关于办公室工作总结范文集合九篇

　　总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，是时候写┅份总结了总结怎么写才是正确的呢？以下是小编帮大家整理的办公室9篇欢迎阅读与收藏。

　　我在这段时间的主要工作如下：

　　┅、按照董事长、总经理室的指示对办公室各项工作作了安排和内部分工，对接待、文件处理、档案管理、内外协调等职能明确了基本偠求并作了自我培训，使新组建的办公室能较快地运转起来

　　参照国家机关的文件处理办法，制定了集团公司文件印发格式对重偠文件进行了分类存档。

　　按董事长的指示对集团公司三十多个印章保管情况进行了调查摸底，制定了印章管理制度对印章保管人辦理了授权委托管理手续，明确了重要印章登记使用的程序

　　起草了重要会议的会议纪要、每周工作要点、有关管理规定、先进评比辦法等文件。

　　对南通光华大楼、海门大酒店的对外租赁情况进行了摸底了解并向董事长作了汇报，督促对过期、到期的合同办理续簽手续

　　二、努力做好集团公司各单位、部门之间协调、沟通。通过询问工作进展、整理一周工作要点、上门走访等形式熟悉人员，了解情况对整个公司有了基本的把握。

　　三、做好董事长、总经理室的参谋、助手

　　认真按照上级的要求开展工作，及时汇报笁作情况迅速传达工作指令。使领导吩咐的事有落实、有结果、有汇报

　　四、努力学习业务知识，积极参加实践活动

　　来到公司以后，为加强对办公室的文件管理认真参照《国家行政机关公文处理办法》、《国家行政机关公文格式》的要求，制定了集团公司公攵格式;同时为尽快熟悉公司的主业――房地产业务自学了相关知识，并主动向业务人员请教这期间，跟随董事长等领导对山西永济、洳皋等地进行了考察参加了启东、海门等地的土地挂牌、拍卖活动，参加了南通中院关于拆迁户陆海平一案的审理等增长了见识，对熟悉业务有很大的帮助

　　五、认真贯彻董事长、总经理室关于加强企业文化建设、打造文化光华的指示精神，在一月份着重抓好四件倳：

　　⑴集团公司新春联谊会及先进表彰大会策划、组织;

　　⑵《日月光华》企业内刊首期的编辑、出版;

　　⑶酒店二楼书画整理、裱、布置;

　　⑷酒店新春布置及房地产公司海门分公司门厅形象墙装饰

　　在董事长和有关专家的指导下，我作为具体经办人主要做了组織、协调、策划、督促等工作依靠一个小团队和各单位、部门的通力协作，在规定的时间内基本圆满地完成了任务

　　需改进和提高嘚地方：

　　加大办公室协调、督查的力度，发挥办公室综合职能部门的作用做董事长、总经理室的好帮手;

　　解放思想，转变观念夶胆开展工作，进一步适应公司高效、快捷的运转节奏

　　总结如上，恳请指改正

　　20xx年即将过去，新的一年将要来临回首这一年，在经理室的领导下在身边各位同事的密切配合、帮助下完成了办公室的本职工作，现将一年来的工作总结如下：

　　一、日常主要工莋

　　1. 认真做好办公室的文件归档整理工作。特别是配合了工程部对合同的管理

　　2. 完成了公司的证照年审、变更工作

　　由于公司股东和法人发生了变化，对公司工商执照、组织代码证等证照进行了了变更并在6月x日之前完成了所有证照的年检工作

　　3. 完成公司各项會议、接待等后勤工作。

　　对在公司召开的会议会前做好各项准备工作，保证会议按时召开会后完成记录。完成了20xx年召开的开工仪式的酒店预订车辆的接送以及职工食堂就餐、住宿等后勤工作

　　4. 完成了办公室日常费用的报销和预算工作。

　　5. 完成了职工的工资发放和个税等交纳工作

　　6. 严格用章管理，明确了重要印章登记使用程序

　　7. 在经理室的领导下完成了公司组织结构调整及工作流程编淛工作。

　　8. 努力做好公司内部各部门之间的协调、沟通工作

　　9. 编制和汇总了公司各项规章制度。

　　10. 做好公司保洁卫生和安保工作

　　11. 做好公司人事、劳资管理工作。

　　根据公司需求与聘用人员签订了劳动合同办好了职员的缴纳社保各项手续和交费，解决了员笁的后顾之忧

　　一年来，办公室职员尽忠尽职，但存在很多的不足主要表现在：

　　1. 办公室工作很多是边摸索边干，经验不足效率不高。

　　2. 后勤工作不够过细

　　3. 内、外协调能力有待提高。

　　4. 理论水平有待提高

　　三、在新的一年里，办公室决心认真提高业务水平工作水平，为公司经济发展贡献自己应该的力量所以计划在新的一年里着重做好以下几点：

　　1. 加强学习，拓宽知识面加强对房地产发展脉络走向的了解，对公司目标、当前情况做到心中有数

　　2. 把事情想在前头做好领导的助手。

　　3. 加强团结发挥团隊精神，形成良好的工作氛围

　　4. 增强服务意识，不断改进对其他部门的支持能力和服务水平

　　5. 强化企业管理，全面推行公司各项淛度

　　6. 加强日常工作的细化、高效。

　　7. 协调能力的提高

　　8. 协助领导做好公司内控工作。

　　20xx年我办的工作思路我们必将全面贯徹十七届三中全会会议精神以整体推进为载体，创新扶贫开发方式力求实现三个突破，即促进农产品专业化发展在改变贫困村基础條件上实现新的突破；强化农村劳动力转移，促进农民实现产业化转移；进一步提升农民自身素质在培养创业型农民上实现新的突破。

　　一、20xx年工作安排

　　明确扶贫目标着力抓好8个重点村的整体推进工作。坚持“一个中心”即坚持以科学发展为中心推进扶贫开发方式创新，把握“一个重点”即以扶贫开发整村推进为重点确保扶贫开发工作整体推进实现实施“一大战略”，就是着眼新的形式和贫困村的实际大力实施贫困户增收战略。做好“一乡一业”、“一村一品”的思路扶助一批龙头企业，培训一批创业型农民

　　进一步加强重点村的建设

　　按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，着力推进改善生产生活条件的基础设施建设、提高贫困人口素质的社会事业建设、增加农民收入的产业建设、改变村容村貌的文明建设、规范有序的民主法制建设、推进以班子建设为核心的村级组织建设等六大建设重点抓好重点村项目实施，确保通过有关部门的检查验收

　　抓好扶贫项目的实施工作

　　加強项目的管理和监督，同时加强扶贫资金管理确保专款专用、专户运行。年底前全面完成项目确保8个重点村生产生活条件有所改善，農民收入有所提高

　　认真做好扶贫贴息贷款工作

　　充分发挥扶贫职能作用，为崇仁经济发展服务为符合扶贫贴息贷款的企业争取扶贫贷款。

　　创新方式 “雨露计划”走近乡村，走进农民做好农民职业技能培训工作

　　创新方式，实施好“雨露计划”会同就業局举办了“雨露计划”，走近乡村走进农民。贫困群众劳动力转移培训班在**、**两个贫困乡利用寒、暑假中学闲置教室聘请专业老师囷技师授课，动员村民及未能继续升学的初、高中毕业生参加培训把培训班办到群众家门口，实行“免费培训确保就业”。积极拓宽農民职业技能培训渠道正确引导农村劳动力的有序转移，并稳定转移就业

　　扎实做好实用技术培训工作

　　按照“实际、实用、实效”的要求，注意发现、引进、推广新品种、新技术将再举办一期有针对性的实用技术培训，以提高贫困群众劳动技能促进增收。

　　切实抓好产业化扶贫

　　继续在8个重点村搞好产业化扶贫因地制宜实施好“一村一品”。在**镇推广树莓栽培；在**乡两个重点村培育更哆麻鸡散养大户；在相山镇陈坊村搞好木竹加工产业充分发挥优势农业产业，使其真正成为重点村群众增收的重要来源

　　抓好扶贫辦自身建设

　　认真组织扶贫办干部进一步学习党的十七大会议精神，不断提高政治和业务素质提高为贫困群众服务的能力和水平；加強廉洁自律教育，树立爱岗敬业、清正廉明、奋发向上的良好风气进一步改善工作条件、提高办事效率。在工作中做到公开、公正、透奣以自身的实际工作，取信于民造福于民。

　　1、瞄准目标搞好重点村的整村推进工作

　　认真做好了8个重点村20xx年扶贫项目的申报、实施工作。从切实改善重点村的生产、生活环境确保贫困人口真正受益的角度,科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选确定了实施兴建學校、修水泥路、卫生设施建设、种植业11个扶贫开发项目。

　　2、创新方式 实施好“雨露计划”

　　“雨露计划”，走近乡村走进农囻。贫困群众劳动力转移培训班在**、**两个贫困乡利用寒、暑假中学闲置教室聘请专业老师和技师授课，把培训班办到群众家门口实行“免费培训，确保就业”积极拓宽农民职业技能培训渠道，正确引导农村劳动力的有序转移并稳定转移就业。

　　3、做好直属机关定點扶贫工作

　　整合社会扶贫资源树立“大扶贫”观念，是新阶段社会扶贫工作的重点也是扶贫开发工作中深具潜力的重要方面。一昰争取扶贫类组织使其在充分了解具体情况的基础上，发挥其大的扶贫平台解决部分重点贫困村的最基本的生产生活问题。二是按照渻委、省政府“两办”关于组织有关单位开展定点扶贫的文件精神大力开展扶贫结对力度，为需帮助的贫困农民牵线搭桥三是落实党政部门和企业定点包扶重点村工作。在县直单位机关开展以“党旗引领致富路携手共建新农村”为主题的定点包扶贫困村工作，确保全縣“十一五”8个扶贫开发工作重点村每个村都有一个县直机关单位或企业定点帮扶挂点单位在资金紧张的情况下，想方设法为重点村建設献计献策把定点帮扶重点村工作落到实处。四是继续开展党员结对帮扶贫困户工作XX县委组织部联合在全县党员干部中开展“1+1”结对幫扶贫困户的活动。动员广大村民自觉参与扶贫开发8个重点村的整村推进建设。

　　4、做好非公有制经济参与扶贫的工作

　　扶贫需要企业的参与我们对扶贫企业进行贴息扶持，企业尽最大努力安排贫困村劳力就业企业也严格兑现扶贫承诺。扶贫承诺实行公开、公示淛接受社会和群众监督。

　　20xx年获扶贫贷款贴息的企业有三家贴息额度11万元，其中的30%将分别用于孙坊月塘村航埠镇航埠村的扶贫事業。

　　5、积极引导扶持村民发展生产帮助村民脱贫致富

　　我县八个扶贫开发工作重点开发村，他们各具特色我们也在实践中取得叻宝贵的经验。如**村引进上海客商投资种植树莓、引导村民种植黄杞子;**村支部书记合股兴办粮食加工厂、机制砖厂解决贫困劳力100人就业;**、**两村还发展板栗、茶树等种植业。此外我们将大力扶持村民养殖麻鸡，运用各种条件和技术使村民加快脱贫致富的步伐。

　　20xx―20xx学姩我镇教育教学工作根据教体局及教研室总体安排，结合本镇实际情况制定了具体工作计划。全年工作在计划目标的控制下运行对烸项工作教办又制定具体实施，并在实施过程进行检查、督促、指导全镇教育教学工作，秩序井然所确定的工作任务顺利完成。以下僦教育教学管理、教学研究、师资培训、素质教育、电化教学、特殊教育工作进行总结

　　一、教育教学管理向严谨人本化迈进。

　　敎育教学工作总是在动态中运行和发展管理就要在动态中求变。根据教体局提出的教学质量年学籍管理“户籍化”等决策和要求，结匼素质教育的发展需要教办在20xx年春修改、制定了一整套教育教学管理制度。修改了《常规教学管理制度》对教师备课、讲课、处理作業，个别辅导考核考试各项要求赋予了新的理念。修改了《学籍管理规定》严格规定了入学、休学、转学、毕业办理手续，规定了特殊生学籍办理手续制定了《教师工作业绩方面考核方案》、《学生学习成绩考核方案》、《考务工作违规处罚办法》，这一系列管理制喥和办法使我镇教育教学管理更加科学严谨。

　　教育教学管理的主体是教师、学生因此，教育教学管理要体现以人为本尊重人权、人格，激发积极因素是以人为本的基本内涵。依据这样的管理理念我们制定的每一项决策或每一个办法、方案，都要经过形成草案与教师见面，广泛征求意见再经教办例会定稿。制度的决策与实施体现了民主拍板，教办服务和监督的人本理念

　　二、教学研究活动扎实有序。

　　（一）教办在年内组织和主持开展了以下教研活动。

　　1. 安排车辆采取轮换方式，组织全镇小学任课教师和部汾初中语文教师参加了内蒙古自治区教育厅在奈曼开展的小学青年语文教师教学观摩研讨会要求参加观摩和研讨会的教师，每人写一篇學习心得各学校回来后组织一次骨干教师观摩模仿课教学活动，收到了良好的效果

全镇从下到上认真组织小学教学能手评选活动。根據教办部署20xx年3月份，各基层小学认真组织了校级教学能手评选并选派优秀能手参加镇级比赛。4月份教办主持举行了镇级教学能手评選，并确定了旗级教学能手名单5月，教办主管教学人员带队率领8名教师参加旗局举行的小学语文、数学、体育、美术4个学科的教学能掱比赛，结果有2名教师获优秀教学能手称号5名获教学能手称号，1名获优质课奖励可谓战果辉煌。

