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我是一名大四在校生，今年二月份与公司签订一份实习四个月的合同
四川－成都&04-27 12:32&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4) 剩余时间:
我是一名大四在校生，今年二月份与公司签订一份实习四个月的合同，现在我想提前走，公司不批，怎么办？
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您好，我是大四的学生，在六月份与一家公司签订了半年的实习合同，合同上工资按天计算，请问在十月一这种法
wl6207muly
您好，我是大四的学生，在六月份与一家公司签订了半年的实习合同，合同上工资按天计算，请问在十月一这种法定节假日期间，公司不发工资合理吗
东城区发表时间： 14:34
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1850009****
您好，这是法定节假日不可以克扣工资。
律所：北京锦竹律师事务所 回复时间： 14:59
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律师回答共 12 条
你好，协商不成，申请劳动仲裁
律所：北京浩东律师事务所
回复时间： 14:39
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你好，不合理。
律所：北京市易行律师事务所-《法治进行时》
回复时间： 14:40
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
律所：北京声驰律师事务所
回复时间： 15:02
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上了班就得发。
律所：北京市清华源律师事务所
回复时间： 15:33
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 15:49
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1365116****
你好，咨询劳动部门解决
律所：北京市盈科律师事务所
回复时间： 21:54
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
律所：北京市李建成律师事务所
回复时间： 14:39
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你好，不合理，可以到劳动监察大队投诉。
律所：北京市京师律师事务所
回复时间： 14:39
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你好，你上班的才能给你工资。而且是三倍工资。
律所：北京市华泰律师事务所哈尔滨分所
回复时间： 14:43
国庆节这是法定节假日，公司都放假了。没上班就没工资吗
wl6207muly
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您好，劳动纠纷可以申请仲裁维权，仲裁结果不服的可以诉讼维权。如需帮助请致电。
律所：北京市振邦律师事务所
回复时间： 16:07
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协商不成，申请劳动仲裁
律所：辽宁古塔律师事务所
回复时间： 19:30
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1381019****
学生实习不属于劳动关系，属劳务关系
律所：北京明宪律师事务所
回复时间： 10:54
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