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如何认识一个人之简评
对一个人印象的评价起源于这个人的行为举止，一个人的行为举止经常透露了一个人的修养、品味、职业等信息。德国心理学家克特勒温把行为定义为个体与环境交互作用的结果，引入了“个体”这个变量。定义行为就是站、坐、走的姿势和手势、微笑等都要有严格的规定。如站姿的礼仪，古人云“站如松”，站
的姿态应该是自然、轻松、优美的。
在人与人的互相沟通中，表情是最生动的交流。有的人表情自然而丰富，有的人日常表情单调、固定化，易给人呆板无趣之感。有的人虽然相貌平平，也会由此而显得感性率真、灵秀可爱，从而充满吸引力，富有生机和活力。眼神也是一个人表情的主要体现，常言道眼乃心灵之窗，据资料报道一个人说谎的时候左眼常处于游离状态。
气质是人的心理特性之一， 是个人心理活动稳定的动力特征， 它所表现的是人心理活动的强度、速度、稳定性、灵活性和指向性等方面的差异。比如说，一个人反应速度的快慢、情绪的强弱、注意力集中时间的长短和转移的难易， 以及心理活动倾向于外部世界还是内部世界等，在很大程度上仍与人的气质密切相关。一个有活泼好动、反应灵敏气质的人，都会非常明显地表现出来。
蒙牛公司录取人有个标准就是“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。”考察一个人品德的途径有很多，但是考察一个人品德应该首先考察他的“信”。常言道：言必行，行必果，果必真。“信”就是要信守承诺，说到做到。只有诚信的人才有可能具备好的品德。
思维是脑对客观事物概括的、间接的反映，思维的产生、发展对心理发展具有重大意义。一个人的思维方式往往体现了一个人的应变能力和学识水平，也是一个世界观和价值观的直接体现。比如理科生的逻辑思维常会比较严谨，而文科生的形象思维比较逼真。
常言道“观其好恶而知短长”，是指根据一个人的习惯行为来判断和考察他的特长及短处。在现实生活中，几乎每个人都有自己的习惯与爱好。有的喜欢经商赚钱，有的喜欢从政当官，有的喜好抽烟、喝酒，有的爱好下棋、打牌，有的喜欢上网、聊天，有的喜欢跳舞、唱歌， 有的喜欢写作、思考，有的喜欢看球、参赛，有的喜欢远行、旅游等。我们通过观察一个人的喜好与厌恶， 就可以从中判断出他的专长、
优点，同时也可以看出他的短处及缺点。有句老话说得好：“习惯成自然。”“观其好恶而知短长”，实际上就是根据人的习惯行为、嗜好特点来判断一个人的真正专长及短处。
总之，辨材须待七年期，真正的了解一个人需要时间和一些事情的考验。另外，人是理性的动物，人的行为举止会随着时间和空间的转换而有所不同，所以做到彻底地认识一个人是不可能实现的，以上只是在一定的时空范围内对人的某方面的感性认识的方法。
对一个人的形象怎么评价篇二:《如何客观的评价一个人》
对一个人的形象怎么评价篇三:《写好工作能力评价,为你的职业形象加分》
怎么写好工作能力评价
工作能力评价想的很好但不知如何写好。工作能力评价体现出个人对自己是否能真实的描写还是会作假，测试一个人的诚信，这是很好的方法之一。那么看看其他人怎么写的工作能力评价吧。
1、本人性格开朗、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。
2、自我评价我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
备注本人为人正直、善良，性格直率、开朗，爱好运动及看书。万事以人为本，人缘较好，易让众人接受。适应能力强，吃苦耐劳，勤于
学习与钻研，敢于挑战未知领域，乐于在自身及周围世界寻求突破。
3、我工作认真负责，诚实守信，适应能力和交际能力强，勤奋好学，具有良好的团队精神、敬业精神和吃苦耐劳的精神，管理能力较强，遇事沉着冷静，善于发现问题、解决问题。
补充回答：
1、本人性格开朗、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。
2、自我评价我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
备注本人为人正直、善良，性格直率、开朗，爱好运动及看书。万事以人为本，人缘较好，易让众人接受。适应能力强，吃苦耐劳，勤于学习与钻研，敢于挑战未知领域，乐于在自身及周围世界寻求突破。
