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少儿演讲培训班价目表
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石家庄少儿演讲口才培训班[石家庄纵力企业管理咨询有限公司]
更新日期： 22:24:19
开课日期：
上课时间：自由安排
授课学校：
上课地点：石家庄裕华东路与体育南大街交叉口方北高层2-1-2402
求学价：面议
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学校简介：
&&& 纵力教育《自信人生-精英演说》 品牌，专注于精英演讲口才培训，是演讲口才培训权威专家，演讲口才培训实效第一品牌！专为社会精英人士打造一流演说能力！自2008年至2011年三年来一直精研于一类产品和服务：演讲口才实效培训，课程品牌核心价值是：聚焦、系统、实战！此类课程已经帮助上万人提升自信和演讲口才能力！
&&& 开设《少儿口才》训练班以来，成为众多家长为小孩提升能力的首选课堂之一，受到人们的高度热捧！纵力教育以河北石家庄为基地，辐射华北地区，是河北省会专业演讲口才培训独家训练机构，着力于成为国际领先一流的演讲口才培训服务商，传播自信、演说文化，努力让更多人接受纵力教育的服务，矢志帮助亿万中国人建立自信，学会精英演说能力！
课程介绍：
&&& 《自信人生精英演说少儿口才教材》以它的科学性、实用性、趣味性和全面性得到了各地师生的一致好评。
&&& 语言是人与人日常生活中沟通的工具，说话的能力被称为口才，口才好的人往往容易受尊敬，而口才差的人则容易被人冷落。《自信人生精英演说少儿口才培训教程》的课程安排根据少年儿童的学习规律，循序渐进。教材集少儿口才、少儿主持、少儿朗诵、少儿表演为一体，内容包括“朗读练习”、“表演训练”“绕口令”“主持演讲”“童话剧”“三句半” 可谓融文学性、趣味性、知识性、教育性于一体，全面提高孩子的综合素养。
&&& 口才就是说话的能力，驾驭语言的能力，良好的口才也是多种素质的综合体现，口才是一个人智慧的反映，也是一个人永远的能力。源自美国教育演说家卡耐基的教学理念证明：如果从小锻炼孩子的主持、辩论、解说等能力，可以大大增强孩子的自信心，提高孩子的心理素质，对孩子今后的前途会带来很多“契机”。而在社会发展的今天，很多人恰恰因为这方面的能力相对薄弱而在生活和工作中失去许多展示自我的机会。所以在小学低段开发训练孩子的语言能力，加强口才训练已经刻不容缓。 课程收益：
&&&& 少儿时期是人生语言发展的重要时期，决不可错过，我们对少儿的学生的教材内容：
一、表演训练；
二、表情训练；
三、语音训练；
四、朗读练习；
五、儿歌演唱表演；
六、亲子练习；
七、气息训练；
八、少儿讲故事；
九、故事朗诵表演；
十、游戏天天做；
&&& 训练口才根据每个孩子的心理素质特点从肢体语言、口语表达、语言思维等方面对孩子进行有目的的训练，以增强孩子的自信心和语言表达能力，丰富孩子的词汇量。 课程方式：
1、朗读训练：普通话基本功训练（绕口令、发音技巧训练）、朗诵（歌曲、诗歌）、分角色朗读文章；
2、说话训练：看图想象说话、故事接龙、讲故事和讲笑话、生活口语交际训练；
3、主持基本功训练：训练孩子的上台礼仪、姿体语言、自信心；
4、表演：课本剧、童话剧表演
招生对象：
1、说话胆怯，不自信。不敢在陌生人面前讲话，在班上不敢回答老师的问题，造成学习综合能力不强，从而在班上没有自信心。
2、性格外向，爱讲话，但思路不清晰，口头语言和书面语言的逻辑性差。
3、性格内向，思维活跃，不爱讲话，表达能力差。