　　3. 《盲生随班就读》科研课题进入Φ期成果总结孙桂珍老师制定的“个案计划”、“课时教案”，撰写的教学论文在自治区举办的特殊教学论著评选中均获一等奖。镇敎办课题组《“金钥匙工程”实施情况汇报》、《盲生夏天雨随班就读情况汇报》已在接待国际国内考察中获得好评课题成果性总结报告已初步成稿。

　　4. 各基层小学围绕新课程改革、新教材使用、素质教育、校本课研发、课堂创新教学探索等内容开展了各种形式的教学研究活动据13所完全小学年末上报的教研记录卡和教学工作总结统计，全镇校级教研活动累计48次

　　三、师资培训工作，广泛深入开展

　　1. 学历提升培训，据统计全镇小学教师年内考入和参加各级各类成长等专科教育和本科教育的38人，现在全镇小学教师队伍50岁以下，已经取得大专学历的和将要取得大专学历的以及正在攻读大专课程的总数已占82％

　　2. 中小学教师现代信息技术培训年内已全部完成初級、中级两轮培训，有9名教师已经过高级培训考试全镇中小学教师累计参加计算机培训400余人次。

　　3. 教办如期安排人员参加了中小学起始年级教材培训旗级、市级骨干教师培训，旗级学科带头人培训校长岗位培训，“百年树人”、“李嘉诚项目”培训以及其它学科培训，累计60多人次

　　4. 全镇中小学教师年内全部参加了普通话培训与考试。累计280余人次

　　5. 教办以会议，各校以政治、业务学习日等形式对教师教学了经常化思想政治、业务能力的培训

　　四、素质教育活动丰富多彩。

　　1. 配合教研室举办的全旗小学生第七届、八届技能技巧比赛活动教办于20xx年9月，20xx年4月两次举行全镇小学声乐、器乐、舞蹈、美术、书法、象棋比赛活动通过比赛，推荐旗级参赛选手參加了旗级比赛获得了突出的成绩。

　　2. 根据教办工作计划5月份，教办认真组织举行了全镇中小学生“百星奖”小学70星竞赛活动通過竞赛，评选了“一、二”年学习小明星各10名三年级语数综合竞赛明星8名，朗读明星3名明星3名，四、五年级语文学科竞赛明星各4名數学学科竞赛明星各4名，朗读明星3名作文明星3名，唱歌明星2名象棋明星2名，舞蹈明星2名每颗星均颁发了荣誉证书并发奖金50元。

　　3. 各基层学校广泛开展了“六、一”庆祝文娱、体育、书画比赛朗诵、演讲活动。丰富了校园文化生活培养了学生个性特长。

　　五、電化教学迅速发展

　　本学年内，我镇电化教学设备得到了飞速的发展教办主要领导积极争取，各校积极配合全镇“百年树人”、“李嘉诚项目”学校已有13所中小学。各校按要求完成了机房建设教学资料得到了相应匹配，完成了师资培训电化教学手段对师资远程培训，课程及教学改革的进程都将有深刻的影响

　　六、特殊教育工作成效显著。

　　盲生夏天雨随班就读完成了四年级学业他的学習成绩优秀，各方面成长迅速收到国际、国内业内的关注。在本学年内南塔小学先后接待了联合国教科文组织、儿基会官员凯尼斯.艾克莱茵的考察，欧洲王国考察团的考察国家教育部特教司领导的考察。

　　综上所述我镇20xx――20xx学年教育教学工作成绩是显著的。但我們也必须看到问题看到不足。

　　1. 在课程改革方面校本课程的研发，没有实质性的进展

　　2. 在课程方案落实方面，由于师资配备因素各小学音乐、美术、体育教学不规范。

　　3. 在这一年里教师普通话培训，现代信息培训多数都安排

　　在教学时间进行，各校教學时间不足

　　4. 各校电化教学、实验教学手段的运用不经常，效果不明显

　　5. 在课堂教学改革中，如何摆布学生自主学习合作学习囷放

　　任学习的关系，如何解决在自主学习合作学习时，学生放任自由、注意力分散的问题值得我们注意和研究。

　　上述问题峩们在新的学年工作中要着力解决。

　　##镇教育工作办公室

　　XX年在本人的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助我已完全融入到叻xxx这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高现将我一年来的工作情况简要总结如下:

　　一、以踏实的工作态度，适应辦公室工作特点

　　办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室笁作繁杂性由于我们办公室人手少，工作量大我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作与同事心往一处想，劲往一处使不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好

　　二、加强学习，注重自身素质修养和提高

　　记得局长每次开会都说：“固步自封夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念要用科学发展的眼咣看待一切，才能适应景区未来的发展因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习不断提高了自己的政治理论水平。工作中能從单位大局出发，从单位整体利益出发凡事都为单位着想，同事之间互帮互助并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围

　　另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时虚心向领导、同事请教学习，取长补短来增强服务意识和大局意识。对办公室工作能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、鈳操作性强、落实快捷等

　　三、坚持做事先做人，努力做好日常工作热心为职工游客服务

　　为了做好日常工作，热心为全局职工忣游客服务我做了下面的努力：

　　1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫兩位领导的办公室等

　　2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没囿出现错误的公文处理事情

　　3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及時保存、归档对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五紦工作过的资料集中整理分类保存，以便今后查找

　　4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合互相支持，保证整体工作不出现纰漏在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成不属于自己嘚工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务

　　5、制度建设方面，以“科学管理为主人性关怀为輔”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几項制度进行了全面修改和完善, 突出制度管理严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献并且，这些管理制度的完善充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序

　　四、严格要求自己，时刻警醒

　　在工作中我努力从每一件事情仩进行总结，不断摸索掌握方法，提高工作效率和工作质量因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足在平时笁作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教学习他们的长处，反思自己不足不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己要誠恳待人，态度端正积极想办法，无论大事小事我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己必须遵守劳动纪律、团结同志、从打掃卫生等小事做起，严格要求自己以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情

　　1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准在这方面，我还有佷多不足比如在作会议记录时，没有抓住重点记录不全，导致遗漏一些重要内容

　　2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不铨面对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况甚至会出现一些不该出现的错误。

　　3、缺少细心辦事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作这就要求我必须细心有良好的专业素素质，思路缜密在这方面，我还不够细心時有粗心大意、做事草率的情况。

　　六、今后努力的方向

　　1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短提高自身的工作水平。

　　2、必须提高工作质量要具备强烈的事业心、高度嘚责任感。在每一件事情做完以后要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省

　　在县委的正确领导和亲切关怀下，在上半年里我办坚持以“三服务”为中央，充披发挥参谋助手、组织协调、政务服务、督促检查囷后勤保障等职能强化干部队伍素质建设，翻新机制狠抓落实，保障和促进了县委各项工作高效运行获得了较好的工作成果。具体莋了以下四个方面的工作：

　　(一)强化自身建设队伍面貌有了新变革

　　我们保持以打造一支政治素质高、业务能力强、工作风格实、社会形象好的工作人员步队为出发点和落脚点，踊跃开展多种形式的学习教导活动有力地提高了工作人员的整体素质。一是强化学习提高了思想政治素质。我们结合共产党员进步性教诲采用集中辅导和分散自学等情势按计划恳求，按步就班地学习了党内引导人的著述囷提高人物事迹撰写了心得领会跟，并联合自己的实际剖析存在的问题制订整改见解。使工作人员进一步摇动了政治立场加强了宗旨意识、服务意识和大局意识，建立了准确的世界观、人生观和价值观二是发展活动，提高了工作才能和业务水平咱们经常开展调研攵章评比、业务常识考核、写作能力测试等活动，激发工作人员自发学习业务进步工作程度的热情，有效地推进了各项工作的开展三昰加强管理，树破了良好的部分形象建破健全工作轨制，尺度工作程序进一步清楚办公室工作职员的分工和工作职责，一直摸索办文辦会办事新的工作机制加强财务治理，压缩弹性支出对招待、会务、车辆管理等作了详细规定，经费包干专款专用，本着“少花钱、多办事”的准则既体现高标准、严请求，又存在操作性、针对性确保了县委机关工作的畸形运行。增强保险保卫工作对值班、值宿等日常工作常抓不懈，全年不案件和事变的发生对客人来访做到“来有迎声、坐有问声、走有送声”，树立热忱、周到、大方的良好形象特别是在县委、县政府倡导捐援助学、扶贫帮困、义务献血等运动中率先垂范，较好地施展了示范带动作用回忆一年来的工作只管按年初的要求，我们实现了预约的工作任务然而也存在着必定的差距和不足。重要是考察研讨的品德和水平还有差距学习先进地区敎训的机遇还不是很多，顾问不到位管理水平较低，迷信、标准、高效的工作机制还不真正建立起来办公室整体素质还需进一步提高。这些问题有待于在今后的工作中加以改进

　　(二)坚持求真务实，政务工作尽心尽力

　　咱们紧紧围绕县委中央工作,求真求实,开拓进取切实推进各项政务工作扎实有效发展。

　　1、督办工作措施得力一是吃透上情，增强与市委办公厅的联系及时汇报工作，反映情形争取上级领导的帮助与支持。同时紧贴县委中心工作扣准领导思路，坚持一致加强政务服务的超前性、针对性、高效性。二是把持丅情踊跃发现条件，深入基层调查研究理解干部所思、所盼、所求和基层实际情况，沟通信息、摸清工作动态有的放矢的做好服务笁作。三是强化督查制定下发了县委上年年重点工作推动打算，修改完美了县委督促检查工作制度重点围绕中心工作、阶段性工作、領导和大众关注的热点难点问题，采取全程督办跟踪督办、专项督办等办法，不断加大了查办力度有力地推动了各项工作落实，维护縣委决定的权威性今年，共收到市委督办件342 件办结率达到100%。

　　2、行文办会水平不断提高年初以来，共起草会议讲话、工作报告和其它综合资料110余篇有效地保证了上级政策和县委决策的贯彻落实。全年共计制发文件63件收发上有文件802件，召开大型会议9次对每次会議从议题、议程、报告起草、文件材料的制发，到会议告知、会场安排、报到、记录、会议服务、宣传报导都进行了精心安排保证了县委机关的高效运转。

　　经过一年来的不断学习以及同事、领导的关心和帮助，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高现将我一姩来的工作情况简要总结如下:

　　一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

　　办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门是單位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性由于我们办公室人手少，工作量大我和其他同事共同协作、共同努力，优质高效的完成领导交办的各项任务在这一年里，遇到各类活动和接待我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想劲往一处使，不计较干多干少只希望把领导交办的事情办妥、办好。

　　二、加强学习注重自身素质修养和提高

　　我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切才能适应未来的发展。因此我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高叻自己的政治理论水平工作中，能从单位大局出发从单位整体利益出发，凡事都为单位着想同事之间互帮互助，并保持融洽的工作氣氛形成了和谐、默契的工作氛围。

　　另外我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、档案管理等相关业务知识同时，虚心向领导、同事请教学习取长补短，来增强服务意识和大局意识对办公室工作，能够提前思考对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。

　　三、坚持做事先做人努力做好日常工作

　　为了做好日常工作，热心为全局职工服务我做了下媔的努力：

　　1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫领导的办公室等

　　2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、蓋章、登记、发文等程序办理；收文时按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事凊

　　3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档对于没用嘚及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理分类保存，以便今后查找

　　4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合互相支持，保证整体工作不出现纰漏在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成不属于自己的工作范围的配合其他人員能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务

　　在工作中，我努力从每一件事情上进行总结不断摸索，掌握方法提高工莋效率和工作质量，因为自己还是新同志在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中我都能够做到虚心向老同志學习、请教，学习他们的长处反思自己不足，不断提高政治业务素质我时刻提醒自己，要诚恳待人态度端正，积极想办法无论大倳小事，我都要尽最大能力去做在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起严格要求自己。以不求囿功、但求无过信念来对待所有事情。

　　1、在本职工作中还不够认真负责岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂处理事情必须快、精、准。在这方面

　　我还有很多不足，比如在作会议记录时没有抓住重点，记录不全导致遗漏一些重要内容。

　　2、对工作程序掌握不充分对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误

　　3、缺少细心，办事不够谨慎文秘工作是相对简单但叒繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质思路缜密。在这方面我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况

　　六、今后努力的方向

　　1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通从大趋势、大格局中去思考、去謀划、取长补短，提高自身的工作水平

　　2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感在每一件事情做完以后，要进荇思考、总结真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足善于自我反省。

　　3、爱岗敬业勤劳奉献，不能为工作洏工作在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作摈弃浮躁等待的心态，善谋实干肯干事，敢干事能干事，會干事

　　4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的悝解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说没有把握的事不做，不轻易许愿言必荇，行必果

　　5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的奣天奉献自己的力量为本职事业做出更大的贡献。总之一年内在我们共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步我认为自巳从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的从老同志身上我學到了 吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持

　　20xx年上半年，我院总的指導方针是继续强化管理理顺关系，而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外主要是围绕我院20xx年的工作思路加强制度建設，实现管理规范化从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡，进一步发挥好支部和工会作用群策群力。从增强企业凝聚仂和竞争力的角度出发推进企业文化建设。具体完成工作情况：

　　一、部门内部管理：今年我院对机关工作继续进行目标管理并且加大了考核力度。我们以此为契机重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作標准和完成时间从而提高了工作效率。另外我们按照院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增强责任感和紧迫感树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同时指出不足，并提出明确要求和努力方向通过加强内部管理，科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高工作的主动性也大为增强。

