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物业管理/商业中心
酒店/宾馆经理
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
7.1岗位职责？向项目经理汇报，完成本部门的质量目标；？负责领导环境管理部的日常管理、运营及实施已建立的政策和标准操作程序；？负责招聘部门员工，并进行员工培训（业务、体系文件等）及日常管理；？按公司要求及时与员工签订劳动合同，并负责部门员工的档案管理；？根据财务要求，订购、控制消耗和正确使用物料、药剂和设备；？根据运作管理要求，进行成本控制；？与客户保持良好关系，确保所有区域保持良好清洁度，不断提高客户满意度。？完成上级经理交办的其他事务。履职要求？大专以上学历；？25-45岁；？持物业经理上岗证；？3年以上酒店客房服务或物业等保洁管理工作经验；？良好的中文口头表达能力和写作能力，熟练使用计算机办公软件；？具备各项管理能力、时间管理及与各级项目员工和公司管理人员沟通的能力。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
通过对下属的督导，培训及安排和对清洁用品的合理使用来达到服务水准，通过对植物的培育和布置的管理，给宾客一个赏心悦目的环境，具体职责有：　　1、检查各公区领班是否督导下属员工工作，达到应有的清洁保养效果。　　2、巡查各区域花草树木及绿化设施，负责制定绿化期养护工作计划，掌握计划的执行的情况，确保工作质量和进度，保证绿化系统的良好动作。　　3、督导各区域领班的管理工作，制定各项清洁设备的管理使用和保养计划，定时检查客用品的使用控制情况。　　4、制定和编排公共区域大清洁工作计划、防疫（杀虫）、工作计划和人力安排计划。　　5、负责员工的业务培训和纪律教育，确保员工的言谈举止、服务质量符合标准。　　6、负责员工的排班、考勤和休假审核，根据客情需要及员工特点安排日常工作，调查日常工作发生的问题，做好重大节日、重要会议到访之前的布置检查工作，做好与各有关部门的沟通和协调工作。　　7、完成上级布置的其他工作。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.有一年以上同等岗位工作经验；2.有团队精神及责任心；3.精通客房前厅销售三大模块；4.热爱酒店行业；5.男女不限上班地址：海峡两岸（汇龙）信息产业科技园
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1、专科以上学历，持物业管理相关证书，持项目负责人证书优先考虑。 2、三年以上五星级写字楼本岗位管理工作经验。 3、40岁以下，身体健康，五官端正，形象气质佳。 4、熟悉国家、政府有关物业管理的法律、法规。 5、熟练操作各种办公软件。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：人
1、大专以上学历优先；2、星级酒店从事本岗位工作三年以上，管理经验丰富，工作扎实务实、责任心极强，团队凝聚力强。
学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位描述：1、负责协助餐饮集团经理完善餐饮食堂日常工作2、领导激励员工积极完成各项接待任务和经营指标3、控制加强项目点现场物品原料管理4、与客户保持良好关系，积极征求客人意见和建议，并做改善5、负责协助项目经理与相关部门的工作协调，处理各类突发事件任职资格：1、2年以上大型餐饮连锁或团膳公司营运现场管理工作经验2、沟通能力强，责任心强，能承受工作压力3、专科或以上学历，能熟练
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、协助总裁制定集团经营计划，及时了解和监督计划的执行情况；2、协助总裁做好日常经营管理工作及集团资产运营；3、协助总裁解决经营管理工作过程中的问题；4、根据总裁授权做好经营管理工作的组织、推进与完成。任职资格：1、房地产经营管理、项目管理、工程管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；2、5年以上物业/酒店行业运营管理经验，其中2年以上同岗位工作经验，有团队管理经验；；3、具备极强的统筹、规划能力，能独立提出有效方案指导公司团队解决问题4、具备较强的分析判断力与决策能力，敏锐的洞察力和执行能力；.5、诚实敬业，责任心强、工作扎实，具有良好的服务意识、全局意识，沟通、协调、组织能力强。6、家住通州附近者优先。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
