应届毕业生、职场新人应该怎么给自己树立新的目标？
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应届毕业生、职场新人应该怎么给自己树立新的目标？
在学校每年都会有目标，大一日语过级，大二英语过级，大三找个好实习，大四找个合适工作……即将毕业，发现很难一句话给出新年的目标了。为什么面临毕业却突然发现没有明确和可以量化的目标了呢？
为什么会有这种表现？怎样克服，怎样解决？
、即将进入职场的新人应该怎样给自己树立新的目标？
工作已定，目标是好好工作，有所提升。关键点在于太笼统，怎么量化或者说具体化，这才是重点。
【颜思思的回答】:
从去年的应届生角度回答一下这个问题：
新的目标为什么不是好好工作、适应新环境？
如果希望有明确的年度目标，首先也要有个略为清晰一点的职业发展目标。
比如说，这家公司是你的跳板还是基石？你希望在这一行业长期发展么？如果想转行需要具备什么素质？如果想在这行深入发展需要什么素质？
如果这些问题也不清楚，那就先用一段时间去工作看看这份工作适不适合自己，喜不喜欢。
不知道为什么会有这种表现，可能是因为不知道以后会做什么工作、发生什么事情而产生的迷茫么……
克服就要给自己找有意义的事情做，所有努力都应当围绕你的核心目标的。
比如我的目标就是三十岁以前要成为一个靠谱的产品经理，现在还有7年时间，那么鉴于我大学不是相关专业，也没有实习经历的背景，工作第一二年的主要目标就是熟悉业务、培养产品感觉，学习做交互设计，研读某几本经典书籍，等等等。。以后会随着工作的不断深入而发现更多需要做的事情。
PS. 忽然觉得楼主的提问描述里也不是很明确和量化的目标嘛，比如有没有日语和英语多少分过级？擦边和优秀还是差别蛮大的嘛。好实习和好工作是怎么个好法？
【郑思的回答】:
很多人不懂得如何制定目标，不懂得如何制定一个适合自己的合理目标。在学校里，有上进心的同学只要copy明星学生的目标就可以了，考级，考证，做实习；
但是进入社会之后，目标多样化，模仿明星学生不再靠谱了，你并不一定喜欢明星学生的目标。
人人都需要一个适合自己的目标。工作经验缺乏的人，尤其是应届生，接触的工作人与社会人不多，自己社会经验不足，制定不出合理的目标，也不足为怪。
追求制定目标之前，你要先对自己能力有一个明确的认识。
1、要多和工作职业内的人士交流。尤其是自己行业与相关上下游产业链的职场人士交流，学习专业知识与管理经验。了解职业发展定位。阅读商业杂志与管理知识。这一步很关键，有两个好处a）避免你的目标脱离现实。不少人就是死在制定不靠谱的遥远的目标上，动不动就要改变世界，撬动地球。如果你都无法接触到你想成为的人，说明这个目标可能超出你目前的能力范围了。
b）遇到困难的时候，你能时不时地戳一下你的精神导师，请求指引。
2、参加研讨会与职业交流会议。各行各业都有这样的会议。也可以试着在知乎上邀请一些专家回答你的问题。很多求职招聘网站与sns网站的职业小组都会有相关的职场达人，留心这些信息。跟达人保持交流。
3、 头脑风暴，在没有任何限制的情况下，写下自己的梦想与激情。你的目标最好是可以视觉化得。可参考奶牛denny的那篇文章（如何在二十分钟内找到自己的人生目标）在我看来，一个好的目标能让你每天兴高采烈地起床，带着一股初恋般的劲头。
4、 观察自己的能力，调整并修改目标。比如你要考日语一级，你得先搞清楚你一天能背多少个单词，一天有多少时间可用于背单词与学日语，从而为自己的目标制定出合理的期限，或者修改自己的目标（原计划考100分，后来发现考80分其实也就够用了）。不要怕修改自己的目标，不然你会用过高的目标挫败自己的积极性，踏上半途而废的旁门左道。
方向始于点滴的生活积累。祝你早日走出职场的迷茫期。
【刘晓拜的回答】:
从学校来到社会，应该是更有目标更有动力才对啊。要将目标量化就更容易了。跟工作有关的，跟个人兴趣爱好有关的，跟生活有关的，跟自我修养有关的……这些都不会因为你离开了校园就就此消失的。
以我为例，我这这样量化我今年的目标的：看12+本书，写读书笔记；
看50+部电影，并写影评；
平均每两天写一篇日记；
博客更新18＋篇文章，Alexa排名进入前xx名；
每周至少踢一次球；
至少去两座城市旅行；
工作日每晚十一点半之前必须上床睡觉；
订阅关注一种报纸和一种杂志；
体重&xxkg；
做六件自己从未做过的事；&……关键是在于你能不能发现自己目前没有的和缺乏的。生活因为缺乏才有追求，有追求才有动力。
【谢杭的回答】:
同应届生，交流一下经验~
