您的位置： & 简介怎么写 正文 简介怎么写 篇一：个人简介范文大全 个人简介 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。 自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作windows、office办公软件，熟悉interne资源。会auto cad photoshop 等软件；会用c语言编写一般程序.独立性很强,在高中高考时,在没有监护人的监督下以全校第一的成绩考上了全国性重点大学－－重庆大学.动手能力很强,在学校平时做实验时都可以很快地完成实验. 专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质；赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。 我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。 1.扎实的专业基础： 在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位-心理专业。 2.曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。 3.为人开朗，积极；对事、对工作认真负责‘勤奋做人。 性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。 良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作 学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。 本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中篇二：公司简介怎么写？ 公司简介怎么写？ 一， 首先介绍一下你们公司的名字,什么性质的，什么时间成立的，有多少员工，主要产品是什么及它的应用范围，自成立以来取得什么样的成绩（包括销售方面、技术创新方面、人员培训方面等等），在未来几年内的发展规划等等。注意千万不要写成泛文，要写得有理有据，还要突出重点，具有很强的吸引力。 二， 1，公司背景 如何成立，建立人，公司的历史，内容发展 2，公司服务内容或者产品介绍 3，公司员工和公司的结构介绍 4，公司的顾客群或者范围介绍 5，公司近期内的重大发展介绍 6，公司的年度报表简介 不过最重要的，建议你弄明白看这个公司简介的对象是谁，知己知彼才能百战百胜。不知道对象是谁就提笔写东西，是很不明智的。我给你的是比较常用的方式，不适用于所有对象群体。 三， 1.要体现出你的公司的独特个性。 2.不能学习别人的，才会有自己的个性. 公司简介很简单：主要内容就是公司名称、服务领域、经营产品、发展经历、经营规模、公司理念、发展目标等等。一句话：就是让客户知道公司是干什么的！下面举个例子： 武汉德川系统工程有限责任公司简介 武汉德川系统工程有限责任公司是一家集科研、设计、生产、维修、销售和系统集成为一体的高新技术企业，是法国施耐德电气公司在华中地区的核心分销商。成立于1999年9月，凭借在自动化领域的专业水平和成熟的技术，在工控领域迅速崛起。 依靠科技求发展，不断为用户提供满意的高科技产品，是我们始终不变的追求。在充分引进吸收国外先进技术的基础上，已成功开发出微机控制的变频恒压供水控制柜、建筑升降机、工业起重机、港口起重机等变频控制柜、空调节能控制柜等系列产品，并已广泛应用于冶金、化工、起重、供水、制药、机械设备等众多领域。以一流的产品质量和精湛的技术服务受到了用户的一致好评，2006年配套自动化工程项目经营额达到五千多万元。 公司在发展的过程中,不断与国内多个科研机构交流合作，设计生产、维修调试和工程改造能力迅速提高，规模不断扩大。公司已由初建时的贸易型公司转变为综合型的技术实体，下辖贸易、工程和系统集成公司。作为法国施耐德电气核心分销商、三菱可编程控制器特约经销商，以骄人的销售业绩而享受全面的价格优惠和技术支持。 今天德川员工奉行“进取 求实 严谨 团结”的方针，不断开拓创新，以技术为核心、视质量为生命、奉用户为上帝，竭诚为您提供性价比最高的自控产品、高质量的工程设计改造及无微不至的售后服务。 公司地址: 电话： 公司秉承“以质量求生存，以品种图发展”的办厂方针，不断提高产品质量，完善产品品种，满足市场需求。企业现有包括茶具系列、密封罐系列、调味盒系列、儿童用品系列、洁具系列、压克力系列及绿色环保杯等十几个系列 2000 余种产品。 公司产品远销欧、美、澳洲和日本及中国香港等东南亚地区，并已在上海、北京、广州、西安、乌鲁木齐等三十几个城市设有特约经销点及代理商，主要销售渠道各省市地方性大卖场，另外与家乐福、沃尔玛、大润发、欧尚、易初莲花、乐够等国际性大卖场中均有“建厦”产品正在热卖当中，产品在国内外市场上享有良好的信誉，深受客户青睐。 随着企业规模的不断扩大，企业加大了资金运作力度， 2002 年公司在上海成立了上海建厦塑业有限公司，并建造了一座占地 4 万 8 千平方米的现代化生产工厂，计划在 2005 年中旬投入生产。 建厦塑业强调以诚信为本，以优质的产品、合理的价格、良好的服务，广泛吸引四面八方的客户。全体建厦员工将以永不满足的的进取精神，不断增强自身的核心竟争力，向更高的计划目标迈进。篇三：企业简介怎么写 企业简介怎么写 对于中小企业来说，总是会设计到企业简介的文案，那企业简介到底应该怎么写才好呢？可以从以下四点来着手写作： 1、简介里面要注明公司是什么时候成立的，是什么类型的公司。 2、公司的主要业务是什么。 3、公司的团队是怎样的。 4、简介里面可以适当的提一下企业文化。 把以下四点都涵盖进去以后，就可以自己添加组合其他想介绍的东西了。 企业简介案例： 成都市知用科技有限公司成立于2009年，总部位于武侯区川大青年大学生创业园内，是在成都市武侯区政府、四川大学支持下稳健发展的高科技企业。 知用科技致力于云计算和物联网在数字校园、地质灾害预警应急、智能农业等领域的运用，业务涵盖软件研发、系统集成、协同商务、科研设备、政府和电信业务咨询与研发等，为教育行业、企事业单位、政府部门客户提供一流的全面解决和全方位的技术支持。 