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心中的天使_高二年作文_600字作文
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心中的天使
网一大波僵尸正在靠近！植物们奋起进攻，保卫自己的家园，一波一波的僵尸被我种的植物消灭。
凌晨两点，我在网吧玩着那款我最喜欢的小游戏&&&植物大战僵尸&&无敌版&。关卡已经被我一个一个的冲破，眼看这就要胜利了，我的眼睛盯着屏幕，手里不停的点着鼠标，种植物，收阳光&&
&扑&&扑&&&有人在拍我的肩膀，我没理她，&扑扑扑扑&&&&谁啊？&我不耐烦的转过头，那一刻，我愣了，她和我长得好像！但只是一分钟，我马上又恢复了正常，我有一张大众脸，和我长得像的多的是，我还急着玩我的那款游戏呐！&已经很晚了，还是快回去吧，你的家人都很担心你，他们都很着急，在四处找你呢。&当我准备转过脸去的时候，她说。&关我什么事，谁叫他们骂我的，他们根本一点都不关心我。&这已经是我出来的第二天了，和家人吵架后，我就气冲冲的跑了出来，也没和他们说一声。
我转过头，不去理会她。当我看向屏幕的时候，已经不是植物大战僵尸的那幅画面。取而代之的是一位拄着拐杖的老人，拿着手电筒，蹒跚的走在泥泞的小路上，很着急，好像在找人。&爷爷&&&我喃喃的说到。这时又换了一副画面，爸爸妈妈也在焦急的找我。我鼻子一酸，忍不住热泪盈眶，我用红红的眼睛看着她，她给我以最温柔的笑容。&回去吧，他们都很爱你，很关心你，他们正找你呢。&终于，我站起身来离开电脑，跑出网吧，跑向回家的路&&
晚上，我躺在床上，想起了凌晨的那个拥有特异功能的女孩。&天使，你还在吗？&&在啊，我一直都在，我是你心中的天使，是你心的方向啊。&
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热门【】习作范文高中材料作文谈一谈对“官二代”现象的看法（一）：反思“官二代”现象
阅读下面材料，根据要求作文。（60分）不久前，江西省九江市武宁县考录事业单位工作人员，其中一个“硬性”条件，就是限招正科级干部子女，其他人都被排除在外。尽管武宁县“限招政策”风波引起九江市委组织部、人事部门的高度重视，九江市委组织部也已要求武宁县有关部门暂停了这一做法，但对于目前愈演愈烈的“官二代”现象的争议则远远没有结束，甚至有网友总结，“不怕‘富二代’飙车，就怕‘官二代’飙官。”有关专家认为，“官二代”之所以成为网络新词和媒体关注的焦点，除了折射出一种“仇官”的社会心态外，更反映出在诸多制度安排上存在着种种缺陷和没有执行、没有处理好的深层次问题。请你联系社会生活实际，谈一谈对“官二代”现象的看法，写一篇不少于800字的议论文。要求：题目自拟，立意自定，不得抄袭，不得套作。
反思“官二代”现象392班& 张珊武宁县提出的“限招正科级干部子女”的录取条件着实有些过于招摇，不得不使人猜想其内里的复杂与黑暗。官二代不一定都是坏人，（这句话使文章无懈可击）但这愈演愈烈的抢官现象还是应当引起人们的思考与反问。（引材料，提出问题）报道称，河南省固始县在选拔正科级和县局级干部中，最后确定的几名乡长，基本都是当地官员之后。这样的选拔不能不让人怀疑有“猫腻”。此类貌似公平的选拔，实际很容易被权力操纵。2010年初，山东省新泰市新提拔六名副局长，1名法院副院长，这7人中，有6名是80年代出生，最年轻的只有23岁。“80后从此集体登上政坛”成为众多网友议论的焦点。（类似现象不止一种，指出问题的普遍性）可见，“官二代”现象是十分普遍的。那么它又是怎样出现的呢？“官二代”是作为一个特定时代的特定问题出现的。当官成了二代的前提甚至成了充要条件，使得这种正常的现象称为一种不正常的官场体制时，变成有权者通吃时，“官二代”现象就不正常了。官二代加剧了社会的仇官心理。一些官二代疯狂抢夺资源的行为，已成为不敢恭维的官场风习。官与民相比，本身就具有竞争的优势，若是连竞争本身都取消，那么，由此造成的社会危机，是不言而喻的。（分析问题，指出危害）官二代问题并非今天始，可以说由来已久。