选人的公平。
　　原标题：2017国考报名再现“万人争一职”
昨天下午6：00，持续了10天的2017国考报名正式截止。“千军万马过独木桥”的场景再次出现。最后一天的冲刺，考生报名人数激增。其中，民盟中央办公厅接待处主任科员及以下（职位代码为）当仁不让地成为了2017国考最难考的职位，竞争比高达9837：1。
全国：“万人争一职”场面再度出现
截止到24日17时30分，2017国家公务员招录全国共计1338698人通过审核，竞争比49.5：1，仍有223个职位无人报考。而2017国考最难考职位出现在了民盟中央办公厅接待处主任科员及以下（职位代码为），竞争比高达9837：1，这一比例也超越了2013年度国考“国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员”职位保持4年的最高竞争比的纪录。9837：1这个“可怕”的比例也将载入国考历史，该职位也成为史上国考最难考取职位。公考专家估计，相信这一纪录在未来几年很难被打破，国考作为中国第一大考的地位仍然牢不可摧。
记者查阅职位表发现，“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”这一岗位之所以会出现“万里挑一”的局面，和岗位的要求有关。该职位要求相对宽泛，要求本科学历以外，其余几乎没有要求，但这个职位唯一会“难倒”大部分考生的条件——要求两年基层工作经验，却没能削减有工作经验的在职考生报考的热情。专家分析，该职位真正吸引众多考生报考的原因，还是因为该职位所在部门所属中央党群机关，且职位要求不高，这让众多在职考生看到进入中央从业的“希望”，这也是这个职位报考如此之高的主要原因。但目前该职位报名人数过多，可以适当考虑其他合适职位进行填报，这一比例考入的机会已经比较渺茫。
江苏：职位竞争比例45：1
截止到昨天18：00，国家公务员考试江苏地区的总报考人数为53469人，跟前天总报考人数41159相比，增长了一万多人，说明很多考生抓住最后的时机，选择了心仪的岗位。
通过对比数据分析可知，在所有的报考部门中位于前三位的分别是江苏省国家税务局、江苏出入境检验检疫局、中国银行业监督管理委员会江苏监管局，跟之前基本保持一致。其中江苏省国家税务局在合格人数上一直保持在第一位，目前已达到38308人，与招考人数之间的比值达到了45：1，与往年一样，国税又是今年的大热门，而且竞争趋于白热化。排名前三的岗位分别是扬州市广陵区国家税务局1009人，泗洪县国家税务局793人，睢宁县国家税务局782人。
2017国考在苏招录职位的“竞争冠军”被连云港出入境检验检疫局海港办事处鉴定工作科员拿下，竞争比达到656：1，亚军变成了南京市高淳区国家税务局科员（四）达到619：1，张家港出入境检验检疫局食品检验监督科科员以591：1排在季军的位置。但依然有上海铁路公安处线路警务区民警和连云港出入境检验检疫局海港办事处植物检疫工作科员两个职位“吞了鸭蛋”，报名合格人数为0。
扬子晚报记者 杨甜子
2017国考报名日历
查询资格审查结果： 日—10月26日
查询报名序号： 日8：00
报名确认：日9：00—11月7日16：00
网上打印准考证：日10：00—11月27日12：00
责任编辑：马鹏飞
　　原标题：2017国考报名缘何冰火两重天
中国青年报·中青在线记者 桂杰来源：中国青年报（日05版）
10月24日18时，如火如荼的2017国家公务员考试报名落幕。据中公教育数据统计，截至24日17时30分，2017国考报名共审核通过了1338698人，直追国考史上最辉煌的时刻——2014国考的136万。然而，目前仍有223个职位无人过审。
2017年度中央机关公务员招考，共有120多个部门申报了27061个录用计划。其中，中央一级1537个，占5.7%；省级912个，占3.4%；地（市）级3344个，占12.3%；县（区）级及以下21268个，占78.6%。其中，共有3000多个计划用于定向招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。
今年国家公务员考试报名中，最热职位是“民盟中央办公厅接待处主任科员及以下”一职。目前该职位竞争比为9837∶1，超过历史最高值，成为新的国考最高点。在报名的最后一天中，此职位报考人数依旧不断攀升，一天增加报名人数达1000余人。
中国青年报·中青在线记者注意到，民盟中央办公厅接待处主任科员及以下的报名学历限制为本科，且完全无专业限制，恐怕是造成这个职位报名“井喷”的唯一原因。国家公务员局考试录用司副司长彭忠宝表示，往年某个职位报名人数较多，往往都是因为相关条件设置比较宽泛，比如学历只限本科及以上，专业和工作经历等都没有要求。