知用科技拥有雄厚的科研队伍、先进的开发理念、丰富的技术经验和强大的技术实力。公司核心团队来自于中兴、华为等著名研发企业，研发人员中博士占15%，硕士占20%；公司已与省内高校建立联合实验室，充分发挥产、学、研结合的优势，专注于云计算、物联网、预警应急、数字校园、智能农业和手机应用的研发；公司已通过四川省经济和信息化委员会的“双软认证”，已获得9项拥有自主知识产权的软件著作权，已申请3项国家发明专利。 知用科技坚持“创新、 学习、 执行力、 务实”的核心价值观，以“与员工共成长，与客户同发展”为经营理念，立志成为业界领先的解决方案专家。 个人简介范文大全个人简介对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与... 声明：该文章系网友上传分享，此内容仅代表网友个人经验或观点，不代表本网站立场和观点；若未进行 原创声明，则表明该文章系转载自互联网；若该文章内容涉嫌侵权，请及时向蚂蚁网投诉！ 推荐范文百科我要做一份店长岗位职责、、、怎么写？？、 如题，我要做一份店长岗位职责、、、怎么写？？、 转载以下资料供参考 　　店长规范与职责 　　第一节店长岗位说明 　　一．店长角色认知 　　店长是管理者而不是销售者： 　　对店铺――店长是灵魂人物，相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动； 　　对公司――是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达；是树杆，树枝（员工）通过它给予树根(公司)氧气，树根给予树枝水分与氧分。 　　对市场――是眼睛，将外界信息及时的反馈到公司、员工。 　　二。对店长的要求 　　店长素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。 　　店长能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。 　　店长知识专业要求：消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。 　　三，店长岗位说明书 　　（本岗位关键职责描述：带领全体员工完成每月销售目标及进行终端形象推广与传播，以建立良好的市场口碑） 　　职责与工作任务： 　　职责一（负责店内综合管理） 　　1.统筹制定每月销售计划和任务分配 　　2.协助落实产品促销和效果追踪 　　3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略 　　4.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工 　　5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表 　　职责二（负责业务监督） 　　1.负责员工日常考勤监督 　　2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查 　　3.负责对员工服务规范进行监督 　　4.负责监督员工目标完成进度 　　5.负责店铺形象日常维护与管理 　　6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督 　　7.负责每日交接班工作记录与盘点 　　8.负责日常维修申请及处理 　　9.负责店铺突发事件的处理 　　10负责店内放火防盗等安全控制与检查 　　职责三（负责对店员进行业务指导） 　　1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成 　　2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析 　　3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列 　　4.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理 　　5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践 　　6.负责每日向公司传送销售日报，&莲~山课件&并进行总结分析 　　7.负责店铺账目严格管理，做到日清 　　职责四（负责对店内进行业务指导） 　　1.参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析 　　2.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践 　　3.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告 　　4.负责店铺每日收银现金的正确 　　5.做好货品的补充计划和调拨管理 　　6.建立顾客资源档案 　　7.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系 　　8.关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户 　　职责五（进行团队管理） 　　1.做好每日店铺开收工作安排，确保准时开店和收店盘点清楚 　　2.本班次人员日常考勤，考核到严格公正 　　3.早晚班或交接工作协调 　　4.对员工的激励和卖场士气提升，&莲山课件&保持良好的工作激情 　　5.对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理 　　店长职责说明 　　本岗位关键职责描述（完成当日销售任务的同时，协助店长对店铺进行管理） 　　职责一（协助店长完成店铺的日常管理工作） 　　1.跟踪落实产品促销计划及效果跟踪 　　2.协助店长合理安排店内员工的工作，培养有潜力的员工 　　3.完成每日销售报表的制作，并上传至公司 　　职责二（负责业务监督） 　　1.负责员工日常考勤 　　2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查 　　3.观察员工的服务细节及服务是否规范 　　4.与店长一起对店铺形象进行维护与管理 　　5.协助店长在每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常区域布置与陈列 　　6.负责店内环境卫生的总结 　　7.负责每日交接班工作的记录 　　8.负责店铺头上的前期处理 转载以下资料供参考

