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中组部青年拔尖人才，科技部、教育部平台的函评
中组部青年拔尖人才，科技部、教育部平台的函评开始了吗？
版内有牛人知道进展情况吗？
感谢感谢！
真的假的，函评估计多长时间？不会拖到明年去吧？
您说的对，其实是不是通过两种评价方式会更好，更能支持高校和企业的青年人才。作为一个土鳖博士，从毕业到工作，能得到的支持很少，起点很辛苦，评职称就是较好的例子。拼博士毕业，也就能拿到全国优博资助，之后各种各样的竞争，都没有单独的政策。但生活、工作压力大家都是一样的。其实，我们大家都知道，我们都一直在不停地努力工作。
我没接到，估计是挂了。。。。
听谁说的？
第一批青年拔尖里也有一些是靠专利的，一般都在20项专利左右或者以上，不少是既有论文又有专利的。成果鉴定和科技进步奖之类的作为评比标准也未必公平，那里面水也很深啊。话说要一个公平的评比标准太难了！
没消息才是好消息！
:shuai: 没接到，看来我挂了。。。出省之后就杳无音信。
算了，洗洗睡午觉了
能谈一下作为专家，您对审阅这样的材料，是从哪些方面来考评每份材料吗？谢谢。主要是像我这样的候选人，连自己的材料怎么写，写的怎么样都没有信心。感谢啦
您太牛了。
12月4日前评完，什么时候出结果？是不是处答辩名单？
非常感谢！
专家，您好！
& & 你审的是科技口还是教育口？
& &&&两个都要答辩吗？
& &&&非常感谢！
给了评价标准的
80-100 优先支持
60-79& &可以支持
41-59&&不同意支持
40分以下&&无效分
现在是函评
答辩名单可能没这么快出来
审的2个都是环境与地球科学处的
非常感谢您的回复，答辩名单不知多长时间能出来，不会拖到明年吧?
这个就不知道了，
估计月底，明年1月答辩，2月初公示，赶在春节前发榜。我们口的早出来了，等科技部和教育部口的大部队呢
请问，能提供今年的评分标准看看吗？非常感谢您
你们口是哪个口的呀，
已通知答辩了吗:D
你好，你是什么口的？非常感谢！
应该是，很早就有人说出结果了，科技口还是比较慢的、
这个函评有资助的比例吗？谢谢您！
国防领域的答辩是9月13-14日，9月17日就出答辩结果，不过只是国防领域向中组部的建议人选，不是最终的名单。要求各个单位再次就建议人选公示，21日公示结束。现在就是要等科技部和教育部的建议人选出来，然后中组部再综合审批一下。
国防领域的答辩专家，除了国防科工局的局长，基本都是院士，有几位应该是资深院士。不过这个答辩是只计票，不评分的。答辩前有一个类似教育部和科技部这边通讯函评的评审，是打分的。不过国防领域都是保密的，据说不是通讯函评，而是召集专家现场评审打分，个人资料阅完后都被集中销毁，各个专业的评审组组长应该都是院士，至少我们专业的评审组长是位资深院士。评审组长对专家评审的打分影响很大，不过从最后我们专业的的答辩名单和建议人选名单看，没有一个该院士原所在单位的，所以在评审专家的设置上我觉得在形式上还是很注意避嫌的。
国防领域入选人员是否占教育部和科技部平台名额呢？谢谢
国防名额应该是40，科技部、教育部、宣传部应该是各120，其中宣传部只负责文艺哲学类的吧，好似是这样。今年一共400个，两年合到一起也不知是好是坏啊。昨天致电科技部人才中心，答复网评正在进行中，一审尚未结束。
谢谢。教育部的评审竞争激烈。科技部平台评审压力也大。哎，祝各位都好运气。
名额分开几家欢喜几家愁，高校都在教育部，竞争会很激烈，不过科技部平台有中科院，基本就是一家独大了。希望尽快有结果，也祝大家都好运！
是的，是的。在哪个平台，竞争都是激烈的。主要是大家做的都很好，有自己的优势和特色，甚至还会有杰青、长江（但和第一届比，可能会少一点）。已经经过2轮PK了，呵呵，能送到平台评审，也算不错了，已然是我的幸运了。大牛，你们都上，都上吧。我等无名小卒，看着大牛们，也有发展方向了。哈哈。想成为小牛都没机会了，年龄大了，555555
的确国防名额在40左右。国防名额中也有高校的，看到清华的和电子科大的。
科技口的还在网评中吗？谢谢
