信息来源：开原市人力资源和社会保障局发布时间：2021年10月14日 点击量：

　　一、开原市企业招聘信息

　　辽宁奥瑞金食品工业有限公司，位于辽宁省开原市，成立于2008年7月，是奥瑞金科技股份有限公司旗下的全资子公司，现有员工近200名。现公司占地面积6.8万平方米，拥有国内先进的罐装饮料食品生产及检测设备，建厂初期即通过ISO9001及ISO22000体系认证，为开原重点招商引资项目，公司主要加工全国名牌产品“红牛”“加多宝凉茶”等。

　　企业招聘岗位信息：

　　1、叉车司机5人，男，40岁以下，有叉车证或相关工作经验,元/月；

　　2、生产工人10人，男，40岁以下，初中及以上学历，手臂无明显纹身，元/月；

　　1、岗前培训：入职培训、技能培训

　　2、资待遇：基本工资+加班费+绩效

　　3、福利待遇：五险一金、补充商业险

　　4、其它福利：提供免费工作餐

　　地址：辽宁省开原市经济开发南区城南中路123号

　　二、开原大润发商业有限公司

　　企业简介：开原大润发是开原市委、市政府重点招商引资项目，在各级领导的关怀与支持下，由台湾润泰集团投资600万美元，按照市委、市政府的相关要求，于2012年立项、动工，并在2013年6月24日盛大开幕。我们始终秉承“润泰集团”的“以人为本，以客为尊”的经营理念，坚持以优良的服务品质、丰富的商品内容、良好的经营信誉为经营宗旨，为广大的开原人民提供了“新鲜、便宜、舒适、便利”的购物消费环境。在政府的大力扶持下，大润发开原店2014年至2016年，连续三年获得开原市政府颁发的“消防工作先进单位”；2015年、2016年均获得铁岭市国家税务局、铁岭市地方税务局颁发的“A级纳税人”称号，2016年度获得铁岭市消费者协会颁发的“放心消费示范商场”。

　　企业招聘岗位信息：

　　1、课级主管：大专以上学历，男女不限，年龄35岁以下；元/月；

　　（1）18-40周岁，女性，初中以上学历；元/月；

　　（2）会基本电脑操作，有无工作经验均可。

　　3、生鲜技术人员（米面点）元/月；

　　（1）20-45周岁，男女不限，初中以上学历；

　　（2）有无工作经验均可。

　　4、清洁管理课课员：元/月；

　　（1）男性，47周岁以下，女性，45周岁以下；

　　5、持证残疾人，年龄18-45周岁以下，男女不限;元/月；

　　6、B2C拉新人员：元/月；

　　（1）20-45周岁，男女不限，初中以上学历；

　　（2）有无工作经验均可。

　　1、缴纳五险一金；

　　2、免费带薪培训；

　　3、免费米饭、例汤；

　　4、餐补；夜班津贴；

　　5、每月带薪休假6天；绩效奖金；国家规定享有相应带薪的假

　　6、每年ETBS配股分红；

　　7、公司晋升机制完善，发展空间广阔。

　　地址：开原大润发四楼人力资源部

　　三、开原市富康食品有限公司企业简介：

　　富康食品有限公司，坐落在辽宁省花园式城市——开原市，街临102国道，交通便利，四通八达。公司始建于1997年，是一家集冷饮食品自主研发、生产、销售、配送、服务于一体的大型民营企业。公司总占地面积50亩，综合建筑面积1.2万平方米。多年来通过不断发展壮大，逐步完善基础设施建设，现已拥有多条超高级别生产流水线和原材料净化车间，自备有5000立方米大型高标准仓储冷库，自储能力5000吨。

　　企业招聘岗位信息：

　　1、冰机工2人，男，50岁以下，冰机工专业,有工作经验即可，元/月；

　　2、机修2人，男45岁以下，4000元-5500元/月；

　　3、车间工人20人，男女不限，56岁以下，初中以上学历，元/月。

　　1、岗前培训：入职培训、技能培训

　　2、资待遇：基本工资+技能工资+绩效

　　3、公司免费提供食宿

　　4、其它福利：提供免费午餐

　　地址：辽宁省开原市哈大路5号

　　四、辽宁恒新铝业有限公司

　　辽宁恒新铝业有限公司成立于2011年，注册资金为5000万元，是一家专业从事铝合金门窗设计、生产、销售和服务的企业，坐落于开原中固。现有员工250余人，占地面积4万平方米，综合办公楼3300平方米及生产厂房1.5万平方米，固定资产累计投入1.5亿元，连续三年产值过亿元。系全球铝合金门窗领航企业——德国旭格国际集团，亚洲系统门窗领航企业YKK AP等国际门窗行业巨头在中国的战略合作伙伴。

　　企业招聘岗位信息：

　　1、设备主任，男，50岁以下，专科以上学历，数控、机械、自动化、电力专业,元/月；

　　2、物控部经理，男，45岁以下，专科或以上学历，物流或相关专业，元/月；

　　3、机修2人，男45岁以下，大专学历，2500元-5000元/月；

　　4、车间工人30人，男，50岁以下，初中以上学历，元/月。

　　1、岗前培训：入职培训、技能培训

　　2、资待遇：基本工资+计件工资+绩效

　　3、福利待遇：五险

　　4、其它福利：提供免费食宿、开原市内通勤车

　　地址：辽宁省开原市中固镇

　　五、泓博智源（开原）药业有限公司

　　泓博智源（开原）药业有限公司，位于辽宁省开原市，成立于2008年9月，是上海泓博医药的全资子公司，现有员工200余名。现公司占地面积15万平方米，拥有符合现行GMP标准的厂房、设备设施和检验系统。在具有强大研发水平的母公司-泓博医药的支撑下，从事国际最前沿的化学原料药及中间体的研发、生产和销售。现已经取得欧盟COS证书和多项国际高端认证。

　　企业招聘岗位信息：

　　1、工程师3人，男，45岁以下，本科以上学历，化工、制药专业,元/月；

　　2、QC5人，性别不限，45岁以下，本科或以上学历，化工、制药专业，元/月；

　　3、产品QA2人，性别不限，45岁以下，专科或以上学历，化工、制药专业，元/月；

　　4、车间主任1人，男，40岁以下，本科或以上学历，化工、制药专业，月工资元/月；

　　5、车间工人10人，男，45岁以下，初中以上学历，元/月。

　　1、岗前培训：入职培训、技能培训

　　2、资待遇：基本工资+技能工资+绩效

　　3、福利待遇：五险一金、年度旅游

　　4、其它福利：提供免费午餐

　　地址：辽宁省开原市经济开发区北环路3号

　　六、家和科技（开原）呼叫中心有限公司

　　企业简介：辽宁家和科技有限公司于2015年8月创立，注册资金1300万元。2015年家和科技获批呼叫中心运营许可，从事呼叫中心、终端销售、新媒体运营、电商代运营、产品推广等，是辽宁地区通信服务优秀企业。家和科技有限公司在辽宁省内拥有5家分支机构。公司现在辽宁省内运营管理沈阳、开原、抚顺、清原、昌图等五大呼叫中心职场，座席总数超过800席，员工390余人。多次荣膺“中国较佳外包呼叫中心”等多项业界荣誉。

　　企业招聘岗位信息：

　　1、中国移动10086电话客服，女，35岁以下，初中以上学历，元/月；

　　2、苏宁售后客服，女，40岁以下，学历不限，元/月；

　　3、业务主管5人，女，40岁以下，大专或以上学历，工商管理、企业管理、心理学等相关专业，月工资元/月；

　　1、岗前培训：带薪入职培训、技能培训

　　2、薪资待遇：底薪2000 满勤400 饭补200 业务提成

　　3、福利待遇：一经录用缴纳五险、年度旅游、年会团建、物质奖励

　　4、其它福利：每周固休1天、节假日带薪休息、各类奖金。

　　地址：辽宁省开原市迎宾路7号客运站南侧家和科技5楼人事部

　　七、开原金鑫烘干设备有限公司

　　开原金鑫烘干设备有限公司是我国大型粮食烘干设备生产企业，主要产品有：粮食烘干机、热风炉、斗式提升机、圆筒初清筛、除尘脱硫等环保设备。因企业发展需要，我公司现面向社会诚聘各类英才！

　　一、招聘岗位及要求：

　　任职要求：大专以上学历,机电类,机械工程类以及自动控制类相关专业毕业优先;

　　工龄要求：有两年以上机械设计类工作经验;

　　技能要求：a. 熟练运用CAD等绘图软件；

　　b. 熟悉机械设计原理、理论知识及机械加工工艺；

　　c. 沟通协作能力强，拥有强烈的事业心、学习力与进取精神。

　　任职要求：a. 大专以上学历，设计类专业毕业优先。

　　b. 有两年以上绘图工作经验。

　　c. 熟练掌握办公软件，CAD等相关设计软件。

　　d. 语言表达能力清晰，吃苦耐劳，积极肯干，有责任心。

　　任职要求：a. 两年以上相关行业生产管理工作经验；

　　b. 熟悉制造业生产、物流和技术的内部运营流程；

　　c. 具有良好组织和沟通协调能力；

　　d. 出色的团队合作精神，优秀的分析和解决问题能力；

　　e. 杰出的领导能力、组织规划能力及执行力。

　　4、车间操作工（焊工、力工、数控操作工、喷漆工）

　　任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，有经验者优先。

　　任职要求：身体健康，工作细心、有责任心，服从管理。有经验者优先。

　　公司地址：开原市经济技术开发区（南区）塑料模具产业园

　　八、开原市凯峰机械有限公司

　　开原市凯峰机械有限公司成立于2012年，公司前身以致力于起重机制造行业20余载，有着丰富的生产经验和技术支撑。近年来，公司立足于集装箱翻转机的开发研究，已形成多个系列产品。并被市场所认同，公司销售取得了优秀业绩。

　　企业招聘岗位信息：

　　3、机械工程师2人，男，50岁以下，本科以上学历，机械制造专业，面议；

　　4、铆工、焊工5人，男，50岁以下，高中以上学历，有焊工证，铆焊、对焊，面议；

　　1.岗前培训：入职带薪培训，岗前技能培训

　　2.工资待遇：面议

　　3.工作时间：白班，月休2天

　　4.社保福利：节日福利

　　5.交通食宿：公司提供食宿。

　　地址：开原市工业园区北区90号

　　九、辽宁普越机械制造有限公司

　　辽宁普越机械制造有限公司是始建于2008年，是集模具设计及其制造，精密铸造，壳型铸造，砂型铸造，压铸及及机械加工为一体的“OEM”一站式生产服务企业。可生产各种牌号的钴基合金，钨基合金，镍基合金, 铸钢，铸铁，及其铝合金制品。产品出口欧洲、北美洲等全球十余个国家，赢得了良好的客户信誉。

　　福利待遇：五险+节日福利+年终满勤奖；有工作餐，可住宿

　　十、辽宁兴东科技有限公司

　　辽宁兴东纸业有限公司坐落于辽北古城开原市——铁岭（开原）造纸产业园（省级重点造纸产业园区），成立于2012年5月，是开原市委、市政府调整地区产业发展布局，招商引资落户在该园区的第一家企业。公司以废纸为原材料生产高档包装纸板，主导产品为挂面牛皮箱板纸和高强瓦楞原纸，属于国家鼓励的 “资源循环利用，清洁环保生产”的循环经济产业项目。

　　公司规划总投资12亿元，分四期工程建设年产100万吨的高档包装纸板生产线项目。项目总占地面积400亩，总建筑面积12万平方米，计划在2025年全部建成达产。届时预计企业年实现产值将超过30亿元，上缴税金约1.65亿元，可提供1200余个就业岗位，占有东北地区包装纸板市场35%以上的份额，对地区包装产业发展的格局形成辐射效应，成为地区造纸行业的领军企业。

