论1+1等于几_百度文库
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论1+1等于几
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&&论+等​于​几​？​一​切​尽​在​你​想​象
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1加1等于几
一天，老师问小明&1加1等于几，小明说：&&不知道。老师或：&问你家人去。
他去问妈妈1加1等于几?妈妈在吵架，说：&王八蛋。又去问爷爷，爷爷在看电视，说：&黑帮老大。&又去问姐姐，姐姐在唱国歌说：&前进，进!又去问哥哥，哥哥再吃雪糕，说：&好爽啊!又去问妹妹1加1等于几，妹妹在唱儿歌，说：&小兔子乖乖，把门开开。
第二天，老师问小明1加1等于几？小明说：&王八蛋。&&老师说：&谁教你的，小明说：&黑帮老大&。老师说：&你在干什么小明说：&前进，进!下课了，老师问滋味如何?小明说：&好爽啊!老师吧小明关了起来，小明说：& 小兔子乖乖，把门开开，老师倒了。
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&&面试题猜想：1+1等于几？
面试题猜想：1+1等于几？
　　同样的答案，不同的应聘结果
　　前几年的招聘经典试题中，多次出现了&1+1=?&的范例。当时，有一位老总招聘部门经理，向应聘者提出了这个问题。有一位应聘者回答：&你需要它等于几，它就等于几。&结果，他被录用了。
　　后来，又有一位优秀的大学毕业生去参加一次招聘公务员的面试。自我介绍后，主考官也向他提出了同样&1+1=?&的问题。这位毕业生稍加思索，便十分自信地回答：&你需要它等于几，它就等于几。&结果，他被淘汰了。
　　完全相同的答案，为什么获取的是截然相反的结局?公务员面试考官解释道：当年人家应聘的是企业的部门经理，企业老总希望他一年创造上百万的利润，那他就得朝老总的思维方向去努力。但这里招聘的是公务员，公务员的基本素质之一就是实事求是。显然这位毕业生也看过这样的题目，但他忽视了很重要的一点&&职业特性。因此他对&1+1=?&的回答只能说明两个问题：要么是生搬硬套，要么是盲目服从。这与公务员的要求是格格不入的。
　　不同的思维，不同的答案
　　另有一位学历并不高的女青年，到一家大公司应聘管理人员。面试时，一位考官突然提问道：&请问，一加一是多少?&女青年先是一愣，略加思索后，便出其不意地反问考官：&请问，你是说的哪种场合下的一加一?如果是团队精神，那么一加一大于二;如果是单枪匹马，那么一加一小于二。所以，&一加一是多少?&这就要看你到底想要多少了。& 这位女青年由于采取了非常规性的应对方式，终得以在众多的应聘者中脱颖而出。
　　其实，许多面试的题目并没有标准答案。在参考用人单位的经典招聘考题时，求职者不应该囿于如何做标准的解答，而应该从他人的回答方式中启发自己的思维，开拓自己的想象空间。最关键的一点是，在了解用人单位意图、不违反自己做人原则的基础上&&投其所好。}