搅拌楼主机电脑操作员岗位职责
搅拌楼主机电脑操作员岗位职责
搅拌楼主机电脑操作员岗位职责
搅拌楼主机电脑操作员工作职责
1：在生产部负责人的领导下，按企业统一规定，搞好安全生产。负责混凝土搅拌站的操作控制。2：操作人员在操作机器时必须全神贯注、情绪稳定、头脑清醒、反应敏捷，不得听收音机或音乐耳机。
3：在非生产状态下，应每天对设备进行日常保养、维修、以保证生产机器的正常运转。
4：操作员在接到生产任务时，须认真与生产部、化验室核对配比通知单，经确认无误后，按程序需求输入电脑。
5：混凝土质量控制在实验室人员指导下完成，混凝土生产数量按生产指令严格执行。
6：操作前，操作员要提前半小时上机，检查整个系统的润滑状态及搅拌机的清洁状态，发现问题及时处理。
7：开机前，必须确认整个系统处于安全状态，仔细检查水、水泥、沙石、外加剂是否齐全并符合质量要求，仔细核对运输车是否到位，否则不许开机。
8：操作时，应注意屏幕数据变化，发现问题妥善处理。9：操作员每天做好搅拌楼日志，完成生产报表。每次操作结束后要对主机罐进行彻底冲洗，对所有的润滑系统进行注油，并检查所有的紧固件。
10：操作员按时指导值班工人对搅拌机整个系统进行检查，防止堵料，皮带机跑偏现象发生。11：完成领导交办的其它工作任务。
扩展阅读：电脑员岗位职责
岗位说明书
职位:电脑员部门:工程部直接上级:电脑工程师管理下属:无
职位描述:掌握服务器运行命令及数据备份，懂得局域证明：
签名：…………………………………………………………………日期：………………………
网搭建流程和布设要点，设备管理的软硬件方法和技巧。了解软件功能和操作，掌握各交换机的进出线路，能简单判断交换机的工作状态。对音响设备的操作应技能娴熟。
本人确认已阅读了这份《岗位职责》，并同意按照标准去履行职责。相关工作要求
最低学历：中专
年龄限制：40岁以下（含）
英语水平要求：英语4级（或相当于4级）以上水平，口语流利
工作时间安排：用餐休息时间除外，每周40小时工作制（每日工作时间8小时，但可根据工作需要适当调整）
休息休假：每周休息2天，因工作需要加班可用调休形式补休（国定假日按相关规定执
行）；工作满一年可享受带薪年假40个小时，每增加一年可增加8个小时带薪年假，最多不超过96个小时，有薪年假当年休完，不可隔年累计，不得以工资作抵扣。员工须提前十五天向人力资源部申请。其余休期制度请参考酒店相关规章制度。
工作岗位：电脑房、各营业区域和办公区域、需巡视的酒店其他区域（不得长时间在各
区域无故逗留）。
薪资范围：1700元-2400元/月需掌握信息和技能：酒店相关信息、岗位职责、工作程序、各部门主要工作内容和程序、
礼仪规范、岗位礼貌用语、岗位英语、相关服务技巧和服务意识、电脑操作技能等。员工培训：酒店和部门会安排定期或不定期培训，员工需按时参加培训和考核，不能参
加培训需提前向部门经理请假；酒店安排的入职培训和部门上岗前培训时间计入正常工作时间内，可予以补休，其余技能培训和岗位培训时间不计入工作时间内。
试用期：从年月日至年月日为试用期，为期个月。试用期经过培训考核，或工作表现无法达到酒店或该岗位要求，酒店有权解除劳动合同。
培训协议：应工作需要外送培训产生费用，酒店可与员工签订培训协议，在协议规定的服务期内如员工违约，需支付未履行部分所分摊的培训费用。
主要职责：
办公自动化和交换网络
1.掌握各交换机的进出线路，能简单判断交换机的工作状态；
2.了解“局域网”和各种“操作系统”的相关知识，能解答客人的一般疑问；3.能简单判断电脑的软硬件故障，对应用软件一般故障可以排除；4.做好酒店各系统的应用软件备份资料，以备急需；5.了解各阶段病毒报告，会使用各种杀毒软件。每月定时清理计算机系统主机及各种外接设备，保证清洁，对液晶显示器的维护和保养