　　店长规范与职责
　　第一节店长岗位说明
　　一．店长角色认知
　　店长是管理者而不是销售者：
　　对店铺――店长是灵魂人物，相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动；
　　对公司――是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达；是树杆，树枝（员工）通过它给予树根(公司)氧气，树根给予树枝水分与氧分。
　　对市场――是眼睛，将外界信息及时的反馈到公司、员工。
　　二。对店长的要求
　　店长素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。
　　店长能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。
　　店长知识专业要求：消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。
　　三，店长岗位说明书
　　（本岗位关键职责描述：带领全体员工完成每月销售目标及进行终端形象推广与传播，以建立良好的市场口碑）
　　职责与工作任务：
　　职责一（负责店内综合管理）
　　1.统筹制定每月销售计划和任务分配
　　2.协助落实产品促销和效果追踪
　　3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略
　　4.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工
　　5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表
　　职责二（负责业务监督）
　　1.负责员工日常考勤监督
　　2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查
　　3.负责对员工服务规范进行监督
　　4.负责监督员工目标完成进度
　　5.负责店铺形象日常维护与管理
　　6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督
　　7.负责每日交接班工作记录与盘点
　　8.负责日常维修申请及处理
　　9.负责店铺突发事件的处理
　　10负责店内放火防盗等安全控制与检查
　　职责三（负责对店员进行业务指导）
　　1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成
　　2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析
　　3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列
　　4.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理
　　5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践
　　6.负责每日向公司传送销售日报，&莲~山课件&并进行总结分析
　　7.负责店铺账目严格管理，做到日清
　　职责四（负责对店内进行业务指导）
　　1.参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析
　　2.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践
　　3.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告
　　4.负责店铺每日收银现金的正确
　　5.做好货品的补充计划和调拨管理
　　6.建立顾客资源档案
　　7.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系
　　8.关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户
　　职责五（进行团队管理）
　　1.做好每日店铺开收工作安排，确保准时开店和收店盘点清楚
　　2.本班次人员日常考勤，考核到严格公正
　　3.早晚班或交接工作协调
　　4.对员工的激励和卖场士气提升，&莲山课件&保持良好的工作激情
　　5.对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理
　　店长职责说明
　　本岗位关键职责描述（完成当日销售任务的同时，协助店长对店铺进行管理）
　　职责一（协助店长完成店铺的日常管理工作）
　　1.跟踪落实产品促销计划及效果跟踪
　　2.协助店长合理安排店内员工的工作，培养有潜力的员工
　　3.完成每日销售报表的制作，并上传至公司
　　职责二（负责业务监督）
　　1.负责员工日常考勤
　　2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查
　　3.观察员工的服务细节及服务是否规范
　　4.与店长一起对店铺形象进行维护与管理
　　5.协助店长在每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常区域布置与陈列
　　6.负责店内环境卫生的总结
　　7.负责每日交接班工作的记录
　　8.负责店铺头上的前期处理 转载以下资料供参考

　　店长规范与职责
　　第一节店长岗位说明
　　一．店长角色认知
　　店长是管理者而不是销售者：
　　对店铺――店长是灵魂人物，相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动；
　　对公司――是桥梁，架起员工与公司之间的上传下达；是树杆，树枝（员工）通过它给予树根(公司)氧气，树根给予树枝水分与氧分。
