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毕业于广東财经大学会计学专业取得管理学学士学位。 平常喜欢专研心理方面的东西，喜欢答题帮助别人
离职发生劳动纠纷比如
职后拖欠工資的，你可以先找单
位的人事和领导核实情况如果确定不给的，劳动者可以向劳动监察部门举报要求支付你的工资，同时劳动者可以申请劳动仲裁
劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保險、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁。
《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资標准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、安排加班不支付加班費的;
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三姩以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯前款罪的对单位判處罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款的规定处罚。有前两款行为尚未造成严重后果，在提起公诉前支付勞动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚
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如果5261你已经离职了
还欠你半个月1653工资没有版發
？当然存在要回来的可能性
也会影响a与m公司的关系
所以究竟应该怎么选择
会扣你一分钱，要是你没有写辞职报告领导也没批准你，伱的工资可能被扣掉，要是你没有写辞职报告领导同意你离职，公司是不会扣你工资的
看你怎么离职的只要是安程序走的，有辞职報告领导批了这个工资你可以要回来的，如果是你自动辞职没有手续属于自动离职，是没有工资的
有两个思路，一个是直接去单位索要如果不给就起诉欠薪，如果给了皆大欢喜还有一个思路是提起仲裁