　　企业招聘岗位信息：

　　1、原料保管员，20-40周岁，男性，长白班，擅长数据统计

　　2、化学制水，男，30-45周岁，三班倒，有相关工作经验。

　　3、打包工，20-45周岁，男性，三班倒。

　　4、清渣工，年龄55周岁以内，男性，三班倒。

　　5、DCS，大专及以上学历，男性，三班倒，35周岁以内。

　　6、园林养护员，有一些园林养护经验即可，长白班。

　　7、食堂帮厨，男女不限，两班倒。

　　8、保安员，男性，20-40周岁，三班倒，坐岗。

　　9、高压焊工，有高压焊工证，从事相关工作5年以上。

　　10、辅料岗，年龄20-35周岁，中专以上学历，懂电脑，男性，三班倒。

　　11、辅料工，男性，40-58周岁，三班倒。

　　12、磨浆工，男性，三班倒，年龄30-45周岁。

　　1、薪资：综合收入4500元以上，学历津贴、退伍津贴标准在开原本地优势突出！

　　2、福利待遇：五险一金、基本工资、项目奖金、全勤奖、工龄工资、学历津贴、退伍津贴、生日福利、礼金、探亲交通费补助、节日福利、免费班车、免费食宿。

　　联系方式： 徐女士，

　　地址：辽宁省开原市八宝造纸产业园

　　十一、开原市雅诺袜业有限公司

　　开原市雅诺袜业有限公司，于2020年10月落户开原经济开发区南区高速路口北东侧200米，占地面积15亩，建筑面积8000平方米。主要产品各种棉袜，销往以外贸为主及国内各地，公司管理模式先进，待遇优厚，发展前景广阔，诚挚邀请大家加入雅诺袜业团队，现公司招聘各类产业工人。

　　企业招聘岗位信息：

　　1、挡车工100人，性别不限，有无经验均可，年龄18岁到55岁，初中以上学历，三班倒8小时工作制，工资3500元，两班倒12小时工作制，工资5000元。

　　2、缝头工50人，性别不限，有无经验均可，年龄18岁到55岁，初中以上学历，白班早八晚五8小时工作制，工资3000左右。

　　3、定型工100人，性别不限，有无经验均可，年龄18岁到55岁，初中以上学历，白班早八晚五8小时工作制，工资3000左右。

　　4、杂工5名，男，有无经验均可，年龄18岁到55岁，白班早八晚五8小时工作制，工资2500左右。

　　1、岗前培训：入职培训、技能培训

　　2、资 待 遇：基本工资+计件工资+满勤

　　3、福利待遇：五险一金

　　4、其它福利：提供免费午餐

　　地址：辽宁省开原市经济开发区南区高速公路出口北东侧200

　　十二、辽宁友爱洗涤用品有限公司

　　辽宁友爱洗涤用品有限公司作为辽宁省重点扶持企业，坐落于开原市经济开发区北区，成立于2019年3月。占地5万平方米，总建筑面积4万平方米，现有员工150人，4套大型液洗生产车间。2020年3月，辽宁友爱在原有设备升级改造上加大力度，投入1800万元，购买国内最先进的全自动罐装设备10套，洗衣凝珠大型生产设备各两套，填补了东北日化行业新型产品的项目空白，总投资一亿一千万元。年产值达3亿元,在东北同行业日产量位居前位,我们员工始终秉持这种理念，着重产品自主研发，硕果丰盈。公司自有品牌“怡选”“友爱友家”等系列产品，成功构建清洁产品多点联合品牌体系。我们以其卓越品质，开创了超越"干净"的新价值，全面呵护高品质生活

　　企业招聘岗位信息：

　　1、普工若干名，性别不限，50岁以下，初中以上学历，月工资/月。

　　2、车间包装工，2名，40岁以下，高中以上学历，月工资/月。

　　3、装卸工10名，男，55岁以下，初中学历，月工资/月。

　　4、叉车司机1名，男，50岁以下，月工资/月。

　　5、文员2名，女，大专以上学历，月工资/月。

　　1、岗前培训：入职培训、技能培训

　　2、工资待遇：基本工资+加班补助

　　3、福利待遇：五险

　　4、其它福利：提供免费午餐

　　地址：辽宁省开原市卫工路6号-1

　　十三、辽宁清河电力检修有限责任公司

　　辽宁清河电力检修有限责任公司(清河电厂)，位于铁岭市清河区，是国家电投东北公司旗下首家专业化检修公司。自1993年进入电力检修市场以来，圆满完成了孟加拉国库尔纳电厂、华能、国华、大唐、国投、华电、广核等公司不同类型的机组检修、监理、技术服务等共600余台次。多年来，公司凭借精湛的技术、科学的管理模式，丰富的工作经验和可靠的品质，多次刷新了国内同类型火电、核电机组最短工期记录，荣获了火电、核电企业和社会的广泛赞誉，为国家核电检修事业做出了巨大贡献。公司先后荣获全国”安康杯”竞赛优胜企业、国家级信用企业、辽宁省模范劳动关系和谐企业等荣誉称号。目前公司已成长为以核电检修为主的电力检修品牌企业!

　　企业招聘岗位信息：

　　1、电气技术服务工人40人，男，35岁以下，中专及以上学历，电气相关专业， /月，缴纳五险。

　　2、电气检修负责人20人，男，35岁以下，中专及以上学历，电气相关专业（要求有工作经验），/月，缴纳五险。

　　3、机械技术服务工人40人，男，35岁以下，中专及以上学历，机械相关专业， /月，缴纳五险。

　　4、机械检修负责人20人，男，35岁以下，中专及以上学历，机械相关专业（要求有工作经验），/月，缴纳五险。

　　5、临时检修工若干，男，55岁以下，身体健康，学历不限，专业不限， /月。

　　1、岗前培训：入职培训、技能培训

　　2、工资待遇：基本工资 +绩效

　　3、福利待遇：缴纳五险

　　4、其它福利：餐补、健康体检

　　联系人：杜秀丹女士

　　地址：辽宁省铁岭市清河区虹光街31号

　　十四、辽宁华原重型装备有限公司

　　企业简介：（100字左右）（提供2-3张企业电子版照片）

　　辽宁华原重型装备有限公司隶属于中国制造行业500强企业—卫华集团控股子公司，成立于2011年4月，位于辽宁省开原市开原经济开发区。注册资金2.1亿元，总投资8亿元，占地面积360亩。现拥有员工400余人，其中高级管理及技术人员100人。

　　公司主营智能立体车库及设备、建筑机械、环保设备、大型结构件等领域的研发、生产、销售、安装服务。

　　企业招聘岗位信息：

　　年龄：20-30岁，大专及以上学历 ，机械、电气、材料、焊接、无损检测等相关专业，有学生干部经历者优先。

　　年龄：20-30岁，大专及以上学历 ，机械、电气、材料、焊接、无损检测等相关专业，有学生干部经历者优先。

　　年龄：20—35岁，大专及以上学历，机械、焊接等相关专业，2年以上相关工作经验，熟练操作办公软件，细心应变能力强。

　　年龄：20—35岁，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟练操作办公软件，较强的沟通谈判能力。

　　5、质量检验工程师（无损检测方向）  工资：3500+

　　年龄：20-40岁，大专及以上学历，有超声、磁粉检测证者优先。

　　年龄：20—35岁，本科及以上学历，3年以上起重机设计工作经验，熟练使用CAD和Solidworks软件。

　　年龄：20—35岁，本科及以上学历，3年以上起重机设计工作经验，熟练使用CAD和Solidworks软件。

　　免费食宿、缴纳五险、带薪年假、通讯补贴、生日福利、免费劳保、节日福利、探亲补贴、定期团建、定期旅游。

　　地址：开原市经济开发区铁西北街83号

　　十五、开原牧原农牧有限公司

　　开原牧原农牧有限公司成立于2020年1月，注册资本1.2亿元，位于辽宁省铁岭市开原市阳光城南门附近。经营范围包括畜禽养殖、销售、良种繁育；粮食收购、销售；饲料加工、销售；畜产品加工、销售；总规划建设年出栏量99万头的生猪养殖体系，项目总投资约20亿元，建设项目内容为13个现代化养殖场和1个年产量36万吨的饲料厂。

　　企业招聘岗位信息：

　　1、自动化养殖技工20人：男，45岁以下，女40周岁以下,试用期元/月，转正后+/月；

　　2、生产管理储备干部：性别不限，30岁以下，大专或以上学历，元/月；

　　3、现场销售：男，35岁以下，中专或以上学历，元/月；

　　4、仓储管理：性别不限，30岁以下，大专学历，元/月；

　　5、现场销售，男，35岁以下，中专或以上学历，元/月；

　　1、岗前培训：入职培训、技能培训、包教包会

　　2、资待遇：薪资与养殖成绩挂钩

　　3、福利待遇：五险一金 包住  提供夫妻间

　　地址：辽宁省开原市金钩子镇

　　十六、辽宁益海嘉里地尔乐斯淀粉科技有限公司

　　辽宁益海嘉里地尔乐斯淀粉科技有限公司、是益海嘉里集团金龙鱼粮油食品股份有限公司与法国地尔乐斯集团共同投资组建的外商合资企业，注册资本近10亿元人民币，总投资近16亿元人民币。公司位于辽宁省开原市占地面积56万平方米，主要从事玉米深加工，主营产品淀粉、结晶糖、麦芽糖浆、果葡糖浆、玉米粕、玉米蛋白、玉米油等,现有员工600余人。主要合作伙伴:雪花啤酒、百事集团、可口可乐、娃哈哈、双汇、金锣、盼盼等公司。

　　企业招聘岗位信息：

　　1、原粮业务员3人，男，35岁以下，大专以上学历，粮食工程类专业优先,元/月；

　　2、安全员1人，性别不限，35岁以下，大专或以上学历，安全工程或安全管理类专业优先，元/月；

　　3、技术工5人，男，35岁以下，高中或以上学历，专业不限，月工资元/月；

　　4、业务员1人，男，30岁以下，大专或以上学历，粮食类、市场营销类专业，工资面议；

　　1、岗前培训：入职培训、技能培训。

　　2、薪资待遇：基本工资+技能工资+绩效+加班补贴。

　　3、福利待遇：六险一金、年度旅游、高寒补贴、免费体检。

　　4、其它福利：一日三餐免费，为外地员工提供免费宿舍。

　　地址：辽宁省开原市北环路19号

　　十七、开原市嬴德肉禽有限责任公司招聘

　　公司简介：嬴德公司位于开原市庆云堡镇河西村，是一家以肉鸡屠宰分割和肉制品精深加工为主的农业产业化国家级农业产业化重点龙头企业。公司建有肉鸡屠宰加工厂、出口禽肉熟制品加工厂、4个种鸡饲养场、1个孵化场、12个商品鸡饲养场、2个饲料厂和沈阳嬴德食品公司共23个分场（厂）分公司，新建的职工宿舍楼，有夫妻间、独立的卫生间。拥有员工3000多人，已形成了完整的肉鸡产业链条。为满足日益扩大的生产需求，现常年面向社会招收如下岗位(一）岗位要求

　　1、肉鸡链条屠宰、分割、修剪、冷库撤架、包装等岗位；男女不限，身体健康，年龄18-55周岁。月薪元。

　　2、肉制品穿串及熟制品出口加工，男女不限，身体健康，年龄18-55周岁，月薪元。

　　3、肉种鸡及商品鸡饲养身体健康的夫妻工，年龄18-55周岁，月薪3000—4500元。

　　4、食堂服务人员，要求女性，身体健康，年龄18-55周岁，月薪面议

　　5、饲养场技术人员，要求身体健康，男女不限，年龄30-50周岁。养殖专业毕业的适当可以放宽年龄，有管理能力，责任心强 。包吃包住

　　1、饲养员工资额外有相应奖金。

　　2、公司周边地区员工上下班有通勤车。

　　3、路远的员工公司有住宿楼，住宿员工包吃包住。

　　4、适应期过的员工附加工伤保险。

　　(三）、联系方式：

　　1、联系人：李女士联系电话：

　　2、地址：开原市庆云堡镇河西村

　　嬴德公司是您就业的港湾，致富的家园。集团董事长和总经理携全体员工真诚欢迎您加入嬴德队伍，共同开拓崭新的未来，创造美好的生活。

　　十八、开原川顺食品加工有限公司招聘简章

　　开原川顺食品加工有限公司位于开原工业区食品产业园，成立于2008年10月，公司注册资本4000万元,是一家专门以农产品深加工出口为主的企业，常年生产,实力雄厚，晋升空间大，发展前景广阔。

