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江苏省建设厅城市规划技术咨询中心2010年公开招考发布时间：　　来源：　　　【字体：
为了更好地选拔优秀人才,充实江苏省建设厅城市规划技术咨询中心人员队伍,优化人员结构,现决定面向应届毕业生和社会人员公开招考江苏省建设厅直属事业单位非在编工作人员。现将有关事项公告如下：
具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
身体健康；
具备报考职位要求的资格条件。
（一）报名条件、时间、地点
报名条件：具有研究生学历，或本科毕业且有2年以上工作经验，交通设计专业、园林景观设计专业；男性。
报名时间：2010年3月18日至5月6日；
报名地点：南京市草场门大街101号文荟大厦。
（二）报名注意事项及资格审查
报考者报名时须交本人近期一寸免冠正面彩照１张；提供身 份证（应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；
考试方式和时间
考试方式为：面试后再进行实际操作
考试时间：另行通知
录取人数：２名；
面试结束后，面试成绩由考官当场通知考生，根据面试成绩，按招 聘职位从高分到低分确定参加体检人员。
对体检合格人员由用人单位组织考核。 根据体检和考核结果，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期满考 核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。
招聘咨询电话
招聘咨询电话：
联系人：　　　苍小姐　
园林景观设计
（作者：　　责任编辑：沈菲
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　　根据《公开招聘人员暂行办法》规定，结合在北京举办的2015年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，浙江省城市化发展研究中心决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、单位简介
　　浙江省城市化发展研究中心为浙江省住房和城乡建设厅下属公益一类事业单位，与省推进城市化工作协调指导小组办公室合署办公，是全国住房和城乡建设系统首个省级城市化发展研究机构，办公地点位于杭州市区。主要职责是组织开展全省城市化重点课题调研，研究制定新型城市化评价体系;负责省住房和城乡建设厅重大课题调研和重要文稿起草，参与开展城乡规划、建设管理理论和前瞻性研究;负责全省新型城市化宣传和培训工作，具体承担浙江省推进城市化工作协调指导小组日常工作等。
　　二、招聘岗位及条件
　　本次公开招聘新型城市化研究岗位3人，为专业技术岗位。
　　(一)基本条件
　　1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件;
　　2、研究生学历，硕士及以上学位(应届毕业生需于7月31日取得相应学历、学位)，城市规划与设计、人文地理学、区域经济学或行政管理专业;
　　3、一般要求年龄在35周岁及以下(日后出生)，博士研究生可适当放宽。
　　招聘岗位从事新型城市化政策、区域发展和城乡社会研究方向工作，由于行政管理专业只安排城乡社会研究工作，该专业最多招聘1人。
　　(二)优选条件
　　考虑到考试时间、场地等客观条件有限，如应聘人数较多，下列情况将作为优先列入面试人员的参考因素：
　　1、具有来招聘单位工作的强烈意愿，能参加不少于一个月的实习;
　　2、博士研究生;
　　3、曾出版学术专著或在二级以上期刊发表丰富的学术论文(第一作者身份优先);
　　4、具有与招聘岗位研究方向相一致或相近的科研实践经历。
　　三、招聘程序与办法
　　(一)报名和资格审查
　　1、现场报名。浙江省(北京)高层次人才洽谈会将于日在北京友谊宾馆举行。浙江省城市化发展研究中心将于当日上午9：00至12：00在活动现场本单位摊位接受报名。
　　报名资料包括：报名表(样式见附件，可提前填写或现场索取填写)，并附近期二寸彩照一张;身份证、学历和学位证书(2016年应届毕业生提供在读高校相关证明材料如毕业生就业推荐表，留学归国人员提供国外学历认证书或我驻外使、领馆核发的留学回国人员证明)复印件;证明科研实践经历和能力的其他资料复印件;各学期学科成绩表。
　　2、资格审查。招聘单位在报名现场同步进行资格审查，向应聘者反馈审查意见。
　　组织考试的最低开考比例为1：3。报名截止后，如符合报名基本条件要求的人数低于该比例，将核减招聘人数直至取消招聘计划;如超过该比例，将结合优选条件标准，择优确定10-15人(暂定标准)参加考试，并通过电话通知相关人员。
　　(二)考试
　　考试形式为面试，包括口头答辩和书面答辩，拟于10月24日下午14：00起在友谊宾馆内进行。确定参加面试的人员，应携带报名材料原件备查。
　　口头答辩：每位应聘者用时不超过15分钟，按考官组要求进行陈述和答辩。
　　书面答辩：应聘者在限定时间内根据确定的主题写一篇500字左右的短文。
　　面试主要考查学术素养和潜质、沟通协调能力、创新能力。
　　考试后，考官组将根据应聘者考试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:1比例确定入围人选和一定数量的递补人选。有关情况将于返回杭州后及时在网上公布。
　　(三)考核
　　入围人选首先列入考核对象。考核工作参考录考察工作的办法进行。初步考核工作于面试后即启动。应届毕业生尚需安排在招聘单位进行为期约一个月的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。考核合格者列为体检对象。
　　(四)体检
　　体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。
　　(五)公示、聘用
　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
　　(六)其他
　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位将在公布的递补人选范围内安排递补。
　　四、纪律与监督
　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
　　1、浙江省住房和城乡建设厅网站(http:// .cn，政务公开/相关通告);
　　2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.，机关事业公开招录)。
　　招聘过程相关信息在浙江省住房和城乡建设厅网站公布，请应聘者自行留意。
　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
　　1、省住房和城乡建设厅(人教处)：1;
　　2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：3。
　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
　　(四)其他未尽事项，以招聘现场公布信息为准。
　　五、咨询
　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
　　联系电话：4。
　　附件：
　　浙江省城市化发展研究中心
（编辑：金丹钧）
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2015年浙江省城市化发展研究中心公开招聘工作人员考试报名
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&nbsp&nbsp[导读]:2015年浙江省城市化发展研究中心公开招聘工作人员报名时间：日 专家推荐：
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　　1、现场报名。浙江省(北京)高层次人才洽谈会将于日在北京友谊宾馆举行。浙江省城市化发展研究中心将于当日上午9：00至12：00在活动现场本单位摊位接受报名。
