何sunshine
谢邀，有。那种混乱的“想法”，或者是灵光一闪却无从下手是么，其实就是你知识面广而不深的表现，你需要将某些知识点深入研究。就例如，你也知道自己没有受过美术培训，为什么不试着去学呢？没准不难呢。&br&&br&之前做摄影第一年把基本技能学会了就瓶颈，然后考美院学插画、书装。然后进步了，也拿了文凭。&br&&br&刚独立搞工作室有一段时间进步有点慢，我就跑去学手工皮具去了，学了一轮皮子没学会，但学皮子学皮雕常常会看到很多相关的东西，眼界进步了。摄影也提升了。&br&&br&去年年中是第三个停滞期，去老师那喝茶聊天，学做面包学种菜做木工，写文章写知乎，接触了很多新知识。&br&&br&摄影往往是生活的提炼，硬抱着相机想不出来时候，不如先放下，去学点别的知识，把技能学深一点，等你有想拍的东西再去拍。
谢邀，有。那种混乱的“想法”，或者是灵光一闪却无从下手是么，其实就是你知识面广而不深的表现，你需要将某些知识点深入研究。就例如，你也知道自己没有受过美术培训，为什么不试着去学呢？没准不难呢。之前做摄影第一年把基本技能学会了就瓶颈，然后考美…
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录相同地区校园招聘
相同行业校园招聘
国航股份上海分公司2015校园招聘
发布时间：
　　一、招聘单位简介　　中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航”)上海分公司是国航股份在上海区域内的属地分公司，是具有独立生产运行、资源管控、区域保障能力的一级机构。具体贯彻落实公司战略规划和部署，保障上海区域内生产运行的安全、正常，提升服务品质和经营效益，并对各项任务指标进行协调、监管和考核。同时代表公司协调区域内地方党政军和行业管理单位相关事务。　　二、招聘岗位简介　　(一)工作内容与职责　　1.生产运行类岗位:　　招收人员充实到飞行部、客舱服务部、生产指挥中心等部门的生产调度指挥、航班派遣，负责生产运行指挥、空勤人员派遣和调度等工作，强化生产组织、提升运行效率。　　2.生产支援类岗位:　　招收人员充实到综合保障部等部门的基建、工程等岗位工作，强化生产支援、提升运行效率。　　3.管理支持类岗位:　　招收人员充实到航空安全管理部、人力资源部、计划财务部等部门的安全管理、人力资源管理、财务管理等岗位，提升管理水平。　　(二)招聘数量　　2015年应届毕业生10名。　　(三)工作地点：上海。　　三、岗位应聘条件　　(一)学历条件　　1.航空安全、人力资源管理支持类岗位：具有全日制普通高等院校研究生(含)及以上学历、学位，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。　　2.其他岗位：具有全日制普通高等院校本科(含)及以上学历、学位，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。　　(二)专业条件　　1.计划财务管理支持类岗位：会计学、财务管理类专业的本科及研究生。　　2.基建工程类岗位：工程管理、土木工程、建筑学类专业的本科及研究生。　　3.航空安全、人力资源管理支持类岗位：管理类、(民航)安全类相关专业的研究生。　　4.其他岗位：不限。理工科专业的本科及研究生优先考虑。　　(三)职业资格或技能条件　　1.计划财务管理支持类岗位：具有大学英语六级(CET-6)证书。持有会计从业资格证者优先考虑。　　2.基建工程类岗位：大学英语四级考试(CET-4)成绩须在425分(含)以上。注册建筑师优先考虑。　　3.航空安全、人力资源管理支持类岗位：具有大学英语六级(CET-6)证书。人力资源管理师、民航安全管理师优先考虑。　　4.其他岗位：大学英语四级考试(CET-4)成绩须在425分(含)以上。　　(四)工作年限要求　　应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。　　(五)其他条件　　1.具有中华人民共和国国籍。　　2.诚实守信、遵纪守法、品行端正。　　3.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。　　4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。　　四、报名方式和截止日期　　(一)报名方式　　本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(.cn/)并按要求进行注册、报名。　　(二)报名截止日期　　截止至日24时(北京时间)。　　五、考试形式和时间　　(一)考试形式　　考试共分为笔试和面试两部分。笔试对应聘者综合能力素质进行考察。面试采用自我介绍和现场答辩对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行打分。　　(二)考试时间　　简历初选通过人员将参加国航组织的统一考试。考试将于2015年6月中下旬举行，具体时间以邮件、短信或电话通知为准。　　六、资格审查、考试结果告知范围与方式　　(一)资格审查　　国航将对应聘者进行资格审查，并确定参加考试人员名单。　　(二)考试结果告知范围与方式　　在笔试、面试环节结束后，国航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，国航不再发布通知。　　