我是牡丹江的不想去哈尔滨上课
全部答案（共1个回答）
答: 阴性是怀了还是没怀上了的啊？我也不太了解的，大家告诉我下吧。
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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这个不是我熟悉的地区　　我是一名本科应届毕业生，听说考政法干警还是很有前途的，但是近几年竞争压力大，考试要考行测申论，还有文化综合是吗？需要报考辅导班吗？我有个师兄报了中公政法干警考试辅导班说还不错，我想问问大家有没有好的建议，一次通过几率大吗？
楼主发言：6次 发图：0张 | 更多
　　谁跟你说政法干警很有前途的？
政法干警只有考硕士研究生划得来，其他的不建议考了，还不如直接考省考，招警，国考。　　政法干警培养方向：二学位/专升本 是考行测申论+民法，服务年限7年　　培养方向：专科的考行测申论+文综
服务年限9年　　法律硕士考行测申论+专业综合（刑法学、民法学、法理学、中国宪法学、中国法制史）服务年限5年。
　　@jessica最爱考试 不建议考政法，弊端较多
　　河南最苦逼
想当警察只有考政法干警
　　||&@水货罗马里奥:&@jessica最爱考试&不建议考政法，弊端较多
　　||&@china飞5:&河南最苦逼&想当警察只有考政法干警
　　@jessica最爱考试 貌似考上政法干警还要去指定的学校读两年吧
　　不容易考的，笔试面试体测体检政审，任何地方出一点点小问题就挨淘汰。有些人好不容易考上面试笔试第一，在体测时，往返4X10米跑踩对线就挨淘汰了，有人在体检时血压141就挨淘汰，（第一次145，休息半小时，第二次量是141，而合格是140），血压啊！那医生要是讲点人性填上140也就过了，谁知更年期的她，一个不合格就毁了人家一生，更惨的一位，前面全过了，政审也过了，公示时被仇家发现，实名举报他参与过某居家过日子都容易犯的小错，人家一查，真的有这么回事，给涮了，哭啊！
　　楼主考上了吗
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)让胡路区法院开展政法干警核价值观活动注重三个强化_网易新闻
让胡路区法院开展政法干警核价值观活动注重三个强化
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按照中央政法委和最高院的工作部署，黑龙江省大庆市让胡路区人民法院把政法干警核心价值观教育实践活动作为法院建设的灵魂工程来抓，置于突出的位置，并且做到“三个强化”，切实抓紧抓好，促使每一名干警都把政法干警核心价值观内化于心、外践于行，为实现全院各项工作全面提升提供了坚强有力的思想保证和精神动力。
一是强化组织领导。让胡路区法院党组第一时间召开学习部署会议，决定把教育实践活动作为年度重点工作予以落实。成立了由院党组书记、院长任组长，党组成员任组员的领导小组。结合本院实际制定了《实施方案》，明确了目标要求和职责任务。围绕核心价值观的四方面基本要求，每位院领导都登台为干警授课，进行深入剖析讲解。院领导与普通干警一样，不搞特殊化，全员全时参加学习活动，认真记笔记，带头写体会，带头践行政法干警核心价值观。
二是强化学习教育。让胡路区法院相继召开了党组会议和全院干警动员大会，专题学习文件精神。坚持“学习日制度”，每周五下午组织干警开展核心价值观专题学习，重点学习周永康同志、王胜俊院长关于政法干警核心价值观的有关讲话，熟悉内容，掌握重点，吸收精髓，明确方向。为确保人人受教育，做到了“三有”，即每位干警都有一册《教育读本》，有一本学习笔记，有一套教育活动档案。学习形式不拘一格，做到了“四结合”，即党组集中学习与党支部分散学习相结合，全院干警集中学习与各庭科室组织学习相结合，面授讲课与自学相结合，中心发言与座谈讨论相结合。
三是强化活动引导。活动开展期间，让胡路区法院电子大屏幕每天及时更新学习内容；每月要求干警撰写一篇心得体会；成立理论宣传小组，在该院外网上发表宣传报道；组织阶段性考试，每讲一课内容，进行一次闭卷考试，检验干警学习效果；每月组织干警观看一次廉政教育片；6月初组织全院干警参观大庆监狱，通过服刑人员的现身说法进行警示教育，筑牢干警廉政的思想防线。该院几名老干警，还有一个月时间即将退休，但他们仍然坚守在审判一线，认真开好最后一个庭、写好最后一份文书、执结最后一笔欠款，用实际行动践行着忠诚的政治本色。
通过做到“三个强化”，让胡路区法院不断把活动引向深入，确保取得实在成效，不仅坚定了广大法官干警的理想信念，而且还激发了干警的工作热情；不仅提升了审判质效，而且还更加注重审判的社会效果，提升人民群众满意度，从而更好地促进了审判执行工作的健康发展，为辖区社会和谐发展提供强有力的司法保障。秦洪涛
本文来源：人民网
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈2015年黑龙江大庆让胡路区事业单位招聘16人公告
15:37&&|&&黑龙江人事考试网&&|&&责编：钟鸿松
　　根据让胡路区地税局、财政局、丽水社区工作站、疾控中心工作需要，让胡路区人力资源和社会保障局依据《让胡路区直机关事业单位外聘人员管理办法》的有关规定，公开招考外聘人员，现将有关事宜公告如下：
　　一、招聘计划
　　本次计划招聘16人(具体详见附件1)
　　二、招聘范围和条件
　　(一)遵纪守法、五官端正;
　　(二)招聘岗位、人数、户口、年龄、学历、薪酬等具体要求见附件1;
　　(三)具有正常履行职责的身体条件;
　　(四)符合岗位需要的其他条件;
　　(五)未与其他单位建立劳动关系，单位并能正常为其缴纳五险一金。
　　三、招聘办法
　　本次招聘工作由让胡路区人社局统一组织，坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则。
　　四、报名、考试和录取
　　(一)、报名：采取现场报名方式。现场审核报名材料，对报名者进行现场资格审查，确定考试人选。
　　报名时间：日
　　上午8:30-11:00 下午1:30-4:00
　　地 点：让胡路区人力资源和社会保障局214房间(原工商局楼、大庆市吉昌龙汽车修理厂后身、新潮国际购物中心对面)。
　　程 序：在规定的时间内，本人携带身份证、户口簿、毕业证原件及A4纸复印件各一份;外聘人员登记表一份;一寸近期同版免冠照片3张，到现场进行资格审查，审查合格者统一发放准考证。
　　(二)、考试：由区人力资源和社会保障局统一组织考试。
　　具体发放准考证时间待报名结束后请及时登录让胡路区政府网站()查询，不再电话通知，考试时间、地点以准考证为准。
　　(三)、考试内容：和相关专业知识。
　　(四)、录取：由区人力资源和社会保障局根据考试结果择优确定拟录取人员，报名人数与聘用计划数的比例原则上不低于 2：1，对达不到比例要求的，可根据实际情况适当调整。录取名单在&让胡路区政府网&上公示3天，公示期间无异议的，按照程序办理聘用手续。
　　五、体检与考核
　　用人单位负责体检和考核工作。体检或考核不合格者，不能录用，产生的空缺岗位，原则上从参加该岗位考试的考生中，按笔试成绩从高到低递补一次。
　　六、管理
　　聘用人员与用人单位签订聘用合同，合同期限一年，试用期一个月，满一年后考核合格人员可以续签合同，用工单位负责日常管理及考核。
　　本公告由大庆市让胡路区人力资源和社会保障局负责解释。
　　政策咨询电话：
　　点击下载&&&
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