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一本二本还有三本都是本科，那么找工作时有区别吗
&解决者：热心网友
&解决日期： 14:17:06
我在合肥一所三类本科上的学，请问如果毕业后找工作，企业对于本科的不同级别是否不同对待呢？
虽然都是本科，但是你也说了，级别不同，等到就业时，我个人觉得就目前情况来看，如果在其他条件都符合的情况下，企业应该更乐于录取一类本科的毕业生，当然，也要根据个人具体情况而定，现在对于企业来说，能力更加重要一些，建议不断提升自己的工作能力，相信好工作一定会垂青于你的。
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大学中的一本、二本、三本、专科在学费与就业上有什么区别？毕业后就业前景会有哪些不同？湖南的很多大公司在招聘时直接要求一本以上学历，这难道不是就业歧视吗？……
一本就是俗称的重本，是教育部直属的重点大学招生的基准线。
二本是一般本科，比一本低一个档次，二本到一本的分数段大部分是非重点大学，但也有少数重点大学留有二本的名额，是少数专业或者部分重本专业以增加收取学费的方式招收。
三本比二本低一个档次，学校也基本上是一些独立院校，师资和学术研究方面比二本也要低一个档次。
之所以叫一本，二本，三本也是根据录取顺序来的， 先录取本科第一批，没有被录上的且填有二、三本志愿的就自动往下调。之后录取本科第二批。再是本科第三批。 这些信息在每年高考前发给所有考生的招生信息的两本书上都有详尽的说明。
在我们的社会，不管是政府、企业、公司，以及各种事业单位，在招聘职员的时候，都在公共场合打出了文凭学历的要求，这其实是一种歧视，应该依法予以制止。
任何中国公民，不管他们的性别、籍贯、身高、学历等，只要他是有能力胜任的，就应该给予他们同等的机会。也许会有人说，这是市场经济，这是企事业单位的自由，这是他们的权利。
一本主要是中央部委属高校，以及部分省中水平较高的高校或一些省属高校水平较高的专业； 二本是市(省)属高校和外省在本地招生的外省属本科高校；三本主要是独立学院和民办本科。
录取分数不一样，另外就业的时候不同的单位会有不同的要求，越好的大学相对找工作越容易。
我觉得无论读什么样的学校，学多少的知识。只有当你能为社会创造相应的价值的时候，才能体现出这种差别。
但是现在很多公司，普遍都把一本二本三本区别待遇，一本工资＞二本工资＞三本工资。因为应届毕业生第一次找工作，公司也不一定了解能力，只能凭学历来“定价”。应该属于一种就业歧视吧！
针对当前高校毕业生求职过程中遭遇的就业歧视问题，2013年4月，教育部办公厅发出了《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》。
《通知》特别强调，各地、各高校在组织校园招聘活动时，要加强对用人单位资质、招聘信息的核查，营造公平就业环境。凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，要做到“三个严禁”：严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。要加强对毕业生的法制教育，提高毕业生维权意识，积极创造条件，主动为毕业生提供求职、签约等方面的就业权益保障服务，切实维护毕业生的合法权益。
但是，从现在招聘方的信息来看，貌似根本没有执行下来，各种限定学校等级的条件都还摆在那。
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人力资源管理（HR）
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关注: 5 人三本毕业生遭遇学历歧视
　　原标题：三本毕业生遭遇学历歧视
　　“三本等于大专吗？到哪里说理去？”这是今年刚刚从建大华清学院毕业的王林（化名）最想不通的事：今年5月他与一家水泥企业签了三方协议，7月入职时被告知，三本属于大专，没有本科生的津贴200元，工资也被降了300元。
　　一本二本有津贴三本为啥没有
　　“我在一家陕西水泥制造企业上班，地址在航天大道，今年5月我临近毕业时，在招聘会上与他们签订了三方协议，当时他们并没有说将我们按照专科对待，我这么说并不是说专科不好。”王林日前向记者讲述了他的苦恼，可是没有想到，在7月办理入职手续时，公司的人力资源部相关人员说，他们学校是三本院校，三本毕业生的待遇跟专科生的一样，于是他的工资由原来说好的2800元变成2500元，同时没有本科生应有的200元学历津贴。现在上班3个多月，就是这个原因，他们三本毕业的人比一起入职的同学，每月少拿500元。昨天，他又对记者说，自己一直很纠结，一方面不甘心，另一方面害怕给媒体投诉后，企业名字被曝光，他会被开除的。