4、有一定的语言天赋，需要进一步系统培训。
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纵力教育简介　　纵力教育（石家庄纵力企业管理咨询有限公司），精英教育品牌机构，是集企业培训 、教育产品研发、教育服务等综合性的教育提供商。公司致力于推动个人与企业持续精进， 是个人与企业成长的终身合作伙伴。在强大使命的指引下，努力为个人精进、组织兴盛做出贡献。&&&&&纵力教育为个人与企业提供“聚焦、系统、实战”的产品和服务，包括构建个人精进系统的《自信人生-精英演说》、《卓越人生-品质沟通》，构建企业持续精进系统的《高效组织沟通》，以及管理者身心修炼的《管理者情感营销》等，此外还为企业提供团队内训及其他定制课程。 纵力教育历程2008年9月-2011年1月& 前身中力教育的发展历程　　　　2011年3月 成功研发《高效组织沟通》课程！2011年5月 提出“主动、认真、效率、成果”作为高效组织行为准则，并向中小型企业推广！2011年6月 成功研发《管理者情感营销》身心修炼课程！2011年6月 《自信人生-精英演说》分为：青少年、魅力女性、职场商务三大模板！2011年7月 在《自信人生-精英演说》课程基础上，深度开发《卓越人生-品质沟通》课程！2011年7月 石家庄纵力企业管理咨询有限公司注册成功，“中力”更名为“纵力”，将主推“纵力”品牌名称！ 纵力教育产品《自信人生-精英演说》　　国内最具系统、最具实战的演讲口才培训课程！华北石家庄专业演讲口才培训独家训练机构，努力成为国际一流的演讲口才培训服务商！
《卓越人生-品质沟通》　　高品质人际沟通训练权威专家！是继《自信人生-精英演说》之后深度研发的品牌课程，核心价值是提升个人魅力和人际交往能力，从自信到优秀，从优秀到卓越，激发自身的潜能，在工作和生活中拥有积极的心态，成为一名处处受欢迎的人。
《高效组织沟通》　　专注于组织高效沟通培训，是国内企业团队沟通训练第一品牌！打造企业团队形成“主动、认真、效率、成果”的强大力量，构建思想统一、沟通一致、作风高效的高效组织！
《管理者情感营销》　　聚焦于提升管理者经营智慧的身心修炼课程，让更多管理者运用“情感体系”的人生哲学，去经营事业、家庭和生活；运用“情感体系”的管理哲学去经营人；运用“情感体系”的高深境界去赢得更多人支持、认可！ 企业文化简介一、纵力：纵千秋，力万代　　二、使命：推动个人与企业持续精进　　三、愿景：成为世界领先教育产品和服务提供商　　四、产品价值观：聚焦、系统、实战 　　五、核心精神：自信、责任、大爱、使命六、服务价值观：用心留客客心留，以心感人人心归七、客户价值观：一切以客户价值为源八、行为准则：主动、认真、效率、成果 九、纵力会价值观：精进、共赢、博爱　　十、企业口号：同心助成长，携手创未来　　十一、《自信人生-精英演说》：传播自信、演说文化十二、《卓越人生-品质沟通》：从优秀到卓越　十三、《高效组织沟通》：让我们更近一步十四、《管理者情感营销》：管理者经营智慧
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少儿演讲与口才班
责任编辑：[]城市：发布日期： 09:42浏览5次
关键词：少儿演讲与口才班|少儿演讲与口才班电话|少儿演讲与口才班地址|少儿演讲与口才班哪家好
　　春华秋实少儿艺术培训中心教育是启蒙，是唤醒，是点燃，是开悟，是解放。
　　【】◆24小时咨询热线：& QQ：◆演讲又叫讲演或演说，是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。