另据统计，2017国考10月24日报名结束时，平均竞争比为49∶1。从各层级来看，中央层级职位竞争比为60∶1，远远超出平均竞争比，县（区）级及以下职位目前竞争比最低，还未达到平均竞争比。相关专家分析，造成这种现象不仅仅是因为县乡职位层级较低，还有一部分原因是很多县级以下的职位要求在本单位最低服务年限为5年（含试用期），需经常下乡入户，工作强度较大，条件较为艰苦，较多适合男性报考等。这些相对艰苦的工作要求，可能阻挡了一大批考生。
尽管国家公务员局在官方网站上刊发通知，对报考人数较少的岗位进行特别提醒，并希望广大考生结合职位特点和自身条件，理性选择报考职位，但是这种引导效果似乎不明显。在热门职位得到众人追捧的同时，仍然有223个职位无人问津，比如地方的统计、气象、检验检疫、税务等部门。
对于这种冷热分布不均的情况，彭忠宝表示，根据历年经验，通常有3种类型的职位报考人数相对较少：一是对学历、学位、专业和相关工作经历等要求相对较多的职位，二是县级以下基层职位，三是经济条件相对落后的艰苦边远地区的职位。
对外经济贸易大学公共管理学院教授李长安在接受中国青年报·中青在线记者采访时指出，“工作经历是一个很高的门槛，大部分本科生都没有工作经历，因此这个规定也阻挡了很多人。实际上工作经历要辩证地看，有工作经历的未必符合岗位要求，没有工作经历的大学生，学习能力也可能很强。公务员不是企业员工，马上要效益，所以没有必要把工作经历放在那么重要的位置。”
李长安认为，公务员报考热不是公务员热。公务员考试报名数量不是一个很全面的指标，很多人只是把公务员当成一个选项而已。“据我了解，一些能力较强、学历较高的学生，并不想进公务员队伍。在报考热的背后，公务员离职潮也一直存在，尤其是硕士、博士和名校生的离岗率很高，这一现象同样值得关注。”
责任编辑：马鹏飞
　　原标题：国考报名冷热不均凸显基层待遇之困
相关政策本身存在不合理倾向引导，以致陷入一种“越需要人的地方越招不到人”的恶性循环，这一状况值得有关方面深思。
2017年度国家公务员考试报名已经截止。数据显示，报名过审人数已超过133万，高于去年同期。本次国考共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万多人。其中，竞争最激烈的职位是民盟中央办公厅的“接待处主任科员及以下”职位，竞争比高达9837：1。与此相对应，有223个职位没有一个人报名，这些职位多分布于偏远地区基层岗位。（详见24版）
公务员考试出现热门岗位竞争激烈，冷门岗位无人问津这种“冰火两重天”的局面已持续多年。谈不上愈演愈烈，也绝无缓解之势。全国各地百万多考生，形成这般默契，完全出于非常现实的考虑。偏远地区发展相对落后，基层岗位工作压力较大，待遇福利水平较低，的确是普遍事实，即使个别情况不一定如此，但这种印象已然根深蒂固，尤其为广大考生所迷信。
无可否认，不论过去、现在还是将来，公务员对于不少人而言首先是个饭碗。即便对于胸怀大志者而言，也总有后顾之忧。一般来说，来自较发达地区的考生，不会愿意告别熟悉的生活环境投身偏远落后地区的发展建设；来自偏远落后地区的考生，会希望通过公务员考试谋到一份较发达地区的岗位。固然可以说这种想法境界不高，但人之常情作用实在很大。何况二百多个职位在上百万考生那无法获得一个青睐，很可能不是“境界不高”能解释的问题。
若干年来，虽然不论城里还是乡下，条件相较过去好了不少，但光靠一腔热血与政策鼓励号召青年投身偏远落后地区发展建设，难度会比过去大很多。解决这个问题刻不容缓，在情怀动人已经很难奏效的情况下，大幅度提高基层以及偏远地区公务员岗位薪资待遇才是吸引新时代青年下基层的根本之道。
一个基本事实是，很多无人问津的偏远地区基层岗位，工资低、负担重不说，还有供职时限要求，动辄三五年不能变更。要求的不仅是一个人承受至少三五年较低生活水平，还有宝贵的数年光阴，这对于任何一名通过了国考，具备健全学习工作能力的青年人而言，都是很大的代价。吸引年轻人下基层，待遇虽不是万能，但没有适当的待遇恐怕万万不能。
出于实际情况考虑，想靠优厚待遇将较发达地区考生往偏远落后地区引导，恐怕成本上难以承受，相比之下，偏远落后地区岗位通过提高待遇留住本地考生可能更具可行性。为供职于本地的人员提供至少不低于较发达地区同类岗位的待遇，不至于产生过分悬殊的落差感，很有必要。当下不同地区国家公务员的待遇根据当地经济消费水平存在差异，发达地区岗位到偏远落后地区岗位待遇水平呈递减之势，无异于逼着绝大多数人挤大城市的独木桥。相关政策本身存在不合理倾向引导，以致陷入一种“越需要人的地方越招不到人”的恶性循环，这一状况值得有关方面深思。
责任编辑：马鹏飞
　　原标题：陕西最热职位696∶1 仍有两职位无人问津