历史上庸人占据高位，民间有才华之人却无法挤进政治核心，这在古代注重门阀出身的时代是很常见的。但是隋唐的科举公开选拔人才，宋王朝的加强中央集权，使得这种落后的选官制度最终被废弃。那在现代又应该怎样解决“官二代”的问题呢？我认为，应该健全现存的就业制度和公务员选拔制度，逐步完善法制建设，建设真正体现民意的民主，而不是执政者代表民意的民主。美国有父子先后当总统的，比如老布什和小布什，在同一个时代当总统，但没有人认为小布什是靠老布什的人脉关系与政治基础当上的。（由历史谈到国外，提建议，解决问题）“官二代”本是一个中性现象，只有当“官二代”的成长，成为一种破坏社会公平和法治精神的官场体制或官场形态的时候，它才会触及社会最敏感的政治神经，并饱受舆论的指责。“官二代”之所以成为网络新词和媒体关注的焦点，除了折射出一种“仇官”的社会心态外，更反映出改革开放后，我国分配制度、就业制度和公务员制度安排中，存在着种种缺陷和没有执行、没有处理好的深层次问题。“富二代”肆虐只代表中国社会进取心的衰减，“官二代”泛滥则代表中国社会进步浪潮的终结。因此，“官二代”是多难之邦的最大国难，必须以举国之力铲除之。（结尾再次呼吁）
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材料作文：联系社会生活实际，谈一谈对“官二代”现象的看法
材料作文：联系社会生活实际，谈一谈对“官二代”现象的看法
阅读材料网整理了关于材料作文：联系社会生活实际，谈一谈对“官二代”现象的看法，希望对同学们的阅读练习和文言文练习有所帮助，让大家在语文考试中更多的拿分，下面是整理的材料作文：联系社会生活实际，谈一谈对“官二代”现象的看法，供大家参考，希望同学们多多练习多多练手!
阅读下面材料，根据要求作文。（60分）
不久前，江西省九江市武宁县考录事业单位工作人员，其中一个&硬性&条件，就是限招正科级干部子女，其他人都被排除在外。尽管武宁县&限招政策&风波引起九江市委组织部、人事部门的高度重视，九江市委组织部也已要求武宁县有关部门暂停了这一做法，但对于目前愈演愈烈的&官二代&现象的争议则远远没有结束，甚至有网友总结，&不怕&富二代&飙车，就怕&官二代&飙官。&有关专家认为，&官二代&之所以成为网络新词和媒体关注的焦点，除了折射出一种&仇官&的社会心态外，更反映出在诸多制度安排上存在着种种缺陷和没有执行、没有处理好的深层次问题。 中国大学网www.
请你联系社会生活实际，谈一谈对&官二代&现象的看法，写一篇不少于800字的议论文。
要求：题目自拟，立意自定，不得抄袭，不得套作。 copyr
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【作文解析】 阅读 材料
在关于&官二代&的说法中，网络上几乎是骂声一片。平心而论，官二代原本只是一个中性现象。任何行业皆有二代三代，所谓世家之谓。美国也有父子先后当总统的，比如老布什与小布什，在同一个时代当总统。但没人认为小布什当总统是靠老布什的人脉关系与政治基础当上的。 阅 读材料
人们可能有一个误解，28岁当上副厅级干部，23岁当上地级市的副局长，年龄显得很扎眼。邓小平23岁就是中央秘书长，25岁举行百色起义。邓小平后来总结说，我20多岁就在中央做大官，啥也不懂，但是干得也很好啊。就&官二代&而言，年龄不应该是关注的焦点，而是任命干部的方式与程序出了问题，提拔官员的方式方法出了问题。 中国大学网www.，阅读@材料
虽然干部选拔是在公开公正的名义下进行的，但所谓的公开选拔在一些地方却成了一些人任人唯亲的遮羞布。诚然，没有人否认官二代做官不是公开选拔的结果，但这一结果实质上却又是对公开选拔程序是否公平公正的最大质疑。值得注意的是，每次类似的事情发生之后，地方政府都三缄其口，跟舆论玩起&躲猫猫&，反而使公众的兴趣更加高涨。
&官二代&的出现，并不是说官员的后代就是&官二代&。&官二代&是作为一个特定时代里特定的问题出现的，这里的关键是&官&字，如果官成了二代的前提甚至成了充要条件，使得这种正常的现象成为一种不正常的官场体制或官场形态的时候，就等于把公权变成了私人的东西而世袭，就触及了社会制度中最基本的底线。 阅读材 料ww.