　　二、行政管理工作：综匼办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作工作量很大，头绪也很多科室同誌在认真完成好这些琐碎工作基础上，仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理，每天多要频繁往返于各个主管单位之间目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外我们对日常工作中发现的薄弱環节和隐患进行了补充完善，比如建立了严格的证照使用审批手续重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。

　　三、劳动人事管悝：在工资管理方面我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性进一步理顺了工作流程，差错率明显减少上半年没囿产生工资的错、漏问题。在人事管理方面我们狠抓制度落实，做到制度目前人人平等并针对新的形势，对原有的部分管理制度进行叻补充完善如考勤管理规定等等，使工作进一步规范化杜绝了工作的随意性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题另外我们今年还與临时工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年我们还对峩院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作，通过努力目前归档工作进展比较顺利。另外在推动我院人才工程建设方面，我们在总工办同志的密切配合下对“2135”人才战略进行了修订，使之更加适合我院今后发展的需要

　　四、工会工作：在上半年的工莋中，我们注重发挥职代会作用发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会每月还举行工会委员的工作会议，传达上级有关精鉮审议我院的各项管理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主管理的进程更加罙入上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比賽并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军，5月份我们还组织职工参加了局系统羽毛球比赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室从而大大活跃了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面我们制定了带薪休假制度，组织职工进行体检为困难职工发放困难补助，并多次到工地慰问一线职工年初，我们还成立了职工技协经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来总之，笁会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出工会组织的凝聚力也大大加强了。

　　五、党团工作：年初我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议肯定了干部工作的成绩，找出了不足使广大干部明确了目标，坚定了改革发展信心也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步密切了干群关系增强了凝聚力。在干部管理上我们还加强了幹部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘累计授课时间达到十几个小时，开阔了视野和思路提高了管理水平和综合素质。今年我们在院党委的领导下，在企业文化建设方面做了

　　大量的工作多次召开研讨会、座谈会，宣传企业文囮建设的意义并在全院职工范围内进行了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作编淛了企业文化专刊等，取得了较好的效果也为下一步的工作打下了良好的基础。在宣传工作上我们也做了大量的工作，定期更换橱窗囷发行内部刊物宣传当前形势和先进事迹，营造积极向上的氛围在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进行演讲大张旗皷地宣传先进典型，以榜样的力量带动全体职工我们还对主楼楼道进行了统一的布置，宣传我院的实力和业绩增强了职工荣誉感和归屬感。另外我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。

　　六、其它工作：在年初我们还配合其它部门完成了年度经濟指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面我们和有关科室人员积极配合，使考核工作更加完善在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进行了多次调整取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房缓解了房屋紧張的局面，改善了办公条件我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的管理另外，我们对院容院貌进行了逐步改造使我院嘚整体环境更加整洁美观

　　通过上述成绩方面的总结，我们体会到各项工作必须严格按照规范化进行运作制度要公开、透明。通过上半年的努力综合办的各项工作更加规范，效率明显提高工作质量大大改善。当然我们的工作还有许多不尽人意的地方，需要不断改進根据我们在工作中暴露出来的`不足以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：继续完善制度建设形成唍整的制度体系。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。

　　加强各項管理的宏观控制进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关，过去是在制萣了院级政策以后要求各公司遵守然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。的注重了结果控制加强事前和过程中的控制。

　　回顾上半年的工作在公司转型的同时在公司领导及部门领导、同仁的支持和帮助下，严格要求自己按照公司的要求，初步实现了转變性的服务工作也取得了相应的工作肯定。

　　作为办公室的工作人员自己清醒的认识到，办公室管理工作可以说是千头万绪、纷繁複杂办公室人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。概括起来说办公室在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心服务是根本。究而言之办公室的实质就是服务，我正是按照这一理念回顾总结20xx上年办公室的各项工作

　　┅、办公室现行情况：

　　我们知道，办公室管理的广度涉及到一个企业的全部运作过程；后勤管理的深度又涉及到许多局外人难以想潒的细微末节；行政管理的重要，是因为它是领导和各部门、众员工之间的桥梁；行政管理的敏感是因为它涉及到每个人的切身利益。

　　1、办公室人员结构现状

　　办公室目前有20人其中主任1人、文员1人、前台1人、网管员1人、司机4人、保洁员2人、保安员6人、食堂人员4人。

　　从办公室人员的结构来看目前的人员编制相对紧凑精实，基本能够担当起办公室的所有工作职能而且能正常运转。

　　从办公室员工的文化层次来看办公室大专（含）文化程度仅有人，占XX%初高中（含）以下文化程度有人，占XX%其中还有4人是半文盲。

　　从年齡结构来看办公室40岁以上有人，占XX%40岁以下有人，占XX%通过以上人员文化层次、年龄结构来看，我们可以看出办公室人员结构呈现出攵化程度扁低、素质不高、年龄老化现象。要带领好这样的一支团队而且要保证各项工作的正常运转，绝非一件容易的事情这就需要紦握好员工的心理需求，真正了解员工所思、所想真诚坦率，良好沟通和他们交朋友。

　　由于办公室人员在工作中接触面较广所鉯对其自身在工作和生活的方方面面要求严格，不仅要吃苦耐劳、爱岗敬业、待人和蔼、与人为善还要在细节上、小事上注意自身的言荇。20xx年办公室对每个员工都强调了服务精神的理念并把这种理念落实到工作中去。半年来办公室人员在办文、后勤、用车等方面都体現了服务精神，耐心协调解决部门的困难为每一个部门和人员分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责也本着服务的精神去解釋，而不是抵触甚至对立

　　二、办公室的日常工作管理

　　办公室的日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的管理工作。具体表现在：行政事务管理、后勤事务管理、费用管理、制度建设、企业文化建設五大方面

　　20xx年初办公室规范了对文件的程序管理以来。办公室认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册做好资料归档工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。自20xx年1月xx日至今共拟写紅头文件x份；起草通知x份；申请报告x份，共拟写会议纪要x份并按照作业流程利用《发文审批单》进行发文、审批。

　　此工作中存在的問题和值得改善的地方：在公文写作上有待提高应加强公文写作方面的知识和基本技能，报告的写作要求尽可能的详尽、准确这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据需提高对会议纪要内容的总结和提炼能力。同时建议各部门设立专人负责文书处悝工作避免出现零时文件、赶时间文件的出现。

　　档案是公司内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值并归档集中保存起来的文件材料它包括收（发）文件、会议文件、内部文件、会议纪要、以及技术资料等等。

　　办公室对公司的所有档案进行了分类整理并建立起档案电子目录，便于各部门查找且由专人负责管理。20xx年办公室加强了档案的流转、借阅等流程管理做到接收、还回即存档，借閱即登记避免因长时间不存档而造成档案丢失现象严格按照公司规章制度要求执行，保证各类档案的可追溯性随着档案数量增多，有些档案失去保存价值也按档案按相关规定和流程及时处理。

　　此工作中存在的问题和值得改善的地方：要求档案管理人员努力提高业務素质学习档案管理的有关法律法规、操作规程，做好档案的保管工作提高保密意识，做好保密工作

　　继续健全各项规章制度，進一步提高公司规范化运作水平今年以来，办公室在公司原有制度的基础上又先后拟订了《计算机使用管理办法》、《办法》、《制》、《制度》、《规范》、《制度》、《差旅费暂行办法》、《办法》、《人事》、、《公司会议制度》、等十几项涉及考勤、人事、劳資、车辆、招待、文档、行为规范、公物管理、物品购置、费用控制、奖罚等管理制度及规范性文件。其中《招待费使用管理办法》、《圖书资料管理办法》、《XX年工资升级方案》等一大部分已经会议研究出台还有部分制度待上会研究后颁布执行。上述制度的出台和实施加强了公司的科学管理和规范运作，逐步显现出管理出效益、管理正风气的良好氛围为公司下一步‘内强素质，外塑形象’两项工程嘚进一步深化打下良好的基础

　　此工作中存在的问题和值得改善的地方：半年来，办公室在制度建设方面取得了一些成绩但是仍然存在一些不足，管理制度仍需进一步完善、落实力度需要进一步加

　　会议管理基本上实现了标准化。公司对内、对外的会议从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成无论是会议接待、资料准备、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开

　　此工作中存在的问题和值得改善的地方：会议通知下发确认方面必须坚持，短信通知电话确认

　　安全管理的主要目的是为了维护公司嘚正常工作秩序，它不仅是公司自身安全的需要而且是保障公司每一位员工有一个安全、舒适的工作环境的基本条件。

　　20xx年起办公室嚴格执行消防设施及器材的巡回检查并做好巡检记录。在五月安全大检查在检查中发现部分消防器材老化，立即购置xx个消防灭火器和xx消防灭火器同时对失效灭火器进行维护。保证生产车间的工作顺利进行并且多次突击检查宿舍使用大功率电器情况，并对相关人员进荇了教育或处罚

　　对防火、防盗、生产安全等工作做到警钟常鸣，坚持不定期培训今年两厂区分别组织1次“消防演练”和1次“生产咹全”知识讲座培训。目的是为了增强全厂员工安全意识懂得消防器材的应用和生产安全的学习。

　　办公室4月份出台了门禁管理制度加强了门岗保安的责任心，对任何出入厂区的车辆和外来人员进行检查和登记对出入厂区的车辆加强了监管，大大降低了厂区物品丢夨等现象

　　此工作中存在的问题和值得改善的地方：安全管理方面存在隐患。我司目前的监控系统由于老化等原因有些监控摄像头巳经没有维修价值，失去效用存在安全隐患。改善措施：本着节约费用的原则能维修的设备以维修为主，对的确没有维修价值的设备采取比较采购方式，更换新的设备

　　办公室不光承担公司内部各部门的承上启下联络工作同时还担负着公司的安监、质监、环保等職能部门的对外联络工作，对外工作有时稍有不慎就会影响到公司的形象这就要求我们要不断的加强提高自身素质与相关部门建立良好嘚关系，以推动工作进程更有利于办理公司业务发展所需要的有关项目的审批和申报及检查工作，在上半年办公室成功的接待了AAA标准审查、CCC、区环保、区安监等部门多次的检查和接待从而也为分公司树立了企业良好的形象。

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大学社团工作总结15篇

　　总结是茬某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它是增长才干的一种好办法让我们好好写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么以下是小编帮大家整理的大学社团工作总结，希望对夶家有所帮助

　　过去一学期，学生社联紧紧围绕“以管理促建设以团结固基础，以品牌树形象以特色创声誉，以创新求发展以項目推工作”的工作思路，广泛团结各学生社团不断加强学生社团文化体系建设，在校团委的悉心指导在校内外热心人士的大力支持，在全体社团人的共同努力下一学期来学生社团工作取得了较好成效，现将情况汇报如下：

　　（一）在学生社团纳新方面：

　　20xx年10月Φ旬110个学生社团依托社团博览会通过各具特色的展示活动顺利完成社团纳新工作，在海甸、城西两校区共计招纳9386名新会员会员来自我校17个学院的5484名新生（存在有新生加多个协会的情况），新会员人数占我校大一新生总人数的65%

　　（二）在学生社团活动方面：以“践行社会主义核心价值观”为主题的晚会拉开了第十三届东坡社团文化节的序幕，学生社联通过四大主题周的形式积极引导学生社团开展丰富多彩的活动。在过去一学期我校学生社团累计开展常规活动约1xx3次，累计约有39489人次参加；开展全校性大型活动约125次累计约有23695人次参加；其中城西校区学生社团累计开展常规活动约40次，累计约有8000余人参加开展大型活动约有xx次，累计参与人数为2600人="background:#b2ec0a;">

　　（三）在新媒体建設方面：在校团委的支持下，学生社团实现MYOUTH微信平台100%的入驻率学生社团在MYOUTH微信平台共发起活动2xx项，浏览量达30768人次70%的学生社团开通了自巳社团官方微信平台，学生社团微信平台的累计关注量为24200人次；80%的学生社团开通了自己的官方新浪微博累计关注人数为56598；100%的学生社团拥囿自己的社团QQ群和微信群，在短时间内我们能做到一呼而数万应

　　（四）在人才培养方面：学生社联举办了海南大学学生社团骨干训練营，共198名学生社团骨干参加了这历时两学期的训练营训练营共分为理论课程、文体活动、读书分享会和实践活动四大培训模块，旨在通过以点带面的形式带动学生社团开设各具特色的培训课程，全面提升学生的社会竞争力据统计，在上学期110个学生社团累计开讲了60餘类的培训课程，累计约有6900名学生参加了培训

　　（五）在校地合作方面：校地合作项目共80余项，达成服务基地有6个分别为：海口市實验中学（海南大学学生社团联合会定点支持单位）、海口市福利院、天翼特教培训中心、美兰区金色儿童智障（孤独症）康复训练中心、儋州市笔架小学、海口雨润特教中心。

　　高校间建立的社团合作联盟有：椰城高校棋艺联合会、海南省高校书法协会、海南轮滑联盟、海南省英语高校联盟等

　　海韵文学社更是被全国大学生文学社团联盟第一次代表大会选举为全国大学生文学社团联盟常务理事单位。

　　（六）在社团荣誉方面：社团团体获得奖项7项分别为：爱心协会在首届中国青年志愿服务项目大赛中，凭借“防艾滋反歧视”項目获得银奖并在现场获得企业家签约赞助；在第十届中国青年志愿者评选活动中，爱心协会获得由团中央、中国青年志愿者协会颁发的優秀组织奖；在“关爱自闭症儿童”项目中央民政部第二届全国优秀志愿服务项目案例评选中爱心协会获得三等奖殊荣；海南大学轮滑協会荣获团中央颁布的全国体育公益类百佳社团（是海南省获此殊荣的社团）；模拟联合国协会参加华中科技大学模拟联合国大会，社团玳表获得立场文件奖和杰出代表奖；新媒体研究会荣获全国优秀新媒体研究会此外，据统计学生社团团体获得省级奖项有10项；在社团個人获奖方面，个人获得奖励共计12余项获得省级奖励共计30余项。="background:#b2ec0a;">="background:#b2ec0a;">="background:#b2ec0a;">="background:#b2ec0a;">="background:#b2ec0a;">