前面做评委的大牛说了，5日评分就结束了。下周就开始汇总评分了，估计月底出答辩名单，下月上中旬答辩，二月份春节前公示吧，
如果按这个进程，月底应该有预答辩消息了。拖得时间好长
这个是从哪得到的信息呀，可靠吗？
科技部的通知里面，明确说到科技部平台的名额是120个。
青千好像不能参加拔尖吧，制度上肯定还有商榷的地方，我等只能做好自己，摆好心态咯:)
严重同意呀！现在外面的千人不但水货多，多边拿钱的现象还特别多！把这些钱都均分给普通科研人员多好！
进一步严重同意，有些青年千人还是有水平的，但很多千人在国外就是做博士后，发表了几篇文章就认为在这个领域是专家了，但想到高校当个教授，国家给安家费，学校给科研经费，目的是让他们进一步写文章，成写手了。能解决什么具体问题吗，成果能转化成商品进而在市场流通并获取利润吗，能否设计一条生产线？国家还是支持企业的博士吧，这个是最快出成果的。
对的，现在的研究如果只为发论文也没有什么实际意义。还是以如何产业化为好，这样才能更好的促进国民经济发展。
难道答辩名单已出吗？有何最新消息？
对于那些不按时返回意见的专家应该。。。
有没有接到答辩通知啊？
是呀，不知道何时发通知。教育部到底能分多少名额？
估计是，只求有消息的同志们吭一声。:hand:
多么让我赞同的想法啊，哈哈。:D:D:D
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[快讯] 我校举行青年拔尖人才座谈会
[快讯] 我校举行青年拔尖人才座谈会
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我校举行青年拔尖人才座谈会
王玲书记强调青年人才是贸大发展的希望
校新闻网讯（人力资源处供稿 摄影 范欣怡 熊丽）12月20日上午，对外经济贸易大学青年拔尖人才座谈会举行，校党委书记王玲出席会议并讲话。我校11名由学院推荐的优秀青年学术骨干参加了此次座谈会。
王玲：青年人才是学校发展的希望 &青年拔尖人才支持计划将常态化
王玲书记总结发言。她首先对各位优秀青年学术骨干对学校的发展和青年人才发展计划献计献策，提出宝贵意见表示感谢。王书记说，随着经济和社会的发展，领导力逐渐从宏观进入到微观，锐意创新，提高微观管理能力很重要。青年教师的发展就是贸大的发展，所以这需要学校从微观管理上了解青年教师在发展过程中所急需解决的问题，学校有针对性地给予支持。
王玲书记指出，国家青年拔尖人才支持计划将常态化，每年的遴选将形成我校国家青年拔尖人才后备人才库，学校将大力支持优秀青年学术人才成长，脱颖而出成为国家青年拔尖人才，学校拟从以下方面支持青年拔尖人才的发展。第一，设立国家青年拔尖人才提名奖。对在学校层面入围、教育部层面入围的青年拔尖人才候选人，学校将给予奖励，层层推进培育青年拔尖人才。希望各位入围的优秀青年老师针对论文获奖、影响力、论文发表、高端项目申请等方面，查缺补漏，缺什么，补什么。学校将针对35岁以下的青年人才，分类、分阶段给予重点支持，做到有目标地定向培养、有经费地定向支持、有重点地定向推荐。第二，设立青年国际合作交流基金。王玲书记强调，青年人才是贸大的希望。学校将从科研经费中拨出专项设立青年国际合作交流基金，用于参加国际学术交流，组建跨国科研团队，提供国际合作途径，支持高端国际学术发表等。第三，重点支持高端、高质量、高影响力的科学研究，把科学研究和人才培养结合在一起，聚焦研究主题，打造贸大青年学者流派。现在全国高等学校学科建设竞争激烈，因为竞争，所以必须要有自己的特色和亮点。第四，加强宣传的力度。对青年拔尖人才的培养要进行整合性宣传，对于进入青年拔尖人才后备人才库的优秀青年学术骨干，学院也应该给予大力支持。
最后，王玲书记指出，对外经济贸易大学的青年教师是一个非常优秀的群体，他们为学校学科发展做出了巨大贡献。青年教师发展是学校发展的一个重要部分，学校明天的希望在于青年。
郭敏：了解青年教师需求 &支持青年教师发展