公司新增60余间房，现需招收前台业务员，要求沟通流利，五官端正。初期负责接待及登记入住事宜。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、大学专科以上学历、形象气质佳，谈吐大方 2、有扎实 的文字功底，熟悉电脑操作与办公软件的应用；3、熟悉行政管理、有企业绩效管理板块两年以上工作经验；4、人力资源专业或营销专业；有酒店、餐饮营销经验及资源优先5、具备良好的沟通表达与协调能力，工作细心、有责任心，有团队协作精神。6、年龄23-35岁，***优先；7、待遇：五险，薪酬可面议    非诚勿扰！谢谢合作！
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、筹建店的证照办理，人员招聘、培训工作开展；2、 监督VI的执行，协调业主与公司的关系；3、市场调研、营销指导，物资采购等；4、开业后期的监督与跟踪；5、负责运营店的全面管理；任职要求：1、认同四叶草的经营理念以及企业文化；2、年龄25-45岁，酒店行业从业经验，有连锁公寓或快捷酒店从业经验优先；3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先；4、沟通表达能力强；5、可接受区域或省内派遣。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
主要工作内容协助部门经理开展部门商务中心各项事务。1、负责创建、及引进新项目商务中心品牌，协助工程总监在技术对接中，通过拓展解决重难点问题；2、项目商务中心前期筹备对接事项；3、确保下属商务中心项目的年度经营指标与品牌推广要求达到集团要求；4、自有品牌推广。核心要求3年以上国际品牌酒店总经理管理经验，擅长销售拓展，有商务中心类别物业管理经验优先。有很强沟通协调能力，强烈的责任心，良好的团队营造能力，对突发的事件有应急措施和应对能力。思路清晰、具备较强的计划管理能力，有较好的英语沟通能力。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、全面负责会所餐饮部和康体部的经营与管理，做好整个会所内部管理和外部接待工作2、负责制定会所餐饮部及康体部的营销计划、经营预算，带领全体员工积极完成和超额完成经营指标2、主持建立和完善会所餐饮部和康体部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施3、控制餐饮部和康体部的各项收支，制定餐饮和康体项目价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制5、建立良好的对客关系，主动征求客人对餐饮的意见和建议，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的餐饮需求，提高餐饮服务质量。任职要求：1、具有大专以上的学历，形象气质佳，受过系统的餐饮管理培训，有5年以上的餐饮管理经历，有高星级酒店、高端会所同等职位工作经验者优先考虑，男女不限；2、具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识；3、有强烈的事业心和责任感，忠于企业，工作认真，讲究效率，坚持原则，不谋私利，处事公正，知人善任；4、具有较强的组织管理能力，能科学地制定各项餐饮计划，有效地控制餐饮成本，合理地安排工作，能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行，具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。面试地址： 公司总部 海珠区怡安路财京公馆后座（停车场直行200米）交通线路：地铁2号线 市二宫A出口公交车：江湾桥南站温馨提示*由于地铁出站后小巷繁杂，建议可咨询路人或致电我司人事部热线：020-联系人：邓生
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
就要毕业了，应届毕业生是欣喜、兴奋；还是苦恼、迷茫呢？你会因为未来的不确定而举步维艰吗？你会因为家人的不理解而放弃梦想吗？你会因为自己的困惑而举棋不定吗？还是会坚定着走自己的路……在这个时候，麦田房产校园招聘启动啦！在这里：不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业！麦田房产邀约您以培训生的角色进入销售行业，由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！如何被培养？1、岗前培训：麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训：麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练：麦田销售精英带你接触业务实战。4、经验分享：麦田老麦与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：麦田房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！