管理学名词解释和简述题_百度文库
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管理学名词解释和简述题
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1.75亿学生的选择
管理学中正式与非正式组织在企业组织中的存在状况是什么
一、正式组织和非正式组织的特征正式组织是组织设计的结果,有明确的目标、任务、结构、职能以及由此形成的成员间的责权关系.其基本特征：目的性、正规性、稳定性.非正式组织是伴随正式组织的运转而形成的.其基本特征：自发性、内聚性、不稳定性.二、非正式组织对管理的影响非正式组织对管理的影响有利有弊,就看管理人员能不能进行有效的控制和引导.三、非正式组织可能造成的危害非正式组织要求成员一致性,会束缚成员的个人发展,从而使个人才智得不到充分发挥,影响整个组织的效率；非正式组织会影响正式组织的变革,形成组织的惰性.四、非正式组织领导人的重要性一个非正式组织的领导,必须拥有特殊的资格,具有以下特征：技术上比其他成员优秀；在组织服务的时间较长；年龄较大；掌握大量信息,并能传递信息；具有令人钦佩的人格.正式与非正式组织的关系,好象企业决策层与智囊团的关系.
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1.75亿学生的选择
组织状况是什么意思
最好给点前后文,比如生理上的组织也可以是党派神马的.
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1.75亿学生的选择
组织与外部环境之间的影响和作用是管理学方面的
落寞秋殇145
　　社会外部环境对组织的作用,至少有三种作用：　　第一、社会环境对组织的决定性作用. 这种作用首先表现为社会外部环境是组织存在的前提　　,没有以社会化大生产为技术前提的商品经济运行,就无组织而言.从组织的工作环境来看,　　没有消费需求及各种生产要素的市场供给,组织就不可能生存；从一般环境的角度来看,组织　　与其具体工作环境关系的确立与运行,又毕竟是以一定物质生产关系为基础、为核心,各方面　　社会关系有机结合、交互作用的结果.我们知道,具体的要素环境直接地决定组织的生存与发　　展,而任何具体工作环境又总是一般社会外部环境的组成部分.因此说社会外部环境对组织具　　有决定性作用.　　第二、社会环境对组织的制约作用.制约作用,主要是指社会外部环境作为外在条件对组织　　生存发展的限制与约束.这里仅以法律环境为例说明外部社会环境对组织的制约.在市场经济　　条件下,国家调整组织内部、组织与组织之间、组织与消费者及社会各界、组织与政府之间、　　以及涉外经济活动的利益关系和商务纠纷,主要是通过法律手段和经济手段.这样,组织的生　　产经营活动就必然面临大量的国内和国际法律环境.国内与组织经营管理直接关联的基本框架,　　大体上包括关于组织营销与竞争行为的法律；组织社会责任的法律；组织内部关系的法律,等　　等.此外,还有涉外经济活动的法律规范、国际惯例等.可以这么说,组织生活在庞大而复杂　　的法律环境之中.这些法律规范体系以一定的标准衡量组织进入市场运行的资格；衡量组织在　　市场中动作的合法性,制止和惩罚“犯规动作”.由此可见,法律规范对规范和控制组织行为具　　有重要制约作用.　　第三、社会环境对组织的影响作用.影响作用, 主要是指某一事物行为对他事物或周围的人　　或社会行为的波及作用.如习俗观念,甚至迷信对组织经营也有重要影响.不同的民族文化或　　同一文化区域人们的不同观念,都对组织经营产生重要影响
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