座谈会由人力资源处处长郭敏主持。她介绍了教育部《关于做好青年拔尖人才支持计划首批申报工作的通知》的相关精神、学校推荐的情况以及此次座谈会召开的背景。青年拔尖人才支持计划是国家人才发展规划重大人才工程青年英才开发计划的子计划。计划从2011年开始首次实施。国家在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域，每年重点扶持一批35岁以下的青年创新人才，把他们培养成为本专业领域品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面的学术技术带头人，形成我国各领域高层次领军人才的重要后备力量。按照教育部要求，我校通过学院推荐的方式在全校遴选了14名35岁以下的优秀青年学术骨干作为今年向教育部推荐的拔尖人才候选人。此次会议主要是为了解他们在科学研究包括论文发表、项目申报等、获奖以及成果应用等方面的情况和需求，学校将根据具体问题有针对性地予以支持。
青年学术骨干代表：提供良好的学术环境 打造特色研究领域
出席座谈会的优秀青年学术骨干在座谈会上畅所欲言。国际商学院陈德球、邢小强、经贸学院徐朝阳、保险学院黄薇都提到，学校和学院高度重视青年教师的发展，为青年教师的成长提供了良好的学术环境，认为贸大青年学者的研究要聚焦，要打造自己有特色的研究领域，创造贸大青年学派；科学研究要理论与实践相结合，学会利用资源为所做的研究服务，学会将学术转化为业界话语权，将优势转化为胜势。法学院陈学权和侯猛认为年轻学者获奖机率低，希望通过激励机制，培养国际法人才，并希望学校对年轻教师有专项政策扶持，分阶段地指导，个别政策可以更加灵活。信息学院殷国鹏和程絮森认为要挑战国际发表，提升国际影响力，就必须专注于一个领域，组建一个好的研究团队，重点攻关国际合作项目，并希望学校在国际合作渠道上予以支持。英语学院江进林和王淳认为目前青年教师的时间紧张，承担的课时多，基础课与所做的研究相脱节，希望学校鼓励开展跨学科的研究，搭建科研平台。经贸学院洪俊杰老师首先谈到了自己近几年所取得的成绩与学校的肯定与支持密不可分。另外，他报告了2011年青年教师联谊会的调研结果。调研结果显示，贸大青年老师课题任务繁重、心理压力（科研压力、职称压力和课题压力）大，希望学校在职称评定中重质量标准，专设青年发展基金，有目标地定向培养青年优秀学术人才。
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最新播报：
“万人计划”首批青年拔尖人才均不超35岁
　　从科技计划项目、创新基地建设，到人才、税收、产学研结合、金融等，多项改革政策文件相继出台。我国已成为具有重要影响的科技大国和创新大国。
　　今年6月，神舟十号首次应用飞行，将3名航天员送入天宫一号长驻10多天；8月，蛟龙号在太平洋将科学家运抵5000米海底一探深海奥秘。
　　我国科技发展正进入重要跃升期：全社会研发资金投入2012年首次超过1万亿元，其中74％来自于企业；截至2012年，我国研发人员总量达到320万人年，稳居世界第一；SCI收录的我国科技论文数快速增长，连续四年居世界第二；发明专利授权量达21.7万件，稳居世界第三。
　　创新驱动发展，科技引领未来。党的十八大以来，一系列深化科技体制改革的措施展开，进一步增强了创新驱动发展的新动力。我国已经逐步从跟随者变为并行者，一些领域已有领跑能力，成为具有重要影响的科技大国和创新大国。　
强化企业主体地位　　中小企业股份转让系统有望年内开放
　　9月30日，中共中央政治局以实施创新驱动发展战略为题举行第九次集体学习，走出中南海，把“课堂”搬到了当今最具创新活力的中关村。不止是中关村，当创新要素向企业集聚，全国各地大大小小企业释放出的创新活力正在奔涌。
　　强化企业技术创新主体地位、全面提升企业创新能力，这一年来，多项改革政策文件陆续出台，一些地方做出新的积极探索。在上海，每年安排不低于30%的国有资本金收益支持企业技术创新，辽宁安排专项资金支持企业开展技术引进。
　　天津金港华不锈钢商用设备有限公司自主研发的环保高科技电加热设备订单已经排到明年，就在今年初，这家公司还因为资金问题连订单都不敢接。企业负责人杨月春说，幸亏政府出来担保，很快贷到了解决燃眉之急的500万元。