如何被重用？1、无空降兵：麦田为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。2、快速晋升：麦田为你提供明确的晋升标准与晋升体系。3、领导支持：麦田上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现：麦田业绩不是唯一标准，价值全面体现才是麦田精英。麦苗，我们将帮助你成长！相信有了你的加入，麦田会更精彩！职位描述：1、优越的薪酬无责任高底薪4200元 高额提成（通提） 带薪培训 全套保险（社保 商保） = 全公司近10000名置业专家平均月薪7000元以上。2、快速的成长应届毕业生--销售培训生--（半年）--精英销售顾问--（1年）--门店销售经理--（2-3年）--区域销售经理--（5年）--分公司销售总监--（8年）分公司销售总经理……3、具有吸引力的工作环境麦田从事平均价格为400万以上的高端房产服务（公寓、别墅、写字楼），服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。4、雄厚的平台支持全国500多家直营连锁门店，近8000多名置业专家；未来五年北京即将发展为1000家门店，近10000名置业专家。5、强大的教育体系业界内被享誉的“黄埔军校”和“麦田学院”；麦田没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。6、自由选择工作地点店面遍布北京（东起四惠，北到上地，西至西山，南达亦庄，60个区域），任您选择。麦田零距离与你接触。岗位职责：1、负责客户的接待、咨询；2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交；4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。任职资格：1、大专以上学历（军人退伍条件可以适当放宽），年龄21岁-28岁之间，男女不限,专业不限，应届毕业生优先；2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；6、注明：没有房产从业背景者优先。7、麦田房产遍布cbd、金融街、中关村、燕莎、马甸、***坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门等地铁沿线。特殊说明：因公司拓展，望有志之士加入。此信息只针对应聘者，谢绝其它来电、来访；应聘者参加面试时请自带纸质简历一份，注明应聘职位；我们会根据应聘者住址优先就近分配，第一时间告知面试结果；本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。公司名称：北京麦田房产经纪有限公司公司地址：北京市朝阳区朝阳北路237号楼复星国际中心23层，乘地铁10号或6号线呼家楼站下，6号线e口出；乘公交车至关东店北街东口，西行100米即到。联系人： 周经理联系电话：010- 公司主页：邮箱：hr_
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1、 全面负责项目办公模块、咖啡吧模块、餐饮模块、公寓等模块的日常经营管理工作，贯彻公司各项规章制度、标准流程的执行；2、 对店内的人事、销售、财务等工作全面负责并定期向上汇报，并审核各项报表、签字，报送项目店长；3、 对各模块的服务、卫生、安全品质及成本控制负责，出现问题能及时采取措施解决；4、
认真督导员工的执行情况，对下属员工实施技能提升培训、合理安排人员分工，提升人力资源效率；5、 严格控制不必要的损耗率、人事成本、营运成本；6、 督促门店的促销活动，社群文化活动和其他日常管理事务。任职资格1.大专以上文化程度，年龄22-33周岁，相貌端正，身体健康，。2.性格开朗，工作踏实，具有较强的服务意识、责任感。3.通晓项目办公、公寓的各项对客政策、具备良好的沟通能力和应急处理突发事件的能力。4.有商业办公、白领公寓等模块的销售推广、招商经验；5.有创新意识，乐于筹备组织各种集体类活动，有项目策划经验，熟练掌握office办公操作软件。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.制定项目点的年度和盈亏预算；负责控制项目点的成本支出及盈亏比例；2.负责本部门员工的考评，培训指导、选拔人才；3.制定与HACCP相符的各项QHSE制度和标准；4.制定和执行标准化的食品处理、准备、加工流程；5.负责指导监督项目人员遵照要求做好质量监督、食品安全卫生管理工作；6.负责项目点日常管理，及时、有效、积极的沟通方式订造专业的项目团队及良好的客户关系，力求达到员工满意、客户满意、公司满意；7.能新项目筹建，工作安排，人员招聘等工作计划并组织实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，餐饮行业、酒店管理等相关专业；2、熟悉大型馍旁擞跋喙HACCP相符的标准与制度；3、具备知名餐饮连锁企业3年以上区域经理或以上职位或大型馍旁擞钅3年以上负责人的工作经验；4、具备良好的沟通能力与组织能力，善于目标管理；5、熟悉餐饮相关流程培训、擅长组织搭建项目班子团队，具有良好的管理、培训等综合领导能力；6、具有较强服务意识和责任心，能够承受压力；7、此职位往餐饮区域经理、餐饮运营总监方向培养发展。该岗位上班地点在：海口、合肥（如不能接受外派，请慎重投递简历）