　　春华秋实少儿艺术培训中心教育是启蒙，是唤醒，是点燃，是开悟，是解放更重要的是塑造个人形体、站姿、走姿和口头表达等综合能力。学校设有：少儿快板、少儿口才等一系列金牌课程。在线预约可享受免费试听课程，更多优惠请电话咨询在线值班老师！！！
　　春华秋实少儿艺术培训中心研发了一个专为儿童精心打造的以“体育”为核心，以科学、安全为前提，以规范、体制为原则，尊重儿童的身心灵成长规律，以身体的养育来促进品格的教育，为我国幼儿精心打造的以“体育”为核心儿童户外教育中心。
　　演讲中要注意些什么|演讲中的禁忌
　　演讲中要注意些什么|演讲中的禁忌。正面了解演讲成功的要领对成功的演讲非常重要，同样掌握一些对演讲影响很大的负面因素对掌握演讲技能的提高同样重要。演讲中如果使用口头禅，演讲内容艰涩冗长，或者演讲冷漠乏味，都将破坏演讲的效果。
　　切忌使用口头禅
　　口头禅被认为是不良的说话习惯，指那些令人讨厌的嗯、啊、你知道的等与演讲毫不相关的废话。如果演讲者频繁使用口头禅，会干扰听众的聆听。口头禅本身具有一定的特点，它常常在演讲者进行观点、概念转换时出现。
　　口头禅可以通过下面这种方法克服。克服口头禅的前提是对其本质有所认识。就个人而言，首先应该明确口头禅对你的影响到底有多大。关于这一点，你可以利用录音机进行记录并检查或者请其他人帮你听听。采用这样的方法进行检查和练习，会很有帮助，因为你在进行概念转换时会有所提防，而转换本身也因此日益流畅。
　　忌艰涩冗长，杂乱无章
　　有人的演讲材料过于庞杂，讲起来像开无轨电车，开到哪里，算到哪里，叫人摸不着头绪。还有的不合逻辑，妄加论断；或者不顾事实，主观臆断。这也是一种常见的问题。
　　有人演讲用的是书面语言，使人感到艰涩难懂。演讲时要尽量避免使用书面用语，更不要“文夹白”，使用口语，善于用简单明了、群众易懂的语言演讲，坚决抛弃晦涩难懂的词语。文章贵短，演讲也应该长话短说。
　　忌冷漠乏味，豪言空谈
　　言之无物、空空洞洞的表达是演讲中的一大禁忌。现实中那些不结合当时、当地的实际的空头言论太多了。有的单位一年一度的总结会，会议的开幕词用的是陈年的演讲稿，只把第一届改成第二届、第三届或第四届，内容照旧，年年如此，冷漠乏味，毫无生机。
　　还有的人演讲时毫无表情，呆若木鸡，甚至肌肉紧绷，脸色铁青。缺乏演讲情趣，语言冷淡，没有抑扬顿挫、真情实感，演讲乏味，如同嚼蜡，严重影响了演讲的质量。另外，在演讲时忌出奇出怪，要尽量讲清楚讲明白，这也是对演讲基本的要求。　　演讲时的紧张心理表现原因及克服方法
　　绝大多数的演讲者在演讲中都不可避免地或多或少伴有紧张感，古今中外，许多着名的语言大师，如林肯、田中角荣、邱吉尔，他们的第一次演讲都是因紧张而以失败告终的。对此，演讲者应该有一个清醒的认识，明确告诉自己：演讲的紧张心理的产生是必然的.....
　　一、演讲时产生紧阿张心理的表现
　　演讲时产生怯场紧张的心理，是任何演讲者都有过的体验。世上没有一个成功的演讲者在演讲时一点都不紧张的，只是他们善于把紧张的程度控制在最小的范围之内，至于初上讲台的人，怯场更是无可避免的。面对听众他们常常精神紧张，手足无措，四肢冰冷，头冒虚汗，张口结舌，语无伦次，甚至头脑一片空白，无法继续讲话，总之，就是言语表达失控。
　　二、演讲时产生紧张的心理的原因
　　美国散文家及诗人爱默森说过：“恐惧较之世上任何事物更能击溃人类。”80年代，美国曾进行过这样一次有趣的试验，其题目是：“你最害怕的是什么?”测验的结果竟然是“死亡”屈居第二，而“当众演讲”却赫然名列榜首。可见，演讲在大多数人的心目中，是一件非常可怕的事。那么，造成这种恐惧的原因有哪些呢?