　　（1）岗位要求：55岁以下（35-45周岁优先录取），男女不限，身体健康、无传染病史、能吃苦耐劳。正常工作时间为早7晚6，每月休息2天。

　　（2）工资待遇：计时工资，出满勤每月最低2700元；计件工人工资每月3500元到5000元。

　　联系电话： 陈主任

　　（1）转正后缴纳五险，并且给参保员工每月50元保险补助；

　　（2）每年提供公费旅游、生日福利、节日礼品等；

　　（3）免费班车接送，免费提供住宿，食堂早晚餐免费。

　　十九、辽宁心安科技食品有限公司

　　辽宁心安科技食品有限公司是一家从事肉松产品生产、研发、销售的肉制品专业化企业。公司总部坐落于浙江杭州，目前拥有杭州萧山、浙江海宁、辽宁鞍山、山东仙台、山西龙海、辽宁开原（2家）8个生产基地，生产规模业内领先。

　　企业招聘岗位信息：

　　5、车间主任1人，男，40岁以下，中专以上学历，食品相关专业,有食品行业相关经验，元/月；

　　6、质检1人，性别不限，40岁以下，初中以上学历，元/月；

　　7、车间工人15人，女，50岁以下，初中以上学历，元/月。

　　2、生日福利100元

　　地址：辽宁省铁岭市开原市城南中路10号

　　二十、辽宁三洋重工起重机装备有限公司

　　辽宁三洋重工起重机装备有限公司（原开原起重机总厂），成立于2008年7月29日，是沈阳三洋重工集团的下属公司。地址：开原市解放路578号，公司总面积33万平方米，注册资本为人民币2亿元，公司现有职工350余人，各类专业技术人员30余人，房产面积83214.03平方米，在建房产6000平方米，各种生产设备1200余台，具有设计、检测、制造起重机产品0.5t -600t的能力，有九大系列100多个品种300多种规格，固定资产2亿元。资质等级为辽宁“AAA”级，是国家起重机行业协会的发起单位和常务理事单位。

　　企业招聘岗位信息：

　　一、技术人员：机械设计、电气设计

　　要求：本科以上学历，专业：机械、电气、机电一体化，具有起重机设计工作经验者，应届毕业生可代培。

　　薪资：岗位工资+绩效奖金，元/月

　　要求：具有销售经验，擅长与人沟通，有人脉资源与销售技巧。

　　薪资：业务绩效+提成

　　销售部、管理部、釆购处、人资处一般管理人员

　　要求：大专以上学历，男女不限，有重工行业工作经验者优先

　　薪资：岗位工资+绩效奖金，元/月

　　铆工、焊工、喷漆工、吊车工、起重工、剪板工、车工、铣工。

　　要求：能熟练上岗操作、有相应岗位证，年龄20-50岁

　　薪资：岗位工资+绩效奖金，元/月

　　五、安装人员：电工、安装工

　　要求：有安装工作经验及操作证、身强体壮，具备安全意识，并服从公司统一管理、调配，年龄20-50岁。

　　薪资：岗位工资+绩效奖金，元/月

　　要求：年龄20-45岁，身体健康、爱岗敬业、遵纪守法。

　　1、岗前培训：入职培训、技能培训

　　2、福利待遇：五险 签订劳动合同

　　地址：辽宁省开原市解放路578号

　　二十一、铁岭圣添机械有限公司

　　铁岭圣添机械有限公司是集设计、生产、加工、安装于一体的大型专业生产制造高效节能粮谷干燥设备的综合性企业。公司座落于辽宁省铁岭县平顶堡镇铸造工业园区，环境优雅，交通便利。产品覆盖全国各地及非洲、东南亚、东欧等国家，得到市场的充分认可并享有很高的信誉。

　　企业招聘岗位信息：

　　8、焊工，10人，能熟练操作气保焊，工作认真负责，学历不限，年龄不限，身体健康，服从分配。工资保底+计件，元/月。

　　9、打更，1人，身体健康，1700元/月。

　　地址：铁岭县平顶堡镇铸造工业园区

　　二十二、辽宁合兴快餐有限公司

　　辽宁合兴快餐有限公司是香港合兴集团控股有限公司及其香港洪氏集团为其在中国连锁餐饮而组建的餐饮专营企业，旗下品牌吉野家、DQ、芳叔等，截止目前，在东北、内蒙、京津冀、广州等地已开设700多家连锁餐厅。

　　企业招聘岗位信息：

　　1、服务员3人，性别不限，45岁以下，学历不限,元/月；

　　2、值班经理2人，性别不限，28岁以下，专科或以上学历，专业不限，元/月；

　　1、岗前培训：入职培训、技能培训

　　2、资待遇：基本工资+月度年终奖金分红

　　3、福利待遇：五险、年度旅游、节日福利、带薪年假

　　4、其它福利：提供免费餐饮

　　地址：辽宁省开原市新玛特吉野家门店

广辉，男，中学政治高级教师，1988年华南师范大学毕业，现为梅州中学校长。是市、区学校的模范，德育能手，管理楷模。先后被评为全国优秀教师、全国中小学德育先进工作者、广东省南粤教坛新秀、广东省特级教师、梅州市专业技术拔尖人才。

一、严谨治学育桃李善教乐学吐芬芳

1988年，从华南师范大学毕业到梅州中学后，任高一级政治科教学，做高一甲班班主任，并一直带到高三毕业，成为高三级最年青的班主任和科任老师。于1992年成为全校最年轻的教研组长和年级组长。多次得到市教育局“培养高考高分学生指导奖”和区教育局的奖励。多年来为梅州市教育局编写高三级政治复习资料，均获好评。近年来他所撰写的论文《运用计算机多媒体优化思想政治课教学》在全国中学政治论文比赛获一等奖，并在《全国教师优秀教育教学论文集》发表； 1999年被评聘为中学政治高级教师。

在8年的班主任经历中，成功转化20多名后进生，他所带班学风、班风良好，每届都被为学校先进班，二班次被评为梅江区先进团支部。

二、致力管理求成效锐意创新当楷模

1999年4月提拨为副校长，分管政教、团队及综治、体育工作。

XX年4月，丘广辉同志被正式任命为梅州中学校长，制订了“发挥百年品牌优势，树立人人成才理念”的发展规划，致力于现代化、制度化管理改革，依法治校、民主治校使学校又迈上了一个新台阶。

通过民主讨论制定了183项管理制度，完善和制订了《梅州中学学校管理制度》手册，使制度管理人、制度规范人、制度监督人的管理模式步入正轨。

2.打造一支高素质的教师队伍：

创造一切机会让老师们进修学习，不定期组织教师进行现代化教学理论、手段培训，打造了一支德才兼备、爱岗敬业、功底扎实、善于合作、乐于奉献、勇于创新的教师队伍。他率先垂范投入教学科研第一线，创设了浓郁的教育科研氛围。

3.完善硬件建设，争取政府、校友、热心人士的支持，投入2千多万元，重新规划了校园设计，实验室、电化教学走在全市、甚至全省的全列，为学校发展打下基础。

丘广辉同志锐意进取，不断创新使梅州中学办学特色不断凸显，示范作用不断增强。提出“以人为本，不求人人升学，但求人人成才”的办学理念，凸显以“诚”育人的特色，构建了人人都能成才的德育模式，形成了新的评价体系，使梅州中学于XX年4月通过了国家级示范性高中初期督导验收，成为梅州市首间通过国家级示范性高中评估的学校，于XX年验收通过并评为广东省高中教学水平优秀学校，打造出了一流品牌的示范高中。

在广辉同志的带领下，学校工作上了新一层次，全校师生勤教勤学，创新、发展意识不断增强，学校呈现出了良好的发展趋势。

第2篇：劳动模范简要事迹4

劳动模范简要事迹45则

劳动模范简要事迹45则

1.,男,汉族,1978年1月生,中共党员,大专,**昆仑关战役遗址保护管理委员会办公室主任,助理政工师;

简要事迹:先后荣获**年度**市先进工作者;**市旅游管理先进个人;市直机关优秀党务工作者等称号。认真履行职责,勇于开拓创新.无私奉献.近五年来,参与组织编写出版《烽火昆仑》、《还我河山》、《还我河山》等五部昆仑关文化精品。从**年起经手征集到抗战时期文物86件(套)。尽职尽责,无么奉献。多年来,自愿放弃节假日休息时间,经常加班加点,多次带病坚持工作。

2.,女,壮族,1969年12月生,民进会员,大学本科,**儿童康复中心副主任,小教高级;

简要事迹:先后荣获**年**市先进工作者;**年**市第七批新世纪学术和技术带头人;**市**年巾帼建功标兵等称号。从事特殊教育工作20多年来,先后发表专题论文7篇,牵头申报特殊教育相关科研课题4项,其中获教育部立项课题2个,获自治区教育厅立项课题1个,获**市科技进步三等奖课题1个。**年同志所倡导和推行的“一对一”特殊教育训练模式,在特殊教育领域得到推广,作为区内行业标杆,**年被市统战部选树为“树立和践行社会主义核心价值体系”先进人物,圆满完成孤独症儿童单训课程9040节,教导孩子830人次。

3.,男,壮族,1965年10月生,群众,大学本科,**市林业科学研究所良种基地管理科科长,教授级高级工程师;

简要事迹:先后荣获**年**市新世纪学术和科技带头人;**年全国生态建设突出贡献奖先进个人;**年**市第八批专业技术拔尖人才等称号。扎根基层,从事林业科研工作27载,逐渐成长为一名教授级高级工程师,是我区有名的林业专业技术人才。先后被认定为区林业科技特派员、“八桂学者”岗位、“松树资源培育及产业化关键技术创新”核心成员、**科技项目评估专家。专注科研,林木育种成果突出。先后主持科研课题1项;参加科研课题13项,其中有2项国家支撑课题,2项获得省级课题,并有三项分别获**年发明专利,教育部、自治区科技进步奖,在区内外有一定的影响力。肩负重任,抓好国家级良种基地的建设工作,选育的良种供区内外30多家单位造林8.0万公顷,取得了良好的生态和经济效益。

4.,男,汉族,1972年7月生,中共党员,大学本科,**市公安局交通警察支队五大队副大队长,助理工程师;

简要事迹:先后荣获**年、**年自治区优秀人民警察;**年**市“第八届十大杰出青年”;**年**市先进工作者称号;**年全国公安交警系统执法标兵等称号。尽职尽责,廉洁奉公,严格执法,热情服务,从警二十年,共纠正各种交通违法行为15万多起,处理处罚7万多起,暂扣机动车1万7千多辆,无一起群众投诉赢得了广大群众的赞誉。5.,男,汉族,1973年10月生,群众,中专,柳州市柳城鹏鑫源茧丝绸有限公司自缫设备主任,高级工;

简要事迹:朱明强同志1994年参加工作以来,在20多年的自缫设备保全工作中,他爱岗敬业,遵纪守法、任劳任怨,把全部的心血、汗水都倾洒在所从事的本职工作上。多年来,他一直严格要求自己,不浮躁,不攀比,默默奉献,无怨无悔。他在干好自己本职工作的同时,还认真搞好传帮带,把自己工作中的经验、教训传给新同事,给予新同志力所能及的指导,使其少走弯路,尽快适应新的工作环境。凭借扎实的基本功,朱明强同志在**年全国纺织行业纺织设备保全工职业技能竞赛中取得了**赛区综合成绩第一名,全国决赛综合成绩第五名的好成绩。6.,男,壮族,1963年1月生,群众,高中,柳州市鱼峰区环境卫生管理所保洁员;

