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&2009- 版权所有(菲菲菲菲比)
(悟饭，愤怒吧！)
(Mr.gao的故事)
第三方登录：这是个机器人猖狂的时代，请输一下验证码，证明咱是正常人~新学期，在推选“阳光少年”的过程中，小明收到同学们对他的反馈：①暑假实践活动中，你主动参加“环保小卫士”的志愿者活动②有时候作业不能及时完成，还需要别人再三督促③虽然初三的学习紧张，但作为劳动委你每次都是检查完班级卫生才离校。④你只会在口头上答应要帮助父母做家务⑤课堂上你对我国钓鱼岛被日本“国有化”事件表示强烈愤慨，大家很欣赏你。（1）请运用责任的知识对小明收到的反馈内容进行评析。（18分）（2）中学生要学会提问，能够大胆质疑，发展我们的科学思维。针对上述材料，请分别从“是什么、为什么、怎么办”三个角度各提一个问题。（3分）（提示：只要提出问题即可，不需要答案。）
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新学期，在推选“阳光少年”的过程中，小明收到同学们对他的反馈：①暑假实践活动中，你主动参加“环保小卫士”的志愿者活动②有时候作业不能及时完成，还需要别人再三督促③虽然初三的学习紧张，但作为劳动委你每次都是检查完班级卫生才离校。④你只会在口头上答应要帮助父母做家务⑤课堂上你对我国钓鱼岛被日本“国有化”事件表示强烈愤慨，大家很欣赏你。（1）请运用责任的知识对小明收到的反馈内容进行评析。（18分）（2）中学生要学会提问，能够大胆质疑，发展我们的科学思维。针对上述材料，请分别从“是什么、为什么、怎么办”三个角度各提一个问题。（3分）（提示：只要提出问题即可，不需要答案。）
新学期，在推选“阳光少年”的过程中，小明收到同学们对他的反馈：①暑假实践活动中，你主动参加“环保小卫士”的志愿者活动②有时候作业不能及时完成，还需要别人再三督促③虽然初三的学习紧张，但作为劳动委你每次都是检查完班级卫生才离校。④你只会在口头上答应要帮助父母做家务⑤课堂上你对我国钓鱼岛被日本“国有化”事件表示强烈愤慨，大家很欣赏你。（1）请运用责任的知识对小明收到的反馈内容进行评析。（18分）（2）中学生要学会提问，能够大胆质疑，发展我们的科学思维。针对上述材料，请分别从“是什么、为什么、怎么办”三个角度各提一个问题。（3分）（提示：只要提出问题即可，不需要答案。）
科目:最佳答案见解析解析
（1）请运用责任的知识对小明收到的反馈内容进行评析。回答本题要注意有针对性，要针对反馈内容一一进行评析，注意层次。①主动参与“环保小卫士”的志愿者活动——说明小明具有社会责任感（对社会负责），不言代价与回报。自觉承担责任，做责任的主人。 ②作业不能及时完成，要别人督促——说明小明对自己不负责任，作为学生，完成学习任务是应尽的责任。 ③学习紧张但能做好劳动委的工作，——是正确处理个人利益和集体利益关系的表现，关爱集体，自觉维护集体的荣誉和利益。 ④只会口头上说要帮助父母做家务——说明小明不能做到慎重许诺，坚决履行诺言，作为子女，为父母分担一定的家务也是孝敬父母的表现。 ⑤对钓鱼岛事件表示强烈愤慨——说明小明能对国家负责。维护国家尊严是每个公民应尽的责任。 最后还要进行总评，对小明提出要求：不同的角色承担不同的责任，小明应做到对自己、对他人、对集体、对社会、国家负责，做一个负责任的公民。（2）中学生要学会提问，能够大胆质疑，发展我们的科学思维。针对上述材料，请分别从“是什么、为什么、怎么办”三个角度各提一个问题。回答此题，首先要知道三者的含义；①是什么——指的是说明反映类问题——如：上述材料反映了课本哪些知识点？ ②为什么——指的是原因、作用类问题，——如：对于小明的做法，你赞同哪些，反对哪些？为什么？ ③怎么办——指的是怎么做的问题，——如：如果你是小明的朋友，针对小明的错误做法，你能帮他改正吗？
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志愿兵退休待遇
志愿兵退休待遇
范文一：【阅读全文】国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部关于做好第四批军队离退休干部退休志愿兵交接工作的通知
各省、自治区、直辖市退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政厅（局）、财政厅（局），各计划单列市民政局、财政局，各军区、各军兵种、各总部、国防科工委、军事科学院、国防大学司令部、政治部、后勤部，武装警察部队司令部、政治部、后勤部：
第四批计划安置的军队离退休干部（含退休志愿兵，下同）的住房已陆续建成。经研究确定，从今年下半年开始进行第四批军队离退休干部的交接工作。根据前三批离退休干部交接工作的实践和当前实际情况，将对第四批离退休干部实行集中与分散相结合的办法进行交接。现就交接工作有关问题通知如下：
一、认真组织住房验收
军队离退休干部住房（含附属建>，下同）竣工后，军队和地方要按照有关文件规定组织验收。军队承建的住房竣工后，由承建单位的上级工程主管部门和工程质量监督部门负责，师以上单位政治部干部部门和当地民政部门共同进行验收；地方承建的住房竣工后，由上级民政部门和工程质量监督部门负责，省军区系统或当地最高驻军单位政治部门共同进行验收。验收时，有争议的问题，由军地上级主管部门裁定。
军地双方协商修建的附属建>项目，按照双方协议验收。附属用房拟与今后批次用房合建的，验收的具体办法由承建单位与当地民政部门商定。住房和附属建>竣工验收后一年内，如出现施工质量问题，由承建单位商施工单位负责保修。
二、及时安排离退休干部进住
军队承建的住房验收合格并具备进住条件后，由承建住房的师级以上单位政治部干部部门同当地民政部门共同核对第四批军队离退休干部（包括易地安置联建代建住房的）进住名单，然后由部队及时安排离退休干部进住。离退休干部住房不得与在职干部换住。
附属用房中的工作人员宿舍与离退休干部住房建在一起的，在分配住房时，优先安排离退休干部进住。
军队承建的第三批离退休干部住房，与第四批住房建在一起的，仍按原计划安排离退休干部进住。
三、做好离退休干部的住房交接工作
军队承建的住房及附属用房交接工作，原则上与离退休干部交接工作同步进行。凡独立的干休所和水、电、暖、煤气设施与部队营区分开的楼座（包括附属建>），移交当地民政部门管理。交接时要办理正式手续，有关部队要将工程建设的全套技术档案，包括设计图纸，施工质量检查资料，质量验收文件等，一并移交有关部门。