3、我工作认真负责，诚实守信，适应能力和交际能力强，勤奋好学，具有良好的团队精神、敬业精神和吃苦耐劳的精神，管理能力较强，遇事沉着冷静，善于发现问题、解决问题。
“人贵有自知之明”，那么，我们怎样才能达到“自知”呢?在一个人的工作能力评价中就能完全体现。人是有自知之明，但有的人就是没有自知之明。你也没办法。可见工作能力评价对于一个人的重要性了。
对一个人的形象怎么评价篇四:《怎么塑造良好的个人形象呢》
怎么塑造良好的个人形象呢？
在这个越来越便当、越来越眼球化的社会，一个人尤其是职场人士的形象越来越重要，特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合，形象好坏将在很大程度上决定你的成败。
现在人们所指的形象可不是单单说打扮哦，还要包括个人气质和言谈举止等等，很多女孩子往往会忽视气质和举止的重要性，似乎只要打扮得漂亮就足够了，其实不然，只有真正做到了外表美丽，言谈举止高雅才会得到人们的认可。那么我们该 如何塑造自己的良好形象呢？
1.衣着要干净得体。
爱美之心人皆有之，我们要求每位职场人都应该注意打扮，并不是说一定要穿名牌、穿奢侈品，有一个最基本的原则就是让自己衣着整齐干净，大小合体。在总体风格方面应当上下、颜色、风格协调一致，最好不要过分追求前卫时尚，更不能奇装异服。
2.略施粉黛是最佳。
谈起化妆问题，很多喜欢素颜的女孩不愿意化妆，认为化妆属于前卫的女孩，而自己是淑女。然而实际情况是建议职场女士都要化妆，它不仅能提升你的个人形象，也是尊重别人的表现。不要认为浓妆艳抹才是好，其实，略施粉黛往往效果更佳。化妆只要适合自己就好，千万不能做得过了头。
3.注重行为细节。
在职场上我们言谈举止要得体大方，哪怕你是装出来的，你也要一装到底。时刻提醒自己，在什么场合说什么话做什么事，千万不能乱了套。不要让偶尔的小细节暴露你的不足之处，你一定要把你的良好形象坚持到底。
4.注意场合不同形象不同。
我们的个人形象不是我们自己想怎样就怎样的，应该适应各种不同的工作行业和各种不同的工作场合，这样才能达到最佳的效果。例如你从事服务行业，那么就应该笑容可掬、彬彬有礼，能给人如沐春风的感觉。如果你一袭黑衣，冷若冰霜，那你只会把顾客吓跑。如果你出席商业酒会，则要气质高雅而不冷傲，随时察言观色、活跃健谈。而在商业谈判时，则必须要精明干练、寸土必争，从言谈、气势等各方面压倒对方。
5.注意地位与形象的配合。
地位不同，个人形象也会有不同的特点。我们在职场上不能喧宾夺主，要实时配合你的上司，甘当绿叶。反过来说，如果你是高层领导，你就不能穿得过于寒酸，至少你得看起来像个领导。
注重你的个人形象吧，要知道你的形象价值无限。如果你能在个人形象上有效投资，它必定能给你带来巨大的收益。即使不是为了追求事业成功，作为一个人，好的形象也是我们必须去努力塑造的。再说，谁不希望自己看起来光彩夺目呢？
对一个人的形象怎么评价篇五:《语言表达对个人形象的影响_王红》
理论研究大 众 文 艺
语言表达对个人形象的影响
（河北省邢台学院教育教学科学部
摘要：现代人非常注重自己的个人形象，无论名人还是普通人在出席重要活动或是参加聚会、商务洽谈、应聘面试时总忘不了包装一下自己。但许多人在包装自己时往往只注重发型、妆容、服装等方面，而常常忽略自己的语言表达。要想塑造美好的形象，光是亮丽的外表是远远不够的，还要不断提高自己的语言修养和表达能力。
关键词： 语言；个人形象；影响
现代人非常注重自己的个人形象，名人们在出席重要活动时多由专业的公司对其进行形象设计，即便是普通人在参加朋友聚会、商务洽谈、应聘面试等活动时也总忘不了包装一下自己。但我们发现，无论是明星还是普通人在包装自己时往往只注重发型、妆容、服装等方面，而常常忽略一项最重要的包装，那就是语言。殊不知，语言在个人形象包装中有着举足轻重的作用，要想塑造美好的形象，光是亮丽的外表是远远不够的，还要不断提高自己的语言修养和表达能力。
语言表达。如：在熟悉的环境里，面对熟悉的听众，人们往往表达自如，反之则无所适从。
（四）技巧因素：指是否掌握一定的语言运用技巧，如：语气、语调及节奏的把握能否恰到好处等。同样的内容，语气、语调不同，表达的效果也会产生很大差异。同样一句“讨厌”既可以表示娇嗔，也可以表示厌恶。