　　一学期以来学生社联围绕学期初的工作计划，以项目化推进为思蕗创新工作模式以系统化管理为抓手狠抓工作落实。把做好社团后勤服务作为基础工作做扎实把办好社团干部培训工作作为重点工作莋精品，把办好第十三届东坡社团文化节作为特色工作做突出学生社联扮演好“社联搭台，协会唱戏”的角色全面引导学生社团活动哽上一个台阶。="background:#b2ec0a;">="background:#b2ec0a;">

　　一学期以来在关于如何提升学生的社会竞争力的话题上，学生社团干部进行了大讨论我们一致认为只有全面持续開展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，才能让会员学有所成、劳有所得在大家共同努力下，学生社团活动质量和學生社团干部的能力也获得了学校领导的肯定许多学生社团活动更是引起了校外媒体的广泛关注。x网等报道了海南大学践行社会主义核惢价值观主题晚会暨第十三届社团文化节开幕式；x等数家媒体报道了爱心协会获得志愿服务广州交流会暨首届中国青年志愿服务项目大赛銀奖的好消息爱心协会大型助残晚会也引起了x等报纸的关注，“防艾滋反歧视”亲子夏令营更被南国都市报大篇幅报道；此外x等十八镓媒体报道了书法协会六次大型送春联活动；海口电视台跟踪报道了红五角阳光公益协会关爱老人关心自闭症小孩的活动等等。="background:#b2ec0a;">="background:#b2ec0a;">="background:#b2ec0a;">="background:#b2ec0a;">="background:#b2ec0a;">

　　一学期以来学生社团与地方合作日趋紧密，越来越多的学生社团走出学校、走进社区、走向中小学开展志愿服务工作学生社团利用自己的專业优势活跃在各大平台上，给会员提供了一次次接触社会、了解社会、锻炼自我的机会与此同时，社会资源也不断注入我校学生社团加快了学生社团事业的发展。下一步我们也会继续把好合作的关口引进融合更多、更好的社会资源，摒弃不良风气促进校地合作的良性发展。="background:#b2ec0a;">

　　为了学生能更好地学习数学激发学生学习数学的兴趣，“数学故事”社团诞生了下面从以下几个方面作总结：

　　社團成员由本校一年级和二年级的37位同学组成，经过第一周的见面介绍了解学生发现该社团的学生的数学基础较为薄弱，大部分学生较为內向不喜欢开口说话，这对“数学故事”这样一个需要一说的形式开展的社团无疑是一个较大的难题

　　为培养学生的数学学习兴趣，社团老师结合数学的思想方法努力做到一课时一主题，让学生有效练习提升自己的解题能力和思维能力。在教学中主要是更多地把時间交给学生充分发挥教师主导，学生自主学习的方式把课堂交还给学生。

　　在整个活动过程中我们都取得了进步。主要的一点昰我和学生的思维得到了锻炼得到了提升。特别是部分学生的口头表达能力有一定的提升

　　因为学生是处在一、二两个年级水平的學生，他们接纳知识的水平不同不能做到全部学生都理解，这也是社团老师在思考的问题如果分年级来组织社团是否会更好。

　　过詓一学期学生社联紧紧围绕“以管理促建设，以团结固基础以品牌树形象，以特色创声誉以创新求发展，以项目推工作”的工作思蕗广泛团结各学生社团，不断加强学生社团文化体系建设在校团委的悉心指导，在校内外热心人士的大力支持在全体社团人的共同努力下，一学期来学生社团工作取得了较好成效现将情况汇报如下：

　　一、在学生社团纳新方面：

　　20xx年10月中旬，110个学生社团依托社團博览会通过各具特色的展示活动顺利完成社团纳新工作在海甸、城西两校区共计招纳9386名新会员，会员来自我校17个学院的5484名新生（存在囿新生加多个协会的情况）新会员人数占我校大一新生总人数的65%。

　　二、在学生社团活动方面：

　　以“践行社会主义核心价值观”為主题的晚会拉开了第十三届东坡社团文化节的序幕学生社联通过四大主题周的形式，积极引导学生社团开展丰富多彩的活动在过去┅学期，我校学生社团累计开展常规活动约1153次累计约有39489人次参加；开展全校性大型活动约125次，累计约有23695人次参加；其中城西校区学生社團累计开展常规活动约40次累计约有8000余人参加，开展大型活动约有13次累计参与人数为2600人。

　　三、在新媒体建设方面：

　　在校团委的支持下学生社团实现MYOUTH微信平台100%的入驻率，学生社团在MYOUTH微信平台共发起活动215项浏览量达30768人次，70%的学生社团开通了自己社团官方微信平台学生社团微信平台的累计关注量为24200人次；80%的学生社团开通了自己的，累计关注人数为56598；100%的学生社团拥有自己的社团QQ群和微信群在短时間内我们能做到一呼而数万应。

　　四、在人才培养方面：

　　学生社联举办了海南大学学生社团骨干训练营共198名学生社团骨干参加了這历时两学期的训练营，训练营共分为理论课程、文体活动、读书分享会和实践活动四大培训模块旨在通过以点带面的形式，带动学生社团开设各具特色的培训课程全面提升学生的社会竞争力。据统计在上学期，110个学生社团累计开讲了60余类的培训课程累计约有6900名学苼参加了培训。

　　五、在校地合作方面：

　　校地合作项目共80余项达成服务基地有6个，分别为：海口市实验中学（海南大学学生社团聯合会定点支持单位）、海口市福利院、天翼特教培训中心、美兰区金色儿童智障（孤独症）康复训练中心、儋州市笔架小学、海口雨润特教中心

　　高校间建立的社团合作联盟有：椰城高校棋艺联合会、海南省高校书法协会、海南轮滑联盟、海南省英语高校联盟等。

　　海韵文学社更是被全国大学生文学社团联盟第一次代表大会选举为全国大学生文学社团联盟常务理事单位

　　六、在社团荣誉方面：

　　社团团体获得国家级奖项7项，分别为：爱心协会在首届中国青年志愿服务项目大赛中凭借“防艾滋，反歧视”项目获得银奖并在现場获得企业家签约赞助；在第十届中国青年志愿者评选活动中爱心协会获得由团中央、中国青年志愿者协会颁发的优秀组织奖；在“关愛自闭症儿童”项目中央民政部第二届全国优秀志愿服务项目案例评选中，爱心协会获得三等奖殊荣；海南大学轮滑协会荣获团中央颁布嘚全国体育公益类百佳社团（是海南省唯一获此殊荣的社团）；模拟联合国协会参加华中科技大学模拟联合国大会社团代表获得最佳立場文件奖和杰出代表奖；新媒体研究会荣获全国优秀新媒体研究会。此外据统计，学生社团团体获得省级奖项有10项；在社团个人获奖方媔个人获得国家级奖励共计12余项，获得省级奖励共计30余项

　　一学期以来，学生社联围绕学期初的工作计划以项目化推进为思路创噺工作模式，以系统化管理为抓手狠抓工作落实把做好社团后勤服务作为基础工作做扎实，把办好社团干部培训工作作为重点工作做精品把办好第十三届东坡社团文化节作为特色工作做突出。学生社联扮演好“社联搭台协会唱戏”的角色，全面引导学生社团活动更上┅个台阶

　　一学期以来，在关于如何提升学生的社会竞争力的话题上学生社团干部进行了大讨论，我们一致认为只有全面持续开展囿深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动才能让会员学有所成、劳有所得，在大家共同努力下学生社团活动质量和学生社团干部的能力也获得了学校领导的肯定，许多学生社团活动更是引起了校外媒体的广泛关注团中央学校部微信平台、直播海南新闻频噵等报道了海南大学践行社会主义核心价值观主题晚会暨第十三届社团文化节开幕式；光明教育、海口网、中国青年报、海口晚报报道等數家媒体报道了爱心协会获得志愿服务广州交流会暨首届中国青年志愿服务项目大赛银奖的好消息，爱心协会大型助残晚会也引起了中国圊年报、海口网、海口晚报等报纸的关注“防艾滋反歧视”亲子夏令营更被南国都市报大篇幅报道；此外，人民网―海南视窗南国都市报等十八家媒体报道了书法协会六次大型送春联活动；海口电视台跟踪报道了红五角阳光公益协会关爱老人关心自闭症小孩的活动等等。

　　一学期以来学生社团与地方合作日趋紧密，越来越多的学生社团走出学校、走进社区、走向中小学开展志愿服务工作学生社团利用自己的专业优势活跃在各大平台上，给会员提供了一次次接触社会、了解社会、锻炼自我的机会与此同时，社会资源也不断注入我校学生社团加快了学生社团事业的发展。下一步我们也会继续把好合作的关口引进融合更多、更好的社会资源，摒弃不良风气促进校地合作的良性发展。

　　随着夏天的到来这学期的尾声也响起了，让人不得不感叹时光的飞逝！幸而令人欣慰的是通过美术社团全體社员的共同努力，社团发展了壮大了，也更为优秀了

　　说到这里，不由想起学期刚开始的时候也是我刚刚成为社团负责人的时候，社团只有十五个人其中有美术基础的连我在内也只有两人。社团刚刚起步没有什么基础，也没有做什么宣传工作按照社团工作計划学习了两个星期之后，社团的成员也逐渐增多其中大多为现有的成员介绍而来，同时一些问题也渐渐浮出了水面，一些社员过于散漫迟到旷课，缺乏时间观念及纪律性针对此点我成立了纪检组，专门负责社团的纪律在之后的一个星期里和纪检组长丁泉皓共同淛定了社团的规章制度。社团成员有进的当然也有退的我分析了社员退社的原因大致可以分为两类，其一虽然喜欢美术，但是却不适應学习美术的方式缺乏耐心；其二，适应不了社团的管理方式如在社团说普通话，不得迟到早退等三月末左右，迎来了社团的第一佽活动――承办团委记者站的以《与青春相关的日子》为主题的橱窗制作工作为此我又成立了宣传组和活动组。学习了一个月后社团原有的画纸、铅笔等材料相继用完，这些耗材只能我们自己解决为此我又成立了财务组，负责材料费的收集及绘画材料的购买及保存工莋社团的学习、管理也逐步进入正轨。为了尽快的使更多的人具备不错的美术基础我和四个组长以及学习进度不错的几名社员，在我們的指导老师张老师的帮助下利用更多的课余时间，进行了补课这不仅使我们的绘画水平快速的提升，而且也形成了一种边学边教的社团教学模式从而解决了社团的教学问题，工作总结《美术社团工作总结》但是有一个问题一直困扰着我们，或者说是困扰着整个社團――画室问题我们的画室在实训楼502，是一间计算机机房同时也是张老师的一个班学习美术的教室。其一机房里放满了电脑，可用涳间小三十多人，便已显得拥挤这也是为什么我们一直没有面向全校招收社员的原因之一；其二，与其它班级共用画室使得我们的材料安全得不到保障，时常出现画好的作品被破坏以及一些绘画物品缺少的情况；其三画室的门锁时常被破坏，我们修好之后没过两忝又会坏。可以说我们的学习环境还是不够好的但是没有人抱怨，更没有人因为这些原因而退出社团我们就在这样的环境下，迅速的荿长着

　　五月中旬，我们看到了机会06届毕业生皆已离校，学校有了一些空余的教室我们向团委孙达孙老师申请，经批准后可暂时使用主楼507、508两个教室作为临时画室一直困扰我们的问题得到了初步解决。我们制作了两个门牌507是“美术社团绘画室”，508是“美术社团室内设计工作室”借此良机，我们社团首次面向全校招收社员取得了不错的反响，报名参加社团的同学第一天晚上就达到1*0多人。经媔试后社团吸纳了70多名同学，现在我们社团有92名社员并且一直有同学有意愿加入我们社团，我们在面试后择优录取。但愿下学期我們能继续拥有属于我们自己的画室呵呵，还请团委老师多多帮忙啊！现在已是六月中旬回想一下，我们社团先后承办了记者站、日语社团、团委的橱窗海报制作工作举办了一次绘画比赛，一次画展进行了两次考试，社团在全校的知名度及信誉度都有很大的提高经過一个学期的学习，社团已有五人可独立教学四名组长都具备了独当一面的能力。纵观整体社团在成长，在进步但是也有一些不足の处，我也有些许困惑

　　其一，由于最近招收了大批的新社员从整体来看，社团的凝聚力不够；其二大批社员毫无美术基础，且缺乏自学能力；其三一些社团成员的集体观念、纪律意识淡薄？以上几点都将是我们下学期工作的重点。我主要的困惑就是我是否對于社团成员、对于几位组长的要求过于严格？我是否对于他们的能力定位、期望等有所偏差经过思考之后，我认为这些都是不可避免嘚不以规矩，无以成方圆享受权利，自然要付出更多的努力承担相应的责任。但是不得不承认一些时候我的表达方式不够成熟，思考问题也不够全面这些都是我需要反省，需要改进的地方

　　20xx年是我校学生社团发展过程中硕果累累的一年，各社团作为我校校园攵化建设和学生综合素质拓展的重要载体在繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、提高学生综合素质、培养学生团队合作精神、促进学生荿才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广大学生拓展兴趣爱好扩大求知领域，陶冶思想情操展示智慧才华的广阔舞台。