认识自己：从气质、兴趣、个人优势、目标等方面入手，气质自测有MBTI职业性格测试；自己再头脑风暴一下，写下感兴趣事物，写下自己的优点或与常人不同的地方；如果自己已经有多个选择目标的，再写下自己想成为什么（行业、职业都可以）；最后从中组合出最具有竞争力，自己最倾向达到道路。当然我自己在作自己的时候，也无法很简单就得出一个结论（毕竟对于各个职业的发展道路，甚至具体做什么，都不甚了解，大多是道听途说，但选择一些发展道路比较广，可以较容易过渡到另外一个岗位上的，也是一个方法~） 知道自己要做什么：有了一个远大甚至飘渺的目标之后（比如说：实现共产主义），我倾向于把目标分成多个阶段，以工作（项目）经验、岗位级别或者证书把自己的职业道路划分为多段，并尝试去了解自己所处的级别和下一个级别分别需要掌握什么技能（工作媒介、语言、沟通能力、执行力、专业水平等等），通过什么渠道（书籍、论坛、前辈等等）掌握这些技能，需要强大自制力去约束自己和保持着对工作业务的兴趣。每达到下一个级别层次，再重新审视自己的规划，并调整。 知道自己要放弃什么：个人比较倾向于要集中精力做好自己认为最重要的事，并且尽快提高自己的专业水平，可能也是由于自己兴趣太广，如果把时间精力分散开来会一事无成。 关于一些好习惯：写出一个好计划不如养成一种好习惯：比如时常做笔记然后每周末再拿出来看一下，尝试每天在一个固定时间段去看一些网络公开课程、感兴趣的栏目或者读一两本书，每周固定时间锻炼身体，不熬夜，有意识的去结识与自己志同道合的人和前辈们，时常联系。暂时自己目前在做的也是这些，年轻最大的资本是时间，任何时候想蜕变、想奋斗都来得及，自己相信现在最需要的就是积累，所有付诸的行动都是有意义的。共勉~
【昭瑞的回答】:
上面的人都是从个人发展的角度来思考问题，我则认为不妨心放得宽一点，你毕竟还有还几个月的时间，这可能也许是你人生最后的学生时光了，不是说个人发展不重要，而是你工作前一个月或半个月好好准备就足够了。
当务之急，你应该把你学生时期还能够做的事情都做了，省得以后后悔，毕竟，你工作的时间还有三十年，可学生时代可能只剩几个月了。
过好最后的学生时光，这个短期目标你看怎么样？
【于楚楚的回答】:
你好，虽然我还有一年才面临毕业的问题，但你的问题在我的生活中同样存在，这里，也许我们任何人都给不了你一个完美的答案，我想正确的答案要靠自己沉下心来，脚踏实地地为自己规划，我还相信一句话，就是如果没有方向，那么任何风都是逆风，所以，确实你的方向是一个重要的任务，也许它也可以做为你的一个暂时目标。祝福你早日找到自己的目标……
【邓豪的回答】:
推荐我一同事的好办法
世界太杂乱，目标太多不好，“每年只办一件大事”
比如找到工作、比如买房、比如装修、比如恋爱、比如结婚、比如生育
【张旻瑛的回答】:
这个阶段的迷茫是有意义的。它让你开始思考属于自己的人生到底怎么个设计法。之前的路，是沿着大多数人认为正确的路在走，所以，沿途的站点，就成为了努力的阶段性目标。现在，突然有了那么多的路径可以选择，而假如你还不清楚到底自己要去往哪里，自然就无从确定小目标了。小目标，一定是从大目标分解而来的。
要想不迷茫，培养以终为始的思维习惯。
先问问自己，我到底想过什么样的生活？或者，我期望十年，二十年，甚至三十年以后的自己，是什么样子的？
其次思考，要过上这样的生活，要成为这样的自己，有哪些途径可以实现？
然后，问自己，哪条途径最适合自己？
最后，眼下可以迈出的第一步是什么？
【雷磊的回答】:
偷懒的一答：
请参考《 还有四五个月就要毕业了，面对未来的职业选择有点迷惘，路该怎么走？&》：
以及针对以上那个问题的我的回答：
【赵雪的回答】:
新人，不断成长着，但我想保持一颗不断学习的心态，求知若渴是最重要的吧。
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& 毕业生必读：职场新人经常碰到的9个问题
大学毕业了，要从学校这个象牙塔步入竞争激烈的职场，你可能会遇到种种烦心的问题，下面这9个问题估计大多数人都会遇到，不妨来看看过来人的经验~
这篇文章在网络上广为传播，标题是《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》，但文章90%的内容都是2007年在天涯上的文章内容。
一、工作与生活
看看我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，找个工作，挣得不多也够花了。