　　对市场――是眼睛，将外界信息及时的反馈到公司、员工。
　　二。对店长的要求
　　店长素质要求：诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。
　　店长能力要求：自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。
　　店长知识专业要求：消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。
　　三，店长岗位说明书
　　（本岗位关键职责描述：带领全体员工完成每月销售目标及进行终端形象推广与传播，以建立良好的市场口碑）
　　职责与工作任务：
　　职责一（负责店内综合管理）
　　1.统筹制定每月销售计划和任务分配
　　2.协助落实产品促销和效果追踪
　　3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略
　　4.协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工
　　5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表
　　职责二（负责业务监督）
　　1.负责员工日常考勤监督
　　2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查
　　3.负责对员工服务规范进行监督
　　4.负责监督员工目标完成进度
　　5.负责店铺形象日常维护与管理
　　6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督
　　7.负责每日交接班工作记录与盘点
　　8.负责日常维修申请及处理
　　9.负责店铺突发事件的处理
　　10负责店内放火防盗等安全控制与检查
　　职责三（负责对店员进行业务指导）
　　1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成
　　2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析
　　3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列
　　4.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理
　　5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践
　　6.负责每日向公司传送销售日报，&莲~山课件&并进行总结分析
　　7.负责店铺账目严格管理，做到日清
　　职责四（负责对店内进行业务指导）
　　1.参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析
　　2.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践
　　3.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告
　　4.负责店铺每日收银现金的正确
　　5.做好货品的补充计划和调拨管理
　　6.建立顾客资源档案
　　7.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系
　　8.关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户
　　职责五（进行团队管理）
　　1.做好每日店铺开收工作安排，确保准时开店和收店盘点清楚
　　2.本班次人员日常考勤，考核到严格公正
　　3.早晚班或交接工作协调
　　4.对员工的激励和卖场士气提升，&莲山课件&保持良好的工作激情
　　5.对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理
　　店长职责说明
　　本岗位关键职责描述（完成当日销售任务的同时，协助店长对店铺进行管理）
　　职责一（协助店长完成店铺的日常管理工作）
　　1.跟踪落实产品促销计划及效果跟踪
　　2.协助店长合理安排店内员工的工作，培养有潜力的员工
　　3.完成每日销售报表的制作，并上传至公司
　　职责二（负责业务监督）
　　1.负责员工日常考勤
　　2.负责对员工着装，士气与精神面貌进行检查
　　3.观察员工的服务细节及服务是否规范
　　4.与店长一起对店铺形象进行维护与管理
　　5.协助店长在每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常区域布置与陈列
　　6.负责店内环境卫生的总结
　　7.负责每日交接班工作的记录
　　8.负责店铺头上的前期处理博客怎么老是不被批准啊，都申请好几回了，到底该怎么写申请理由啊？？？？？ - 博客园使用帮助 - 小组 - 博客园 回复:28 浏览:3934 14:07 来自 博客怎么老是不被批准啊，都申请好几回了，到底该怎么写申请理由啊？？？？？ 上一话题： 下一话题： 登录后才能评论，请先或。　　自查报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。下面是出国留学网小编为您搜集整理的自查自纠报告范文，希望可以帮助到您。更多自查自纠报告范文请关注出国留学网实用资料栏目! 　　自查自纠总结报告范文 　　篇一：职工自查自纠报告范文 　　根据公司的统 总数：116&&1 实用资料栏目& 小说大纲怎么写呀？ 查看: 814|回复: 13 性别男&UID769014&帖子1362&主题136&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分1&阅读权限50&好友0&注册时间&最后登录& 精华0&龙威0 &积分1&好友0&注册时间& 我好无力，没次都把想出来的剧情写一遍(而且只是一点点剧情，整篇看起来拖拖拉拉)，然后看着阔句子，这样子好麻烦！ 