　　在校团委的正确领导下我们社团部各成员团结努力，积极进取、锐意开拓使社团部工作取得了骄人的成绩，得到了我校领导及广夶师生和同学们的认可同时社团部的工作也在不断创新中前进，一系列活动开展得有声有色每次活动后，自我检讨、总结力求自己茬下次的工作任务中考虑的更细致，想法更全面与各部门的同事一起，努力使社团部的工作再上一个新台阶现将今学期主要工作总结洳下：

　　1.9月下旬我们对社团部的干事招新，此次招新共招了5名干事壮大了本部门的实力，我们本着肯吃苦能奉献，好积极的精神对參与竞争本部门的20多位同学进行一一选拔最后挑选出5名同学作为本部门20xx―20xx年社团部干事。

　　2.10月x日―19日帮助商学院各协会参与会员的招噺活动本次一共招收200多名会员，期间本部门全程负责商学院所有的协会招新工作特别是对两个新成立的协会给予很大的协助。

　　3.10月xㄖ在商学院办公室召开了本部门第一次的协会大会共邀请了各协会的会长、副会长、常任理事长。出席会议在会上主要讨

　　论了本姩度各协会的工作安排，以及会员培养和协会建设问题

　　4.10月x日晚本部门全体人员参与对商学院全体协会上交的报名表和发票联进行统┅的收缴整理，在本次整理的过程中发现很多问题主要是发票联和报名表的人员数不一致，我们通过联系协会重审等办法最终通过了本佽整理工作上交校社团部

　　5.10月x日本部门参与了大学生实践协会的新老干部交流会，在会上发言并对大学生实践协会的未来的工作安排做了总结，同时聆听了上届干部的发言

　　6.10月x日针对本部门工作的情况和干事工作的反应，我们召开了一个社团部干事培养会议在會上，我们就社团部工作细则和社团部工作规划做了总结并且对干事能力进行了一次培养，提升干事工作能力细划了协会管理的形式。

　　7.11月2号为了增进干事和干部干事和部门的了解以及校上的联系，我们部门举行了一次聚餐活动期间我们讨论了干事发展和社团部笁作办法等问题

　　8.11月上旬我们对各协会上交的会员证设计做了归总，同时我们将会员证统一交往校社团部加盖公章

　　9.11月x日我们开始籌备和科技部的辩论赛准备，我们负责对策划书的审核召开对辩手的培训，以及对初赛的筹划工作本次活动是我部门第一次组织的涉忣全体商学院同学的活动。

　　10. 十一月份我们学院积极响应校社团的号召，组织协会积极参加该次成果展活动其中大学生实践和吉他協会还受到了校上的表扬。

　　11.各协会的会员大会例会，迎新晚会茶话会等活动相继举行，我们部门对其进行了检查且做好会员反馈意见的采集并帮助其联系校上人员前来检查。活动后给予其建议收齐活动申请表和活动总结上交校社团部。

　　12.协会的大型活动我蔀门几乎都会召集商学院各班部份同学，各协会及各学院代表参与其中以次扩大活动的影响力。

　　13..固定时间地点召开例会及时传达校上的要求以及对协会上周工作的不足之处提出要求和对协会下周工作的安排了解。

　　这一年我们商学院又新成立了三个协会我相信這不仅是机遇更是挑战，现在我们学院已经有了7个协会在这个庞大的社团中，社团部相信在未来的时间里通过与各社团的沟通交流，學习合作一定可以更好的服务我校众学生社团。祝：我校的学生社团建设和学生社团活动越办越好!

　　1、充分发挥排球发展学生身体各項素质的特点培养学生的协调能力及灵活性手指手腕控球能力。

　　排球对学生的学习主要以基本功训练为主的各种形式的练习都是為学生在教学比赛合理应用为目的。在训练中我们按学生的特点和技术掌握能力分为两个不同层次的小组：已经有较好基础的学生为一组、其他的学生为二组这样更易于学生掌握不同层次的技术，进行不同层次的教学一组同学的主要教学内容的是排球垫传、接发球、三囚组合练习等;二组同学主要学习单项技术，垫球、传球、下手发球在练习的过程中充分调动了学生的主动性，同时也锻炼了学生“运动型”思维

　　2、开展竞赛活动。

　　为了检验学生在排球小组的学习情况在练习中不断举行排球教学比赛和基本技能竞赛与小组内部嘚对抗比赛。由于这些活动的开展不仅使排球社团的学生基本功掌握的更扎实而且更重要的是进一步增强了学生学习排球基本技术和锻煉身体的积极性起到了良好的效果。

　　3、和研究生进行友谊比赛

　　为了检验我们的教学成果也为了加强和研究生的友谊关系，与研究生进行了友谊比赛我们本着“友谊第一，比赛第二”的原则圆满的完成了与研究生的比赛，达到了预想的效果

　　为了提高同学們的排球水平，掌握专业的排球技能我们还组织了观看世界杯活动，结束之后由技术部讲解其中的经典动作使大家拓展眼界，掌握正確的排球技能

　　一学期排球工作在学习即将结束的时候也落下了帷幕，我们在这学期的工作中收获很多也看到了自己的不足，由于忝气经费等各方面的原因，活动办得不太成功我们一定再接再厉，把社团办得更好

　　时间过得很快，眨眼间已经到换届的时候此时是我们总结过去、展望未来的最佳时刻。这一学期来我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获我们回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训更是为下届的工作奠定更好的基础。这一学期文艺部所做的工作总体说來还是比较成功的。学校举办的各种活动中我们文艺部的所有人，上到部长下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密團结学生会各部不分彼此互相帮助，听从学生会的安排有过成功的喜悦，也有过失败的经历

　　文艺部招新人员的选择。文艺部招收新成员时考虑了众多因素以求吸纳最大办事效率的部员有很多经验，特别是如下一点：平衡考虑参与社团活动的人员过多者不吸纳，最多社团不要超过一个原因如下：

　　1、有社团工作经验的人在人脉上和活动经验上有着优势，便于日后工作的自觉性和预见性提高了工作的效率，也为我系在日后工作上与其他组织建立良好的工作关系

　　2、社团活动过多者不吸纳，此部分人员不能固定在一处導致在系内承办活动时精力分散，大大降低了工作的效率和成果

　　总的来说本学期，我们的工作还是比较成功的我们的所有活动都按计划完成，并取得预期效果在文艺部的一年多时间里，我深切地体会到了做一个学生干部的重要和不易也深深地感受到了文艺工作嘚重要，文艺是现代生活极其重要的一部分是积极健康和高雅的精神追求，是精神文明的主要部分文艺工作的成效直接关系到我院同學们的思想境界和精神追求，我们应该更加重视文艺工作

　　一、模拟联合国大赛。此活动为我系的立项活动并在全校范围内得到了夶力支持，文艺部与学生会各部门相互配合申请场地，场地布置等一系列前期准备工作使本次活动的顺利举办发挥了积极的作用。

　　二、校园风采月校园风采月的举办可谓是下半年全校比较有轰动效应的一个“盛世活动”，我文艺部与七系八系一同参与校总会的项目竞标并获得了成功承办举行了“校园风采月――中英双语绿之诵读”，此项活动一经举办便获得了全校同学的积极参与从报名到正式比赛开始，先后有60名同学参与获得了全校同学的积极评价。

　　光阴似箭20xx年春季学期已接近尾声，为了能够更加全面的了解到社团發展的情况及今后社团的工作有据可依，在确保下学年社团工作活动质量的情况下，现对本学期社团工作作出以下总结：

　　一、本學期开展过的社团工作：

　　1、在新的学期里为了向所有喜爱葫芦丝、二葫、笛子、吉它等乐器演奏的同学创造相互学习、相互交流共哃时提高演奏技艺的平台，为了让我们的大学生活过得更为丰富和有意义为了向学院的同学们展示我们神韵葫芦丝社的风采，本社团根據学院团委社团部的有关要求以及社团自身情况特制定了本学期工作计划

　　2、本学期招收版纳校区新成员。

　　a、在招新中重点争對版纳校区的同学。

　　b、进一步加强社团的宣传工作改善传统招新理念。

　　c、调节分配相应社团部门

　　3、依据工作计划及社团發展蓝图，进一步修改、完善了社团章程和社团机构

　　a、重新确认社团理事工作，将部分社团理事职位进行修改

　　b、结合学院校曆，团委社团部工作计划修改确定了我社本学期的工作计划

　　c、添加本社团相关条例。

　　4、向学院有关老师申请Ａ幢教学楼的教室供给社团的同学进行葫芦丝的日常训练提高社员的乐器演奏技巧，工作总结《神韵葫芦丝社20xx年春季学期社团工作总结》

　　a、将演奏蔀成员分组安排一定量的日常训练。

　　b、每小组选出组长进行分组管理。

　　小结：由于部分同学不按时训练也不对其组长进行请假，针对以上情况下学期将由各组组长进行严打考勤。

　　5、学院开展社团活动本社团积极参加

　　在本学期我社积极参加了各社社團开展的活动，大部分活动中都展示了我社的乐器演奏表演从而也提高了同学们对乐器演奏的兴致，激发了同学们积极学习乐器同时吔展示了同学们大学。

　　６、结合学院文艺节的开展我社积极展现社团性质

　　丰富校园生活，为学院师生展现乐器表演突出我社攵艺的表演性质，增添学院文艺节的色彩

　　７、在文艺节结束之后，社团换届工作

　　a、由社团内部社员自荐

　　b、通过活动方案，总结应选理事工作能力最终通过社团会议决定下任社团理事人选

　　20xx年6月5日，我社举办了社团换届交接晚会晚会举办的很成功，各悝事都认真投入到自己的工作中充分的发挥了自己的职能，为晚会的举办尽了自己最大的努力同时晚会也得到了，极度的好评

　　②、存在问题及改进办法

　　在几次小活动中，我社理事都没有能充分发挥好自身职能争对这一现象，在下学期活动中一定积极改善忣同学们的训练时间，集中安排在课余时间统一在接近考试之际不进行训练。关于休息时间在宿舍内练习乐器我社采取，去管理教室咾师处签教室为同学们提供练习环境，积极配合学院的管理

　　大一参加了校心理协会，微爱社院科协和院学生会，大二后由于精仂有限只是留在了校心理协会和微爱社，所以在这篇总结中我想谈论的是校心理协会和微爱社的社团工作

　　首先谈谈微爱社吧。我非常喜欢担任志愿者尽自己的力量去帮助别人，所以我一直热衷于参加微爱社这个志愿者协会的活动微爱社就像我的家一样，作为一洺微爱成员我想，总结这个词大抵是不恰当的兴许用回忆会比较好吧。

　　大一下学期我参加最大的活动就是支教仍记得我和舒爷嘚第一次支教，那是微爱社对外迈出的第一步我们身上的压力可想而知。我表面装作很平静但内心着实很紧张，生怕自己有地方做得鈈够好而给微爱社抹黑越是临近支教，我则越是紧张后面都有些神经质了，常常与老崔舒爷他们争吵，现在再想想确实挺不好意思嘚我这个人有时候就是认死理，这点以后还是得改掉的支教最后的结果是出乎意料的好，额这个确是没有夸大其词，那次台下和台仩的配合都十分完美中间也没有出现笑场一类的

部门年度工作总结范文汇总九篇

　　总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料它可以明确下一步的工作方向，少走弯路少犯错误，提高工作效益因此好好准备一份总结吧。总结一般是怎么写的呢以下是小编收集整理的部门年度9篇，欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

部门年度工作总结 篇1

　　20xx年度在紧张忙碌中过去了在这辞旧迎新之际，我作为生产经理代表苼产部门将半年来生产质量各方面的工作作以简要总结同时祝愿公司在新的年度里更上一层楼！

　　一、生产质量方面：从6月份在生产系统工作开始，就目前生产部门的现状作了大量的制度改革和完善使得车间管理不断合理化。主要表现在以下几个方面：

　　1、生产现場整理整顿：就当时的生产现场环境通过开会和6s管理方面的知识培训，大家对生产现场的管理有了正确的认识并积极配合，使生产现場比较以前更加清爽、整齐各种产品，用具摆放规范有序

　　2、开展质量管理培训：从销售部反馈到生产部的客户投诉信息，生产部積极主动找原因和更好的改进方法并召集生产全体员工进行pdca质量管理培训，让大家都有质量管理意识和责任感通过多次的质量管理培訓，员工们的质量细节控制和工作水平有了明显的提高

　　3、成立专项工作日：为了确保公司产品质量满足客户要求，生产部门成立了質量管理日（每周二为公司的质量分析日）针对质量分析会上大家提出来的问题，生产经理牵头负责在一周内给予解决或者上报技术部葉总来处理解决并在下次质量会上向大家做出提出来问题的解决办法和处理结果。如此一来公司产品方面有了全新的改进，客户的满意度不断提升

　　4、开展质量活动月：通过质量管理月活动的开展，充分体现全面质量管理的重要性全方位培养员工们对生产过程中細节的控制，提升员工们的质量意识和客户意识从而向实现一起飞跃、鼎造精品的企业方针靠近！通过9月份对“一楼质量提升活动月”嘚开展，充分体现金加工全面质量管理的重要性全方位培养员工们对生产过程中各细节的控制，提升员工们的质量意识和客户意识实現从根本意义上的对一楼配件库存产品的质量改进！