这是因为，我国官场或公务领域的裙带关系、近亲繁殖现象相当严重，从国家一级的大机关、各政府部门，到高校、企事业单位，父子、夫妻、连襟等亲属分居上下级或同级领导岗位的现象比比皆是。现在近亲繁殖又蔓延到国家公务员的录用上，其弊端正在一一显现。如此，&官二代&这一现象可谓是近年来权力腐败现象的派生品。
正如常识告诉我们的那样，&富二代&和&官二代&不见得都是坏人，&贫二代&也不见得都是好人。但是，这样两种明显的不公平，加上日益恶化的官民矛盾，必然使得&官二代&成为众矢之的。事实上，一些&官二代&疯狂抢夺资源(包括人事资源)的行为，已经成为令人不敢恭维的官场风习的一部分，最大限度地为社会上仇官的情绪添加了燃料。跟平民相比，官员的后代，原本就有竞争的优势，如果连竞争本身都被取消，变成赤裸裸的有权者通吃，那么，由此造成的社会危机，是不言而喻的。 阅 读材料
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反思&官二代&现象
392班 &张珊
武宁县提出的&限招正科级干部子女&的录取条件着实有些过于招摇，不得不使人猜想其内里的复杂与黑暗。官二代不一定都是坏人，（这句话使文章无懈可击）但这愈演愈烈的抢官现象还是应当引起人们的思考与反问。（引材料，提出问题）
报道称，河南省固始县在选拔正科级和县局级干部中，最后确定的几名乡长，基本都是当地官员之后。这样的选拔不能不让人怀疑有&猫腻&。此类貌似公平的选拔，实际很容易被权力操纵。2010年初，山东省新泰市新提拔六名副局长，1名法院副院长，这7人中，有6名是80年代出生，最年轻的只有23岁。&80后从此集体登上政坛&成为众多网友议论的焦点。（类似现象不止一种，指出问题的普遍性） 中国@大学 网ww w.，阅读@材料
可见，&官二代&现象是十分普遍的。那么它又是怎样出现的呢？&官二代&是作为一个特定时代的特定问题出现的。当官成了二代的前提甚至成了充要条件，使得这种正常的现象称为一种不正常的官场体制时，变成有权者通吃时，&官二代&现象就不正常了。 内容来自
官二代加剧了社会的仇官心理。一些官二代疯狂抢夺资源的行为，已成为不敢恭维的官场风习。官与民相比，本身就具有竞争的优势，若是连竞争本身都取消，那么，由此造成的社会危机，是不言而喻的。（分析问题，指出危害）
官二代问题并非今天始，可以说由来已久。历史上庸人占据高位，民间有才华之人却无法挤进政治核心，这在古代注重门阀出身的时代是很常见的。但是隋唐的科举公开选拔人才，宋王朝的加强中央集权，使得这种落后的选官制度最终被废弃。 copyr
那在现代又应该怎样解决&官二代&的问题呢？我认为，应该健全现存的就业制度和公务员选拔制度，逐步完善法制建设，建设真正体现民意的民主，而不是执政者代表民意的民主。美国有父子先后当总统的，比如老布什和小布什，在同一个时代当总统，但没有人认为小布什是靠老布什的人脉关系与政治基础当上的。（由历史谈到国外，提建议，解决问题）
&官二代&本是一个中性现象，只有当&官二代&的成长，成为一种破坏社会公平和法治精神的官场体制或官场形态的时候，它才会触及社会最敏感的政治神经，并饱受舆论的指责。&官二代&之所以成为网络新词和媒体关注的焦点，除了折射出一种&仇官&的社会心态外，更反映出改革开放后，我国分配制度、就业制度和公务员制度安排中，存在着种种缺陷和没有执行、没有处理好的深层次问题。&富二代&肆虐只代表中国社会进取心的衰减，&官二代&泛滥则代表中国社会进步浪潮的终结。因此，&官二代&是多难之邦的最大国难，必须以举国之力铲除之。（结尾再次呼吁） 阅读材 料ww.
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用制度规范&官员二代& 阅读材 料ww.
358班 &齐天航
25岁便成为正科级干部，28岁已是副厅级之权贵。一个个另人触目惊心的年龄引发了公众对&官二代&现象的强烈抗议与指责。 阅 读材料
的确，年龄不是问题，问题是出在了选拔官员的制度上。我们应用合理的制度规范&官二代&现象。 阅读材@料
回首历史，秦汉的&官员推荐督察制度&影响了秦汉兴衰。 阅读材 料ww.