　　记者昨天就此问题联系到该公司相关负责人张女士，她说：“公司明文规定，一本、二本毕业的员工有学历津贴200元，三本的没有。”至于2800元的工作，当时并没有承诺，定额工资是2500元。再说了，岗位不同待遇也不同。对方还称，如果王林有问题，可以到人力资源部来说。
　　三方协议没写工资待遇维权留下隐患
　　“当时面试说好了工资2800元，我才和他们签了三方协议，最郁闷的是我相信了他们，没有把工资待遇写到三方协议里（这给我维权留下了隐患）。等到在7月下旬，应届毕业生的校园招聘会已经没有了，他们故意把我们拖到那会儿，让我们没有选择的余地，当时无路可走只好无奈选择了入职。”王林想不通，如果把三本学生按大专生对待的话，为何公司要了毕业证还要学位证？他查阅教育部门的资料发现，三本和专科是有区别的，三本是本科，一般为四年，专科为三年，本科可以直接，专科不可以，专科没有学位证。
　　王林说，他现在投诉的目的，就是希望给开始找工作的2015届毕业生们提个醒，签订三方协议时，不要碍于面子或轻信对方，一定要在协议上注明工资待遇等一些敏感的问题。
　　采访中，一位毕业时说，这就是歧视三本学生。而某公司一位人力资源主管称：“每个公司有公司的规定，无可厚非。三本的认知度毕竟不如一本、二本，不是我歧视，有的民办三本院校学生，实力不如知名高校的大专生。
（三秦都市报）
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不清楚。说说我的单位吧，国企。中南财经法学、武大测绘、纺织大学机械自动化、江大文理学院，工资水平相当差不了多少，人事资料上只注明本科，档案里才有毕业学校。
回复CHENZH1051:档案里不会注明几本&
不用档案注明，搞人事部门门清&
想问一下档案里注明一本二本没？&
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上一本绝不上二本，我想这是大多数家长的观点，究其原因：
1、一本相对来说，在师资力量、硬件设备上更胜一筹
2、一本相对来说，校园风气更优，一个良好的学习、生活环境对学生来说弥足珍贵
3、往后找工作以及晋升相对来说更容易
但其实，一本与二本的孩子真的有很大差异吗？我不这么认为！
有一句话，我们共勉：“只有上过大学的才知道，四年后的风骚，谁的天下，都别说的太早。其实文凭不过是一张火车票，清华的软卧，本科的硬卧，专科的硬座，民办的站票。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不关心你是怎么来的，只关心你会干什么。”
所谓自勉纯属自欺欺人，任何时侯一本都会比二本好，仅是在个别人上存在二本比一本强的情况。你想想，哪个大学的教授是二本的学历，入门都不够格！！！&
如果硬要用这个比喻的话，老板当然关心你是怎么来的，因为他只到机场和高铁站接人。你的学历至少证明你学习能力和你没有荒废你的前16年&
看主流，我接触了一些学生了，一本的总体质量的确强于二本。&
屌丝情怀，只能聊以自慰，读书都读不过别人，走上社会，多半搞不过别人。&
我承认，高分低能的，确实有。但我更相信，低分低能的肯定比高分低能的，多得多！同理，二本里有许多学生能力比一本的强，后来也更成功，但我还是更相信，一本里更有能力、更容易成功的，会比二本多得多！&
话是这样说，有些一本学生没有二本学生的能力强。但是有时情况是这样的，如果你找体力活，老板会问你能扛多少斤，如果是技术活，老板会问你哪个学校毕业。&
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redoctober
本帖最后由 redoctober 于
17:32 编辑
社会上太复杂，个案分析吧！提供两个例子供参考
1、效益好的央企（如三大运营商、两桶油、四大行、电力）招人，无论家长级别（我知道的省级领导）二本以下不得参加，国外文凭算二本及以上。这样一来的话一本二本是没区别的。
2、很多朋友是外企、大型民企的HR，他们不看国内一本以下的简历，这样的话又是有区别的。
是的，我单位一本以下来求职的，基本不看简历，直接pass&
欢迎发表您的观点
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本帖最后由 风舞霓裳 于
18:17 编辑
不清楚。说说我的单位吧，国企。中南财经法学、武大测绘、纺织大学机械自动化、江大文理学院，工资水平相当 ...