简要事迹:罗红素同志**年参加环卫工作以来,十年如一日,每天凌晨3点起床,4点不到就在路面上开始作业,经常每天工作在12个小时以上。一年中他带领全班清理卫生死角40多次,垃圾300多吨,清洗路面20多次。他没有豪言壮语,只是用实际行动发扬了环卫精神。其所在的班组负责保洁的路段面积广、路面复杂、人流量大。他作为班长,以身作则,专挑垃圾量大的重点路段保洁,把年纪大身体不好的同志放到人流相对少的路段保洁。罗红素还收集废品变卖到回收站充当班费;利用空闲时间组织多种集体活动,增强班组凝聚力;通过科学化常态化管理,人员有序安排,多年来他们班在各级检查中都能得到上级领导和广大市民的好评。

7.男,瑶族,1984年2月生,中共党员,大专,柳州市江航工贸有限公司设备主管,中级工;

简要事迹:蓝华武同志从最初的普车工做起,把学到的知识灵活运用到实践工作中,不断地摸索,为公司解决很多生产技术难题。他先后参与了公司上百种型号产品试制和生产加工,熟悉各种型号数控机床的操作和维修,加工零件几十万件,产品质量优质率达98%。**年,他担任生产部设备主管,充分发挥自己的聪明才智,建言献策,无论是生产制造、产品研发,还是设备维护安装、技术指导、排除故障。工作上不怕苦,不怕累,为企业的发展起到了先锋模范带头作用。多年来蓝华武都是公司“技能大比武”的优胜者,并被评为公司“优秀技术骨干员工”,成为公司上下青年员工学习的榜样。

8.,男,汉族,1977年9月生,群众,大学本科,柳州东城投资开发有限公司员工,高级工程师;

简要事迹:陆珍君同志调到柳州东城投资开发有限公司以来,一直担任现场代表,从事工程项目管理工作,主要负责柳东新区的道路、桥梁及新区路网等基础设施建设。他参与建设了解决**柳州汽车城主机厂和配件园区交通瓶颈的柳东新区东外环强容立交项目工程。工作期间,任劳任怨,实现4个月贯通立交桥,创造了新的柳东速度与奇迹。参建了柳州市快速公交(BRT)一号线柳东段的建设,为柳州市成为**首个开通快速公交的城市做出奉献。参建柳州市重点项目**柳州汽车城全国场地越野车赛道工程。此工程施工工期仅为30天,在克服雨季等不利因素影响情况下,按期完成工作任务,获得了中国汽车运动联合会、柳州市政府、新区管委的一致肯定与表扬。

9.,男,汉族,1981年11月生,中共党员,大专,**方盛实业股份有限公司?柳州乘龙专用车有限公司焊接培训师,高级技师; 简要事迹:明邦辉同志**年进入公司,通过不断学习和努力,从专用车搅拌班的一名普通电焊工成长为一名高级技师、焊接培训师,负责公司新产品攻关试制以及内部员工焊接培训工作。工作中,他善于发现现场作业中不合理的地方,从实践中找到解决方案。在过去的两年里提出和参与改善的各类项目20项,其中设备改善8项、质量改善6项、参与各班组现场改善6项。明邦辉始终坚持做好岗位练兵,**年编写《柳州乘龙专用车焊接工艺操作说明》,**年编写《DXC、DXY厢式车焊接标准》、《标准作业指导书》,在公司开展“师带徒,徒帮师”技术培训,建立岗位练兵台,3年间培训焊工300多人次,达到1000多课时,培育了一批焊接技术骨干。

10.,男,汉族,1978年1月生,中共党员,大专,**柳州钢铁(集团)公司转炉炼钢厂生产安全科副科长,助理工程师、高级技师;

简要事迹:邱家贵同志参加工作以来,一直在一线从事生产实践与管理工作。他兢兢业业,技术精湛,勇于创新,争创一流,取得优异成绩。该同志作为120吨系统先模创新工作室的负责人期间,带领工作室先模对12项项目进行攻关,10项达到攻关目标,成效显著。**至**年期间,他通过技术创新、优化工艺,精心操作,节约成本2300多万元。尤其是通过改进工艺、规范精炼炉员工的操作来降低钙处理消耗成本,硅钙线和钙铁线吨钢消耗与之前相比降低近50%。**年至今,他通过加强生产管理精细化,优化生产组织,降低生产成本。仅**年降成本达2158万元。他认真做好员工培训和师带徒等工作,培养出多名技术精湛的精炼炉精炼工。

11.,男,汉族,1974年1月生,中共党员,大专,东风柳州汽车有限公司数控机床操作工,高级技师;

简要事迹:陈家玉同志一是积极开展小改小革、QC攻关等技术创新,成绩突出。如对车间产品零件中间环的加工改善,由需要操作者3人减为1人,工时由9.25分钟缩短为7.1分钟,工作充实度由20%提高到45%。二是积极配合车间进行新产品开发。通过制作新产品工装夹具、参与小批量产品试制等,为公司所需多种变形桥的任务完成贡献突出。三是践行“传、帮、带”,积极培养技术技能骨干。他一方面,承担技能培训工作和课程开发任务,近两年培训123人次,培训280多个课时;一方面利用车工特长和丰富竞赛经验培育高徒,**年,他培养的两名徒弟,分获第五届**数控技能大赛第一、第三名,并代表**参加全国数控比赛。

12.,男,汉族,1978年7月生,中共党员,中专,**柳工集团公司柳州欧维姆机械股份有限公司铣工,高级技师;

简要事迹:杨英华同志在工作中刻苦钻研,热衷技术创新,能对不同的零件设计出相应的加工方法,并把这些方法毫无保留地与同事分享和交流;他对加工零件用的刀具进行改进,提高了生产效率,也延长了刀具使用时间,节约了生产成本。他作为生产岗位上的一名班长,时时以身作则,为同事们树立一个好的榜样。遇到困难时冲锋在前,不计较个人的得失,主动带领本班组的员工进行班后加班,努力完成车间的生产任务,为公司的生产做出了应有的贡献。在“台湾大巨蛋”“国家天文台”等项目中,杨英华及其班组连续加班加点,奋战在生产第一线,日加工量超出计划量30%,圆满完成上级下达的生产任务。因在班组建设方面的突出表现,杨英华评为公司“优秀党员班组长”。

13.,男,汉族,1972年5月生,中共党员,大学本科,上汽通用五菱汽车股份有限公司电焊工,高级技师;

简要事迹:易泽武同志是电焊工高级技师,公司特聘专家级技师。秉持公司“艰苦创业、自强不息”的精神,不断学习和创新,自己取得卓越业绩,也为车间培养了一批优秀人才。他组织公司多项重大质量、降成本攻关项目;自主设计工装、检测工具百余套;参与新能源车产品研发,为公司节约417.29万元。他带领团队开发了55门现场管理类和操作技能类的培训课件,培训员工2060余人次,166小时。所带徒弟中培养出5名工段长,32名技师、高级技师及众多中高级电焊工。从**年起,协同公司承办自治区级“上汽通用五菱杯”汽车行业电焊工技能竞赛和公司焊接工种竞赛组织,所指导选手连夺3届状元。14.,男,汉族,1977年5月生,中共党员,大学本科,柳州五菱汽车有限责任公司钳工,高级技师;

简要事迹:郑志明同志是工装改进技师,五菱工装制作技能类高级专家、国家特殊津贴专家、国家级技能大师。自进入五菱工作以来每年都参与公司技改及自主研发项目。**年至今参与的自主研发改造项目有20多项,涉及自动焊接设备、自动点焊设备、机器人焊接设备,有机加工的自动钻孔攻牙设备等。这些项目先后被评为**重工业先进工艺工装成果奖,其中一等奖6项、二等奖3项、三等奖2项,还有一项获得国家实用型专利。为公司减少30多个工作岗位,创造了很大的经济效益。**年公司成立郑志明国家级技能大师工作室,该工作室先后完成工艺装备自主研制项目10项,交付使用工艺、工程装备共16台套。

15.,男,壮族,1966年7月生,群众,大专,**鱼峰水泥股份有限公司车间主任,高级技师;

简要事迹:卢赤宁同志从事设备维护工作22年,在设备维护和工艺管理方面取得了优秀成绩。**年,组织参与了3#生产线的投产设备调试工作,确保3#生产线顺利达产达标,创造了较大的经济效益。**年,对一分厂磨机系统进行了一系列的技改,节约责任成本300多万元。**年,对四台水泥磨进行磨内筛分装置的技改,提高了磨机的台时产量,节约责任成本537万元。**年,加强装运部卸运车间的设备及生产工艺管理,全年完成煤、混合材等原、燃材料的装卸量较上年大幅度增长,节约火车延时费约13万元。**年,带领同事完成计划内425项、计划外298项的检修任务,并通过修旧利废,为公司节约成本30多万元。

16.,女,汉族,1963年8月生,群众,初中,柳州恒达出租汽车有限公司驾驶员;

简要事迹:张建平同志从业近10年,安全行车100多万公里,未发生过一起重大责任交通事故。她诚信经营,真情服务,无违章行为,乘客来信来电表扬达126次,投诉为零。有一次外地乘客李女士搭乘途中,急性胃病发作,张建平见状立刻送乘客到最近的医院就医,并为其挂号、取药,前后花了将近两个小时。李女士症状缓解,欲以200元作为感谢,张建平婉拒,只收下车费。有一名来自石家庄的乘客不小心把装有2万元的盒子遗落在出租车内。张建平发现后,通过多种渠道联系上了失主。得知失主前来认领时,她又顾不上吃饭,亲手将这笔现金交还给了失主。接过这2万元钱,这名乘客激动万分地向张建平送上了“道德高尚、拾金不昧”的锦旗。

17.,男,汉族,1962年7月生,群众,中专,**瑞通运输集团有限公司驾驶员、中级工;

简要事迹:刘永康同志是有着33年驾龄的客车驾驶员。他爱岗敬业,无私奉献,对出车任务从不挑剔。春运、旅游黄金周主动加班,除夕夜从未与家人吃过团圆饭。他知法守法,安全行车,勤于安全学习,钻研技术。至今未发生过交通责任事故,安全行车达2404702公里。他节能减排,永争标兵,总结了一套节油经验。所开车辆燃油和维修费用始终保持在最低的水平。**至**年,个人节油2724.4升。他优质服务,文明待客,得到了旅客的认同和赞许。他拾金不昧,道德高尚,**年他拾到并归还乘客物品9件,折合人民6000余元,多次获得旅客表扬,服务质量实现了零投诉。

18.，男，汉族，1963年7月12日出生，中共党员，研究生学历，高级经济师，**金马能源股份有限公司党委书记、总经理。

同志深入贯彻绿色发展理念，坚持以循环经济为基础，延伸产业链条，先后建成了焦油加工、苯深加工、焦炉煤气制氢气、焦炉煤气制液化天然气及配套加气站等项目，把公司发展成为一家经济效益良好、环保效益显著、社会贡献突出的能源化工企业，并于**年10月在香港联交所主板挂牌上市。公司成立至今，已累计实现利税超83亿元，为地方经济社会发展作出了突出贡献。

同志先后荣获**省光彩慈善公益功勋人物、**省“金秋助学”活动先进个人、**省第四届优秀中国特色社会主义事业建设者、济源市劳动模范、济源市新愚公、济源市优秀企业家等称号。

19.,男,汉族,1973年12月生,中共党员,大学本科,柳州市城市照明管理处维修队队长,高级工;