水、电、暖、煤气设施及住房与部队营区分不开的楼座，暂由有关部队管理。当地民政部门每年将财政部门下达的离退休干部的取暖费、房屋维修费等有关经费如数拨给部队。房屋由部队负责维修。
军队离退休干部住房和附属建>，产权属于中央。房屋管理办法另行制定。
四、搞好离退休干部的交接工作
由军队承建住房的离退休干部进住后，具备交接条件的，可实行集中交接。有移交任务的部队政治、后勤机关应及时同当地民政部门商定离退休干部交接事宜，并报军队大军区级单位政治部干部部和省级民政厅（局）同意，确定交接时间和具体办法。由军地双方组织在规定的时间内完成交接任务。
由地方承建住房的离退休干部，按照原规定办理交接。住房验收合格并具备进住条件后，由民政部门集中向离退休干部所在的师以上单位政治机关发出进住通知书，三个月内交接完毕。
易地安置的军队离退休干部随迁配偶、子女需安排工作或转学的，由政府有关部门按规定落实。
离退休干部自建、自购和由家属单位代建住房的以及维修私房的，在拨给经费两年内建成和维修完毕，与本单位集中移交的离退休干部一并办理交接手续。
不需建房的离退休干部，就地安置的随本单位建房的一起办理交接手续。易地安置的，按照民政部门通知时间办理交接。随配偶住军队干休所的离退休干部，按照总政治部、民政部《关于随配偶住军队干休所的军队离退休干部移交政府后的管理问题的通知》（〔１９９０〕>老字第４号）规定执行。
对第四批离退休干部实行计划交接。民政部安置司、总政治部干部部每年根据国家财政拨款和住房建设情况下达年度离退休干部交接安置计划。军地双方应按照交接安置任务，及时组织交接，并于第二年一月底前分别向民政部安置司、财政部社会保障司、总政治部干部部报告交接工作的进展情况。
五、充分利用空余住房安置离退休干部
为了按照完成国家下达的安置任务，纳入第四批计划的离退休干部（含遗孀）均应按计划交接安置。因特殊情况不能按原计划移交而空余的住房，应安排未纳入安置计划且符合当地安置条件的军队同职级离退休干部递补进住。递补对象由军以上单位政治机关填写《军队离退休干部安置审定表》，军队各大军区级单位政治部干部部上报总政治部干部部和民政部安置司，经共同审定后，由有关民政部门接收安置。对边防、海岛、特别艰苦地区及有特殊困难的离退休干部要优先安排。
因病重住院治疗（含患狂躁性精神病的），其住房予以保留，待病情好转后再按原计划办理交接。
六、办好交接手续
离退休干部离队时，部队应按规定结清发给个人的全部经费。当年剩余月份的离退休费和应由管理单位掌握的经费，一次拨给安置地民政部门，任何部队和地方不得在交接时交付、收取标准外经费。
军队离退休干部交接时，除继续由部队填写离退休干部安置通知书、介绍信（三联单）外，军地双方组织要填写《军队离退休干部移交安置介绍信回执》，按季度逐级上报民政部安置司、总政治部干部部。
离退休干部的移交工作，由各级干部部门负责。退休志愿兵的移交工作，由各级军务部门负责。
七、做好交接安置中的思想和组织工作
各部队要教育离退休干部发扬我党我军的优良传统，顾全大局，愉快>从组织安排。所在部队领导同志要同移交的离退休干部谈话，听取他们的意见和建议。对离退休干部的实际困难，凡合理又能够解决的，应积极予以解决。对由于不符合>策规定而不能解决的问题，要向老同志解释清>，使其正确对待。对离退休干部的遗留问题，应在交接前妥善处理完毕。离退休干部离队时，要热情欢送。
对无正当理由逾期（就地安置的超过军地确定的交接时间；易地安置的，从接到进住通知书之日起满三个月）不办理移交手续的离退休干部，严格按照总政治部《关于对逾期不报到的退休干部处理办法的通知》〔１９８４〕>干字第５２１号）、总政治部《关于进一步做好离退休干部移交工作的通知》（〔１９８７〕>离字第２号）的规定以及其他有关文件的规定，进行处理。对经反复做工作仍坚持不办理移交手续的，可采取组织移交办法。在采取组织移交前，要向地方和离退休干部本人说明情况。移交后可暂由部队代管。
八、切实加强对安置工作的领导
妥善安置军队离退休干部是一项重要政治任务。各级人民政府及退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组，要切实加强对军队离退休干部安置工作的领导，把这一工作纳入“双拥”工作之中，作为评选“双拥模范县（城）”条件之一。各有关部门要按照《国务院、中央军委批转民政部、总政治部关于做好移交地方的军队离休退休干部安置管理工作的报告的通知》（国发〔１９８４〕１７１号）规定各负其责。各级民政部门和干休所（业务站）要进一步加强业务管理工作，提高业务水平，认真落实离退休干部的政治和生活待遇。军地双方要加强协作，互相支持，密切配合，共同研究解决好交接安置中的问题，圆满完成第四批军队离退休干部交接安置任务。
在执行本通知中遇到的问题，由民政部、总参谋部、总政治部、总后勤部商财政部后负责解释。(完)原文地址：【阅读全文】国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部关于做好第四批军队离退休干部退休志愿兵交接工作的通知
各省、自治区、直辖市退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政厅（局）、财政厅（局），各计划单列市民政局、财政局，各军区、各军兵种、各总部、国防科工委、军事科学院、国防大学司令部、政治部、后勤部，武装警察部队司令部、政治部、后勤部：
第四批计划安置的军队离退休干部（含退休志愿兵，下同）的住房已陆续建成。经研究确定，从今年下半年开始进行第四批军队离退休干部的交接工作。根据前三批离退休干部交接工作的实践和当前实际情况，将对第四批离退休干部实行集中与分散相结合的办法进行交接。现就交接工作有关问题通知如下：
一、认真组织住房验收
军队离退休干部住房（含附属建>，下同）竣工后，军队和地方要按照有关文件规定组织验收。军队承建的住房竣工后，由承建单位的上级工程主管部门和工程质量监督部门负责，师以上单位政治部干部部门和当地民政部门共同进行验收；地方承建的住房竣工后，由上级民政部门和工程质量监督部门负责，省军区系统或当地最高驻军单位政治部门共同进行验收。验收时，有争议的问题，由军地上级主管部门裁定。