汉代的官员多有由朝廷的重臣来选举。此制度刚设立时，的确为朝廷注如入了大量的新鲜血液，在很大的程度上巩固了汉朝政权。可后来，被选举的官员不免对当时推荐他的前辈存有感激之情，便将他们的子代推荐入朝。这种不对官员才能进行鉴别便将其推荐的行为就如同向人体注入了来历不明的血液，其后果可想而知。因四世三公而位居高位而无德无才的袁绍袁术就是证明。此制度有其利但由于种种传统观念而使其变了味，不得不引起我们的反思和借鉴。
放眼世界，美国的公选制度使官员选举更加透明。 阅读 材料
在美国，小至市长的选拔，大到总统的大选实行的都是公选制度。每一位成年的公民都有权利投票支持心中政治偶像。所以，即使小布什和老布什在同一时代为美国总统，也没有人怀疑他是靠老布什的人脉和政治基础得以当选。而中国所谓的&共选&却多了&暗箱&，&猫腻&，其结果也更多的遭到公众的质疑。虽然在中国各级官员选举中不能全部实行&海选&但美国的这种制度的确有值得学习的与借鉴的地方。 copyr
用制度规范&官二代&现象刻不容缓。如果&官&成为&二代&的充分条件，公权成为私人世袭，国家的命运和社会的稳定将受到极大的挑战。所以从现在开始必须探寻一条光明大道，制立并完善科学的选举制度，使&公务员&、&公权&真正成为公有的东西。 中国@大学 网ww w.，阅读@材料
的确&护犊情深&，的确&望子成龙&，但&公权&上，但在&制度&&法律&面前人人平等。
用制度规范&官二代&现象。 内容来自
& 内 容来自
还社会一份公正 中国@大学 网ww w.，阅读@材料
何为公正社会？贤者施其善，才者现其能。千年前墨子为下层贤才振臂高呼，要求&尚贤&，反对王公贵族任人唯亲，如今看来仍有借鉴意义。社会的公平性在于其将一视同仁的阳光雨露均匀地播撒，而不是向那些含着金汤匙出生的&官二代&格外开恩。 内 容来自
前一阵子那句嚣张到无法无天的&我爸是李刚&再次将&官二代&这个特殊群体推至社会舆论的风口浪尖。人们不禁要问，是不是权力的威力已盖过象征人民意志的法律，凌驾于生命之上？
从限招&正科级干部子女&为公务员到飙车至人死命仍不知悔改，&官二代&的行为之所以引发众怒，不只是因为其素质低下，更重要的是人民对不公正日益不满。我们希望每个人都能受到公正的待遇，一个真正摆脱了身份限制，能让所有社会成员都得到同等发展机会的国家，才能大有希望。我们强烈呼吁，还社会一份公正。
只有公正有序的社会，才能促进个人与国家的双赢发展。历史上的九品中正制只重出身门第不仅严重限制了魏晋南北朝政治的清明发展，更催生了王献之等草包&官二代&身居高位却庸碌无为、不得善终的悲剧。而西方国家大力推崇中国科举制，因其为每个贫寒学子提供了平等机会，同时选拔了大量人才，促进了国家建设。在当今社会，若让官僚体系再度垄断国家政治，很难想象发展中的中国应该何去何从。 中国大学网www.
换社会一份公正，广大官员最应以身作则。首先明确，权力是人民信任自己的标志，而不是国家法律法规的挡箭牌。古人云，养不教，父之过。&官二代&根深蒂固的特权思想由何而来？我们不禁质疑，若是官员廉洁奉公，他们的子女如何胡作非为？官员应从根本上纠正官僚作风，真正的人民公仆需要的是正直自律，而非呼风唤雨。我们希望他们能成为子女行动的指向标，成为社会中一面不倒的旗帜。
再有，广大人民应积极与不正之风斗争，坚决反对官僚主义。人民是社会进步的决定力量，只有人民树立了公正意识，特权才无所逃匿。我们是&草根&，但&草根&同样需要阳光，我们拒绝权力遮蔽的阴影！当人民同声呼唤公正并为之奋斗，公正的社会才即将诞生！
还社会一份公正，少一些&官二代&的闹剧与人民的不满。 中国大学网www.，阅读@材料
还社会一份公正，同一片蓝天下我们应平等地成长！ 阅 读材料
还社会一份纯洁的公正！ 阅读 材料 ww.
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电影《开国大典》中有一个情节，是毛泽东询问毛岸英的工作安排。当听说是直接进政务院（这是周恩来的意见）时，毛泽东说：&这不好，年轻人不要浮在上面，还是要到基层去锻炼才有利于成长。&于是，毛岸英在做了两年土改工作之后又去参加&首钢&的创建，并在朝鲜战争爆发后参军去了前线。毛泽东不同意毛岸英进政务院，除了上面提到的理由，或许更多的是考虑不能因为毛岸英是毛泽东的儿子就搞特殊化。而这一做法在当时同样是有着重要的现实意义的，新中国要成立了，不少人都考虑到自己乃至家人后代的工作安排。一旦毛泽东的儿子搞特殊化进了政务院，就等于开了一个口子。所以，毛泽东不同意毛岸英进政务院，实际上是遏制住了一个不好的&先例&，就是要昭示天下，共产党人决不能搞特殊化。而且在对待个人得失荣辱上也为我们做出了榜样。 中国@大学 网ww w.，阅读@材料
须理性看待&官二代&现象 阅读材@料
& 陈 &虎 中国@大学 网ww w.，阅读@材料
近年来，&官二代&这个词语屡屡见诸于报刊、网络，成为人们议论的话题。&官二代&本是普通的词语，随着经济社会的发展和社会矛盾的凸显，在人们的理解里却被赋予了更多的含义。社会上公务员热的浪潮袭来，一些官员的子女轻而易举地考取公务员，年纪轻轻就走上领导岗位，成为人们关注的焦点，极大地挑拨着社会大众的神经，为此批评声不绝于耳。从披露出来的一些案件来看，的确有一部分人依靠父母的权势或者影响，弄虚作假，搞潜规则，无功而受禄，破坏着社会的公平正义。然而，在笔者看来，须理性看待&官二代&现象，不可盲目地妄下结论。 阅读材 料ww.