尤为重要，需在断电状态下用绵纸或轻柔的面巾轻拭，绝对禁止用湿布、干燥的卫生纸、带有磨损性的物品或者酒精汽油等有腐蚀性的液体擦拭。切无重压和触按显示屏。防止液晶屏的破损，导致内部液体的外溢，损毁显示器。另外，坚决不可将打印机等外接设备竖立或者倒立放置，尤其是喷墨打印机，避免墨盒内墨水溢出，损毁打印机；保证计算机工作环境的温湿度平衡，以确保系统运行的流畅；检查机箱后各种电源线及数据线是否整齐束扎，避免缠绕和纠结，以防检查维修时的麻
保证机箱后或者侧面的散热扇的通风良好，避免因计算机处理器过热而造成运行缓慢、
死机，甚至烧毁主板；开启计算机电源之前，检查电源插口及各种外接设备的正常连接及运行（如首先打开打
印机及其他外接设备电源查开是否正常响应、工作）；
当遇到死机时，通常情况下是由于系统运行速度减慢；数据过载；软件冲突；计算机散
热受阻，以导致处理器过热；以及操作不当所致。所以，在开启计算机后，要等待计算
机自检结束后（以主机上的硬盘指示灯停止闪烁后为标志），方可开始操作；
操作系统时要按照操作规范和系统管理软件的流程认真操作和输入数据，禁止违规操作，避免因操作不当造成死机甚至系统的数据丢失，甚至操作系统的无法正常启动；禁止在计算机操作时，同时打开4个以上应用程序同时运行，避免因此造成的硬盘、处理器运行中的数据过载，造成死机；
杜绝各计算机终端操作员在局域网系统内未经许可，任意下载和上传各种数据及软件。有必要时，需通过计算机管理员对软件及数据的审核，防止病毒在网络中的入侵和蔓延，造成数据丢失，甚至系统瘫痪；
如出现驱动器读盘不正常，或者无法读盘时，禁止随意用清理盘清洗驱动器磁头；使用软盘或者光盘甚至移动硬盘、U盘等外部存储设备时，需先使用杀毒软件进行相对应的磁盘扫描。防止病毒侵入；
输入系统参数及数据资料，或者文件后，需及时保存，甚至做好备份。以防断电或出现其他情况时，数据的丢失；
禁止随意删除系统文件和打开操作系统的执行数据文件。造成操作系统的无法启动；禁止随意改动系统文件的原代码（如操作系统及网络上的工作站的IP地址等）；每个月定时的整理系统的碎磁片及进行磁盘扫描程序。确保计算机的运行顺畅；
充分利用磁盘分区，切勿在一个磁盘内存储大量文件或数据，以至单一分区的超载，造成硬盘运行速度及读取速度的减慢；发生自我无法排除的故障时，应立刻通知部门经理或值班经理，以及计算机系统管理员。切勿擅自改动系统设置，造成不必要的损失；
系统管理员在发现机房或者服务器等系统终端设备故障时，应立刻查看故障原因。通过故障表现及时判断是软件或者硬件原因，力求相对应的及时排除。如不能及时排除，应立即通知值班经理，并通知相应受影响的系统部门停止操作，改为手工操作。同时，立刻通知软件或者硬件提供商前来维修。并做详细技术记录；
系统管理员应定期检查各部门系统的运行状况，确保系统工作和网络的运转顺畅；每个月定时的升级系统的软件（如杀毒软件等），防止病毒入侵和系统运行的滞后；关机或重新启动计算机前，应先取出软驱及光驱中的磁盘，及断开其他外接存储设备。避免再次启动计算机时，产生系统恢复等不正常的启动方式；
下班关闭计算机的同时，及时关闭其他外接设备（如打印机及扫描仪等）；
对音响设备的操作应技能娴熟。熟练掌握各音响播放设备、调音台、均衡器、效果器、功放、音箱的连接。会简易配制组装移动音响设备；
对客房电子锁、打印机、复印机、电脑设备的电子部分有一定故障分析、简单判断、处理的能力（如接插件、直流稳压电源、继电器）。对电解电容、二级管、三级管、电阻件、小变压器有动手焊接、检查、更换能力；