军地双方协商修建的附属建>项目，按照双方协议验收。附属用房拟与今后批次用房合建的，验收的具体办法由承建单位与当地民政部门商定。住房和附属建>竣工验收后一年内，如出现施工质量问题，由承建单位商施工单位负责保修。
二、及时安排离退休干部进住
军队承建的住房验收合格并具备进住条件后，由承建住房的师级以上单位政治部干部部门同当地民政部门共同核对第四批军队离退休干部（包括易地安置联建代建住房的）进住名单，然后由部队及时安排离退休干部进住。离退休干部住房不得与在职干部换住。
附属用房中的工作人员宿舍与离退休干部住房建在一起的，在分配住房时，优先安排离退休干部进住。
军队承建的第三批离退休干部住房，与第四批住房建在一起的，仍按原计划安排离退休干部进住。
三、做好离退休干部的住房交接工作
军队承建的住房及附属用房交接工作，原则上与离退休干部交接工作同步进行。凡独立的干休所和水、电、暖、煤气设施与部队营区分开的楼座（包括附属建>），移交当地民政部门管理。交接时要办理正式手续，有关部队要将工程建设的全套技术档案，包括设计图纸，施工质量检查资料，质量验收文件等，一并移交有关部门。
水、电、暖、煤气设施及住房与部队营区分不开的楼座，暂由有关部队管理。当地民政部门每年将财政部门下达的离退休干部的取暖费、房屋维修费等有关经费如数拨给部队。房屋由部队负责维修。
军队离退休干部住房和附属建>，产权属于中央。房屋管理办法另行制定。
四、搞好离退休干部的交接工作
由军队承建住房的离退休干部进住后，具备交接条件的，可实行集中交接。有移交任务的部队政治、后勤机关应及时同当地民政部门商定离退休干部交接事宜，并报军队大军区级单位政治部干部部和省级民政厅（局）同意，确定交接时间和具体办法。由军地双方组织在规定的时间内完成交接任务。
由地方承建住房的离退休干部，按照原规定办理交接。住房验收合格并具备进住条件后，由民政部门集中向离退休干部所在的师以上单位政治机关发出进住通知书，三个月内交接完毕。
易地安置的军队离退休干部随迁配偶、子女需安排工作或转学的，由政府有关部门按规定落实。
离退休干部自建、自购和由家属单位代建住房的以及维修私房的，在拨给经费两年内建成和维修完毕，与本单位集中移交的离退休干部一并办理交接手续。
不需建房的离退休干部，就地安置的随本单位建房的一起办理交接手续。易地安置的，按照民政部门通知时间办理交接。随配偶住军队干休所的离退休干部，按照总政治部、民政部《关于随配偶住军队干休所的军队离退休干部移交政府后的管理问题的通知》（〔１９９０〕>老字第４号）规定执行。
对第四批离退休干部实行计划交接。民政部安置司、总政治部干部部每年根据国家财政拨款和住房建设情况下达年度离退休干部交接安置计划。军地双方应按照交接安置任务，及时组织交接，并于第二年一月底前分别向民政部安置司、财政部社会保障司、总政治部干部部报告交接工作的进展情况。
五、充分利用空余住房安置离退休干部
为了按照完成国家下达的安置任务，纳入第四批计划的离退休干部（含遗孀）均应按计划交接安置。因特殊情况不能按原计划移交而空余的住房，应安排未纳入安置计划且符合当地安置条件的军队同职级离退休干部递补进住。递补对象由军以上单位政治机关填写《军队离退休干部安置审定表》，军队各大军区级单位政治部干部部上报总政治部干部部和民政部安置司，经共同审定后，由有关民政部门接收安置。对边防、海岛、特别艰苦地区及有特殊困难的离退休干部要优先安排。
因病重住院治疗（含患狂躁性精神病的），其住房予以保留，待病情好转后再按原计划办理交接。
六、办好交接手续
离退休干部离队时，部队应按规定结清发给个人的全部经费。当年剩余月份的离退休费和应由管理单位掌握的经费，一次拨给安置地民政部门，任何部队和地方不得在交接时交付、收取标准外经费。
军队离退休干部交接时，除继续由部队填写离退休干部安置通知书、介绍信（三联单）外，军地双方组织要填写《军队离退休干部移交安置介绍信回执》，按季度逐级上报民政部安置司、总政治部干部部。
离退休干部的移交工作，由各级干部部门负责。退休志愿兵的移交工作，由各级军务部门负责。
七、做好交接安置中的思想和组织工作
各部队要教育离退休干部发扬我党我军的优良传统，顾全大局，愉快>从组织安排。所在部队领导同志要同移交的离退休干部谈话，听取他们的意见和建议。对离退休干部的实际困难，凡合理又能够解决的，应积极予以解决。对由于不符合>策规定而不能解决的问题，要向老同志解释清>，使其正确对待。对离退休干部的遗留问题，应在交接前妥善处理完毕。离退休干部离队时，要热情欢送。
对无正当理由逾期（就地安置的超过军地确定的交接时间；易地安置的，从接到进住通知书之日起满三个月）不办理移交手续的离退休干部，严格按照总政治部《关于对逾期不报到的退休干部处理办法的通知》〔１９８４〕>干字第５２１号）、总政治部《关于进一步做好离退休干部移交工作的通知》（〔１９８７〕>离字第２号）的规定以及其他有关文件的规定，进行处理。对经反复做工作仍坚持不办理移交手续的，可采取组织移交办法。在采取组织移交前，要向地方和离退休干部本人说明情况。移交后可暂由部队代管。
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妥善安置军队离退休干部是一项重要政治任务。各级人民政府及退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组，要切实加强对军队离退休干部安置工作的领导，把这一工作纳入“双拥”工作之中，作为评选“双拥模范县（城）”条件之一。各有关部门要按照《国务院、中央军委批转民政部、总政治部关于做好移交地方的军队离休退休干部安置管理工作的报告的通知》（国发〔１９８４〕１７１号）规定各负其责。各级民政部门和干休所（业务站）要进一步加强业务管理工作，提高业务水平，认真落实离退休干部的政治和生活待遇。军地双方要加强协作，互相支持，密切配合，共同研究解决好交接安置中的问题，圆满完成第四批军队离退休干部交接安置任务。
在执行本通知中遇到的问题，由民政部、总参谋部、总政治部、总后勤部商财政部后负责解释。(完)