简要事迹:李能飞同志**年转业到地方。10年间,他虚心学习,刻苦钻研,从路灯维修的门外汉,快速成长为行家里手。他工作勤勤恳恳,任劳任怨,带领维修队承担全市20多万盏路灯及景观灯的维修任务。先后完成了几十项路灯改造工程,安装路灯1万多盏,每年维修路灯及景观灯3万多盏,全市灯亮率始终保持在98%以上,大大高于行业标准。在“南珠杯”、“五城同创”等活动中,路灯检查项目均达标,受到上级表彰。维修队连续八年未发生任何安全事故,班组2次被评为“柳州市工人先锋号”。他心系群众,秉承“人民路灯为人民”的理念,每年办理政府热线、数字城管及市民关于路灯报修的案件达9000多件,办结率100%。

20.,男,汉族,1966年2月生,中共党员,初中,**凤糖生化股份有限公司柳城糖厂车间主任助理,中级工;

简要事迹:严俊继同志1995年来到柳城糖厂制炼车间,对工作积极肯干,任劳任怨,对技术精益求精。提起他,柳糖的员工都称其为“金点子专家”。不论是作为一名普通员工,还是车间主任助理,他都以学习型和技能型员工为目标要求自己,不仅努力学习岗位操作技能,在管理工作中更是大胆管理,善于开动脑子想问题。在生产和班组遇到问题时,及时组织员工进行探讨,并大胆对设备进行小改革、小改造。他在煮糖工段工作的时间里,相继组织员工做了快速安装22㎜的黄油盘根工具、煮糖罐內衬不锈钢板、制作助晶箱边洗水环管、用10㎜圆钢弯成弧形制成省力板手等小改造、小革新工作,大大的降低了劳动强度,提高工作效率,共为厂里节约资金22万多元。

21.,男,汉族,1964年5月生,中共党员,大专,**电网有限责任公司柳州供电局主任助理,助理工程师,高级技师;

简要事迹:黎玉庭同志自1984年一直在柳州供电局配电抢修工区从事输电和配电线路的运行、维护和抢修工作。30多年的生产一线摸爬滚打,特别是24小时电力抢修值班,随叫随到,风里来雨里去,他都尽职尽责做好输配电线路的日常维护、隐患排查、缺陷处理、应急抢修工作,把好综合停电管理关,开展停电方案优化。同时,他也是一名发明家和引领职工技术革新领头人。以他名字命名的黎玉庭劳模工作室,研究的“直流试送仪”项目(课题)成果,**年荣获南网科技部评为“职工技术创新成果”二等奖、最具推广价值项目奖和**电网公司“科技进步”三等奖。直流试送仪不仅在**电网公司广泛使用,并在南方电网公司系统推广。22.男,汉族,1970年12月生,群众,大学本科,东风柳州汽车有限公司技术中心首席师,高级工程师;

简要事迹:陈方根同志**年参与东风公司首款自主品牌家用MPV行景逸车型的开发,圆满完成车身设计开发工作,车身性能指标达到当时国内同类型车型的先进水平。**年负责景逸车身轻量化开发工作,通过对车身结构优化及新材料、新工艺的使用,实现单台车身降低成本达400元,截至**年12月,景逸车的销售已超20万辆,其节约成本创经济效益8千万元。而且车身的轻量化,不仅降低了成本,同时降低了排气污染,提高了整车的动力性,有效提高该车型的市场竞争力。**年至**年负责S50白车身系统开发,完成车身目标性能的定义,设计数据的冻结发布。**年样车经实际摸底碰撞,整车安全性达到**版C-NCAP五星级要求。

23.,男,汉族,1972年2月生,中共党员,大学本科,上汽通用五菱汽车股份有限公司技术中心主任,教授级高级工程师;

简要事迹:练朝春同志是公司技术中心主任,教授级高级工程师,享受国务院政府特殊津贴,“微小型汽车平台开发”八桂学者团队核心成员。其作为主要完成人员参与的《复杂薄板产品装配的数字化工艺设计与装备技术》项目获国家科技进步二等奖;《“五菱之光、五菱扬光”微型客车自主开发》项目获**科技进步一等奖、**科技特别贡献奖。主要负责并圆满完成公司百余项汽车产品开发和技术改造;首创了适合我国微车制造特色的车身开发模式;制订了成为“通用标杆”的微车制造工艺和装备标准规范。自主创新形成的特有的车身制造技术已成为公司海外业务“三大输出”(产品、技术、管理)的核心,并在通用印度、埃及工厂实施,后者生产线还被称为“通用全球最快”。24.,女,汉族,1966年4月生,中共党员,研究生,**鱼峰集团有限公司技术总监,教授级高级工程师;

简要事迹:黄小青同志长期从事水泥及混凝土技术研究开发兼管理,专业技术水平高,技术能力全面,工作业绩突出。在其带领下,通过产学研的合作模式,使公司拥有了**水泥绿色产业工程院、**新干法水泥工程技术研究中心、自治区级企业技术中心、自治区级研发中心四大研发平台,使得公司的技术创新能力得到了进一步的提升。作为公司的技术总监,主持申报项目先后获得1项国家技术发明二等奖、7项自治区科技进步奖,6项柳州市科技进步奖。在其积极推动下,公司获发明专利授权6项,实用新型专利授权34项,还组织参与《海工硅酸盐水泥》等国家标准编制工作。她积极培育科技人才,目前公司拥有高层次技术人员拥有量及比例在**水泥企业中名列前茅。25.,男,汉族,1966年5月生,中共党员,研究生,**柳工机械股份有限公司总裁助理,教授级高级工程师;

简要事迹:罗维同志在工程机械技术研发领域积累了丰富的技术和团队管理经验,为柳工产品技术提升做出了突出贡献。他做为第一负责人承担国家863、国家科技支撑项目等多个国家级、省部级重点科研项目。他主持建立的产品协同开发平台,有效缩短了产品开发周期;开发流程LDP的推广应用,推进了研发管理的规范和高效;通过产品系列化研发,为公司打造出多款国际市场的明星产品;大力提升共性核心技术提升,企业振动噪声技术实现质的突破,国际领先;关键部件技术突飞猛进,发动机、液压、传动等关键部件均实现节能高效,品质提升迅速。他带领团队建立了“国家土方机械工程技术研究中心”,奠定了柳工在行业的领导地位。

26.,男,汉族,1960年3月生,中共党员,研究生,东风柳州汽车有限公司总经理,教授级高级工程师;

简要事迹:程道然同志自任职公司总经理以来,不断导入先进管理理念,推进方针管理,量化目标,强化管控,提升营运质量。自**年以来公司汽车产品销量连续8年创历史新高,**年公司累计产销汽车28万辆,实现产品销售收入202.9亿元,利润4.3亿元,分别同比增长23%、16%、60%。他着力推进自主创新,先后主持研发推出霸龙重卡、乘龙轻卡、风行菱智和景逸家用两厢车、SUV、S50轿车等新产品,公司乘用车连续7年实现增长翻番。他倡导“企业发展,员工幸福”经营理念,以人为本,构建企业和谐发展良好氛围,确保员工共享企业改革发展成果。个人先后被评为**劳模、全国优秀企业家、**首届中国自主品牌十大领军人物。

27.,男,汉族,1965年9月生,中共党员,大学本科,**柳州钢铁(集团)公司总经理、党委副书记,高级工程师; 简要事迹:甘贵平同志思想政治素质好,公道正派,严于律己,积极维护企业和职工利益,具有强烈的事业心和责任感。近年来,全国钢铁行业形势严峻,甘贵平同志始终把维护企业稳定、提振职工信心、实现逆市发展作为工作的着力点,紧紧围绕“调结构、拓市场、促改革、强管理、抓廉政”总体工作思路,果断决策,锐意创新,使柳钢在全国钢铁行业大面积亏损的情况下仍保有盈利;积极推进企业改革创新,使柳钢的发展模式由过去的生产经营管控型向战略投资型转变迈进了一大步,确保企业在“新常态”下稳步健康发展。**年,柳钢铁、钢、钢材产量分别完成1090万吨、1139万吨、1430万吨,自发电量达45.25亿千瓦时,创历史最好水平;营业收入600亿元,利润3.15亿元,利税16.02亿元,职工收入有所增长。

28.,男,汉族,1962年10月生,中共党员,研究生,柳州五菱汽车有限责任公司董事长、总裁,教授级高级工程师;

简要事迹:韦宏文同志独立设计的五菱商标(非职务发明),经注册后,于1987年全面投入使用,该设计荣获自治区级五小科技成果一等奖;经企业长期的品牌建设工作,**年五菱商标成为中国驰名商标。作为五菱方主谈代表之一,完成了五菱集团与上汽集团、通用汽车公司的战略合资合作项目,成功设立合资企业上汽通用五菱。成就了中外合资的成功典范,为促进**汽车工业的发展做出了贡献。自**年12月起担任五菱集团总裁以来,提出了“稳中求进,优化结构,持续发展”的经营方针,通过产品创新、技术创新及管理创新,推动企业持续快速发展。**年以来,五菱集团销售收入连续三年年增长率超过10%,**年实现销售收入151.8亿元!同时,五菱集团也连续5年成为中国汽车工业企业30强、中国制造业企业500强和信息化企业500强之一。29.,男,汉族,1963年7月生,群众,大专,柳江县通达汽车储运有限公司董事长;

简要事迹:李祥林作为柳江县政协委员和柳州市人大代表,他一贯拥护党的领导,积极参政议政,坚持做到守法经营,诚信服务。**年-**年,公司利税连年递增,各项考核指标均居柳江县同行之首,公司连续七年获优秀纳税企业奖。他关心员工,建立健全公司工会、职工之家,积极维护职工的合法权益,公司连续3年获得柳州市“安康杯”优胜企业。他致富不忘反哺社会,热心慈善事业,热衷于地方教育事业的发展,在家乡设立了“李祥林慈善助学基金”,几年来,从困难学子到社会贫困职工,共资助善款达211万元。他用科学的方法狠抓企业内部管理,用先进的理念引导企业走向大市场,各项管理向国际惯例接轨,全面提升企业的竞争力,为当地经济发展做出了突出的贡献。

30.,女,壮族,1967年6月生,中共党员,高中,柳城县冲脉镇社区居委会主任;

简要事迹:韦美芬同志长期刻苦钻研农业科技知识,致力于提高农民科技素质和专业技能,带领群众科学发展种植、养殖,带头修建沼气池,实现生态型种养模式,冲脉社区680多户农户,年出栏肉猪7000多头,其中年出栏100头以上的养猪大户20多户,仅养猪一项年人均增收60多元。随后又成功闯入前景好、见效快、效益高的桑蚕业市场。**年,她的桑园种植面积达到50亩,建起全县最大的小蚕共育基地,饲养大蚕100张,小蚕200多张,产值达100万元。近年来,韦美芬荣获全国“双学双比”女能手,国家、区、市、县“双学双比”先进个人,自治区、柳州市“十大养蚕女状元”,柳州市少生快富带头人,柳州市星火科技带头人,柳城县乡村拔尖人才等多项荣誉称号。

31.,男,汉族,1960年3月生,中共党员,高中,柳州市鹿寨县黄冕镇山脚村山脚屯农民;

简要事迹:黄长生于**年投资5万多元建起小蚕共育室;**年又投资48万元建起一座750平方米标准轻简省力化大蚕室。在从事桑蚕生产的过程中,黄长生带领家人,起早贪黑忙碌在桑园、蚕房里,并且严格遵守《蚕种管理办法》和小蚕共育生产技术规程操作来培育小蚕。黄长生所育出的小蚕数量足,健康,质量好,而且跟踪服务又到位,在当地具有较好的信誉,他所育出的小蚕供不应求,被誉为当地养蚕专家。他将自己在实践中积累的养蚕经验毫无保留地传授给广大蚕农。在农闲时节,他还在自家设立“农家课堂”为蚕农做技术培训,许多蚕农都慕名上门求教。**年,他还主动参加了“乡农技服务队”义务深入蚕农家进行技术指导。经过他的指导,许多蚕农掌握了新养蚕技术,并走上了种桑养蚕的致富路。32,男,汉族,1976年6月生,中共党员,大专,融安县浮石镇长龙村党支部书记;

