在贵州如何使用移动卡充值游戏点券使用记录?

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中国移动贵州某公司员工竞聘试卷及答案(县公司经理卷)

D.小灵通 6、中国移动的愿景是 A.使平民大众有机会购买富人购买的商品 B.成为卓越品质的创造者 7、中国移动的企业使命是什么_____ A.创无限通信世界,做信息社会栋梁。 B.让一部分人先富起来 8、"5S"是指整理、_____、清扫、清洁和素养。 A.整治 B.整齐 C.清静 D.整顿 9、通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上, 发挥出内在潜力。这种激励形式称为_____ A.物质激励 B.负激励 C.内激励 10、已知某产品的批量n=150件,计划期的平均日产量q=50件/天,那么,该产品的生产 周期K为______。 A.1天 B.2天 C.3天 D.4天 11、“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是 A.用人所长原则 B.民主集中原则 12-16为逻辑题,请根据逻辑关系,选出最符合的选项 16、日本电器20世纪80年代在我国十分畅销。进入90年代以来,人民币对西方主要货币 (包括日元)汇率不断下调,这样会使进入我国市场的日本电器人民币价格上升。然而, 日产电器在中国的销量却并未因此下降。 以下哪项最能解释日产电器销量居高不下的原因? A.日本国内电器生产厂家把成本的增幅控制在一定范围内 B.日本电器生产厂家成本增幅比我国国产电器增幅小 C.尽管目前日本电器销量未下降,未来两三年内就会显现下降趋势 D.我国消费者更加注重日产电器的优秀质量,弥补了价格上涨的不利局面 17. 中国移动新版入网协议所有条款均经信息产业部和 认可。 A.中消协 B.国务院 18、动感地带品牌的目标客户群为:在校学生和 A.年轻白领、时尚青年 B.老年人、年轻白领 19、“一点接入,全网服务”指的是 业务。 A动感地带 B.移动梦网 20、本地个人客户持本地有效证件办理入网,每证最多能办理 个号码? A.20个 B.4个 21、2007年中国移动围绕____为主题开展服务活动,活动向社会公开八项服务承诺。 A.公平竞争 B.诚信服务 满意100 22、某移动公司在世界电信日举办入网送话费促销活动,这属于_______促销。 A.欺诈 B.营业推广 23、中国移动通信品牌架构包含企业品牌、产品品牌和业务品牌等内容,其中企业品牌 为“中国移动通信”,企业品牌下拥有的3个全国性产品品牌是 、 、 。 A.移动梦网、CDMA世界风、新时空 B.全球通、神州行和动感地带业务 24、目前中国移动通信公司在市场上的竞争对手是 公司和潜在的业务竞争对手 。 A.小灵通 、步话机 B.中国联通、小灵通 25、“黔中游”属于_________客户品牌。 A.新势力 B.动感地带 C.全球通 D.神州行 26、金黔卡的充值接入号码为: 。 A. B. C. D. 27、在商务交往中展现良好的礼仪有什么作用?_____ A.引起他人的注意 B.促进与客户的交流 28、中国移动推出了第五套奥运纪念版手机充值卡, 第五套纪念充值卡共5枚,以为________主画面。 A.天安门 B.天坛 C.颐和园 D.五个福娃(奥运吉祥物) 29、普通客户在半年以内第 ________次补卡享受免费。 A.1次 B.2次 30、GSM基站按覆盖类型分为全向站、______ A.直放站 B.微蜂窝 C.宏蜂窝 D.定向站 31.品牌中可以被认出而且能用言语称呼的部分,叫做 A.品牌名称 B.品牌意识 32.对企业来讲,科学发展观中的“以人为本”的意思是 A.企业应把员工作为赚钱的“本钱” B.尊重员工,维护员工的正当权益 33.市场营销人员眼中的产品不仅仅是产品的实体部分,而且也包含了 。 A.产品生产的保证体系 B.产品的分销渠道 C.产品的质量、形象和售后服务 D.以上全部 34、员工无正当理由连续旷工时间超过十五天的,或者累计一年内旷工时间超过三十天 的,单位可以给予_______。 A.奖励 B.除名 35、员工行为守则中规定,给予员工一次性经济处罚的,处罚金额一般不超过本人当月 全部现金收入的______。 A.100% B.40% 第II卷 公文写作与案例分析 注意事项: 1.本卷共两道大题,每题15分,共30分。 2.请将所有答案直接答在试卷上。 二、公文写作(15分) 请根据下列材料撰写一份通告。 日前,移动公司在业务拨测中发现,部分的点播短信类、点播彩信类业务名称与内容 不符合,因此决定于2007年1月10日,暂停部分SP公司“业务名称与内容不符合”的业务。 请就此事件,向公司的相关合作伙伴写一份通告。要求符合写作格式,条理清晰,理由 充分,措辞恰当。 三、案例分析(15分) 某天深夜,总经理偶尔发现加油站员工在值班期间违规睡觉。第二天他便把企管部经 理叫到办公室批评了一顿,责怪企管部监督不力,制度执行不严。 企管部经理感觉很委屈:相关公司制度企管部已经认真制定完成,向公司各个部门交 代沟通也很清楚,并且企管部也在认真的监督检查各部门的执行情况,但是不可能面面 俱到,深夜里发生这种事,企管部也没有办法避免;况且加油站作为企管部的平级部门 ,企管部经理没有权利直接指挥加油站经理,发生这种事情,也就不应该由企管部承担 责任(挨骂),而应由加油站经理负责。 在该公司中,组织手册中规定:总经理负责全面主持公司的管理和业务;企管部经理 作为公司综合管理部门负责人,主管公司规章制度的组织修订、监督执行以及对公司各 部门的考核奖惩;加油站作为公司下属业务部门,等级上与企管部平级,其经理作为该 业务部门负责人,负责实施该部门的业务运作和管理。 根据材料回答下列问题: 1、结合案例内容,从不同管理者职能差异的角度分析,到底谁应该在这件事情中负责, 应负什么责任呢? 2、以你的经验来看,怎样做才能避免此类事件的发生? ----------------------- 姓名 所属单位 准考号 共
中国移动贵州某公司员工竞聘试卷及答案(县公司经理卷)

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