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2013年贵州省六盘水市人才引进公告
【网络综合-2013年贵州省六盘水市人才引进公告】：这篇《2013年贵州省六盘水市人才引进公告》是hbrc为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！
六盘水市位于贵州西部，地处川、滇、黔、桂四省结合部，古属，为夜郎国地，1978年12月建市，辖六枝特区、盘县、水城县和钟山区四个县级行政区，土地面积9965平方公里，总人口320万，汉族与彝族、苗族、布依族、回族等44个少数民族杂居。资源丰富，煤、铁、锰、锌等矿产资源达30余种，其中煤炭资源远景储量844亿吨，具有“江南煤都”之称;又因得天独厚的气候资源优势，被誉为“中国凉都”。六盘水市是国家确定的“攀西―六盘水资源综合开发区”，是贵州省委、省政府确定的“一圈二区一带”区域经济发展布局中“毕(节)水(城)兴(义)经济带”的重要组成部分。“十一五“时期，综合经济实力、人民生活水平迈上新台阶，2012年，全市生产总值完成738.65亿元，全社会固定资产投资突破千亿元大关，达到1088.9亿元，财政总收入156.35亿元，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到18764元和5182元。
人才资源是第一资源。当前，六盘水市正处于大力实施工业化、信息化、城镇化和农业现代化“四大战略”、全面建设“五个六盘水”、与全国、全省同步全面建成小康社会宏伟目标而努力奋斗的关键时期，迫切需要人才引领、人才推动、人才支撑。市委、市政府高度重视人才引进工作，决定面向全国开展2013年六盘水市高层次人才和急需特殊人才引进工作。现将有关事宜公告如下：
一、引进人才原则
坚持“服务发展、以用为本、突出重点、以用人单位为主体、特事特办”的原则，按照“一事一议”的方式解决引进人才的岗位、待遇、工作条件等相关事宜。
二、引进对象及条件
引进的人才应当拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的思想政治素质和职业道德，开拓进取、勇于创新。
(一)“长江计划”学者、国家“千人计划”和“万人计划”入选者、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家级重点学科、重点实验室、工程技术中心等学术技术带头人、享受国务院特殊津贴专家等;
(二)省核心专家、省管专家、青年创新奖获得者、享受省人民政府特殊津贴专家等;
(三)副高级以上专业技术职称人才(年龄一般不超过45周岁);
(四)博士研究生(年龄一般在35周岁以下);
(五)硕士研究生(年龄一般在30周岁以下);
(六)急需的其他特殊人才。主要包括：1、懂技术、善经营、会管理的复合型人才;2、拥有发明专利或专有技术，并可创造较大经济效益的人才;3、教育教学需要的“双师型”人才;4、取得国家注册执业资格证书的人才;5、煤化工、工程技术、钢铁、装备制造等支柱产业需要的高技能人才;6、拥有特殊技能的农村实用人才;7、文化体育方面的专业人才;8、其他具有特殊技能的人才。
三、引进范围和岗位
六盘水市有关高校、科研院所、企事业单位等140余家单位面向全国引进高层次人才和急需特殊人才1949人。具体岗位信息请查询六盘水党建网(http://zzb.)、六盘水市人力资源和社会保障局网(http://rsj.)公布的《六盘水市2013年高层次和急需特殊人才需求一览表》。
四、引进方法和程序
(一)引进方法
引进人才采取调动、兼职、聘请、技术承包、技术或管理入股、项目合作开发等多种形式，单个引进或团队引进，可长期工作或短期服务。
(二)引进程序
1、收集和发布引才需求。根据本市重点领域、重点产业、重点学科、重点项目发展需求，通过各级媒体发布引才需求或组团到有关高校、科研机构、企事业单位发布引才需求。需引进人才的部门、单位与符合条件的人才多渠道对接，物色引进人选。
2、申报与推荐。采取个人申报与组织推荐相结合的方式。