范文二：老，是人类无法摆脱的自然规律。面对离休、退休这一关口，过得好的老年人，生活依旧有趣，人生依然丰富多彩；过得不好的老年人，会产生孤独感和自卑感，时间长了，会出现病态心理。所以，退下来的老年朋友应学会随遇而安，学会知足常乐，坦然面对人世沧桑，自我调节，平衡心理，做到身心健康，使晚年生活过得幸福愉快。老年人的心理比较脆弱，记忆力与感知功能逐步衰退，判断力、控制力及反应灵敏性逐步下降，对社会的适应能力不像过去那么灵活。这些，可能使老年人在性格上变得古怪、嫉妒、任性、固执、猜忌、发牢骚、不愿接受新鲜事物等，形成抑郁型、冲动型、猜疑型等性格。生理上的衰老使老年人的神经、肌肉功能减弱，容易疲劳和发生意外事故，而出现焦虑、忧伤、失望等情绪；患有难治之症的老年人可能产生自怜、厌世等绝望心理。老年人要使自己较好地适应新的生活环境，离退休后可以外出旅游，欣赏祖国大好河山，饱览奇特美丽的大自然，陶冶情操，并制定新的锻炼、生活和工作计划。我退休后，制定了一套新的作息制度，每天早晨5点左右起床锻炼，在室内锻炼45分钟，喝一大杯蜂蜜温开水，吃一个核桃，再到室外锻炼75分钟；早餐吃荞麦面、鸡蛋和奶粉；饭后休息片刻，看当天的报纸半个小时左右；然后开电脑，上网看看新闻，读读文艺作品，收发电子邮件；午餐后，吃1把葵花子、1个水果，到外边转悠20分钟回家睡半个小时；起来擦擦脸，浏览一下股市行情，便看书或上电脑写作，下午5点锻炼1个小时；晚餐吃1小碗稀饭，半个玉米馒头，1个鸡蛋；晚上陪小孙孙逛马路玩耍，看看电视新闻和天气预报，洗漱后锻炼30分钟，10点左右入睡。一天忙忙碌碌，过得很充实，创作比起在岗时还多一些。在岗时做编辑工作，修改稿件，接待作者，电话往来，占用了不少时间，退休后没有这些事情的干扰，反而能够静下心来读书创作，何乐而不为?退休后，无论发生什么事情，都要正确面对，随方就圆，随遇而安。俗话说：“只有享不了的福，没有受不了的罪。”这话很有道理，退休后不要老是坐在家里“享清福”，有意识地找点事做，受点苦，对自己对家人都有好处。遇上别人级别高、条件好、待遇优厚的，不眼红；遇上飞扬跋扈者，不羡慕；遇上喜争风吃醋、爱占便宜、好拔尖的人，能宽容谦让；遇上看不惯的事儿不生气；眼光远大，胸怀宽广，把世间的一切变化都看得很平常，很坦然。郑板桥说：“难得糊涂。”人老了，力不从心了，不妨糊涂一点，睁一只眼闭一只眼，或两只眼睛都闭上，少管闲事得安乐，不管闲事全快乐，心理自然平衡，笑口自然常开，健康自然长寿。(编辑 方 舟)
范文三：在美国,我曾经无意中看到美国普通人退休的场面。我从纽黑文乘火车南下去康州和纽约州交界的一个小镇,上车后临时变了主意,决定先去纽约市,因此应该比预计的要再往前坐几站。我找到乘务员,说我行程有变,希望补一下票,他看看我说:“你回去吧。就当我没有看见。今天是我的最后一天,明天就退休了,这几块钱,算我给你的礼物了。”我一听大喜过望,连声称谢。不过回到自己的座位上,心里很不是滋味。人家免了我的票,我自然该高兴。可人家干了一辈子,明天就退休。生老病死、上班、结婚、退休,这样的转折点在人的一生中能有几次?这当然比我这几块钱要重要一百倍也不止。可是,我光是高高兴兴地谢人家免票,对人家退休的事情一句话也没有讲,实在太自我中心、太没有人味儿了。这样越想越不安,于是巴不得他马上再走过来,找机会和他聊几句。可左顾右看,不见他的踪影。美国的列车上乘务员本来就很少,今天又是假日,旅客稀疏,他是我看到的唯一一个乘务员,大概整个班次都得他照顾,走回到我的车厢怕是不容易。心里觉得对不住人家,人又找不到,就好像借了笔贷款,不能按时还,利息越滚越大,我心里的歉疚感也就越来越重。但快到纽约时,广播里突然播送一个通告,说某某某乘务员,在服务了35年后,明天退休,今天是他最后一天。声音未落,全体乘客不约而同地鼓起掌来。我跟着猛拍了一阵手,心里好受多了。再过一会儿,这个乘务员到终点前清点车厢,一路走过来。乘客们又开始一片掌声,纷纷上前跟他握手。我自然也迫不及待地站起来,双手伸过去。后面几个小伙子,干脆上去跟他拥抱。一时间,这个辛苦一辈子的小小乘务员,在素不相识的乘客中,竟仿佛成了一个NBA的球星、公众的偶像。车终于到了站,我脑子里还萦绕着刚才的场面,顺着人群走向出口。不知为什么,我下意识地放慢脚步,希望能和这个退休的乘务员一起走出站台。往身后看看,人实在太多,找不到他的影子。还是赶紧办事去吧,我加快了脚步。但在站台出口,看见许多身穿铁路制服的人等在那里,觉得有些不寻常,脚步又不自觉地停了下来。不一会儿,这群人掌声雷动,还有人大声喝彩、尖叫。我一下子就明白是怎么回事了。回过头去:果不其然,那个乘务员的身影从人群中显现出来,黑黝黝的皮肤放着光,一丝憨厚的微笑,从白白的胡子中流淌出来。
范文四：在美国,我曾经无意中看到了一个美国列车乘务员退休的场面。那天,我乘火车出去办事,上车后又临时改变了主意,要比预计的再往前坐几站。我找到乘务员,说我行程有变,希望补一下票。不料那位乘务员说:“你就不用补了吧,今天是我上班的最后一天,明天就退休了。这几块钱,算我给你的礼物。”我一听十分高兴,连声称谢。我回到自己的座位上,心里很不是滋味。人家免了我的票,我自然该高兴。可人家干了一辈子,明天就退休了,这样的转折点在人的一生中能有几个?而我光是谢人家免票,对人家退休的事情一句话也没有讲,实在太没有人情味了。火车快到纽约时,广播里突然播送一个通告,说某某乘务员,在服务了35年后,明天退休,今天是他工作的最后一天。声音未落,全体乘客不约而同地鼓起掌来,我也跟着猛拍了一阵手。再过一会儿,那位乘务员在到终点站前清点车厢,一路走过来。乘客们又开始一片掌声,纷纷上前跟他握手。我自然也迫不及待地站起来。后面几个小伙子干脆上去跟他拥抱。一时间,这位辛苦了一辈子的小小乘务员,在素不相识的乘客中,竟仿佛成了一个NBA的球星。火车终于到站了,我脑子里还萦绕着刚才的场面。我随着人群走向站台出口,在出口处,我看见许多身穿铁路制服的人等在那里,觉得有些不寻常,脚步便不自觉地停了下来。不一会儿,这群人掌声雷动,还有人大声喝彩、尖叫。我一下子就明白是怎么回事了,回过头去,果不其然,那位乘务员的身影从人群中显现出来,一缕憨厚的微笑挂在他的脸上……我的眼圈湿润了。不知道什么时候,也能看到中国的老百姓这样退休。 摘自《青年博览》2010.3
