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所有答案（16）
发表于 11:12
培训总课时应该是上课的次数啊。
培训课时定义建议如下计算：
一次完成的培训：时间限制为60-80分钟（包含15分钟课间休息），如果一堂课45分钟都没有，基本上没啥好学的吧，时间也浪费不少了。
二次或以上完成的培训：时间限制为45-60分钟一课时（包含15分钟课间休息）
然后总课时数就是把单次课时数全部加起来。
发表于 16:03
培训课时=受训人数*培训时数
人均课时=培训课时/在册人数
集团要求人均不得少于5小时
发表于 14:52
培训总课时=培训次数的时间累计和，俺们是这样算的
发表于 11:08
楼主分享一下呗：你统计这个总课时的目的是啥？
发表于 11:34
&效能=参训人数X培训时数&这个可以借鉴下
发表于 17:12
这个是算个人参加培训课时，还是指公司总培训课时呢！这个问题含糊了点
如是个人培训的可是，那不管是多少人参加，只能计算一次组织的时间啊！
发表于 21:48
算培训效能是什么意思？
发表于 09:01
上课的培训课时呗，不算上人头数的。
发表于 20:50
文字游戏，不是计算的问题，而是大家对这个概念的定义就有不同理解。
发表于 12:02
统计目的的不同我们的算法不同，最主要就是看什么目的。
发表于 16:17
就是把每个人的参训时数相加啊
发表于 12:24
打个比方，请客吃饭摆酒席，多一双筷子少一双筷子无所谓的。
最关键的是你请客吃饭的目的是什么，目的是否达到，被邀请的人是否吃的满意或者是否吃饱。
那么你算培训总课时的目的是什么？如果参训人员的听课时间与绩效挂钩，那么总课时就显得不重要了。
发表于 20:05
我们算的总人时=培训课时*参训人数
培训总课时-各期培训课时求和
发表于 21:18
我们算的效能=参训人数X培训时数
发表于 11:31
培训总课时就是实际的培训课程，参与培训人数是另外一个数据，这里两个数据分开统计
发表于 11:15
我们是这样算的，外来培训一次算一场次或算一个课程，内训按45分钟算一个课时，同时还有受训率、受训人数等因素的影响
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