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责： 1、筹建店的证照（消防、公安）办理，人员招聘、培训工作开展； 2、监督VI的执行，确保品牌形象的统一； 3、负责分店的前期市场调研、营销方案的制定，确保分店的入住率； 4、开业后期的监督与跟踪； 5、严格执行品牌管理店运营、营销标准，确保门店经营目标的达成。
任职要求： 1、认同安澜酒店的经营理念以及企业文化； 2、年龄25-45岁，酒店行业从业经验，有精品酒店、国际星级酒店、连锁酒店从业经验优先； 3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先； 4、沟通表达能力强； 5、可接受区域或省内派遣。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位权限与责任：1、主持公寓班的整体工作，传达、执行总办和房务总监下达的经营管理指令，指导、激励属下朝着指定目标完成工作及有效地策划组织日常工作。2、参加酒店早例会，向总办反映本部需要协调解决的疑难问题。主持召开部门的工作例会，传达落实早例会会议精神，布置任务，听取下属汇报，督促有关工作过度，解决基层管理人员工作中存在的问题。3、拟定公寓班月度、季度和年度工作计划，负责做好部门经营、成本和费用的月预算与控制工作，为房务部经理制订房务部经营管理计划提供可行性依据。4、巡查各楼层、公共区域的卫生和服务情况，检查基层管理人中的工作质量和各岗位员工的服务态度、服务规程及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正并处理。5、 督导部门文员建立、健全部门管理档案和业务 档案。6、 建立良好的客户关系，满足宾客的特殊需要，妥善处理客人投诉。7、定期对长住房进行检查并作记录，听取长住客提出的宝贵意见并加以改进。8、 不断完善质量标准，增加客人的满意度9、及时掌握市场信息动态，设法组织和配合有关部门扩大客源。10、 加强与其它部门之间的联系，不断改进工作，保证本部门工作的顺利进行。11、 定期与洗衣房就有关布草流失、损耗、洗涤效果所存在的问题进行探讨改革，制定更有效的措施。12、 定期听取主管和前台客服员收集的宾客意见和需求信息，并有针对性地组织相关人员研讨及制定相应的服务方案。13、 监督员工正确使用各种操作工具和清洁用品，妥善保管和合理 发放客用易耗品，务求降低费用，增加盈利。14、 负责监督对各类设施设备的维护保养工作，确保其在合理的使用期限内正常运作。15、 负责做好各分部各类供应品预算，检查供应品质量，确保有足够的应用，严控开支，避免不必要的损失浪费。16、 组织应对特殊、紧急或突发性意外事件的工作安排，如防台风、防渗水、节日装饰等。17、 检查各分部工作日记，发现问题及时处理。18、 完成房务总监临时指派的工作。岗位要求：1、大学本科学历，男女不限。2、在酒店行业工作3年以上，有实际酒店项目的策划、论证经验；3、参与过酒店项目筹建、前期的市场调研及论证工作；4、熟悉酒店式公寓的运营流程及相关行业媒体；5、具有较强的市场分析能力、策划能力、公关能力、创新能力及谈判技巧；6、富有工作激情，有良好的学习精神和沟通能力。7、有较强的组织、沟通、协调、创新能力及团队意识。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：一、内部管理工作1、负责团队建设：包括招聘、培训、考勤、工作安排、团队活动等；2、负责销售管理：包括销售培训、销售分工、节假日销售计划与实施等；3、负责服务管理：包括服务水平培训和检查督导，检查硬件设施设备，处理顾客投诉，布草管理等；4、负责安全管理：包括安全设施检查，住客等级抽查，安全培训和演习等；5、负责财物管理：包括财务数据分析，物品采购计划，现金管理，发票管理等；6、负责工程管理：协调处理宾馆的日常维护与设施维修。二、分店外部工作1、负责宾馆销售宣传，拓展商圈周边潜在客户，拉升入住率；2、确保宾馆正常运营的各项对外事物的处理，如证照办理与年审，发票申领等；3、与投资人沟通协调，如薪酬、价格调整，相关支持申请等。岗位要求：1、酒店管理等相关专业大专以上学历；2、同岗位工作经验5年以上，有知名连锁酒店同岗位工作经验者优先；3、勤奋敬业，有良好的沟通协调能力和组织管理能力。