范文五：离退休待遇离退休待遇（一）、具有高级职称的退休科技人员待遇调整陕西省劳动和社会保障厅、陕西省财政厅《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（陕劳社发[2006]88号）规定，对具有高级职称的退休科技人员养老金在普遍调整的基础上再适当增加，为此，原陕西省劳动和社会保障厅下发了关于对执行陕劳社发[2006]88号文件有关问题的通知（陕劳社函[号），该文件对具有高级职称的退休科技人员报审有关问题作了明确规定：1.范围（1）、经国家或省高级专业技术职务评审委员会评定的高级技术职务；（见附表）（2）、经省高级专业职务评审委员会评定的高级政工师；（3）、经省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师。 陕西省劳动和社会保障厅、陕西省财政厅《关于2007年调整企业退休人员基本养老金的通知》（陕劳社发[2007]80号）又针对具有高级职称的退休科技人员范围作了进一步规定：即具有高级专业技术职称的人员、按相应管理权限批准的高级政工师和劳动保障部门评审的高级技师。认定程序申报：退休人员所在单位或档案托管机构对具有高级职称的退休科技人员职称条件进行严格审核，认真填写《高级职称退休科技人员报审表》及《汇总表》，并附相应得高级职称评审、审批的相关档案材料，向参加基本养老保险对应得人力资源社会保障行政部门提出申请；认定：人力资源社会保障行政部门审核单位申报的所有材料，确认并加盖印章后由相对应的养老保险经办机构落实待遇。（二）离退休护理费1.退休人员护理费根据西安市劳动和社会保障局《关于调整八十周岁以上企业退休人员护理费标准的通知》（市劳发[2007]25号）规定，将八十周岁以上的企业退休人员护理费标准由原来的67元调整为100元。由企业支付。2.离休人员护理费（1）、根据陕人发[1999]50号文件规定，70周岁以上的企业离休人员月护理费标准为100元。（2）、根据陕组通字[号文件规定，为解决因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部的生活困难问题，将符合条件的离休人员护理费标准由原来的每人每月200元提高到每人每月600元。2010年标准又提高到1000元。（3）、具体申报认定程序是：经离休人员本人或家属申请，经单位初审，初审通过的由三甲以上医院出具生活长期完全不能自理的诊断证明，确认手续齐全后，单位进行张榜公示无异议后，填写提高护理费标准审批表一式三份，向参加基本养老保险对应的人力资源社会保障行政部门提出申请；（4）、人力资源社会保障行政部门审核单位申报的所有材料，确认并加盖印章后由相对应的养老保险经办机构落实待遇。五．几类常见的工龄计算问题（一）知识青年的工龄计算◆凡在１９６２年至文革开始前及文革期间由国家统一组织下乡插队经县级以上知青部门正式认可的知青，在他们到城镇参加工作以后，其在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。这一时间由原插队知青现在工作的县团级以上单位，根据本人档案中履历表和其他有关材料填写的日期审定。档案材料与时间不一致的，以户口迁入时间为准。知青返城后等待分配的工作时间不计算为连续工龄。◆文革前随父母迁往农村年满十六同岁的子女，不属于文革期间和1962年至文革开始前，由国家统一组织下乡插队的知识青年，因此，不能按知青对待，也不能计算连续工龄（陕劳人险［号）。◆文革期间随父母下乡劳动，且年满16周岁的子女，按照中共陕西省委发[1987]85号规定精神，其符合插队知识青年条件的，可按插队知青对待，不论他们是按知青办了招工手续招工的，或随父母落实政策、按知青对待返城的，其下乡劳动期间均可计算为连续工龄（1986劳动保险问题解答八）。◆非城镇户口的回乡青年以后参加工作的，回乡期间不能计算连续工龄《陕西省劳动厅关于回乡青年能否按插队青年对待问题的复函》（90陕劳险函第07号）专门作了明确规定。（二）国家职工学习期间工龄计算根据历史情况分为三个阶段：第一阶段：1970年以前,进入高等和中等学校学习的国家职工,由于工作需要经组织上调派到各类学校学习,在学习期间照发工资的,其学习期间及调派学习前后的连续工龄,可以合并计算为连续工龄;由本人申请经领导批准离职考入各类学校学习,其学习期间发给助学金的,学习期间不能计算为工龄,其学习前后的连续工龄,可以合并计算为连续工龄。第二阶段：年进入高等学校中等专业学校和技工学校学习的国家职工，其学习时间，都应计算为连续工龄。第三阶段：1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的国家职工，在校学习期间一律不计算工龄。入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。（三）受处分人员工龄计算受处分人员是指受到开除处分、劳动教养、刑事处分等，确定这部分人员工龄比较复杂，要区别对待。受开除处分或刑事处分人员：重新参加工作后，工龄从重新参加工作之日起计算。 受开除留用查看处分人员：如果未受刑事处分，仍应视为在职职工，处分撤销或期满后，其受处分期间与受处分前后的连续工作时间合并计算为连续工龄。 受劳动教养处分人员：不论是否开除工职，其在劳动教养期间均不计算工龄。未开除工职的，其在劳动教养前后连续工作时间可计算为连续工龄；被开除工职的，其连续工龄从重新参加工作之日起计算。缓刑人员：犯普通刑事罪，被判处有期徒刑，没有被剥夺政治权利仍在原单位工作的，其缓刑期间可与缓刑前后的连续工作时间合并计算为连续工龄；被剥夺政治权利的，其连续工龄应从恢复政治权利后重新计算。被错误处理的人员：即原被开除、除名、劳动教养或劳动改造，经过甄别确属处理不当已平反的职工，重新安臵工作后，其被错误处理期间，可计算为连续工龄。（四）民办教师工龄计算民办教师（包括长期顶编代课教师和职工）转为（包括招收）公办教师后，根据国家劳动部保险福利局[1981]劳险字5号文件规定，其连续工龄从最后一次因组织批准任民办教师时算起。民办教师经组织批准被录用（或保送、推荐）到各级师范学校学习毕业（结业）后，仍从事教育工作的，根据日教育部（80）教计字267号文件规定，其原任民办教师的时间与毕业后从事教育工作的时间，合并计算为连续工龄。（五）推迟分配人员工龄计算因文革延期分配工作的届大专院校毕业生（含毕业研究生）及中等专业学校、技工学校、半工半读学校和职业学校毕业生，其参加革命工作时间和工龄从应毕业当年的九月一日（春季毕业生从应届毕业当年二月一日）起计算，其中人人原因超过当时规定报到期限的，其参加工作时间和工龄从本人报到之日开始计算（人薪发［1994］43号，陕劳人险发［号）。我省年部分大中专院校的毕业生，因组织原因（大跃进和国际经济调整、学校停课、学生大炼钢铁、劳动锻炼、社教等原因）延期1—2年毕业分配，其参加工作时间和工龄计算，参照劳动部人薪发［1994］43号文件精神办理（陕劳办发［号）。(六)公私合营工龄计算文件依据：陕劳社发【号文件基本内容：在同一个企业经历私营、公私合营、国营三个时期，其在私营企业的工作年限可以计算为连续工龄。注意：其参加革命工作时间仍从公私合营的时间开始计算◆特别说明职工工龄计算，是一个涉及面广，很复杂的问题，以上仅能介绍一些概念性的内容，比较教条和单一。在实际工作中，还必须按照国家有关工龄计算的政策规定，结合每个职工的实际情况，具体问题具体分析，认真细致地处理好职工工龄计算中的各种问题。