做&官&，用现在的话来说，就是从事政治活动，简称从政。在中国，&官&是一种职业，是三百六十行的其中之一。在中国传统社会是划分等级的，官员往往处于金字塔的顶端，普通民众对于官员的向往和膜拜致使官本位思想严重，深深地渗透到社会的每个角落。社会发展至今，随着政治制度的更新完善和民主思想的深入人心，这种现象已经得到了极大的改变。但在现实社会中，由于种种原因，人们的政治地位不对等，经济待遇不平等，贫富差距仍然不断拉大，社会中的仇官、仇富风气便由此而生，且有愈演愈烈之势。 中国大学网www.
笔者以为，须理性看待&官二代&现象，不可人云亦云，要深刻认识到这样几点：其一，从政需要政治智慧，也需要一定的政治常识和政治修养。处在红墙里，生在官员家庭，从小对政治活动耳睹目染，成长过程中受到的熏陶和潜移默化就会多一些。&官二代&既然积累了这些本领，如果不从政的话，也算是人力资源的浪费。其二，从客观实际来讲，部分&官二代&的政治素质和业务能力很强，我们不能以偏概全，因为局部而否定整体。权力如果掌握在有能力的人手中，总比掌握在无能之辈手中要好。其三，哪个人、哪些人当官并不重要，重要的是当官为了谁？通过什么途径当的官？当了官要做什么？当了官做了什么？这就需要我们区别对待、理性分析、认真思考。
诚然，&王侯将相宁有种乎&？平民子弟、草莽之后照样可以为官。但是，谁也没有规定医生的孩子不能做医生，教师的子弟不能当教师。那么，同样的道理，官员的后代照样可以从政，这并不一定就是坏事情，我们要理性地看待。如何在制度的设计和实施过程中对&官二代&从政的潜在优势进行合理约束，建立公开、公平、公正的选人用人机制，让&官二代&们和社会大众在同一个起跑线上竞争，凭自己的实力和本领成就一番事业，真心诚意地为人民群众服务，这才是问题的关键所在。 中国大学网www.
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“双创周”点燃武汉创业创新激情
武汉市创业天使导师团 29场活动为创业者“把脉”
&&&&“双创周”点燃武汉创业创新激情&&&&&2009年，武汉市全民创业工作领导小组办公室选聘了一批熟悉创业政策、法律法规，具有创业辅导能力的企业家、学者、行业专家为创业导师，并组建了武汉市创业天使导师团，帮助更多的人实现创业理想，营造关心创业、帮扶他人的良好社会氛围。&&&&今年8月，为更好地助推“大众创业&万众创新”，布局武汉下一代产业方向，今年新增导师中侧重挑选了一批在投资领域、智能制造、生命健康、信息技术、文化创意等领域的优秀人才。经过报名、公示、评审，160名社会精英组成了第四届武汉市创业天使导师团。据统计，武汉市创业天使导师团自成立以来，已服务6万多名创业者，服务创业企业1万多家次，结对帮扶创业项目400多个，践行了“让创业更有力量”的导师团价值主张，深受广大创业者和创业企业的欢迎和好评。&&&&培育明日之星&为创业新秀搭平台聚资源&&&&2016创业星光大道&&&&成长之星项目路演&&&&为了更好地服务创业者，武汉市创业天使导师团打造了不同形式的创业服务，通过举办大型论坛、3－5天的训练营以及创业讲座、圆桌沙龙、创业星光大道、创业游学会、创业门诊等线下活动，探讨创业热点难点，帮助创业者明确发展方向并付诸行动。同时，导师团提供“一对一”和“多对一”结对帮扶服务，帮助一批批企业和创业者走向成功。&&&&10月18日下午，2016创业星光大道成长之星项目路演专场在菁桐创咖隆重举行，100多位创业者慕名而来参加活动。&&&&武汉海纳科技开发有限责任公司董事长李玲玲、武汉市孵云科技有限公司CEO丁宝峰、联想之星·星云（武汉）加速器CEO卢建为三位武汉市创业天使导师，以及武汉众联信息技术股份有限公司董事长戴雪琼、武汉幻方科技有限公司联合创始人巴玉浩担任评委嘉宾。&&&&专注做“互联网+艺术壁材”的项目团队选用了独有的硅藻泥画材料，不仅美观实用、环保健康，更兼具功能性与装饰性。但是评委一针见血地找到项目的问题所在。李玲玲指出，项目还需要从本质上体现“互联网+”的概念。“宿管”项目立志成为全国高校的零食店。投资人王浩提出自己一些疑虑，供应商和客单量从哪里来？