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面试经历:
一面是一分钟的自我介绍,简单问了几个问题,感觉对成绩有要求。群面是7~10个人,一共一个小时吧,无领导讨论,嗯,感觉一般吧。队友不能太坑。终面是谈人生谈理想,但是也会刷人下去的。最后有个签约洽谈会,说了说薪资福利之类的,还在考虑中。。。。总体觉得这个岗偏好女生,要学习好的。
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面试官提出的问题
为什么选择深南
夸了下深南,又夸了下无锡。
面试通过面试整体感受:一般面试难度:有难度
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无锡深南电路有限公司
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无锡深南电路有限公司于在无锡市新吴区市场监督管理局登记成立。法定代表人杨之诚,公司经营范围包括模块模组封装产品、电子装联、印刷电路板、通讯科技产品等。
企业信用信息献给为无锡项目奋斗的深南兄弟姐妹_SCC深南电路-爱微帮
&& &&& 献给为无锡项目奋斗的深南兄弟姐妹
导言 9月下旬的无锡开始变得清凉,无锡项目建设2014的最后几月注定最为繁忙和艰难。截止9月底,深南向基地派驻员工近110名。来到无锡,每个人都有自己的想法,有人为了公司大局,有人为了离家更近,有人为了奔个更好的前程,有人为了……但在尘土飞扬、环境简陋的深南无锡基地,大家唯一的目标,就是确保无锡项目12月份能够连线投产。 ▎深南人的故事 ▎●金丽的故事:家的召唤● 做为最早派驻无锡的三位拓荒者之一,金丽是日到无锡报到的。1月份的无锡基地只有一间铁皮房做为办公室,天气相当寒冷。工地电压不稳,每天经常性地跳闸停电,停电后的铁皮房里冷得愈发让人难以忍受。“有次下雪又停电,室内温度估计就零下一两度,我穿着羽绒服整理资料,冻得不行,又套上李学扬的大衣,但还是冷得很。”冷,还不是最苦的,最苦得要命的是工地没有厕所。作为整个工地唯一女性,整整一个多月里,金丽白天不敢喝一口水。以前不善言辞的她只负责制作工程部资料室的资料整理,到了无锡后,她除了要整理资料,还负责报件,随着项目推进,人员增多,她还学会了接待、帮同事订房订机票什么的,虽然工作繁琐,但能力提升了不少。前期建设工作虽然累,但金丽没有一丝抱怨,因为她就是江苏人。像她这样的深南员工很多,当初年少背井离乡,在深南打拼了十余年,在深圳成家立业,买车买房。现在很多人又选择了“第二次创业”,跟着深南举家搬迁回到家乡,既能忙事业又能在父母膝前尽孝道,这也许就是传统意义上的“忠孝两全”。*************************●王双林的故事:一切服从组织安排●当大家已开始开作时,王双林才开始吃饭。他又来晚了,一个人守着大围桌,面对一堆空碗,颇显得有些孤单。王双林记得很清楚,8月14日,星期五,下班得去坪山中学接正在读高二的儿子。早上7点多钟,王双林接到了周副总的电话。一切服从组织安排,中午12点多,王双林匆匆登上了从深圳去无锡的飞机。由于上半年雨季延误了土建工期,现在土建、机电、设备已进入高度交叉施工阶段,每天现场施工的单位就有数十家,多达800多人,现场管理越来越复杂,资源协调难度相当大。公司给王双林的任务就是协助基建组组长王志军推进无锡项目基建建设,确保无锡工厂12月能连线投产。压力很大。从早上7:30巡查工地开始,王双林每天直面数十几家施工单位的大大小小负责人,内部各部门各模块的同事都拿着工作计划追着他要资源支持。“按计划,10月15日后很多设备就要进来了。如果在此之前我们的土建没完成,那水电什么的都不能装,水电不能装,设备就进不来,时间太紧了。”除了吃饭时能少接打几个电话外,每天十多个小时王双林都是在工地不停地沟通协调,解决问题。在无锡,烟成了他减压最好的伙伴。原本一天只抽几支烟,甚至可以不抽烟的他,现在每天基本都要一包烟。“很辛苦、很累,也很烦,但能看着所负责的工作每天在变化,一天一个样,就很欣慰。”只身在外,远在深圳的家人是王双林最大的牵挂。9月19日,王双林40岁,原本答应老娘和妻儿回家过生日,但一忙又到了晚上近9点。正处青春期的儿子指定学习只让老爸管,这让王双林很纠结。周五只能请朋友帮忙接送回家返校,家长会也无人到场。最最让他放心不下的还有74岁的老娘。妻儿都是周五才回家,这期间就只有老娘一个人留在桃源村的家里,“不管多晚多忙,我每天都打一个电话回去,就怕没人照应有个什么万一!”王双林狠狠地吸了几口烟,望着远处的吊塔出神,“加油干,争取进度再快一点,保证早一天连线,早一天完工,早一天回家。”