在餐饮、会议高峰期，能连续工作、快速反应，一人监管几处设备的能力。适应弹性工作时间；
参加工程部统一安排的各项非弱电性工作；
一般性会议，要提前半小时完成试音试机工作，重要会议、大型会议要提前1小时或更长时间完成试音工作。重要的CD碟，要起码有一套备用碟。所有碟片用软包套或专用塑料盒装好，按类存放，文明用碟，延长使用寿命。重要的会议、综合活动要求按顺序播放若干碟片时，要排序、碟片注明选定的曲目。确保播放速度和准确性。对客人、外部门提供的磁带、碟片要进行事先试听试播，确定其质量；
平时与工程师、餐饮部、宴会预定保持密切联系，在工作交接记录本上准确记录每个活动的时间、地点、提供的设备。对餐饮部、宴会预定“最后一分钟”增补的活动和内容，再通过工程师、弱电主管提醒对方部门，避免此类事情再次发生的同时，要热情、迅速地进行准备；做好弱电机房的防火、防潮、防静电工作，保证弱电机房的工作环境条件达到设备要求。每个月定时检查所有楼层的弱电间的设施设备，以及卫生环境，保证其设备的正常运转。
人力资源与培训职责：
与主管和人事部经理合作，确保本门员工的表现是有效的。具体包括：帮助计划安排培训以满足员工工作发展的需要；为新员工准备详细的指导计划。
财务职责：
与主管合作，计划、管理本部门的预算，具体包括：计划准备本部门的每年预算；
控制、监督本部门的成本，以确保符合预算。
职业健康与安全职责：
示范讲解政策与程序，确保安全工作，使各项行为符合政策与程序；工作中慎重地遵守健康、安全合法的政策与程序；
熟悉资产安全、急救、消防、突发紧急事件的政策与程序，保证设备运行使用安全；实施相关措施以纠正危险情况，通知主管潜在危险；根据酒店要求，记录安全事件与事故。
奖惩条例：
1.工作表现突出的员工部门可推荐参加酒店服务明星评选；
2.在工作中善于观察，提出有效建议并采纳可获得优秀建议的奖励（奖金或奖状）；3.工作中有拾金不昧表现，部门将报行政人力资源部，审核后将给予奖励（奖金及张
贴在员工橱窗；4.工资、职位晋升。
1.处罚种类分口头警告、书面警告、最后警告、停职和除名；2.过失类型分甲类过失、乙类过失、丙类过失；3.口头警告以上处分，自处分生效日期一年内有效，过期后自动失效，若有再次违规，
之前的处分不予考虑；
4.对于过失具体内容及相关条款，请参考公司规章制度。友情提示：本文中关于《搅拌楼主机电脑操作员岗位职责》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，搅拌楼主机电脑操作员岗位职责：该篇文章建议您自主创作。
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计算机学院o软件学院实验室相关人员岗位职责
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实验室主任岗位职责
1. 负责贯彻《高等学校实验室工作规程》和我校《实验室工作条例》。领导并组织完成本实验室承担的教学、科研任务，努力提高实验教学质量和实验室的综合效益。
2. 根据本实验室承担的教学、科研任务及学科发展方向，拟定实验室建设的长远规划，组织拟定年度仪器设备申报计划，负责审批低值易耗材料的购置计划。
3. 会同有关人员审定实验教学大纲，确定教学实验项目、科研项目，制定每学期的实验教学及科研工作计划。
4. 搞好实验室的科学管理，贯彻实施上级及学校有关规章制度，根据学校有关规定组织制定本室的各项规章制度。并督促检查执行情况。
5. 负责本室财产的使用与管理，定期组织仪器设备的检查、校正和维修工作。抓好大型精密仪器设备的使用与管理，提高仪器设备的完好率与使用率。