但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才？
从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。
刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k -6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
你工作快乐么？你的工作好么？
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。
我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。
三、什么是好工作
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。
四、普通人
我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。
社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。
我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。
五、跳槽与积累
首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，家里所有账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。
人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？
我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始。
要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。
这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，会引起太多的争论，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题。
并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？
七、入对行跟对人
在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。
第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。
年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。
好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。
领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。
领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。
我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。
从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择啊，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……
生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积。你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。
除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。
我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。
九、选择职业
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。
前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。
我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心。（）
| 京ICP备 | 京公网安备64作为一个刚大学毕业的应届生，我是如何让自己在职场当中比别人进步得更快一点的 - 简书
作为一个刚大学毕业的应届生，我是如何让自己在职场当中比别人进步得更快一点的
我们总是抱怨这个世界变化太快，也有人因此自暴自弃，不再选择去努力。其实事实并非如此，这个社会的许多底层逻辑和基本规律是不会变化的，那就是：所以的精彩都是依靠前期在别人看不见的地方默默无闻的耕耘，没有努力的成功除非是痴人说梦。
我也刚好报道
作为一个刚刚应届毕业的大学生，现在进入职场快满三个月，虽然时间不长，但是个人感觉这三个月却是我职场路上的最重要的时期。因为在这三个月，我完成了一个应届大学毕业生从一个象牙塔到职场的初步转变，让我自己慢慢的朝着一个合格的职场人转变。当然，我的生活，感恩总是如影随形。在这个过程中我也感谢一些职场里的引路人，是他们，不辞幸劳，愿意用自己额外的时间教给我们职场里的一些知识、技能。比如我的师傅，我在前面文章里也提到过，她对工作的负责和对人的真诚让你不自觉的就愿意去接近她，愿意听她讲话。比如我的一个师兄，比我大两届，但一直在工作上无私的提携我，如此这些，让我在本该在和其他人一样迷茫和彷徨的时期可以早点度过。下面我就以自己的亲身经历为例，结合平时和职场前辈探讨所得分享给大家，希望可以给和我一样刚进入职场的新人一点启发，也一样给还未进入职场学弟学妹们提前一点建议。01凡事多想一步， 多做一点刚进入职场的时候，我们一般都是处于这样一种状态：只是近似机械的完成完成领导交给的任务，从来不会去多动脑筋想一想其中的“套路”，一件事为什么要那样做，他的后台逻辑是什么，以后遇到类似的事情我应该怎样做？比如刚进入职场的有一次客户来拜访，领导让我安排接待一下。我便把他们领进了会议室，等他们坐下以后，我告诉他们稍等 ，便自己出来继续做自己手头的工作。等领导进入会议室的时候，明显看到客户脸上不悦，因为我既没有给客户倒杯水，那么热的天也没有给他们倒一杯水，也忘记了开空调，投影也没有及时打开，导致会议的开始时间耽搁了好久。这一切，都源于我自己只是习惯性的去完成领导交给的任务的字面上的意思，从来没有去多想一步，多做一步。从这件事当中，我学会了怎么把一件事做的完美，并且把一件事的脐带事件也考虑当中，去做详细点，多想一步，多做一点。在以后的接待当中，在领导没有进会议室之前，我就已经做好所有的安排工作，从客户的茶水到会议的记录工作，我全部都安排妥当，考虑周到。并且把这件事的启发推广到其他做事的过程当中，愿意多想一步，愿意去走心。
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02不要刻意去给自己找借口
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一个人一旦进入职场，就意味着你要开始独立或者以团队的形式接触事务，一旦你去做事，那就难免会出现错误 。这是一件很正常的事情，因为只有你敢去大胆的放手去做，敢于去犯错，你才会以最快的速度成长，如果你一直唯唯诺诺，前怕狼后怕虎，那肯定是不行的。但最怕的是有些人一旦做错事，就千方百计的给自己找借口，殊不知，大家其实都喜欢相对来说比较坦诚的人，我宁愿你坏的真实，也不想你好的虚伪。其实当你做错一件事了，与其偷偷摸摸遮遮掩掩的找借口搪塞，还不如大大方方的承认错误，积极的去找方法补救来的实在。比如当时师傅要我找别的部门的一个人去要一份产品资料，我打电话没有人接，于是我便将此事搁置了下来。等师傅问起来的时候，我当然傻眼了。我便告诉师傅：我打电话没有人接啊。一向和善的师傅严肃的给我说：Luck ，不要给自己找借口，其实你完全可以要到的，比如你可以多打几个电话，你也可以直接过去找他，你也可以在通讯录里找一下他们部门其他的人打听一下 但你没有。是的，我给自己找借口了。本来自己把事情没有做到位，但却在给自己找借口这件事上花足了功夫。在职场当中，我们应该学会不给自己找借口，因为这是一个结果导向的社会，没有太多人去听你瞎编乱造的各种理由。你要做的只是不断通过各种途径把事做好做成。03不断自发自觉地去提升自己这一定是事关你职场提升最为重要的一点，打铁还需自身硬，说得就是这个道理。当你自身强大了，你才能在职场上发挥更大的价值。所以我们作为一个职场新人，在这个关键时期一定要记得去提升自己。时而努力对自己进行自我提升，是对自己负责的一种表现。