*************************●欧阳平的故事:奋斗的青春●欧阳平,长沙人。8月29日结婚,9月10日就申请来到了无锡。原只负责公司物料开发,到无锡以后,他跟着主管合用一张1.2米的办公桌,始学习物料开发、物料采购、审核供应商等等,工作节奏紧密繁忙。对于他来说,筹备期的工作将让他成长得更快,“现在有无锡,将来还有南通,都需要人才,这是一个很好的机会。”让欧阳平不太适应的是无锡的社会环境与深圳有着天壤之别,无锡工作的节奏很慢,“下午5点下班,4点半就已不见人了”,供应商配合支持的速度跟不上。内向的欧阳平学会了不停地打电话,主动确定约见时间,“我们不可能等他们,只能靠我们深南去带动他们,让供应商更快适应我们,支持我们。”欧阳平来无锡,得到了妻子的支持。不久以后,妻子也将从湖南老家过来。深圳的房价让欧阳平感到压力,但无锡的房价水平让他很有信心,“在无锡买套房,安定下来。”谈到欠着妻子的蜜月,“生产线投产后还有很长一段调试期,等物料产线都稳定了再度蜜月吧。”欧阳平如是说。目前无锡工地的条件还是很艰苦,除了1.2的办公桌两个大男人挤,一周工作六天一天工作有十多个小时;抽根烟,吹吹牛,拍拍篮球打打沙袋就算是娱乐;员工宿舍楼周边没什么配套,等个公交车起码要半个小时以上,很多同事至今不知无锡市的模样……但仅管如此,很多不是江浙皖南一带的同事都申请过来,他们相信,凭着自己的努力,在无锡将获得更大的发展空间。*************************●他们的故事:融入深南●100多人中有不少是就地招聘的新同事,傅国建、徐文叶、蔡文君、张国才……他们的加入帮助深南更快地了解无锡、融入无锡,而同时,加入深南团队也让这些长三角土生土长同事们感受到了珠三角文化的差异,也感受到了更多深南人的务实和温暖。关务的朱晨耀是6月30日到深圳报到的,从事关务工作有10多年经验,此前在一家外企一呆就是8年。让他感觉不一样的是外企会控制加班,尽量追求利益最大化。但是在深南,到5点钟竟然没有人走,大家仍会将手头的工作再理一理。到深圳主要是熟悉公司的工艺生产等,对无锡公司要引进的设备有了更深的印象。在深圳的这一个月里他表示很开心,“大家并不排斥我,在深南我感受到了家一样的温暖。”由于深圳与无锡的通关模式并不一样,回到无锡后,他结合无锡的实际情况对物流方案、交通贸易方案等进行了调整。这让他自觉有价值。IT帅哥杨宏明刚来一个星期,学的日语和软件技术,还曾入伍两年。在他眼中,无锡本地人求安逸,不太进取,而深南“今日事今日毕”的氛围让他感觉很好。自觉实战经验不足,他很佩服新搭档黄工,“他也是本地人,他有3、4年集成电路的经验,我就每天都跟在他后面问问题,并记到本子上。我就是来学习的。”上周日,他还跑到深南同事的宿舍去,和大家一起打球,聊天,“这也算是促进同事友谊吧。”当然,除了认同,也会有不适应,加班、多头管理、流程制度……融合的路才开始,我们一步一步来。 ▎无锡的一天 ▎1. 07:25
儿子姜楠眼巴巴地从门后看着电梯关闭,他说,“妈妈,你们今天一定要真正地早点回来哦。” 每天,范圣敏和老公姜明宏离家上班,开车从家到工地要40分钟,到家都已是8、9点。2. 07:30
保卫消防队员已开始到工地巡视。3. 08:14
范圣敏到食堂吃早餐。除了小笼包,还有鸡蛋、面条和白粥,全是免费的。4. 09:00
每日晨会准时举行。很快,所有同事就要告别简易板房,搬到刚建好的大楼里去办公。今天晨会主题之一就是将搬家时间、各项安排确定下来。5. 10:21
电梯入厂,技术专家李坚正现场监督。6. 11:05
张立平正在与装修合作商提要求,沟通、协调、追进度成了他每天最主要的工作。7. 11:40
第二波同事开始吃饭。无锡大师傅学会了做香辣的“深南菜”,受到大家好评。8. 12:21
最后一拨同事还在吃饭,生产筹备的同事们却已开始下午的工作。9. 13:36
刚面试完一个人,范圣敏又和一家具公司沟通方案修改。阳光太盛,没有会议室,范圣敏将供应商带往车棚的角落。10. 14:23
杨宏明和同事黄工去现场抽查网络连线。很快就要搬到现场办公了,必须得保证线路通畅。11. 16:02
保卫消防队的兄弟们正在训练,副队长丁万庆正在一个一个调整站姿。12. 17:44
王双林刚从工地回来,就被同事逮住了。13. 18:13
吃完饭,工程师黄金元,高超柱,刘国辉,鲁微微在简陋的工地打起篮球。饭后一支烟、打打篮球是他们最大的娱乐活动。14. 20:47 今天有朋友来,范圣敏请吃法。与朋友分别后,老公姜明宏来接她回家。
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