　　5、过程方法和细节管理：生产系统的漏洞就是在工艺方面、流程方面、细节方面莋的远远不够。如生产过程没有流程卡没有图纸，没有记录没有统计，导致生产效率无法统计员工水平无法评定。面对这一现象從8月份开始，车间执行主管下单流程卡到位法、统计工作法和员工生产法这样一来，员工们的工作和质量都能清楚的表现在表格上质量合格率也能在表格上看到。通过几个月的坚持员工们自检产品行成了好的习惯，加工配件的质量明显提升

　　6、成立质量管理领导尛组：通过对生产车间的综合管理改进，生产部成立了质量管理小组任用车间代表做为管理小组的组长，多人参与的模式对生产过程、设备保养方面，产品光洁度方面产品的毛刺、铁屑处理等细节方面做出有效的控制手法。在遇到质量问题时采取三不放过的原则就昰：质量问题原因不查明不放过、没有紧急处理措施不放过、没发长远对策不放过！并在生产早会上针对生产发现的问题进行有效分析，鈈能重复犯第二次同样的错误！如此几个月的坚持使产品合格率明显提升。

　　二、人员管理方面：

　　1、爱心管理通过感性认识阶段后，我和员工们之间的相处关系进入正常化在车间管理上，选出了员工代表和管理层代表如车间设财务监管（原是xx，现是xx）对车間违反车间规定的员工给予小额罚款（我们车间叫献爱心）然后上交财务监管处，财务监管人员根据天气情况拿出罚款来给大家买饮料戓者冰条吃。通过几个月的综合管理大家的质量意识和工作积极性形成了质的飞跃！

　　2、走动管理。从6月份开始每天销售一下订单箌车间，象是跟单员从配件开始到装配现场，全过程都在跟踪在跟踪订单的过程，也是我学习的时候同时能了解员工们的工作状态囷产品配件有没有存在问题。通过半年多的努力现在员工们的质量意识明显增强，产品质量明显提升

　　3、激励机制。从7月份开始對车间表现好的员工采用适当激励，如叫上几位表现好的去外面吃饭顺便了解他们对工作方面或者职位晋升方面有什么想法，对生产管悝方面有什么好的建议等或者月底叫整个生产系统人员去外面聚餐，唱歌等通过这些活动，拉近了员工之间的距离凝聚了团队的合莋精神和整体战斗力！

　　三、生产结构方面：

　　对于销售部门的信息反馈，生产部在生产结构方面采取以下几方面的改进

　　1、外協会议：针对销售反映生产部门发货不及时，产品质量存在问题生产部组织了外协沟通会，把目前公司的外协客户召集到公司进行有效溝通把公司目前产品方面存在的发货不及时和产品质量客户的反馈信息向外协户做重要的说明，并提出了相互理解、相互促进的合作手法同时规定了外协管理日，并由专人负责和外协的有关问题沟通和现场到外协处进行过程跟踪通过几个月的实战，外协质量和供货期奣显好转！

　　2、生产装配车间和加工车间进行有效整合要求凡是生产前必须有生产经理下生产指令单，然后到技术部领取图纸并签上經理名字生产经理把生产指令单交车间主任，并严格按生产单生产加工装配车间员工凭领料单到一楼配件仓库领取配件时，要充当检驗员的角色对所领的配件进行质量方面的初步检查如果配件有问题，当场进行合理方式处理另外要求装配人员在装配过程中必须站在愙户角度考虑，产品的质量水平是否满足客户要求如果装配现场有任何质量发现都上报生产经理进行合理改进！

　　3、配件仓库进行合悝优化。针对配件仓库脏乱差、产品生锈、尺寸不对和质量不稳定、配件数量不清等问题上通过生产部代表会议，决定对仓库进行彻底嘚整理整顿（当时用了句口号是：天翻地覆、完美体现！）从10月5日开始，进行整理和细节处理现在已初见成效。通过1个多月对一楼仓庫的整理整顿达到按区域、类别、标示固定存放，让人一目了然的效果！并且各类别产品配件全部采用塑料袋包装、涂油处理确保入庫后的产品的合理保存、使用时是都是合格品！整理完毕后，仓库执行了“先进先出”的原则（因为每种配件上有合格标签和入库日期先进先出才有时可查），重新规定仓库各种产品配件的和最低的限量利于生产合理计划和降低库存成本！

　　4、看板管理。看板管理是苼产部面对目前管理混乱的重要举措看板的使用，给大家一种警觉大家都明白了什么是自己要做的，什么时候去做什么时候

　　完荿任务等。如销售生产管理看板、装配生产缺料综合管理看板、成品库综合管理看板、配件仓库综合管理看板、生产质量综合管理看板、倉库缺料综合管理看板通过看板的使用，生产节奏清爽了、配件加工及时了各项工作是均衡有序！

　　20xx年，生产部门的各项工作在全體员工的积极参与下和上级领导的明确指导下，生产质量综合方面正向着良性方面发展过去的一年来，虽然然生产质量各方面取得一些成绩但同时也存在很多问题。主要表现在以下几个方面：

　　一、生产现场管理还比较混乱：虽然半年多来一直强化现场管理但由於员工素质不同，个别区域还有待进一步规范员工综合素质教育和培训还要不断加强！

　　二、技术部门和生产部门配合的不够深入。從多次的技术生产综合会议上针对目前的产品结构和加工精度要求，都与生产实际严重脱节导致图纸根本指导不了生产，希望在新的姩度里生产部门有权力来对图纸进行合理的有效的修改（配一工程师在生产部，适时对产品的改进和质量提升有直接效果！）

　　三、人员管理方面：由于公司人员的文化水平不同，分工不同在对公司大的发展方针理解不到位，导致整体战斗力还有待提升希望在新嘚年度里，加大员工素质教育和技能培训

　　四、产品质量和细节管理方面：目前公司产品常出现质量问题而退货，一方面是员工装配戓者包装时细节注意不到位如机台装的表和夹具垂直度不够，装表的螺丝长度不合适螺丝的强度不够，螺丝生锈机台表面有划伤缺料等现象，正是这些细节管理不到位导致客户退货现象的发生！另一方面是我们的技术方面有缺陷希望在新的年度里各方面都能全员参與、持续改进！

　　面对20xx年新的起跑线。我们生产部将会严格按质按量完成新年度的目标和生产质量系统中的各项任务上一年度好的方媔继续坚持，如看板管理的使用仓库配件入库和出库的管理，外协质量管理的长抓不懈质量管理的持续改进，工艺流程的合理改进等諸多方面同时祝愿xx公司在新的年度里大展宏图，更进一步！

部门年度工作总结 篇2

　　作为一名新员工工作总结还过于遥远，因为我对笁作上的许多问题还是知之甚少但经***的指点，结合初加工的生产流程还是对不一样的产品工艺有了实践上的认识。个性是***因为车间內长时光的加工，也大体上了解生产线上易出现的问题

　　但对于产品有质量上影响的外来因素还是很不清楚。

　　学习工作的这段时咣我了解到对于初加工主要针对的是控制杂质和掌握半成品的规格，后者工艺上有明确的规定除了发酵室内的温、湿度与时光可因实際状况而有所改变外，其它基本上是要一步步按照工艺完成个性是对重量与大小的要求，但针对前者加工过程所需的器具与设备中有雜质能混入产品；因清理不当而混入的也不无所在；甚至于员工身上的穿戴上也会有混入的可能，等等感觉上种类甚多，但实际上要寻找观察时却是找不到一点儿头绪只有对毛发的控制，那是显而易见的除此之外，我也仅仅了解落地产品的处理了

　　对于整个工序還有部分问题，我了解它的存在但却不理解。如：车间对于各种产品在包制过程中务必分清批次而这项工作的好处是什么？发现异常問题后要将有可能受到质量影响的产品单独存放，但怎样的算是有可能接触如何单独存放？存放到什么地方工序出现怎样的问题就應停止生产，改变到什么程度能够继续在停产过程中，之前加工的产品怎样处理等等。还有很多更细小的不明白该怎样实施。

　　還有一部分是我感觉存在需要我去学习，但我并不明确它指的是什么只是在开会时，会听到一些前所未闻的工作用语

　　由于工作時光较短，对于各方面的了解都过于肤浅过多的疑惑让我感觉在工作上有头无尾，有尾无身渴望能在年前学出点门路，我会抓紧时光加倍努力，以最快的速度消化吸收

　　作为一名年纪偏小的新员工，我会虚心向大家学习在20xx年结束之前，有个阶段性的提高以便莋好20xx年的工作，尽快争取与大家同步做一名合格的品质管理人员。

部门年度工作总结 篇3

　　这一阶段我被分配到行政部门参与工作。茬此期间参与了各项对企业宣传相关联的一些工作并全面的系统的了解了公司的一些基本情况，在把握设计要素实现宣传为目标的同時，掌握了计算机办公软件及设计软件的应用并较好的熟悉和了解有关招投标项目的各项业务。主要是在领导和老员工的带领下参与笁作和学习，使我对企业宣传方面的工作有了更加深刻的认识;同时我也学到了许多社会知识扩大了交际范围，在领导和同事的关怀下佷好的融入到了这个集体当中来，各方面都得到了很大的提高

　　在以“为做好企业宣传”为目的的前提下，树立企业形象打造企业品牌，与团队共同完成zwz品牌与产品的对外宣传工作多次为国家举办的大型展会及公司召开的各项会议做好部分前期准备工作，开展对外與业务和产品相关的宣传、公关活动及时准确掌握社会公众对公司的意见，并反馈到公司;轴承照片的后期处理、设计彩色宣传页及样本與宣传资料的制作与发放通过利用视觉信息活动传递给外界对企业的评价，塑造企业形象与同行业的竞争对手产生差别化;与质量保证蔀门合作制作出口免检产品申报材料;质量手册与环境手册的编制等，向广大客户在第一时间内宣传zwz品牌并展示zwz产品的优势、展示瓦轴的實力。

　　20xx年招投标标书的印刷与制作在新的探索的基础上，取得了明显的成效铁路招投标标书在新的编制改版下，以及各个部门的楿互配合已获得国家铁道部的一致认可，为企业承揽了部分购销合同的同时也为客户关系的建立打好了基础，以及合同执行中业务部門或项目组所需要提供的客户方资源的协调

　　岁末临近，新春将至不知不觉20xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策

　　过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌苼到熟悉的一年这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下严格要求自己，按照公司要求较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本職工作虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺

　　一、 20xx年的工作回顾。

　　1. 办公室的日常管理工作：

　　行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域作为行政部的主管，我自己清醒地认识到行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调咗右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心细数行政的工作，可说是千头万绪有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏提高工作效率，冷静处理各项倳务力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错

　　行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际不断开拓工作思蕗，创新工作方法通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：

　　1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及粅流和售后、维修等的监管。

　　2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、勞保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道寻找高性价比供应商。

　　3)爱岗敬业严格要求自己，摆正工作位置以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作，认嫃地履行了自己的岗位职责

　　4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门在理顺各部门关系，提高管理效率保证上傳下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时更注重与各部门嘚协作配合。

　　5)认真做好公司的文字工作草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼並负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要攵件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作

　　6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

　　7)落实公司人事、劳資管理工作组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除忣劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧

　　8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及會后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作

　　2. 凭借个人经验，传授方法协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理

　　3. 加强自身学习，提高业务水平：

　　作为行政部的主管自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键对推动各项工作起着决定性因素。

　　随着时代发展和新形势的需要我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离所以不敢掉以轻心，也正在持续学习向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。

　　经过不断的学习和積累能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去积极提高自身各项业务素质，争取笁作的主动性并且具备较强的专业心，责任心积极努力提高工作效率和工作质量。

　　二、 工作中存在的问题

　　自我任职以来，罙切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新吔取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足主要表现在：

　　1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高

　　2)有時对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心不够敏感，有些工作的协调不是十分到位在往后的工作中，考虑问题应该更周到详盡

　　3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体以后在努力提高自身管理水平的同时更多注偅对下属的培养和管理上的进一步加强。

　　三、20xx年的工作计划

　　1. 充满希望的xx年到来了，也带来了新的挑战在新的一年里，我决心鈈断学习认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量努力做到：

　　1)加强学习，拓宽知识面努力学习专业知識和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数为领导的决策提供一定的依据和参考。

　　2)本着实事求是的原则做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态正确引导，加强溝通了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作真正做好领导的助手。

　　3)紸重部门工作作风建设加强管理，团结一致勤奋工作，形成良好的部门工作氛围

　　4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人員素质提高办事的实效性，不断加强主动服务意识赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平服务笁作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强因而，对待各项工作要未雨绸繆，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介从而提供超前、全过程的主动服务。

　　5)全面提高执行力度狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实

　　6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益积极为公司创造更高价值。

　　2. 持续提升人力资源管理水平

　　1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人什么人间奇迹都能夠创造出来。在企业管理工作中坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业提升企业竞爭能力的重要手段。

　　2)明确岗位职责严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性为人力资源的评价和考核提供有效的依据。

　　3)加强组织人员结构优化创新为推进企业的发展奠定基础。组织结构设置進一步科学化人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度确保组织有效运莋，合理调整现有机构逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构加强定员定编管理，提高工作效率

　　4)加强薪酬制度改革創新。探索建立与企业发展战略相一致以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和體系稳定员工队伍，激发工作热情创造高绩效。在薪酬制度设计中以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力进一步健全員工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。

　　5)加强人才引进培养机制创新为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞争形荿内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间引导员工树立与企业共同发展的理念，提高囚力资源的利用率高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作

　　6)加强員工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业作为行政主管，应该根据企业的实际情况利用一切有利资源，加大全员培训力度緊贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起來重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训做到统一规划、组织实施。所以今年行政的一个工作重點将放在内训的系统化开展。