　　能顺利贷到这笔钱，是因为天津市专门有一项科技“小巨人”成长周转金计划。扶持政策带来硕果，截至今年6月30日，天津市年销售收入超亿元的科技小巨人企业达2132家，比2010年增加了1406家。
　　加强科技投融资服务，解决中小型科技企业融资难问题，成为构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系的新探索。据悉，中小企业股份转让系统已正式运行，有望今年底前向全国开放。
科技资源开放共享　　促进科技成果转化法修订草案争取近期报请国务院审议
　　11月1日，国家科技报告服务系统征求意见版上线运行，广大科研人员和社会公众只要登录，就可以了解国家科技计划项目的相关信息。国家科技报告将结题验收后的项目在网上公开，通过开放共享，研究者可以看到研究成果，好的成果有机会实现技术转移转化。
　　加强基础研究，着力前沿探索，在科技体制改革进程中，更加注重科技创新的基础与前瞻。促进科技资源开放共享，加快建立统一的科技报告制度，是我国深化科技体制改革的重要内容。
　　从去年大亚湾中微子实验发现新的中微子振荡，到今年初实验确证量子反常霍尔效应，我国基础研究正处于从跟踪到并行发展的转型期，涌现出大批优秀成果。
　　最酷的技术就是应用到老百姓生活当中的技术。让创新走出实验室，成为促进经济社会发展和改善民生的直接生产力。比如在中国“光谷”武汉东湖高新区，科技成果转化正催发出更多的科技企业，更高的企业收入，更好的产业格局。
　　随着科技创新能力不断增强，科技进步贡献率越来越高，从2001年的39％提高到目前的51.7％，凸显对发展的支撑作用。为了更好地促进科技成果转移转化，科技部等16个部门和单位开展《促进科技成果转化法》修订起草工作，从产学研合作、技术转移、科技成果转化服务、金融支持等方面提出一系列制度措施。目前修订草案已征求各方面意见，争取近期报请国务院审议。
最大限度激发人才活力　　“万人计划”首批青年拔尖人才均不超35岁
　　人才是创新的关键因素。科技体制改革的重要内容，就在于加强创新人才队伍建设，完善激励科技创新的政策环境。
　　10月底，被称为“万人计划”的国家高层次人才特殊支持计划第一批入选名单正式发布。这个与引进海外高层次人才的“千人计划”并行的国家级重大人才工程，定位于国内高层次人才的培养支持。第一批共入选277人，其中杰出人才6人，科技创新领军人才72人，青年拔尖人才199人。首批杰出人才和科技创新领军人才均是“863”计划、“973”计划等国家重大科研任务的主持人和高层次创新团队带头人，首批青年拔尖人才年龄则全部在35岁以下。
　　“万人计划”之外，其他人才工程的实施力度也同时加大。浙江启动青年科学家培养计划，辽宁对引进海外研发团队和高端人才给予专项资金支持，江苏鼓励企业设立人才发展专项资金……
　　激发创新创业活力，关键在于完善政策环境。在“科技创新政策的试验田”——中关村的政策试点基础上，经国务院批准，中关村自主创新示范区试行的扩大研发费用加计扣除范围的政策、科研项目经费管理改革和中小企业股份转让系统在全国推广。同时，将科技成果处置权和收益权改革、股权激励分期纳税、提高职工教育经费税前扣除限额等试点政策推广到武汉东湖、上海张江及合芜蚌等自主创新示范区。人们称赞，这些政策“读起来拗口，却十分接地气”。
　　科技体制改革正在向纵深推进。一个科学合理、富有活力、更有效率的科技创新体制，必将最大限度激发各级各类人才的创新创业活力。
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【申报通知】2016年国家“万人计划”青年拔尖人才申报通知
