向导学校1993年成立
最早在这教人力的先生 已变成白发苍苍的耄耋老人最早在这学人力的学生 如今是上市企业的财务总监
除了理论、实操考试外，另加考职称英语，包含听力和写作
报考条件更严格
对考生的学历、年龄、工作年限等要求及审核更加严格
不能跨级报考
考生必须从最低级别考起，也就是说报考二级必须有三级证书
2016年人力资源管理师考试100%必考全真题库
有证 你的生活就不一样
申领政府人才补贴
部分城市可申办户口
可申请社保加薪补助
退休后申请额外补助
想入这一行你要用心听面试筛选,员工档案管理工资公式等事务性工作的知识这样在你拿着证书找工作时才能对如何做基础工作应答如流推荐班型 金牌取证班
想转岗或跳槽想升职就要对业务有了解有贡献要注意听HR怎么帮助企业组团队,设定奖励结合公司情况写方案给主管升职跳槽指日可待推荐班型 绝密保障班
想一次拿证去升职重点是听懂国家职业资格的考试逻辑记住老师特别提到的考试易错点结合向导独家全真题库的练习一次取证就这么简单推荐班型 金牌取证班
考过一级证& 退休每月多领钱
工资级别升到高级技师&&& 退休每月还有120元津贴
2015年5月人力资源管理师考试向导总体通过率达到78%保过班更是达到95%（北京市平均通过率只有17%）
命题专家亲授 精准片段式教学
精编讲解 精编题库
私人订制学习计划
学习成果评测
懒人式服务 教务一对一
绝密押题串讲
拿HR和劳动关系双证
岗位工资翻一倍
转行升职无压力
CALM一进办公室就闹心？报人力+心理套餐课吧搞定员工关系 沟通无阻重要的是上班心情舒畅
UPPER不想低人一等？报人力+专升本套餐课吧本科3年搞定 不占工作时间重要的是升职先考虑你
FUTURE憋在小公司难受？报人力+英语套餐课吧书面口语双向提高 进500强有信心重要的是找个有前途的
安鸿章位列教材编委名单首位人力资源管理师考试发起人和命题人之一
王全一中国国际职业资格认证协会常务理事在培训界享有很高评价
徐明美国国际HRM协会认证专家以形象生动的案例使学员掌握管理的技术和艺术
胡鹏主持20余家大中型企业的HRM工作，讲课不局限在表象，重点在解决问题的思路与方法
宋晓筱十余年人力资源实务及管理经验，课堂上分享各行各业实战案例和成功管理经验
杨晓兰国际高级人力资源管理师，多家机构特聘高级讲师，中国国际人才交流中心高级咨询顾问
魏云东有20余年人力资源管理工作经验，授课善于用大量的案例帮助学员理解人力资源管理的内涵
刘丽桥参与多个政府单位管理咨询项目，国际注册管理咨询师，熟悉HRM各职能先进管理技术
上半年下半年
3月报考+面审9月报考+面审
5月考试11月考试
三级助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1. 专科学历，人事工作2年以上2. 本科学历，人事工作1年以上3. 本科毕业班学生，经三级培训结业4. 硕士研究生及以上学历5. 从事人事工作6年以上
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1. 本科学历，人事工作5年以上2. 研究生学历，人事工作2年以上3. 取得三级证书，人事工作4年以上4. 取得三级证书，人事工作3年以上，经二级培训结业
一级高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1. 博士学位，人事工作2年以上2. 取得中级职称，人事工作3年以上3. 取得高级职称，从事人事工作4. 取得二级证书，人事工作4年以上5. 二级证书+人事工作3年+一级培训
第一科：理论知识（一二三级）职业道德单选题+理论知识单选题+理论知识多选题
第二科：专业能力（一二三级）简答+计算题+综合分析题等
第三科：综合评审（一二级）论文撰写（二级）或文件筐（一级）
考题几乎都从向导全真题库中来!