　　1.思想认识方面造成的自卑心理
　　演讲者只看到别的演讲者的长处，而不能正确认识自己的价值，从而全面否定自己。特别是有专家或领导在场时，这种心理就表现得尤为强烈，总觉得自己说出话会贻笑大方，以致讷讷而不能成言。
　　2.不习惯当众说话
　　每个人都具有一种理性的自我形象，总希望别人用赞许的眼光来看待自己，用较高的标准来评价自己。而对大多数人而言，当众演讲有许多未知的因素，他的理性的自我形象面临一种危险和挑战，一旦面对这种复杂而多变的环境，他不能及时调整，准确把握，自己的内在体系一旦受到破坏，紧张感、怯场感便油然而生。
　　3.缺乏必要的准备
　　这里的准备，指主客观两方面的准备。主观上，上台之前，没有仔细推敲文稿，没有熟练地记忆，没有精心地设计，对于上台后的成功与否没把握，走上讲台自然会心虚，进而导致怯场。一旦某句话没讲好，某个动作没做好，或某个地方忘了台词，就会使这种紧张心理加剧。客观上，事先没有熟悉客观环境，对会场大小、听众的人数、发言的次序、讲台布置气氛等不了解，一上台感到陌生，随之会产生紧张感。
　　4.身体状况不佳
　　不好的身体会分散演讲者的注意力，影响其情感的投入，使精神面貌不佳。
　　三.如何克服演讲时的紧张心理
　　1.演讲者应认识到紧张感是演讲中的一种自然现象
　　绝大多数的演讲者在演讲中都不可避免地或多或少伴有紧张感，古今中外，许多着名的语言大师，如林肯、田中角荣、邱吉尔，他们的第一次演讲都是因紧张而以失败告终的。对此，演讲者应该有一个清醒的认识，明确告诉自己：演讲的紧张心理的产生是必然的，但同时也是可控的。这正如许多短跑名将的情况一样，不管他们有过多少次比赛经验，不管他们取得过怎样的辉煌，但每当站在起跑线上准备起跑时，紧张感总会伴随着他们。并且实验已经证实：适度的紧张感有助于运动员的成功。从这个角度讲，适度的紧张感对演讲者也有益而无害，因为它能造成一种压力，迫使演讲者更认真、更慎重，对成功和失败的各种可能因素考虑得更周到、更详细，从而避免了盲目乐观、轻率从事的毛病。　　演讲稿开场白：演讲必备4要门
　　你是否曾经认为讨厌公开演讲。当你即兴演讲时却无法正确表达自己所想要说的意思的糟糕经验——并且那时的人们面无表情地盯着你的记忆是不是难以磨灭呢。但是，有一天你也许会有点享受在观众面前发言的。并不用发展出不同的人格。在生活中一般不需要即兴发言。几乎每一种你必须在其中发言的情况都是可以预料的。这给了你时间去准备。这是一件好事，因为，这样的话，你可以做好下面的这些事情了：
　　1、多次演练你的发言。
　　如果你需要起床背诵字母表，你是否会感到紧张呢?大概不会，因为你把它牢记在心里了。所以你也应该如此频繁地练习你的演讲到几乎背下来。这就是竞选候选人们和频繁进行公共演说的人们能进行演讲的原因。你对于材料越熟悉，就越会对演讲感到舒服。即使是一种看似即兴的情况，比如祝酒，也是可以预料的。在表演开始前5分钟写一份你为特定人士所定制的祝酒演讲词。
　　2、寻找(或安排)友好的面孔。
　　面对人群，会很容易让人们撤退回到他们的笔记上或(更糟糕的)直接从他们的ppt演讲幻灯片上读出内容。人群中的某个人的微笑，会让你也微笑——以及放松。事先对几名观众席成员进行自我介绍。我喜欢站在门口欢迎人们进入会场。
　　3、从单口秀喜剧演员身上学习经验。
　　喜剧演员很少会对哪句话让人们发笑而感到惊讶。他们已经尝试了不同的内容并看到了什么样的内容会获得响应。尝试在一个小的焦点小组里进行你的演讲并完善材料，直到它没有问题了。尝试在不同的人口组成的群体里以及在一天中的不同时间进行，这会获得加分。午餐后进行演讲的时间安排会是一个杀手。
　　4、把你的演讲想像成谈话。
　　如果可以，就通过请观众参与把它变成这样。你越多地把这个经历当作是大家共同追求获得启迪，你就会越少地觉得你是生活在恶梦中的场景里。　　怎样写好竞聘演讲稿