简要事迹:周文标改变过去群众“办事难”的现象,在村级绩效考核中连续7年获一等奖。解决属地企业用工问题。**年来,他积极协调,将本村返乡农民工500多名属地就业,解决了多家企业用工难问题。抓好计生工作。几年来,认真抓好长龙村计生工作,工作经验普传全县各乡镇,多次被评为计生工作先进个人。他自掏资金购买搅拌机,免费用于修路,目前已硬化村屯道路5000多米,改善了道路交通环境。妥善处理民事纠纷。**年来,他成功调解了200多起民事纠纷,维护了社会和谐稳定。建成耗资11万元的长龙村农民俱乐部,积极组织开展群众文体活动。大力整改村属12个自然屯及所属209国道沿线的脏、乱、差面貌,**年被评为“融安县清洁乡村先进个人”。

33.,女,壮族,1980年5月生,群众,初中,柳州诚中出租车服务中心驾驶员;

简要事迹:韦金喜同志是一位平凡的农民工,自**年加入汽车客运行业以来,怀着一颗对党忠诚,对事业热爱、对人们负责的雄心,情系运输事业,汗洒平凡岗位,兢兢业业地战斗在客运生产一线上,默默地将自己的青春奉献给客运事业。她具有强烈的责任心、爱心,真诚的对待每一个乘客,经常拾金不昧、乐于助人,见义勇为,每当关键危急时刻她都能为维护他人利益挺身而出出手相助,而当当事人主动提出额外的报酬时,她总是微笑的谢绝。在她潜移默化的影响下,诚中城中区服务中心员工的精神面貌显著提升。例如,她从**年开始,十年如一日的坚持参加爱心送考活动,并且不断的发动其他司机一同参与,在她的感召下,公司坚持参加爱心送考的队伍不断壮大,参加率达到了60%。34.,男,汉族,1967年11月生,群众,高中,**建工集团第五建筑工程有限责任公司施工队长,高级工;

简要事迹:阳雪峰率领着1300多名农民工队伍,长期转战在柳州、**、桂林、梧州、贵港、贺州等地的建筑工地上,先后参与了中国-东盟博览会永久接待基地——**荔园山庄、**吴圩国际机场新航站楼、柳州文庙、柳州奇石馆、柳州风情港和柳州金沙角等70多个建筑工程的施工,未发生过任何安全和质量事故,累计完成施工面积达140多万平方米,施工产值20多亿元。他带队施工的工程项目中的华侨大厦创造了柳州第一个中国建设工程鲁班奖,柳州李宁体育馆荣获国家优质工程,6个项目获得国家AAA级安全文明标准化诚信工地,有17个项目获得自治区、地市级优质工程和安全文明工地奖。积极配合开办农民工业余学校,开展各项农民工技能比赛,技术工种持证上岗率100%。

35.,女,汉族,1984年8月生,中共党员,中专,**联华超市股份有限公司店长;

简要事迹:刘子英同志从普通员工当上店长,又从便利店店长、标准超店店长成长至大型商超店长。她注重细节,以身作则,她很早就来到门店,迎接员工们的上班;巡视商场时,哪怕看见地上有一纸一屑,她都会捡起来扔进垃圾篓里。她注重工作方式,创新营销策略,适时推出相应的主题销售活动。如利用周末人流量大,频繁开展“免费试吃”;把DM快讯送到顾客家等活动;借鉴“天气预报”模式,提前在超市门口,贴出POP促销信息,对销售起到了积极的预热作用。她所推出的为用户量身打造的售后服务举措可谓是一举两得,既为超市挽留了一大批看重服务的忠实用户,也为超市打造了更加专业化的口碑,使自己管辖的超市在行业中迅速脱颖而出,焕发了蓬勃生机!

36.,男,汉族,1969年6月生,中共党员,研究生,柳州工贸大厦股份有限公司副总经理,经济师;

简要事迹:韦忠同志分管酒店事业部工作,带领酒店全体员工非常出色地完成了公司下达的各项目标任务。在全国经济形式下滑的情况下,在房价、餐标提升方面始终引领着柳州市场的新航标;年货、盆菜、外卖、含餐房、购物房等酒店特色产品的开发,突出了“新、奇、特”的特点,并通过网络营销、微博营销、消费宝典等新型传播推广方式,不仅在柳州市民中形成了良好口碑,也实现了酒店经营新的增长点。**年,酒店事业部经济效益同比增长25.21%.在国际品牌酒店进驻柳州,市场竞争日趋激烈的情势下,提出向国际知名品牌“香格里拉”学习的标杆管理模式,始终坚持高星级酒店的品质经营和服务管理提升标准,推广金钥匙、皇金管家服务,有效提高了宾客的满意度和酒店的美誉度。37.,男,汉族,1979年1月生,中共党员,大学本科,**电网有限责任公司鹿寨供电公司生产设备管理部主任,工程师;

简要事迹:该同志着重从“N-1”供电安全准则角度考虑县城网供电可靠性,组织编制有关技术规划,力助公司最终获得**-**年县城网、无电地区及农网完善工程等120多个项目,2600多万资金,工程的建设提高了鹿寨电网电压质量和供电可靠性。编制公司7条《10kV线路无功自动补偿装置设计方案及经济分析》被公司采纳,并**年底前投资52.3万元采购并安装了7套线路无功补偿装置,7条线路线损平均下降3.5个百分点,功率因数保持在0.95以上,每年累计降损减少损失电量90多万kW.h,折合人民币56万元。在绿色电网建设中,负责编制《鹿寨供电公司节能降耗样板工程工作方案》,试点台区低压平均线损由试点前的14.02%,降低到试点后的3.5%,方案提出的整改措施融入鹿寨电网规划,公司获得270多万元批复资金实施节能降耗整改工作。

38.,女,汉族,1956年01月生,中共党员,大学本科,柳州铁一中学校长,中学高级教师;

简要事迹:胡冬梅同志是一位有教育理想的校长。她提出了“以能本管理促生本教育”办学理念,从质量、科研、师资、品牌、文化上确立学校发展策略,构建一套完整的学校办学理论框架。她坚持立德树人,加强德育的针对性和有效性,培养了学生的优良道德品质,不断拓宽“红、绿、蓝、金、彩“五条通道,打造德艺双馨的教师队伍。她是一位科研型校长,所主持的10余项省部级科研课题研究促进了学校教育教学的发展;强化教学常规建设,加强课堂教学研讨、研究推动课堂教学改革,实现课堂教学的有效性和高效性。学校获得**年全国教育系统先进集体等荣誉称号,高考成绩稳居全区前茅,信息技术、机器人、校园电视台、学科奥赛等特色凸显。

39.广东三水人，1962年生，大专学历，佛山市公安局三水分局巡警大队大队长，中共党员。

朱桂泉同志一直追求着这样的信念：“做党的好干部，无愧于心；做群众的守护神，无愧于民。”凭着高度的责任感和强烈的事业心，把三水巡警大队打造成为一支“政治合格、业精技强、文明执法、热情服务”的威武之师。**年至**年，巡警大队在他带领下，共抓获各类犯罪嫌疑人6672名，其中刑事拘留1196名，刑拘转逮捕918名，协查各类刑事治安案件1758宗；共处置交通违法120423宗；成功处置突发性、群体性事件102起。期间，巡警大队共荣立集体二等功1次、三等功3次，并先后两次被评为佛山市优秀公安基层单位、佛山市三水区维稳先进单位、佛山市三水区严打整治斗争先进集体、佛山市三水区优秀基层先进党支部；大队共有1名民警荣立一等功、1名民警荣立二等功、14名民警荣立三等功、123名民警荣获嘉奖，1名民警被选派参加联合国维和部队，3名民警被评为全省优秀人民警察、6名民警评为佛山市优秀人民警察。他本人因工作出色，被评为**至**年度全国优秀人民警察，**年度广东省优秀人民警察，**、**、**年度三水区维稳先进个人，并荣立个人三等功1次，嘉奖2次。

40.，男，1970年12月出生，泰州市沪江特种设备有限公司装配车间于文亮班班长，**年**省劳动模范。

该同志长期扎根班组一线，刻苦钻研技术，注重节约增效，自觉运用科学的理论思维指导生产和班组管理，不断提高空调制冷创新水平和装配能力，提出的多项合理化建议成为公司的“金点子”，每年为企业增效100多万元。他注重产品质量，业务技能过硬，生产绩效突出，军品一次交检合格率100%，民品一次交检合格率98%以上。他重视团队建设，积极打造学习型班组，鼓励班组员工相互学习借鉴，互帮互学，不断提高班组整体的制冷知识水平和实际操作能力，引导班组员工紧跟公司产品创新步伐，班组各成员的操作技能有了突飞猛进的提高，成长为车间最有实力的班组，多次出色地完成了公司下达的突击任务。**年，公司空调产量大幅增加，他主动请求加入安装服务队伍，用良好的服务和精湛的技术获得了军方的好评。

以他名字命名的“于文亮班组”先后荣获省市区三级“工人先锋号”，他本人也多次获得市“金牌工人”、区“十佳金牌工人”和省五一劳动奖章、省劳动模范等荣誉。41.,男,汉族,1974年11月生,中共党员,大专,**银亿科技矿冶有限公司精炼一车间主任,工程师;

简要事迹:姚亨桃同志是**银亿科技矿冶有限公司精炼一车间主任兼党支部书记,积极组织好内部工艺优化,连续8个月电解镍产量突破1000吨/月。通过加强各工段的质量管理及在电解工段加强槽面管理,全年1#电解镍外观合格率均稳定在91%以上,化学品级100%达到1#镍标准。通过实行设备承包机制,**年设备利用率达到99%、设备完好率达到99%。通过加强现场管理,车间金属收率明显提高,各项辅料消耗得到有效控制,创造价值1000万元。电解成功使用十二烷基磺酸钠作酸雾抑制剂,减轻了电解酸雾严重问题;电解钴阳极液部分返回萃取使用,电解钴生产成本降低8555.07元/吨钴,生产成本共计降低100万元;进行钴改铜技术改造,年产1000吨电解铜项目圆满完成。42.男,汉族,1981年11月生,中共党员,大专,兴业葵阳海螺水泥有限责任公司烧成工段段长,助理工程师;

简要事迹:周剑锋同志**年5月份担任公司制造分厂烧成工段长以来,在公司推行“争优创先”评比及创建“五型班组”活动,先后带领烧成工段全体职工梳理、完善、优化一系列管理制度,促进了工段各项工作的开展。从**年到**年所在工段连续四年荣获公司先进班组称号,**年公司烧成工段荣获“**工人先锋号”称号,**年工段荣获**区域“五型班组,清洁型班组”称号。在履行岗位职责及日常管理创新方面,进一步规范了岗位人员工作落实的标准,提高了工段整体工作效率及执行力。结合工段人员配置及生产运行实际状况,组织动员工段成立“机巡一体化”班组,对现场各类“跑冒滴漏”进行处理,在实现达标排放的同时做到了清洁化生产,促进了公司经济健康快速发展。

43.,女,汉族,1974年7月生,中共党员,大学本科,**玉柴机器股份有限公司一发厂安全生产主管,高级技师;