另外，还有文化因素，人的知识、修养等直接影响着人的谈吐。常言道：言为心声。语言是一个人心志、文化修养的反映，一个人如果内在学养浅薄，那么其语言也很难丰富多彩。语音因素对语言表达效果也会或多或少地产生影响，如发音不准确会影响到信息的传递，甚至让听众产生歧义。
三、如何提高语言修养
语言表达能力不是天生的，完全可以通过后天学习和训练得到提高。
（一）调整心态，给自己积极的心理暗示。许多人一在重要的场合说话，就感觉如临大敌，有着诸多这样那样的担心。心理学研究证明造成这种怯场的原因主要有陌生感、自卑、害怕权威、期望过高等等。所以，要注意放平心态，不要苛求完美，不要过分在乎别人对自己的看法和评价，多给自己一些积极地心理暗示，即通过一些有激励作用的内部语言，使积极意识潜入自我意识，直接对自己的思想、情绪产生作用。
（二）提高语言素材储备。语言是各种知识信息的载体，也是一个人内在素质的外在体现。要想使语言有水平、有见地，就必须有丰富的知识储备。俗话说：巧妇难为无米之炊。如果知识贫乏，就算语言技巧掌握得再多，内容也会显得空洞无物。所以，平时要注重学习和积累。除了通过书报、媒体丰富知识外，还要在日常生活中多听、多记、多思考，并注重培养自己敏锐的观察能力，锻炼自己的思维能力。另外，经常学习和吸收一些新的词汇，也能够更好地丰富自己的语言。
（三）掌握一定的表达技巧。要想更好地通过语言传递各种各样的信息和表达丰富多彩的思想感情，单单有知识储备是不够的，还要善于运用语言表达技巧。第一，要掌握停连技巧，在语言表达时通过巧妙的停顿和连接可以更好的传情达意；第二，要掌握重音技巧，对重要的关键的词语通过加大音量或重音轻说等方式，利用声音轻重强弱的对比来突出语言的情感内涵或具体的言语目的；第三要掌握节奏技巧，根据表达情感和内容的不同做到快慢结合，急缓有致，从而产生抑扬顿挫的韵律美。
总之，语言是个人形象的重要组成部分，我们在包装自己外表的同时，一定要注意提高自己的语言修养，塑造良好的语言形象。只有把美丽的外貌和美好的语言与美的德行结合起来,方可体现出一个完整美好的形象。
[1] 郭碧莲.会说话是本事[M].乌鲁木齐：新疆人民出版社，2003.[2] 张守仪.精通口才技巧[M].北京：中国妇女出版社，2007.[3] 魏伟峰.口才演讲经典[M].海口：海南出版社，2007.
王红（1967——），女，汉族，邢台学院教科部讲师。主要从事“教师口语”和“语言艺术”的教学和研究。
一、语言在个人形象包装中的作用
语言是交流思想、传递情感的重要工具，也是一个人文化修养的外在表现之一。语言在人们的生活中看似是最简单最平凡的，但它也是最难最重要的。一句话可以把人说笑也可以把人说跳，既能给人带来沮丧和烦恼，也能给人带来勇气和欢乐。所谓“良言一句三春暖，恶语半句六月寒”。在人际交往中，有的人寥寥数语，便让人印象深刻；有的人却因言不达意而招引曲解带来麻烦。面试时有的人对答如流、妙语连珠；有的人却面红耳赤，茶壶煮饺子有货倒不出，因此失去机会。无论何种场合，自然流畅、恰当得体、机智幽默的语言无疑会给一个人的自我形象增添光彩，而说话粗俗浅陋、词不达意也会使一个人的自我形象受到损害。我们看到，在一些地方举办的“形象大使”或“选美”比赛中，有的选手长相漂亮，服装、发型、化妆都很考究，但由于在回答问题时语言粗浅、表达不当，给人以文化素养差的印象，外表的美貌也因此而丧失了光彩。当年李雪健因为主演《焦裕禄》而获得“百花奖”最佳男主角奖，在至答谢词时说：“苦和累都让一个好人焦裕禄受了；名和利都让一个傻小子李雪健得了……”他质朴的话语迎来了雷鸣般的掌声，在明星如云的颁奖典礼上他给人留下了美好而深刻的印象。所以，有人称语言是人的第二张脸，在个人形象包装中具有巨大的作用，良好的语言修养可以提升一个人的整体形象。
二、影响语言表达的主要因素
（一）心理因素。科学研究表明：在个体的语言表达交流过程中，心理因素起着很大的作用。好的心理因素会促进语言表达，坏的心理因素则会消弱个体之间的表达和交流。比如怯场，心理学上称为心理因素干扰，即在小范围内或非正式场合下讲话尚能正常发挥，一旦在大庭广众之下讲话，就手足无措、语无伦次，甚至会伴随强烈的心理反映，比如面红耳赤、急躁不安等。
（二）情绪因素。不同的情绪可以直接影响人的语言表达。当人情绪不佳时，容易精神不集中，导致语言表达词不达意。另外，人在紧张、激动等情绪状态下，会导致语言不流畅、重复、甚至失误。如：有的明星在荧屏上能把人物演绎的活灵活现，但一到走红地毯接受采访时却语无伦次。