范文六：退休工资新规定总理温家宝6月5日上午在人民大会堂向十一届全国人大三次会议作政府工作报告。
两个小时，万言文章，精彩话语纷呈。“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐”【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】目前工人工资以职称取酬。由于工厂中、高级职称有名额限制，特别是高级，达到条件的工人远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的工人之间（尤其中小企业）收入差距过大，高级与初级相差接近一半，而且严重影响退休待遇。办好工厂，要靠90%以上的工人。以工人职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大工人的积极性，大部分工人还因职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为工人也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致工人流失严重。无法跳槽的工人，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级工人职称评聘，工人之间、工人与领导之间、工人与聘委之间，矛盾重重，给腐败有机可乘。许多原来要好的工人，因此而反目成仇。甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈。工人工资以职称取酬的政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公引起的、从经济问题造成民生问题到演变为严重的社会问题的产生，通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、高级工人职称工资，建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。【不管是什么高级工，还是中级工工作都是一样的，就没有什么区别，汽车驾驶员更没有区别了。干的都是一样的工作。】【工人的收入】工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。1．基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）2．工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。【工人的退休金】
；按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】【三年以内执行完成】大家发表的互动退休工资新规定总理温家宝6月5日上午在人民大会堂向十一届全国人大三次会议作政府工作报告。
两个小时，万言文章，精彩话语纷呈。“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐”【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】目前工人工资以职称取酬。由于工厂中、高级职称有名额限制，特别是高级，达到条件的工人远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的工人之间（尤其中小企业）收入差距过大，高级与初级相差接近一半，而且严重影响退休待遇。办好工厂，要靠90%以上的工人。以工人职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大工人的积极性，大部分工人还因职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为工人也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致工人流失严重。无法跳槽的工人，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级工人职称评聘，工人之间、工人与领导之间、工人与聘委之间，矛盾重重，给腐败有机可乘。许多原来要好的工人，因此而反目成仇。甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈。工人工资以职称取酬的政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。为防止分配不公引起的、从经济问题造成民生问题到演变为严重的社会问题的产生，通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、高级工人职称工资，建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。【不管是什么高级工，还是中级工工作都是一样的，就没有什么区别，汽车驾驶员更没有区别了。干的都是一样的工作。】【工人的收入】工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。1．基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）2．工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。【工人的退休金】
；按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】【三年以内执行完成】大家发表的互动