他建议，要核算每个高校的客单量以及销售额，不仅做到心里有数，还要有一个实时的统计才具有说服力。“雪花电池”致力于打造不用充电的电池。评委丁宝峰指出，路演不能纸上谈兵，展示产品实体会是最大一个亮点。“爱上red-互联网＋红色旅游创意体验服务平台”是一个依托红色景点的服务平台，着力打造红色旅游服务。评委卢建为提出，具体营收的数据和项目的定位不够清晰，建议把注意力放在力所能及的事情上。“好设圈”是草根设计师展示平台，致力做一个国内的原创平台，把设计和营销结为一体。评委戴雪琼表示这是一个很有前景的项目，建议今后引进战略投资。“享学车”针对驾培市场信息不透明，希望打造学车—买车—保险—美容一站式服务。李玲玲格外强调了安全问题，她认为做好这个点就是项目最大的一个亮点。“递丽疆”不仅做新疆坚果、水果，更多的是传递新疆文化。评委卢建为认为除了吃以外，还可以做很多其他有特色的东西。“壹号旅家”专注于解决初创团队的痛点，主要为初创企业提供素质拓展和初期培训。&&&&“享学车”、“递丽疆”、“好设圈”三个项目获得优胜，并获得创业星光大道总决赛24强的入场券。荣获前五名优胜项目“享学车”、“递丽疆”、“好设圈”、“爱上red-互联网＋红色旅游创意体验服务平台”、“壹号旅家”，还与武汉市创业天使导师团签订了为期2年的跟踪帮扶协议。&&&&日前，“双创周”落下帷幕，但武汉市创业天使导师团还将继续陪伴在创业者的身边，发展新经济，培育新动能，“让企业、资本、资源、人才、市场高效对接；让草根创业者成为双创英雄，实现梦想。”&&&&2016创业星光大道成长之星项目路演专场&&&&根据国务院的统一部署，10月12日-18日，全国举办“大众创业万众创新活动周”，以“发展新经济、培育新动能”为主题，设深圳主会场和北京会场，全国各省市区和新疆生产建设兵团同步举办。“双创周”期间，武汉共举办40多场活动。&&&&创业创新带来投资机会、拉动投资需求、释放消费潜力，创造更多的新技术、新产品、新业态和新商业模式，既有利于培育更多新的经济增长点，又有利于形成全面深化改革的强大合力，让千千万万的创业创新者实现人生梦想。&&&&“在创业队伍不断壮大的同时，创业也进入深水区，需要更多有专业知识、有特长的创业导师为创业者提供服务。”“双创周”期间，武汉市创业天使导师团共举办29场创业活动，建设3个创业之家，服务创业者近2500人次，活动受到创业者的喜爱与好评。&&&&相约﹃双创周﹄&来一场沙场秋点兵&&&&创业武汉公开课诠释高效创业技巧&&&&10月14日，“双创周”武汉会场重头戏第92期创业武汉公开课在市青少年宫音乐厅举办，300余名中小微企业管理人员和创业者参加活动。&&&&“创业的第一件事是寻找一个问题，所谓问题就是你对生活不满意的烦心事，再加以解决。”原央视主持人、樊登读书会发起人樊登从“合伙创业、团队创业”话题入手，诠释当前经济形势下的创业逻辑与思维。他举例称，比如谷歌是解决搜索的问题；再比如，中关村有一家公司发现苹果手机维修贵，就开了一家维修网店，上门维修每次200元，还送一张高档手机膜，这家公司要做最大的苹果手机维修网店，现已有多家风投公司投资。针对创业者缺资金的问题，樊登认为，解决方式有两种，一是众筹，产品众筹和股权众筹；二是融资，首先要了解投资人关注点是什么，比如行业市场规模、团队概况等，并根据关注点做好商业计划书，再与投资人面谈。&&&&他指出创业者要把握好创业方向，不能只盯着做产品、做解决方案，而是要做品牌，靠生产产品来创业不是创业之路；草根创业者不要做边际成本高的行业，如婚礼公司、咨询公司等，要会做边际成本低的事，做中产阶层生意。&&&&在谈到团队建设方面，樊登说，团队建设包括股权分割、企业文化、企业管理等，企业管理应是制度管理、人文管理。未来的企业中员工与老板的关系不再是雇佣关系，而是联盟关系。企业不是一个家庭，是一支球队，有明确的目标，队员们为了这个目标和自己的发展聚在一起。&&&&主题演讲结束后，樊登与九美医疗美容医院市场总监俞姗、湖北新松汇瑞智能机器科技有限公司总经理贾远勇就创业团队建设、零售和文化教育行业经营、微商等方面与创业者互动交流，答疑解惑。