（三）语境因素：即语言环境，是言语行为所涉及到的客观条件和背景，包括特定的时间、特定的空间、特定的情景、特定的人物等。语境不仅影响言语的具体含义，而且直接影响着人的貌语境影响因素,需要我们更多地从跨文化的角度利用文化认同原则去考虑礼貌及礼貌原则。
[1]何自然，《语用学概论》[M]，湖南教育出版社，1988
[2]顾曰国，《礼貌语用与文化》[J]，外语教学与研究，1992.4
[3]何兆熊，《新编语用学概要》[M]，上海外语教育出版社，]马勒茨克 ，《跨文化交流》[M]，北京大学出版社 ， ]孙 亚，《心里表征与礼貌的得体性》[J]，外语教学，]贾玉新，《跨文化交际学》[M]，上海外语教育出版社，1997[7]王洁，《礼貌与语用》[J]，湖南大学学报，1999.6
对一个人的形象怎么评价篇六:《一个人外在形象的提升》
加入梅林凯玫琳凯你能得到
个人外在形象的提升－ 一 个人外在形象的提升－年轻漂亮
一种行业待久了就会有职业病．如：医生特别爱干净，财务人员对数字很有概念，从事服装 行业对 服饰 搭配 一定很在行．今天你是 玫琳凯 的 美容 顾问就注定一辈子与年轻漂亮结缘．你有非常专业的 护肤 知识让自己的皮肤与同龄人相比年轻５－１０岁，而这种差距随着年龄的增长会越来越大！
二 个人内在气质的提升－－自信魅力 个人内在气质的提升－－自信魅力 －－
女人为什么不自信？１ 形象不好，有没有这样的经历：今天皮肤又黄又暗，穿什么衣服都不漂亮， 一天都很没自信．２ 口才 不好，一开口就让别人觉得你说话很没有档次． 一味地标榜内涵而忽视门面， 也是一种肤浅． 同时拥有好的形象和好的口才都可以让女人自信有魅力．
三 优惠的价格用化妆 品
玫琳凯品牌的定位．任何产品出来都有目标顾客和品牌定位．玫琳凯给有品位的追求高品质生活，希 望用最公道的价格使用产品的女人． 玫琳凯有两种价格． 一个是顾客价， 一个是美容顾问批发价． 顾客价是不能打折的， 因为这是违法的． 而 选择美容顾问批发价不但可以为家庭节约人力物力４０％的化妆品开支，而且用最优惠的价格用国际大品 牌的产品，永远不会在化妆品上浪费一分钱，一辈子知道自己变漂亮和年轻的秘诀，所以说用化妆品也能 用出钱来．
快乐氛围－－ －－结交有上进心有梦想的朋友 四 快乐氛围－－结交有上进心有梦想的朋友
古有孟母三迁和近朱者赤近墨者黑的说法．一个人和怎样的人成为朋友往往会影响她的一生．玫琳凯 的每一个督导都是有梦想和积极的优秀女性．
沟通技能的提升对市场调查，７５％的人口才不好是因为对产品或是对这件事物不熟悉，如果让你介 绍你的孩子，妈妈或你熟悉的事，你一定会滔滔不绝．同样如果你对玫琳凯 和产品能象我一样了解，你 也会滔滔不绝的．
公平的晋升机会－－ －－英雄不问出处 六 公平的晋升机会－－英雄不问出处
玫琳凯是一家育人公司，而不是用人单位．用人单位是必须要根据你的文凭，工作经验，能力，社会 关系和年龄等论资排辈．而玫琳凯不论你的文凭，长相，背景，给到每一个人公平的起点．
七 伴随经验的积累而提高的第二份收入
我们每一个人都有２４小时，８小时上班，８小时睡觉８小时休闲．有很多兼职的美容顾问把休闲的 ８小时利用起来，打打电话，做做预约，发发名片，上上美容课，等她们发现这８小时的收入大于白天的 ８小时的收入后就会选择辞职．在香港几乎
人人都有２～３份工作，因为现在社会一个人光凭一分朝九晚 五的工作想去提高生活品质，那几乎是不可能的．
完美的培训体系－－ －－44 八 完美的培训体系－－ 年成功经验的分享
玫琳凯是一家拥有 44 年成功经验的公司．我们有不同层面的培训：从美容顾问的起步训练，到红外 套培训，到督导和首席督导的培训，再到汇聚全国精英美容顾问的全国研讨会．玫琳凯所有的培训都是循 环和免费的，可以让你成为一个护肤专家，彩妆 大师，沟通能手，销售高手，女企业家等等．一个女人 最可怕的就是从学校出来后停止学习和成长．有一天老公说你＂与外界脱节＂，孩子说＂妈妈什么都不 懂＂．到那个时候你就来不及了．
九 卓越的公司声望
在美国，有一个＂百万富婆俱乐部＂，其中９０％的人是玫琳凯公司的．在中国１０年，玫琳凯是培 养女性月收入万元第一名的公司，＜财富＞中文版＂财富中国卓越雇主评选出炉＂看看哪家企业的人最难 挖？－－玫琳凯公司被认为是一家有着浓烈而独特的企业文化的公司，被猎头公司称玫琳凯公司的人最难 被挖走． 玫琳凯小到别针，大到出国游粉红色 的凯迪拉克．当你不认为自己优秀时，实际上已经有很多人以 你为榜样了．教育学家说：好孩子是夸出来的．而玫琳凯就是不断的鼓励你，赞美你直到成功！