我的主要的提升方法我通过一些课程学习和自己平时积累所得，可以给大家分享一下几种：第一，每天都要学点习，每天都去读点书。我对于纸质书的爱好远远大于各种电纸书 ，虽然电纸书比较方便。不管多忙还是多么不想思考，每天我都愿意去抽出一点时间，去翻翻几页书，哪怕就是几页，也让我十分心安。就是在这样的每天几页书的情况下，我看完了《人人都是产品经理》（本人从事互联网产品经理岗位）、《从零开始做运营》、《拆掉思维里的墙》等多本书籍，不断汲取精神食粮。其实，读书对我不单单是一种提升自我的途径，更多的时候，已经变为我生命当中不可剥离的一部分，更是一种陪伴。第二，锻炼身体。身体健康的事情我觉得应该排在最前面，但却是最容易被我们忽略的问题。我在这一方面的做法是：每天早晨都坚持6：20起床，然后坐车去公司，每天中午去公司外面吃饭，可以多走点路，晚饭吃得很少。晚上的时候一般都是会进行夜跑或者走路回家，一般保持运动40分钟左右。周六周日的话我一般会去爬爬山或者和朋友约一下来一场骑行，或者去健身房。虽然暂且苟且，但是我依然选择不亏待身体。第三，每天坚持完成小事。我觉得生活其实就是一些零零碎碎的小事情组成的，一件大事其实就是无数件小事的组合。所以平时我都是把一件件事情拆分成一件件小事情来做。这样不仅容易可控，也让我时时刻刻处于成就感当中。第四，游戏化，对自己的付出和成就进行必要奖励。人是一个利益驱动的高级动物，绝大多数的人都愿意被奖励，被认可，我们自己本身也是一样。当你达成一个小目标，完成一个任务的时候，适当的奖励自己，也可以让你的好朋友奖励你，可以是一顿大餐，也可以是一场电影，也可以是期待已久的某本书，最重要的是，让自己有进行下一步动作的动力。第五，分享，把自己的目标告诉你身边的人。这样就会自觉生成一个监督机制，身边的朋友，同学，同事都可以，当你把自己的目标公之于众的时候，你就会不自觉的去加把劲，去克制拖延症，比如我在简书介绍里写了从今天开始要每天更文，虽然万般不想写，但我一想到自己的已经公之于众的承诺，到现在还在写。所以说这就是一种最好的监督和防止自己偷懒、提升自己的方式。第六，兴趣，用自己的兴趣点太培养自己的能力。俗话说的好，兴趣是最好的老师，有钱难买爷高兴，说的就是这个道理。在你愿意做的并且有意义的事情上多花功夫，比如喜欢写作，那就多看书，多练笔，多去发表，多去求教，公司里会有很多机会让你展示这项才能。
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04在去问问题之前先让问题在你的脑子里过滤一遍在我们给别人阐述一件事情时，我们自己最好能够在自己的大脑里提炼一遍，如果你自己连自己都说服不了，那么你怎么让别人信服呢？比如当你要去找领导汇报一件工作时，你就应该先在自己脑海里打一个草稿，是在不行写出来也可以，把项目前前后后的思路都理一遍，领导关心的是那些点，我目前做到了其中的那些点，那些点还有待推进，这些也最好给出一个时间节点，同时如果有自己能力范围内不可解决的困难也要及时提出来，最好做好总结陈述。这些东西，都应该在你和别人沟通之前成竹在胸的，毕竟珍惜别人的时间也是一种美德。当你养成这样一种习惯，不但你的能力得到提升，大家也愿意和你沟通，因为你的废话最少，总能抓住痛点。05愿意承受委屈
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一个人，尤其是成熟的个体，他应该有承受被误解和承受委屈的能力。没有一件工作是不委屈的，我们所能做的就是，去理解和接受委屈 ，让自己不断强大。也许有人会问：你的职场是不是一直顺风顺水？答案当然不是，记得有一次，我和一位前辈一起负责一个项目，因为我是小兵，所以大事基本上都是他来决定 ，就算是我的想法，我也给他说一遍，看能不能行得通。可是就算这样，其中一个小环节还是出了问题，于是我们被领导叫去问话，没想到他对领导说：这事我交给Luck负责了，我在忙其他的事情最近。结果自然是我百口莫辩，就算是可以辩我也不能辩。我被领导说了一通。这苦水我自己单独咽下去了。其实，我反倒不怪前辈的这种行为，因为他的这种推卸成就了现在的我，领导愿意安排我去跟进一个项目，也开始安排事情第一个想到我：Luck要不你去？Luck要不你想想该怎么办？给出一个方案。你所有愿意承受的委屈和暂时的囧境，都是你通往强大路上的基石，所以你应该也可以笑迎。作为一个职场新人，我愿意慢慢走，但不停留。也做好人，做好事，亲爱的你，我们一起加油。我是遇见Luck，温暖依旧。
【坚持写作5年】运动发起人
‖微信公众号〔遇见Luck〕
人生旅行家，深夜食堂思考者。}