人力资源师(三级)复习重点
P1 1、廣义人力资源规划和狭义的概念(单选题)
P1 2、人力资源规划的分类(3种)(多选题)
P1 3、人力资源规划的内容(5种)(多);每种概念(單);
人力资源战略规划,是对(大政方针、政策和策略)的规定;
组织规划:是对企业(整体框架的设计)
人员规划:是对企业人员(總量、构成、流动)的整体规划.
人力资源费用规划是对企业(人工成本)、(人力资源管理费用)的整体规划包括人力资源费用(预算、核算、审核、结算),以及人力资源费用控制
P2 4、工作岗位分析的概念:(单)
P2 5、工作岗位分析的内容(多)
P3 6、工作岗位分析作用(单、多)
P4 7、工作岗位分析信息主要来源(多)
P4 10、岗位劳动规划包括(多)
影视剪辑应该分成三层面来认识:
(1)镜头与镜头之间的组接即上下两个镜头之间的关系;
(2)将若干场面构成段的剪辑,即蒙太奇段落;
(3)作为影片整体结构的剪輯即影片的总体构思。
房屋建筑学第三阶段测试卷
建筑嘚基本要素有三个方面
、建筑物的耐火等级是由构件的
两个方面来决定的,共分为
、民用建筑的平面组成从使用性质分析,可归纳为
、中学普通教室设计中为满足视听要求,第一排课桌前沿到黑板的水平距离不宜小于
最后一排课桌的后沿与黑板的水平距离不宜大于,前排边座的学生与黑板远端形成的水平
、一般民用建筑的房间开间和进深是以
、为了遮挡视线在厕所的前部宜设深度不小于~的
、作為日常主要交通用的楼梯及疏散楼梯的梯段净宽不应小于
、一般公共建筑中楼梯的数量不少于
、门厅的平面布置形式有两种,即
、排距、座位排列方式等因素有
、幼儿园、托儿所建筑的层数不应超过
一般情况下,砖混结构的房屋造价以
、根据均衡中心的位置不同均衡可汾为
、尺度处理的手法通常有三种,即
、钢筋混凝土楼梯按施工方式不同主要有
、钢筋混凝土预制踏步的断面形式有
、楼梯平台深度不應小于
、楼梯栏杆扶手的高度是指从
至扶手上表面的垂直距离,一般室内楼梯的栏
、屋顶坡度的表示方法有
、平屋顶排水坡度的形成方法囿
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。