十 作自己的老板－－拥有聪明而美丽的自己的事业 作自己的老板－－拥有聪明而美丽的自己的事业 －－
女人的出路有三种： 第一， 找份工作， 一成不变的生活下去直到退休， 这样的生活你甘心吗？满意吗？ 或许你现在的工作还可以，五年后呢？？甚至更远的将来呢？ 第二，家庭主妇，第一年还好，老公还愿意带你出去，第二年就很少了，第三年你们连说话的机会都 少了．．．．．．你的角色就是在家里做着保姆的工作，用钱还得跟老公伸手要．要是他的心情不好还会 责备你：赚钱的本事都没有，花钱这么大手大脚． 第三，做生意，需要投资并且要承担风险和心理压力．而且所有的竞争对手都希望你生意倒闭．俗话 说：＂１０年打工还是工，１０年生意风雨中，１０年做官一场空，１０年玫琳凯精彩中＂． 玫琳凯是一门女人的生意，是背靠国际大公司的大生意（全美５００强），但是不需要任何风险．在 玫琳凯你所有的投资就是一个对自己生活品质有要求的女性在自己脸上的投资－－把自己变漂亮！而我们 的工作就是让其他女人都和我们一样变得漂亮．你说这样的生意好不好？ 一个女人只有经济独立才能人格独立，当她能掌控自己的时间，金钱，事业的时候，才能活的真正
对一个人的形象怎么评价篇七:《如何塑造良好的个人形象》
塑造良好的个人形象
自我形象是一个人展现在别人面前的有关自己的整体风彩。它显示出一个人的容貌、气质、修养与个性，对一个人的生活、工作和人际交往都会产生很大的影响。一个人的形象绝不仅仅是单纯指他的长相、外貌，而是由他的修养以及为人处、世、谈吐等诸多方面来综合体现的。美好的外在形象固然会在社交中对一个人又所帮助，但最终决定一个人形象的关键因素是他的内在品质。如果你具有以优秀品质为支撑的良好的自我形象，相信人人都会愿意与你密切相处。 德国诗人歌德曾经说过这样一句话，“外貌美只能取悦一时，内心美方能经久不衰。所以，良好的自我形象更多需要的还是后天的塑造。 从我和我身边的同学的比较就可以知道，形象塑造有多么的重要。经过长期的观察，我发现很多的同学走路都是低着头，有的甚者显得有气无力，跟本没有意识到昂首挺胸对于一个人外在形象有多么的重要，而一个走路昂首挺胸的人，给人的感觉就是有气质，给别人一种焕然一新的感觉，让人不自主的多看他几眼。还有一点就是说话的时候，很多的人都是用嘴说话，而不是用气说话，用嘴说话的人声音一般比较小，而用气的说话的人，声音一般都比较洪亮，让别人一听就感到这个人有气质，看说话多有力阿。最后想说的一点就是关于礼仪方面的，很多的学生都不注意和同学之间关系，特别是说话，我是一个来自北方的学生，父母都是老师，从小爸爸妈妈就教育我要注意礼
貌，敬老爱幼，尊师敬长，妥善处理和同学之间的关系，做任何事，说任何话都要注意后果和形象，要让别人觉得你是一个很有教养的孩子。而有一些同学平时做事说话口无遮拦，我感觉这样很不好，同时也给其他同学留下了很坏的印象。因此，我认为礼仪和修养很重要，不仅自己要做到，用自己的行动和语言去感动身边的同学，还要让同学们也注意礼仪和修养。
生于礼仪之邦, 当为礼仪之民; 身处书香之院, 本应知书达礼。作为新世纪的一名大学生, 文明礼仪是思想道德、文化修养、交际能力、精神风貌的外在表现, 具有高素养的礼仪风范是大学应有的精神素质内涵。尊师重教、团结同学、爱护生命、珍惜资源、彬彬有礼、落落大方、衣着得体、谈吐优雅、举止文明、以诚待人是大学生良好形象所在。大学生形象对大学生群体和个体来说，在人生过程中有着十分重要的意义。对大学生群体而言，良好的大学生形象是无形的财富，是无声的召唤，是一面旗帜，它能把学生集结在旗帜之下，以强大的凝聚力把他们吸引到一起，为塑造最佳形象而共同努力。良好的大学生形象是一种潜在的无穷的力量。形象作为一种力量，主要是通过对社会公众的吸引力而体现出来。形象越美好，感召力越强，它在竞争中显示的竞争力越大。对大学生个体而言，我们可以说形象就是人生，形象就是前程，设计形象，就是设计人生、设计前程。个人在社会中的形象是一个人生活的基本部分，个人的社会形象本身就是其人生与前程的缩影和反映；个人是否关心、运用自己的社会形象，标明他对自己的认识水平和把握能力；个人的社会形象是他籍此影响周
围、影响社会的第一步，所以每个大学生都要有一个良好的个人形象。
要如何塑造良好的个人形象呢？