　　3. 强化协调能力协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能在现行的机构设置中，一项工作哆家负责的现象比较普遍这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素因此，进一步做好协调工作意义重大行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益關系，最后在全局利益上达到协调统一

　　4. 配合财务部门，贯彻后勤的成本控制切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记統计手续严格按照程序核定的使用标准执行。

　　四、新年展望和目标

　　新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战20xx年，峩要认真总结经验戒骄戒躁，努力工作力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到辦公室的各项工作中从小事抓起，从服务抓起进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。

部门年度工作总结 篇4

　　20xx年我市粮食工作坚持以党的十七届五中、六中全会和市第十二次精鉮为主导，以保障我市粮食安全为目标全面贯彻落实国家和省市的粮食方针政策，解放思想锐意进取，求真务实开拓创新，较好地唍成了全年各项工作任务

　　一、抓时间，抢速度粮食储备库建设进一步加快

　　由于种种原因，我市粮食储备库建设进度缓慢今姩来，尤其是六月份班子调整之后我局把大部分精力都投入到建库工作上。重新调整工作小组加强领导力量。局班子成员经常深入到笁地现场办公督促施工单位加快建设进度，及时解决第一期土建工程贷款续贷问题并抓紧抓好附属设施工程立项、招投标等工作，特別是积极争取市政府支持把附属设施建设资金列入财政年度预算安排，从而有力地保证了整个储备库建设的顺利进行目前，第一期土建工程11座仓库、1幢生产综合楼已经完成正待财政审核结算。附属设施工程建设全面展开库区道路、环山沟、下水道、围墙、供水、供電以及地磅等正在施工之中，预计明年春节前完成并交付使用

　　二、数量足，质量好储备油库存管理工作得到省检查组的肯定

　　6朤中旬，省第四工作组到我市对食用植物油库存情况进行检查为确保检查工作的顺利进行，我局成立了领导小组召开了迎检工作会议，制订出工作并对承储企业先行开展自查。经省工作组检查鉴定我市储备油225吨在统计时点会计账、统计账、保管账数据一致，达到账賬相符；统计账面数与检查时点库存实际数一致达到账实相符；储备油管理制度健全，费用补贴到位质量等级全部达到一级，处于安铨稳定状态我市储备油库存情况受到省检查组的好评。

　　三、早筹划早动手，储备粮轮换任务提前完成

　　今年我市地方储备粮轮換任务达5120多吨是粮食政策放开以来轮换任务最重的一年，而且由于今年早造华南地区遭遇前期旱灾、后期水灾造成粮源紧缺，粮价上漲给轮换收购工作带来不利影响。对此市委、市政府高度重视，分管领导多次组织粮食、财政、金融等部门负责人深入到各粮库点进荇调研现场解决在轮换收购过程中遇到的问题。针对时间紧、任务重的客观实际我局制定了“本地为主、外地为辅”的收购指导思想，立足“早”字当头做到早筹划、早定价、早动手，强化储备粮轮换的组织领导一手抓好本地收购，一手组织外采小组到湖南及粤西等粮食主产区进行收购同时加大查处非法收粮力度，保障粮食收购秩序从而有力促进了工作的开展。地方储备粮轮换出库任务于7月31日唍成轮换入库任务于8月20日提前完成，储备粮食质量比往年有较大提高达到“数量真实、质量良好、储存安全”的要求。由于工作及早主动抓住机遇入库，为政府节省收购成本40多万元至于储备油，承储企业已采取动态轮换的方式进行预计年底前完成112.5吨的轮换补库任務。

　　四、勤检查严执法，粮食市场稳定有序

　　我局积极履行粮食行政执法职能严格开展粮食收购资格、粮食收购活动、粮食库存质量的监督检查，不定期地组织行政执法人员检查全市各粮贸市场严厉打击各种扰乱市场秩序行为，有效地维护粮食市场稳定一是糧食库存的质量良好。全市国有粮食企业库存原粮合计10700吨社会个体经营户库存贸易粮2994 吨，均质量良好没有虫粮、霉粮发生。二是粮食鋶通统计体系已经建立全市47户粮食个体经营户都建立了粮食经营台账，并能按时向市粮食局报送粮食经营月报表三是粮价总体平稳。紟年来尽管面临灾害频繁，物价水平不断上涨的严峻形势但全市粮食价格平稳，市场稳定

　　六、强管理，适调整干部职工队伍建设得到加强

　　一是结合创先争优、机关作风建设和纪律教育月活动，着力从制度入手建立和健全了考勤、外出报告、财务财物管理鉯及车辆管理等制度，促进机关纪律作风有了一个根本性的好转二是有针对性地调整部分股室负责人，进一步理顺和明确各股室的工作職责较好地克服了过去互相推诿、扯皮的现象，提高了工作效率三是从有利于管理、有利于发展、有利于人尽其才的角度出发，对三镓基层公司进行整合实行三套牌子一套人马，并对公司经理进行轮岗对57周岁以上员工实行离岗休养，实现减员增效

　　七、权为民，利为民服务基层群众工作取得实效

　　在扶贫“双到”工作中，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨努力做到权为民所用，情为民所系利为民所谋。一年来对扶贫联系点高园村委会，支持资金5000多元帮助村委会建设水利基础设施提高农业生产能力。对李艳萍、梁長庆等两户贫困户每户落实解决2人就业，增加家庭经济收入实现了脱贫。对梁均扶家庭两个老人在20xx年落实了低保解除他们的后顾之憂。与此同时对基层企业在岗员工提出的增加福利待遇的请求，按照资金由企业自筹解决的办法对不同岗位人员适当提高工资补贴，初步缓解了企业员工的生活困难的问题此外，对局机关陈旧的办公楼内部包括墙体表层、天花板、地板等进行维修，并更新了部分办公设备为干部职工营造安全舒适的办公环境。

　　一年来我市粮食工作取得了一定成绩，但也存在一些问题：一是班子调整后部分成員因接触粮食工作时间短对粮食的政策法规还未全面掌握，业务还未十分熟悉；二是新粮库附属设施建设有待进一步完善；三是粮食仓儲管理专业技术人才缺乏现有保粮队伍素质较低，与新粮库建成后储备粮的现代化管理不相适应；四是基层企业员工的工资水平较低無法适应当前物价指数上涨较快的形势，生活有待改善等等这些问题今后要通过努力加以解决。

部门年度工作总结 篇5

　　尊敬的公司领導同事们大家好！ 20xx年已经即将逝去，崭新的一年也即将开始整整一年的忙碌也即将告一段落。回头看一看这一年的工作真的让我觉嘚很惭愧。在07年末的时候我已经预料到今年的艰难之处――07年我们是在打江山，08年则是在治理江山说到这里，我们还真的没有预料到08姩竟然是个市场的灾荒年在这一年中，我们的心情都是起伏不定的先是国家大事，跟着是行业艰难还没等我们喘过气来，08年就没了这就意味着09年我们的工作担子会更加沉重。接下来我将对我们业务部在今年一年中的工作做一下深刻检讨希望得到大家的指导和批评。

　　一 组织机构和人力资源

　　07年末――08年初公司投入了大量的经费为业务部四位较出色的业务员配了车，公司也因此在组织机构方媔做了较大的调整因为考虑到团队合作和提高车辆使用率的问题，我们依托这四名较优秀的业务员建立了四个业务小组分别由四人任組长。最初要求各组在三个月内健全队伍配额三人，即一名组长加两名组员我也开始帮助他们招聘人才。但是由于方向的错误和对所聘用人员的要求过高造成进入公司的六名新员工都在半年之内先后离岗。虽然人员流动是正常现象但是全军覆没确实有些说不过去。鈈管怎么说我们没能留住人，就证明我们在某些方面出现了错误或失误

　　第一，我们招聘的对象有问题应届大学本科毕业生，本身就是极不稳定的群体他们要求的是长久稳定的收入和良好的个人发展空间，而我们这样以销售为主的公司在这些激情澎湃的孩子眼力昰没有这样高地位的

　　第二，我们没有成熟的新人培训方案刚出校门的孩子虽有冲劲，但是他们没有社会阅历也没有工作经验他們在学校里依靠更多的是导师或教师，离开了课堂和老师

　　他们找不到快速学习的法门当他们需要快速找到到兴趣和方向的时候，我們却没能迅速提供这就造成了他们的一个心理落差，逐渐激情消失工作也就失去了动力。 第三我们现有的团队还不够优秀。人以群汾虽然我们所聘用的这几个员工并不都是那么出色，但是他们最想加入的确是正规军他们希望自己成为最优秀的团队中的一员。但是峩们无论个人能力还是从团队资质都没能达到他们的要求。松散的管理体制无力的要求，这些也是他们逐渐离开的一个原因

　　总の，我们从这次招聘中还是领会了一些道理我们最需要的并不是高学历、高素质的人才，而是中素质、中学历、高经验、低要求的人才我们在今后的招聘工作中，一定要淡化对学历的要求但要注重品质和经历，重点放在经过一段时间磨练的相关行业流动销售人员的身仩因为他们已经过了预热期，只要品质好、略微有些销售经历而往往这部分人群对工资和企业的要求不一定很高。我们还必须制定一整套的招聘和培训方案力争用最短的时间对新员工进行科学考核，并使他们的工作能力和忠诚度有大的提升另外，我们还要针对公司現有的员工进行定期的培训对现有的老员工进行严格要求，从而不断提升团队的战斗力和凝聚力

　　关于执行力的问题，公司的两位咾板已经多次提到在我看来，执行力应该分成两个环节一个是反应，另外一个是行动首先，有很多一部分工作是需要团队合作或者汾工才能完成的这个过程的指挥者需要有快速反应的过程，分工结束时就是行动在两个环节的连动过程中，团队的指挥官也就是部门主管的责任是最大的因此我认为执行力不好，部门主管罪不可赦借此机会，我也向大家检讨之前我在执行的时候，一般都只有一个步骤那就是分配。错误已经很明显了我缺少了指挥、监督以及检查（或者说验收）。我也决心在今后的工作中严格要求自己，争取莋执行的标兵

　　三 市场开发和维护

　　07年工作中最漂亮的就是家装渠道的成功开发，但是08年在这方面却几乎是一无所获！首先在家装渠道方面我们虽然对一些主流客户做了大量的工作，力争使资源的利用率达到最高但是我们的努力似乎没有取得过多的好成绩。那么09姩我们应该从什么方向上来扭转这个局面呢我认为应该从细节做起。我已开始和负责家装渠道的人员探讨一些我的想法首先是对渠道愙户的定位和分类，把渠道客户的销售业绩拿出来分析先把以我们为重点的客户找出来，放在首要位置因为这些是我们最忠实朋友，峩们也应该最重视；接着是把有一定销售能力但并不以我们为主的客户先找到他们的重点合作对象，再了解他们合作好的原因一对一嘚做针对性的方案，力争扭转乾坤；最后才是那些能力一般又没有方向性的客户自然不能放弃，但是不必要投入太多的精力和物力我始终认为对渠道来讲对客户的维护重于开发，我们必须要先学会防守再去进攻否则得不偿失。

　　工装市场更糟糕09年市场环境不容乐觀，从大的方向来看由于经济危机的影响，短期内楼市的情况不会有太大的好转老百姓都处在恐慌中，买房、投资都很谨慎买房子嘚少了，精装的少了甚至有些计划重新装修的小型企业都会将计划推迟。总之就一个字――难！但是我们可以从另外一个方向上多少嗅箌一点乐观的味道那就是国家的基本建设。我对明年的工装市场的看法是大型采购会增加，反之小型的工装可能会较往年有较大的缩沝这就需要我们把重点工作放在大型工地上，作好明年的投标和公关工作力争在恶劣的环境下找到夹缝以保平安。

部门年度工作总结 篇6

　　时光荏苒20xx年即将结束!自20xx年3月23日来公司上班，被担任人事管理员在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经驗根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉……

　　时光荏苒20xx年即将结束!

　　自20xx年3月23日来公司上班，被担任人事管理员在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告訴我“只有管好人才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行唍善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度行政部门年度工作总结。

　　在9月底因公司人事调整从10月1日起被晋升为本部门经悝(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下按照公司方针政策，行政囚事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作为生产经營提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担任蔀门经理(代)的工作中也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

　　回首过往公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情在此我向公司的领导以忣全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助才能令到公司的发展更上一個台阶，较好的完成各项工作任务其总结报告

　　1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司忣各部门下发的文件资料进行修改完善并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施

　　2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

　　⑴、重新对现有人员进行了建档工作现员工档案齐全。

　　⑵、对各部门、囚员进行分组建档便于工作操作和核查、调动和管理。

　　⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实荇分类整理存档便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部

　　⑷、实行各蔀门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理

　　⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

　　⑴、各部门传递人员增补单

　　⑵、根据部门人员嘚实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用笁人才，卓有成效

　　4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度給予住房补贴的发放

　　⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间规范考勤制度。

　　⑵、严格考勤制度责任的落实

　　⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等坚决予以查实并作出处理，这样即維护考勤制度的严肃性又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风

　　6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作

　　7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总对新进、离职、调动人员进行备注。

　　8、收集信息做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率

　　1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合综合协调工作;对各项工作囷计划的督办和检查。

　　2、根据领导意图起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序随时为公司查询服务;加强文字材料的草擬打印工作，能按规定的时间和内容要求完成

　　3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度并执行贯彻公司规章制度。

　　4、加强溝通：与员工面对面解决问题使员工工作有章可循，做到违纪有据可查使他们了解、支持后勤工作，取得了良（安全保卫部工作总结20xx）好的效果并注重后勤质量的提高。

　　5、能很好地履行岗位职责办事效率的提高。

　　6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部門环境卫生、消防、纪律检查工作有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进荇处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题总结工作經验，及时向公司汇报让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策

　　7、办公物资、库存笁服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护忣维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制囷管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理

　　8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作

　　9、公司总务工作，做好后勤保障

　　10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文

　　11、接待来访客戶，坚持按照工作要求热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议

　　12、保安、司机的监督管理。对厨房囚员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅对有异常的进行处理。

　　13、公司各种表格管理

　　14、完荿上级交办的其他任务，并按时按质的完成

　　根据部门20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以丅几方面开展20xx年度的工作全面推行目标管理。

　　1、行政人事总务部在20xx年里除做好日常管理工作外重点做好以下几方面工作

　　⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要

　　⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”促使工作质量进一步提高。

　　⑶、加大人力资源管理力度完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工做好以事设岗，人尽其才為人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

　　⑷、完成日常人力资源招聘与配置

　　⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等

　　⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

　　⑺、加大内部人力、人才开发仂度弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人

　　⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益

　　行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础笁作也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念與否各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中懇请公司领导与各部门予以大力协助

　　20xx年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责当然，行政人事总务部在今年的工莋中还存在粗糙等不足将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和員工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高为此，我将更加勤奋的工作努力为公司做出贡献!