范文七：着蓝色海魂衫、脖系红领巾的任志强表示自己将“退职而不退休”，退休后将去办幼儿园。他认真回顾了自己的职业生涯，一众好友也送上了祝福;他还表示自己的小名叫任老四，连王岐山打电话都这样叫。以下是其发言摘录：没有欢迎词，应该说所有人在网上已经成为一家人了，我个人是这么理解的，所以我不从来不拉黑任何一个网友，不管你们怎么骂。长盛跟我说要开粉丝会，我说就在我们这里，他本来安排了另外一个地点，最后弄的预定那个地点的人还不高兴，他今天也在现场，后来我说到我这里，更能体现出我们在欢迎大家，把我们的场所亮给大家，不怕大家知道我们在哪，所以你们以后想扔鞋可以来这里，欢迎大家到公司来，到我们自己的地方来，你们也可以去参观我们公司，我们前面有画廊，各种展览，就是告诉我们实实在在，我们希望以真实的面目展现给大家，我们的公司就在这里，也希望更多的粉丝用倾心体会了解华远是什么样的企业，华远的文化，以及通过你们接触，看到的东西看到任志强到底是什么样的人，至少从这点来说，我可以告诉大家，我们不是假装的，这个房子真的是我们的。推荐阅读史玉柱：峰回路转在征途 宽松货币政策露出马脚马骝山：冷看鄂尔多斯暴富梦幻 医昭：药价暴利何时了 肖亚洲：冒险创业与冒险世袭 蒋旭峰：假如美国的购物袋也收费 周子勋：地方坏账谁来埋单 究竟是谁在猎杀中国概念股 启明：震荡市中如何挖掘大牛股 　　今天来的粉丝里面有一大堆是从网上挑选的粉丝，也有一些是我们固定邀请来的，比如说和我认识时间最长的，我的老战友，四十年前就当兵，摸爬滚打，什么都比试了都平了怎么办，后来大家就动手打，真打，然后相互一笑，这个事情恰恰说明，这几十年我们仍然保持一样的关系，因为真实，虽然是打的感情，但是是真实的，我也希望在微博过程中同样创造这样的环境，我们以心换心，以爱换爱，获得大家的认同。同时今天来的曾经在华远的老员工，他们可能在万科当副总，爱家当总经理，也许在其他的地方也更高的职位，但是他们怀念我们曾经培养过他们，在这里他们学过很多的东西。还有媒体的，让我们很有幸利用微博平台的，伟大的陈彤先生。如果新浪不开这个微博，可能我们互相都不认识，也许我们可能永远在一个陌生的事情里面没法知道外面的世界真精采，有了微博之后发现微博的平台可以140个字内让大家变成朋友，变成互动，所有信息的传播。我们还有从凤凰卫视跳槽到另一个网站的刘春，因为凤凰卫视给了我们很多的惊喜。通过他我也认识了很多凤凰台的媒体，他今天来不是参加我们的会，而是告诉我必须恢复搜狐的微博。今天来的还有我们美丽的袁立同志，很多人误解她是一个优秀的演员，后来发现她是美国人，她经常替美国人说话，华尔街日报的喇叭。今天来的朋友里面，有各种各样的人，每个人都处在不同的地位和阶层，但是到了这个房间里面，应该说我们都是一样的，相互之间没有什么特殊，大家互相平等，所以我们在微博上说一会儿你们想问什么就问什么。山东人的小名都叫大毛小毛，哥哥叫大毛，我就得叫小毛，实际上现存的四个孩子里面我排第三，但是战争年代都算上的话，我是老五。我们上中学的第一课叫梁咏生买稻种，里面有一个任务叫任老四，互相之间那时候同学之间记不住别人的名字，所以都叫任老四，连王岐山现在打电话都叫老四啊，他们已经忘记我叫任志强了。山东人的习惯叫任小毛，第三行的第一个。很多人在网上看到这个消息以后，都说退还是不退的问题，有一些人说不要退，不要离开房地产，也有人说退了以后你要干什么，我说我要办幼儿园，然后也有人问什么时候开幼儿园，我说我要写回忆录，就有人问什么时候出书，严格意义来讲，退休的概念是针对于退休这件事，让任何一个国家都有一个退休制，什么样的年龄可以拿退休金，但是对于人来说是不一样的，在中国严格来说应该，如果是一个个体户就没有退休的问题，退了给谁，还是自己。我就不一样了，我管理的资产是国家的，退的概念就是我不在国有资产承担责任了，人家说你可以下台了，不退就是我在上市公司里面还有一份工作，这个要按照上市公司的董事会，股东大会的一套体制执行，如果继续下去我还可以做，如果不继续我我到期就卸任了，这是退和不退的差别，我对媒体说过一个正确的说法退职而不退休，退职就是把华远集团母公司的职务按照政府的要求退掉，不在华远集团里面担任董事长、总裁和董事了，不退的概念是旗下华远地产公司的董事长，还可以继续干。有人在网上也说，您退休了是不是很寂寞，或者退休了如何如何?所以潘石屹说你写一首诗吧，我就写了一首诗，告诉大家退的概念和回家休息的概念不一样，最有意思的事儿别人退休了之后工资越来越少，我退休的以后网友最关心的是我工资越来越多，原来网上写上市公司里面可以拿到700万，其实96年我就700多万，十几年了到现在都没有涨，你们的工资可能都翻了七八倍了。名义上700多万，国资委有一个栏1300多万那是我的，国资委不给我，我也不敢拿，当我退休之后，国资委说你以后上市公司的钱可以拿了，所以我以后可以拿很多了，重要的不是钱多钱少，重要的是你是否再为这个事业做出努力，所以现在我们还很活跃，还在讨论一些和中国房地产有关的东西，很多行业协会里面继续担任一些顾问，有领导说前两天一个博文被某一个重要的领导批示了，他们正在研究，至少对政策和社会还有一些影响，我们最重要的是希望国家能够比以前更好，就像小平同志改革的时候说的贫穷不是社会主义，今天我们不要后退，还要继续前进，这个需要每个网友共同发出声音，让我们每个人的生活变得更加美好。刚才来的时候有人问为什么不染头发，我故意留的白头发，告诉大家我已经不年轻了，但是不代表我就要从这个舞台上退下去，我希望用我剩余的精力为这个社会的发展作出努力，这也是网民最关心的，我想你们到了这个年龄的时候同样会有这样的想法，我还能干什么。我从上市公司再退了一定去做幼儿园，我们已经准备规划这个幼儿园，我们已经退下的员工已经做了类似的准备，他们会跟我一起做幼儿教育，我们希望通过一种特殊的教育方式研究中国的经济发展，比如说我们的幼儿园可能为贵族做高价提供最好的标准，同时免费为最贫困的家庭和他们一起享受同一种待遇，看看能不能把两类不同人群放在一起教育，会产生什么样的结果，如果教育公平的，是不是他们能有更多的机会也从穷人变成富人，如果这个实验成功的话，在中国出现的贫富差距我们或许能为政府部门提供一个解决途径，可以让先富起来的人带动没有富起来的人共同促进。我有这种想法，我也希望能通过这个实验去完成这样的使命，目前我们公司已经有很多很多的孩子在等着上幼儿园，据说我们财务部这几年生了七八个孩子了，他们也在发愁，上幼儿园挤不进去怎么办，所以我也想通过我们的实验能够让他们的孩子和其他的孩子一样受到更好的教育，我想退休和不退休都不表示人不能办事，人不能在这个社会上做一些努力，最可怕的是当你的心老的时候人就真的老了。谢谢!