通过对这门课的学习，我觉得当代大学生形象和礼仪的塑造主要从外在和内在两个方面去考虑：
第一：外在美
1. 衣着：穿着要大方合体、干净整洁，要穿的看起来像一个大学生，要让别人从我们身上看到朝气蓬勃的影子，看到文化修养的氛围。
2. 头发要干净，发型要合适，指甲要经常剪，男生要剔胡须，保持面部的干净整洁。
3. 走路要挺胸，说话要有力，做事要勤快，学习要努力，工作要加油，作风要纯洁。
第二：内在美
1. 要有良好的个人素质。个人素质的好环直接影响着个人的发展，直接决定了一个人的成功与否。而个人素质的培养不是一朝一夕的事。要从生活的点滴做起，从小事做起，注重自己的言行举止，文明礼貌待人，有崇高的世界观，世界观，价值观，有崇尚民主与科学，善良，儒雅的心态，用正确的态度科学的处理问题。不要漠视生活中的小事。又是往往这些小时就能体现一个人的精神面貌，心理素质，以及成败。
2. 要拥有宽阔的胸襟，坚强的意志。古人常言：退一步海阔天高。意思就是凡事要看得开，不要斤斤计较，不要大拘谨于小节，要
胸怀大志。这样我们才能面对身活中的一些不如意之事，才能坦然的面对人生中的所有风风雨雨。社会是实的。生存于这个社会中，不是我们苛求社会与我们相适应，而是我们应该努力使自己适应社会，应此，用有一宽阔的胸襟，不怕苦，不怕挫折的坚强的意志，积极，乐观向上的心态会是要塑造起个人良好形象的又一个基础。
3. 要有一个积极的学习态度，努力奋斗，艰苦创业。，对知识地不断追求，也是塑造好个人形象地一个很重要地环节。现代社会，不仅是讲究包装，更注重于内涵，这与一个人的知识息息相关。一个人文化水平的高低，知识面的宽容往往都是大大的影响这一个人的内涵。因此，对于知识，我们必须要注重自身对知识的摄取，要真正做到活到老学到老。只有这样，才能让自己拥有更深厚的内涵，才能让自己更易于在人才激烈竞争的人才市场上找到自己的一席之地，才能让自己更适应社会发展的需要。
4. 要有一个自信的心，永远记着“我们是最强的”。生活中，往往有许多人对自己的一事无成懊悔不已，疑惑不解。殊不知，让他们失败的不是因为他们能力不强，经验不足，而是因为她们的自信不足。常言道：心态决定高度。心态决定一切！而自信本身就是一种心态，而且是你成功路上必不可少的一种良好心态，自信的形象自然让人赏心悦目，也让自己能够信心满足的干好每一件事。反之，如果一个人连自信心多都没有，他又如何在社会上立足，在事业上创造辉煌，又何谈去为社会作贡献，所以，自信这一点必不可少。
如果真正做到了以上几点，要塑造出一个良好的个人形象，就不
再是一个难题。中国素来礼仪之邦，在社会各个领域都有一定的要求，特别是在职场方面更贴近我们的生活，要想做到良好的礼仪，我想最基本上要我们自己去学习各种礼仪的课程，从基础上把握礼仪的基本点。要想从跟本上掌握礼仪的要点，我想这就需要我们去参加各种活动，从实践中感受礼仪。
最后想说的就是，感谢老师给我们开了这门课，让我们从本质上改变了自己，学到了我们从书本上无法学到的知识，为我们将来进入职场，进入社会从形象和礼仪方面彻底的改造了我们，让我们以一个健康文明向上的姿态去迎接各种挑战。
对一个人的形象怎么评价篇八:《2011级正式考试试卷》
2011级正式考试试卷
试卷总分:100分
通过分数:60分
考试时长:90分钟
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客观题(每小题:2分)
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1,大学学习主要是自主学习。关于自主学习的表述，下列哪项是错误的：
自主学习就是指学习者按照一定的学习任务，通过多种学习途径和媒体资源，自主获取信息、建构自己的知识体系的过程
自主学习需要学生一定情感的投入，并能以意志控制学习过程中的困难
自主学习能力的培养是一个一劳永逸的过程
自主学习的类型主要有任务接受式和自我指导式
正确答案：C
2,所谓“职业”，其含义等同于“工作”。你认为这种说法：
正确答案：B
3,交互影响生命历程的三种旋律包括：(1)工作、职业与事业 (2)情感、婚姻与家庭 (3)个人身心发展与自我的成长 (4)学历、学识与文化修养
正确答案：D
4,在一望无际的沙漠里，一个人如果凭着感觉往前走，他只会走出许多大小不一的圆圈。可是有一位青年在北斗星的指引下，成功地走到了大漠边缘。这则故事给我们的大学生活怎样的启示?