个人申报：根据引才目录，符合条件、有意来我市工作的各类人才可直接向《六盘水市2013年高层次和急需特殊人才岗位需求一览表》各岗位发布单位进行申报;申报材料包括：引进人才报名表、工作简历、相关业绩材料以及学历学位证书、专业技术职称资格证书和其它佐证水平与能力的材料复印件。
组织推荐：达成初步推荐意向的人才，由推荐单位提交相关材料，包括：推荐书、引进人才报名表、推荐单位法人营业执照复印件、人才的工作简历、相关业绩材料、学历学位证书、其它佐证水平与能力的材料复印件、用人单位与引进人才的初步合作协议或引进人才实施的项目计划书。
3、审查审定。各用人单位对申报材料进行初步审查，符合引进条件的，按干部管理权限报送各级组织、人社部门审核后，提交同级人才工作领导小组研究审定。
4、办理手续。根据人才工作领导小组审定意见，按干部管理权限，分别由同级组织、人社部门办理相关引进手续。
5、签订协议。按照相关法律法规，用人单位与引进人才签订书面合同或协议，对服务期限、待遇、违约责任等双方的权利义务作出约定。
五、优惠政策
(一)引进人才除享受国家规定的工资福利待遇以外，其他待遇根据用人单位的工作需要和引进人才的业绩水平，由双方协商确定。
(二)引进人才到事业单位工作的，其专业技术职务可超单位结构比例聘任。
(三)引进人才的配偶属机关、企事业单位和社会团体正式职工的，可随调相应单位;引进人才在落户、社会保险、子女入学、购置住房、购车优惠、工商税务服务等方面的问题，由有关部门提供方便，及时妥善解决。
(四)属辞职或自动离职来六盘水工作的人才，原单位同意移交档案的，可按工作调动的有关程序办理相关手续，其在原单位的工作时间可合并计算工龄;原单位不同意移交档案的，可重新为其建立人事档案，原工龄以审核属实的工作经历为准，连续计算，其工资待遇比照现任职务同类人员进行套改，对其原获得的各种荣誉称号予以承认、保留。
(五)凡以兼职、聘用、讲学、咨询、顾问、技术合作等方式来我市工作的各类人才，可“户口不迁、关系不转、来去自由”，可在市内参加专业技术职务资格考试、评定。
(六)非公有制企业引进的人才符合有关条件的，在社会保险、子女入学、职称评定、购置住房、购车优惠、工商税务服务等方面享受同等待遇。
六、有关事宜及联系方式
(一)个人自愿报名的，直接与用人单位接洽联系，可登陆六盘水党建网(http//zzb.)、六盘水市人力资源和社会保障局网(http://rsj.)下载报名表，并按要求提供有关申报材料。报名人员须对所提供资料的真实性负责。
(二)自公告发布之日起，请各县(特区、区)、各用人单位于每月5日前将上月人才引进情况汇总后报市人才工作领导小组办公室。
(三)报名接洽中遇到相关问题，可致电六盘水市人才工作领导小组办公室或通过电子邮件咨询。
咨询电话：6
联系人：田时佳，陶跃
电子邮箱：
1.六盘水市2013年高层次和急需特殊人才需求一览表.xls
2.2013年六盘水市引进人才报名表.doc
六盘水市人才工作领导小组办公室
2013年7月8日
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西部矿业集团有限公司成立于2000年12月，总部位于青海省省会西宁市。公司前身是由青海省人民政府与原国家有色金属工业管理总局在原锡铁山铅锌矿基础上于1982年8月共同出资建设的锡铁山矿务局。2000年5月，锡铁山矿务局整体改制为西部矿业有限责任公司，注册资本为1.58亿元。同年8月，公司正式移交青海省人民政府管理。2005年12月，西部矿业有限责任公司进行了定向增资，注册资本增至16亿元，控股股东为青海省政府国有资产监督管理委员会。
公司自成立以来，坚定不移地实施资源开发战略和国际化发展战略，在全体员工的共同努力下，经过多年的奋斗和拼搏，公司业务取得了长足发展，行业地位日益增强。1999年底，公司仅是一个总资产为8.03亿元的矿山企业，现今西矿集团已发展成为总资产达257亿元的集地质勘查、采矿、选矿、冶炼、进出口贸易、投融资于一体的大型矿业企业，业务范围涵盖有色基本金属、盐湖化工、黑色金属、能源、非金属矿等领域，初步奠定了综合型跨国经营的大型矿业公司的基础。公司在北京、上海、香港等地设有业务分支机构，在全国12个省、市、自治区和部分海外地区拥有40余家直接或间接控股子公司。
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