　　报名资料包括：报名表(可提前填写或现场索取填写)，并附近期二寸彩照一张；身份证、学历和学位证书(2016年应届毕业生提供在读高校相关证明材料如毕业生就业推荐表，留学归国人员提供国外学历认证书或我驻外使、领馆核发的留学回国人员证明)复印件；证明科研实践经历和能力的其他资料复印件；各学期学科成绩表。
　　2、资格审查。招聘单位在报名现场同步进行资格审查，向应聘者反馈审查意见。
　　组织考试的最低开考比例为1：3。报名截止后，如符合报名基本条件要求的人数低于该比例，将核减招聘人数直至取消招聘计划；如超过该比例，将结合优选条件标准，择优确定10-15人(暂定标准)参加考试，并通过电话通知相关人员。
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2012年江苏省南京市城市规划编制研究中心公开招聘工作人员简章
&&为更好地选拔优秀适岗人才，充实优化市城市规划编制研究中心人员队伍，优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经市人力资源和社会保障局核准，市规划局直属的市城市规划编制研究中心面向社会公开招聘7名编制内工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位经费渠道、基本职能、地址 市城市规划编制研究中心为市规划局所属正处级差额拨款，主要承担城市规划编制、信息集成、城市测绘等方面的研究工作。地址：市鼓楼区高家酒馆15号。 二、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。 2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。 3、年龄在35周岁以下（日以后出生,本次招聘中工作经历计算基准日期为日）。 4、具备报考岗位要求的资格条件（详见《市城市规划编制研究中心2012年下半年公开招聘工作人员岗位信息表》）。 5、无违法违纪行为。 三、招聘程序 招聘单位、岗位、数量、资格条件和相关信息在市人力资源和社会保障局网（www.）、人事考试网（）和市规划局网(www.)等网站和媒体发布。 （一）报名程序及要求 1、网上报名 本次招聘考试实行网上报名。报名网址：人事考试网（www.njrsks.net）。网上报名时间：日9:00至12月7日16:00。资格初审时间：日9：00至12月7日18：00。报考者要仔细阅读&诚信承诺书&，须按招聘岗位要求和网上提示，提交的报考申请材料应当真实、准确。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2、查询有关信息。报考者可于日至12月7日登录人事考试网，查询有关报名信息，在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报其他单位岗位。 3、报名确认缴费。通过资格初审的报考者，请于日9:00至12月8日16:00在人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认（100元／人）(苏价费函[号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。 4、本次招聘笔试的开考比例为1：3。报名结束后，报考达不到开考比例岗位且已成功缴费的考生，可于日9∶00-16∶00，重新登录人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功考生的报名费将通过网上银行退还。 5、打印准考证 网上缴费成功者于日至12月19日登陆人事考试网,点击&准考证打印&下载打印准考证，按照准考证上的时间和地点，携带自己的居民身份证和准考证参加笔试。应聘人员与负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。 (二)考试科目、时间和实施办法 本次考试方式为笔试(增加专业笔试)和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占50％，面试成绩占50％计算总成绩。 1、笔试：笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。笔试分成两个部分，均为百分制,按照公共基础知识占笔试40%、专业知识占笔试60%计算笔试成绩。 (1)公共基础知识笔试 公共基础知识笔试委托市人事考试中心统一组织，考试内容不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识、法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识和时政知识等。公共基础知识笔试统一阅卷后，由市有关部门研究确定最低合格分数线，达到最低合格分数线的方可参加面试。公共基础知识笔试时间定于日（周日）上午9：00-11：00进行，笔试地点详见准考证。报考者于日登陆人事考试网，凭身份证查询笔试成绩。 (2)专业知识笔试 专业知识笔试由市规划局组织并委托市人事考试中心负责相关考务工作，主要测试报考者的城市规划相关专业知识。专业知识笔试时间定于日（周日）下午14：00-16：00进行。市规划局将提前在市规划局网站通知报考者于考试前一天领取专业知识笔试准考证，笔试地点详见准考证。报考者于日登陆市规划局网站，查询专业知识笔试成绩。 2、面试。面试人选按公共基础知识笔试成绩达最低合格分数线、笔试总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人，同时在市规划局网站上公布。 （1）资格复审。面试前，对取得面试资格的考生，由招聘单位进行报考资格复审。资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、、学位证、相关岗位所需的职称证书及单位同意报考的证明等，近期2寸免冠照片1张，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并可在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。通过面试资格复审者缴纳面试费(苏价费函［号，100元/人)，并领取面试通知单。 （2）面试内容、方式。面试由市规划局按照批准后的面试方案组织实施。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。 （3）面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，并凭面试通知单通过抽签领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束当场告知考生并于2个工作日内在市规划局网站上公示。 (三)体检、考察、公示 1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《录用体检通用标准（试行）》执行。 2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。 3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在市规划局网站上进行为期7个工作日的公示。 (四)聘用 公示期满无异议，经报公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。 四、招聘咨询 1、招聘单位电话 市城市规划编制研究中心： 2、招聘单位主管部门电话 市规划局人事处：733848 五、招聘监督 监督电话：市规划局监察室： 本次招聘由市规划局负责解释。
市规划局 二0一二年十一月二十六日 & 下载附件：&
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