6. 领导和安排本室各类人员工作，负责制定岗位责任制度，负责本室实验人员考核工作，组织实验技术人员的业务学习与技术培训工作。
7. 负责本室精神文明建设，抓好本室工作人员和学生政治思想教育，职业道德教育，搞好教书育人。
8. 负责本室的安全与环保工作。
9. 在完成教学、科研任务的前提下，积极组织安排对外服务工作。
10. 负责完成实验室信息资料等学校有关报表的统计上报工作。
11. 实验室主任、副主任实行8小时工作制。有教学任务的教师兼实验室主任，每周应不少于1/3的时间到实验室现场办公。
12. 实验室副主任协助主任工作，主任不在时履行主任职责。
高级实验师岗位职责
&&& 高级实验师（包括在实验室工作的教授、副教授）在实验室主任的领导下，负责实验室教学及科学实验的技术指导与开发工作，其主要职责：
1.提出实验室的建设方向，经常向实验室主任介绍本学科国内外实验室建设动态，改进本实验室工作。
2.组织高水平实验课题的开发与研究，编写高水平的实验指导书、实验技术与管理论文。
3.审定实验新方案或指导新实验设备的设计加工与研制。负责指导本学科大型精密仪器设备的验收、安装调试与功能开发工作。
4.协助实验室主任不断提高实验室的科学管理水平，承担各级各类实验技术人员的业务指导工作。
5.负责实验室的管理工作，拟定有关操作规程，督促检查各项规章制度的贯彻执行，并注意总结经验。
6.承担实验室或学院安排的实验课教学与指导工作。
7.完成学院主任和上级领导部门交办的工作。
实验师岗位职责
&&& 实验师（包括在实验室工作的讲师）在实验室主任的领导下，在教授、副教授、高级实验师指导下，负责实验教学及实验技术工作，其主要职责有：1.担负某一学科或某一门课程实验的组织工作，负责制订实验方案，设计实验方法，选定实验仪器设备，分析处理实验数据，编写实验教材、指导书等有关实验技术资料，组织助理实验师、实验员和工人进行实验前的各项准备工作。2.指导学生实验，记录实验教学情况，总结实验工作，批改学生实验报告。并同任课教师一起评定学生实验成绩。3.根据教学和科学研究工作需要，负责设计、研制和改进实验装置（包括教具模型）的技术工作，经实验室主任或教授、副教授和高级实验师审批后，带领和指导实验员、工人进行施工，解决研制过程中的各种技术问题，并参与新设计的实验装置的调试、运行工作。4.担负实验室大型精密仪器的修理、调试、使用、鉴定、验收等全面技术工作，并经常检查其保管与使用情况。5.经常向实验室主任介绍国内外实验仪器设备的进展与新实验技术信息，提出实验室工作的改进措施与方案，协助实验室主任加速实验的现代化建设。6.负责对助理实验师、实验员和工人、保管员的业务指导。7.在教授、副教授、高级实验师的知道下，参加或单独承担各项科研工作。8.负责实验室管理与完成高一级实验技术人员交办的工作，拟定仪器设备的操作规程、使用保管技术要求，并督促检查各项规章制度的贯彻执行，搞好文明实验室工作。9.完成院长和学校主管部门交办的其它工作。
&助理实验师岗位职责
&&& 助理实验师（包括在实验室工作的助教）在实验室主任领导下协助讲师、实验师完成教学和科研中的各种工作，其主要职责是：1.担负某一门课程或某一项实验的组织指导及准备工作，并按照实验大纲，正确组织进行实验，分析处理试验数据，编写实验报告，协助实验师改进实验与提高实验质量。2.指导学生实验，准确回答和讲解学生提出的有关问题，批改学生实验报告，并同任课教师一起，评定学生实验成绩。3.在实验师指导下，担负有关实验装置的设计和改造工作，担负仪器设备的维修和误差确定。为制作教具模型、演示装置、示教板等教学用具提出设计实施方案，并组织指导实施。4.制定有关实验规程。编写有关实验资料及仪器设备的操作规程，使用保管要求等技术性文件，并负责实验室的管理工作。5.负责对实验员、工人、保管员的业务指导、督促、检查各项规章制度的贯彻执行。6.在高一级技术人员的指导下，参加或单独承担各项科学研究工作，负责实验室的日常管理工作，搞好文明实验室建设工作。7.完成院长、高一级技术人员和上级主管部门交办的其它工作。