只有本科或专科，个人档案毕业院校一栏是学校名称，学历一栏是本科或专科，一般各部门人事资料登记只有学历一栏，你就只能填本科或专科，上个月我发现又分来一个大学生，高分子的，我都没去问他哪个学校的
你不清楚只能说你不是从事人事工作的，企业的叫HR&
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找工作985、211牌子确实硬，但被招进单位后拿钱多少又是另外一回事了，还是看个人能力（这一点就很复杂了）
虽然进去以后工资水平差不多，但先要你进得去呀。武大的和江大的同时应聘，企业会先应谁？显而易见。将来如果有机会提拔会先想到谁？&
那是，还要小学初中的上富豪榜的呢，那是本帖要讨论的问题吗？&
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一本和二本的区别并不在于学校属于几本，一本二本的意思更应该在于的是省招办招生的批次上面。按照国家政策，将来会压缩批次。从2016年起就没有三本学校了，那么会有部分二本升为一本，三本成为二本。更应该看重的是学校实力和专业实力，至于几本，将来的意义越来越小。
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上一本绝不上二本，我想这是大多数家长的观点，究其原因：
1、一本相对来说，在师资力量、硬件设备上更胜 ...
我承认，高分低能的，确实有。但我更相信，低分低能的肯定比高分低能的，要多得多！
同理，二本里有许多学生能力比一本的学生强，后来也更成功。
但我还是更相信，一本里更有能力、更容易成功的，会比二本多得多！
真理级别的！！！！&
虽常常反对你的观点但这条我是认同的&
欢迎多来交流：）
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& &&&我们单位，对学历也是只分专科、本科，没有一本二本的区别。涉及技术要求的，才会有专业之分，至于是哪个学校的，倒不是最主要的关注点。但如果有职位的晋升时，学校的品牌效应就凸现出来了，清华、西交的明显上升得快。
欢迎多来交流：）
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HUANGYING0701
不同单位就会不同，在技术要求高的单位，好学校学的东西一般会扎实些，能力会强些，所以好学校的提升就快。但是，在技术含量要求不高，主要是沟通等方面，一本，二本，清华，北大没有区别。还有与单位领导的风格有关。
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对于没有家庭背景的孩子来说，能上好大学就争取上好大学，越高端的大学越好，因为求职的时候，用人单位会评估你上的大学层次，对于家庭背景强劲的孩子来说，一二三本没有区别。
还有，对有点会吹会酒会关系的，并且运气不错的，上二本三本也无所谓，现在的市委书记、县委书记，许多大学都是二本，一本是比较少的，他们后来都有硕士、博士头衔。只是，这样的人，还是极少数。&
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一本决定你遇到什么样的室友，什么样的同学，什么样的学习氛围，是真的上了受到精英教育的大学，还是上了受大众性质教育的大学，也决定了学生的潜力可能被激发的程度。
二本、三本的氛围，大家去体会。
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在考研的时候，二本学生就会遭到歧视！
欢迎多来交流：）
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我觉得说那么多都没用，大学四年关键还是靠自己努力，如果自己不努力你就算上个清华北大将来也有可能出来卖地瓜。
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本帖最后由 格雷托 于
10:01 编辑
自己找工作，或是找高校的工作，都是要过硬的文凭。我们毕业时留校很容易的，大部分人不愿留校，学校从外面的学校招了些当老师，都签约了还是怎么着又刷了几个，因为我们那时有公费生、自费生，自费生不够线，一年多交3000就跟我们一样了，但档案里可能有底子，学校最后查出来，把他们退了。所以说，高校、或者完全靠自己在茫茫人海中找工作，好文凭，包括真正过硬的文凭，招人单位是很看重的，HR也是很内行会分辨的。
但在中国，很多是靠关系找工作，文凭根本无所谓，只要不要太说不去过去就行，用钱买的文凭也可以大吹特吹去哄人，别人畏惧关系也不会说什么。这样的地方，研究生、海归、专科对于岗位、待遇来说都没多大区别。
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smallsnail03
一本二本貌似看起来在单位工资都差不多，那是对于已经进了单位的人来说的。
但是现在的单位在招人的时候，大多数是已经自带滤镜了的，比如要求本科211毕业，这时候，二本的还有戏吗？
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springhehan
说一下前三周，我家亲戚小孩遇到的事情。想换个工作。对方单位挺不错，国企。位置、薪水都好。一切都OK了，最后第一学历出了问题。
他第一学历（本科）是省属重点大学，第二学历（研究生）是985，专业内名牌。可是人家说了，中层管理人员以上的职位，第一学历必须211或985。
无果，抱憾而归。不要说什么不重要，也不要说有能力就行，有没有能力，要试过才知道。问题是你连进去的机会都没有，如何展示你的能力。没有啥工作是非你不可，大把人等着这机会呢。
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我录用人的时候从不看学历，只看人品。哈哈哈
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个人觉得自己的能力比较重要，刚开始找工作可能一本和二本有些差别，但工作后还是比较看重能力的
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