昨日18时，经过了10天的报名，2017国家公务员考试报名全部结束。截至24日18时，2017国考报名共审核通过了1338698人，较去年的1283777人高出5.4万余人，直追国考史上最辉煌的时刻——2014国考的136万，目前仍有223个职位无人过审。陕西最热职位竞争比例为696∶1，仍有2职位报名人数为零。
审核在继续
报名合格人数还会攀升
据中公教育数据统计，到报名结束时，2017国考平均竞争比为49∶1，略高于去年报名结束时的46∶1。最热职位为民盟中央办公厅接待处主任科员及以下一职，竞争比为9837∶1，超过2013国考国家统计局合川调查队业务科室科员一职的历史最高值9411∶1，成为新的国考最高点。此外，截至报名结束，共有53个职位超过千人报考，有135个职位竞争比超过500∶1，其中包括11个竞争比过千的职位。与之形成强烈对比的是，仍有223个职位无人过审。
中公教育专家分析，今年国考之所以如此火热，不仅与本身招录基数大有关，也与当前整个世界乃至中国的经济环境影响有关，就业严峻；同时，由于今年刚毕业的应届毕业生较往年又有增加，达到756万，特别是排在就业难度指数前三位的是经济学类、管理学类、文学类，这三大类专业的毕业生都已经供过于求，就业相对困难，因此这也造成了很多考生愿意选择公务员考试。专家提醒，133.8万并不是最终的报名数据，资格审核还将继续进行两天，将于26日18∶00结束，在未来两天，报名合格人数还会持续攀升。
陕西最火职位来自民航
竞争比例696∶1
截至报名结束时，据陕西中公教育统计，2017国考招录职位中工作地点在陕西的职位通过审核总人数为27738人，平均竞争比例为52.6∶1。竞争比例最高的职位为中国民用航空局西北地区管理局民航陕西安全监督管理局机场处安全运行监察主任科员及以下一职，招录1人，截止到24日17：30通过人数为696人。颇为遗憾的是，截止到24日17：30，陕西仍有2个职位无人报考，分别为陕西出入境检验检疫局西安咸阳机场出入境检验检疫局卫生检疫工作科员一职无人报考，西安铁路公安局西安铁路公安处线路派出所民警招录5人在十天报名的最后时刻仍然挂零。华商报记者 肖琳
　　原标题：2017年国家公务员考试报名人数超133.8万
晨报记者 谢克伟
2017年国家公务员考试（以下简称“国考”）报名于24日18时落下帷幕。中公教育截至24日17：30统计，2017年“国考”报名共审核通过了1338698人，较去年高出5.4万余人，直追“国考”史上最辉煌的2014年“国考”的136万人。
最热职位竞争比创新高
中公教育专家统计了近8年“国考”报名结果发现，只有2010年、2013年、2014年过审人数超过130万人。
2017年“国考”平均竞争比为49：1，略高于去年报名结束时的46：1。最热职位为民盟中央办公厅接待处主任科员及以下一职，竞争比为9837：1，超过2013年“国考”国家统计局合川调查队业务科室科员一职的历史最高值9411：1，成为新的“国考”最高点。
中央层级报考率最高
从各层级报考率来看，中央层级的报考率最高，仅有三个职位无人报考，达99.137%。
从各学历报考情况来看，要求大专（仅限大专）学历的职位的报考率达到了100%，要求为大专或本科学历的共计169个职位，仅剩1个职位无人报考。竞争比最高的是要求大专（仅限大专）的职位，竞争比高达95.66：1，基本上接近百里挑一。学历要求越高竞争比越低，要求博士研究生学历的职位竞争比最低，仅为26.7：1。
尽管西部边远地区部分职位条件艰苦，待遇较低，不是大家青睐的对象，但国家连续几年招录政策向基层倾斜，比如降低门槛、拉低分数线、调节年龄等诸多优惠政策，这些政策出台发挥了基层导向作用，西部边远地区职位的报考率达到了98.17%，基本与其他职位报考率持平。
省级以上职位更受青睐
据统计，共有53个职位超过千人报考，有135个职位竞争比超过500：1，其中包括11个竞争比过千的职位。
与之形成强烈对比的是，目前仍有223个职位无人过审。在这223个职位中，71%的职位来自县（区）级及以下，仅有4%的职位来自中央和省级。
另外，从竞争比来看，省级以上职位竞争比远远高于市县级以下基层岗位，中央职位的竞争比超过了100：1，但县级以下职位的竞争比还不足平均竞争比，可见报名者还是比较偏爱中央和省级职位的。
沪部分职位无人报考
据“上海发布”官方微信消息，2017年“国考”在沪岗位竞争最激烈的为上海海关“稽查审计”报考人数达2289人，招录比1：457.8；中国民用航空华东地区管理局“运输管理处主任科员及以下”招录比也达1：399。
通过审核人数前三位的部门依次是：上海市国家税务局、上海海关、上海出入境边防检查总站。报名通过审核人数前十的职位主要集中在上海海关、上海出入境边防检查总站、上海铁路公安局。工作地点在上海的职位共有3个无人报考，分别为上海铁路监督管理}