实验指导教师岗位职责
1.实验指导教师要对自己所负责的实验课实行签到制，并作为年终工作量计算的依据之一。2.专职实验指导教师，必须熟悉实验室所开各门实验课的环境和基本操作方法。对首开实验，必须自己先试做，经考核合格者方可上岗。3.各课实验指导教师，对自己主讲的课程，要根据实验大纲写出相应的实验计划和实验进度（包括实验项目、实验要求和实验课时、考核评定方法等），写出相应实验指导资料，建立习题库及习题解答，并根据实验进度，通过资料或网络方式，供学生参考。4.各课实验指导教师，应编写和收集自己所讲课程的典型的、有应用价值或者对课堂教学有指导价值的示范程序提供给实验室，以便根据实验进度，将这些示范程序投放学生，扩大学生的知识面和提高上机实习的兴趣。5.实验指导教师应注意及时登记学生实验课的考勤和实验内容的完成情况，在学期结束时将以上记录及实验考试的试题及有关检查资料（批改的实验报告、试卷或源程序）上交系教务员。6.对初次上机实验的学生要进行实验室上机实验纪律教育。7.每学期第一周把要上机的学生名单及分组情况交实验室管理员，以便安排机位座次表。8.按实验教学计划排定课程，明确实验内容，耐心指导学生上机，及时解答学生疑问；需更改课程的，提前与实验室联系。9.学生上机实验期间，指导教师不得擅离开实验室。10.应督促学生严格遵守上机实验守则，及时纠正学生违章操作行为，制止学生的违纪行为；11.实验结束后，提醒学生按规定程序关机，键盘、桌椅复位，同时检查、收缴上机磁盘，认真填写《实验室使用日记》，并督促学生填写《仪器设备使用登记册》，待全体学生、学员离开实验室后，指导教师方可离开；12.当计算机发生故障时，指导教师应及时向实验室管理员汇报，并填写在《实验室使用日记》上，任何人不准私自拆卸计算机零件和对计算机进行较大故障的处理；13.因课程需要使用特殊设备或软件资料，应提前与实验室工作人员联系。14.首次上岗指导实验的教师要认真备课,学习并执行本实验室指导教师管理办法。
计算机学院o软件学院实验室日
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计算机中心职责
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你可能喜欢1.全面落实完成公s](或中心)下达的各项生产任务。2.协助公司(或中心)领导组织安排好节日通信和重要通信期间的通信保障工作，并加强节日通信和重要通信的值班工作。3.每月定期召开班会。(1)总结本月各系统运行情况和任务完成情况，提出下月份的工作重点和生产计划。(2)对工作中遇到的情况和问题加以分析，提出分析意见、解决办法和改善措施。(3)结合实际的工作情况，奖优罚劣。4.每月和每周做好工作总结和工作计划。5.定期检査各系统运行状况及日志记录。6.加强职工的思想政治工作和精神文明建设，加强班组的团队精神。7.定期检査班组的安全实施情况，对安全隐患加以整改。8.组织班组的业务技术学习，形成一种良好的学习氛围。
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