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关于推荐哈市级学科骨干教师的通知
为建设一支高素质的教师队伍，进一步发挥骨干教师的示范和引领作用，全面推进素质教育，按照《哈尔滨市教育局办公室关于评定市级骨干教师的通知》（哈教办发〔2012〕23号）要求，今年继续在全市范围内推荐哈市级骨干教师，现将有关事宜通知如下：
一、推荐范围和对象
全市中小学校中从事教育教学工作的教师。
二、基本条件
（一）学历条件。城市学校教师在小学任教的应具备大专及大专以上学历，在初、高中任教的应具备本科及本科以上学历；农村学校教师在小学任教的应具备中师及中师以上学历，在初中任教的应具备大专及大专以上学历，在高中任教的应具备本科及本科以上学历。
（二）具有中学一级（小学高级）及以上教师专业技术职务资格，且在所申报学科的教学一线任教。
（三）在2011年12月31日前，已被评定为区、县（市）级或相当于区、县（市）级学科骨干教师，现任教学科与申报学科一致。
三、推荐标准
申报参加评定市级骨干教师者必须具有高尚的师德修养、先进的教育理念、较强的教育教学能力和教研科研能力，并在教育教学岗位上发挥引领、示范作用。
中小学学科骨干教师的具体评定标准如下：
（一）爱岗敬业，师德高尚
1.具有献身于教育事业的专业理想，关爱每一名学生，全心全意为每一名学生服务，师生关系和谐。
2.具有高尚的职业操守。模范遵守《中小学教师职业道德规范》，无违反“哈尔滨市教师（教研员）行为五条禁令”的行为。
3.具有团结协作，关心集体，严于律己的良好品质。
&（二） 钻研业务，专业知识扎实
1.具有丰富的学科专业知识和相关学科的基本理论知识。
2.掌握新课程教育理论，正确应用教育学和心理学基本原理指导教育教学，对具体的学科知识做出符合教育教学规律的解释。
3.积极参加所在学校以及区、县（市）级以上教育部门组织的教师继续教育，修满规定的学时学分。
（三）专业技能娴熟，教育教学业绩突出
1.在教育教学中能够充分体现新课改的精神和理念，教育教学成绩显著。近五年来，在区、县（市）级以上教研活动中至少做两节以上高质量的公开课。
2.具有较强的研究能力，能够基于新课改问题开展教育研究，承担校级以上科研课题，近五年来，至少有两项教研（或科研）成果或两篇经验总结在区、县（市）级以上学术会议上交流，或至少有一项教研（或科研）成果或一篇经验总结在市级以上学术会议上交流。
3.承担班主任工作或积极配合班主任工作，业绩突出。
（四）在培训指导教师方面做出一定成绩
1.在校内或区域内研训活动中发挥骨干作用，能指导新教师的备课、上课、辅导和作业批改。近五年内，至少指导一名学科教师参加区、县（市）级以上赛课活动。
2.开展提高教师业务水平的专题讲座，在岗位练兵和校本研修中发挥引领作用。近五年内，至少进行过两次校级以上或一次区、县（市）级以上专题培训讲座。
3.具备开发重组教材的能力，积极参加地方课程和校本课程的开发建设。
有以下情形之一的，不得申报和推荐：
1.上述条件有一项达不到的；
2.参与乱办班、乱补课，体罚、变相体罚学生，2011年职称评定有弄虚作假行为等违反师德规范的；
3.受到党纪政纪处分的；
4.已调出本行政区域的、退休或调离教育教学工作岗位的。
四、推荐原则和认定、考核办法
坚持公开、公平、公正、择优、相对均衡的原则，采取考试与考核相结合的办法评定市级骨干教师。考试与考核总分为100分，其中，申报人所在学校评价分值10分，区、县（市）级考核分值15分、奖励加分分值5分、理论笔试分值30分、市级业务考核分值40分。
全市拟评定市级骨干教师名额按专任教师总数的1.3%评定。各单位按专任教师总数的2%推荐上报。其中，以下三种情形可不占名额单独申报，但必须符合上述第二条中的申报条件，且必须在申报名册中标注和说明。①音乐、体育、美术、劳技及其它新兴学科教师，教学业绩突出者（指在市级或以上学科比赛获奖；辅导学生参加市级或以上学科竞赛、技能竞赛获奖；担任过已结题的市级或以上课题主要负责人等）；②工作在农村乡以下、城市郊区学校，以及民族学校、中等职业学校、特殊教育学校取得区、县（市）级优秀教师荣誉称号；③被评为2011年度省师德先进集体和2011年度市师德先进集体标兵的学校可多申报2人，被评为2011年度市师德先进集体的学校可多申报1人。
具体步骤如下：
（一）各学校应及时将文件精神向教师传达，，确保全体教师能全面了解文件精神，做到信息公开透明。
（二）各基层学校要认真组织好本校教师的申报、评议和推荐工作。成立由学校领导、教师代表5―9人组成的骨干教师推荐领导小组，负责评议推荐工作。具体程序如下：
1.公开申报条件和名额。学校向全体教师公布市级骨干教师评审条件和下达本校的推荐名额。
2.个人申报。凡具备条件的教师均可自愿申报。
3.个人述职与群众评议。申报人员在全校教职工大会上述职，介绍自己基本情况及近5年来取得的教育教学业绩和师德表现，由群众对申报人员进行民主测评。
4.学校推荐。由学校骨干教师推荐机构根据申报教师的综合素质、师德表现、业务能力和群众评议等因素进行综合考核，按《申报市级骨干教师任职学校评价表》（见附件5）要求，对申报人量化评分并排序，确定推荐人选。
5.公示结果。在本校公示市级骨干教师推荐名单，公示期为一周。被推荐教师填写《哈尔滨市市级骨干教师审批表》（见附件2），将相关申报材料和量化评分表一并上报教育局。
6、上报时间：5月18日前。
五、市级骨干教师的管理
教育局和基层学校依照职责分工，对市级骨干教师实行动态管理，学校负责日常管理与考核。学校每年对市级骨干教师进行一次全面考核，并认真填写《哈尔滨市市级骨干教师考核表》（另发），对于考核不合格或有师德违规行为的，或在学校及县（市）不能发挥骨干教师作用的，将撤消其市级骨干教师资格。
市级骨干教师评定工作是一项政策性很强的工作。各学校要高度重视，加强领导，统一组织，严肃纪律，确保工作质量。
特此通知。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 五常市教育局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2012年5月6日
附件: 1.哈尔滨市市级骨干教师推荐名额分配表
2.哈尔滨市市级骨干教师审批表
3.申报市级骨干教师人员呈报材料目录
4.申报市级骨干教师人员名册
5.申报市级骨干教师任职学校评价表
6.申报市级骨干教师所在区、县（市）考核表
7.申报市级骨干教师综合奖励计分细则
8.申报市级骨干教师市级业务考核内容及要求&
【发布单位：人事股，发布人：佟海波，发布时间： 10:24:00，】
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关于领取市县骨干教师材料和县优秀教师证书的通知
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关于领取市县骨干教师材料和县优秀教师证书的通知
各中小学（幼儿园）、有关学校：
参加2016年市县中小学骨干教师（学科带头人）评选人员的材料和证书已到；县表彰的优秀教师等人员的证书在局人事科。请各单位来人领取。
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