&&&&顶尖创新创业者会聚双创周&&&&﹃风启·创业武汉的声音﹄探讨科技新媒体再发现&&&&10月15日，武汉市创业天使导师团举办了“风启·创业武汉的声音”沙龙。&&&&“感谢给创业者一个相对公平竞争的时代、感谢给大家提供一个实现梦想的时代、感谢给年轻人提供逆袭机会的时代。”WeMedia新媒体集团南方总部总经理朱现坤分享了WeMedia新媒体集团发展历程和五大业务布局，并一一分析了新媒体必经的四大阶段。他通过自身的经历总结，“逆袭”——看见很多人从无到有到应有尽有，虽然它的基数是很小的，但要学会付出，付出才有机会逆袭；“二八法则”——很少的个体（20%左右）通过收益把内容继续做强做大占到80%以上的市场份额，从而形成了内容壁垒，没有占到的人就渐渐没落，视频、直播、网红很有可能是行业洗牌和重构的下一个分水岭。&&&&李茂达以“品牌冷启动与创业突围”为题进行分享，他表示，目前大家可能把更多的精力放在了产品的成熟度和融资上，但在这个时代品牌宣传推广也是非常重要的，创业过程中当资金和技术都缺乏的时候，可以通过品牌进行突围，即通过宣传报道，用媒体发声，吸引并获取流量，形成冷启动，从而逆袭。&&&&武汉资深媒体人王海玉分享了自身的创业经历和经验。她指出，新媒体传播一是要通过内容去聚集粉丝，运用互联网思维去推广；二是推广需要去做爆点，要有吸引力。她强调，新媒体需要生态，做媒体要经常走出去，一定要了解外界正在发生什么。&&&&光谷客创始人冉金表示，在新媒体时代，做内容传播需要具有公共价值，宣传和新闻本质是不同的，宣传是对自身，新闻是对公众，需要在自身与公众之间寻找连接、寻找公共价值点，让企业和公共传播的内容进行联系，产生公共价值。&&&&创业武汉·武汉国际创客交流会分享经验&&&&第92期创业武汉公开课&&&&随着“双创”工作的推进，全国燃起创业创新的热情，武汉推出了系列人才政策，更是吸引了不少海外创客来汉追梦。10月15日，创业武汉·武汉国际创客交流会成功举办，近400名国际创客、企业家、创业者、华人华侨把整个会场坐得满满当当的。&&&&“我们希望把对行业的理解、创业的经验以及各种资源优势整合起来，服务更多的创业者，推动武汉创新创业的发展。”现场有不少创业者是来寻找投资或合作机会，也有一些企业，专门为华人华侨在国内创业提供财务外包服务。&&&&创业武汉·103独角兽沙龙&&&&探讨创业热点&&&&10月13日，第4期创业武汉·103独角兽沙龙成功举办，卷皮联合创始人、运营副总裁赵小军，武汉快至易客电子商务有限公司创始人、棒小店总经理胡涛担任分享嘉宾，吸引近50名创业者参加活动。&&&&创业者：创业的方向如何去把握？&&&&嘉宾（赵小军）：一个好的创意往往象征着一个好的创业方向。那么好的创意究竟是怎样的？如果有很多想法在脑中徘徊，那就选择出现频率最高的那个。好的创意初始阶段切入点要尽可能的小，并且从受众的需求出发，无论你选择哪个方向启航，顺流而上才能真正到达终点的盛宴。我们熟知的伟大画家梵高一直都是在"盒内思考"，这和大家常说的跳出框框思考恰恰相反，梵高喜欢直接运用手边可以找到的素材以及每天所见的平凡的主题。"心不要太大"，这是再简单不过的观念，但多数人却不愿意听进去。&&&&创业者：寻找合伙人有什么需要注意的地方？&&&&嘉宾（胡涛）：很多创业团队喜欢到大公司里面挖高手，但是大公司的"高手"最容易犯的就是眼高手低，执行力不够，因为没有足够的团队与资源，因此挥洒空间大打折扣。要不然就是犯了大头病，难以脱掉大企业的光环，身段摆得太高，难以合作，我称之为类高手。类高手一来一去，小公司的组织与文化恐怕禁不起变动。&&&&导师“坐诊”&&&&为创业者答疑解惑&&&&TOP1&&&&&&&TOP1&&&&&&&创业者孙念提问：您好。我想请问一下，应届毕业生在创业过程中遇到的最大问题是什么？&&&&张俊:这个问题因人而异。因为不知道提问者个人经历与背景以及提问的原因，因此只能就一般的状况作答。如果提问者有进一步需求，可另外提问，再作解答。