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李燕宁简介
李燕宁，男，儿科，主任医师、教授，硕士研究生导师。山东省高层次优秀中医临床人才中医儿科学学术带头人。多年来，潜心研究儿科临床常见病、多发病及疑难杂症，在工作中，始终坚持以中医为主，中西医结合并举的行医宗旨。学术上，秉承儿科鼻祖钱乙学术观点，兼容历代儿科医家之长，师古而不泥古，创新而不叛道，对许多儿科疾病，如肺炎、哮喘、心肌炎、难治性肾病等的治疗，积累了丰富的经验，逐步形成了自己独特的学术观点。完成3项省厅级科研项目，于省级以上刊物发表学术论文10余篇，主编及参编学术著作近10部。
小儿哮喘、病毒性心肌炎、小儿慢性胃肠道疾病
李燕宁资料
李燕宁已收到50束鲜花
网友给李燕宁医生的赠言
与李燕宁相同科室的专家
职称：副主任医师、副教授
小儿神经、精神行为疾病、呼吸系统外感及哮喘
职称：主任医师、教授
小儿咳嗽、发热、厌食、腹痛、儿科杂病
职称：主任医师、教授
咳嗽、哮喘、肺炎、心肌炎、厌食、腹泻等胃肠道疾病
职称：主任医师、教授
小儿咳嗽、肾脏病、癫痫、心肌炎、厌食症等
职称：主任医师、教授
儿科咳嗽、发热、厌食、腹痛、儿科杂病等
职称：主任医师、教授
小儿抽动-秽语综合征，多动征，病毒性心肌炎、病毒性脑炎、高热惊厥、厌食、遗尿、失眠、焦虑、癫痫、过敏性及血小板减少性紫癜，再生障碍性贫血小儿多种常见病
职称：副主任医师、副教授
小儿肾脏病、呼吸道疾病、营养及心理问题咨询
职称：副主任医师、副教授
小儿呼吸系统疾病、厌食、腹泻、心肌炎、肾脏病
职称：主任医师、教授
小儿呼吸系统疾病、肾病综合症、癫痫等
职称：主任医师、教授
小儿咳喘、厌食、腹泻、心肌炎及抽动、多动症
职称：副主任医师、副教授
小儿发热、咳嗽、哮喘、消化系统疾病及肾脏等的疾病
职称：主任医师、教授
小儿呼吸系统疾病、头痛、癫痫、小儿杂病等
职称：副主任医师、副教授
发热、咳嗽、扁桃体炎、哮喘、肺炎、腹泻、紫癜、肾病、佝偻病、肌营养不良您当前所在的位置：
来安县工商联副会长、县家宁医院院长 赵家林：做老百姓放心的医院
发布日期：&&&作者：马睿&&&来源：县政府&&&阅读：次&&&字体：&&&&&保护视力色：&&&&&&&
& & & 在全省非公有制经济人士守法诚信报告会上，来安县家宁医院院长赵家林结合自身实际和与会者分享了企业关于“守法诚信”的经验做法。
&&&&&&在赵家林看来，守法诚信是企业的无形资产，是企业的生产力，也是现在市场经济的核心竞争力，只有在经营活动中秉承守法诚信经营理念，才能使企业实现可持续发展。
把“守法”作为第一准则
&&&&&&“我院是来安县第一所综合性民营医院，始终把诚信守法作为医院发展的第一准则。在10年的发展中，只要是法律规定的，我们坚决执行，不折不扣；只要是政策不允许的，我们绝不越‘红线’；只要是行业准则要求的，我们严格执行到位。”赵家林介绍道。
&&&&&&安徽省新农合政策实施以来，各级政府和卫生部门为了规范基金运行，保证人民群众合理充分就医，就新农合参保人员就医出台了一系列的规定。“我院多次组织医护人员学习相关规定，领会文件精神，严格执行相关制度，同时主动邀请相关部门到院检查指导，坚持在主管部门的严格监管和指导下开展工作。10年来，我院在经营发展中，没有违反过一项法律、政策规定，没有出现过一起违法乱纪行为。”赵家林说。
把“诚信”植入日常诊疗
&&&&&&“医院是治病救人的地方，患者身体康复，心情愉悦就是我们最大的心愿。为此，我们把‘诚信’植入到医院的日常诊疗活动中。”赵家林表示。