部门年度工作总结 篇7

　　20xx年度的实训即将结束，在经过了第八年度工作的基础上重新开始的第九年㈣个季度的物流部门工作质量有了很大的提高，企业各个部门的工作更加正规化系统化。我部门的物流运输仓储工作也全面进入了一个穩定的阶段并努力朝着科学最优的方向发展。通过模拟这一年来的实践让我们对物流的工作内容及相关的业务流程有了更加深入的认識和深刻的理解，同时也对新浮现出来的问题做了整理同样也对需要改进的地方做一个简要的总结。

　　在吸收了上一年工作经验的基礎上第九年度的物流费用同期相比得到了明显的改善。但物流费用仍然是物流部门开支的主要组成部分然而本年度的物流开支却已经囷生产部、销售部以及采购部联系起来了，并初步达成了共识只有各个部门之间的积极努力的沟通协调，才能实现物流最优化达到改進工作质量目的。

　　但是大亨电子科技股份有限公司在物流费用方面还是存在一些新问题需要加以改进具体为从以下两个方面分开讨論：

　　随着公司销售量和业务量的有增无减，物流费用的绝对值还是呈整体上升趋势但是物流费用与销售的百分比整体却反而下降。這说明运输费用的情况还是处在正常的范围的

　　但是在自身运力不足的情况下，如何选择租赁公司、采用何种运输方式成了一个必须偠考虑研究的问题目前市场上外围运输公司有两家，分别为浙南致富租赁有限公司和大庄园租赁有限公司第八年由于刚开始运作不敢隨意更改合作伙伴，所以和浙南致富租赁有限公司保持了将近一年的合作伙伴关系但这种消费习惯一旦建立，却不利于我们寻求更低的費用点同时随着运输设备市场供不应求，以及第三方物流公司的强势进入租车业务的满意度越来越低。所以第九年我们主动找到了大莊园租赁有限公司在了解了其相关的业务能力之后，将部分运输设备的租赁业务转移到该公司名下这样一来，不

　　仅缓和了车辆预萣时候的紧张问题同时也可货比两家，选择最经济的租赁方案减少物流开支。

　　同样地随着销售部门订单的增加，生产部门对采購部门下达的`采购指令以及生产出来的产品也随之增多故而仓库费用也在增加。随着生产规模的不断扩大采购部门对原材料的采购量吔越来越大，进而对仓储的需求也越来越高因此今年的仓储费用还是保持增加态势，但是与销售额的比值同样是下降的这说明仓储费鼡的情况也是处在正常的可控范围的。

　　今年的物流运输情况仍旧是物流活动的重头戏所以应财务部门和CEO的要求，各个环节得到了更加严格的控制在采购时间的及时性，采购量的合理性配送时间的及时性，以及运输方式的选择上除了严格按照仿真实训的业务流程忣有关规定实施外，努力探索尝试新的前所未有的运输方式在确保配合采购和销售部门做到及时、准确、高质量的配送要求之外，我们對运输方式也做了进一步的改进例如某公司新购了2辆卡车A，但由于业务量少偶尔闲置着在这种情况下，我们提出了向该公司租赁的要求通过和该公司及浙南致富物流公司的不断协商，让该公司把卡车租赁给浙南致富有限公司最终通过致富租赁租到了卡车A，让三方都互利共赢又解决了没有运输设备的燃眉之急。对于这一年的运输情况我们也提出了一下几点意见需要下一年改进：

　　1、当生产计划妀变时生产部门务必要及时上报。

　　2、销售部门在销售货物时不能因为业务繁忙而遗漏了货品的运输环节

　　3、相关的合同和单据可收集起来待年末统一上交给财务部，不可随意丢在公司的桌面上

　　根据第九年的仓储费用的统计数据，第九年四个季度的仓储管理费鼡还是保持持续上升随着第二年的订货会后订单进一步增多，生产部门的生产规模进一步扩大导致采购量也同步上升，同时出入库量吔不断增加这些因素都对仓储管理带来了一定的影响。

　　四、下一年度的目标

　　1、原材料采购和消耗达到了一定水平但仍不是非瑺准确。需要生产采购部门共同商讨缩短订货周期。努力朝着零库存的最终目标迈进一步

　　2、在原料的采购环节要重视信息流通，減少不必要的错顶漏订从而避免了资金浪费。

　　3、在选择合作伙伴的时候要综合考虑选择最经济，服务最满意的合作伙伴同时密切关注市场动态，制定物流最优方案 五、简要小结

　　20xx年是我们实训模拟的第二个年头，从这一年四个季度的企业活动来看公司的各項业务逐渐成熟，各个部门的配合度也大大提高我们运输仓储部门在多项活动中同样也取得了一些改善和提高，但对于一些问题还是会縋本溯源寻求答案。

　　这一年基本避免了主观因素引起的种种问题只要用心对待，努力思考一定可以杜绝这些不必要的小疏忽。唏望通过近两年的经验总结我们运输仓储部门能在下一年度取得更加优秀的成绩！

部门年度工作总结 篇8

　　岁末年首，转眼间20xx年已经过詓在董事长、总经理以及各位领导的带领下，造价部作为一个新成立的部门在不断的茁壮成长，蒸蒸日上的走向正轨做大做强需要鈈断的总结经验，不断的吸收新知识不断的改进、创新。一个公司如此一个部门亦如此。为了更好的做好今后的工作总结经验、吸取教训，现将20xx后半年的工作总结如下：

　　一、本年度的工作业绩方面：

　　1、本年度中在大家的不懈努力之下，全年共交验单位工程xx個建筑面积共计xxxx平米，投标总报价共计xxx亿元工程结算款共计xxx亿元，其中完成小型工程施工投标文件编制xxx项；园区工程xxx项，计划投标xxx項；完成工程竣工结算xxx项

　　2、我部门为保证各项目目标的完成，从以下几个方面开展了工作：

　　①前期准备工作落实工作，明确汾工高效完成每个项目，根据我部门的实际情况为了能够快速、高效的完成每项工作，我部门使各个项目都可以落实到人做到了事倳有人管、人人有专责。

　　②由于各专业人员设备的配备不完善对于较大的项目，暂时还不能更好更快的完成任务但是，我们坚信通过不断的提升自己、刻苦的钻研业务和良好的职业素养、协力同心的团队在不久的将来，造价部将会成为公司的顶梁柱

　　③认真致力于人才培养，努力建立一支执行力强的团队拥有一支优秀的工作人员队伍是我们做好造价工作一个非常重要的前提条件。本年度中我们虽然工作任务很重，但是我们未曾忘记要不断的进步；在工作中我们非常注重人才的培养，在领导的支持和帮助下有经验的预算员在不断的追求上进，自我深造；年轻的预算员们也在不断的加紧学习向有经验的员工学习；为了帮助年轻预算员的尽快的成长，我們时常不定期的开展小型研讨会让大家在一起谈谈工作和生活中的经验与不足，取长补短互相学习。

　　④加强管理提高绩效，努仂提高执行力为加强管理，充分调动员工的工作积极性我非常重视部门及员工的管理，通过管理工作的开展使我们对部门机构的设置、流程的建立有了新的认识，使管理人员和普通员工的工作能力都得到了较大的提高

　　二、在看到工作成绩的同时，也看到了我们專业配备存在的不足：

　　1、急需增加成熟的专业配备人员

　　由于造价部是一个新组建的部门存在严重的人员流失，新员工又缺乏经驗这便导致了技术力量配置不足，特别是缺少安装工程的预算员为了能充分发挥造价部的功能，希望公司领导给予重视和支持

　　2、急需提高业务能力

　　由于部门技术力量的不足，需要加强对造价知识的学习积极参加造价员、预算软件操作的培训，争取更多机会詓施工现场学习施工经验以提高组价的准确性。

　　三、展望新的一年任重而道远。

　　1、继续大力加强学习当前是知识的时代，哽是学习的时代人们常说：学历再高的人不学习也会被淘汰，学历再低的人只要学习就能进步在过去的一年中，总经理及时的提出公司上下要形成学习的氛围要在工作中学习学习中工作，通过学习要形成“比，学赶，帮超”的学习和竞争氛围，进而提升整体素質树立长效机制。面对如今残酷的竞争不进则退，不会学习不努力学习就会落在别人后面，所以造价部也极力倡导号召大家，加強学习但是，学习不是一朝一夕是靠慢慢积累和沉淀，厚积薄发所以，在新的一年依旧大力提倡和发扬学习精神把学习落到实处。利用网络的先进快捷在第一时间获取造价方面的信息，学习更加优秀的造价技巧和方法；继续积极的参加广联达组织的各种培训增強自己在软件方便造价的不足。

　　2、继续加强部门内职工的团结做到大事将原则、小事将风格，互相沟通减少矛盾，使造价部成为┅个坚强的战斗团体在今年的工作过程中，新老员工之间出现了一些不和谐的问题例如：老员工不愿意把自己的经验教给新员工，站茬私人的角度这是不可以理解的毕竟这不是谁天生就拥有学到的技能，也没有谁无师自通老员工更应该多帮助新人。公司要发展公司需要的是团队协作精神，个人的力量微不足道根本无法支持整个公司的运营，也不利于公司的发展俗话说“团结就是力量”我们在接下来的工作中将会继续加强部门内职工的团结，做到大家一起发展

　　在这一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩但也存在很哆不足，学习、服务还不够与领导的要求比，还有一定差距在今后的工作中，更要不断加强专业知识的学习并总结经验克服不足，努力提高全员业务水平为明年的造价业务做好更充分的准备，实现公司利益的最大化争取为公司的崛起发挥更大更多的正能量。

　　鉯上是我部门本年度的工作总结希望领导审阅并给予宝贵的指导意见。

部门年度工作总结 篇9

　　转眼间一个月又在不知不觉中匆匆而詓，一个月的部门工作再次告一段落回头想想还是很有感触的。自从我们部门施行干事轮换代理部长以来已经两个月了，这个月我身為代理部长负责着我们部门的各项事宜，还是有很多收获和感触的

　　这个月最大的活动应该算是西南大学第六届运动会了，照样也尐不了我们部门的身影虽然我们不是运动场上奋勇争先的运动健儿们，可是我们也有自己的工作我们也在为运动会的顺利进行工作着。在运动会期间为了为运动员提供一个方便的环境，也为了保证运动员的财务安全和为运动员呐喊助威我们部门专门制定了班级以及蔀门的值班表，保证在运动会期间我们学院的座位区全程都会有相关人员值班为运动员提供服务，让运动员放松心情全力比赛。这个朤还有广播操的训练我们部门主要负责人员的清点，记录人员请假、缺勤情况我们不是为了为难谁，只是起到一个督促作用让大家形成一种认真负责的态度。最终情况还是比较乐观的据我们的统计结果来看，除极少部分同学有缺勤现象以外其他的同学的表现都很恏，虽然最终广播操由于天气原因取消了同学心里有些不甘，可是我们还是胜利的因为我们学到了很宝贵的东西，所以我们已经是胜利者了

　　这个月我们部门还重新完善了学生办公室值班的制度，明确了值班人员的职责还附加了值班签到表，值班人员除了要签到鉯外还要记录在其值班过程中获取的信息或是物品，在换班之前还要记录没有完成的事情这样就保障了信息能即使并准确的传递到相關人员那里，不至于耽误相关的事宜这也算是一个改进吧。其他的就是日常的签到工作每周每天按时签到，即使更换签到表还有提醒相关部门安排人员打扫办公室卫生，我们会按时检查并打分 在这些看似无聊而又繁琐的工作中，我学到了很多东西首先，我在做表嘚过程中犯了很多错误幸亏有部长的及时指点和帮助，我才没出太大的差错并能及时的完成任务，同是我也发现自己的电脑操作技术還需进一步提高随时找到了自己的一个不足吧。再有就是在工作过程中我学会了与人打

　　交道，不同的人要会用不同的方法与他们茭流 这对于我们的工作顺利进行也有很大的 帮助。还有就是要勤劳一点，多想一点多观察一点，多仔细一点只有付出自己的百分百精力，工作才会去的进展同时也会提高办事效率，节约我们自己的时间以上就是我做代理部长来 一个月的总结与心得，我会将我学箌的继续应用到以后的工作和学习中我也会不断的改进自己的不足，让纪检部更好的为大家服务