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：（柏丽酒店）1.全面负责销售部的日常管理工作，制定并负责执行销售部经营管理方面的各项规章制度；2.根据市场预测、市场信息，制定酒店年度、月度销售计划；组织实施酒店业务拓展和商品销售活动计划；3.负责业务洽谈、协议合同的制定及草签；受理个人及公司的订房及广告招商业务。4.建立健全客户档案并开展客户回访及意见征询、落实、反馈工作。定期走访客户，收集掌握周边酒店出租率、平均房价情况，做好每月销售分析，及时调整酒店销售策略，适应市场竞争的需要。5.组织和参与“VIP”客人的接待；6.负责部门下属思想动态及业务培训。任职要求：1.大专以上学历；男女不限；2.3年以上同区域内同岗位工作经验；3.性格开朗、积极、善于沟通，能承受较大的工作压力；
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
职位描述：酒店/会所运营经理1、负责会所物品、制服等采购和服务策划，组建会所运营团队，并对其进行指导培训。2、会所管理：制定运营预算，有效促进消费，提升收入并控制成本,负责客户关系维护以及客户资源数据库的建立,落实公司政策及运营管理要求，推动会所各项工作的正常开展。3、活动开展：协助商业项目销售、招商、运营管理工作的开展，制订销售、招商策略，执行计划，负责客户和商家的引进、洽谈、签约以及招商资源的开拓及跟进，协助商业项目自持物业的管理运营工作。4、服务品质：建立良好关系，及时总结反馈客人消费习惯，建立客户偏好档案，对会所服务不断总结、调整，提供个性化服务，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的需求，提高服务质量。任职资格：1、本科及以上学历（房地产、市场营销、酒店管理等相关专业）。2、45岁以下，3年以上会所、酒店服务和运营管理经验与招商工作经验或相关高层管理工作经验者优先。3、具有专业的计划、决策和综合判断能力，能独立操作商业项目，熟悉各业态的要求和运作流程。4、备良好协调沟通、建设组织、团队管理能力和极强的服务意识，能充分调动团队员工积极性，能够承担较强的挑战和压力。5、具备一定的客户资源和外联关系，能快速开展工作落实计划。
最热行业招聘1广州五星级酒店物业管理方案_百度文库
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1广州五星级酒店物业管理方案
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&&1​广​州​五​星​级​酒​店​物​业​管​理​方​案
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你可能喜欢什么是物业管理？物业管理是指物业服务公司依据委托合同，对小区建筑、绿化、卫生、交通、环境等管理项目进行维护、修缮和整治的有偿服务。物业管理条例是国家为了规范物业管理活动，维护业主和物业服务企业的合法权益而制定的管理条例。
物业管理是指受物业所有人的委托，依据物业管理委托合同，对物业的房屋建筑及其设备，市政公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮和整治，并向物业所有人和使用人提供综合性的有偿服务。
物业公司管理范围大了.基本上都和物业有关系！实在不行就把物业换掉！
物业公司上班，具体工作是通知啊，登记啊，叫人维修，收物业管理费等等，跟居委会联系啊，做好基本的资料，起初跟房地产联系较多，工作还算稳定，但工资不会太高
首先我们要知道物业管理是什么?物业管理作为房地产市场的消费环节，实际上是房地产开发的延续和完善，是在房地产 开发经营中为完善市场机制而逐步建立起来的一种综合性经营服务方式。物业管理既是房地产经营管理的重要组成部分，又是现代化城市管理不可缺少的一环，在国际上十分流行并获 得了蓬勃的发展，被人们视作现代...
业主委员会在和物业公司签订《物业服务合同》时应注意以下几点：
一、明确委托物业服务的内容、范围和期限。由于现在专业分工的细化，出现了专提供某一项服务的物业公司，所以在服务合同里一定要明确物业公司是管理小区全部的物业工作，还是只负责某一项服务内容。如果约定不明，会带来很多不必要的麻烦。例如某小区...
你可以按区域查找吉安新房、二手房，也可以按区域查询吉安房价。同时，你买房
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国家首批一级资质物业管理企业有哪些
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明德物业公司
曾从事物业相关的，在广东，首批一级资质的物业企业，广东的当然是保利物业、粤华物业、广电物业，这几个起码我在业内是最知名的。
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