　　随着时代的发展，竞争这个概念在人们的意识中已习惯成自然，而竞争上岗是竞争大潮中的一朵浪花，为无数人设置了一个发展的空间和平台，让他们尽情表演自己的多彩人生，充分展示自己的综合能力。竞聘演讲稿这一枝演讲领域中的新秀便应运而生。通过竞聘演讲稿，竞聘者表达着自己对岗位的理解，对工作的思考，对生活的信心。竞聘演讲稿写得如何，直接关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败，那么怎样写好竞聘演讲稿，笔者有以下几点思考：
　　一、围绕一个中心
　　写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量则不同。
　　首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度。如竞聘某学院图书馆馆长这个岗位时，仅仅理解为图书馆长的职责是完成图书馆日常管理工作是不够的，还应当上升一个高度，即图书馆是学院提高教师、学生综合素质的阵地，是学院精神文明建设的主战场。对岗位的认识有高度，今后的工作思路才能抓得更准，更到位。
　　其次，对竞聘岗位的理解与认识要准确、全面。如竞聘某学院院长这个岗位时，一方面要准确认识院长的岗位职责，是学院发展和建设的带头人，是教学与管理的负责人等等。有的人在竞聘时还提到做好学院党务管理工作等，这样不可以，因为党务工作应当是党委书记的职责，如果对岗位职责认识不准确，可能会引起误会，导致工作开展时的困难。另一方面，要全面认识院长的岗位职责，不仅仅是管理者、领头雁，更重要的是服务者，为学院职工带来更多的效益，创设更优良的工作环境，营造更和谐的工作氛围等。认识全面到位，工作才能全面到位。
　　第三，对竞聘岗位的理解与认识要有新意，要作到思想观点新，思维角度新。竞聘者要多关注和研究新形势，新动态，新情况，新问题，得出新结论。对大家一直以来理解的某岗位职责提出自己新的思想观点，也可以运用不同思维方式，从不同角度出发，提出自己对岗位的认识与见解，令听者耳目一新。
　　应当了解的是对竞聘岗位的理解与认识是一个人综合素质、综合能力的体现，是一个人多年工作经历、经验、体验的总结，并非一日之功。另外，对竞聘岗位的理解与认识虽然是写好竞聘演讲稿的中心、核心内容，却不一定要把它完全写到稿子中，而是要使你对岗位的认识在竞聘演讲稿中得到全面、准确的体现。
　　二、写好两个重点
　　竞聘演讲稿写作重点是竞聘者的优势和今后工作思路两个方面。
　　竞聘者的优势要抓得“准”。一要抓住适合岗位需要的优势，竞聘者具备的优势要与岗位需求高度一致，如果你竞聘人事处长，竞聘者大讲自己琴棋书画样样通，就是对竞聘优势抓得不准。
　　三、把握三个关键
　　写竞聘演讲稿时要把握三个关键：一要心中有听众，二要心中不忘自己，三要充分显示人格魅力。心中有听众要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的，要考虑听众想听什么，希望听什么，愿意听什么，你在演讲时把它讲出来。如果忘记了这一点，就会失去关键一分。心中不忘自己，世界上没有两片相同的树叶，更不可能有完全相同的两个人，你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的，而非别人的，要文如其人，充分展示自己的个性特点，切不可人云亦云。或温文尔雅，或雷厉风行，或朴实沉稳，或粗中有细，从管理方式、方法上，从接人待物上，从语言表达方式上等，展示自己的特点。另外，如果你是第一次竞聘这个岗位，应该怎么说;如果你是一个多年从事这项工作的经验丰富的竞聘者，你又该怎样讲。如果你是一个年轻有为的干部，该如何说;如果你是一个转岗干部，又该如何讲。充分展示自己的人格魅力，这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力，包含了竞聘者做人的真诚，高度的责任感、事业心，出色的综合素质、综合能力，具备了这种人格魅力，竞聘者的语言可能显得多余，只要你站在竞聘者的演讲台上，就会赢得一片赞扬，一片崇敬，一片信任。
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