作为应届大学生创业面临的最大问题可能有以下几个方面之一:其一，缺乏对创业涉及的行业或领域的深刻理解甚至基本认知，这体现在对目标顾客的选取，顾客痛点的探知，以及现有行业经营模式强弱的洞察上茫然无知或处于人云亦云，甚至停留在想当然上，无法清晣自己的赢利模式；其二，由于人生阅历简单，对社会与商业活动缺乏商人思维的理解，特别是缺乏投入产出意识，创业活动处于脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里的自发状态，规划与预算的意识极差，导致资源浪费；其三，对人与事缺乏判别力，决断失误多；其四，在最为关键的客户寻找与成交上缺乏经验以及畏难，假手予人，导致企业收入不稳定甚至无收入，创业难以持续；其五，容易放弃。&&&&TOP2&&&&&&&创业者海龙提问：叶教授好！请问当前国家有哪些政策方向，能够让创业者得到更多政策支持？&&&&叶青：一是产业政策，只要市场有需求，创业者就可以进入。比如芯片的延伸产业，北斗应用产业。二是金融政策，低息贷款、无息贷款等。三是财税政策，税收减免，各地有力度较大的举措，比如温州，把企业所得税降到20%，还有各种补助。四是房产支持政策，比如前三年免费使用创业基地等。&&&&TOP3&&&&&&&创业者叶秀英提问：导师您好，初创团队财务是找的代账公司，企业内部的话，作为一个负责人需要学习哪些方面的财务知识呢？&&&&张亚卿：记住一个原则：业务（体现为合同或协议）、现金流向、发票，三者需要逻辑上一致，线条清晰，不要张冠李戴。切记一点：公司的财产是独立于你的私人财产的法人财产，也就是公司的钱个人要据为己有只能两种方式是合法的，发工资、分红；其他都是侵占公司财产或视为分红而偷逃个税未交（如股东借款1年未还）。&&&&授人以渔&创业路上“天使”让创业更有力量&&&&30个创业之家打造创业者成长快车道&&&&2014年，创业天使导师团开设了“创业之家”，定位于“聚集资源、服务身边的创业者”，在全市范围内与高校、孵化器及各类众创空间携手，打造创业服务窗口，连接周边的创业者和创业资源，形成全城覆盖的服务网络，为创业者成长铺设发展“快车道”。&&&&自首个“创业之家”落地光谷创业咖啡以来，武汉市创业天使导师团已在三镇授牌设立了30个各具特色的“创业之家”，有为科技企业服务的，有重点服务女性创业的，有为创业者寻求资金支持的，有为解决电子商务领域创业难题的，还有针对大学生创业服务的。&&&&授人以鱼不如授人以渔，为中小企业和创业者送“智力”，提升其“造血功能”是导师团提供服务的方向。&&&&武汉地质大学博士创业者彭浩的“中地水石”项目，导师团进行了持续跟踪服务，团队最终根据导师建议，放弃了家用商用净水器的整机销售，将市场聚焦在净水器的核心部件滤芯上，突出核心优势“矿化”，与美的、海尔等知名企业对接，洞开市场之门。2016年，他们的产品随品牌企业一起开始远销20几个国家和地区，产值有望突破1000万元，项目也获黑马大赛湖北赛区银奖。&&&&武汉生物工程学院走出来的90后大学生创业者张培文，早在大三，在校内设立摄影工作室时，就接受了导师团的帮扶，之后有多位创业导师接力为其出谋划策。2013年，张培文大学毕业，注册武汉微梦文化传媒有限公司，去年，武汉微梦文化的营业额突破150万元，张培文如今也成为国家工信部“千人计划”、湖北省“百强领军企业家”最年轻的入围者。在张培文的母校武汉生物工程学院，导师团就设有“创业之家”，帮助大学生创业者少走创业弯路。&&&&顺应移动互联网时代的创业需要，导师团去年又开通了“创业武汉通”微信平台，每周组织专题线上创业门诊，10名左右各领域的创业导师在线上值班，创业者可以随时随地通过手机向导师提问，也可以方便、快捷地进行线下创业创新活动的预约报名，还可通过众创空间地图定位功能，就近寻找服务。&&&&10月16日下午，武汉市创业天使导师团为第30个创业之家——楚创谷授牌，并举办创业武汉·楚创谷2016光谷新设计沙龙，近70位创业者参加活动。&&&&创业武汉·楚创谷2016光谷新设计沙龙参考《中国好声音》中导师与学员之间双向选择的匹配机制，邀请专业导师与创客学员进行互动。经过3个多小时的角逐，最终“买菜难”、“个性背包设计”、“中国香道”、“磁悬浮灯”、“私人厨房”项目胜出。&&&&导师团授牌设立第30个创业之家
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