2017三明学院2017招生计划有招专科?

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【导读】2017年三明学院招聘公告
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  二、高层次人才待遇
  (一)学校资助政策
  全职引进的高层次人才,除享受学校同级同类人员待遇外,还可享受以下待遇:
科研启动费
领军人才一
文科类30-60万;
符合条件配偶或子女随调;配备助手等科研条件
理工类100-200万
领军人才二
文科类15-30万;
符合条件配偶或子女随调
理工类40-80万
配备助手等科研条件
学科带头人
文科类10万;理工类15万
符合条件配偶随调
学术骨干一
文科类6万;理工类10万
符合条件配偶随调
学术骨干二
文科类3万;理工类6万
学术骨干三
文科类6万;理工类6万
高技能人才
文科类2万;理工类4万
  说明:1、博士来校工作二年内若主持立项国家自然科学或国家社会科学基金课题,则安家费上浮3万元。2、博士来校工作后聘为副教授,聘期二年,聘期内享受相应待遇。聘期结束后根据学校相关规定参加相应职称评聘。3、符合条件的博士及以上高层次人才的配偶子女就业(其配偶或女子原属机关事业单位的;或引进人才本身具有博士学位、正高职称的,且其配偶和子女第一学历为大专及以上的)和子女就学问题。
  特e优秀的高层次人才待遇可视具体情r协商确定,实行&一人一策&,&一事一议&。
  (二)省、市资助政策
  引进人才享受福建省每月800元/人标准生活津贴(共5年),教授最低可享受三明市每月200元/人生活津贴(优秀人才为400元或600元/月),博士可享受三明市每月300元/人生活津贴。同时享受三明市相关人才优惠政策(如人才奖励、科研奖励、住房、人才公寓、干部保健等)。
  三、招聘条件
  (一)身体健康。教授年龄原则上不超过45周岁,博士不超过40周岁。
  (二)符合学校学科专业建设需要。
  四、应聘方法
  (一)申请人填写《三明学院高层次人才引进申请表》(见附件)。
  (二)提供应聘材料
  1.学历/学位证书、专业技术职务资格证、身份证、户籍证明(或户口本)复印件和配偶、子女的简要情况材料;
  2.近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料。
  (三)博士教授申请人将(一)、(二)材料以压缩文件形式发送至三明学院人事处电子邮箱:,其他人员将简历发至。邮件主题与材料命名为:应聘学院-姓名-学历-专业-职称-高校人才网。
  (四)学校对应聘人员基本情况进行初审,符合条件者参加面试。
  (五)面试。面试时间另行通知。面试时须携带所有应聘材料的原件。
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2017年三明学院招生章程
第八章 招生录取工作承诺第二十七条 不发布未经主管部门备案的招生简章或者进行虚假招生宣传;第二十八条 不擅自突破计划规模或无计划进行招生或违反计划管理要求调整计划;第二十九条 不擅自规定男女生录取比例或超出国家规定的范围对考生身体健康状况提出要求;第三十条 不擅自扩大自主选拔录取、高水平运动员、艺术特长生等特殊类型招生规定的项目范围、招生计划;第三十一条 不违反规定的招生程序降低标准录取考生、拒绝录取符合条件的考生;第三十二条 不在特殊类型招生中变更经公示的考生入选专业、录取优惠分值或录取不具备条件的考生;第三十三条 不在发放新生录取通知书和新生入学报到环节更改考生录取专业;第三十四条 不在新生入学后将艺术体育类专业学生调整到普通类专业或将外国语中学推荐保送录取的学生调整到非外语类专业;第三十五条 不在录取工作结束前以各种方式向考生违规承诺录取或以“签订预录取协议”“新生高额奖学金”“入校后重新选择专业”等方式恶性抢夺生源;第三十六条 不向中学、考生及家长收取礼金、礼品、有价证券或与招生挂钩的任何费用;第三十七条 不避开省级招办通过中介机构或中学教师等自行组织生源录取考生;第三十八条 不在单独考试、综合评价等高职分类考试招生中组织不符合本地高考报名条件的外省生源。第九章 其 它第三十九条 为确保生源质量,新生入学后,我校将对新生档案材料进行复核和身体健康状况复查,凡不符合录取条件或弄虚作假的,取消入学资格。第四十条 咨询联系方式、录取结果公布及网址招生咨询电话:通讯地址:三明市荆东路25号,三明学院招生与就业处,邮政编码:365004学校网址:录取结果将通过福建省教育考试院录取结果查询网页及三明学院招生网页(http://218.5.241.22:8036/zsw/)查询。第四十一条 本章程自发布之日起生效,由三明学院招生与就业处负责解释。我校以往有关招生工作的文件规定凡与本章程相悖之处,以本章程规定为准。17年三明学院招生章程就为朋友们提供到此,有兴趣报考该学校的考生请提前认真阅读本文。如果考生还想知道更多有关2017招生信息,可以直接点击找到更多学校2017招生动态。