简要事迹:许燕妮先后获得玉柴“三八”红旗手、先进工作者、优秀技师、管理明星等荣誉称号,是一名玉柴高技能人才队伍中综合技能很强的女高级技师。她创新订单管控,产能突显。生产过程管理从工段层级细化到班组,对班组小时产出进行科学计算,**年一发厂完成交库100136台,同比**年增长41.39%;全年安全生产指标稳定受控。她注重成本节约控制。**年能源节约达到10万元以上;对拆改机零件与积压物资零件判断、返修、改型并理顺各流程环节,共计回用了350万元的零件。许燕妮近年开展项目攻关,为公司挽回了500多万元的经济损失;节约能源达到100万元以上。许燕妮担任玉柴女职工创新工作室负责人,她于**年9月份组织内燃机装试机、起重机司机、机械检查工3个工种的比赛,共203名职工参加,点燃女职工提升技能热情。

44.，男，汉族，1959年3月24日出生，中共党员，中专学历，济源大美大峪实业有限公司职工，任其下属单位济源市大峪镇寺郎腰大葱专业合作社理事长。

用他42年的默默付出，打响了寺郎腰大葱品牌，推动了大峪镇特色农副产品开发销售，为群众架起了一座致富桥。寺郎腰大葱品牌在《世界农业》杂志上推介与展示，连续6年参加全国绿色农产品交易大会，获得国家农业部“绿色食品”认定和“中国农产品地理标志”认证，荣获第十届中国国际农产品交易会金奖。在他的带领下，大峪镇寺郎腰大葱专业合作社成立，葱农人均增收5000元左右，大葱成为山区万名农民致富的主导产业；97名残疾人获得大葱种植技术及化肥，9户建档立卡贫困户获得产业帮扶，成效显著，2019年将全部脱贫。

45.，男，汉族，1976年7月13日出生，中共党员，本科学历，高级工程师，**沁北发电有限责任公司策划部生技办主任助理。 吴伟同志在**沁北电厂从事生产技术管理工作，先后创办了沁北电厂超低排放创新工作室和废水零排放创新工作室，是中国电力工业设备管理协会高级专家，获得多项省、市级荣誉称号。在工作中科学管理，积极进行生产工艺技术改进，深入现场发现和解决生产过程中存在的问题。很多项目还在**集团系统内获得推广并获奖。参加工作以来在正规刊物上公开发表10余篇专业技术论文，公开出版书籍1本，独立申请实用新型专利权1项，作为主要完成人申请发明专利2项，多次参与集团公司和电厂的企业标准的制定。

第3篇：环卫劳动模范简要事迹材料

环卫劳动模范简要事迹材料

ｘｘ，男，1977年生于ｘｘ，1994年入伍，1997年入党，1999年复员后进入城市管理系统，一直工作在环境卫生管理第一线，现任ｘｘ区达道路垃圾转运场驾驶班长。他始终以共产党员的标准严格要求自己，爱岗敬业、忠于职守、任劳任怨，以扎实的工作作风赢得了群众的交口称赞，以执着的热情在平凡的岗位上谱写了人生的光辉篇章。曾荣获ｘｘ省优秀共产党员、ｘｘ省先进工作者、2010年5月被授予全国劳动模范荣誉称号。

1999年ｘｘ同志复员后，被安排到ｘｘ区环卫处车队做了一名电焊工，从此自己的命运与城市环境卫生管理工作紧紧地联系在一起了。他那种苦干勤干的拼命三郎精神，得到了领导的认可和同事的赞赏。

当时环卫车队垃圾运输车辆有四十几部，车辆铁构件方面的修补工作都由几个电焊工负责。由于垃圾对车厢的腐蚀性强，车厢损坏严重，车厢的修补任务很艰巨。ｘｘ同志每天总是比别人早到车队，帮师傅们做好准备工作，在他心里只有一个愿望，那就是如何把工作做的更好一些，从不计较分内分外，从不在乎自己多干了什么。

作为一名电焊工，ｘｘ是出色的，用他的话说：人生价值中很重要的一部分就是在工作中体现的。刚当电焊工那会儿眼睛对焊花的光很不适应，一天下来眼睛全是红肿、一直在流眼泪，身上不时还会被焊花灼伤。然而，ｘｘ同志没有丝毫退缩，从不叫苦叫累，每晚仅用他母亲泡的土方子敷敷眼睛，第二天照样早早地来到岗位上。有一次ｘｘ被焊花灼伤了眼睛队里让他在家病休。当时正赶上ｘｘ市创建国家卫生城市，上级要求所有公共车辆都要保持良好的车容车貌，环卫垃圾车也在此列，这可忙坏了车队的上上下下，电焊工更是首当其冲。本篇文章来自资料管理下载。正当ｘｘ同志从电话里了解到正在创建时，二话没说主动放弃病休，带着伤痛坚守在电焊的岗位上，直到圆满完成任务。

2001年，车队驾驶员处于青黄不接时期，一大批老驾驶员退离岗位。而当时达道转运站作为ｘｘ市第二大处置垃圾站点，由于驾驶人员紧缺，每日需要转运的生活垃圾达160余吨，每日工作时间长达10多个小时，还经常发生垃圾转运不及时的问题，领导和群众都感到十分头痛。

垃圾转运关系到群众生活的好坏，当时，ｘｘ看在心里急在心里。于是，他主动请缨，担任起达道转运站转运驾驶员。为了能完成垃圾转运任务，他郑重做出承诺：不辜负领导信任，坚决完成任务，绝不发生一起安全事故。就这样，ｘｘ每天4点半就出车，到晚上10点才收车。为了履行承诺，他比其他驾驶员跑得勤快，别人一天最多只能运输4趟，他至少要跑上5趟甚至更多，一天的行程达200多公里。自从ｘｘ到岗后，该转运站再也没有出现过垃圾过夜的情况，领导和群众都很满意，由于表现出色，2005年，ｘｘ当上了达道垃圾转运场驾驶班长。

ｘｘ担任达道垃圾转运场驾驶班长后，身上的责任更重了，干事更认真了，对自己的要求也更严了。首先，他根据驾驶员实际情况，加强垃圾转运站的管理，健全了工作规章制度，组织举办驾驶员思想和业务知识培训班，提高了整个班组的思想素质和业务工作水平，并与每位驾驶员签定安全驾驶承诺书，要求每位驾驶员熟练掌握车辆状况，熟悉运输线路，做到安全驾驶运输，在他的带领下整个输组增强了战斗力和凝聚力。

在急难险重任务面前，他从未退缩，时刻发挥了党员先锋模范带头作用，积极带好头，做好榜样，不论是在炎热的夏天，还是在寒冷的冬季，他依然坚持全天工作制，每天利用收车后的一点空闲时间，抓紧保养车辆，确保第二天垃圾转运车安全行驶。

最为可贵的，是每年的双高季节，市区垃圾量猛增、室外温度高达40多度，这对于他们来说都是一个严峻的考验，部分职工因不堪重负经常病倒，工作任务的繁重和劳动力的缺乏成了最为突出的矛盾，不少职工口出怨言，而ｘｘ同志面对困境决断地说：困难是客观存在的，但我们不能被困难压倒，更不能在困难面前做懦夫，我们的城市不能没有环卫工人，越是在困难的时候，越要拿出宁脏我一人，干净千万家的环卫精神。在他的带领下，全体的职工披星戴月，早出晚归，确保垃圾日产日清。

印象深刻的，是在2005年10月龙王台风期间，为了清理街上的树木、垃圾，保证路面的安全和有序，ｘｘ同志顾不上吃饭、休息，连续三个昼夜坚守在工作岗位上，他忘记了疲劳，虽然好久没合眼了，双眼布满了血丝，但他始终走在最前面，与同志们一道奋战在暴风雨中，从不退缩，圆满完成了垃圾转运任务和突击任务。2010年6月防汛期间，ｘｘ同志只给家里打个电话匆匆交待下，连续三天三夜坚守在一线做好垃圾清运工作。汛期过后，ｘｘ同志顾不上休息，继续参加到灾后重建设工作，主动帮助街道、社区工作人员搬运垃圾，经常一干就是大半天，有时连中午饭都顾不上吃，圆满完成任务灾后垃圾清运工作。

最大的遗憾就是给孩子的时间太少了。ｘｘ一提到家庭，心中满是愧疚。这些年来，他每年的星期天、节假日，几乎都没有休息过，也没有请过一天假。每年的春节联欢晚会没有看过，和家人没有一起吃过团圆饭，这都不算什么，有时亲人不理解朋友冷落他也无所谓，让他最为内疚的是，小孩现在已经两周半，但自从孩子出生以来，自己很少抱过，未尽到父亲的责任，也没陪家属逛过一次商场。有一次他母亲生病住院一个多月，他只利用午休时间去医院探望过两次，他知道自己抽不开身，车队也调整不出驾驶员来接替，便默默将孝心化作坚守岗位的毅力。

就这样，ｘｘ的工作得到了亲人朋友的理解和尊重，也为身边的同事树立了良好的榜样。如今，城市面貌焕然一新，为广大群众创造良好的工作和生活环境。ｘｘ深知，这与千千万万环卫人员的努力是分不开。也正因为如此，十年如一日，他坚持了下来，并喜欢上了这份工作。

在日常行车中，ｘｘ始终把国家和人民生命财产放在第一位，自觉遵守本行业的职业道德，坚持做到不挤不抢，不开带病车，不开英雄车和赌气车，做到安全礼让，宁停三分，不抢一秒，处处以交通规则严格要求自己，树立了安全第一的思想，安全行车9年，行程50多万公里从无发生安全事故。

爱车如命这是ｘｘ同志的真实写照。他驾驶的车辆不论是新车还是旧车，都是同样的爱护和精心的保养，始终坚持车辆的管养工作，坚持车辆日常清洗，保持车容车貌整洁，对车辆严格例行检查，及时发现车辆故障及时修理，使车辆处于良好的性能状态。他驾驶的车辆与其他驾驶员驾驶的同类型车辆相比，汽车年维修费要减少几倍，汽车使用寿命也延长了许多。据不完全统计，9年来共节约汽车维修经费12万元以上。本篇文章来自资料管理下载。由于垃圾运输工作的特殊性，每日都要在城区往返行驶，没有高平峰时段，当面对上下班高峰道路交通拥挤，红绿灯多，胎耗、油耗大，为了能节约油料和减少轮胎的摩擦消耗，在行车中他都尽量保持中速行驶，从不乱轰空油门，他驾驶的汽车与其他驾驶员驾驶同类型汽车相比，每百公里耗油量节约2升左右，每年节约油料2100升左右，9年来共节约油料达1.9万升左右。

从事环卫工作十多年来，ｘｘ同志以忠诚履行职责，用青春谱写城市优美环境，以模范言行体现价值，为ｘｘ区环卫事业做出了突出贡献，为环卫战线树立了标杆和学习的榜样。他用自己的实际行动向人们诠释了一个新时期普通环卫工人的理想和信念，他的事迹深深地感染了ｘｘ区每一个环卫工作者。

第4篇：劳动模范先进事迹

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导读：本文是关于劳动模范先进事迹材料，希望能帮助到您！

春雨多情绿大地，金龙展志壮神州。在举国欢庆辞旧迎新的日子里，大港油田第三采油厂专采作业区专采二队的员工们丝毫没有停下上产的步伐，在7天长假里他们没有与家人团聚一起享受节日带来的欢乐，而是争分夺秒地驻扎在井场，忙着抢投新井、捞杆、调冲次，荒原中一个个红色的身影穿梭在油井四周，呈现了一派忙而不乱、繁而不杂的节日夺油上产新景象。

恰逢农历腊月的“小月”，大年二十九变成了年三十，大街上人影稀少，人们都聚在家里，筹备着年夜饭。此时，专采二队的员工也想留在家中为了新年而屋里屋外的忙碌，可是评价井女S42-26却在此时吹响了投产的集结号，为了能够提前见产，他们和时间赛跑，在做足了准备工作后，第一时间刚到了油井现场，拉开了油井投产的序幕。