&&&&&&赵家林介绍，家宁医院在创建伊始，医疗技术相对薄弱，为了保证诊疗质量，该院高薪聘请退休医疗专家和知名医生来院坐诊。患者来院就诊时，他们绝不为追求经济利益而盲目过度治疗，吃药能解决的，绝不输液；门诊能治疗的，绝不安排住院；因医疗技术能力有限无法在本院就治的，绝不拖延，第一时间建议病人转院，并为病人联系医院，提供救护车辆等。为减轻患者负担，该院在硬件条件允许的情况下，主动邀请知名专家来院做手术，免去了患者的奔波之苦。医院还专门购置了一台车，用于免费接送行动不便或年老体弱的病患。
&&&&&&为了给患者营造安心舒适的医疗环境，家宁医院在每一层楼都备有一个供病人加热饭菜的微波炉；以2.5元的成本价为病人提供一荤两素的午餐、晚餐；每年花80万元的价格聘请专业的清洁团队，在全县率先实现后勤社会化。如今，该院在患者和人民群众中的口碑越来越好，当地许多群众都逐渐养成了“无论大病小病，先到家宁看一下”的习惯。
把“诚信”贯穿队伍建设
&&&&&&医院要发展壮大，离不开一支高素质的医疗队伍。为此，家宁医院采取了绩效考核、岗位公开竞聘等方式，让能者上、庸者下，用过硬的制度和人性化的方法引进高级人才。
&&&&&&“前些年，医生们反映交流学习少，影响技术提高，我们就与多家知名医院联系，定期把医护人员送出去学习、培训；医生们反映生活条件差，我们就办起了职工食堂，建设了职工宿舍，让他们专心工作；医生们反映医疗设备落后，影响医疗活动开展，我们就斥巨资从国外引进高新设备，目前，我院的部分设备在全市甚至本省都是一流的。只要是医生晋级晋升遇到的问题，我们都全力帮助解决，对发表论文的医护人员不仅版面费全报，还给予500元以上的奖励，申报晋升过程中提供车辆和补助费用。”赵家林表示，这些措施不仅愉悦了员工的心情，提高了员工的工作积极性，还增强了企业的凝聚力。尽管医院制度严谨，但大家心态平和，精神焕发。
把“诚信”融入社会责任
&&&&&&家宁医院是非营利性民营医院，始终把“非营利”贯彻到实际工作中去，通过多种方式回馈社会，切实履行社会责任。
&&&&&&2014年12月，在滁州市红十字会的支持下，家宁医院捐资200万元成立“滁州市来安县家宁红十字爱心基金会”，这也是该市唯一的公益性非公募基金会。2015年，基金会已正常开展活动，共资助癌症、慢性肾病等贫困患者826人次，总额198万余元，获得了社会各界的广泛好评。
&&&&&&近年来，医院每年都要花100多万元，用于关爱社会弱势群体。无偿向大英镇卫生院对口支援，免费培训了一批乡村医生；每年组织职工参加义务献血活动；组织医疗队到农村为敬老院老人体检和赠送洗衣机等用品；为留守儿童免费体检和赠送学习用品。此外，医院还根据来安县实际情况，积极倡导并提供资金，经民政部门批准成立“来安县个体医师协会”，在县卫计委领导下，每年都组织几次活动，宣传卫生政策，开展学术活动，拥有个体医师会员210多人，已在全县产生良好影响。
&&&&&&“一份耕耘，一份收获”，通过不懈努力，家宁医院得到了社会各界的广泛好评和认可。先后荣获“全国诚信民营医院”、“安徽省诚信民营医院”、“安徽省非公经济先进单位”等多项殊荣和表彰。该院还有多名同志获得“全国五一劳动奖章”、“安徽省五一劳动奖章”、“滁州市三八红旗手”、“来安县优秀党务工作者”等荣誉。
&&&&&&“潮平两岸阔，风正一帆悬。今后，我们将继续秉承‘靠诚信经营，建百年医院’&的发展理念，以更加饱满的热情服务患者！坚持守法诚信，做老百姓放心的医院，相信我们民营医院一定会迎来更加灿烂的明天！”赵家林表示。家宁医院红十字会简介_百度文库
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家宁医院红十字会简介
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