七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式　　(一)公示渠道　　本次招聘录用结果将通过国航招聘官网进行公示。　　(二)咨询方式　　联系人：高磊　　联系方式：　　八、注意事项　　(一)报名前，应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。　　(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，国航有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。　　(三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。查看: 12202|回复: 17
面试过国航的大家来总结一下面试的英语辩论题吧
阅读权限100
本帖最后由 小金鱼 于
18:20 编辑
面试过国航的GGMM们，大家总结一下你们面试的英语辩论题目吧，给要面试的弟弟妹妹们作个思想准备，虽然可能照不住，但是了解一下还是有好处的
阅读权限110
试题库那么多随机抽的看运气，而且不同地方面试题目也不一样，不过我那时候抽到的是讨论上网购物的利弊，我后面那一组抽到的是电子书好还是实体书好
阅读权限30
还有什么辩论的题目啊，多透漏几个呗
阅读权限70
没有人知道吗
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
阅读权限10
本人办班，保过。
阅读权限100
还有吗，大家再说说吧
阅读权限50
垃圾食品应不应该进入学校食堂
阅读权限100
阅读权限110
knowledge is more important than work experience
阅读权限110
本帖最后由 津津Ccc 于
10:29 编辑
好像还有问学生应不应该用手机之类的，都挺简单的，只要能开口说，简单句表达就足够啦
阅读权限10
小学生上名校好不好
阅读权限70
南京站抽到的是应不应该去国外留学……
阅读权限70
电脑对学习利大还是弊大
Powered by查看: 7275|回复: 9
哪个航空公司英语方面不太严，我没有考英语等级证书
阅读权限50
阅读权限150
我感觉航空公司大多不在英语上刷人&&LZ不用太担心 的& &
阅读权限110
楼主是被国航的英语辩论吓到了吧｀｀｀其他航都还好，也就是英语口试，分数不做决定性作用，参考而已。
阅读权限100
阅读权限110
不试试怎么知道
阅读权限50
我感觉航空公司大多不在英语上刷人&&LZ不用太担心 的
知道了 谢谢
阅读权限50
楼主是被国航的英语辩论吓到了吧｀｀｀其他航都还好，也就是英语口试，分数不做决定性作用，参考而已。
嗯嗯 我是还没去面试过呢& &谢谢你的回答
阅读权限50
海航，听说英语面试非常简单
阅读权限50
南航外语会要求的··· 我们当时初试只留了四级过了的····
阅读权限10
最近认识了几个朋友，考托业英语后做了空姐
我，了解到，原来很多航空公司需要托业英语成绩。现在进航空公司。升
职都需要。。中国很多行业只要证说就会有什么计会。想要咨询托业，雅思，托福的可以加我的微信 bmw2005a
Powered by国航上海分公司面向大三学生招飞
　　新浪航空讯
国航上海分公司率先推出雏鹰方案，试点在年夜三学生中招收航行员，该方案自2012年4月在沪试行以来，学生报名积极，加入宣讲会年夜三学生累计400余人，。2013年国航将在上海与江苏周全开展这一年夜学生招飞新模式。
　　在以往夷易近航招飞事情流程中，年夜改驾学员雇用始于每年9月，工具为年夜四在校生。而“雏鹰方案”则在每年4月针对年夜三在校生开展招飞鼓吹，同时将口试、体检、三方协定签署等一系列后续招飞环节响应提早。除此此外，年夜四下半学期支配已签约的年夜改驾学员进入国航空中岗亭进行实习，也将成为职业培训的前奏曲。该方案不仅有用低落了因招飞周期长使应聘者负担的光阴本人民币，同时有助于办理今朝年夜改驾员招收进程中英语测试镌汰率和学员散失率偏高等问题。
　　为到达学生与企业双赢目标，雏鹰方案体现三年夜特色：一是提早招生，为学生提供择业“零自愿”，昔时夜三下半学期传统雇用尚未启动时，国航招飞作为首份雇用进入学生视线。雏鹰方案体检复检停止光阴为第四学年10月份摆布，此时纵然学生未经由过程体检复查，也不会影响其就业选择，办理了以往应聘者在体检复查中被镌汰而错失校园雇用黄金光阴的问题。二是两次英语测验机遇进步体检及格同窗登科率。依照正常流程，学员在第四学年1月份加入英语测验。因为不少人年夜三前经由过程四、六级测验后未接续进行英语进修，以因此往招飞英语测验镌汰率始终居高不下。而雏鹰方案学员将在第四学年9月份加入英语测验，如未经由过程，若其体检复检及格，将在次年1月份得到二次英语测验机遇，为学生留出3个多月温习光阴。三是校企互助有别于惯例雇用，雏鹰方案学员经由过程各项稽核将在第四学年11月份与国航签署三方协定，进入空中岗亭实习，经由过程实习、教授教化，学员将提早相识夷易近航运输业和国航概况，得到专业根基培训机遇，为往后入职打康复根基。
　　航行员作为中公夷易近航业焦点人力资本，始终存在较年夜缺口。据相识，依照十二五规划，中公夷易近航航行员缺口将到达1万多人，航行员的紧缺已成为制约航空公司成长的瓶颈问题。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。}