范文八：剧情一般这样：第一个问题关于“房价”，任志强拒绝回答，因为“说了你们也不听”，伴随着列举大串火星文一样的数据，他开始对政策发动猛烈攻击，有掌声，半个小时后，疲惫的听众差不多已经忘记“房价”话题，他有些停不下来，自问自答，“如果怎么怎么样，房价肯定还要涨”，翌日，“任志强看好房价上涨”的标题获得极高点击率，评论区是最值得逐条观看的角落。如此剧情重复了二十来年，任志强挨了骂、出了名、做了“大炮”。我相信，任志强心里其实比谁都清楚，那些用房价“挑逗”他的记者和肆意谩骂他的网民，其实并不关心他真正说了些什么，一个可以替我们指责政府、又可以让我们随意指责的人，是生活在当下的人民群众多么需要的“暖男”。他的观众比他的听众要来得多。这个时代充斥着太多“你有病-你有药”式的对白，空洞但有趣，既然任志强明白，大多数人只是像打量一个相声演员那样来议论他的“另类”，他为什么还要不停地说下去呢？这是一个很难回答的问题，甚至没有答案。罗永浩为什么放着好好的生意不做，到处去跟人较劲？李娜为什么宁愿得罪祖国人民，也不服个软儿？每个人当然有权做出自己的判断，我宁愿相信他们的真诚和情怀。10月22号上午，任志强在华远地产总部举行了退休新闻发布会，正式辞任华远董事长一职。还是有拒绝，“还让我谈房价，我都谈了20年了，中国现在的市场是打着吊瓶不健康，开心打一针，政策周期越来越短，你天天猜怎么变，反正我现在不猜了，猜不准”；还是有抨击，“北京限购难开放，因为没有把政策和房地产放在一起，而是和人口放在一起”，“北京老在拍中央的马屁，我没看出限购有松动的迹象”；还是有预测，“北京房价还会涨。”任似乎是一个极难相处的人，在表达自己观点时滔滔不绝，能自动过滤掉你的打岔，会当面指出你在专业上的错误，尤其对记者毫不留情，他总是双眉紧锁。我在一年前采访任志强时，他刚刚出版完自传，至今还留下深刻印象的是，在谈论家庭时他刹那间流露出的那点温情，他的眼圈明显有点湿润，湿润时依然紧锁眉头。他有让自己既是“反二代”又是“红二代”的父亲，有勤劳善良的母亲，有不成功的一段婚姻，有妻子有女儿，还有一帮像潘石屹一样和他逗乐工作的朋友。退休会上被问女婿的事，他回答，“又不是跟我过，可能他们结婚的时候我都死了，心要放宽一点，反正你也排不上。”任志强有时候真的很可爱。对于任志强的退休，我们可能过于敏感了，像他自己讲的，“你们别把退休说得跟快死了一样好吗。”退休之后，任志强还有好多事，全国工商联房地产商会主席，华远里的名誉职位，金融博物馆读书会，各种NGO组织和研究机构，还要走穴讲演赚零花钱。任志强在退休发布会上还说了一句特别狠的话：人们需要你，你就是个人，人们不需要你，你连狗都不如。问题来了：很多年后，一个房价不再是问题的时候，你会想起一个什么样的任志强，还会想起吗？他应该是那种即便卸了炮台、拴上手榴弹也要上的人吧！任志强辞任华远董事长一职，时代并没有终结，问题还是那些问题，只是国企少了一个任总，在江湖上仍是那尊任大炮。你可以找出各种理由骂他，但你在地产界绝对没法忽视任大炮。
任志强辞任华远董事长一职， 时代并没有终结，问题还是那些问题，只是国企少了一个任总，在江湖上仍是那尊任大炮。你可以找出各种理由骂他，但你在地产界绝对没法忽视任大炮。
范文九：地产大腕任志强从华远集团退休了。虽然华远地产继续加大扩张步伐，而任志强的董事长之位仍然保留，但知情人士的爆料却显示，这位重量级人物的的确确是走出了繁杂的公司琐事，进入了退休的闲情逸致状态。此前，已有华远地产的内部人士对媒体称，其实任志强平时较少过问公司的具体事务，倒是每天热衷于刷微博，不过这从来都没有影响到华远的运行。而如今，退休了的任志强也并没有闲着，反倒是忙着写回忆录，甚至还参与了一部电影的拍摄。该人士称，这本回忆录虽然已接近完稿，但由于涉及到很多真实的人和事，为了保证文字尽可能还原真相，所以进一步的打磨工作还在进行中，而其版权最终花落谁家也不得而知。FC评论：话题人物任志强如今正式退居幕后，写起了回忆录。不知道缠绕在他身上的众多争议和是非，是否能在书中找到答案？
范文十：机关事业复员、退伍志愿兵、义务兵工资核定审批表编号 学历及取得学历时间 入伍(参加工作)时间 工 复退后工作单位工资类型 作 简 历 起止时间 工作单位 岗 位 姓名 性别 出生年月不计工龄的大专以上在校学习时间 工作年限 (含连续工龄) 岗 位定 级 工 资合 计岗位工资 职务 工资额级别工资 级别地方福 前三次 防暑降 利补贴 岗位 岗位 岗位 职务补 温费 岗位津 补贴一 补贴二 补贴三 贴 工资额 贴根据 主 文件规定,同意定为 ， 管 部 月工资总额为 元 门 意 从 起执行。 见 审 批单 位 意 见同意意 见同意(盖章)(盖章) 年 月 日 年(盖章) 月 日 年月日}