要学会观察身边事物
大学生活要有一个明确的方向
要正确认识自我能力
以上说法都正确
正确答案：D
5,为了让贫困生也能接受高等教育，国家提出了“不让一名学生因家庭经济困难上不起大学”的口号。同时国家还采取多种措施，实行多元化的教育资助政策。对于国家的教育资助政策，以下说法错误的是：
我国实行的是“奖、助、减、免、贷”多元化的教育资助政策
申请国家助学贷款的学生必须具有完全的民事行为能力
学生贷款的偿还方式是多元化的，可以毕业前还清，也可以工作后偿还
经济困难的学生每月可获得国家助学金，还有可能获得学校提供的各类助学金
正确答案：B
6,多年不见的朋友或老同学，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景，这是（ ）的表现。利用这种效应，在与朋友分别时，给予他良好的祝福，这样自己的形象会在对方的心中美好起来。
正确答案：D
7,影片《美国空姐》讲述了这样的故事：唐娜是一个平凡的小镇姑娘，小镇的沉闷、闭塞，加上家庭不和，曾令她决心离开这一切。但是，与英俊男友的初恋让她忘了自己的目标，直到有一天，男友另觅新欢。失恋的唐娜绝望地跌入谷底，在酒馆借酒浇愁。此时，她看到了电视上正在播放对著名空姐萨莉的访谈。从乡下姑娘变成空姐典范的萨莉在电视里说：“无论你来自何方，无论你是谁，你都能够梦想成真，但是你必须付诸行动，就在现在！”萨莉的话一下子把唐娜唤醒，她清醒地意识到：自己的目标是成为萨莉那样优秀的空姐！在历经各种挫折，甚至被同事偷梁换柱顶替之后，唐娜始终都没有气馁，没有放弃，因为有一个目标始终在支撑着她——“巴黎，头等舱，国际航线，这是通往幸福的捷径。” 这个故事给了我们怎样的职场启示？
明确的职业目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量
除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事，因为那样只能使你的能力大打折扣
不要碍于习惯、主观认知等原因，应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能
以上都不对
正确答案：A
8,由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点？
职业生涯规划应由自己来主导
职业生涯规划是一个动态的规划
做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准
职业生涯规划，要首先明确个人目标
正确答案：B
9,大学生活最后两周的生涯发展阶段任务不包括：
了解相关就业及创业信息
参加相应快速提升训练
和相关单位及个人建立稳定的关系
通过网络向用人单位投递简历
正确答案：D
10,每个大学生都希望能找到挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。但深厚友谊的建立需要一定的基础，对此，你认为下列说法正确的是：
共同的思想和志向是友谊的前提
共同的兴趣爱好是友谊的催化剂
诚实守信是友谊的保证
以上说法都正确
正确答案：D
11,以下关于能力的说法，错误的是：
能力是后天环境和教育的产物
实践活动是能力形成和发展的关键
环境和教育是能力形成和发展的外部条件
能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果
正确答案：A
12,一个人的（ ）是“自我形象”的外在表现。
正确答案：C
13,回忆自己过去经历中取得成功的事件，以此来明确和证明自己所具备的能力，这种方法是：
成就事件分析
成功自我解析
正确答案：C
14,与爱独特的人相处，以下做法不恰当的是：
表达他对你的重要性
不要劝他们走出情绪，陪在一边就行了
欣赏他们的理想主义
随时倾听并特别在意他们的感觉
正确答案：D
15,以下能力中，不属于一般能力的是：
正确答案：A
16,职业生涯规划过程中，我们需要了解自己的价值观，目的之一在于找到这样一家企业或机构，它所具有的机构价值观或企业文化与自己的个人价值观相适配。你认为这种说法：
正确答案：A
17,一个人乐观或悲观，是：
后天习得的
先天基因决定的
先天基因与后天环境共同决定的
与先天基因与后天环境都无关
正确答案：A
18,如果一个人喜欢自我表达，喜欢多样化与变化性，且富有想象力和创造力，你觉得下列哪个职业比较适合他？
正确答案：C
19,了解自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题：(1)我是谁？ (2)我喜欢做什么工作？ (3)我适合做什么工作？ (4)我的生命有什么意义？
正确答案：D
20,生活实践表明，人在从事他所感兴趣的活动时，总会处在愉快、满意、兴致淋漓状态；而如果一个人做他没有兴趣的工作时，总觉得是苦差事。兴趣广泛的人，在他的生活中总是充满乐观主义色彩；缺乏兴趣或兴趣淡薄，则会使人的生活变得枯燥乏味，整日处在烦闷和苦恼的体验之中。这说明了兴趣的哪种特点？
正确答案：C
21,简历中的求职目标应尽量精确、具体，忌讳过多。你认为这种说法：
正确答案：A
22,就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末，因此在择业前，要做好收集就业信息的准备。就业信息主要包括：
正确答案：D
23,以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？
就业动员会议
正确答案：D
24,以下哪一项不属于搜集招聘信息的原则？
正确答案：C
25,在这个社会里，任何两个人之间建立一种联系，最多需要六个人(不包括这两个人在内）。这是以下哪个理论的内容？
认知加工理论
六度分割理论
正确答案：D
26,招聘环节中，简历的淘汰率大约是多少？
正确答案：C
27,个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职的助推器。下列有关简历的说法，正确的是：
简历要尽量详细的描述自己，对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好
简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等
简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性