真题都可在内部资料中找到原话!
向导总结18大知识点每年必考!
所以 把担心考试难的时间用来听课多好
1张思维导图建立HR知识体系
16天掌握85%实操知识点
8张A4纸覆盖全部教材及大纲
10年真题集不漏掉任何难点重点
20篇经典论文一次轻松过关
免费高清网课
免费考试专用教材
免费考前冲刺密训
免费模拟考试
八大免费特权 享您所想
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分期付款& 享受无息助学特权
金牌取证班
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HR高薪双证班
性价比最高
取得HR和劳关师双证
自学能力较强的学员
基础较薄弱的学员
务必一次取证的学员
想成为HR精英的学员
三级课程价格
4900元(内部通道)
6900元(胜任HR专员 目标月薪元)
二级课程价格
6900元(押题保过)
7900元(胜任主管 目标月薪元)
一级课程价格
7900元(50分保过)
9900元(胜任总监 目标年薪30万-100万元)
基础面授课程
考前冲刺密训
历年真题解析
【岗位实操】面试技术
【岗位实操】从零开始学绩效
【岗位实操】企业瘦身技术
【岗位实操】规避用工风险
【岗位实操】入离职风险控制
【岗位实操】员工发展通道设计
【岗位实操】岗位说明书编写
劳动关系协调师课程
高清网络课堂
一对一客服教务
不过免费重修
获得人保部人力资源管理师证书
获得人保部劳动关系管理师证书
北京市海淀区向导培训学校 版权所有 京ICP备号人力资源管理师（三级）对要考英语吗？
发布时间：
　　人力资源管理师是由国家人保部统一颁发证书的国家级资格类证书。如果你是报考三级的话是需要考英语的，但是只是一些比较基础的词汇。所以对于那些英语基础不是很好的同学来说是一个不错的选择哦。
　　专门开设两次英语辅导课，可以涵盖考题当中绝大部门的真题，帮助英语基础很差的学生也能轻松通过三级的英语考试。
目前复旦大学的官方报名地址有三个，分别是：
　　杨浦总部点：上海市杨浦区国年路200号
　　联系电话：021-664256
　　徐汇报名点：徐汇区南丹路169号新旺大厦2010室
　　联系电话：021-601797
　　人广报名点：黄浦区南京东路233号南京大楼615室
　　联系电话：021- 、
　　特别提醒：近日接到学员举报，称复旦大学人力资源项目的地址和电话被某些恶意篡改，在此提醒学员注意，021-1-1-、裕德路X号、国顺路X号等均不是复旦大学人力资源项目的报名地址和电话，请大家注意鉴别。此外，学员在报名时必须索要复旦大学听课证，并在开课后换取复旦大学开具的统一发票。
更多人力资源信息请访问：
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五加一培训： |人力资源管理师 三级 考试用报培训班吗？_百度知道
人力资源管理师 三级 考试用报培训班吗？
提问者采纳
不可能的，并没有学过什么人力资源的专业，企业看的是实战经验，不建议你去参加什么考试。。，是企业的支柱之一，再者说，因为人力资源部门在企业相当重要。希望对你有用，这些实战性更强，我个人建议你直接去企业从人力资源基层或从销售层做起，靠考试是没用的，如果你想在这个职业发展我个人在企业是做人力资源管理的，你可以在网上多看一下国内一些人力资源讲师们的课程，不是你考了证书企业就会把这部分工作交给你，这样对你以后做人力资源工作相当重要的
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其他3条回答
我的朋友就是在凯若报名参加培训的，一次考试通过一定要参加培训，否则劳动厅是不接受社会报名的
需要报啊，东营新世纪职业培训中心，电话8769833
报培训班是有必要的，不但可以一次性通过考试，还能给自己补一下理论上欠缺的知识。那种承诺保过的证书的真伪有待验证啊，几百块的培训班不能报，就发几本书画画题，考试不够用的，对工作也没帮助。
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