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&各学院（部门）：接上级通知，根据国家“万人计划”总体工作安排和《青年英才开发计划实施方案》（中组发〔2011〕24号），现就做好2016年国家“万人计划”青年拔尖人才申报推荐工作有关事项通知如下一、遴选名额2016年全国计划遴选支持200名。我校限额申报，自然科学、工程技术类1人，哲学社会科学和文化艺术类暂不限。二、申报条件具有中国国籍，日前在国内高校、科研机构、企业研发机构等单位工作1年以上的在聘青年人才。同时应具备以下条件：1．拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正；2．恪守学术道德和职业道德，学风正派，诚实守信；3．在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得国际国内较高学术成就，具有较好创新发展潜力，有一定社会影响；4．自然科学、工程技术领域申报年龄为35周岁以下，女性37周岁以下；哲学社会科学、文化艺术领域申报年龄为38周岁以下，女性40周岁以下（计算时间均截至日）；5．一般应获博士学位。申报人不得在同一年度申报国家“万人计划”其他类别的项目。国家“千人计划”入选者不在本计划支持之列。参评过青年拔尖人才但未入选者，申报时应有新成果新成就。同一申报人申报计划不得超过2次。三、申报推荐办法申报推荐工作按照平台分工进行。中央宣传部接受哲学社会科学、文化艺术领域人选的申报推荐。教育部、科技部接受自然科学、工程技术领域人选的申报推荐。国防科工局负责组织国防科技等领域人选申报推荐工作。各学院（部门）按照申报要求推荐候选人，经学院学术委员会同意，报人事处，人事处按照程序选拔上报教育厅和宣传部。四、工作要求1．坚持公开、公平、公正原则，认真做好宣传动员、组织申报和审核把关工作，确保人选质量；要通过广泛征求意见、组织专家评审、内部公示等方式研究确定推荐人选。2．推荐人选应为各学科领域从事科研工作的优秀青年人才。重视推荐能够开展原创性研究的优秀青年人才，重视推荐在企业从事科技成果转化和技术创新的青年人才。3．申报推荐工作应体现本地区、本系统优势学科和优势领域，兼顾学科覆盖面。可参考教育部《学位授予和人才培养学科目录》按照不同学科门类进行推荐。推荐人选应在全国范围内具有较强竞争力，没有合适人选的学科可不推荐。4．组织指导申报人如实填写申报材料，不得空项、漏项，对材料真实性要严格把关。对于申报材料弄虚作假的，一经发现立即取消申报资格，并暂停所在单位下一年度的推荐资格。　　五、申报材料 　　申报材料包括申报书、附件及推荐人选信息汇总表。报送材料时，需报送纸质申报材料和电子文档各1份。申报书、附件用A4纸双面打印，合并装订，电子版由推荐部门统一上传至网络申报评审系统（涉密材料除外），内容应与纸质材料一致。申报书分为《青年拔尖人才支持计划自然科学类申报书》、《青年拔尖人才支持计划哲学社会科学、文化艺术类申报书》两种，统一通过网络申报评审系统填写。申报书必须使用客户端生成，不能使用现成的WORD文档填写。请到中国人才网下载青年拔尖人才支持计划申报客户端。附件材料包括：1．附件材料目录；2．推荐单位公文（对人选情况、推荐程序、单位推荐意见进行说明）；3．学历、学位证书复印件；4．申报书中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；5．1—3篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录复印件，以及申报书中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；6．申报书中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（须经有关检索机构盖章）；7．任职证明复印件；8．在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；9．非首次申报须提供新成果新成就证明材料。申报材料如涉及保密信息，请根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》有关规定审核把关，妥善做好保密技术处理，并附说明（加盖公章）。业绩计算时间从日至日。请于8月31日前将申报材料（电子材料和纸质材料）报送人事处师资科（行政楼708室）。联系人：王琳霞 & & 电话： & &
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