性别男&UID884807&帖子2744&主题14&精华0&龙晶-1 &龙威0 &积分1&阅读权限50&好友0&注册时间&最后登录& 精华0&龙威0 &积分1&好友0&注册时间& 本帖最后由 滑小稽 于 12:00 编辑 先写在整理，一步步来，好不好自己斟酌一下，别纠结小细节 性别男&UID629897&帖子15328&主题240&精华0&龙晶-1 &龙威0 &积分13&阅读权限100&好友0&注册时间&最后登录& 精华0&龙威0 &积分13&好友0&注册时间& 先写在整理，一步步来没错，之后整理一下就大致可以了。 性别男&UID661897&帖子1600&主题61&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分2&阅读权限70&好友0&注册时间&最后登录& 精华0&龙威0 &积分2&好友0&注册时间& 发了两次会不会被小黑屋 性别男&UID875043&帖子693&主题62&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分1&阅读权限50&好友0&注册时间&最后登录& 精华0&龙威0 &积分1&好友0&注册时间& 你真的以为你会老老实实按照大纲写吗？ 性别男&UID878084&帖子1123&主题22&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分1&阅读权限50&好友0&注册时间&最后登录& 精华0&龙威0 &积分1&好友0&注册时间& 尽可能详细的人设，主线，故事流程大概，基本上有这几点也就可以了，但这仅仅也只是大纲而已 性别男&UID611992&帖子27&主题7&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分0&阅读权限20&好友0&注册时间&最后登录& 精华0&龙威0 &积分0&好友0&注册时间& 我是每次写个大概，也就是两三千字，将整本小说的发展脉络理清楚，比如经历什么事情，会有怎样的发展，然后按照自己的想法分一下卷，然后做一下卷纲，卷纲建议倒着做，从最后一卷开始写，这样每一卷达到什么程度写下来了，需要的主要故事写下来，然后写一下前面十几章的剧情，一边写一边记录章节更改，以及在这一章中自己的打算、遇到的人等作出备注，这样不至于章节太多忘了坑或者写迷糊了，有时间看看更改就能顺着往下写，有时候真的忘了坑（尤其是卡文的时候）看一下，能发现很多思路，建议十章一做梗概十章十章一作梗概，这样有问题也能及时调整。我是这样，看个人习惯！ 性别男&UID459562&帖子15284&主题47&精华3&龙晶2 &龙威0 &积分37&阅读权限100&好友125&注册时间&最后登录& 精华3&龙威0 &积分37&好友125&注册时间& 本帖最后由 末日童话 于 14:10 编辑 大纲的话外围设定还是要做的，越详细越好，自身四维发散性也要强，最好能把这些设定发散出一些零散的情节，比如势力与势力之间，人与人之间总是有交集的嘛，然后整合一下。 有些水神写一个功法都能从历史渊源到修炼步骤写个几章出来，而且写的津津有味，这就是设定的功劳了，这样写作起来就能减少不少卡文时间，像有些玄幻仙侠作者要起个新的功法名字，纠结的就得浪费大半个小时，这就得不偿失了。 情节大纲得看你写作的性格，是靠激情写作还是靠毅力写作，老手还是新手，一般的新手都是激情写作，这样的话尽量不要写的太详细，不要从一开始就扼杀自己的创造力与激情，每天旺盛的写作状态和死气沉沉的写作状态那效率是不可同日而语的，新人把握住整体脉络就行了，不要想太多，也不要太在意成绩，更多的要在意自己的成长与保持旺盛的创作能力，我看过太多写一本就对写作兴趣缺缺的了。 老手的话大多还是靠毅力写作，毕竟很多情节都已了然于胸，要找点激情出来还真是不容易的，所以情节大纲越详细越好，减少失误率争取有更多时间思考情节的新意嘛。&& 性别男&UID769014&帖子1362&主题136&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分1&阅读权限50&好友0&注册时间&最后登录& 精华0&龙威0 &积分1&好友0&注册时间& 我是每次写个大概，也就是两三千字，将整本小说的发展脉络理清楚，比如经历什么事情，会有怎样的发展，然后按照自己的想法分一下卷，然后做 ...我就这样这样做，可惜只有一段剧情，一般想出来一点，写出来就停笔，等正文到了才继续， ——最近在学习九线，觉得那个比光靠脑袋想要轻松点 性别男&UID769014&帖子1362&主题136&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分1&阅读权限50&好友0&注册时间&最后登录& 精华0&龙威0 &积分1&好友0&注册时间& 大纲的话外围设定还是要做的，越详细越好，自身四维发散性也要强，最好能把这些设定发散出一些零散的情节，比如势力与势力之间，人 ...受教了！ 性别男&UID881795&帖子16&主题1&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分0&阅读权限20&好友0&注册时间&最后登录& 精华0&龙威0 &积分0&好友0&注册时间& 我就这样这样做，可惜只有一段剧情，一般想出来一点，写出来就停笔，等正文到了才继续， ——最近在学习九线，觉得那个比光靠脑袋想要轻松 ... 学习九线？？？这是什么意思啊？ 性别男&UID769014&帖子1362&主题136&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分1&阅读权限50&好友0&注册时间&最后登录& 精华0&龙威0 &积分1&好友0&注册时间& 学习九线？？？这是什么意思啊？九线大纲法！构思大纲用的！ 性别男&UID611992&帖子27&主题7&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分0&阅读权限20&好友0&注册时间&最后登录& 精华0&龙威0 &积分0&好友0&注册时间& 九线大纲法！构思大纲用的！求教九线大纲方法，谢谢 性别男&UID836734&帖子2242&主题34&精华0&龙晶0 &龙威0 &积分4&阅读权限70&好友0&注册时间&最后登录& 精华0&龙威0 &积分4&好友0&注册时间& /thread/1400574我的大纲，拿去吧 Powered by}