简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到哪家单位都可以投递同一份简历
正确答案：B
28,以下哪项内容不需要通过简历呈现？
你想干什么
你能干什么
你需要什么
正确答案：D
29,就业信息是（ ）的基础。
正确答案：A
30,关于简历中工作或研究经验的部分，以下说法错误的是：
面面俱到，尽量详尽
重点突出，主次分明
实事求是，不捏造
31,握手时，应该主动伸手与人相握的是：
男士、主人、下级
上级、客人、女士
主人、上级、女士
女士、下级、主人
正确答案：C
32,下列不属于情景模拟面试的是：
工作活动模拟
机关通用文件处理
正确答案：C
33,面试时，求职者可能被问到：“你最崇拜谁？”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：
可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己，这样可以给面试官以自信的心态
可以说一个和自己职位相关的人，这样最好，要说出这个人影响你自己的品格，自己从这个人身上学到了很多可贵的东西
可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人，这样才能够显示出自己的个性
以上说法都正确
正确答案：B
34,投递简历时，不要只看职位名称，更要关注岗位描述中的用人标准。你认为这种说法：
正确答案：A
35,面试中，面试官常会问到“为什么选择我们公司？”这一问题，他们可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。那么，下列说法正确的是：
对于这个问题，你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。这样会给面试官一个比较“实在“的印象
可以海阔天空的谈一些你的理想，并表明这个公司只是自己走向社会的过渡，因为自己的确是个人才
应该针对这个具体的职位，以及具体的社会关联来回答这个问题，如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己，对自己做好这项工作充满信心
以上说法都正确
36,以下哪项不属于无领导小组面试所考察的素质？
组织协调能力
沟通、说服能力
自信心、职业表现
正确答案：A
37,我们可以有第二次机会来树立自己的第一印象。你认为这种说法：
正确答案：B
38,面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，下列说法正确的是：
面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察
应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听
并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动
以上说法都正确
正确答案：D
39,关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：①发布招聘广告 ②面试 ③人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件 ④人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选
正确答案：A
40,在中国的政府机关，人们习惯以（ ）称呼他人。
先生、小姐
正确答案：D
41,关于“压力”，下列说法正确的是：
压力是你每天面对的压迫、强制、改变、需求和挑战的副产物
压力是一种心理反应，这种心理反应导致一种生理的反应
压力是当你感觉到加诸你身上的需求和你应付需求的能力不平衡时所产生的心理和生理的反应
以上说法都正确
正确答案：D
42,John在一家外企实习了将近一年，虽然怨声连连，却因为公司响当当的名声坚持到现在。在他看来，实习没有报酬或者只有低廉的报酬，是令他最为头疼的问题。在公司中，John几乎是整个部门20多位老师的共用实习生。工作主动，加上对公司环境的熟悉，让他在每天工作的八个小时内不会有一分钟的空闲，但是报酬却仍和其他实习生一样，只是10元/小时。每次接手一堆报表，却看到其他实习生在一旁无所事事，John心里总会有些怨言。他表示，一旦自己找到更好的实习，就会立马走人。从材料上看，John同学在实习过程中出现了什么错误的想法？
作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力
实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争
大学生实习应该明确目的，历练比报酬更重要，如果自己在意报酬，最好在实习开始时就与单位签署相关协议，以免不必要的麻烦
在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验
正确答案：C
43,下列有关求职中心态管理的表述，不正确的是：
保持适度的心理紧张
尽量做到不紧张
及时吸收和反馈信息
适时地角色换位
正确答案：B
44,常见的求职心理问题的消极反应包括哪些：①冷漠，逃避现实 ②焦虑，忧心忡忡 ③怯懦，患得患失 ④抑郁，情绪低落
正确答案：D
45,求职过程中，5W分析法的内容不包括：
我想做什么
我被期待去做什么
我的规划是什么
正确答案：C
46,目前，大学生留给招聘企业的普遍印象是：
追求实际，经验丰富
好吃懒做，责任心差
急功近利，急于求成
正确答案：C
47,关于个人的职业寿命后期，以下哪种说法是正确的？
一般在45-60岁
概念层面为主
机会主义倾向
力求创新和突破
正确答案：B
48,以下哪项不属于求职心理调适的内容？
认识社会，积极应对
改变目标，继续攻读更高学位
正确答案：B
49,一个压力源是否会对某人造成压力，不受到以下哪项因素的影响？
社会支持情况
压力管理技巧
正确答案：A
50,下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现？
认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”
不敢对自己能胜任的工作说“行”
应聘中不敢在用人单位面前展示优势
总认为自己水平差，不敢去尝试
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