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供养亲属抚恤金待遇停止（死亡）
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一、项目名称：
供养亲属抚恤金待遇停止（死亡）
二、政策依据：
《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动部令第18号）第四条。
三、受理条件：
被供养人近亲属。
四、申请材料：
1.死亡证明/死亡户口注销证明，验原件收复印件（1份）；
2.被供养人身份证或户口簿，验原件收复印件（1份）；
3.代办人员身份证，验原件收复印件（1份）。
五、办理程序：
1.被供养近亲属持所需材料到工伤职工参保所在地的镇（街）行政服务中心窗口提出申请；
2.镇（街）行政服务中心窗口对证明材料进行审查，资料齐全完整、符合法定形式，则予以受理，出具回执；将相关材料转交社保分局后台；对于材料不齐全，不符合受理条件的，有需要时前台窗口人员可出具《不予受理通知书》或《申请材料补正通知书》；
3.社保分局经办人员收取材料，进行初核、复核，社保分局领导审核生效，将审核通过的结果告知镇（街）行政服务中心窗口；
4.镇（街）行政服务中心窗口将审核结果告知申请人。
六、办理部门：
参保所在地镇（街）社会保险基金管理分局
七、受理地址：
所属的镇（街）行政服务中心：
祖庙街道行政服务中心地址：禅城区朝安北路25号祖庙街道行政服务中心
石湾镇街道行政服务中心地址：禅城区惠景路17号石湾行政服务中心
南庄镇行政服务中心地址：禅城区南庄镇紫洞南路106号南庄商业广场A1座四楼
张槎街道行政服务中心地址：禅城区张槎镇张槎三路2号张槎行政服务中心
八、办结时限：
即办（每月1—25号期间）
九、咨询查询：
十、收费标准：
十一、收费依据：
十二、特别说明：您的位置：&&&&&&&&& > 正文
申请供养亲属抚恤金条件
09:03&&来源： |
　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
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供养亲属抚恤金支付年限是多久，如何计算抚恤金？
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供养亲属抚恤金支付年限是多久案例介绍：田某于2005年进入佛山市南海区某公司工作任职副总经理，月薪5000元，公司未为其投保保险。日田某因公外出遇交通事故死亡，经其家属申请，社保部门认定田某之死构成工伤。田某家庭情况：父母健在，父70岁，母64岁；兄弟姐妹共5人；妻37岁，有劳动能力；女儿3岁。在向某公司就工亡赔偿协商过程中，某公司负同意承担田某工亡丧葬补助金和一次性工亡补助金，但在田某父母及女儿的抚恤金计算方面同田某家属代表发生争议，某公司负责人坚持要求：（1）抚恤金应按月支付；（2）且田某父母的抚恤金应按田某本人工资30%计算后再按兄弟姐妹5人分担，即承担本人工资30%的1、5，金额为5000元、月×30%×（父亲5年+母亲10年）×12月、年÷5=54000元；同样，田某女儿的抚恤金亦应按其本人工资30%计算后再按夫妻2人分担，即承担本人工资30%的1、2，金额为5000元、月×30%×女儿15年×12月、年÷2=135000元。田某家属自然坚决不同意这种计算方法。那么，工伤死亡赔偿案件中，供养亲属抚恤金究竟该如何计算呢？如何计算供养亲属抚恤金根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第三十七条规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”实务中，职工因工伤死亡后，其生前供养亲属获得丧葬补助金和一次性工亡补助金相对而言争议较少，但在供养亲属抚恤金的计算问题上，则往往会存在争议。其实，从相关法律法规本身的规定及立法宗旨而言，上述问题可以说是不成问题的问题，不客气的说，甚至完全是赔偿义务人或者个别相关主管机关工作人员给权利人索赔人为增加的无理的障碍！首先，在供养亲属抚恤金的支付方式方面，前文《条例》中并未明确是按月支付还是一次性支付，而只是规定了支付标准。但须注意此处的支付主体是“工伤保险基金”，也就是说，只有在用人单位按规定参加了工伤保险的情况下，工伤保险基金管理部门才会按标准按月支付，在行政权力保障与政府公信力作后盾的前提下，供养亲属的抚恤金即使按月领取也会有足够的保障。并且，条例也并未禁止各地根据实际情况出台一次性支付的规定。而假如用人单位未按规定参加工伤保险，此时，第一，根据《条例》第六十条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”第二，未参保的用人单位是无权要求按月支付供养亲属抚恤的。原因很简单，条例中明确了支付主体是“工伤保险基金”，而用人单位的存续是无法象工伤保险基金那样热具有强力保障的，一旦经营不利或者任何一种企业所有者不愿继续承担的事实发生，抚恤金的支付就将难以为继。何况，用人单位连国家一再要求的员工工伤保险都肆意拒保，其单方面对未来数年甚至数十年抚恤金的按月支付承诺凭什么取得供养亲属的信任呢？