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福建三明学院高层次人才引进公告
三明学院坐落于中国旅游城市&&三明市,是福建省属公办普通本科高校,办学历史可追溯到1903年陈宝琛创办的全闽师范学堂。学校构建了以工为重、以师为精,工学、管理学、文学、理学、艺术学、教育学、管理学等多学科协调发展的学科专业体系。学校积极推进闽台合作和国际合作,是福建省教育厅开展闽台联合办学项目最早的五所本科高校之一,同时与美国、澳大利亚、日本、乌克兰等国家的高校建立了合作办学关系,是福建省首家获批举办中外合作办学项目的新建本科院校。
为进一步加强学科和专业建设,提高人才培养质量和科研服务水平,推进应用技术型本科大学建设,学校期待业有所成的高层次人才加盟学校建设、共促学校事业的发展,学校也将为高层次人才智慧和才华的施展提供良好的平台。
一、高层次人才需求
三明学院年拟引进高层次人才包括领军人才、学科带头人和学术骨干三类。
(一)高层次领军人才
第一层次:国家有突出贡献的中青年讲师,&新世纪百千万人才工程&国家级人选,国家&千人计划&人选,&长江学者&特聘教授,国家杰出青年基金获得者,国家有突出贡献的中青年讲师,国家级教学中公师资,国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人及具有相当学术地位和成就的讲师学者。
第二层次:闽江学者特聘教授,国家&百千万&人才工程人选,国家&青年千人计划&人选,获省科学技术奖等相当省部级奖项一等奖的主要完成人(排名前两位);拥有独立的自主知识产权和发明专利,技术成果达到国内先进水平的人才,福建省高等学校领军人才资助人选及具有相当学术地位和成就的讲师学者。
(二)学科带头人(见附件)
(三)学术骨干(见附件)
二、高层次人才待遇
(一)学校资助政策
全职引进的高层次人才,除享受学校同级同类人员待遇外,还可享受以下待遇:(见附件)
特e的高层次人才待遇可视具体情r协商确定。实行&一人一策&,&一事一议&。
(二)省、市资助政策
引进人才享受福建省每月800元/人标准生活津贴(共5年),教授最低可享受三明市每月200元/人生活津贴(人才为400元或600元/月),博士可享受三明市每月300元/人生活津贴。同时享受三明市相关人才优惠政策(如人才奖励、科研奖励、住房、人才公寓、干部保健等)。
三、招聘条件
(一)身体健康。教授年龄原则上不超过50周岁,博士不超过45周岁。
(二)符合学校学科专业建设需要。
四、应聘方法
(一)申请人填写《三明学院高层次人才引进申请表》(见附件)。
(二)提供应聘材料
1.学历/学位证书、专业技术职务资格证、身份证、户籍证明(或户口本)复印件和配偶、子女的简要情况材料;
2.近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料。
(三)申请人将(一)、(二)材料以压缩文件形式发送至三明学院人事处电子邮箱:。邮件主题与材料命名为:应聘学院-姓名-学历-专业-职称。
(四)学校对应聘人员基本情况进行初审,符合条件者参加面试。
(五)面试。面试时间另行通知。面试时须携带所有应聘材料的原件。
五、其他事项
应聘人员在聘期内接受学校考核,考核不合格的按学校有关文件规定的执行或按双方签订合同有关条款执行。
六、联系人及联系方式
联 系 人:刘景苗   移动电话:152-
办公电话:
联系人:陈秀琼 移动电话:180-
通信地址:福建省三明市三元区荆东路25号 三明人事处
邮 编:365004
(原标题:三明学院年引进高层次人才启事)
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(责任编辑:张键)
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