寒冬腊月的风，像是一把把锋利的小刀，吹打到人们的脸上火辣辣的疼。上午8时，在寒风中，专采二队的员工们和作业区维修班的同志们一起，打灰土基础、吊装抽油机、上多功能储集器、连接流程、电路等工作。为确保安全、顺利施工，该作业区安全负责人对此次油井投产各环节制定了周密的安全预防举措，专门进行了宣讲和要求，并对整个施工过程进行了现场安全监督。

不觉间，时针指向了16:30分，抽油机吊装到位。几名员工

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不分你我、协同作战，按照指令，有条不紊的展开着后续工作：调平衡、挂负荷、挂皮带等生产联接环环相扣。下午17:30时，经过近8个小时的艰苦奋战，女S42-26井顺利起抽，听着抽油机刚劲有力地运转声，大家之前的疲惫被一扫而光，脸上不约而同地露出了欣慰的笑容。看着眼前这口刚刚诞生的油井，大家觉得它仿佛是一颗新星，它冉起在岁末，承载了专采人对新年夺油上产的美好希冀，它点亮了新的2012年。

大年初三这天，小区里节日的气氛浓厚且温馨。在该作业区生产一线，节日的气氛被大家淡化了，为了确保油井平稳生产，值班人员在特殊的日子里加密巡查着每一口油井。

下午16:30专采二队女66-5井看护人员在巡井过程中，发现油井井口不出液，电流出现反向，电机异响，随即向作业区和队长做了汇报。专采二队队长霍景元在接到消息后，立即准备新的光杆并协调车辆，经过周密的准备后，他带领值班人员王文军、吕友正，打好作业票后便赶赴女66-5井场进行捞杆作业。

18:00时，天色渐渐地暗了下来，此时在井口值班房上，探照灯那强大的光线为大家照亮了女66-5井捞杆作业的“小战场”。寒风中，队长霍景元带领2名员工通力协作：卸松盘根盒、摘卡子、拆悬绳器、打卡子、上吊卡……各项工作循序渐进着。远处的村庄里，不时地传出一阵阵鞭炮声，仿佛是在为他们加油鼓劲。为了使油井尽快启井，大家顾不上吃晚饭，与时间赛跑与严寒抗衡，谁也没有想停下休息一会儿的念头。时间一分一秒匀速地走着，提出第1根断杆，下入新杆，捞杆作业区成功在即，挂负荷、希望本文对您有所帮助！

连接流程、启井、测电流……大家“麻溜儿”的完成着每一道工序。当晚21:30时，经过近3个小时的不懈努力，捞杆作业较计划提前1小时完成了，女66-5井顺利起抽。

春节一年只有一次，是一个非常难得的日子。但是，当油井需要他们的时候，专采人的心中便没有了节假日的这个概念，因为在个人与集体利益面前，在岗位需要他们的时刻，他们总是毫不犹豫地奉献出个人的一切，能够促使他们这样无怨无悔付出的原因，无非是那一腔浓的化不开的石油情。在这个龙年的新春佳节里，他们过得别样忙碌，别样有意义。

第5篇：劳动模范先进事迹

--义翔铝业销售科科长黄矿柱同志先进事迹

黄矿柱，现任义翔铝业销售科科长，先后在供应科、销售科等多个部门工作。无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，各项工作想在前、干在前，充分起到了模范带头作用。扎实的工作作风，优异的工作业绩也得到了上级的肯定，在集团公司几十年来，曾多次获得先进工作者以及劳动模范等光荣称号，在他的带领下义翔铝业销售科连续多年获得了五好班组和六好科室的荣誉，发挥出了领导干部的中流砥柱作用，为义翔铝业公司的销售工作做出了突出贡献。

一、认真参加党内先进性教育工作，不断提高思想认识。 义翔铝业销售科科长黄矿柱同志积极参加党内先进性教育工作，认真学习贯彻十七大会议精神，有良好的职工道德和社会公德。

2010年1月，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，去年7月中共中央印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，这两则规定是规范党员领导干部廉洁从政行为和国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规，对于保证党员领导干部廉洁从政、廉洁从业，形成用制度规范从政、从业行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。

一年来他加强学习，认真学习、领会党的十七大提出的党风廉政建设工作思路，十七大报告中具体提出：“反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费”，结合这些精神他不断提高自身思想修养，与党中央和上级保持了一致，支持、参与企业的改革和发展，作风严谨，光明磊落，在党内先进性教育工作中有着突出表现。

二、事业至上，专研业务，为公司实现利润最大化。

作为一名从事多年销售工作的领导，如何网猎市场信息，如何建立健全销售网络，如何分析产品地区定位、价格定位等问题，在他内心里无时无刻地想着、惦记着。面对当前所遇到的困难，黄矿柱同志向各级领导汇报销售工作现有的弊病，在他的积极努力下，意见得到了公司领导的支持，降低了产品的能耗，提高了产品的质量，使得公司产品的成本有了大幅度的降低，竞争力有了质的提高。

在他的带领下，公司的销售业绩比往年有了很大的提高，达到了历史最高点，2010年1月到12月共销售氧化铝吨；回收货款元；平均单价2695.76元/吨。由于对市场有着极高的敏感度，在2010年的第二季度氧化铝市场售价低迷时实施了适量销售政策，约

有2万吨氧化铝转移至了第三季度开始销售，每吨增值了约200元，共计增盈了400万元以上，为公司的利润达到最大化做出了杰出的贡献。

廉洁自律，保持共产党员本色。

近一年来，他通过学习贯彻中共中央印发的《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业的若干规定》，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，在工作中艰苦奋斗，求真务实，坚持说真话，办实事，注重实效，不搞形式主义。

在实际工作中他坚决杜绝利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券等；在公司期间兢兢业业的为公司工作，没有以个人或者他人名义经商，真正把精力用到公司的改革发展上；在职务消费中，没有到单位报销过属于个人消费的费用；在党员领导干部作风方面，坚决杜绝讲排场、比阔气，保持了艰苦朴素、勤俭节约的生活作风，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费，充分发挥了一个共产党员的先锋模范带头作用，以实际行动扎实践行廉政建设的各项规定。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，黄矿柱同志凭着对事业的执着追求和敬业精神，以他的实际行动在销售科科长的岗位上，创造出了不平凡的业绩，实现了自

己的人生价值，无怨无悔的把他的智慧和力量献给了义翔铝业公司的销售工作。

他认真贯彻党风廉政建设规定，以合格党员标准严格要求自己，做到严于律己，遵纪守法，时刻把集体的利益摆在工作的第一位，有强烈的事业心和责任感，他扎实的工作作风，坚定的理想信念，开拓创新的敬业精神，在职工中起到了模范带头作用。

第6篇：劳动模范先进事迹

她是宏信化工的一名技术科科长，却没有个干部样儿，不论寒暑带领着员工们奋战在工程的第一线；她是一个娇小的女子，却有着男子汉充足的干劲儿和不畏艰苦的精神；她进入公司才10年，却对各项工作都了如指掌，即使是面对非专业的问题，也经常能提出建设性的意见。这就是我们的巾帼英雄——张娟。

张娟出生在一个工人家庭，在她12岁那年，母亲遭遇了一场车祸，由于头部受到重创，不但失去了语言能力、失去了行走能力，甚至连自己心爱的女儿也不认得了，她的父亲拼尽了全部的爱以及全家所有的积蓄才将母亲从生死边缘拉了回来，慢慢地得以康复。家庭的不幸并没有让张娟失去生活的信息和希望。其实人生中许多事便是如此，有曲折有跌绊，学了并非梦想的专业，进了并非理想中的行业，不如意的开端，有的人一蹶不振，而有的人却能否极泰来，快速地调整频率，接受到适合自己的最正确的电波。在自己的努力下，如愿考上大学。从小张娟随着父母生活在化工厂生活区，也曾偷偷跟着母亲下车间,早就认识了化工厂的大大小小的反应釜。父母的教导让张娟深知化工厂的危险性，所以从小就对化工有种莫名的畏惧感。本来的理想是当一名教师，可是阴错阳差地偏又进入了化工这一行。虽然专业却不那么如自己的心意，但是张娟抓紧课上和课后的时间，利用休息时间努力学习埋头苦干，最终成功毕业并进入了宏信化工。那时的她就在想，一定要在宏信化工这个平台上，依托自己的专业优势，从各个岗位的实践开始，先做技术，再做管理，甚至成为一个优秀的领导者。经过新员入职培训，张娟进入苯酐车间氧化副操岗位独立定岗四个月，2001年底通过竞聘进入DOP车间担任工艺员，开始负责车间的工艺技术管理。2002年11月公司组建技术科，表现优异的她又被调入技术科工作，同时分管DOP车间技术工作。2003年公司成立生产调度室将原来设备、技术、动力、能源并入统管，她又被领导安排负责公用工程（纯水、原水、空分、制氮）的日常管理和协调。正是这一连串的岗位实践，让她对生产工艺、生产调度以及公用工程系统都有了全面的了解和学习，练就了一身过硬的基本功。干一行爱一行，既然选择了化工工作，就要全力以赴，张娟用实际行动证明了，即使工作环境恶劣危险，哪怕艰辛得难以忍受，她仍然在自己的工作岗位上做出了骄人的成绩。

张娟的工作表现没有被公司领导忽略，在这种重大建设项目中，领导拍板决定大胆启用新人，搭一个平台让有潜力的人去发挥一番。2005年11月，公司领导给张娟分配了3万吨DOP装置的单釜改造的设计和现场安装工作。可是，那时张娟已经身怀六甲，她不顾家人的反对，不惧凛冽的寒风，不畏孕期的不适，毅然决然地和公司的技术人员共同拼搏在工程一线。2009年是宏信化工技改投入最大的一年，一次投入600多万元进行连续精馏设备和工艺优化改造，随后又投入了500多万元对增塑剂车间的相关设备同步进行更换，这是历时最长、改造任务最重、难度最大的一次项目，张娟也全力投入此项项目之中。那次改造项目是在不停产的前提下进行的，对安全生产的要求非常高，必须要由对装置十分熟悉、有一定改造经验的人来落实，张娟每天穿梭在两个改造现场，指导外协施工队进行工艺管线的布置和安装，抓好施工的质量和进度，叮嘱相关安全的注意事项，常常一呆就是半天。甚至一天。有时还必须值夜班，公司对值班干部有着硬性的规定，全夜不允许睡觉，因为值班干部肩负着这整个晚上的工程安全的重任，必须时刻保持警醒。面对闺蜜们对她工作辛苦和伤身的质疑与不解，张娟也只是微微一笑。当那次试车成功，看着如鳞片般雪白的苯酐从切片机里出来，如净水般澄亮清透的二辛酯装在试剂瓶中时，每一个身在现场参加改造、付出汗水的宏信人都禁不住欢呼起来，那一刻，张娟的眼中充盈着热泪，说不清是因为企业即将收获的经济效益，还是对于自我价值实现的一份骄傲。

也许这就是一名光荣的共产党员的觉悟吧！自2000年入党以来张娟始终不忘作为一名共产党员的作风和品质，更没忘记作为一名共产党员的责任和义务。这些年中，她的先进事迹不胜枚举，热心为企业发展做了大量的工作，倾情资助社区困难儿童，为社企共建出谋划策，体现了对社会，对企业的高度责任感。2008和2009年度连续两年荣膺钟秀街道优秀共产党员光荣称号，在2010年，张娟更是获得了年度崇川区优秀共产党员的殊荣。面对荣誉和赞美，张娟十分低调，在她心中，共产党员无需靠说，而是靠做，自己所做的这些都是自己的一份责任。什么是青春？也许是春的明媚，或是夏的热情，抑是秋的爽朗和冬的静谧，但是张娟给我们展示的青春却是用今天换明天的拼劲儿，是对工作的爱和坚持。瘦小的身躯、黝黑的脸颊，却透露着一股子的自信和从容，这是一种没有丝毫后悔和抱怨的青春，这是一份经历沉淀和升华的知性之美，这是只有以优秀共产党员的称号才能赋予的荣耀，让我们和张娟一起，勇敢前行！