其次，在供养亲属抚恤金的支付年限方面，实务中对未成年人的抚恤金支付到十八周岁这一点异议不多，但对死者父母的抚恤金一次性支付的年限究竟是多少则颇费周折。《条例》仅规定了按月支付一种方式，并未就一次性支付方式明确规定，当然，也没有明文禁止。原则上，此时国家劳动保障主管部门和各省、直辖市、自治区是可以出台细则性规定来补充和完善的，但根据我国《立法法》所确定的立法原则，部门规章、地方性法规规章均不得同行政法规相抵触。也就是说，在不低于《条例》所确定的抚恤金标准前提下，下位法（部门规章、地方性法规规章）是可以参照国家处理类似事务既有的规定制定相应的制度的。因此，我们不妨参考一下其他国家机关所作的类似规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“人身损害赔偿解释”）是目前人民法院处理人身损害赔偿案件最重要的一部规定。该解释是2003年出台2004年实施的，在许多问题上它吸收并取代了之前最高人民法院出台的多部规定。该解释第二十八条规定：“被抚养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”这方面被该解释吸收取代的2000年《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》（以下简称“触电人身损害赔偿解释”）第四条第（九）项规定：“被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限，按当地居民基本生活费标准计算。被抚养人不满18周岁的，生活费计算到18周岁。被抚养人无劳动能力的，生活费计算20年，但50周岁以上的，年龄每增加1岁抚养费少计1年，但计算生活费的年限最低不少于10年；被抚养人70周岁以上的，抚养费只计5年。”而在此之前2002年颁行的国务院《医疗事故处理条例》第五十条第（八）项则规定：“被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁，对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。”综合上述规定，供养亲属抚恤金如系一次性计付则都计算为20年，至于起算点年龄则大同小异，结合目前我国人均寿命现状及相关劳动力规定来看，愚意以为“人身损害赔偿解释”更为切合实际。
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一、因工死亡职工供养亲属范围工伤处理条例第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙......
一、用人单位可以单方调岗调薪吗近半年以来，笔者对劳动合同法及相关法律法规进行了细致的研究，同时亲自办理了多起劳动仲裁纠纷案件。通过对学理的探究、司法实践以及与仲裁员法官的沟通求教，笔者对一些劳动纠纷方面的问题有了突破性的认识，发现以前自己其......
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工伤保险待遇核定[申领供养亲属抚恤金核定]
工伤保险待遇核定[申领供养亲属抚恤金核定]
1.实施单位:&&漳州市劳保分中心2.事项类别:&&公共服务
3.事项编码：&
4.法定依据：
1)《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)；2)《福建省实施〈工伤保险经办业务管理规程〉细则》(闽劳社文[号)第四十至五十条；3)《福建省人民政府关于印发《福建省实施&工伤保险条例&办法》的通知》（闽政[2011]80号）第二十二至三十条；4)《关于《福建省实施&工伤保险条例&办法》贯彻意见的通知》（漳政办[号）；5)《关于转发劳动保障部、建设部做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》（闽劳社文[号）。
5.办理流程：&受理→标准审查→办结
6.特殊环节名称：无&&特殊环节时限：无
7.申报材料：
1）《福建省工伤保险待遇审批表》（一式三份）；
2）工伤认定书复印件（未提交过原件的需提交原件）；
3）工亡职工及供养亲属身份证复印件；
4）与工亡职工关系证明（由公安部门提供）；
5）依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明（由乡镇一级政府提供）；
6）完全丧失劳动能力的提供劳动能力鉴定结论书；
7）孤儿、孤寡老人提供民政部门出具的孤寡证明；
8)提供银行账户和开户名称。
（备注：第一顺序继承人需到现场签字并带以下材料：身份证原件及复印件、与工亡职工关系证明，若第一顺序继承人无法到场签字，可提供由公证部门提供的公证书委托他人到现场签字。）
8.办事时限：&
&&法定时限：45个工作日&&承诺时限：1个工作日
9.收费标准及依据：&不收费
10.联系信息
10.1窗口电话：95571&
行政救济服务热线：12333
10.2投诉电话：2026633
10.3行政服务中心网址/表格下载/网上申报：www.&
10.4行政服务中心地址：芗城区博爱西路1号上江名都D幢8楼
&&&&&&&&&&&&&漳州市劳保分中心&&
【编辑：】
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